篇一：某县后进村党组织集中整顿工作总结
夏邑县后进村整顿提升工作小结
夏邑县后进村整顿提升工作小结
按照《中共商丘市委组织部关于开展后进村整顿提升工作的意见》精神，我县把开展后进村整顿提升工作作为深化“三级联创”、加强农村基层党组织建设的重要抓手，与创先争优“双满意”活动、“扶弱培强”工程紧密结合，集中人力、物力和财力，对集中整顿的73个后进村（其中“扶弱培强”村10个）进行综合整顿帮扶。目前，集中整顿工作开局良好，进展有序。现将一个多月的工作总结如下：
一、主要做法
（一）加强领导，明确责任。一是建立领导组织。县委成立了后进村整顿提升工作领导小组，设立办公室，明确责任，细化分工，结合实际制定了《夏邑县后进村整顿提升实施方案》。各乡镇党委高度重视，切实强化对后进村整顿提升工作的领导和指导，成立专门组织，坚持把后进村整顿提升工作作为加强农村基层党建的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题。二是领导包村帮扶。乡镇主要领导带头深入调查研究，及时总结经验，实行跟踪管理，明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。
（二）深入调研，摸清实底。各驻村工作队入村后，采取走村串户、召开座谈会、发放征求意见卡等形式，摸实情，查实底，挖根源，重点摸清班子建设、党员队伍建设、经济发展、社会治安等方面的状况以及农民群众反映的热点、难点、焦点问题及原因，找准致使“后进”的症节和关键。通过调查摸底，按照存在的主要问题情况分类，73个后进村中，经济社会发展滞后的村48个，村级组织软弱涣散的村15个，矛盾问题较
为突出的村9个，党务村务管理混乱的村1个。同时，各驻村工
作队在认真归纳、全面分析的基础上，制定具体的整顿计划，并建立后进村基础台帐。
（三）多措并举，分类施治。一是组织工作队驻村帮扶。对后进村存在的问题，乡镇选派政治素质高、工作能力强、作风正派的科级干部任工作队长，抽调年轻干部和有发展前途的后备干部为队员，组成工作队实行驻村整顿帮扶，并明确规定后进转化不能按期达标的，工作队不得撤离，确保整顿一个改变一个，整顿一个合格一个。二是协调先进村与后进村结对帮扶。充分重视发挥先进典型的帮带作用，选择有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，请先进村党支部书记到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用；同时，组织后进村党组织成员到先进村观摩学习，虚心请教，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。三是依靠科技兴村帮扶。各乡镇针对后进村经济不发达，村经济实力不强的实际，坚持走“科技兴村、科技富民”的路子，按照“实际、实用、实效”的原则，把整顿转化工作与农村党员、基层干部科技素质培训结合起来，努力使党组织一班人成为“讲科技的明白人、学科技的带头人、用科技的领路人”，不断提高带头致富和带领农民群众致富的实际能力，从而有力促进了后进村经济的发展和农民收入的增加。
二、主要成效
1、摸清了实底。各工作队通过调查摸底，摸清了班子建设、党员队伍建设、经济发展、社会治安等方面的状况以及群众反映的热点、难点、焦点问题及原因，为下步开展工作奠定了基础。
2、解决了一些问题。整顿中，各工作队坚持从群众反映的热点、难点问题入手，不回避矛盾，不草率决断，有效解决了一批群众反映的热点、难点问题，促进了农村社会的稳定。
3、密切了干群关系。各工作队经常深入群众和生产第一线，及时了解群众的所需、所盼、所怨，想方设法为群众解疑难、办实事、谋发展，进一步密切了党群干群关系，树立了新
时期党员干部的良好形象。
三、存在问题
通过前一阶段的工作，我县的后进村整顿提升工作虽然取得了阶段性成效，但与上级的要求还存在一定的差距，尤其是实现农业增产、农民增收方面的方法还不够多，力度还不够大，缺乏农村致富的项目、发展的资金。
四、下步打算
1、以班子建设为关键，着力解决领路无人的问题。在加大对后进村班子成员进行思想教育的同时，有针对性地解决后进村班子中存在的突出问题，为尽快转化提高奠定坚实的组织基础。
2、以发展经济为核心，重点解决无钱办事的问题。始终将发展农村经济、带领群众脱贫致富作为整顿工作的重点，充分发挥驻村工作队的帮扶作用，注入外力，推动后进村的经济发展。
3、以建章立制为重点，逐步解决无章理事的问题。从化解矛盾、理顺民心入手，始终把解决好群众关心的热点、难点问题作为后进村整顿转化的突破口，本着什么问题突出就解决什么问题，哪里问题突出就在哪里解决的原则，认真排查梳理，区别不同情况，切实加以解决。从而进一步健全了工作机制，规范了村组干部的行为，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
2011年7月18日
