篇一：镇街党建工作存在问题及下步工作
街道党建工作中存在的问题及对策研究
摘要：当前，城市党建的内涵变得越来越丰富，在单位党建的基础上，衍生出了与城市社区组织建设相适应的社区党建，进而发展了城市新社区党建、“两新”组织党建、流动党员的教育与管理，工作手段创新以及农村新社区建设等方面的新内容。农村党建与城市基层党建相对应，具有丰富的经验、方法和成熟的制度。因此与农村党建相比，城市基层党建要在拓展性与创新性有所突破，具有较强的研究和探索价值。
关键词：城市基层党建问题；公共组织理论；对策分析
引言
通过借鉴公共组织理论，研究当下如何推进加强城市党建基层工作，目的是提高党建工作在城市的覆盖率、相关性、有效性以及党的城市基层组织的治理能力和执政能力，加强党的建设在城市的辐射作用，形成一个系统的、大规模的党建模式，为实现党对城市，乃至全局工作的有效领导提供坚实的组织保障。
1街道党建工作中存在的问题
1.1体制机制设计缺失、系统推进不够的问题
（1）街道体制改革总体进展较慢
目前街道体制改革正在进行，还没有实施到位。因此，街道党工委的协调四方、区域统筹的定位及功能还没有发挥出来，改革决心不够大、行动不够迅速有力，一些地方上级职能部门不愿给街道社区放权，担心改革后影响干部队伍积极性。
（2）问责机制不健全
街道党建联盟虽经常一同参与街道组织的各项活动和学习，积极性很高配合的也很好，但受多重因素影响，能为百姓提供的服务仍有限，上级问责停留在街道和社区，针对其他不同领域党建工作开展不力，问责机制需要加强顶层设计。
（3）城市基层党建促社会治理研究不够透
社区党委班子力量还需增强，社会微小问题治理还不够深入，在体制机制创新等方面，还没有实质性突破。调研发现，社区干部文化水平参差不齐，甚至个别社区党委的书记、专职副书记对于城市基层党建的认识还停留在在职党员进社区、与企事业单位联建等老思想上。虽然搭建了区域化党建联盟平台，不断壮大组织覆盖队伍，但没有很好地将党建工作与街道各项重点工作有机融合，有“抓大放小”的倾向，资源和力量向辖区大单位倾斜较多，对小企业关注不够，基层单元的内生动力激发的不好。
1.2街道社区党组织政治功能发挥不强
街道责权不对等的问题比较突出，切实有效的制度体系没有真正形成，束缚着街道统筹协调的功能发挥。属地管理难度大，许多机关单位及驻区单位不受街道条块制约，共驻共建意识还不强，重视程度不够，虽然行政属地驻在街道社区，但关系互不隶属，认为城市党建和基层社会治理是街道社区的工作，被动应付。部分企业有行管部门进行管理和指导工作，属地管理多是行政执法、安全生产等内容，开展党建活动时，存在“各自为政、各抓各的”和“门难进、人难找”的现象。部分单位甚至有“单向索取”的现象，仅仅在发展党员和年底党组织、党组织书记评优评选活动中表现积极。
1.3基层基础保障薄弱
街道、社区的党建人才严重不足且存在不稳定性。街道专职党建工作人员仅3人，并且实际上每个人都身兼数职。虽然社区人财物总体保障水平有了较大提升，但人财物的分配上不平衡不充分问题仍比较突出。社区工作“机关化”严重，在访谈中，很多社区干部都“诉苦”现在社区负责非常多的事务性工作，疲于应对，除去网格长和网格员，日常在社区报各类材料、填写各类报表的人员不超过5个人，开展党组织活动时常感到心有余而力不足。当前，社区骨干队伍建设需
要进一步加强，特别是社区书记人难选、人难留，设立了专职社区副书记但也分身乏术，能力素质亟待提升，总体上还难以适应新时代城市基层治理创新的要求。
2推进基层党建工作的建议
2.1强化基层党组织领导，着力推进四级联动
一是城市基层党建既是系统建设，也是整体建设，各级党委和政府的主要负责同志的重视和参与是至关重要的。城市范围内的各个区域、各个行业都涉及到基层党建，各级党组织要充分发挥统筹领导作用，通过组织这条纽带把所有单位紧密联系起来，通过资源信息共享把大家的积极性调动起来，通过服务群众把服务合力凝聚起来。二是发挥街道党组织核心作用。现阶段街道党组织力量过于分散，过多精力都用于“鸡毛蒜皮”的小事，反而对本区域全局的重要工作、重点问题、重大事项落实不到位，街道统筹全局、协调各方的作用没有发挥出来，对此，街道党组织应该通过完善党组织决策机制、与区直机关现场办公、督促检查工作等方式，统筹各方力量抓好重大事项落实。
2.2资源整合共享，实现上下联动
要努力推动社区、企业、单位互相联动，从各自独立到荣辱与共，要在融合中共赢，在共赢中发展。街道社区首先需要联结的是体制内力量，绝大多数的单位、行业党建基础好，能够有效贯彻市区党委的意志，最容易达成共识，也最有条件共同行动，街道社区、单位、企业党建互联互动，实际上构成城市基层党建的主要框架，有了这一条，城市基层党建的基本面就有了，服务群众的“供给侧”就有了保证。增强共驻共建意识，可从以下四个方面着手，积极探索互联互动的实现途径。
一要坚持政治引领。省市区委要出台相关文件，凝聚街道、社区与辖区各单位思想，心往一处想，劲往一处使，打破体制壁垒，规范有序的推进城乡互建、区域共建、地企联建、楼院同建。
二要加强组织连接。加大街道、社区、企业、驻街单位人才互换培养力度，大力培养多功能型党建业务专干。探索推进街道、社区党组织兼职委员制，要鼓
励驻区单位党组织负责人（如辖区派出所、上级机关单位的党组织书记等）担任街道和社区兼职委员，坚持长期召开企事业单位与街道社区联席工作会，确保党组织属地共建制度落地开花。
三要增进互利共赢。要积极促进辖区内街道办事处，社区和其他党组织之间的双赢合作，签订党建服务项目，建立供求清单台账，列出双方的需求和资源，取长补短、互相帮助。依托社区服务中心，开放平台创建，整合辖区内共建单位的资源，提供互助式服务，实现党建与发展共赢。
四要加强党员教育。要转变党组织观念，增强群众意识，引导党员进行自我管理，完善社会参与机制，完善党领导的民主协商机制，党群组织要常常与群众紧密联系，组织群众活动多参与各项活动，掌握党员思想动态。
2.3推进党建和业务工作深度融合
新兴领域中有许多新媒体行业、互联网行业，从业人员大多是年轻人思想前卫、生活方式新潮，要通过“线上+线下”的各项党组织活动，把党建工作渗透到业务工作中。街道社区要与市场监管、民政、教育、司法等相关职能部门建立信息动态沟通机制，共同开展党建活动，增强党组织在青年人中的凝聚力。
2.4强化硬件支撑，完善服务功能
加强社区公共服务用房建设和升级改造，强化硬件支撑，与旧城改造、城市建设管理、城市亮化工程等通盘考虑，与绿化美化、健身路径、可视化党建、停车场所等周边环境打造同步推进。从走访调研的结果来看，党建抓的好的社区，一般社区办公面积都比较大，为党建工作开展及形象展示提供空间保障。街道作为建设改造提升的主体，要履职尽责、积极而为、因地制宜、合理布局、统筹规划、整体推进。
3结束语
城市基层党建与每个人的衣食住行、医疗教育、生活环境都息息相关，要推动整个城市基层党建系统顺利运转，实现党建引领城市治理，市、县（区）、街道、社区这四级党组织必须实现贯通，要紧密联动起来。同时能够深刻的感到，城市治理不仅仅是政府的事，也是驻区单位、非公企业和社会组织、社区居民的事，在上级的高度重视和指导下，各单位各部门每个“零件”密切相互配合，发挥特色优势，服务回报社会发展，这个大型“机器”才能真正运转，解决居民群众最关心的问题，切实关系到每个人的利益。
参考文献：
[1]宋敬业.深化城市基层党建的五个着力点[J].上海党史与党建,2017(10):43.
[2]杨媛.推进城市基层党建高质量发展[J].美丽中国,2019(1):11.
篇二：镇街党建工作存在问题及下步工作
党建存在问题及改进举措方案
做好党建工作，党员干部要对自己身上查找问题，发现不足的地方，要及时进行整改，严格要求自己，提高自己的工作能力，这样可以促进党建工作越做越好。下面是店铺精心收集2021党建问题整改措施的例文，供大家学习参考，希望对你有帮助。
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2021问题整改措施篇一
一、主要问题
通过对自查自纠、民意调查和省核查组反馈、省委书记点评反映出来的问题进行梳理归纳，我市在基层党建工作中还存在一些薄弱环节，主要有八个方面。
1.个别县市区和基层党组织对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作组织不力、抓得不紧。
2.一些县、乡党组织对基层党建工作指导不够，少数乡镇(街道)、村(社区)党组织负责人和工作人员业务不是很熟悉，工作思路不够清晰，办法措施不够多。
3.少数基层党组织没有严格坚持“三会一课”制度，发展党员工作的程序执行得不严，少数村“四议两公开”等民主管理制度坚持得不够好。
4.虽然市、县在基层党建经费保障方面想了很多办法，加大了投入，达到了省定标准，但少数村、社区运的运转经费与工作需要还存在一定差距。
5.村级集体经济底子薄，发展村级集体经济的步伐不够快，全市尚有52%的村集体经济空白村。
6.少数村级组织活动场所管理不善，维护不到位，作用发挥得不够好。
7.部分非公有制经济组织党组织作用发挥不够明显。
8.一些基层党组织对流动党员管理不够到位，少数流动党员组织生活不正常，个别甚至与党组织处于失联状态。
二、目标任务
针对存在的问题，我们将立足邵阳实际，坚持突出重点、狠抓落实，增强针对性、实效性，对存在的问题一个一个整改、一项一项落实。全市基层党建工作重点抓好“三三三”工程。
(一)实现三大目标：
1.下派1000名“第一书记”。从市、县、乡三级机关选派政治素质好、工作能力强的党员干部到软弱涣散、贫困落后村担任“第一书记”，建强基层党组织书记队伍，推进社会主义新农村建设。
2.消灭1000个集体经济收入空白村。加大扶持力度，引导村集体经济空白村盘活资源，因地制宜发展优势产业，增加村集体经济收入，消灭村级集体经济收入空白村1000个，3年实现村级集体经济空白村清零。
3.财政投入增加1亿元。市、县市区财政增加投入1亿元，用于提高村级运转保障经费、建设改造村(社区)活动场所、乡镇(街道)“五小设施”建设、提高村(社区)干部待遇，确保每村(社区)运转保障经费比20__年增加1万元以上，达到每村(贫困地区乡镇社区)不低于7万元，非贫困地区乡镇社区运转保障经费经费不低于8万元，县(市)城区社区不低于12万元、中心城市社区不低于20万元。村(社区)干部基本报酬比20__年增长10%左右。
(二)做到三个全覆盖：
1.乡镇(社区)便民服务中心(站)全覆盖。全市197个乡镇、24个街道全部建立“一站式”便民服务中心，全市5507个行政村、399个社区按要求建立便民服务站。
2.村(社区)活动场所全覆盖。全市新建村级组织活动场所300个、维修改造500个，新建社区办公用房50个、维修改造100个，实现租赁活动场所的村(社区)清零。
3.乡镇“五小设施”全覆盖。改造乡镇办公用房50个，新修、改造乡镇“五小设施”100个，全面完成乡镇“五小设施”改造提质任务，配齐必要的设备设施，改善乡镇工作和生活条件，从源头上根治乡镇干部“走读”风。
(三)开展三大重点活动：
1.深化党员干部联系服务群众，继续开展“快车教育两访一帮”活动。组织500名市、县级领导联系群众工作站，1000个市直、县市区直单位联系村(社区)、10万党员干部联系帮扶困难群众，推动干部作风不断转变，促进各项工作落实到基层一线，巩固教育实践活动成果。
2.农村党员教育管理服务平台建设活动。全面落实每个远教站点每年2000元的维护改造经费，更新改造1000个远教站点;全面开通“党员e信通”和《共产党员手机报》(短信);高标准管好用好《邵阳党建网》。
3.美好社区创建活动。按照“设施完备、体系重构、治理创新、居民自治、生活美好”的标准，开展美好社区创建活动。全市创建美好社区50个，其中市中心城区30个、县市城区社区20个，建好“一站一园一场五室”(每个社区公共服务用房不低于300平方米，按标准配备服务站服务大厅、幼儿园、室外文体活动场、警务室、卫生计生健康服务室、文体活动室、代表议事室、档案室)，建设以党组织为核心的社区管理服务体系，实现信息化支撑、网格化管理、社会化服务和居民自治、生活美好的目标。
三、方法措施
按照“把抓好党建作为最大政绩”的要求，根据全省市州委书记履行基层党建工作职责述职评议会议和全省社区党建与社区建设工作会议精神，进一步强化主体责任，夯实基层基础，加大保障力度，推动全市基层党建工作各项任务落实。
(一)加强组织领导。把党建工作摆在更加突出的位置，及时调整充实市委基层党建工作领导小组，加强对全市基层党建工作的领导。领导小组成员和各责任单位按照职责分工，各司其职、协同配合，扎实推进整改落实各项任务的完成。各级党组织书记切实履行“第一责任人”职责，定期研究部署基层党建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制。
(二)坚持办点示范。市、县、乡三级党组织领导班子成员继续办好
联系点、示范点，充分发挥示范带动作用，以点带面、点面结合推动整改落实工作。市中心城区30个美好社区建设全部由市委挂点联系，20个县(市)城区美好社区建设全部由县(市)委书记挂点联系，其他市级、县级领导干部都按要求建立联系点、示范点。
(三)强化督促检查。针对存在的问题建立整改落实台账，实行“销号”管理，完成一项销号一项。对基层党建工作重点项目落实情况实行定期调度、定期通报，市委书记定期约谈工作进展迟缓的县(市、区)委书记，县(市、区)委书记定期约谈工作进展迟缓的乡镇(街道)党(工)委书记，一级抓一级、层层抓落实。
(四)抓实评议考核。把党建工作列入文明绩效考核重要内容，按照以强化党委书记管党责任为主体，以内容标准化、核查精细化、评议具体化、整改项目化为支撑的“一体四化”党建述职模式，从严从实抓好“三级联述联评联考”。对不重视党建工作、整改措施不力的单位和个人，实行严格问责，强化述职述党建、考核考党建、评议评党建、任用干部看党建的导向。
2021党建问题整改措施篇二
一、存在问题
1、党员活动形式还比较单一，在如何开展丰富多彩的加强党员教育的主题系列设计上还需要更进一步的深化。
2、在更加规范组织中心组理论学习方面还需要不断努力。
3、在如何充分发挥党员的先锋模范作用方面还需要做更多的教育和引导。
二、主要做法：
1、强化政治理论学习，进一步提高党员教师的政治思想素养。
组织全体党员和教师学习党的十八届四中、五中全会精神，系列重要讲话、党章、马克思主义宗教观、十三五规划建议、三严三实、时事政治等党建知识，通过学习，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，把思想和行动统一到讲话精神和中央决策部署上来，提高大局意识、改革意识和责任意识，进一步强化宗旨意识和群众观念，形成行动自觉，为全面推进学校改革发展奠定政治思想基
础。
以业余团校、国旗下的讲话、班会课、班级时政宣传栏等为平台，开展对学生的宣讲与贯彻，让党的十八届四中、五中全会精神，系列重要讲话精神进教室、进课堂、进学生头脑，激发学生的爱国爱党热情，积极培育和践行社会主义核心价值观和价值体系。
加强师德修养，树立良好的教育形象。以学校的“君峰讲坛”、月讲季读”活动为载体，通过骨干培训、专题研讨、专家报告、辅导讲座、网络教育等形式，提高学习的针对性和实效性。全体党员和全体教师通过学习，进一步树立教师教书育人、为人师表，讲奉献崇高职业精神;自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制有偿家教，在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，做一名师德高尚、先锋模范的师德表率。
利用校园网、校报、校广播社、微信平台、时政宣传栏等集中宣传党的党的十八届四中、五中全会精神，系列重要讲话精神。
组织全体党员积极参加市教育局组织的“学党史、知党情、促发展”党的知识“微竞赛”，荣获优秀组织奖。
2、加强党组织自身建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
加强党员队伍的管理与教育。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识、廉政意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。
发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。开展“联帮扶”活动，(师生联系、心理老师联系、家校联系，帮助一个学习困难的学生，扶持一个家庭经济困难的学生。)广大党员亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为提升学校教育教学质量再立新功。
3、加强制度建设，规范、提升学校党建科学化水平。
认真落实民主生活会制度。高度重视领导干部民主生活会的组织
工作，切实抓好各个环节，注重抓好整改，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、支部党员会议，组织(民主)生活会议，上好党课。这一年共开了10节党课。
进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效。
4、扎实开展“三严三实”活动，加强党风廉政建设。
扎实有效地开展“三严三实”活动，做好动员、整改和总结。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，人手一册，每人撰写学习心得。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制。召开党风廉政建设分析会，风险排查会，完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的党风廉政建设的领导体制和工作机制，努力形成党风廉政建设的强大合力，确保学校工作风正源清。
5、做好群团工作，凝心聚力，充分调动群众参与学校管理的积极性。
加强对工会组织的领导。坚持以教代会为基本形式的学校民主管理制度，使工会在民主管理、依法维护教职工合法权益中发挥积极作用。进一步强化工会服务教职工的意识和职能，提高服务质量。召开教代会，审议讨论学校的“十三五”规划。
加强对团队工作的指导。加强学生德育工作，充分发挥团队的作用，组织丰富的团队组织活动，激发团队组织的活力，调动广大青少年的积极性，促进学生的自主发展，使学校的团工作形成自己的特色。打造教师志愿服务队伍。在学生志愿服务队伍建设和机制逐步完善的基础上，依托各党支部和教工团支部，成立志愿服务教师分队，开展以教师为主体的志愿服务活动，和学生一同开展青年志愿服务，创建学校的志愿服务品牌，提升教师的形象。
6、精心设计，开展“三个一”党日主题系列活动。
为庆祝中国共产党建党94周年，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，我们开展庆“七一”党日系列主题活动即“三个一”(搭建一个“微刊”平台、开展一次党知识竞赛、上好一节党课)活动，充分调动学校党员教师的积极性，全面推进基层党组织建设，为办人民满意的教育服务。
搭建一个“微刊”平台。学校官方微信平台开通了名为“信仰”的党建专题版块，将学校的信仰培育育人特色和党建工作结合起来，涵盖微快讯、微史馆、微党课、微风采、微感悟五个和师生认知信仰相关的内容，利用“微刊”的形式呈现给公众，展示学校多年来探索的师生信仰培育特色项目，通过师生、家长的共同关注，共同促进学校党建工作和信仰培育工作。
开展一次党知识竞赛。组织全体党员积极参加党史微竞赛。“七一”前夕，认真组织全体教师学习贯彻全省中小学育人工作座谈会及夏宝龙书记讲话精神，结合中共温州市教育局机关委员会关于开展“学党史、知党情、促发展”党的知识“微竞赛”，发动全体教职工参与，集中全体党员统一参赛的形式，以竞赛的形式，全员深入学习党的十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话、《大禹纪念歌》、时事政治、党建基础知识。
上好一节党课。为践行“三严三实”，弘扬“红船精神”，党总支书记赵鸣强为全体党员上了题为《践行“三严三实”，弘扬“红船精神”，充分发挥党员先锋模范作用》的专题党课。在学习会上，赵鸣强书记指导全体党员学习《弘扬“红船精神”走在时代前列》文章，解释了“红船精神”与“三严三实”内在的一致性，并对全体党员教师提出要求，希望各位党员要深刻理解它的内涵，要把对“三严三实”的认识、理解与我们的工作结合起来，做到理论联系实际，理论指导实际，坚持学以致用的原则，树立良好的教风、学风，充分发挥党员先锋模范作用。
8、创新工作载体，树党建品牌。
充分利用校园网、微信平台、时政宣传栏、电子阅报机等宣传阵地，及时传达上级精神，加大对学校教育教学改革中出现的新成果、新成效和新典型的宣传报道力度，传递教育正能量，营造良好氛围，提升党建工作整体水平。建立志愿者红色方阵，展示党员教师风采。队、团、党联动，构建师生信仰培育体系。创新宣传工作载体，创建“信仰”微刊。建设党员活动室、时政宣传栏，开辟学习新阵地。
三、先进经验
1、抓落实，保证学校党建工作有成效。
落实责任。严格执行党的制度和纪律，坚持“党要管党、从严治党”的原则，加强督促检查，真正做到学校党政工作目标一致，责任明确，保证党建工作责任制落到实处。
落实制度。学校党建工作要走向规范化，不仅要建立制度，更重要是落实制度。进一步健全创先争优的长效机制，增强学校党组织的战斗力。
落实活动。形式多样，有声有色，卓有成效的党建活动，不仅是能锻炼党性，凝聚人心，保持党组织的先进性，更能促进学校持续稳定发展。
2、促统筹，确保学校党组织作用的最大化。
统筹好党建与教学关系。学校党建必须紧紧围绕并服务学校教育教学工作，学校应该立足教学抓党建，以抓党建促教学。创新党建工作内容和方式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，学校党组织才能增强创造力、凝聚力和战斗力，才能有效团结和带领全校教职工艰苦奋斗，才能为学校教育教学质量的提高和可持续发展提供坚强的政治保证和组织保证，学校党建工作也才能有所作为，有所建树。
统筹教书与育人的关系。教学质量和德育工作是学校工作的生命线。学校在重视文化知识教育的同时，更要重视思想道德教育，立德树人。学校党建工作就要发挥党建工作思想优势和组织优势，处理好教书和育人的关系，把育人贯穿于学校党建工作的始终，落实到为学校服务、为教师服务、为教育教学服务宗旨，努力做到“管理育入、教书育人、服务育人”，形成良好育人环境。
统筹党务与行政的关系。在具体工作中，党政必须目标一致、步
调一致。党组织要协同行政理清办学思路、办学理念、发展规划，并根据总体工作安排日常党建活动，团结和带领工会、共青团等群团组织，形成合力，为实现学校的共同目标努力奋斗。
3、抓建设，开辟党建工作新阵地。
党员活动室是基层党组织开展党员活动，进行党员教育管理，加强党的基层组织自身建设的主要阵地，我们十分重视党员活动室的建设以“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”为建设内容，切实加强了党建阵地建设，增强了党员的归属感。
在各班教室设时政宣传栏，它的主要特点有：一是内容丰富。包括党和国家的重大方针政策，国内外重大时政新闻，教育方针政策，温州教育改革发展带来的新变化、社会主义核心价值观、新中学生守则等。二是信息及时。为充分发挥时政宣传栏的育人功能，做到专人负责，及时更新。
在校园设电子阅报机，及时将内容传达给广大师生。激发了师生关注时事、了解国情的兴趣，提高了师生的社会参与度，增强了社会责任感。
4、树品牌，使学校党建工作有活力。
建立志愿者红色方阵，展示党员教师风采。队、团、党联动，构建师生信仰培育体系。创建“信仰”微刊，探索党建宣传工作新路径。
我们以社会主义核心价值观为指导，一条红脉相承，以党建带团建，以团建为平台开展团队衔接工作，构建面向全体师生的信仰培育体系。教师以实际行动引领学生主流价值观形成，构建相应的团队衔接、共青团教育以及教师党员价值观引领的信仰目标序列，并开展相应活动，研究提炼。建微刊，创组织生活、党建宣传工作新模式。通过“互联网+党建”，创新和丰富党组织生活、党建宣传工作的形式和内容。借助新媒体的优势，在学校微信公众平台上，每月推出一期党建宣传微刊《信仰》。随时随地可利用移动终端阅读信息，让党员和教师不必受时间和地点的限制，并可以甄选学习内容，避免强迫学习带来的反感。微刊内容与师生紧密相连，激发主动。采取栏目固定、主题流动的方式分设微快讯、微史馆、微课程、微风采、微感悟五大
栏目。该做法在市教育局党建工作会议上做典型发言。
2021党建问题整改措施篇三
一、指导思想
以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿工作全过程”的工作要求为指导，本着制定措施要有可操作性、整改事项要明确、整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，力争在解决存在突出上取得新进展，从而不断提升基层党组织的凝聚力和创造力，增强基层党建科学化水平。
二、整改措施和责任分工
㈠全面落实党建主体责任，坚决改变党建工作基础差的被动局面
1、树立抓好党建是最大政绩的理念，营造一心一意谋发展、聚精会神抓党建的氛围。认真抓好省、市、县委基层党建工作精神的落实，争取每季度至少专题研究一次党建工作，针对党建工作突出问题，加大协调力度，解决重点难点问题。
2、传导党建工作压力，落实书记抓党建工作责任制，坚决克服重经济轻党建的思想。完善“3+_”考评机制，加大党建工作考核的权重，量化考核标准，增强考核的科学性，同时强化党建工作考核结果运用。
3、加强党员干部队伍建设，调整充实镇村从事党务工作专抓队伍，努力培养一批作风优良、素质过硬的优秀党务工作者，注重选拔任用长期从事党建工作、德才兼备、业绩突出的好干部。
4、加强基层党组织带头人队伍建设，增强服务意识和双带能力，每年对村党组织书记进行集中培训，并开展党组织书记抓党建工作述职评议工作。
㈡建立健全各项规章制度，着力解决党员干部管理松懈的问题
5、抓好党委自身建设，建立健全《镇党委议事规则》，严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”、大事“必议”的原则，正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，切实抓好民主集中制建设，提高镇党委议事决策的科学性和时效性。
6、抓好村级党组织班子建设。认真落实村干部监督管理办法和
“四议两公开”的各项要求，增强村级工作决策的科学性和透明度。加大对村级财务的审计监督力度，坚决杜绝村干部违法违纪现象发生。对不适应村级组织发展的支部书记，按照不换思想就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、聘、调、配”等方法，坚决进行组织调整，切实在全镇上下营造风清气正的干事创业环境。
7、加强党员干部作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识。加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝违法违纪现象，树立以谦为荣的观念，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。
㈢优化党组织结构，切实解决村干部队伍素质不高的现状
8、突出对农村优秀青年的发展与培养。依托农村远程教育、“双培双带”基地，通过举办培训班、召开创业青年座谈会等途径，加强对农村优秀青年党的理论和路线方针政策、农村实用技术等培训，激发农村青年的政治参与热情。同时按照发展党员“十六字”方针，在农村发展党员工作的过程中实行“三不三优先”。即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段致富的不发展;农村实用技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在工作岗位上实绩突出的优先发展。
9、加强对大学生村官和后备干部的教育引导，把他们放到工作第一线，交任务、压担子，引导他们在实践的磨练中不断增长才干，及早融入到村两委工作中，不断增强村班子服务群众和带领群众致富的能力。
㈣完善激励保障机制，努力扭转保障能力不强的困境
10、建立和完善发展村集体经济帮扶机制，增强村级组织的“造血”功能。深入开展村级集体经济发展工作调研，制定《加强村级集体经济发展的实施方案》，并抓好工作落实。
11、利用各村成立创福公司的机遇，通过建光伏发电站、盘活村级闲置资产、土地扭转等途径，不断发展壮大村级集体经济，力争20__年所有村集体经济收入达5万元以上。
12、在全面落实村干部“一定三有”政策的基础上，推行村干部定期体检、以奖代补等制度，逐年提高村干部待遇，切实解决村干部的后顾之忧。
三、加强领导和组织实施
㈠坚持领导带头，强化协调配合。镇党委党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，镇党委主要负责同志对整改工作负总责，分管领导具体抓落实。每项整改任务都落实到责任部门和责任人。牵头领导要督促抓好整改落实，及时协调解决整改工作中存在的问题，对于涉及多个部门、单位的整改任务，建立沟通协调机制，上下联动，合力攻关。
㈡坚持问题导向，强化措施要求。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体办法，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。要突出重点，由浅入深，对于已具备整改条件的问题，要迅速整改落实;对受机制条件限制影响，需较长时间才能解决的问题，要列出整改时间表，积极创造条件，逐步加以解决。
㈢强化督查督办，确保整改实效。镇党委定期听取研究整改进展情况汇报，对整改不力的单位进行问责，限期整改，对需长期解决的问题，建立整改落实长效机制，跟踪问效，一抓到底，确保各项整改任务落到实处，坚决扭转我镇党建工作被动的局面。
篇三：镇街党建工作存在问题及下步工作
XX镇基层党建工作情况及存在问题
XX镇总人口万人，镇党委下设党支部个，党员名。镇党委在县委、县政府以及相关业务部门的指导和监督下，以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真践行党的“两学一做”学习教育活动，扎实开展各项党建工作，使我镇基层组织建设进一步加强，党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步强化，全镇党建工作再上新台阶。
一、基层党建状况
1、配齐配强村级两委班子
2014年初，党委按县委的统一部署，为按时高效完成村级换届选举工作，选好配强“两委”班子。努力攻坚克难，做好调查摸底、周密部署，顺利完成了村两委换届选举的各项工作。我镇村支部书记、村委会主任“一肩挑”和“两委”干部交叉任职比例达到要求，圆满完成了上级下达的任务，增进了新一届“两委”班子的团结，提高了班子凝聚力和战斗力。在政治素质、年龄结构，性别比例以及学历程度方面都较往年实现了优化，充分体现了革命化、年轻化、知识化，符合了德才兼备的要求，有效稳定了农村基层组织。
2、软弱涣散党组织整顿工作及重点村扶贫工作有序开展。
健全考评机制，将软弱涣散党组织整顿纳入年终考核，有力促进了整顿工作的开展。2014年村书记因病去世后，该村班子软弱涣散，群众意见很大，人访信访不断。党委政府主要领导多次找大冲村干部谈心，调整党委副书记作为驻村干部。引导开展工作，充分发挥领导干部的示范带头作用。大冲村两委换届工作于2015年顺利实施，选举产生了新一届两委班子，社会和谐稳
定，各项工作顺利开展。
2015年村两委班子因水稻保险工作被集体免职，没有了村两委，村工作开展十分困难，群众很不满意。镇党委针对该村实际，充分发动该村党员，推荐产生了支部书记和副书记人选，经党委考核后任命。又以公开招聘的形式，配齐了三名副职，群众十分信服。目前该村社会大局整体稳定，各项工作有序开展，群众安居乐业。
认真落实贫困户精准识别工作，扎实推进精准扶贫，四个重点村由上级派驻第一书记指导工作，其余村由各包村干部负责，与村两委班子一起，召开党代表会议，村民代表大会，按照四议两公开程序，由群众评议，认真评议出符合条件的贫困户。由驻村工作队、第一书记、包村干部与村两委班子、党员代表、群众代表一起商议制定本村的三年脱贫规划，实施精准扶贫，确保精准脱贫。
3、加强基层组织制度建设
为加强管理，镇党委结合本镇实际，在原有基层组织制度建设的基础上，将各项制度进行整理汇编，将涉及工作方法、工作模式、勤政廉洁等各个方面三十余项相关制度纳入汇编成册，尤其是将一把手抓党建作为一项重要制度列入，从而使基层干部工作都有章可循。
4、加强党员队伍思想道德建设
为了打造一支有文化、有素质、过硬、过强的党员队伍，采取党性教育与业务素质教育相结合的方式，进行党章、党史和党的基本理论、基本政策、基本法纪和基本知识为主要内容的党性教育，扎实开展“三严三实”专题教育活动，充分利用“智慧党建”平台，进行以业务知识为主要内容的能力素质教育。目前“两
学一做”学习教育活动扎实有效开展，通过学习，广大党员干部提高了思想素质和业务能力。党在基层执政能力得到了提高，党员先锋模范作用得到进一步发挥，党基层组织的战斗力和堡垒作用进一步提高。
5、认真开展党代表工作室建设工作
党的十八大提出要“试行乡镇党代会年会制，试行党代会代表提案制”。2015年以来，XX镇紧紧围绕服务型党组织建设，在县委组织部悉心指导下，开展镇党代表大会年会制和村镇党代表工作室工作，创新探索扩大党内民主、党代表履职尽责、发挥作用的有效途径，“唤醒”、激发党代表生机活力，架起了基层党组织与党员群众之间的“连心桥”，建立健全了直接联系服务党员群众常态化、长效化的体制机制。
6、大力扶持人才基地建设
高度重视人才的作用，把人才工作当做一项战略工作来抓，重点扶持仰天雪绿人才基地的发展，为给优秀人才的发展提供良好的环境，党委班子成员定期深入人才基地，对基地的发展情况进行实地调研，推动基地加强与科研机构和高校的联系，逐步建立正规化、常态化的互动交流机制，并给予项目以政策扶持。在扶持人才基地的基础上推广品牌发展，以基层党建工作促进经济建设。2015年又联系县组织部为社区安装了远程教育系统，充分利用现代教育手段开展党员教育，建设学习型基层党组织。
7、扎实开展党员发展及党费收缴工作
严格规范发展党员、预备党员的工作程序，大力培养农村优秀青年入党，优化党员结构，增强农村党支部的活力，提高战斗力。做到把关严格，程序到位，不违规发展党员。“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”，把符合要求的各类农村优秀
人才吸收到党组织中来。去年以来，我镇认真开展了党员组织关系排查工作，规范了党员管理，同时今年我镇把党费收缴与党员排查结合起来，严格按照标准收缴党费。
8、加强基层组织党风廉政建设，深入推进反腐败斗争。
镇党委将党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化党员干部廉洁自律工作，通过健全制度，落实规定，加强监督检查，开展专项治理，查处违规违纪典型，规范了党员干部廉洁自律意识。二是加大案件查报和信访工作力度，提供高压态势，遏制腐败现象发生。
二、存在的问题
1、党建责任落实有欠缺。由于角色转换还不到位，部分支部书记重“副业”，轻“主业”，抓项目多，抓党建少，对如何抓好党建工作缺乏深入研究，投入精力不足，导致仍有部分组织软弱涣散，没力量、没作为，正常的组织活动难以开展。
2、党员教育监督管理不到位。对干部的教育监督管理缺位，不注重对干部平常的教育监督管理，导致少数干部有违规违纪现象。对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软，没有深挖案源，查处典型。
3、基层组织建设力度不大。一些村支部政治引领作用发挥效果差，村级各种社会组织不能形成合力，村里的民营企业、各类合作社等社会组织各干各的，没有拧成一股绳、形成合力、发挥作用。多数合作社、企业、团体组织没有建立党支部。重视村级活动场所的硬件建设，忽视了活动阵地作用发挥，部分村出现“有阵地、活动少”。
面对农村流动党员增多的实际，教育管理创新还跟不上发展形势，缺乏对流动党员的有效管理与服务。对普
通党员的学习培训不全面，放松了思想教育和带富能力培训，出现了党员先锋模范作用发挥不充分、部分流动党员游离于党组织之外的现象。
4、党员干部队伍活力不足。绝大部分村属于集体经济空白村，基层工作经费不足、动力不足、积极性不高、待遇低、敬业心不强、荣誉感不强。农村基层党组织负责人年龄结构偏大，文化水平偏低，创新意识不强，2014年村“两委”换届时，全镇45岁以下村党组织书记和35岁以下村党组织委员只有5人，导致工作热情不高、方法不多。
5、村干部保障不足
由于村干部报酬偏低，且普遍年龄较大，一旦离职后，其生活无保障，导致其无法全身心投入工作，工作积极性、主动性不高。
三、下步打算
强化主业意识和问题导向，促进党建工作与经济社会发展的融汇贯通。
1、强化主业意识。把“抓好党建”作为最大的政绩，要求从书记做起，不断增强从严管党治党的自觉性和坚定性，带头履行好党建“第一责任人”职责。
计划到当年底，切实建立党委班子成员直接联系群众制度，在乡镇建成两个村级组织党建示范点、一个非公企业党建工作示范点。
2、强化制度建设。继续完善三资代理制度、会审会签制度、审计制度、组织考核制度，继续深化推广运用“四议两公开”工作法，到当年底实现所有村级党组织和镇直单位党组织制度建设的规范化。健全村务监督委员会，进一步发挥监督作用，计划到年底配齐配强村务监督委员会班子。加大执纪执法监督，全面落实从严治党要求，计划在2016年设置公开监督举报电话，严肃查
处各类违法违纪事项。
3、强化基层组织建设。针对问题、立行立改，拿出措施。仍按照相关要求认真倒排、整顿软弱涣散基层党组织，形成常态化的整顿机制，推动村级组织晋位升级。进一步扩大党的组织覆盖，争取重点对规模较大的非公经济组织实现党的组织全覆盖，加大对村级党支部和其他支部的业务指导，督促发挥政治引领和战斗堡垒作用，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”。进一步加大对基层组织建设的投入，明年每村再增加5000元党建工作专项经费；着力加强村级组织场所活动阵地建设，明年再投入20万元新建、改建村级组织活动场所，切实发挥服务功能。积极探索村级集体经济发展新路子，计划在今年选择1-2个条件成熟的村街，通过明晰产权、土地流转、经营服务、村企合作等途径探索增收新模式，为基层党建工作提供切实保障。
4、加强党员干部队伍建设。加强对党员的培训教育、监督管理，严格按照要求发展新党员，在当年建成全镇党员信息库，实现党员档案规范化建设，加强对流动党员的管理。村级后备干部队伍建设，计划在今年探索公开选用村干部的基础上，建设一支有理想、有能力、有激情的年轻村级后备干部队伍。进一步加强对村街干部的管理，明年将建立完善村干部绩效考评和管理制度，将村干部报酬的20%与年终考核结果挂钩，与工作量挂钩，与民主评议结果挂钩，激发村干部的工作活力。
