篇一：市委书记教育大会讲话
市委书记在2023年全市民营经济高质量发展大会上的讲话
2023年全市教育工作要点，600字
2023年，全市要实施高质量发展战略，着力推进民营经济高质量发展，特别是要加快传统民营经济转型升级，抓住未来发展机遇，加快实现“既有基础又有活力、质量与数量并重、发展阶段分明、扩大开放融合发展”的发展目标。
在教育方面，要以高质量发展为导向，积极推进教育公平，加强学科建设，提升师资队伍素质，加大投入力度，着重发展新动力新业态，改进课程和教学体系，加强素质教育，提升学生综合素养，加强教育国际化，全面推进学校依法治校，不断提升课堂教学效率和质量。要突出职业教育和就业培训的重要作用，鼓励高校与企业联合建设实训基地，支持企业投入职业教育基金，加大社会资源投入，促进高素质人才产业发展，全力满足社会就业需求。
篇二：市委书记教育大会讲话
市委书记在全市教育工作大会上的讲话
同志们：
市委、市政府决定今天召开全市教育工作大会，在时间的选择上经过了慎重考虑。首先，建党节刚过，回顾我党领袖们尊师重教的动人事迹，从毛主席给老师敬酒，到朱总司令给老师让座，再到江总书记主动向老师问安，尊师重教薪火相传,代代相继，传为佳话。其次，今天是高考成绩张榜公布的第十天，高考是中小学教育的总检阅，这正是高考的魅力之一。在湘乡高考的红榜面前，我和大家一样精神振奋，喜上心头。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协向大家
并通过大家向为湘乡教育殚精竭虑的广大教育工作者致以诚挚的问候，向关心支持湘乡教育的各界朋友们致以衷心的感谢和诚挚的问候！欣喜之余，总是免不了要为湘乡教育再描锦绣，再创辉煌。今天，就我市教育的发展与提升，我谈四点意见。
一、理性分析湘乡教育，全面提振教育发展信心
众所周知，上个世纪的湘乡教育名震三湘，在湘潭地区一枝独秀，毛主席一句“我是韶山人，受的是湘乡人的教育”，更为湘乡教育增添了不少光彩。但新世纪到来后，随着XX县教育的强势崛起，社会上有了湘乡教育滑坡的议论。其实，从理性的角度来分析，湘乡教育基础不错，底蕴很深。近年来，我市各类教育取得了长足的发展，我们一定要坚定信心，攻坚克难，全面推进我市教育事业可持续发展。
（一）实实在在的教育投入，办学条件提升有口皆碑。近年来，我们完善了以政府为主、多渠道筹措教育经费的教育投入保障机制，实现了“三个增长两个比例”。仅2019年就投入56911万元作为教育经费，建成了18所合格学校、一所农村公办幼儿园、新建“校安工程”校舍45132平方米、完成了二中新校区建设第一期工程，一职新校区建设和特教学校建设也在加紧进行中。2019年至今，我市已创建了67所合格学校，有力地改善了城乡学校办学条件。今年我市将投资7千万元建成38所合格学校，投资800多万元建设6所农村公办幼儿园，将进一步改善办学条件，让更多的城乡适龄儿童享受优质教育资源。
（二）真抓实干的教学管理，教学质量提升有目共睹。2019年，我市一、二批本科上线率为20.81%，2名学生被清华、北大录取。2019年，一、二批本科上线率为27.19%，1名学生被北大录取。2019年，一、二批本科上线率为31.25%，5名学生被清华、北大录取。2019年，一、二本上线率为34.76%，XX市文理科状元均被我市学生夺得，3名学生被清华、北大录取。从这组数据中，明显看出我市的教学质量在稳步提升。究其原因，在于我市教育工作者不畏艰难、真抓实干地进行教学管理。一是抓教学，重理念。教育局出台了《XX市教育局关于全面提升教育教学质量的意见》，组织教师开展各类教学竞赛，组织教师学习先进教学理念，开展全市性教学视导；各学校严格教学常规管理，开展影响深远的教学开放日，交流教学理念。二是抓学习，重学风。各学校因材施教，针对不同的学习主体，人性化地抓好每个学生的学习，各校学风井然，东山学校尤以学风严谨闻名。三是抓考试，重考风。我市教育考试历来倍受重视，因为学生的学习成果和教师的教学业绩都在考试中体现，所以无论是高考还是中考，都是严阵以待，考风考纪严明。四是抓素质，重质量。我市的教育教学，不仅仅重视知识的传授，同样重视学生综合素质的发展。如，2019年湘乡三中学生王威被评为“全国孝亲敬老之星”；2019年湘乡二中荣获全国艺术教育先进单位，湘乡一中在XX市田径运动会中获得甲组第二名的好成绩，我市学生在湖南省第十一届运动会上，共取得了11金10银8铜的辉煌成绩；2019年，一大批音体美、科技特长生被普通高校录取，XX市教育局荣获XX市艺体教育先进单位称号。
（三）公正严明的队伍建设，教师师德提升备受好评。这几年，我市对教师队伍进行科学规划，严格管理，教师队伍出现了可喜的现象。一是教师队伍中的新进人员必须通过统一的人事招考，体现了一个公平原则。二是教师的职称评定标和绩效工资审核通过统一的标准进行量化计分，体现了一个公正原则。三是教学业绩的评比，通过对调监考，统一改卷，统一登分的方式进行，体现了一个公开原则。经过公平、公正、公开，纯了教风，静了师心，讲了师道，高了师德。各校高度重视师德师风建设，涌现出了一大批师德师风标兵，如八一龙潭学校的李小龙老师被评为XX市第二届道德模范，湘乡一中熊国庆老师被评为XX市2019年度劳动模范。从近几年的湘乡教育情况来看，我们可以得出一
个这样的结论：湘乡教育，大投入，高质量，好队伍！这是一个振奋人心的结论，同志们完全可以从中获取全面提振湘乡教育的信心！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我市教育存在的问题。一是素质教育任重道远。幼儿教育小学化倾向有待改变，义务教育和高中教育重知识灌输、轻习惯养成的满堂灌现象仍然存在。二是教育均衡不尽人意。农村中小学办学水平与城区还有一定差距，办学条件有待进一步改善，师资力量有待进一步提高。公办高中一枝独秀，民办初中一方独大，公民办教育有待进一步规范。职业教育则日见式微，幼儿教育低水平运行，普教、职教和幼教三驾马车有待进一步均衡。三是学校管理有待加强。少数学校违规招生、管理松懈，个别教师在职不在岗、家教家养、兼职兼课，群众有意见，社会有反响。这些问题的存在，影响着我市教育的振兴，我们必须高度重视，采取切实有效的措施予以解决。
二、深刻认识教育优先发展战略意义，全面优化教育发展的环境
（一）要始终把优先发展教育摆在首要位置。2019年4月，贺国强同志回母校湘乡二中时，说过这样一句话，“教育，怎样重视也不为过”。教育在党和国家事业中发挥着基础性、先导性、全局性地位和作用。《国家中长期教育改革与发展纲要》指出，要把教育优先发展确定为最基本的工作方针，强调在党和国家工作全局中，要坚定不移地把教育摆在优先发展的战略地位，大力实施科教兴国和人才强国战略。我市“十二五”规划提出了“推进城乡统筹发展五个一体化、构建社会事业六大服务体系、进军全省县域综合实力七强”的发展目标，其中，六大服务体系中，首位的任务就是“建设高质量的教育服务体系”。2019年，XX市委、市人民政府出台了《关于建设教育强市的决定》，大力实施教育强市战略，为我市经济的突破发展提供强大的智力支持和人才保障。湘乡的腾飞，基础在教育，因此，必须把优先发展教育摆在首要位置。
（二）必须牢固确立抓教育就是抓发展、抓教育就是抓民生的理念。落实教育优先发展战略决策，在思想上，必须牢固确立抓教育就是抓发展、抓教育就是抓民生的理念。任何事业的发展都需要人才保证，人是第一位的因素，一个地方、一个部门、一个行业都是如此。教育是培养人才和提高人口素质的最根本途径，教育发展水平直接决定着人才的数量和质量，并最终决定经济发展。一
个地方教育的落后，必然导致经济的落后。一定程度上讲，经济的落后并不可怕，可怕的是教育的落后。如果我们在经济发展相对落后的情况下，通过狠抓教育发展，把培养人才、提高人口素质的事情做好，不断夯实发展基础，积蓄发展后劲，那么我们完全有可能实现跟进发展、突破发展。否则，一切都无从谈起。另一方面，教育工作关乎千家万户，寄托着每个家庭对美好生活的期盼，关系到全市人民的根本利益和福祉。对一个家庭来讲，教育就是他们的未来，一个受到良好教育的孩子，就会带领一家人从根本上解决脱贫致富的问题。这是教育承担的另一项重要社会职责。因此，抓教育就是从根本上抓脱贫致富，就是抓最重要的民生工程。全市各级各部门要深刻认识优先发展教育事业的极端重要性，把教育作为推动经济发展的最重要的基础性工程和最大的民生工程，切实抓紧抓实抓好。
（三）要坚决落实“三个优先”，全面优化教育发展的环境。为落实教育优先发展战略决策，在工作上，我们必须做到“三个优先”：一是必须在经济社会发展规划中优先安排教育发展。要把教育工作融入经济社会发展整体工作中，统一规划，优先考虑，加强组织领导，完善保障机制，统筹推进教育发展。各部门和社会各界要满腔热情地关心支持教育的改革发展，积极配合，主动服务，创造各方面的政策条件，确保教育优先发展的战略要求落到实处。各乡镇要认真履行办学主体责任，经常研究教育发展工作，及时解决影响教育改革发展的突出矛盾和问题，党政一把手要始终把教育工作抓在手上，努力成为“教育书记”、“教育镇长”，全力支持教育事业发展。二是在财政资金上优先保障教育投入。要进一步加大财政支持力度，确保实现教育经费“三个增长”，不断改善办学条件、提高教师待遇，优化育人环境。切实加大教育项目资金的争取力度，积极鼓励和引导社会力量捐资助学，不断拓宽教育经费筹措渠道。三是在公共资源配置上优先满足教育需求。全市各级各部门要切实增强服务教育的主动性，在制定规划、项目安排、学校用地、建设报批、基础设施配套、资金拨付、人事编制等各方面倾斜支持教育发展；各乡镇、各相关部门要密切协作，强化学校治安综合治理，为教育创造良好发展环境。
三、理直气壮抓质量，致力提升湘乡教育在人民心目中的位置
篇三：市委书记教育大会讲话
市委书记在市委巡视巡察问题整改暨廉政警示教育大会上的讲话
同志们：
今天召开这次会议，主要任务有两项：一是安排部署中央巡视反馈问题、省委巡视反馈问题和市委第九轮巡察发现问题整改工作，从讲政治高度强化责任意识，有力有效抓好整改任务落实；二是汲取典型案件教训，针对违规收送礼品礼金、插手工程项目、选人用人等顽瘴痼疾开展廉政警示教育，督促各级领导干部以身作则、解决突出问题，推动我市政治生态持续向上向好。刚才，XX同志传达了省委巡视反馈的主要问题通报，XX同志宣布了市委关于严禁违规收送礼品礼金、插手工程项目、选人用人的“十项纪律要求”。下面，就几个方面工作，我再强调几点意见。
一、要坚决扛起政治责任，深入落实巡视工作方针，全力抓好中央巡视、省委巡视反馈问题和市委巡察发现问题整改
2018年以来，我们开展中央巡视、省委巡视反馈问题整改，按照4年收口要求，今年是收官之年。今年3月至5月，省委对7区和XX市开展了常规巡视，有关情况已经向市委和被巡视地方党委进行了集中反馈。3月至6月，市委完成了第九轮巡察，有关情况将于近日向被巡察单位进行集中反馈。开展巡视巡察的目的，发现问题是前提，找准根源是关键，解决问题是根本。发现不到问题，找不到根源，就
很难去解决好。各被巡视地方党委、被巡察党组织要在思想上高度重视，在行动上雷厉风行，在工作上求真务实，严格按照时限和标准高质量的完成各项整改任务，向省委、向市委交上一份合格的答卷。
（一）要压实责任。巡视巡察整改首先要从政治上看，切实增强抓实整改的政治责任感。从中央巡视反馈问题看，我们涉及整改74个，目前完成了70个，还有4个没有整改完毕。省委对市委巡视，反馈问题87个，目前完成了84个，还有3个没有整改完毕。已经完成整改的问题，也存在质量不高、不到位的情况，其症结关键在主体责任落实不到位，更主要的是党委（党组）书记第一责任人落实不到位。“一把手”只挂帅不出征、向下传导压力不够，主管领导抓整改不务实、不亲自把关，以致整改工作虚抓空转、前紧后松、虎头蛇尾。个别县区巡察工作领导小组组长、副组长不参加启动会，必须要做的工作不管不抓，该参加的会议不参加，而且不只一次、是多次，不仅反映出对巡察工作不重视，也反映出平时的工作作风问题。有的党委常委会不及时听取巡察综合情况汇报，有的听一遍就不再听、不再管了，要知道很多问题是你必须深入了解，要亲自研究、亲自解决的。在本轮巡视巡察整改中，各有关地方和单位要增强政治意识，领导班子首先要把自己摆进去，书记是第一责任人，主管领导是具体责任人，班子成员各负其责，都要亲自抓、种好责任田，真正把整改责任压实落靠，严禁层层推卸责任、以下级代替上级工作。各分管市领导也要在思想上高度重视，在行动上
严格按照标准落实整改内容，主动担起责任、牵头推进，督促分管部门、分管领域抓实抓好整改。在此特别提醒大家，县级党委正在进行换届，要坚持换届不换思想、人走不走责任，该是谁的责任就是谁的责任，同时更要力戒新官不理旧账，确保整改秩序不乱、工作不断。
（二）要务实整改。强化整改落实和成果运用，是巡视巡察工作的关键环节，也是巡视巡察成效的集中体现。习近平总书记深刻指出：“做好巡视‘后半篇文章’关键要在整改上发力”，“发现问题不解决，比不巡视的效果还坏”，“整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不负责”。但从省委巡视和市委巡察情况看，有的在整改上不动真格，敷衍整改、纸面整改、虚假整改，搞形式主义、过度留痕，整改任务未完成报假账。你没改完不是问题，但是你欺骗就是问题。如有的区针对理论学习不深入问题，要求全区干部“早上班1小时、晚下班1小时、回家腾出1小时，每周撰写1篇心得体会”，制定的整改措施根本无法落实。有的县法院在解决信访量大、积案多问题上，院党组没有纳入重要日程、逐个研究、逐一“销号”，而且还频繁更换主管领导和工作人员，致使357件信访问题没有全面完成整改，有31起尚未停止上访。还有的区法院在整改“罚没收入收缴到位率低”问题上，一直没有找到破解难题的钥匙，2020年又新发生25笔634.4万元，老问题没解决，新问题又出现。书记专题会已经明确并要形成制度，对于巡察整改不力、虚假整改的单位，严肃追究责任直至调整职务，而且要求其党委（党组）召开专题民主生
活会深刻反思反醒。大家要充分认识到，巡视巡察整改是一项重要政治任务，抓好整改落实不是软要求而是硬纪律，问题不改不行，屡改屡犯更不行。否则，就是不讲政治、不讲发展，就是违反政治纪律，对党不忠诚，对人民不负责。在本轮巡视巡察整改中，各有关地方和单位要以对党、对人民高度负责的精神，以敢于啃“硬骨头”的精神，从本级改起、以上率下，结合实际深入研究，拿出解决问题的硬招实招，在整改落实上见真章见成效。整改情况要在反馈之日起3个月内以党委（党组）名义进行书面报告，经审核把关后逐级上报并向社会公布，接受上级机关和人民群众监督检验。整改不到位的要严令“返工”“补课”，达不到质量标准坚决不允许过关。
（三）要举一反三。巡视巡察整改不能就事论事，不仅指出的问题要整改，也要剖析根源，反思同类问题，统筹推进标本兼治、系统整改。本轮其他未被巡视的8个县、未被巡察的部门单位，不意味着就没有问题，不意味着以往巡视巡察反馈问题整改就达到了质量标准，也要吸取教训、举一反三。要围绕本轮巡视巡察发现的问题对号入座，围绕已经完成的整改事项进行自查自纠“回头看”，再检视、再评估，再发现、再完善，推进整改工作持续深化。要针对倾向性问题、普遍性问题研究长效解决办法，既解决好现有问题，又防止老问题复发、新问题出现。有些问题确实需要认真剖析，确实需要查找根源，更确实需要在制度机制上下功夫。从省委巡视看，有几个方面问题大家需要重视起来。第一个方面，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想跟进不及时，贯彻落实中央重大决策部署研究不到位问题；第二个方面，党内组织生活不严肃，理论学习缺少计划、流于形式，“三重一大”事项该上会没上会问题；第三个方面，选人用人把关不严问题；第四个方面，巡察整改敷衍不认真，整改监督还不够到位问题；第五个方面，邪教防范和处置措施还不到位问题。这些问题不是个别现象，在有的县区表现的还较为突出。作为一个称职的书记，第一条就是要讲政治，而且要带领班子和队伍讲政治。从政治角度看，从建设角度看，对这些问题确实需要剖析根源，确实需要在制度上下功夫，举一反三，标本兼治。前期，市委办已经下发了通知，要求跟进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、研究中央重大决策部署落实，列为各级党委常委会、政府常务会的第一议题，强制要求不能流于形式。会后，市委办和政府办要根据梳理出的市委常委会、市政府常务会实有议题事项，针对基层党委常委会和政府常务会的议题要求再下发一个通知，哪些事项应该上会，哪些事项应该研究，在制度上给予指导和约束，从市级层面去认真推动解决。从市委巡查看，也有几个突出问题需要研究解决。第一个，有的单位资金支出超出预算；第二个，有的单位固定资产投资不入账、管理混乱；第三个，有的单位财务人员专业能力不强，不进行年度清产核资。在这些方面，市县两级财政部门和各单位都要下功夫，围绕强化集中统一支付监管、科学资金支出预算管理、财务人员配专职和常培训等方面研究解决办法，从制度上强化财政管理。
（四）要强化督查。贯通主体责任、监督责任，做到“两个责任”良性互动，促进整改工作常态化长效化。纪委监委既要依规依纪依法处置巡视巡察移交问题线索，又要把督促巡视巡察整改作为政治监督、日常监督的重要抓手，聚焦责任、紧盯问题，敲钟问响、对账销号，对推进不力、进度迟缓及时约谈提醒，对敷衍应付、弄虚作假的严肃查处，以问责倒逼尽责、真改实改。组织部门要把督促推动巡视巡察整改与统筹推进领导班子建设、干部队伍建设、党组织建设结合起来，加强对选人用人专项整改情况的日常监督，通过解决问题、匡正风气推动新时代党的组织路线深入落实。审计机关在工作中也要把巡视巡查涉及到的一些重大政策落实、重大发展民生问题，纳入监督，推动整改。市委督考办、市委巡察办要分工负责，发挥好统筹协调职能作用，及时跟进了解、督办、汇总、报告巡视巡察整改情况，建立成果运用台账，发现整改不实、不到位问题移交纪委监委和组织部门处理。
二、要带头树立新风正气，深入纠治违规收送礼品礼金、插手工程项目等顽瘴痼疾，进一步匡正选人用人风气
习近平总书记在十九届中央纪委五次全会重要讲话中指出，要大力推进清廉建设，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。党的十八大以来，在党中央坚强领导和省委强力推进下，全面从严治党不断向纵深发展，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，我市政治生态持续好转、逐年晋级。但从今年以来省、市查处的案件情况看，还不同程度存在着一些影响和破坏政治生态的突出问题。比如，正在查处之中
的某县政府“一把手”案件，反映出两个大的问题，一个是违规插手工程建设，再一个是违规收送礼金，涉及几个单位，牵扯不少干部，令人触目惊心，确实需要我们认真反思。在平时查处的一些案件中，插手房地产开发、工程招标流于形式、政府采购暗箱操作、收送礼品礼金等问题也有零星发现，还有一些没有暴露出来，绝不是一个人两个人的事。在党中央、省委和市委三令五申之下，还有人置若罔闻顶风上，还有人涛声依旧，这警示告诫我们，一些顽瘴痼疾还没有得到有效治理。所以说，正风反腐具有长期性、艰巨性，政治生态具有脆弱性、反复性，决不可盲目乐观。对此，市委的态度是明确的、坚定的，严管严查的力度不会削弱只会加强，必须聚焦突出问题开展专项整治，让党风政风更好、政治生态更优。今天市级领导带头，层层签订了承诺书，签完承诺就要负责，就要以“十个严禁”为线增强各级干部的自律意识。
（一）要狠刹违规收送礼品礼金歪风。从我市近年查办案件情况看，应当说违规收送礼的现象在基本面上有了极大好转，明目张胆的少了，收送礼的少多了，但即使得到遏制也并非戛然而止。大家要保持高度警惕、严格廉洁自律，坚决把收送礼品礼金歪风刹住，带动我市政治生态根本好转。一要以身作则。一个地方政治生态的好坏，关键取决于领导班子，特别是“一把手”。上面以身作则，下面也会形成自觉；反之，上有好焉，下必甚焉。大家要明白这样一个道理，别人给你送的钱，多数都不是好道来的，收了早晚要出事，不出事是不可能的，只是时间问题，要有这种意识，千万别收，风险极大。各级班子主要领导首先要管住自己，班子成员都要严格自我约束，在坚决拒收礼品礼金上带好头，发挥表率作用。我们刚才已就这一问题签订了承诺书，有诺就要坚决践行，“军中无戏言”，违反了就要“军法从事”。从这次会后、从今天起，若是依然继续收，无论收多收少，只要发现决不姑息，一律不适用第一种形态，而是要用第二种、第三种甚至第四种形态处理。希望大家对此有个清醒认识，千万不要心存侥幸。二要传导压力。市委要抓市级班子，市级班子要抓分管战线，重点抓好县区、市直部门的市管干部，尤其是“一把手”，层层抓“关键少数”，把压力传导到乡镇、部门和单位科室，不仅自己坚决不收，也要告知下面不送，从严管住自己的门、看好自己的人。这也是对各级党委（党组）书记的一个检验，要带好班子、带好队伍。要发挥领导班子近距离常态化监督优势，针对重要节日、婚丧事宜、生病住院等易发问题节点，及时开展提醒谈话，既咬耳扯袖，告诫严于律己、拒收拒送；又传导压力，督促层层尽责、从严监管。对发现问题隐瞒不报、当“老好人”的，要连带追究责任。三要从严查处。说教百遍不如震慑一遍，年年提醒但不能成为形式。各级纪检监察机关要加强检查、发现问题，从严查处、形成震慑。对发现的问题线索要盯紧不放，线索清晰的要立即核查、立案审查调查。不仅收礼的要查，送礼的也要查；不仅要查收礼问题本身，还要以此为突破口，查背后的利益输送、选人用人问题。通过查处案件也证明，无论是送的人，还是收的人，只要有一方出事，都会“竹筒倒豆子”，全部交
代出来，所以不要有侥幸心理，更不要去冒这个风险。
（二）要深入整治领导干部插手工程项目、公共资源交易乱象问题。今年6月下旬，经省委同意，由省纪委监委牵头，会同省发改委、省财政厅、省自然资源厅、省住建厅、省交通厅、省水利厅、省农业农村厅7部门，利用一年时间开展全省公共资源交易和政府采购领域突出问题专项整治。重点对十八大以来公共资源交易、政府采购领域行业乱象，特别是围标串标、违法发包转包以及领导干部插手干预工程建设、政府采购等突出问题进行清理整顿，严肃查处违纪违法问题。其中，要求党员领导干部对党的十九大以来负责实施的政府采购、工程建设、矿产开发和土地利用等事项进行全面自查，写出自查报告，按照干部管理权限，报派驻纪检监察组或同级纪委监委，并在相关会议上作出承诺，刚才大家签的承诺书就有这一项内容。对此，大家要高度重视、正确对待、坚决整改。一要清醒认识整治的必要性。公共资源交易和政府采购领域涉及资金多，权力寻租空间大，是腐败问题易发多发重点领域，是影响政治生态和发展环境的顽症痼疾。从近年来全省查办案件情况看，这两个领域问题占比较高，呈现出“一把手”涉案现象突出、涉案金额大、区域性和系统性腐败问题突出等特点，经常出现“工程建起来，干部倒下去”的现象。某市有个县，前后两任县委书记把工程项目作为“生财之道”，大搞权钱交易，多到几千万的工程项目、少到几十万的维护改造，几乎都被亲友和利益输送者瓜分，在当地搭不上他俩关系的企业，拿不到工程项目，外来的企
业更是望而却步，当地经济发展环境一度受到严重影响。就我市而言，2019年查处的公共资源交易领域腐败窝案，80多名评审专家和公职人员肆意围标串标、控制评标结果，大肆收钱敛财，32人受到党纪政务处分，涉案的全部评标专家一次性永久清出评标专家库，造成了极坏的社会影响，教训是极其惨痛的。近几年查处的一些其它案件，有许多也都涉及工程建设、政府采购、公共资源交易领域问题。这些领域极其复杂，也是各级党委政府行权中的重要内容，看住管好不容易。我们尽管在不断的优化运行规则、完善监管办法，但围标串标现象一定程度上、一定区域内还是多有发生，一直没有得到有效治理。不仅一些招投标公司、评标专家、基层干部参与其中，而且个别领导干部每每涉及到工程项目、招标采购，第一个想法不是怎样把工程项目干的更好，让人民群众更满意，不是怎样通过招标采购把市场搞得更公平，选择更优质的资源，而是想到了自己，想到了亲朋好友，暗示下属，暗示招投标公司，合伙暗箱操作、串标围标，其行为严重扰乱市场秩序、损害党和政府公信力，所以我们需要下功夫整治。要查处这类问题也不难，中间最大的一个腐败操作点就是招投标公司，你只要干一次，一辈子也甩不掉，十次有九次都办了，一次不办他也不高兴，一旦出事都交代出来。在这方面风险很大，有多少人即使退休了若干年，因为这些事一样被牵扯出来，所以大家不要有侥幸心理，干就要规规矩矩干。二要充分认识整治的严肃性。按照全省统一部署，对于当前我市的专项整治，市委的态度是坚决的，务
必揭开“盖子”、清理“底子”，全面整治、严肃查处，绝不手软。专项整治时间跨度长、政策性强、整治难度大，必须树立“一盘棋”思想，统筹推动、同向发力、综合施治，坚决打好专项整治攻坚战。这其中包括自查环节、查处环节，市纪委监委要紧盯围标串标、违法发包转包及领导干部插手干预等突出问题，严肃查处失职渎职、权钱交易、利益输送等违纪违法行为，强化监督制约，规范权力运行，推动全面从严治党向纵深发展。市公安局、市营商局、市财政局、市发改委、市自然资源局、市住建局、市交通局、市水务局、市农业农村局等部门要加强行业监管，严查问题项目，建立长效机制，形成“打防一体”综合治理格局。要坚持高位推动，对社会关注度高、情况复杂的问题项目，部门主要负责同志要带头处理、亲自查处。典型问题及时通报曝光，对公共资源交易领域和政府采购领域苗头性、倾向性问题形成有力震慑，促进这两个领域实现自我净化。三要精准把握整治的实效性。要把“严”的主基调贯穿专项整治的始终，决不能“雨过地皮湿”。惩治是最好的监督。治顽疾要下猛药，在查处惩治上要动真碰硬，只有惩治有力，才能增强教育的说服力、纪律的约束力和监督的威慑力。但是，整治也不是简单的查案子、处分人，目的是发现漏洞，找准根源，完善相关制度，加强警示教育，以案为鉴，以案促改。要做好教育引导。之所以要设置自查自纠环节，就是要体现党的“惩前毖后、治病救人”的方针，给有问题的党员干部和公职人员一次机会，对有苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒教育，督促其悬崖勒马。
对确有违纪违法行为的，要坚持自查从宽、被查从严，运用好监督执纪“四种形态”，既体现组织的温暖，又彰显惩治的力度。要加强长效机制建设。深入查找监管盲区、制度漏洞、治理短板，有针对性地建立完善招标投标制度、重要事项集体决策制度和矿产开发、土地利用领域审批管理制度、领导干部违规插手干预记录报告制度等，把权力关进制度的“笼子”里。
（三）要进一步严肃选人用人纪律。选人用人是党内政治生活的风向标，选人用人上的不正之风对政治生态杀伤力极大。有正确的用人导向，有激励的制度引导，干部才能担当作为。否则，在选人用人上搞歪门邪道，干部就很难有担当作为的责任、勇气和激情。所以我们必须坚决整治和严肃查处选人用人的不正之风，提高选人用人的政治公信力和干部群众的满意度。一要从严约束“一把手”选人用人权。“一把手”在选人用人上话语权很重，极易滋生选人用人腐败问题。党的十八大以来，我省查处的市（地）和县（市、区）委书记中，有近七成存在违规选人用人问题。因此，一个地方选人用人风气的好坏，关系人心向背、事业发展，关键在党委（党组），关键在“一把手”。全市各级领导干部特别是“一把手”，要带头落实党的干部政策，带头坚持选人用人原则，带头严守组织人事纪律，带头抵制不正之风，以坚强的党性、过硬的作风为党和人民选好人用好人。要始终坚持党管干部这个根本原则，强化党委（党组）集体管干部、用干部的重大责任，这个问题很关键。我们党内组织生活有严格的民主
集中制，干部酝酿、决定的主要程序也有严格规范，不能个人说了算。要站在对党、对事业负责的高度，培养使用忠诚、干净、担当的干部，想事、干事、能干成事的干部，忠诚干净是基础，在这之上看担当作为。这是选人用人的标准，不是空泛的口号，各级党委（党组）尤其组织部门和纪检监察机关要牢牢把握，也要加以细化。要充分听取各方面意见，既要看到每个人的优点，也要看到每个人的缺点，看他的缺点是不是突破了底线，做到全面识别、准确选用干部，创造机会让干部锻炼提高、扬长避短。作为“一把手”，看干部的角度不一定那么全面，看干部的机率也不一定那么多，要坚持在正确的群众工作之中去选人用人，掌握基层干部群众的一个基本评价、正确评价，同时还要坚持管事和管人相结合，注重听取分管战线领导的意见，这样群策群力才能保证选好人、选出更好的人，才能避免干部工作出现偏差，避免干部群众私下猜论。要对干部动议、推荐提名、讨论决定等环节加强监督，对选人用人出现大面积、群体性问题的，要追究主要领导、分管领导和部门的责任，倒逼严格规范选人用人行为。二要严格执行选人用人制度规定。党的十八大以来，党中央相继修订出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于防止干部“带病提拔”的意见》等一系列规定，从严从细明确了干部选拔任用工作的程序、标准和纪律要求，选人用人制度笼子越扎越紧。这些制度规定是选拔任用干部不可逾越的必经之路，少一个环节步骤或执行变形走样就是违规操作，就会引起干部群众质疑，损害选人用人公信力。各级
党委（党组）要严格按照规定程序要求办事，不打折扣、不搞变通、不作选择，确保选人用人不脱轨、不偏道、不违规。各级纪委和组织部门要认真执行“严把五关”和“凡提四必”规定，综合运用受理信访举报、专项监督和政治生态考核等方式，加强对各级党组织坚持党管干部原则、坚持好干部标准、执行干部选拔任用工作政策规定、遵守组织人事纪律等情况的监督检查，严肃纠正选人用人中的不正之风，用制度和机制遏制“潜规则”，防止任人唯利、任人唯亲、任人唯圈等违规用人问题。三要加强换届纪律和风气监督。买官卖官、跑官要官等问题一定程度上会冲击正确的用人导向，更一定程度上会冲击干事创业氛围和干部工作激情。在我们的队伍之中，确实有一些干部从政为官的出发点存在问题，天天不是想干事，而且琢磨当官升官，还有一些干部天天不研究怎么把工作干好，而是研究怎样让领导高兴，怎样能跟领导搭上关系。把心思花费在这些上面，在工作上投入的精力肯定就会少，干的也往往是一些急功近利、表面轰轰烈烈、让领导看得见的事。对于这样的干部，各级党委（党组）主要领导要善于观察，善于拒而远之。今年是换届之年，以往事实表明，这一特殊时期最容易发生拉票贿选、买官卖官、跑官要官、跑风漏气、弄虚作假等问题。所以，当前抓违规选人用人问题整治，就要从监督换届风气、严明换届纪律抓起。习近平总书记就此作出一系列指示，强调“要教育引导广大党员、干部严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律”。省委书记也多次提出明确要求，强调“对不正之风和违纪行为
零容忍，以最坚决态度、最严格措施狠刹各种歪风邪气”。抓好换届纪律和风气，党委承担主体责任，书记负有第一责任。大家要保持清醒的政治头脑，向党中央和省委要求对标对表，从政治和全局高度看待换届工作，直接抓换届纪律和风气监督，与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，真正知责于心、担责于身、履责于行，坚决克服麻痹大意思想，坚决维护换届工作的严肃性，确保换届风气清明、清正、清新。纪检监察机关要履行好监督责任，组织部门要履行好直接责任，聚焦问题、全程跟进，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，该问责的就要严肃问责，该处理的就要严肃处理，确保换届纪律各项要求一贯到底、落实落地。市纪委监委、市委组织部敏感性很强，前段时间都在深入基层，强化实地监督。各县区党委及其组织部门和纪检监察机关也要加大监督力度，及时发现和查处违规违纪违法问题。在这方面，不能说谁的责任大、谁的责任小，千斤重担大家挑，出了问题都要一查到底。正如赵乐际同志所强调的：“哪里再出问题、谁不能守土一方，就必须承担应有的责任”。同时，要加大对干部的教育。一方面，要引导正确对待。换届的一项重大政策，就是每次都涉及结构问题、年龄问题，必然要有各方面的调整。有些干部天天不认真工作，聚在一起猜测议论、造谣传谣，或者自我设计，自己给自己造谣。所以，首先要宣传政策，让大家理解政策，这根弦还要绷紧，这方面的工作还要继续做，加强对干部的日常监督管理，教育干部不做无意义的事情，引导干部正确面对进退留转，既不能丧失了信心和
勇气，更不能过高的估计自己。另一方面，要引导担当作为。换届对每一名干部都是一次考验，要让干部认识到，现实表现对考核很重要，尤其是今年担当作为的劲头。前四年干得再好，今年干不好，前面都是零。考核首先要立足当前岗位看表现，如果表现不好，面临换届就慌就乱，就不想事干事，那么考核就要打折扣。对这些苗头性、倾向性问题，各县区党委政府主要领导要抓早抓小、及时提醒，严肃查处违规违纪违法行为，不要把小事拖大，更不要把大事拖炸。在此特别强调，对恶意举报、诬告陷害等歪风邪气，也要从严从快查处，依法依规严厉打击，警示教育引导广大干部增强严守换届纪律的自觉性，用铁的纪律保证换届风清气正。现在大部分县区的党政主要领导已经调整到位，要履职尽责、抓好工作。换届风气如何，也是对你们担当作为一个考验，尤其对新提拔重用的同志，怎样交上满意的答卷，需要下功夫研究。
今天就讲这两大方面，其中涉及的有关部署要求，各个县区、各个部门要逐级传达、逐级落实、逐级推进，确保我市政治生态持续好转。
篇四：市委书记教育大会讲话
科级以上干部警示教育大会讲话
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同志们：
刚才，我们集体观看了警示教育片《欲之祸》，片子里深刻剖析了段义和违法犯罪的过程和根源，深入总结了这起重特大刑事案件、严重腐败案件的深刻教训；前段时间，市纪委组织全市各单位观看了郑筱萸、李大伦、曾锦春等违法犯罪的警示教育片；下一步，我们还要组织观看《忏悔录》，剖析刘方仁、韩桂芝、王怀忠、马德、毕玉玺等人从领导岗位走向犯罪道路的蜕变轨迹。这些人都曾经处在重要领导岗位，处在权力的顶层，却用权不正，自我放纵，走向犯罪，让人震惊、令人痛心、发人深省。我们组织各级领导干部观看这些警示教育片，一方面是预防腐败的重要内容，是抓好领导干部党风廉政建设的重要步骤，教育引导干部正确对待权力和名利，筑牢反腐防线；另一方面，是要各级领导干部从中吸取教训，反躬自省，更加严格要求自己，更加廉洁从政，更加自觉地维护好自身形象、发挥好表率作用。
最近，省委领导同志对段义和案件警示教育片作出重要指示，要求各级领导干部引以为戒，自觉遵守党的纪律，廉洁从政，清正为本；严格执行党风廉政建设责1任制，抓好班子，带好队伍，管好家属子女和身边工作人员，树立为民、务实、清廉的良好形象。我们要认真学习贯彻省委领导同志的重要批示精神，切实加强领导干部廉政建设，做到拒腐防变警钟长鸣、反腐倡廉常抓不懈。
下面，结合观看警示教育片的感受和体会，就我市反腐倡廉工作讲五点意见：
一、一定要秉公用权
领导干部位于权力的顶层，处在众目睽睽之下，必须时时管好自己、处处当好表率，切实树立起为民、务实、清廉的良好形象。与大多数人相比，我们今天能走上领导岗位，应该说是很幸运的。将心比心，我们更应该有感恩之心、感激之情。对组织交给的任务、群众要求解决的问题，要不找任何借口、不图任何虚名，哪怕困难再多、压力再大，也要千方百计去努力完成。在当前纷繁复杂、充满诱惑的大环境中，各级领导干部一定要头脑清醒、目光敏锐、手脚干净，坚持依法用权、秉公用权，切实管好自己，管教家属子女，管住身边工作人员，使自己的一切追求和行为都在党性、道德和法纪允许的范围之内，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
二、一定要遵守法纪
作为一名领导干部，不管地位多高、权力多大，只
要违法乱纪，必将受到党纪国法的制裁。为此，一要加强法纪修养。要学法纪、懂法纪，带头严格遵守上级有关廉洁自律的各项规定，作遵纪守法的表率。二要畏惧党纪国法。法纪是严肃的、无情的。我们面对权力要有如临深渊、如履薄冰的心态，面对法纪要心存畏惧，算好政治账、经济账、亲情账。三要克服侥幸心理。大量案例证明，只要做了，不可能不留下痕迹；只要伸手了，迟早都会被抓住。对腐败案件，我们要发现一起，查处一起，不管牵扯什么人，不管其职务多高，都要一查到底，决不让腐败分子逍遥法外。
三、一定要严于律己
警示案例告诫我们，要防止滑进腐败的泥潭，必须把握自己，管好自己。每个领导干部都要增强自律意识，加强自我修养，提高自控能力，自觉做到政治上把握住方向，感情上把握住原则，行动上把握住分寸，生活上把握住小节，把好“三关”：一要把好亲情关。领导干部也有亲情，有生活需求和社会交往，但必须知荣辱、明是非，恪守行为准则，讲亲情不能错位，重友情不能变味，不仅自己要廉洁从政、从严要求，而且要加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，决不能为亲朋好友谋取不正当利益，决不能充当违法乱纪的保护伞。二要把好交友关。领导干部要把交友作为一件大事来对待，多同普通群众交朋友，同基层干部交朋友，同
先进模范交朋友，同专家学者交朋友，不交酒肉朋友。对那些阿谀逢迎、品行低劣、唯利是图的所谓“朋友”，一定要提高警惕，学会拒绝。三要把好小节关。有些领导干部违法犯罪大多是从小节上自我放纵开始的，由吃喝玩乐到腐化堕落，小节不守，大节不保。深入剖析段义和等人的蜕变轨迹，不难发现，一个很重要的原因就是生活作风不检点，一步步滑进罪恶的深渊。领导干部不仅要在大是大非面前把握住自己，还要在生活小节上经得住考验，决不能放纵自己，为欲所困、为欲所害。
四、一定要自觉接受监督
许多案例表明，干部拒绝监督，迟早要出问题。当前，有的领导干部不能正确对待监督，把上级的监督看作是对自己不信任，把班子成员之间的监督看作是与自己过不去，把下级的监督看作是对自己不尊重，把自己凌驾于组织之上，独断专行。这些做法都是十分危险的。越是领导干部，越要自觉接受监督。监督对领导干部既是一种约束，更是一种保护。经常有来自各方面的监督，不断提个醒，就能及早发现问题，及时纠正错误。否则，失去监督、失去约束，权力就会恶性膨胀。作为领导干部，要自觉把自己置于党组织的监督之下，勇于接受人民群众的监督，虚心听取各方面意见，养成在监督之下工作和生活的习惯。
五、一定要从严管理干部
剖析段义和等案件的教训，这些人之所以违法犯罪，除了自身原因外，也与干部的教育、管理和监督不够有关。我们要自觉担负起从严管理干部的政治责任，制定有效措施，明确责任，健全机制，切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作抓紧抓好。要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。要认真执行并不断完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，发现苗头，及早提醒、严肃批评、责令改正。各级领导干部要切实履行好“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起责任，对违反原则的人和事不留情面，对工作不力和作风不正的干部不姑息迁就，对出了问题的干部不包庇袒护，坚决从严管理干部。
总的看，我市党员干部队伍的主流是好的，是干事创业、廉洁自律的。但也存在着公款相互吃请，干部参与赌博，贯彻市委、市政府的决策部署不到位等问题。对这些问题，我们一定要保持清醒头脑，增强忧患意识，从关系人心向背和党的生死存亡的高度，深刻认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，按照上级党委的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新
成效，为推进我市经济社会又好又快发展提供有力保证！
