篇一：领导的工作亮点分享怎么说
领导个人亮点工作总结报告
亲爱的领导：
时光荏苒，转眼间又到了年度工作总结的时刻。在过去的一年里，我深感荣幸能够在您的领导下工作，收获颇多，也遇到了一些挑战。在这份工作总结报告中，我将重点介绍自己在工作中的个人亮点，以及对未来的规划。
首先，我要感谢您对我的信任和支持。在过去的一年中，我积极参与了各种项目，并在其中发挥了我的个人亮点。首先，我在团队合作方面展现出了较强的能力。我善于倾听和理解他人的意见，能够迅速与团队建立密切的工作关系，有效地协调各方的利益，推动项目的顺利进行。其次，我具备良好的沟通能力。我能够清晰地表达自己的观点，与他人进行有效的信息交流，并及时解决工作中的问题。这使得整个团队的工作效率得到了显著的提升。
其次，我在工作中注重细节和质量。我深知细节决定成败，因此我时刻保持着高度的责任感和敬业精神。我主动承担起更多的责任，对工作进行全面细致的考虑和规划，确保每一个环节都符合高质量的标准。我还注重与客户保持良好的沟通，了解他们的需求和期待，并积极提供解决方案，以达到客户的满意度。
除此之外，我还不断提升自己的专业能力。我积极参与各种培训和学习机会，不断学习新知识和技能。通过不断学习和实践，我在工作中能够更好地运用专业知识和技能，为团队提供更多的价值。
对于未来，我有着明确的规划和目标。首先，我将继续努力提升自己的领导能力。通过学习和实践，我将更好地管理团队，激发团队成员的潜力，推动团队的发展。其次，我将持续关注行业动态和技术发展趋势，不断更新自己的知识和技能，以适应快速变化的工作环境。最后，我将注重个人成长和发展，通过参加各种培训和项目，提高自己的综合素质和竞争力。
在最后，我要再次感谢您对我的支持和信任。我深知个人亮点的发挥离不开团队的合作和支持，我将继续努力，为团队的发展贡献自己的力量。
谨向您致以最诚挚的问候！
此致
敬礼！
篇二：领导的工作亮点分享怎么说
最优秀基层领导的亮点
1.无论是思想上、学习上还是工作上，都十分认真，没有丝毫怠慢。
2.工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。
3.不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一一种坚定的信念，争当行家里于。为以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
4.在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质。
5.生活中也养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
6.思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。
7.要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
8.生活中平易近人、积极向上。和同学、朋友我都坦诚相待，懂得包容和原谅能够和身边的人和睦相处。我认为不计较是一种生活态度，只有这样我们的生活才能少一点烦恼多一些快乐。真诚的对待他人，你才能得到同样真诚的一颗心。
9.责任心，认真积极的对待每一一次的工作，在工作中不断提高自己，虚心接受别人的意见和建议。
10.人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新。
11.有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合，意忐坚强，具有较强的无私奉献精神。
12.对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神，活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行，上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
篇三：领导的工作亮点分享怎么说
领导个人亮点工作总结范文
近年来，我作为一名领导者，积极履行职责，不断提升自己的能力和素质，取得了一些亮点工作成果。在这个过程中，我学到了许多宝贵的经验，也深刻认识到领导者的责任和使命。以下是我个人在工作中的亮点总结。
首先，我注重团队建设和人才培养。我深知团队的重要性，因此努力营造一个和谐、高效的团队氛围。我鼓励团队成员充分发挥自己的才能，在工作中得到成长和提升。我还积极开展培训和交流活动，提高团队整体素质，不断追求卓越。
其次，我注重创新和改进。在工作中，我始终保持开放的心态，鼓励团队成员提出新的想法和建议。我积极推动项目的创新和改进，提高工作效率和质量。我还积极引入先进的管理理念和工作方法，使团队在不断学习和进步中不断发展壮大。
另外，我注重沟通和协作。作为领导者，我深知沟通的重要性。我积极与团队成员保持沟通，了解他们的需求和问题，并提供帮助和支持。我鼓励团队成员之间的合作和协作，使团队的力量最大化。我还与其他部门和单位保持密切联系，加强合作，共同完成工作任务。
此外，我注重结果导向和问题解决。在工作中，我始终以达到预期的结果为目标，注重细节和执行力。当遇到问题和困难时，我会积极主动地寻找解决方案，并与团队成员共同努力解决。我相信，只有不断追求卓越和解决问题，才能取得优秀的工作成果。
最后，我注重自我反思和提升。作为领导者，我时刻保持谦虚谨慎的态度，不断反思和总结工作经验。我通过学习和参加培训，提升自己的管理和领导能力。我还积极寻求他人的建议和意见，不断完善自己，为团队的发展做出更大的贡献。
总之，作为一名领导者，我在工作中不断努力，取得了一些亮点成果。我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断提升自己，为团队的发展和进步做出更大的贡献。我相信，只有团队的共同努力和个人的不断进步，才能实现更大的成功。
篇四：领导的工作亮点分享怎么说
简单介绍单位领导班子一年来整体运行情况：工作特色、亮点如下：
一、工作特色
1.
团结协作：领导班子成员之间相互信任、密切配合，形成了一支团结有力的团队。在日常工作中，班子成员能够充分发挥各自的专业优势，为团队的整体发展贡献力量。
2.
高效决策：领导班子在决策过程中，注重科学性和民主性，善于听取各方意见，确保决策的合理性和可行性。同时，班子成员能够迅速作出判断和部署，提高工作效率。
3.
务实创新：领导班子注重实际，不断探索创新的工作方法和思路。在推进各项工作中，能够结合实际情况，因地制宜地制定出切实可行的方案和措施。
4.
服务意识：领导班子始终坚持以人为本，注重服务员工和社会。在日常工作中，能够积极主动地解决员工关心的问题，努力提升服务水平。
二、工作亮点
1.
重点工作取得突破：在领导班子的带领下，单位在重点工作方面取得了显著成效。例如，在某项关键技术研发上取得了重大突破，为单位的可持续发展奠定了坚实基础。
2.
团队建设成果显著：领导班子高度重视团队建设，通过多种形式的培训和激励措施，提高了员工的综合素质和工作积极性。同时，班子成员积极关心员工成长，为优秀人才脱颖而出创造了良好环境。
3.
社会影响力不断提升：在领导班子的带领下，单位积极参与社会公益事业，加强与社会的互动和沟通。通过这些举措，单位的社会知名度和影响力得到了进一步提升。
4.
工作氛围和谐融洽：领导班子注重营造和谐融洽的工作氛围，通过加强内部沟通和协调，有效化解了各种矛盾和问题。同时，班子成员之间互相支持和帮助，形成了良好的工作关系。
篇五：领导的工作亮点分享怎么说
领导年终述职亮点总结报告
年终述职亮点总结报告
一、引言
在过去的一年中，我有幸担任领导职位，负责团队的组织、管理和决策。回顾这一年，我深感责任重大，也倍感荣幸。在这篇报告中，我将总结过去一年来我在各个方面取得的亮点，并对未来的发展提出一些建议。
二、工作亮点总结
1.团队发展与管理
作为领导，我注重团队的组建和发展。通过制定明确的目标和任务分工，我成功地将团队成员的潜力发挥到最大程度，实现了团队合力的最大化。同时，我也积极推动团队成员的持续学习和提升，通过培训和交流，不断提高员工的专业水平和团队协作能力。
2.绩效考核和激励机制
为了激励团队成员的工作积极性和创造力，我制定了科学合理的绩效考核和激励机制。通过定期的绩效评估和个人目标的设定，激发了团队成员的工作动力，并且通过奖励和表彰优秀员工，进一步激励团队成员的积极性和创造力。
3.决策和问题解决
在工作中，我经常面临各种复杂的问题和挑战。在这些问题中，我能够冷静客观地分析，并及时做出决策。通过调动团队资源和合理规划，我成功解决了许多困扰团队的难题，并取得了显著的效果。
4.沟通和协作
作为领导，我深知沟通和协作的重要性。在日常工作中，我注重与团队成员之间的沟通交流，及时传达重要信息，听取各方意见，并在团队中建立了良好的协作氛围。通过合理的分工和有效的沟通，我成功地推动了团队的工作进展。
5.目标管理和实施
在过去的一年中，我制定了明确的工作目标，并确保团队成员的工作与组织的整体目标相一致。通过制定细化的计划和安排，我能够合理分配资源，推动项目的顺利实施，并在规定时间内取得了预期的成果。
三、改进与建议
尽管过去一年中取得了一些成绩和亮点，但我也意识到还有许多需要改进的地方。以下是我对未来发展的一些建议：
1.持续学习和发展
作为领导，我深知学习和发展的重要性。未来，我将继续提升自身的综合素质和专业能力，通过学习新知识和技能，不断适应和应对变化的市场环境。同时，我也会积极推动团队成员的学习与发展，提升团队整体的竞争力。
2.加强沟通与合作
在未来的工作中，我将加强与团队成员之间的沟通和协作。我会更加关注每个人的需求和意见，充分听取不同声音，并尽可能地做出更好的决策。通过建立良好的沟通机制和协作平台，我相信团队的工作效率和成绩会有所提升。
3.提升团队士气与凝聚力
团队的士气和凝聚力对于工作的开展和组织的稳定都非常重要。未来，我将更加注重团队成员的情感需求，改善人际关系，鼓励团队成员之间的互动和支持。通过组织团队活动和沟通会议，我相信团队的凝聚力和士气会得到进一步提升。
4.创新与改进
未来的发展中，创新与改进也是非常重要的。我将鼓励团队成员提出新的想法和建议，通过不断地创新和改进，提升团队的竞争力和市场影响力。同时，我也会加强对团队成员的培训和发展，提高他们的创新能力和问题解决能力。
四、结语
回顾过去的一年，我为自己在工作中所取得的成效感到自豪。通过对过去工作的总结和对未来的展望，我相信自己会在今后的工作中不断成长和进步。我将始终保持前进的动力，积极投身于工作，以实际行动带领团队取得更大的成绩。谢谢大家的支持和合作！
篇六：领导的工作亮点分享怎么说
2023年度总结报告：领导个人工作亮点大揭秘
2023年已经过去了一半，人们开始逐渐回顾自己的过去和自己的成就。对于领导来说，一年来的工作成就也需要进行总结。下面是领导2023年度总结报告，其中讲述了领导个人工作亮点的大揭秘。
一、领导的工作亮点
1、明确目标，打造完美团队
领导在2023年度的工作中，明确了整个团队的企业目标，并引领团队不断地求目标的实现。针对不同的团队成员，领导不厌其烦地进行技能培训和团队建设，着力打造一个和谐、创新、高效的团队。
2、创新思维，开展业务创新
领导注重自己的创新思维，不断思考如何为企业提供更多的价值。领导结合团队的技能和业务，提出了许多具有实用性的业务创新，为公司的发展注入了新的动力。
3、事半功倍，提升效率
领导在2023年度的工作中，不断地寻找最优化的工作方式和最佳的解决方案，以提升效率，事半功倍。针对团队日常工作中的繁琐体力活，领导精细化管理，提高工作效率，实现成本控制和风险管理。
4、果断决策，稳步前行
领导在整个2023年度中，对于企业的发展制定了明确的发展计划和重点任务，并在关键节点做出果断的决策，在迅速应对市场波动的同时，让企业稳步前行。
二、领导在2023年度做到的方面
1、对于团队的管理
领导认真落实企业管理制度，采取了简易、优化化的制度，不仅促进了团队的成长，也增强了员工的凝聚力和团结力。在日常管理中，领导注重人性化管理，不断倡导团队成员相互之间的合作和支持，构建了一个和谐的团队环境。
2、对于业务的管理
领导通过市场分析和产业研究，不断寻找新的发展方向和商业模式，打造了独特的竞争优势。同时，领导也注重维护企业的品牌形象和口碑，提升了客户的满意度和企业的市场占有率。
3、对于员工的培育
领导通过不断的培训和学习机会，提高了团队成员的专业技能、沟通能力、商业素养等方面，使得员工有更多的成长机会。同时，领导也推出了优惠的员工福利，增强了员工对企业的归属感。
三、领导在2023年度需要改进的方面
1、扩大企业的影响力和知名度
虽然企业在2023年度取得了快速的发展，但是与同行业巨头相比，企业的知名度和影响力还十分有限。因此领导在接下来的时间里，需要更加用心地打造和维护企业的品牌形象和口碑，提高企业的在市场中的知名度和竞争力。
2、进一步完善企业的管理制度
虽然企业是以一种简易优化的核心制度不断前进的，但是，随着企业的规模不断扩大，企业的产业链不断延伸，相关管理制度的完善程度不够高，既浪费时间又增加风险。
四、领导在2023年度的总结与展望
2023年度的工作是企业真正的腾飞期，在其中，领导在推动企业稳定成长、创新发展和良好落地上率先做出了优异表现。以此为契机，我们需要深入探索业务前沿，不断超越自己，越过经验和未知的沟壑，完成企业高度发展的使命。期望在不久的将来，能看到企业不断地在行业中崭露头角，成为行业中的佼佼者。
篇七：领导的工作亮点分享怎么说
领导个人工作总结亮点
在过去的一年中，我有幸担任领导职位，管理一个团队，经过努力和团队的支持，我个人的工作也取得了一些亮点。以下是我个人工作总结的亮点：
1.激励团队：我深知团队的重要性，因此我致力于激励团队成员，积极倾听他们的意见和建议，鼓励他们参与决策过程。通过激励团队，我们取得了一些显著的成绩，团队合作效果进一步增强。
2.制定明确目标：我始终坚持对团队设定明确的目标和指标，帮助他们更好地了解自己的工作重点，提高了工作效率和工作质量。团队成员也更有目标感和成就感。
3.关注员工成长：我重视团队成员的个人成长，投入时间和资源帮助他们提升自己的技能和能力。通过定期的培训和交流，团队成员的综合素质得到了提升，也提高了团队整体的竞争力。
4.积极沟通：我注重与团队成员的沟通，定期召开团队会议，倾听他们的想法和需求。通过良好的沟通，我们更快地解决问题，促进了团队的稳定和发展。
5.保持热情和进取心：我始终保持积极的工作态度，鼓励团队成员克服困难，勇于挑战，不断进取。我坚信只有在不断奋进中才能更好地实现自身的价值。
总体来说，过去一年，我的工作中有不少亮点，但也存在一些
需要改进的地方。我将继续努力，带领团队前进，迎接更多的挑战，并不断提升自己的领导能力和团队管理能力。过去的一年，我担任领导职位时，面临了来自团队内外的诸多挑战。然而，我所表现出的积极进取心和努力工作的态度帮助我克服了这些困难。以下是我在个人工作中的一些亮点。
首先，我鼓励团队成员积极沟通。在我的领导下，团队成员对我的开放性沟通感到满意。每个人都有机会表达自己的看法，并对团队的工作流程提出建议。在我设立的鼓励开放对话氛围中，我们取得了更好的团队协作效果。我会与他们保持定期的沟通，并提供必要的支持来促进工作进展。
其次，我辅助团队成员制定个人发展计划。我了解了每个员工的个人目标和职业发展方向，并给予鼓励和支持，帮助他们在工作中取得显著的进步。我还为团队成员提供相关的培训和资源，以便他们更好地执行工作任务。通过这种方法，我们的团队成员在工作中都有了显著的成长和提升。
另外，我努力维护团队的积极氛围。我鼓励团队成员积极参与各种活动和项目，增强他们的团队凝聚力和合作意识。在我领导下，团队成员更加愿意相互帮助，并且更好地合作。我们一起解决了许多工作中的困难，取得了一系列突出成绩。
我也将个人的才能和资源应用到团队工作中。例如，在遇到困难和挑战的时候，我会尽可能地提供资源和技术支持，帮助团队成员解决问题。同样，我也会通过我的人际关系和沟通技巧来加强团队内外的合作关系。在我担任领导的时间里，我们的团队更加凝聚，与其他团队协作也更加紧密。
虽然我在过去的一年中取得了一些亮点，但在工作中也发现了一些需要提升的地方。例如在面对不确定的情况下，更加坚定自己的决策能力以及在紧急情况下更好的协调团队。在将来的工作中，我将继续加强自己的沟通技巧和领导能力，以更好地应对挑战。
最后，在过去的一年中，我对团队的工作成果感到非常自豪。我们一起克服了一系列的困难，取得了一系列的亮点成果。我相信，在未来的工作中，我会继续以相同的热情和努力，带领团队取得更为优异的成绩。愿我们在未来的工作中，继续携手并进，共同创造更为辉煌的明天。
篇八：领导的工作亮点分享怎么说
领导亮点工作总结
在工作中，领导的作用至关重要。一个优秀的领导应该具备许多亮点工作，这些工作不仅可以推动团队的发展，还可以激励员工的工作热情。以下是我对领导亮点工作的总结：
首先，领导要有清晰的目标和规划。一个好的领导应该清楚地知道团队的目标是什么，以及如何实现这些目标。他们应该能够制定出合理的计划，并且能够带领团队朝着这个目标前进。
其次，领导要善于激励员工。一个好的领导应该能够激励员工，让他们对工作充满热情。他们应该能够认可员工的努力，并且给予适当的奖励和认可。
另外，领导要有良好的沟通能力。一个好的领导应该能够与团队成员进行有效的沟通，让他们清楚地知道自己的工作任务和目标。他们应该能够倾听员工的意见和建议，并且能够及时地给予反馈。
最后，领导要有卓越的团队管理能力。一个好的领导应该能够有效地管理团队，让团队成员之间能够良好地合作。他们应该能够分配工作任务，监督工作进度，并且能够解决团队中出现的问题。
总之，一个优秀的领导应该具备以上所述的亮点工作。只有具备了这些亮点工作，领导才能够有效地带领团队，推动团队的发展。希望每位领导都能够不断提升自己，成为一名优秀的领导。
篇九：领导的工作亮点分享怎么说
领导班子工作实绩及工作亮点
时间过得真快，转眼间这个学期已结束了。看小朋友们一天天的懂事，一天天地在长大，心里总是乐滋滋的，和他们在一起真的很开心，仿佛自己也回到了童年一般，和他们在一起尽情的玩耍，任何烦恼都被这爽朗的笑声冲到云外去。这或许就是孩子那颗天真无暇的童心所具有的魔力！这让我感触最深，有时甚至想：我不仅是在教育他们，其实我也在受他们的影响。真正的生活在他们当中，才使我深刻的体会到成为他们老师的那份自豪感。
人的一生中，短短几十年，而幼儿时期的教育对个体的影响是的，可以说，关系到人的一生。“师者之所以传道受业解惑也”，作为“人类灵魂的工程师”，辛勤工作的“园丁”，必须处处注意自己的一言一行，事事率先垂范，才不会失其本来之意义。为人师表，教师职业道德素质的高低直接关系到幼儿学生的健康成长。幼儿作为祖国的花朵，未来的主人，作为一名幼儿教师，教育工作的责任是极其重大的。
选择幼师，是我的梦想，站在教育的讲台，是我的追求，短短两年的教育生涯中，让我明白了很多很多，在教育工作中，让我学习到了在书本中学不到的知识。
虽然，站在教育的讲台上，感到工作压力之大，工作之累，讲好每一堂课，并不是一件简单的事，必须课前的备课，课前的设想深思等等。但每当想到孩子们那天真的笑容以及未来的希望，一切都是值得。
在幼儿园的教育工作中，很多只是看到了表面，对工作者都加以了误解，大多数人都认为，幼儿园的工作是做的，每一个人都会做，一般的人都能做得到，做幼儿老师并非难事，只不过是带一下小朋友，没有什么的。但是，我要在这里告诉各位，你们只答对了一半，幼儿的健康成长，背后有老师付出的心血，又谁知呢？人生就像一盘棋，如何才能成为最后的胜利者，下棋第一步，最为关键。
“三岁定八十”可想而知，幼儿教育的重要性。虽然自古以来，也有“万事开头难”的说法，但是作为一名幼儿，在这一个时期中，模仿能力是非常的强，让人望之惊叹，学什么都很容易上手，作为这一个阶段的幼儿来说，天真无忧无虑，在对任意事物之中，都是充满了好奇感，充满了奇思妙想，所以接受能力当然是的时期，而身为一名幼儿教师的我们，一言一行都对幼儿的今后发展有着很大的影响，必须先做好自身的模范作用，在与幼儿接触时，注意自身的一言一行，使幼儿有一个好榜样。
如何去带好幼儿一直是我们作为幼儿老师研究与讨论的话题，俗话说：“世界上没有教不会的学生，只有不会教的老师”幼儿作为一个完整的人，需要全方位的发展，作为教师必须抓住幼儿感兴趣的事物，进行设计适合幼儿需要的各类科学游戏活动。
我是一名幼儿教师，时光飞逝，转眼间我在幼儿教师的岗位上已经工作几年多啦！在去年的一年里，我学习到了很多。幼儿教师的工作是琐碎的、细小的，但却是很有意义的。
而担班主任的工作更是官虽不大，但事关重大；事虽不多，但繁杂琐碎；虽然辛苦，但也很有乐趣。这学期就我担任了中二班的班主任，对于在过去的两个月来，担上任的班主任来说，是有一点的难度。我在刚开学时候，有一些不适应，每天总是忙的我不可开交，不知所措，但是我现在已经适应了过来啦，其实只要自己认真做好自己的工作，合理的安排时间，这些都是没什么问题可在的！
那么在此，我就谈谈这个学期以来工作的几点心得体会：
一、常规管理常抓，体现班级特色
我班幼儿刚刚进入幼儿园，进入中班，我明显感觉就是小孩子的个小，太过于活泼，有的小朋友嗓门也不小，活动的量也较多。不过这就是中班的孩子。看起来比较乖巧、活泼、好动，为了保持良好的常规，保证各项教学活动顺利地开展，我和配班梁老师下定决心。在常规管理中，把一些比较调皮、行动比较自由的孩子，我把他们放在
老师的眼皮底下坐，便于老师随时对他们进行教育；一些接受能力强，但就是控制不住自己行为的孩子，我们特别留意他，对他严格要求；另一方面也及时表扬他，使他不再影响到他人。在对待全班的所有幼儿时，我一般采取多鼓励，少批评的方法，幼儿的积极性也就大大提高了，被表扬的感觉就找到了。
二、爱心
要做好班主任工作的首要条件是1：拥有良好的心态；2：对班主任工作的热爱，只要对这项工作具有积极的热情，才能把班主任工作做好。其次，对待孩子要有关心、爱心、耐心、细心，关爱每一个孩子是做一个好班主任的前提，我们要像对自己的孩子一样去关爱他，爱护他、教育他、培养他，让每一个孩子都能感受到老师的关爱，感觉老师像他的家人、像他的妈妈，一样时刻关心他们的成长，让每一位家长也能够放心地把孩子送到我班里来
三、家园联系
认真做好与家长的交流和沟通工作，我们是运用电话采访和当面的沟通。家长对老师的工作配合了、支持了，班主任的工作做起来也就容易了、轻松了。于是我们经常通过丰富多彩的家园联系栏向幼儿家长介绍幼儿园活动的新动态，明确自己该怎样配合幼儿园的教育工作。另外，我通过校讯通及时地把每周的教学内容发送给家长们，让家长及时了解我们的动态。此外，我认真填写幼儿手册，对每个幼儿在园表现有一个客观的评价。
一切为了孩子，为了孩子的一切，我相信只要心中有爱，再平凡的工作都会做得大放光彩！希望我以后的工作能做的更好，做到家长对我放心，做到园领导对我有信心。加油！
不知不觉中，加入幼教中心这个大家庭已经有了一个月的时间。作为年轻教师的我，在刚刚开始的工作中还有些手忙脚乱。对于新的教学环境，新的教学内容还感到有些陌生。有太多的东西等着我去学习，等着我去探讨。
刚刚入园的第一天，张园长带我熟悉园内的环境，让我消除了对陌生环境的不适应。在我感到力不从心时，园长给我一次次的鼓励。在我对如何上课感到困惑时，教研组长认真的为我讲解。在我面对课堂上不受控制的孩子们时，保健组长耐心的传授我经验，如何让幼儿安全的度过每一天。园内的每一位老师都毫无保留的帮助我这个“新手”。
渐渐的工作进入了正轨，同事之间也由不认识慢慢变成了好友。从园长到普通的老师，我们总有很多共同的话题，我们是同事更是姐妹。上班了，谈谈工作；下班了，聊聊生活中的点点滴滴。我的生活渐渐有了缤纷的色彩，而对于幼儿园的工作我也有了彻底的新的认识。
爱是老师最美的语言，每天我都会摸摸他们的头亲亲他们的小脸蛋，问问他们早饭吃的是什么，路上都看到了什么有趣的事等等。当孩子们亲热的喊着李老师，叽叽喳喳的告诉我时，快乐洋溢在孩子们的脸上。我要把这份爱全身心地投入，爱护孩子们，了解孩子们，关心孩子们。
一天又一天，我感到孩子们已经喜欢我了，他们不但尊敬我，而且乐意接近我、亲近我。每当我走进幼儿园或走在路上时耳边总会想起一声声的问候，那一声声的“老师好”就如一阵阵的暖流涌入我的心田；这使我受到启示，那就是：谁把爱的种子洒向人间，谁就能得到收获。想到这些，我下定决心，严格按一名优秀幼儿教师的标准来要求自己。相对这些而言我所流的汗水是非常值得的。
首先要当好一名幼儿教师，必须要拥有一颗童真、热爱孩子热爱工作的一份心，只有拥有了，这份心，你会得到更有益的收获。
记得刚开始来幼儿园工作时，我什么都不会，天天围着孩子转，而不是孩子围着我转，但在这一年的工作中我懂得了许多以前不懂不知道的事情，也学会了怎样处理好同事之间的关系，也学会了做孩子
心目中的好老师，让孩子更加喜欢你，记得前不久有位朋友问我，你天天带小孩辛苦吗？小孩哭闹了，你怎么办？
我当时就面带微笑的告诉她在社会上没有什么事情是不辛苦不累的，虽然累，但是我觉得我的生活很充实很满足，我的笑容来自于这群活泼可爱的小孩子，因为这群孩子我的笑容从没有离开过，只有你真正付出的才会得到别人的认可与赞赏，以前每当孩子哭闹时候，我就会特别烦特别累，甚至不想从事这份工作了，但这时我自己总会在心里默默的安慰自己说这都不是事，没有什么是做不到的，只有什么事是你不愿意做得，时间久了孩子们熟悉了就会习惯的不管做什么才开始都会有一个适应期，这个期间过来就会慢慢习惯，并且喜欢，所以每当烦恼或者不开心的事情向你走来时，你都要学会心灵的安慰，自我安慰也是得到进步的第一步法。
孩子们一张张青春的面孔，孩子们的热情，孩子们的爱，已经温暖了我的心，我清楚的知道我从事的是阳光底下最光辉的职业，我所走的是一条充满青春气息的绿色道路，我在给孩子们的爱应该是真挚的、无私的爱，在孩子们生病需要关心的时候最需要爸爸妈妈给他们带来关心、呵护，同时也需要老师悉心的照顾、关心着他们。
我知道孩子们需要老师带给她们美丽的笑容，同时我也知道心情不好的时候不能把这种坏的情绪给孩子们，孩子们的心灵是最纯净的海水，孩子的世界是一个充满“真、善、美”，的童话，所以有不开心的事情，不要在孩子面前表现出来，要在他们面前展现的是一张善良充满微笑的脸，每当我走进幼儿园都要换一个角色，不再是女儿，而是孩子们最好的朋友，孩子们最喜爱的老师。
