驻村工作基层干部心得体会4篇

驻村工作基层干部心得体会篇1

　　“山上层层桃李花，云间烟火是人家。”习近平总书记曾指出：“现代农村是一片大有可为的土地、希望的田野。”在党中央的号召下，越来越多的年轻干部选择扎根基层，把火热的干事前沿视为追逐梦想、实现抱负的“梦工场”。然而现实工作中，仍有个别干部把“驻村”当“驿站”、把“炼金”当“镀金”，这样的驻村不仅失了本心、也将失了民心。广大驻村干部只有端正态度、实干作为，真正拿出“驻村样子”方能书写组织放心、群众满意、成绩斐然的“驻村卷子”。拿出信念坚定的忠诚样，书写组织放心的“驻村卷子”。习近平总书记曾勉励干部：“要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党的忠诚。”扎根农村，这里没有车水马龙的熙熙攘攘、没有五光十色的城市霓虹、没有光鲜亮丽的都市着装，有的是袅袅“烟火气”、淡淡“花草香”，有的是浓浓“人情味”、深深“期盼心”。面对环境上、条件上的艰苦，干事业、谋发展的辛苦，个别干部盘算着“摸鱼混日子”，悠悠然当起了“甩手掌柜、太极大师”，这不仅背离了自己的初心、也辜负了组织的信任和期许。广大驻村干部只有拿出“信念坚定”的忠诚样子，勇于面对风吹雨打、勇于接受千锤百炼，才能快速成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，也才能奋力喊响“强国有我，请党放心”的青春之音，真正书写出组织放心的“驻村卷子”。拿出初心为民的奉献样，书写群众满意的“驻村卷子”。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”从焦裕禄、孔繁森、廖俊波、杨善洲等人民公仆的动人故事，到扶贫干部、基层先锋、有志青年书写的奋斗答卷，光阴荏苒、任务变化，但我们的使命如一、本色依旧，就是要一心一意让人民过上好日子，就是要用奋斗实现人民对美好生活的向往。心里装着百姓，自然就能看到他们的疾苦、就能感知他们的寒暖、就能了解他们的需要，广大驻村干部当拿出“初心为民”的奉献样子，努力克服生活不方便、民俗不相仿、环境不适应等困难，在积极学习“乡音土话”中拉近干群距离，在奋力落地实事好事中回应群众期盼，真正在舍得流汗、舍得吃苦、舍得奉献中书写群众满意的“驻村卷子”。拿出攻坚克难的奋斗样，书写成绩斐然的“驻村卷子”。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”非凡的成就是一点一滴干出来的、是久久为功积淀而成的，不是靠“说白话、摆盆景、画大饼”而来的。然而在现实生活中，一些干部为了完成任务而在“形式”上大做文章，还抱着“干少干多一个样”的消极恩想、展现着“不求有功、但求无过”的错误态度，慢慢成为了人们口中的“躺平干部”，既不能实现人生抱负、更无法为大局助力。广大驻村干部身处干事创业的最前沿，风浪常有、挑战常在，只有拿出“攻坚克难”的奋斗样子，拿出“敢教日月换新天”的魄力和决心，才能在直面问题和风险、应对危机和考验中找到新路径、实现新突破、闯出新天地，真正赢得事业有成、实现人生价值，书写出成绩斐然的“驻村卷子”。

驻村工作基层干部心得体会篇2

　　驻村工作是加强农村基层组织建设、全面实施乡村振兴战略的重要保障。然而驻村工作往往千头万绪、披星戴月，要做好驻村工作，这不仅需要驻村干部用“汗水”浇灌、用“心血”滋润，更需要找准工作定位，学会、用对方法，知重负重、砥砺前行，才能答好乡村振兴的“时代问卷”。接好帮扶单位“天线”，勤于对接强助力。驻村干部作为党和政府在基层的“代盲人”，关键作用在于推动党和国家的政策落地落实。驻村工作队要善于借助外力，主动向选派单位“娘家人”特别是主要领导做好沟通汇报，充分利用选派单位政策、资金、技术、市场等方面的资源。要加强对接联系组织、农业农村、乡村振兴、民政等部门，努力争取党建工作、产业发展、民生实事等方面的指导和帮助，补齐乡村振兴短板弱项。要定期不定期组织开展乡贤活动，感召乡贤为家乡发展献计出力，最大限度地汇聚起推动乡村振兴的磅礴力量。架好联系群众“地线”，服务群众挖潜力。驻村干部作为乡村振兴的“生力军”，要始终保持密切联系群众这一最大政治优势，坚持以基层问题为导向，以服务群众为目标，怀着真心、带着真情，放下架子、抹开面子、俯下身子，与群众“交心谈心”，让群众主动打开“话匣子”，掏出“心窝子”，与群众建立起亲人般的血肉感情。积极主动帮助群众抓培训、寻技术、强本领，探索市场信息源，优惠贷款政策、种养殖或加工实用技术等，邀请农业、林业等方面专家人才定期到村，对群众种养殖技术进行帮扶指导，解答农户疑难问题，激活其内生发展潜力。激励担当作为“锋线”，强化激励添动力。“上面千条线，下面一根针。”基层工作繁杂，驻村干部苦累。要确保驻村工作取得质效，需把正向激励作为重要抓手，要健全激励担当体系，积极搭建争先创优平台，激励驻村干部人在心在、履职尽责。要坚持耐心倾听驻村干部的真实诉求，细致了解驻村干部的所思所想，将一切资源优先使用在驻村干部最迫切的需求上，建立完善休假制度、福利保障制度和心理关怀等各类制度，经常性关心驻村干部的身心健康，主动为他们排忧解难，不断提升驻村干部的获得感和幸福感，激励驻村干部以更积极的状态“深耕”于为民造福事业之中。

驻村工作基层干部心得体会篇3

　　为切实提升组织部门自身建设水平，开拓组工干部视野，训练组工干部思维，提升组工干部写作能力，区委组织部机关每月在部机关开展撰写“千字文”活动。xx微党建设置了“组工千字文”专栏，适时刊载优秀组工千字文。驻村工作队员的“四个更要”向贫困农村选派驻村工作队，是我们党实施精准扶贫战略、促进乡村振兴的重要举措。党的十九届五中全会将“脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进”纳入“十四五”时期经济社会发展主要目标。这说明，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接将是我们未来较长一段时期的重要任务，也为驻村工作队工作提出了新的更高要求、更高目标。“促脱贫”更要“促振兴”。脱贫攻坚是攻坚战，具有紧迫性和阶段性；乡村振兴是持久战，具有整体性和常态性。在脱贫攻坚阶段，驻村工作队发挥自身专业特长和组织资源优势，对落实精准扶贫政策、全面实现“两不愁三保障”起到了极大的推动作用。面对新的形势要求，要在持续巩固拓展脱贫攻坚成果的同时，着眼乡村振兴要求，积极融入农村集体经济发展、人居环境整治、乡村文化建设等各项工作中，提升乡村治理水平，增强乡村治理能力，为推动乡村全面振兴注入持久动力。“扶贫”更要“扶志”。扶贫是驻村工作队的首要目的，但扶贫的关键是扶志。扶志应该是多方面的，一方面要扶贫困群众的“志”。只有让贫困群众立起“靠人不如靠己”的斗志，掌握生产经营的能力本领，才能真正激发出脱贫致富的内生动力，实现稳定脱贫。另一方面要扶村“两委”班子的“志”。给钱给物不如给个好支部，要实现乡村振兴，关键要有一个坚强的战斗堡垒。驻村工作队与当地村干部吃在一起、干在一起，对提升村干部能力素质有着“近水楼台先得月”的优势，应当发挥好“传帮带”作用，积极培养能够长期带领群众、推动持续发展的当地骨干力量，为推动乡村振兴打造一支“不走的工作队”。“驻村”更要“驻心”。驻村工作队员既要“身入”，吃在村、住在村，更要“心入”，融得进、干得好。“驻村”是最基本的工作要求，“驻心”是有所作为的必然要求。“驻村”容易“驻心”难，要做到身入心入，首先要对农村工作“走心”，及时调整自己的心态，把心安定下来，认真地去研究农村规律、掌握农村实情，心无旁骛地把全部精力用在农村工作上。其次要对农民“上心”，把机关干部的架子放下来，把自己当成农村的一员，与村民打成一片，真正关心村民尤其是贫困群众的疾苦，只有真心实意地去帮助他们，才能得到村民的认可，真正驻进村民心中。“爱农村”更要“懂农村”。爱农村方能守初心、付真情，懂农村才能出实招、见实效。农村生活条件艰苦，只有真心把农村当家乡、把农民当亲人，才会吃得住苦、扎得住根、耐得住寂寞，才会实实在在解民危、助民困，全心全意谋民利、办实事。但做好农村工作，爱农村只是前提，懂农村才是关键。农村矛盾错综复杂、基础设施发展滞后、劳动力大量流失等等问题，无不考验着驻村工作队员的能力和意志，只有真正了解农村发展规律，接地气、懂乡音，有技术、有特长，才能带领群众脱贫致富，成为群众信任的人。

驻村工作基层干部心得体会篇4

　　近日，各地组织部门都在按照中共中央办公厅《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队意见》的相关要求，紧张地研究部暑着人员派驻相关工作。而这时向组工干部打听着派驻情况的人频频在线，大致目的都是希望被派驻到近一点的村开展工作。试想，组织部门这么一个讲规矩、守纪律的单位，怎么会为了你的一己私利而不讲工作原则。更何况你的不实工作作风已在组织面前暴露无疑，让人厌恶不堪。众所周知，过去正是因为在脱贫攻坚中驻村干部的凝心聚力、共谋共划，才让我们得以脱贫“清零”，全面建成小康社会。因此，要实现中华民族的伟大复兴，同样离不开乡村振兴干部的艰苦付出和不懈努力。所以，在持续选派驻村干部过程中，请大家不要打退堂鼓，更不要向组织讨价还价，而应深感荣幸，因为这是组织对你的信任，群众对你的需要，只有端正态度、担起使命，才能让驻村“驻”到群众心坎里。“务实”不“务虚”。空谈误国，实干兴邦。到乡村振兴一线去开展驻村工作，是去为老百姓办实事解难事的，所以来不得半点“花架子”，更不能简单的“到此一游”，走走过场，就打道回府，置群众安危不管不问。工作开展得到位不到位，群众最有发言权。因此，只有坚持“以人民为中心”的思想，读懂“江山就是人民，人民就是江山”背后的深刻内涵，才能带着感情主动去开展工作。有了“一枝一叶总关情”的情怀，才会把群众的每一件小事放在眼里，记在心里，立足群众需求，自觉卷起裤腿去帮群众跑项目、求资金、谋产业，共同擘画幸福蓝图。也才会不断地去帮助群众抓培训、寻技术、增本领，让驻村工作不断从“输血”式向“造血”式转变。“为民”不“为名”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”驻村工作若只一味地为自己前途盘算，将群众利益抛之脑后，将会离群众路线这条轨道越来越偏。有的驻村干部下基层一心只是抱着为了添经历、找跳板，混用政策红利，谋取一官半职而去的。最终心里不但装不进群众，而且整天一副不识“人间烟火”的样子，对群众吆五喝六、目中无人，在群众心里彻底丧失了公信力。试想，这种样子又怎能赢得群众的认可、获得组织的肯定?有为才有位，有民才有名。因此，驻村工作只有把为名的指针指向为民，真正把工作交给自己，把自己交给组织，最终才会实现“民”与“名”的“双赢”。“驻村”不“住村”。“身”至“心”也至，才能真正走进群众心坎里。有的驻村干部，把一张床、一张报纸、一杯茶作为自己每天驻村的标配，形象栏里的照片更是为自己印上了驻村干部的身份。可自从住进村委会的房子后，就很少能看见其踪影，即使上面要进行查岗，也是通过手机定位来蒙混过关，可谓是真的“住”村了。这样的“住村”只会给“驻村”蒙羞，真正的“驻村”要能与群众同坐一条板凳，吃得到一起、喝得到一起，说得到一起、干得到一起，用心用情架起与老百姓之间的“连心桥”。只有由“静”变“动”，把“住村”变“驻村”，“驻”出温暖，“驻”出未来，才能真正“驻”到群众心坎里。