篇一：交警队伍教育整顿表态
交警队教育整顿警示教育讲话
刚才政委深入分析队伍教育整顿查纠整改环节存在的问题，对下一步工作提出了明确要求，可以说给大家上了一堂廉政课程，大家要抓好落实，以上通报的这些问题，有的是媒体曝光的，有的是群众举报的，虽然发生在少数地方、个别民警身上，但大家都清楚，这绝不仅仅是个案，这些问题在支队都不同程度存在，区别只是有的地方暴露出来了，有的还没有暴露出来。
希望全体都要引起高度警觉，眼睛向内，查找问题短板，绝不能抱着隔岸观火的心态，认为问题发生在别的大队、处，对本单位的问题不重视、不警觉，轻描淡写、大而化之。
可以说，无论是执法问题还是队伍问题，我们都时刻是坐在火山口上，如果重视不够、管理不严、措施不力，随时可能出大问题。下面，我再强调几点意见。
一、深刻剖析问题根源，找准当前队伍和执法中存在的短板弱项
此次通报的问题，绝大部分之前三令五申、反复强调的老问题。该类问题屡禁不止，原因是多方面的。从客观上看，现在是新媒体时代，外部监督无处不在，群众法律意识不断提升，更加关注执法程序和执法细节，对于执法中遇到的瑕疵问题、不公平对待，很容易通过上传网络等方式公开。
从主观上看，我们确实还存在许多问题、风险和隐患，在教育、监督、管理等方面还有很多短板不足。上述问题，充分暴露出我们在执法理念、队伍管理、执法监督等方面问题仍存在短板。
一是规范执法落实不力。近年来，支队制定了很多制度文件，细化了路面执法、事故处理、违法处理、车驾管等重点岗位执法流程，对规范执法权力行使起到了很好作用。但这些制度文件在一些大队执行力度不够，大打折扣，大大影响了执法效果。
二是执法为民理念淡薄。执法管理和服务群众中的不作为、乱作为、慢作为问题，本质上是执法理念出了问题，如果执法者没有真正把“以人民为中心”的执法理念根植于心，必然会导致执法管理出现偏差，侵害人民群众切身利益。
二、坚决采取有力有效措施，进一步严格队伍管理，扎实推进执法规范化建设
（一）要加强执法理念教育，忠实践行执法为民。落实“以人民为中心”的发展思想和执法理念，不能只停留在口号上，要体现在具体行动中。
一方面，要抓好执法主体，组织认真学习掌握《交通警察和警务辅助人员执行职务工作纪律》，牢固树立崇尚法律、敬畏法律的法治意识，教育民警辅警真正理解“为谁执法、为谁服务”的深刻内涵和精神实质，秉公执法、依法办事。同时注意执法方式方法，全面考量执法力度强度，坚持严格执法与适度相称相统
一，避免出现暴力执法、过度执法，避免因执法不当引发当事人不满，甚至引发个人极端事件。
一方面，要紧盯关键*，各级领导干部要厚植执法为民的情怀，增强为民干事的本领，砥砺为民解忧的担当。要秉持正确的人民观、权力观和价值观，筑牢依法履职的思想根基，时刻以人民利益作为标尺，综合权衡执法管理等行为是否合法合理，真正把严格规范公正文明执法要求落实到每一项执法活动、每一个执法环节和每一项服务措施中。
（二）要严格一岗2责，形成队伍管理合力。坚持全面从严治警，必须贯穿于队伍管理和业务建设的方方面面。
一是强化一把手责任。各级主要领导是业务建设和党风廉政建设第一责任人，要细化一岗2责、党政同责制度措施，逐层级、逐岗位落实，推动领导干部既要抓好业务工作，也要承担队伍管理主体责任，做到业务、队伍工作同研究、同谋划、同部署、同检查、同落实。对接二连三出现问题的地方，领导干部要下去摸一摸情况、查一查问题，不能停留在听听汇报上，要拿出硬之又硬、实之又实的措施强化队伍管理。
二是加强责任追究。对队伍和执法中查实的违纪违法问题坚持一案三查，既要追究涉案当事人的直接责任，还要追究部门监管责任和单位领导责任。通过严格执纪问责，“问”出干劲、“问”出导向、“问”出风清气正的良好风气。
篇二：交警队伍教育整顿表态
交警纪律作风教育整顿个人剖析材料
一、交警纪律作风教育整顿个人剖析
作为交通管理的重要一环，交警纪律作风教育整顿一直备受社会关注，而个人的表现更是体现整个队伍的形象和水平。在这篇文章中，我将对交警纪律作风教育整顿进行深度和广度兼具的评估，并根据我的个人观点进行剖析。
交警纪律作风教育整顿是交通管理领域的一项重要工作。其目的在于规范交警队伍的行为准则，提高队伍的整体素质和形象。在这一工作中，个人的表现至关重要。一个纪律性强、作风优良的交警可以为整个队伍带来正能量，而一个不守纪律、作风松散的交警则可能给队伍带来不良影响。
在交警纪律作风教育整顿中，个人的表现主要体现在日常执勤、服务态度、工作效率等方面。交警在执勤过程中要严格按照规章制度执行任务，不得有私心私意，不得违反相关规定。交警应该对待群众热情友善，及时解决交通问题，而不是冷漠、懒散或者态度恶劣。对于涉及道路交通管理的具体问题，交警需要及时、准确地处置，确保交通秩序的良好运行。
针对上述内容，我个人的观点是，交警纪律作风教育整顿对于整个交警队伍来说是非常必要的。只有确保每个交警都能够严格遵守纪律，做到言行一致，才能有效提高队伍的整体形象。对于个人而言，自身的素质和作风更是需要不断提高和完善，只有这样，才能更好地为社会服务，为群众提供更优质的交通管理服务。
在总结回顾文章内容的过程中，我们不得不承认，交警纪律作风教育整顿对于整个交警队伍和个人来说都是至关重要的。只有通过不断整顿和提高，才能更好地适应社会的发展，更好地为人民群众服务。
交警纪律作风教育整顿是一项艰巨而又意义重大的工作。在这个过程中，每个交警都应该自觉遵守规章制度，提升个人素质和服务水平，为交通管理事业贡献自己的力量。只有如此，才能真正实现“为人民服务”的宗旨，为社会的和谐发展做出更大的贡献。
在这篇文章中，我采用了从简到繁、由浅入深的方式来探讨交警纪律作风教育整顿这一主题，通过对整个队伍和个人的剖析，对其进行了全面的评估。文章采用了知识的文章格式，并对交警纪律作风教育整顿进行了深入的剖析，需要更好地为群众服务。交警纪律作风教育整顿是交通管理领域的一项关键工作，对整个社会秩序和群众安全都有着重要的影响。在这个背景下，个人的素质和表现更加凸显出其重要性。在交警纪律作风教育整顿中，个人的作风和纪律规范直接关系到队伍的整体形象和社会声誉。
在日常执勤中，交警必须严格遵守交通管理规定和部队纪律，并且时刻保持高度的警惕和责任心。他们需要通过不懈的努力和坚定的意志，确保交通秩序的良好运行，并为群众提供安全畅通的道路。他们还应该主动关心群众的诉求和需求，积极解决问题，展现出对人民群众的高度责任感和服务意识。
而在服务态度方面，交警需要以亲切和友好的态度对待群众，倾听他们的意见和建议，并及时解决他们的问题。交警应该做到以人为本，站在群众的立场去思考和行动，用实际行动赢得群众的信任和支持。只有这样，才能体现出交警队伍的优良形象，提升队伍的服务质量和满意度。
在工作效率方面，交警必须做到高效率、高质量地完成执勤任务。他们需要严格执行交通法规，有效应对各种突发情况，确保道路交通的安全畅通。在面对交通事故、交通拥堵等情况时，他们需要迅速决断并采取有效措施，有效应对危机，保障群众和道路的安全。
在个人观点来看，我认为交警纪律作风教育整顿是非常必要和紧迫的。只有通过不断加强队伍的纪律管理和作风教育，才能提升交警队伍的整体素质和形象，更好地为社会服务。而对于个人而言，应该不断提升自身素质和能力，自觉遵纪守法，时刻牢记为人民服务的宗旨，为交通管理事业贡献自己的力量。
综合总结交警纪律作风教育整顿的重要性，我深感其对整个社会的稳定和发展有着不可或缺的作用。只有加强队伍的纪律作风教育，提升个人的素质和能力，才能更好地适应社会发展的需要，更好地为人民群众服务。
在这篇续写中，我对交警纪律作风教育整顿的重要性和个人的作风表现进行了深入探讨，并提出了自己的观点和看法。通过细致的分析和逻辑推理，希望能够对交警纪律作风教育整顿的重要性有更深入的认识，并能够引起更多人的重视和关注。
篇三：交警队伍教育整顿表态
在交警支队队伍纪律作风集中教育整顿工作动员部署会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全体民警大会，其主要目的就是全面贯彻落实市局纪律作风集中教育整顿工作会议精神，对支队纪律作风集中教育整顿工作进行动员部署，切实解决当前交警队伍中存在的比较突出的纪律作风等方面的问题。刚才，XX副支队长传达了全市政法队伍建设工作会议精神，XX副支队长宣读了《XX市公安机关队伍纪律作风集中教育整顿工作方案》，希望各科队认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。一、正视问题，端正态度，必须严肃认真地对待这次教育整顿活动。近年来，全市各级交警部门始终坚持“压事故、保安全、保畅通”，交通事故四项指数逐年下降，取得了比较满意的成效，多项工作处于全省前列，用我们的辛劳和汗水，赢得了党委政府的满意、社会各界的认可、人民群众的理解。这也充分说明，我们这支队伍的主流是好的，是一支党委政府和人民完全可以信赖的队伍，是一支“非常
能战斗、非常能吃苦、非常讲奉献、非常听指挥”的队伍。但我们必须清醒地看到，面对道路交通安全形势、执法环境和群众期待的新变化，我们的队伍还存在许多问题和不足，我们的工作还存在许多差距和薄弱点。一是公仆意识薄弱，官本位思想严重。少数民警的工作态度和作风不够端正，作风较散漫，主动性较差，缺乏足够耐心，有“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等现象，执法为民思想淡薄，服务意识不强，常常以管理者自居，不能做到主动为群众解决问题，导致在群众心目中的形象不好。二是执勤执法不规范，重罚款轻管理现象仍存在。有的民警把权力当做谋取私利的工具，徇私舞弊，办关系案、人情案、金钱案。有时在纠正道路违法行为和处理交通事故中，图省事，不告知当事人享有的权利，不能耐心听取当事人的陈述和申辩。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶人耍特权，“给了钱就私了，不给钱就公办”，不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求。三是纪律作风意识差，八小时以外生活约束不到位。个别民警政治思想意识不够强，世界观、人生观、价值观树立得还不够牢固，对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵制不够，艰苦奋斗的优良传统有所淡化，个别民警自我约束能力不
强，在工作八小时以外，贪图安逸享乐，生活不检点，结交一些不该结交的人，出入一些不该出入的场所。四是责任心不强，工作缺少勇于进取的拼搏精神。个别民警工作中存有“等、靠、要”的消极思想，心态浮躁，工作没有激情，警容不整，业务知识钻研不够深、业务素质不够高，存在“当一天和尚撞一天钟”的敷衍思想，不能全身心地投入工作，“无错既是功”的错误理念直接导致各项工作仍是原地踏步甚至倒退，不能很好地适应新时期、新形势下日趋复杂的道路交通安全形势对交警工作提出的新要求，更不用说主动以竞争、创新、开拓的积极态度、敬业精神去开展工作，推动交管工作实现新跨越。上述问题的存在玷污了我们这个集体，败坏了我们的形象，这些顽疾不解决，我们的工作就很难开展起来，我们的形象就很难提升起来。必须引起我们高度警觉，认真查摆反思。二、抓住关键，认真整改，切实提高规范执法、服务群众工作水平纪律作风是一个团队、一个单位内在精神素质与外在面貌形象的综合体现，具体到公安交警队伍而言就是“立警为公、执法为民”的宗旨理念在新时期、新形势下道路交通安全管理工作中的折射和延伸。一支队伍能否形成战斗力、能形成怎样的战斗力，完全取决于这支队伍有着怎样的作风素质，一支作风优良、纪律严明的队伍，注定会是一支众志成城、无坚不摧的钢刀队伍。同样，一支纪律涣散、作风不正的队伍，不仅完不成党委政府所赋予的使命任务，更会酿成严重的违法违纪事件。坚持注重教育的原则，把工作着力点放在转变民警思想观念上。这次教育整顿的关键是加强学习教育，转变民警思想观念，因而，我们要把思想教育贯穿整顿活动的全过程，在学习中提高思想素质，在对比联系和吸取教训中转变执法观念，提高服务意识，树立正确的管理理念。要紧密结合民警思想、工作、执法、服务的实际，采取多种有效措施，对民警进行宗旨教育、严格公正的法制教育。要联系民警违纪的反面教材和我们身边发生的问题，认真总结教训，进行警示教育，使每个民警在心灵深处真正受到一次震动，从思想深处切实受到一次教育。通过认真开展教育活动，使每名民警破除错误的执法、管理和服务的意识，牢固树立起“立警为公，执法为民”的思想，切实以思想上、观念上的大转变，促进执法环境的大改善，管理和服务效率的大提高。坚持突出重点的原则，把工作着力点放在查摆和解决突出问题上。在教育整顿中，我们要明确主攻，抓住重点部门、重点岗位、重点问题，采取自查互查和明查暗访相结合的方式，对容易发生问题的窗口岗位的工作进行一次全面的大兜底、大检查。要重点查摆和解决群众反映强烈的问题，而且要一件一件地清、一起一起地查，做到查深、查透，对查摆发现出来的问题，要逐一登记和梳理，围绕问题查找责任，针对问题制定整改措施。要做到问题认识不到位不放过，问题解决不到位不放过。我想做为支队的一员，每名民警都应该认真反思一下，如何为我们这个团队增彩，而不是抹黑，这是我们应该遵守的最起码的底线。坚持重在治本的原则，把工作着力点放在用制度和机制严格规范日常行为上。抓治本就是对反复出现的问题从机制上找原因，对普遍存在的问题，从制度上找原因，要进一步建立和完善一套严格的、操作性强的制度和机制，真正用制度去规范执法，用机制去约束行为。一要健全制度、完善机制抓规范。各科队要抓住这次教育整顿这个契机，紧密结合本部门工作的实际，进一步建立和完善程序严密、操作具体、制约有力的执法监督制度，不断弥补制度上的“空白”和漏洞，切实发挥《基层警队建设规范》的作用，从队伍建设、内务管理、执法规范和勤务管理等四方面规范民警执勤执法行为，认真执行公安部“五条禁令”和市局四条“铁规”，真正把民警的全部工作纳入制度的约束之中。支队将加大监督力度，形成监督合力。
通过对关键环节和重点部位的监督，解决纵向监督乏力、横向监督流于形式和事前、事中监督不到位的问题，让监督真正进入全部执法程序。同时，要进一步落实警务公开制度，实行“阳光作业”，将工作置于社会各界和广大人民群众的监督之下。二要约束行为、严肃执纪抓规范。各科队要严格执行工作规范和行为规范，依规范和程序办事，防止权力滥用，违规操作，确保办事质量。在今后的工作中，对于那些敢于违规办事、以身试法的人，不论涉及到什么人都要一查到底，严肃处理，用严明的纪律和铁的手腕规范执法行为，捍卫法规的权威，树立交警队伍的威信和良好形象。三、强化组织领导，落实工作责任，确保教育整顿取得实效。这次教育整顿能否抓出成效，关键在领导，关键在组织落实。各分管领导、科队长要真正把此项工作当做首要任务来抓，当做大事、急事来抓，对部署的整顿工作任务要一项一项地抓好落实，确保整顿效果。为了强化组织领导，支队把这次育整顿活动纳入“一把手”工程，建立由一把手负总责，主管领导专门负责，班子其他成员按战线负责的责任机制，各科队“一把手”要率先垂范，统好班子，统好队伍，这是首要任务，中层班子要团结务实，有能力、有感召力、有战斗力，要带头学习，带头查摆，带头整改，否则，班子没有战斗力，队伍就是一盘散沙，工作不可能有起色。要坚持高标准严要求，强化规范化管理，提高依法执政能力和水平。要通过整顿我们管理和队伍建设中存在的问题，完善制度，健全机制，最大限度地调动民警的主动能动性，从而不断巩固和发展整顿成果，不断改善队伍形象。各科队既要抓好整顿工作，又要抓好各项业务工作，做到两手抓、两不误，相互促进，共同发展，不断取得阶段性成果。同志们，教育整顿是当前一项紧迫而重要的任务，希望各科队要端正态度，坚定信心，以饱满的热情，以强烈的责任感和紧迫感，扎扎实实地开展好这次教育整顿工作，切实解决存在的突出问题，为建设政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的交警队伍做出不懈的努力，以实际行动做到让党委政府放心，让人民群众满意。
篇四：交警队伍教育整顿表态
交警自查自纠报告范文篇_教育整顿交警存在问题
交警自查自纠报告
尊敬的领导：
您好！我是某县交警大队的一名交警，经过多次自我反思和和同事们的深入讨论，我以县交警大队纪检组组长的身份向您汇报自己在工作中存在的问题，希望能够得到领导的指导和支持。
一、工作中存在的问题
1.纪律问题
在日常工作中，我发现有一些交警同事对纪律要求不够严格，有时上班时间不按时到岗，下班时间提前离开，导致队内的工作秩序混乱。同时，有一些同事违反纪律行为，如接受礼金、违规停车等，这些行为严重影响了大队的形象。
2.执法问题
在执法过程中，发现一些同事对于法律法规的理解不够深入，执法能力有所不足。有时候对于违章车辆的处理不够严格，没有及时劝阻和处罚，给车主造成了不良的驾驶习惯。另外，在处置交通事故时，有些交警因为缺乏综合处理能力，导致处理不当，给当事人带来了额外的经济损失和精神压力。
3.服务问题
由于工作压力大，有些同事在处理群众办事时不够细心和耐心，办事效率也不高。有时候对于群众的意见和建议没有及时反馈，影响了大队与群众的关系。同时，有些同事对待涉外驾驶员或者外地车辆时，存在片面地倾向和不公平对待的情况。
4.带班问题
在平时的工作中，我发现有些同事对于老兵或者驾龄较长的同事在工作中不够尊重和信任，经常出现指责和批评的现象。有时候在工作中遇到紧急情况时，没有及时与队员进行沟通和协调，给整个队伍带来困扰。
二、问题产生的原因
1.精神状态不够良好，工作压力过大导致在工作中疲惫和注意力不集中。
2.对于法律法规和业务知识的学习不够深入，没有树立起正确的价值观。
3.对于队员的管理和带班能力不够强，存在指导和沟通不畅的问题。
三、整改措施
1.加强纪律教育：通过加强纪律教育和执法办案的知识学习，提高大队所有交警的自律意识和纪律观念。
2.加强执法能力培训：通过组织交警执法能力的培训，提高大队所有交警的执法能力，确保执法工作的公正、严谨和高效。
3.改进服务质量:加强对群众办事、交通安全宣传等方面的培训，提高交警的服务意识和服务水平，切实解决群众的困难和问题。
4.加强业务指导：对于新入队的交警，加强对其的业务培训和指导，帮助其早日适应工作岗位。对于老兵或者驾龄较长的同事，要加强对其的关心和支持，同时注重与其的沟通和信任。
四、总结和展望
自查报告中展示了我自身存在的问题和不足，并提出了相应的整改措施，希望通过这次的自查自纠，能够在今后的工作中更加注重纪律规范、执法质量和服务态度，不断提高自己的工作水平和业务能力。同时，希望领导能够给予指导和帮助，为整个大队的改进提供坚实的支持。
篇五：交警队伍教育整顿表态
交警纪律作风教育整顿个人剖析材料随着社会的发展，交通事故频发，交通秩序的维护备受关注。作为维护交通安全的主力军，交警肩负着重要的责任和使命。然而，一些交警在工作中存在着纪律作风方面的问题，需要进行教育整顿。本文将以“交警纪律作风教育整顿个人剖析材料”为中心，对这一问题进行详细的剖析。首先，交警在工作中存在的问题主要集中在纪律意识的缺失上。一些交警对于交通法规缺乏充分的了解和理解，以及对待工作的态度不够端正。这导致他们在执法过程中出现主观主义、随意执法等现象。例如，一些交警在处理交通违法行为时，对于明显的违法行为选择视而不见，对于涉及关系户的违法行为有意回避，这种不公正的执法行为严重破坏了交警队伍的形象和公信力。其次，交警在与群众接触中存在的问题也是不容忽视的。一些交警在执勤过程中，对待群众的态度粗暴、冷漠，缺乏耐心和细致的服务精神。这给群众造成了不良的体验和印象，也容易引发群众对交
警队伍的不满。同时，一些交警在接受群众举报或投诉时，对待问题态度消极，不积极主动地解决问题，进一步加剧了与群众的矛盾和不和谐。此外，个别交警在工作中还存在着违法违规行为。他们利用职务之便，以权谋私，收受贿赂、徇私舞弊等行为屡禁不止。这些交警的行为对于交通秩序的维护产生了极为恶劣的影响，严重损害了公共利益和社会公平正义。针对以上问题，交警部门需要加强纪律作风教育整顿的力度。首先，加强对交警的法律法规培训和考核，提高他们的法律意识和执法水平。交警在执法过程中应严格按照法律法规办事，杜绝主观随意执法的现象。其次，加强交警的职业道德和服务意识培养，提高他们的服务质量和形象。交警在执勤过程中应友善待人，细致耐心地为群众提供服务，积极解决群众的问题和困难。最后，加大对违法违规行为的查处力度，建立健全监督机制，对于违法违规的交警坚决予以严肃处理和追责问责。
综上所述，“交警纪律作风教育整顿个人剖析材料”涉及到了交警在纪律作风方面存在的问题及其原因，并提出了相应的解决措施。通过加强交警的培训教育和管理监督，可以有效提升交警队伍的整体素质和形象，更好地履行维护交通秩序的职责。希望这次教育整顿能够取得明显的效果，为社会交通安全的维护做出应有的贡献。
篇六：交警队伍教育整顿表态
交警支队“守纪律，讲规矩”教育整顿活动情况汇报
为进一步深化“守纪律，讲规矩”教育整顿活动，弘扬纪律严明、风清气正的风气，切实增强执行力，建立和完善队伍建设长效机制，全面提升交警队伍整体形象，有力保障公安交管工作的顺利开展。XX年4月至7月，交警支队严格按照《XXX市公安局交警支队开展“守纪律，讲规矩”教育整顿活动工作方案》要求，开展为期三个月的“守纪律、讲规矩”教育整顿活动以来，通过层层召开动员会，组织部署各项教育整顿活动，在全面落实活动第一阶段“加强动员，统一思想”工作中取得良好成效。
一、加强动员部署，提升思想认识。为确保教育整顿活动顺利开展并取得实效，各单位对此项工作高度重视，组织民警、协警召开“守纪律、讲规矩”教育整顿活动再动员再部署会议，要求大队民警、协警从思想上高度重视此次教育整顿活动，并结合当前队伍建设、警风警纪、执法执勤规范等情况，深入分析了各方面的现状，深刻阐明开展教育整顿活动的重要性和必要性。支队组织民警参观看守所廉政教育展示区，“案件回放”、“警钟长鸣”等板块以深刻的真
实案例时刻警提醒着民警们要牢守反腐防线，打造一支纪律严明、高效廉洁的交警队伍。万秀大队利用每周二的例会，重温《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民警察纪律条令》等纪律条例，将学习贯穿始终，并要求每个民警、协警要强化学习，做好学习笔记和撰写学习心得。长洲大队组织全体民警、协警，通过采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习全市公安机关反腐倡廉工作会议精神，《道路交通安全法》、《道路交通违法行为处理程序规定》、《道路交通事故处理程序规定》等法律法规。高速整合大队迅速成立纪律作风大整顿工作领导小组，制定活动方案和措施，迅速部署开展大整顿活动，确保“守纪律，讲规矩”教育整顿活动扎实有效的开展。高速四大队利用今年发生的涉警涉枪涉酒案例以及交警部门民警违法违纪案件进行以案说法，通过集中观看、分析讨论、个别交流等形式，使全队人员再次接受深刻的廉政教育，以身边人身边事引导民警和协管员真正从思想上、行为上严于律已，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、联系工作实际，查摆剖析问题。为确保纪律作风教育整顿不搞形式、不走过场，支队要求各大队要认真对照“三严三实”的要求，对照公安民警职业
规范、职业道德的各项要求，突出查找在组织纪律、政治纪律、工作作风方面、执勤执法方面等方面存在的突出问题，解决人民群众反映强烈、严重损害执法公信力的突出问题，切实转变执法理念，推动公安交管工作和队伍建设迈上新台阶。万秀大队通过设立公开举报电话、受理上举报投诉、微博征求意见表等形式广泛征求群众的意见和建议，查摆问题、剖析原因，将整顿活动引向深入，结合实际和日常工作，将违法服务窗口、事故处理窗口、路面执勤岗位等列为整顿重点，按照整顿活动要求，明确重点，严抓窗口，以点带面，推动教育整顿活动全面铺开。高速整合大队健全内部监管机制、落实“一岗双责”机制，从制度上预防和减少职务犯罪，层层传导压力，切实推动“两个责任”落实。高速三大队组织民警进行批评与自我批评，要求民警自查自纠，对自身存在的问题进行梳理总结，同时大队领导要率先垂范，带头查摆剖析并整改。高速四大队以路面执勤人员和窗口处理人员为主要对象，重点排查思想作风建设方面、业务工作管理方面、权力运行方面存在的风险隐患。岑溪大队立足工作实际，全面开展查摆剖析，自查自纠，找出执法存在的不规范、不公平、不作为等突出问题和薄弱环节，端正警容风纪，规范业务办理、审核、监督等
流程，完善便民服务措施，坚决杜绝出现慵懒散漫、冷硬横推等不良作风。
三、认真检查总结，深化活动效果。通过“守纪律、讲规矩”教育整顿活动第一阶段的动员和学习教育，支队全体民警、协警都撰写一篇心得体会和个人剖析总结。车管所召开民主生活会介绍了所内开展教育整顿活动以来取得的成效，强调在下一步工作中要充分正视自己在纪律作风方面仍存在的薄弱环节，建立健全规章制度。XX大队通过约谈、谈心的方式切实抓好民警、协警思想警示教育工作，与每一位民警、协警签订“守纪律、讲规矩”承诺书，切实增强民警、协警思想意识。蒙山大队开展了“我身边的好交警”征文活动，通过开展征文活动，挖掘出了大队民警、协警队伍中的先进典型，进一步激发了大队民警、协警的工作热情。龙圩大队通过深刻对照，认真开展了批评与自我批评，查找出了队伍中存在的共性问题，指出此次教育整顿活动好的方面与不足方面，要求民警、协警加强学习巩固教育整顿成果，深入推进活动的开展。
篇七：交警队伍教育整顿表态
在交警大队进一步深化教育整顿活动推进会上的表态发言材料
XX副县长，各位领导、同志们：
刚才，XX副县长、XX政委、XX副局长对交警大队进一步深化教育整顿提出了要求，我感到信心百倍，也深感责任重大。
为了确保进一步深化教育整顿取得实效，我决心从以下三个方面着手，全力做好教育整顿工作：
一、找准问题症结，开展靶向治疗
在前一段开展的全国政法队伍教育整顿中，交警大队认真开展“四项教育”，落实“四项任务”，聚焦“四个目标”，解决了顽瘴痼疾，清除了害群之马，队伍政治忠诚不断筑牢，拒腐防变思想更加牢固，教育整顿收到了较好的成效。但在队伍中，仍然存在一些问题，涉及路面执勤执法、交通事故处理、车辆和驾驶人管理、交通违法处理、公安信息系统管理、遵守廉洁纪律和中央“八项规定”、遵守警务纪律和内务管理等7个方面，有些问题还较为突出。工作能力不足、业务水平不高、创新主动性不够；工作懈怠拖沓、拈轻怕重，挑肥拣瘦，推卸责任；纪律散慢、执行意识差、心思和精力没有放在工作上；原则性不强、吃拿卡要、谋取不正当利益等形象，还时有发生。交警
大队通过初步梳理，已将问题列为进一步深化教育整顿的重点。我们将采取开门纳谏、网上举报线索梳理、社会评价不满意线索梳理、案件线索梳理、静态抽查动态巡查、内部查纠外部监督等方式，广泛听取办事群众和服务对象心声，深入摸排队伍中存在的各类问题，把问题摸准摸透，开展有针对性的整顿。
二、抓住关键环节，实施重点突破
进一步深化教育整顿，一是要抓住关键人员，把大错不犯、小过不断，对抗组织、应付上级，庸懒散浮、办事拖拉，能力不足、脾气不小，狐假虎威、乱耍特权，吃拿卡要、雁过拔毛，称兄道弟、拉小团体，越权越位、要挟上级等人员纳入教育整顿的重点；二是要抓住关键环节，把拥有交通违法处理自由裁量权、交通违法处理审批权、车驾管业务审批权、驾驶人考试审核权、交通事故责任认定权等关键环节，纳入教育整顿的重点；三是要抓住关键时段，把节假日乱发钱物、工作期间开小差、选举提拔期间乱“活动”、集中行动期间打招呼、调查核实期间漏消息等纳入教育整顿的重点。对违纪违规行为，要对准“七寸”，严查严处，绝不姑息。通过整顿关键人员、关键环节、关键时段乱象，实现教育整顿的重点突破。
三、坚持刮骨疗伤，务求整顿实效
进一步深化教育整顿，大中队负责人要思想上高度重视，行动上率先垂范，广泛发动，深入动员，突出重点，有的放矢，加强组织协
调，严格督促检查，确保思想动员到位、安排部署到位、问题排查到位、整改落实到位。充分应用考核评价、选拔任用、督察监督、组织处理、清除辞退等手段，对影响工作、影响团结、影响队伍的问题实施针对性、实效性整改，小病温治、重症刮毒，达到纠正问题、转变作风、振奋精神、促进工作，进一步增强交警队伍的凝聚力、向心力、号召力和社会公信力的目的。全体民辅警要对标要求，自我剖析，照好“镜子”，从严从细从实，不留空白、不留漏洞，全覆盖排查问题，找准症结，即查即改，解决问题；要对标目标，高标准严要求，奋发有为，真抓实干，创新工作思路和方法，圆满完成各项工作任务；要对标规范，增强依法履职能力，防范执法低级错误，牢固树立执法为民理念，树立法治思维，树立证据意识诉讼意识，严格公正文明规范执法，让人民群众感受到公平正义；要对标程序，规范执勤执法行为，杜绝变相处罚、拆分处罚、“拍戏式”执法、“钓鱼”执法等“大恶丑”问题发生；要严肃党的政治纪律、组织纪律和队伍工作纪律，遏制不良作风的滋生蔓延。
同志们，求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者无所得。交警大队开展进一步深化教育整顿，就是希望坚持高标准、落实严要求，彻底清除不良影响，打造一支党和人民信得过的过硬队伍。希望同志们痛下决心，扎实开展教育整顿，让公安交警队伍焕发生机，再创辉煌。在此，也请局党委放心。
篇八：交警队伍教育整顿表态
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交管队伍教育整顿谈心谈话内容
引言
最近，针对交管队伍中存在的问题，我们组织了一次教育整顿活动，其中重要的一项是进行谈心谈话。本文档将详细介绍这次谈心谈话的内容。
背景
交管队伍是维护道路交通秩序、保障道路交通安全的重要力量，但在实际工作中，我们发现存在一些问题，如工作中的不规范、执法过程中的不公正等。为了加强警队的教育管理，提高队伍整体素质和工作水平，我们组织了一次教育整顿活动，其中谈心谈话是非常重要的环节。
谈心谈话内容
教育整顿活动中的谈心谈话分为以下几个方面：
1.工作纪律
在谈心谈话中，首要问题是工作纪律的落实。我们提醒队员们要严格遵守交管部门和公安部门的相关规定和纪律，包括1未知驱动探索，专注成就专业
出勤制度、执勤程序、执法文明等。同时，要求队员们按照规定，认真履行交通管理的职责，保证工作的高效、有序进行。
2.执法标准
执法过程中的公正、公平也是谈心谈话的重点内容之一。我们敦促队员们要做到依法执勤，不能随意执法、徇私舞弊。同时，要求他们严格按照规定的执法程序和执法标准进行工作，避免滥用职权、徇私舞弊等行为的发生。
3.服务态度
作为交管队伍的一员，优质的服务是非常重要的。在谈心谈话中，我们强调队员们要秉持良好的服务态度，对待驾驶员和行人要友善、热情。同时，要注重文明用语，避免恶言恶语，提高服务质量和形象。
4.自律自警
在教育整顿活动中，我们鼓励队员们要自律自警，时刻保持警觉。要求他们不仅要严守队纪队规，更要时刻警惕自身行为是否合规。良好的自律和自警意识能够有效避免违规行为的发生，提高工作效率和工作质量。
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5.合作协调
在谈心谈话中，我们提醒队员们要注重团队合作和协调配合。交通管理工作需要多个部门之间的紧密配合，所以团队合作非常重要。队员们应该加强沟通，互相支持，共同完成好各项工作任务。
结论
通过本次教育整顿活动中的谈心谈话，我们希望能够引导交管队伍的队员们树立正确的工作观念，提高工作素质和水平。同时，也为队员们提供了一个反思自身问题、改进工作的机会。相信在这次教育整顿活动的推动下，交管队伍将迈向更加规范、高效、公正的方向。
