篇一：医院党委委员找支部书记谈心谈话
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RR党委谈心谈话制度
为进一步加强干部职工队伍的思想政治工作，及时掌握基层党员、干部和群众的思想、工作动态，进一步畅通上下沟通渠道，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的，特制定本制度。
一、谈心谈话的类型及内容
（一）领导班子成员之间的谈心谈话
1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。
2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力，促进工作。
3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互的支持。
（二）领导干部和普通党员交心谈心
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1、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进行思想交流，以获得帮助、支持和开导，缓解思想上的压力。
2、工作交流。普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流，被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。
二、谈心谈话应遵循的基本原则
1、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。
2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。
4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。
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5、治病救人的原则。对犯错误的干部或员工，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。
6、经常及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。
三、谈心谈话的组织形式
采取面谈的方式分级进行，可集体座谈，也可个别谈话，时间和地点由主谈人约定。
（一）部门主要负责人应主动与领导班子成员和部分员工代表谈心谈话，每年不少于两次。
（二）领导班子成员必须每半年主动与各支部书记逐一谈心，必要时可扩大到员工参加。
（三）支部书记主动与所属党员或员工进行不定期的谈心，每年不少于两次。党员和党员之间也要经常进行谈心。
四、谈心谈话的具体要求
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（一）谈心谈话时，互相之间要开诚公布，推心置腹，坦诚相见。重点开展勉励解扣性谈话、沟通提示性谈话和诫勉批评性谈话等三种形式的谈话。
（二）可结合干部考核、民主测评、民主生活会等进行。坚持“十必访必谈”，即：对上级重大决策、决定有模糊认识时；接受新的重大工作任务时；新员工报到或员工岗位发生变动时；受到表彰或处罚时；后进员工有进步或出现闪光点时；对领导或员工有意见隔阂及发生矛盾冲突时；工作成效没达到预期目标时；员工离职时；婚姻家庭发生严重矛盾时；员工及直系亲属生病、住院或病故时。
（三）谈心结束后，由主谈人填写《员工访谈记录本》，并妥善保存。
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篇二：医院党委委员找支部书记谈心谈话
党委书记与支部书记谈心谈话内容模板
党委书记：你好，祁支部书记，近来工作怎么样了？
支部书记：您好，我在努力按照党的要求开展工作，但还有很多需要改进的地方，希望您能多给我指导。
党委书记：好的，我们今天就来聊一聊你的工作情况和存在的问题，同时交流下如何提高工作效率。
首先，我们来聊一下党建工作。作为一名支部书记，你最主要的职责就是带领支部开展党建工作，促进党员的思想政治水平不断提高。你觉得我们支部的党建工作开展情况怎么样？有哪些值得肯定的地方？
支部书记：我觉得我们支部的党建工作虽然不算很出色，但是在组织开展党员学习和组织各种活动等方面还是尽了力的，而且我个人一直在努力学习，提高自己的知识储备和理论水平。
党委书记：确实，我能看得出来你在工作中非常努力，并且我也注意到了你对自己提出的要求十分严格。但是，工作要一直进步，有没有一些薄弱环节或者亟需改进的问题呢？
支部书记：是的，我感觉我们支部的活动组织还不够规范化，我这方面的专业知识比较欠缺，需要多获取一些相关知识加以改进。此外，我也意识到有些同志的参与度还不够高，考虑到工作、生活等原因，缺席率比较高，这个问题很难完全解决。
党委书记：确实，这些问题可能都会遇到，但是通过加强规范化的组织和积极引导，这些问题都能有一定的改观。下午我会有集中授课，讲解活动组织的基本流程和方法，希望你能参加。至于缺席率问题，我们可以通过针对性的活动和表彰措施来激发大家的参与热情，定期召开党小组会议进行动员和调度。
那我们怎么看待支部的团建工作呢？这一环节也是促进校园文化建设很重要的一环，你有什么想法？
支部书记：确实，团建工作是我们一直在努力落实的，我们组织过很多各种形式的团建活动，比如篮球比赛、户外拓展等，也得到了支部成员的积极响应和好评。不过，我们也有一些不足之处，比较典型的就是有些活动内容比较单一，缺乏多元化的体验内容，部分成员缺席现象也依旧存在。
党委书记：嗯，多元化的内容构思也是很重要的一环，我们可以花时间讨论、组织策划，尽可能多地满足各位成员的兴趣和需求。至于缺席问题，其实并不是百分之百避免，我们可以通过课程设置、短信群动员等方式来提高大家的参与度。
好了，我们接下来来聊一聊你个人的工作与修养方面。一个好的支部书记，必须在知识和思想上不断丰富充实自己，不然如何去引领和教育支部成员呢？你最近有在学习新的东西吗？
支部书记：是的，我一直在不断丰富自己的学识，读各种书籍，看促进党建工作的别的支部的经验资料，参加各种学习班，让自己保持学习和锻炼的状态。
党委书记：嗯，这是很好的态度。我们应该养成多看书、多思考、多交流、多探讨的习惯，培养自己的认知能力、判断能力和创新能力。另外，最近互联网行业发展的十分迅猛，我们也应该了解一些基本的IT知识。
好的，最后，我想希望你进一步明确自己工作中需要改进的地方，提高主动性，把工作推向更高的水平。
支部书记：非常感谢您的指导，我会认真听从并尽力落实。
篇三：医院党委委员找支部书记谈心谈话
党委开展谈心谈话活动方案
一、活动目的始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕当前我局工作实际和干部职工思想作风现状，科学确定谈心谈话内容，讲究谈心谈话方式，遵守谈心谈话程序，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部职工，达到进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，为顺利推进我县实现“五个跨越”、打造“五个博兴”、建设黄河三角洲的生态文化名城和全省的经济强县的奋斗目标提供坚强的组织保证。
二、谈心谈话活动的时间、范围、程序、内容和方式
（一）谈心谈话时间安排：XX年6月至12月
（二）谈心谈话范围：本次谈心谈话活动，在全系统干部职工中进行，要求人人必须谈到。谈心谈话分为四个层次，即：领导班子成员之间开展谈心谈话，班子成员和分管科（室）、所属事业单位负责人和中层领导开展谈心谈话，分管领导与科室人员谈心谈话。
（三）谈心谈话程序：局领导，要以对组织、对谈心谈话对象高度负责的态度，认真履行职责，带着感情、带着目标、带着问题谈，坚决杜绝走过场、搞形式主义，真正体现对干部的关心爱护，促进干部职工健康成长。
1、谈话前准备。
谈心谈话前，要做到“两个提前”，即提前与谈话干部职工沟通日程安排，将时间、地点、内容、要求通知被谈对象，让其有充分的准备时间；提前梳理谈心谈话对象的工作、学习和生活有关情况，确定谈话重点，确保谈心谈话的针对性和有效性。
2、谈心谈话方式。
谈心谈话时要注意做到思想重视，态度诚恳，精力集中，热情礼貌；注意合理安排谈心谈话对象，提高效率；注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围；注意启发引导，保证质量；注意严格保密制度，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑。谈心谈话原则上不对时间进行严格限制，充分尊重干部、理解干部。要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求等情况。
3、跟踪服务。
谈心谈话后，要及时对谈心谈话记录进行梳理、分析、汇总，并将相关处理意见反馈给谈心谈话对象，尽量做到让谈心谈话对象满意。
（四）谈心谈话内容：
1、向干部职工转达组织的关心和问候；
2、了解干部职工在思想、工作、生活等方面的情况，特别是存在的困难和问题，掌握干部职工对党组织的期待和诉求；
3、听取干部职工对领导班子建设、对各科（室）、所属事业单位工作的意见和建议；
4、听取干部职工对经济和信息管理工作的意见、建议和要求，收集和整理制约我县经济科学发展的主要问题；
5、对企业反映的问题或建议向相关领导进行反馈，并协助领导积极解决反映的问题。
（五）谈心方式：按照干部管理权限、层级管理和对口分工原则开展谈心谈话活动。主要采取双向约谈、分级谈两种方式进行，上级要主动约请下级，认真做好谈心记录。
三、活动要求
（一）高度重视。
开展谈心谈话活动是加强我局领导班子和干部队伍思想政治建设的一项基础工作，要作为政治任务摆上议事日程，积极支持配合，做好相关工作，坚持整体谋划、协调推进，确保各项工作有序开展。
（二）认真对待。
全体干部要正确认识和对待谈心谈话活动，珍惜党组织对自己的关心、爱护和帮助，实事求是地汇报思想、反映情况、说明问题，对自身存在的问题，要虚心接受组织教育，认真落实整改要求。
（三）确保实效。
结合实际，创新谈心谈话方式，丰富谈心谈话内容，力争谈出动力、谈出精神、谈出干劲。局领导要以实际行动为干部职工作出表率，确保谈心活动取得实效。
（四）完善机制。
进一步拓宽组织部门与党员干部的沟通交流渠道，全面开展组织部长与党员干部谈心谈话工作。各科室要以此为契机，结合实际，建立长效机制，每年至少开展1次广泛的谈心谈话活动，达到加强沟通、统一思想、增进团结、促进工作的目的。
篇四：医院党委委员找支部书记谈心谈话
党支部书记和副书记谈心谈话
党支部书记和副书记谈心谈话
一
支部书记：同志们，近来我经常思考一个问题，作为我们党支部的领导人，我们该如何更好地履行我们的职责，带领支部全体党员进一步加强政治思想教育，提高组织建设水平，推动党的工作取得更加出色的成绩？我觉得我们应该提醒自己时刻保持头脑清醒，保持对党的忠诚，时刻警惕不忘初心、牢记使命的问题。
副书记：是的，书记，你说的很对。作为支部领导人，我们要有胸怀，要有责任感，要时刻保持对党的忠诚，思想认识要与时俱进，不断提高自己的思想水平和组织能力。只有这样，我们才能更好地领导支部工作，带领党员群众不断前进。
支部书记：确实如此。我们要时刻保持对党的忠诚。党是我们的根，是我们的力量所在。发展党是我们的责任和使命。我们要时刻警惕自己，不忘初心、牢记使命，保持对党的忠诚。在工作中，我们要时刻以党的事业为重，把支部工作放在首位，全力以赴，为党的事业贡献自己的力量。
副书记：是的。保持对党的忠诚是我们的基本要求。同时，我们也要时刻提高自己的组织能力和政治敏感度。只有这样，我们才能够更好地履行我们的职责，带领全体党员群众推动党的工作取得更好的成绩。
支部书记：确实如此。我们还要提高自己的组织能力。在工作中，我们要善于团结全体党员，发扬团队协作精神，共同推动党的事业向前发展。我们还要加强学习，不断提高自己的政治思想水平，增强党性修养，以更加有力的姿态担负起党支部领导的责任。
副书记：是的。我们还要加强自我管理。作为支部领导人，我们要严格要求自己，做到以身作则，先行一步，做到重实际、守纪律、讲规矩。同时，我们要牢记支部党员对我们的期望，时刻保持清醒的头脑，增强自己的责任感和使命感。
支部书记：非常好。我注意到我们的工作还有很多需要改进的地方。我想，我们要在支部党员的教育上下功夫，加强政治思想教育，加强组织建设，提高党员的思想认识水平和组织观念，使党员能够更加自觉地为党工作，为人民服务。
副书记：是的，书记。作为支部党员的教育工作非常重要。我们要加强政治思想教育，引导党员坚定理想信念，牢记初心使命，加强党性教育，提高党员的纪律意识和奉献精神。我们还要加强组织建设，加强对党员的培养和教育，提高党员的思想觉悟和组织观念。
支部书记：有道理。我们要加强对党员的培养和教育，提高党员的思想觉悟和组织观念。同时，我们还要加强对党员的关怀和帮助，给予党员更多的关心和支持，让党员感受到组织的温暖，增强对党的归属感和凝聚力。
副书记：对，书记。我们还要加强宣传工作，提高党员的思想认识水平和组织观念。我们要通过宣传教育工作，增强党员的党性教育，强化党员的政治觉悟，培养党员的组织观念和纪律意识。
支部书记：很好，副书记。我觉得我们在谈话中得到了很多启示。我们要坚持党的领导，坚持党的事业为重，坚持党员的教育和培养引导工作，加强组织建设，提高党员的思想觉悟和组织观念。同时，我们要加强自身的学习和思考，提高自己的组织能力和政治敏感度，做到党对我们的期望不寂寞。
副书记：是的，书记。我也有同感。我们还要提高自己的工作能力，提高自己的组织能力，发扬实干精神，努力开创一个新时期的组织建设，为党的事业贡献自己的智慧和力量。
支部书记：很好，副书记。我们要相互激励，相互帮助，共同努力，共同进步。我们要始终保持一颗无私奉献的心，时刻把党和人民的利益放在首位，为支部工作、为党的事业全力以赴。
副书记：是的，书记。我相信，在你的带领下，我们将能够做到这一点。让我们共同努力，为党支部的发展做出更大的贡献。
二
支部书记：同志们，最近我们的党支部有些问题，需要进行一次深入的谈心谈话。我们作为党支部的领导人，应该时刻关注和解决支部的问题，推动党的工作向前发展，为党员服务。
副书记：是的，书记。我们作为党支部的领导人，要密切关注党员的思想动态和工作情况，及时发现和解决问题，为党员提供帮助和指导。只有这样，我们才能更好地履行好自己的职责。
支部书记：对，副书记。我们要加强思想教育工作，提高党员的思想认识水平和组织观念。同时，我们还要加强组织建设，提高党员的责任感和使命感，增强组织凝聚力。
副书记：是的。我们要加强对党员的关心和帮助，解决他们在工作和生活中遇到的问题。我们要让党员感受到组织的温暖，增强对党的归属感和凝聚力。
支部书记：确实如此。我们还要加强自身的学习和提高，提高自己的工作能力和组织能力。只有这样，我们才能更好地发挥自身的作用，推动党支部工作向前发展。
副书记：是的。我们还要加强宣传工作，提高党员的思想认识水平和组织观念。我们要通过宣传教育工作，加强党员的党性教育，引导党员坚定理想信念，增强党员的政治觉悟和纪律意识。
支部书记：很好，副书记。我们的工作要坚持党的领导，把党的事业放在首位，为党的事业全心全意地服务。同时，我们要密切关注党员的工作和生活情况，为他们提供帮助和指导，做到及时发现和解决问题。
副书记：是的，书记。我们要加强对党员的教育和培养，提高
党员的思想觉悟和组织观念。我们要注重组织建设，增强党员的组织凝聚力和战斗力。
支部书记：非常好，副书记。我们要坚持党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决执行党的决议和党组织的决定。我们要做到实事求是，客观公正，提高党员对党的信任和组织的认同。
副书记：是的，书记。我们要坚守忠诚，时刻牢记党的宗旨，保持对党的忠诚。我们要自觉遵守党的纪律和规定，发挥党员的模范带头作用，积极参与党的组织生活，深入基层，为党的事业做出贡献。
支部书记：非常好，副书记。让我们共同努力，加强党员的思想教育工作，提高党员的思想觉悟和组织观念。同时，我们还要加强自身的学习和提高，发挥自身的作用，为党支部的发展做出更大的贡献。
副书记：是的，书记。我相信，在你的带领下，我们一定能够做到这一点。让我们共同努力，为党支部的发展做出更大的贡献。
篇五：医院党委委员找支部书记谈心谈话
2019支委谈心谈话记录内容范本
各党支部准备专门的党员谈心谈话记录本,书记谈话应做好记录,党员提出的意见、建议、要求要落实有回应,同时也要记录在册。下面是小编为大家整理20xx支委谈心谈话记录内容的相关资料，供大家参考!20xx支委谈心谈话记录内容篇一
为深入学习贯彻党的xx届六中全会精神，扎实推进“”学习教育，加强党员干部的思想作风建设，近日，县司法局党支部开展了党员谈心谈话活动。
活动中，县司法局党支部坚持做到“三个必谈”，即支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间以及党员之间要谈心谈话。谈心谈话内容既交流党员干部思想，又交流工作和生活等情况，同时又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。支部书记真诚征求支部党员的意见，深入了解支部党员在工作、生活中遇到的难题和对支部班子工作提出的意见和建议，真正做到谈者诚心、听者虚心、双方交心。
活动使党支部进一步了解支部党员的工作状态、思想动态，增强了党员的凝聚力，确保“两学一做”专题组织生活会开展好、质量高，也为今后各项工作的顺利展开奠定了良好的思想基础。
20xx支委谈心谈话记录内容篇二
近日，人发学院6个教工党支部、10个研究生党支部、5个本科生党支部全部完成民主评议党员工作，学院党委委员分别参加所联系的党支部“两学一做”专题组织生活会，听取师生党员的意见并对民主评议工作进行督导。
3月6日中午，学院党委组织召开党支部书记会议，研讨部署专题组织生活会和民主评议党员工作。会议要求各党支部要以从严治党为纲，加强对党员的教育、管理和监督。会上，分党委书记景发对各党支部提出了具体的意见和建议:不仅要组织党员集中学习党章党规，贯彻系列重要讲话精神，也要积极与党员谈心，支委会成员要认真倾听党员对党支部的意见建议;每名党员对照党章标准，以“四讲四有”为标尺，在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面查
找差距和不足。
各党支部在召开专题组织生活会前，均进行了较为充分的准备，通过组织党员深入学习习在党的xx届六中全会、在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，带领党员掌握了基本内容和基本要求，认识了加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义。
在党员评议过程中，各支部以多种形式开展谈心谈话，广泛征求意见，查摆支部建设中出现的问题、党支书和支委会成员的问题，各党支部书记带头谈心谈话、带头听取意见。教工党支部对照党员标准，结合师德师风及党员日常表现进行评议，以“四讲四有”为标准查找了自身问题并提出了整改措施;学生支部就品德行为和发挥作用情况进行党员自评和民主互评，认真查找党员存在的问题，开诚布公，对党员进行综合评议，力求实效。
20xx支委谈心谈话记录内容篇三
近日，固镇县市场监管局执法局支部开展谈心谈话活动。支部书记姜林主持，分局全体人员参加了会议。
会议紧紧围绕党的xx届六中全会精神主题，结合“两学一做”学习教育，汇报党支部关于贯彻执行中央八项规定精神，落实加强作风建设措施的情况。要求每个党员要以“四讲四非”为标尺，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用方面的差距和不足，撰写个人个人汇报材料，突出理想信念、组织观念、道德品行、大是大非、履行职责等存在的重点问题，不回避、不敷衍。
会上，姜林首先代表支部班子进行对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受各位班子成员批评。采取了一对一谈话方式，支部书记与支部成员挨个谈，支部成员和党员之间谈，党员之间谈。逐一查摆了问题、剖析了根源、明确了整改措施，相互之间开展了严肃而坦诚的批评。
最后要求，执法局党支部全体成员一方面要针对查摆出来的问题，逐一建立台账，明确责任和措施，扎实整改落实;另一方面要牢固树立
并自觉践行“四个意识”，始终把纪律和规矩挺在前面，始终把加强和规范党内政治生活、加强党内监督的要求落到实处。
