篇一：防范廉洁风险的制度
廉政风险防控工作制度
是指在组织机构中建立一系列的制度和措施，旨在预防和控制廉政风险，确保组织机构的廉政环境健康稳定。下面是一些常见的廉政风险防控工作制度：
1.选拔任用制度：建立科学、公正、透明的选拔任用制度，避免优亲厚友和腐败行为。
2.财务管理制度：建立健全的财务管理制度，保证资金的使用合规、透明，防止财务风险和贪污行为。
3.行政权力运行制度：明确行政权力的行使范围和程序，建立权力制约机制，防止滥用权力、任性决策和腐败行为。
4.人事管理制度：建立严格的人事管理制度，包括干部选拔任用、绩效考核、职务调整等方面，提高公正性和透明度，减少腐败的机会。
5.机构监督制度：建立内部监督机制和外部监督机制，加强对各级组织机构的监督，发现和纠正廉政风险。
6.道德教育培训制度：加强廉政教育和道德培训，提高组织成员的廉政意识，增强廉政风险的防范和应对能力。
7.违纪违法处理制度：建立健全的违纪违法行为处理制度，对违纪违法行为进行严肃处理，形成威慑效应，防止廉政风险的发生。
这些制度和措施可以有效地预防和控制廉政风险，维护组织机构的廉洁和诚信。但同时，制度的建立和执行也需要加强对职工的监督和管理，确保措施的落实效果。
篇二：防范廉洁风险的制度
廉洁风险管理制度规定
第一章
总
则
第一条
为加强廉洁风险管理工作，推进全面从严治党，保障国有资产安全和保持国有企业健康发展，根据《中华人民共和国反腐败法》等法律法规和有关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条
本制度适用于本单位党组织、党员和职工，具体负责执行单位领导班子成员、高级管理人员、财务部门、经营管理部门和其他部门负责人、部门工作人员等廉洁风险管理工作。
第三条
本制度内容包括：廉洁风险管理的基本原则、廉洁风险防控措施、廉洁风险监督检查、违纪违法处理等。
第四条
本单位应当充分认识廉洁风险管理的重要性，坚持全面从严治党，持续加强廉洁风险管理工作。
第五条
本制度由党组织负责解释，财务部门和经营管理部门负责执行，其他部门在各自职责范围内负责执行。
第二章
基本原则
第六条
本单位廉洁风险管理工作坚持以下基本原则：
（一）依法依规原则。依据国家法律法规和有关规定，严格遵守各项规章制度，保证工作的合法合规。
（二）严明责任原则。对廉洁风险管理主体和责任单位明确责任，加强责任约束和责任追究，确保廉洁风险管理工作有力有效开展。
（三）全面管控原则。从源头、过程、结果方面全面管控廉洁风险，预防和消除廉洁风险隐患。
（四）协同配合原则。各职能部门、各级领导及员工应密切协作，形成合力，共同推动廉洁风险管理工作的全面开展。
第七条
本单位廉洁风险管理工作应当遵循廉洁自律、坚持公正廉洁执法、敢于监督和查错纠错的原则。
第八条
本单位廉洁风险管理工作应当遵循风险识别、风险评估、风险管控和风险应对的原则。
第九条
本单位廉洁风险管理工作应当遵循预防为主、整体管控、动态调整的原则。
第十条
本单位廉洁风险管理工作应当遵循依法办事、科学决策、廉洁用权的原则。
第三章
廉洁风险防控措施
第十一条
本单位廉洁风险防控措施主要包括以下方面：
（一）建立健全内控制度。依法依规建立健全内部控制、审计和稽核制度，完善内部监督和管理机制，保证工作的合法合规。
（二）严格规范管理决策程序。严格遵守决策程序，依法依规办事，决策要符合经济合理性、行政合法性，合理用权，严格规范管理决策程序。
（三）完善监督检查机制。建立健全监督检查机制，加强对权力和责任的监督检查，发现问题及时纠正，确保工作安全、稳定和有序进行。
（四）压实廉洁责任。强化廉洁责任，明确廉洁风险防控工作职责分工，压实责任主体，加强廉洁风险防控工作。
（五）提升廉洁素质。加强廉洁教育培训，积极营造廉洁文化氛围，提升廉洁意识和廉洁素质。
第十二条
本单位在廉洁风险防控方面要根据实际情况，制定具体的防控措施，并建立台账进行记录，以便及时调整和完善。
第四章
廉洁风险监督检查
第十三条
本单位廉洁风险监督检查应当符合以下要求：
（一）坚持监督检查全面、有力度的原则，及时发现问题、及时纠正、及时改进。
（二）建立健全监督检查制度，强化对廉洁风险的监督和检查。
（三）加强对重点环节、重大工程、关键领域的监督检查。
（四）提高监督检查效能，不断完善监督检查机制，提高监督检查工作的针对性和协同效应。
第十四条
本单位应当加强对重点岗位和重要环节的监督检查，发现问题及时报告相关领导，并及时纠正和处置。
第十五条
本单位严格落实廉洁风险监督检查结果的处理程序，对发现的问题严肃追究责任，加强对问题整改的监督检查。
第五章
违纪违法处理
第十六条
对于违反中华人民共和国反腐败法和本单位廉洁风险管理制度的行为，本单位将依法依规严肃处理，坚决打击和防范廉洁风险。
第十七条
对于违反廉洁风险管理制度的党组织、党员和职工，本单位将按照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等法律法规进行处理。
第十八条
对于违反廉洁风险管理制度的责任人，本单位将严格按照法律法规追究责任，坚决维护国有资产安全和保持国有企业健康发展。
第六章
附
则
第十九条
本制度经党组织讨论通过后，自发布之日起执行。
第二十条
本制度由本单位党组织负责解释。
第二十一条
本制度所称廉洁风险管理，是指规范廉洁风险防控、加强廉洁风险监督检查、严肃违纪违法处理的工作。
第二十二条
本制度的解释权属于本单位党组织。
第二十三条
本制度未尽事宜由本单位党组织负责解释。
以上廉洁风险管理制度自发布之日起正式执行。
篇三：防范廉洁风险的制度
廉洁风险防控制度
廉洁风险防控制度是企业内部建立的一套规章制度，主要是为了维护企业的廉洁经营和风险管理，并确保企业员工的道德行为和职业操守。下面就是一套廉洁风险防控制度的主要内容和要求。
1.廉洁经营要求
(1)企业员工必须遵守法律法规，遵守企业的内部规章制度，不得从事与企业利益相冲突的活动。
(2)企业员工不得利用职权进行任何形式的腐败行为，如贪污、受贿、挪用公款等。
(3)企业员工在与客户、供应商等业务往来过程中，必须严守商业道德，不得收受或提供任何形式的回扣、礼品或服务。
2.风险管理要求
(1)企业必须建立健全的风险管理体系，明确各种风险的界定、责任分工和管理流程。
(2)企业必须定期进行风险评估和风险预警，及时发现和应对可能存在的廉洁风险。
(3)企业必须建立内部控制机制，确保企业资产的安全和合规运营。
(4)企业必须落实分级核准、审计监督等措施，加强对业务流程和人员行为的监控。
3.制度运行要求
(1)企业必须明确廉洁风险防控工作的组织架构和责任分工，确保制度的有效实施。
(2)企业必须配备专门的廉洁风险防控人员，负责风险防控工作的组织和实施。
(3)企业必须加强对员工的廉洁意识教育和培训，提高员工的风险防控意识和能力。
(4)企业必须建立投诉举报机制，保护举报人的合法权益，并及时处理和反馈举报信息。
4.违规行为处理
(1)对于违反廉洁风险防控制度的行为，企业将根据情节轻重进行相应的惩戒措施，包括警告、罚款、调整岗位甚至解雇等。
(2)对于构成犯罪的行为，企业将配合相关司法部门进行依法处理。
(3)企业将追究相关责任人的经济责任，恢复企业的损失，并积极采取法律手段维护企业的合法权益。
总之，廉洁风险防控制度是企业建立廉洁经营和风险管理的基础，只有通过制度的建立和实施，才能确保企业长期稳定发展。企业必须不断加强对廉洁风险防控制度的落实和运行，加强员工教育和监督才能有效预防和化解廉洁风险。
