篇一：吃拿卡要廉洁谈话记录内容
2021廉政提醒谈话记录6篇
加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯净性，保持党同人民群众亲密联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不行缺少的重要条件，是一项长期艰难的任务。以下是我为大家整理的关于2021廉政提示谈话记录6篇范文，希望能够帮助大家~
2021廉政提示谈话记录篇1戴庆臣：胡光美同志，你好。依据上级纪委要求，现要讲本年度你所分管工作落实两个责任状况对你进行约谈。请你谈一下两个责任是什么?有哪些详细要求。
胡光美：两个责任主要是指党的十八届三中全会提出落实党风廉政建设责任制，党委要负主体责任，纪委要负监督责任。主要是为了坚决各级党委不想抓、不敢抓的问题。
戴庆臣：好的，请你依据你所分管的工作来说一下社区在党风廉政建设的总体状况
胡光美：我现在所分管的工作详细为计生和宣扬工作，尤其是计生工作关乎群众的切身利益，所以在保障群众利益的前提下，我依据详细工作要求仔细学习了两个责任一岗双责的详细要求。坚持办事、办公透亮化，每一项工作都在完成时形成文字档案，在社区公开栏进行公示。
戴庆臣：那么请你再说一下你在落实中心八项规定精神和四风方面都实行的那些措施。
胡光美：1.坚持走访，提高工作效率。计生工作要求严谨，所以我常常和社区居民沟通，仔细听取群众的看法和建议，做好记录并整理。在工作中将群众的困难放在首位，认清自己的工作，帮助群众解决实际困难。2.加强学习，提高理论学问实力。宣扬工作方面要求我必需加强理论的学习。尤其是党的政策法规、理论学问都要全面的学到。其次是我也同工作人员一同学习业务学问，娴熟驾驭业务，做到群众来时办事效率更高，正确率更高，满足度更高。在四风方面我们坚持在在社区明显位置公开举报电话、举报信箱，激励广阔群众自觉对工作人员违反八项规定和四风行为进行照实举报。对群众举报、投诉坚持直查快办，从严从重处理，确保群众利益不受损。
戴庆臣：谈一谈自身在加强廉洁自律方面实行的措施。
胡光美：在工作中，我坚持学习，深知学习的重要性，仔细学习党的方针政策，留意理论联系实际，不断提高自己的政治素养和业务素养。在生活中，时刻绷紧这根，弦践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不收受贿赂，不在重要节日和重要事情上和群众吃拿卡要。
戴庆臣：下一步工作有什么准备?
胡光美：一个是加强自身的理论学习，提高政治素养，提高业务素养，另一个是把廉洁从政和自身工作结合起来。
2021廉政提示谈话记录篇2谈话时间：20xx年xx月xx日午时
地点：XX公司办公室
主持廉政谈话领导：XX
参与会议部门及人员:
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，担当着市段管养路段的详细养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、学问也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流淌，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透亮和公开，也就是要说让职工明白甚至清晰一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺：此刻公司各各资金流淌环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺当的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺当了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
2021廉政提示谈话记录篇3时间：20**年**月**日
地点：副书记办公室
谈话人：**(**党委副书记兼组织委员、宣扬委员)
谈话对象：**(**党建办副主任)
谈话内容：
一、**对**抓党建办党风廉政工作进行了小结
(一)主要成果
1.一年来，在守纪律、提效能、强执行、做表率方面表现良好;
2.在抓好镇党建办日常工作的同时，切实履行了党风廉政建设一岗双责职责;
3.仔细落实了八项规定和省市县十项规定为重点，抓好了党建办作风和工作纪律，严格执行了财经纪律;
4.对党建办工作人员的统筹明显提高;
5.总揽党建办全局、协调各方核心引领作用进步很大，从工作人员到办公室副主任的身份有所转变;
(二)存在问题
1.学习还有待加强;
2.对宣扬工作的谋划有待提高;3.遇事急躁;
4.自觉抵制不良社会风气有待加强。
二、**表态
1.认可**对自己一年来抓党风廉政工作的小结;
2.加强学习，特殊是学习强国及业务方面学习;
3.做好时间管理，加强对宣扬工作的谋划，对**时事热点进行撰写上报。
4.自觉抵制不良社会风气。
2021廉政提示谈话记录篇4被谈话人
职务
工作单位
谈话人
记录人
地点
时间20**年7月26日
谈话内容：
依据县纪委、县委组织部文件精神要求，今日和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，肃穆仔细，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、实行中心和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推动工作状况?
我坚决拥护和仔细实行中心和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，根据上级部门的要求，仔细扎实推动自己所负责局平安生产工作，始终把工作放在第一位，主动落实上级和职责要求，强化宗旨意识，仔细履行职责，为促进林业发展主动工作。
2、对中心关于改进工作作风、亲密联系群众八项规定、县委十项规定和林业局相关规定的实行状况?党的提出了改进工作作风、亲密联系群众八项规定、县委制定了十项规定，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我仔细学习了这些规定，并和自身详细工作紧密结合起来，变更自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
2021廉政提示谈话记录篇5党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想相识，防微杜渐，不存侥幸，坚固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚决志向信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受*、回扣行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各选购
部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、选购
制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱惜和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教化、爱护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设两个责任约谈话会上的重要讲话精神。开展两个责任约谈，是体现教化在先、预防为主的要求，将干部的教化、管理和监督关口前移，做好事前限制，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻相识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校假如党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要精确把握党风廉政建设两个责任的基本内涵和详细要求。落实两个责任是党章给予的重要职责，是深化推动党风廉政建设和反*工作的关键，能否落实好两个责任干脆关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反*工作的、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要担当一岗双责的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚决志向信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增加底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚决信念，开拓进取，不断开创工作新局面。
关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报谈起，从反腐风险点、卫计委提出九不准、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识。肯定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常探讨、常部署，做到抓领导、领导抓，抓详细、详细抓，务必种好自己的责任田。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项许久的、艰难的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必需管好行风，实行一岗双责;三是要把订正行业不正之风和订正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
2021廉政提示谈话记录篇6谈话人姓名XXX
职务XXXXX
约谈对象姓名XXX
约谈对象职务XXXXX
约谈时间XXXXX
约谈地点XXXXXX
约谈内容
1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求;
2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他须要留意的问题。
须要办理事项
做好谈话记录，有问题刚好整改。
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篇二：吃拿卡要廉洁谈话记录内容
2019廉洁谈话记录内容
廉政谈话内容同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对**作业工程公司首次**大队聘任×名科技干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次**大队首次聘任的技术领导干部，是我们延长**发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策的主要成员，是**技术建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到?一岗双责?。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关
系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照?谁主管，谁负责?的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要
维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害单位形象和延长油田切身利益的行为。二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，?常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心?，时刻做到?看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。?，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞?一言堂?、?小圈子?，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。
要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是?一把手?，不能把主要领导负责制看成?一个人负责制?，搞?一言堂?，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。四、勤于学习，加强自身修养这里我特别强调要抓好学习。要充分认识公司首次聘任科技干部的重大意义，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养、提升技术含量，推动**事业进步。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。
尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设臵一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。以上几点，是我代表**大队支部委员会对首次聘用科技干部的要求，也是对所有**大队班组长以上领导干部的要求，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向井下作业工程公司和**大队交上一份满意的答卷。希望我们大家团结一心，开拓创新，共克时艰，将延长**做强做大，为延长油田建成国内一流标准化大油田努力做出我们更加积极的贡献。
篇三：吃拿卡要廉洁谈话记录内容
谈话人：
***同志，今天请你来谈话，主要是落实公司系统关于深入践行监督
执纪“四种形态”谈话工作要求，开展“重点谈”工作，目的是教育提醒干部员
工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线；
拓宽党组织和党员、群众沟通的桥梁，畅通党员、群众向党组织反映问题的渠道；
鼓励干部员工放下思想包袱、主动向组织说清问题、反映情况。本次谈话工
作中，如能及时、主动向组织报告自己违规违纪问题的，可视情况从轻、减轻处
理。未向组织如实报告的问题，被各级纪检监察机构发现后，从重、加重处理。
明白了吗？
谈话对象：我明白，出现问题我会及时向组织汇报。
谈话人：
你对遵纪守法、履行好
“一岗双责”、管控好廉洁风险有什么建议和
要求？
谈话对象：
1.我们要加强学习，提高贯彻执行“一岗双责”的能力，提高在
各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提
供强大的思想基础。
2.加强自律、自省、自警、自励，及时纠正各种不正确的思想和行为，形成
以制度管人，按制度办事的氛围。
3.加强廉洁风险排查，排查岗位存在廉政风险
点，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可
以有效实现监督关口的前移。
谈话人：结合政治巡察、安全巡查发现问题，你了解到的其他业务领域还存
在什么风险？是否有剖析风险产生的原因，制定有效的防控措施？
谈话对象：
1、在开展财务管理、工程管理、市场拓展、物资管理、综合业务
管理、安全管控等工作中存在审核把关不严、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂等
风险。
2、产上以上风险的产生的主要原因是对自身认识不清、对当下环境认识不
清、为一私利而己滥用职权。
3、我认为防范可以从以下几点着手，j认识新形势
反腐败斗争的形势②把权力关进制度的笼子里③增强自身拒腐防变的能力。
谈话人：你负责的工程项目是否有存在违规分包、非法转包、以包代管、验
收过程中收受红包、履职不到位的情况。项目是否存在多结工程款？结合当前形
势、所在岗位、业务领域，分析身边存在哪些廉洁风险以及做好廉洁风险管控的思考和措施。
谈话对象：我负责的项目暂时没有发现在违规分包、非法转包等违规违法现
象。工程管理职务可能存在的风险有
人
员吃拿卡要；
1、利用管理职位的权力对外来施工单位2、利用职位之便，对外来施工单位多计取工程量损害公司利益为自己谋取私
利；
3、多领取工程物资，谋取私利。防范措施：
思想
道德、制度建设层面做好防范；
1、前期预防防线。主要从2、中期监控防线。
主要是对各岗位行政行为、制度落实、权力运行过程进行
动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题；
3、后期处置防线。
对有明显风险表现的个人进行及时纠错和提醒。
畅通投诉
渠道，对有举报、反映不按照规定落实风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠
错、责任追究等手段，帮助和督促干部及时纠正工作中的失误和偏差。
谈话人：结合性格特点、八小时外的爱好及日常表现，针对作风庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等问题，谈谈廉洁自律情况。
谈话对象：庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等是个人自律程度低下
的表现在，我们应该做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱
关；4在
工
作
领
域
中
肯谈
下话
苦人
功：，你
坚在谈
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法，象人
需：
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廉组
话人：洁有是
织我们一自。否
帮定要警律有
助钟常
方其？
鸣，自面他
警自，人
醒，切有违
实增强规
没
拒腐防有违
变的意需纪
识。做要问
好
向题组或廉洁自织谈相律，切说话关实履行明对诉好职的象求责。
情：需况没向呢有组？。织反
映
？5谈话人：你是否曾发生过诬告陷害他人的情况？
谈话对象：没有。
谈话人：
《
南方电网公司关于进一步激励各级干部新时代新担当新作为的实施
意见》贯彻中办文件精神，明确提出了“坚决查处诬告陷害、造谣中伤、散布谣
言、恶意炒作行为，对给被举报人告成严重后果或不良影响的，严肃依纪依法追
究责任”的要求。广大党员群众要通过正常渠道正确行使检举权和控告权，鼓励
实名举报，依规依纪依法保障民主监督的权利。不得诬告陷害他人。
谈话人：还有其他补充吗？
谈话对象：没有。
谈话人：
*****同志，重要岗位人员是企业的支柱，涉及人、财、物等方方面
面的管理，有权也有责。今天是组织找你谈话，一是对党员领导干部及关键岗位
人员进行一次专题的廉洁教育、提醒；
二是收集意见建议，帮助协调解决困难和诉求，化解矛盾。三是为存在违规
违纪问题的人员提供政策出路。对于今天所谈的内容，你要是有记得不准确的内
容或者有新的情况，随时可以找我们作补充说明。
今天的谈话就到这里，请你仔细阅读谈话记录，若有与你表述意思不一致的请做修改；
若无异议，请签名确认。
（以下内容空白）
市委近日出台
《关于监督执纪
“四种形态”实践运用暂行规定》。《暂行规定》
明确，约谈是监督执纪“四种形态”实践运用的重要方式，应贯穿于工作始终，党委
（党组）
和纪委
（纪检组）
按照管理权限和程序，应当经常性开展预防提醒谈话，做到“凡进必谈、凡提必谈、凡调必谈、在岗常谈、有事提醒”，把预防提醒教育
挺在前面，体现咬耳扯袖的常态化，提高党员干部抵御腐败侵蚀能力。
约谈以四种形式进行
《暂行规定》明确，约谈主要采取预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉
约谈、问责处分约谈四种形式进行，做到常态化、规范化、精准化。预防提醒谈话
主要针对党员干部
增强纪律规矩意
识、廉洁自律意
识，增强遵
纪守法自觉、廉洁
从政自觉、履行
“一岗双责”自
觉，提高抵御腐败
侵蚀能力为询问示警约谈为针对有反映
问题线索，需要全部或者部分找党
员干部本人进
目的的组织谈话
行核实，或者发现党员干部有明显
苗头性、倾向性问题，需要督促其;
主动向组织
澄清或者说明问题的组织约谈
;纠错诫勉约谈为针对存在轻微违纪违规现象
和问题，给予适当组织处理的党问
责处分
员干部，开展以纠错诫勉为目的的组织约谈约谈为
针对因
履职不
;
到位等
原因，给予问
责处理
的党员
干部，或者
存在违
纪问
题，给
予纪律落
处分的实
党员干监
部，开督
展以帮执
助其正纪
确对待坚，处理，持应
当
深刻反以
下坚
思错原持误，切则是抓早抓小，防治未病，对党组织和党员存在的苗头性、倾向性问题，注
以实吸取下教训为原目的的则组织约。
谈。
重及时发现，动辄则咎。
二是惩前毖后、治病救人，实行惩戒与教育相结合，做到层层设防、级级阻
挡，避免要么是“好同志”、要么是“阶下囚”现象。
三是实事求是、精准运用，对党组织和党员违反党纪的行为，应当以事实为
依据，以党章、其他党内法规为准绳，区别不同情况，恰当予以处理。四是执纪
必严，违纪必究，持续保持惩治腐败的高压态势。
《暂行规定》
要求，各级各部门在约谈过程中既要严明纪律，又要注意保密，按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”
和“一人一档”的要求，分别组织实施约谈并建立约谈工作档案。
为落实全面从严治党要求，深入践行监督执纪
“四种形态”，强化员工廉洁纪
律意识，减少腐败存量，遏制腐败增量，进一步构建良好政治生态，促进企业党
风廉政建设和反腐倡廉工作，近日，高要供电局开展监督执纪“四种形态”谈心
谈话工作。
该局监督执纪“四种形态”谈心谈话工作分“全面谈”、“重点谈”和精准谈
三阶段。
“全面谈”是以基层党支部为单位，对照《中国共产党廉洁自律准则》
、《中国共产党纪律处分条例》各项要求，结合本党支部突出的廉洁风险，编制、修订《廉洁告知书》，向支部全体党员及非党员员工进行谈话、告知。
“重点谈”
是按层级对部门负责人、党员、关键岗位人员和有作风庸懒散奢等苗头倾向、违
反局加强作风建设相关措施、职工有反映、在重点岗位工作且评价较低的非党员；
纪委书记对
2018年、2019年违反单位有关规定受到问责的人员提级进行“重点
谈”。
“精准谈”是按照上级纪委针对公司系统近期查处的典型案例进行举一反三
全面排查后认定的员工进行，体现抓早抓小、从问题源头抓起，早发现、早提醒、早处置，防止小问题变成大错误，引导党员相信组织、依靠组织，主动纠正和解
决问题。
通过
“全面谈”，提高了全体员工对廉洁风险、防控措施和组织对待存量问题
查处政策的认识；通过“重点谈”教育提醒谈话对象防范岗位廉洁风险，牢守纪
律底线；了解谈话对象的困难、诉求以及反映的问题，拓宽了党组织和党员、群
众沟通的桥梁、渠道，发挥了教育提醒、抓早抓小、收集意见建议和发现问题的作用；
通过
“精准谈”，明确了组织的政策及要求，给予存在存量问题的人员出路，有效化解部分存量风险。截止目前，已完成“全面谈”431人、“重点谈”248人
和“精准谈”17人。
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篇四：吃拿卡要廉洁谈话记录内容
2023年银行廉洁提醒谈心谈话记录
（实用版）
目录
1.2023年银行廉洁提醒谈心谈话的背景和目的2.谈话的主要内容
3.谈话的具体效果和影响
正文
2023年银行廉洁提醒谈心谈话记录
2023年，我国银行系统在加强廉洁建设方面做出了积极的努力，其中之一的举措就是开展廉洁提醒谈心谈话。这次谈话旨在提高银行员工的廉洁自律意识，规范银行业务行为，防范金融风险，确保银行系统的健康发展。
谈话的主要内容涵盖了以下几个方面：
首先，强调了廉洁从业的重要性。谈话指出，廉洁从业是银行员工的基本要求，也是银行系统健康发展的重要保障。要求员工在日常工作中，严守职业道德，遵守法律法规，不贪污受贿，不吃拿卡要，做到公私分明，廉洁自律。
其次，明确了银行员工廉洁从业的具体要求。谈话要求员工在办理业务过程中，严格执行各项规章制度，不利用职权谋取私利，不违规操作，不泄露客户信息，确保客户利益和银行利益不受损失。
再次，谈话还对员工进行了警示教育。通过列举一些银行员工违纪违法的典型案例，教育员工吸取教训，引以为戒，不要因小失大，葬送自己的前程。
这次廉洁提醒谈心谈话的具体效果和影响主要表现在以下几个方面：一是提高了员工的廉洁自律意识，使他们在思想上筑起了一道防腐防变的防线；二是规范了银行业务行为，减少了金融风险，保障了银行系统的安全稳定运行；三是提升了银行形象，赢得了客户的信任和好评。
篇五：吃拿卡要廉洁谈话记录内容
财务岗位人员廉洁谈话内容
作为一名财务岗位人员，廉洁自律是非常重要的品质。以下是一些可能有用的廉洁谈话内容，有助于加强财务岗位人员的廉洁意识和自律能力:1.明确财务岗位的重要性和职责：财务岗位是公司的核心部门之一，负责管理和控制公司的财务活动。财务岗位人员应该明确自己的职责和重要性，时刻保持警觉，确保自己的行为符合公司的规章制度和道德标准。
2.强调廉洁自律的重要性：财务岗位人员应该时刻保持廉洁自律，遵守公司的财务规定和流程，不吃拿卡要，不利用职务之便谋取私利。同时，也要自觉接受公司的监督和检查，勇于承认错误并积极改正。
3.学习相关法律法规和职业道德：财务岗位人员应该认真学习相关的法律法规和职业道德，了解财务领域的规范和标准，时刻保持专业素养和合规意识。
4.强调财务保密的重要性：财务岗位人员应该时刻保持财务保密意识，确保公司的财务信息不被泄露。同时，也要保护员工的隐私和权益，避免不当的泄露和侵犯。
5.激励岗位人员的自我管理和约束：财务岗位人员应该自我管理和约束，时刻保持职业操守和道德标准，不断提高自身的专业水平和职业道德，为公司的发展和成长做出积极的贡献。
6.介绍廉洁文化的建设和推广：公司可以积极建设和推广廉洁文化，通过各种方式和渠道向财务岗位人员传递廉洁自律的理念和价值观，增强财务岗位人员的廉洁意识和自律能力。
廉洁谈话应该是一个双向的互动过程，除了强调财务岗位人员的自我管理和约束，公司也应该及时了解和反馈岗位人员的思想和行为动态，及时纠正和指导，促进公司的廉洁文化建设和发展。
篇六：吃拿卡要廉洁谈话记录内容
银行廉政谈话记录内容
本文是银行廉政谈话记录内容范文，要认真落实全面从严治警主体责任，营造廉俭过节的浓厚氛围，筑牢广大党员民警廉俭过节思想基础，守住纪律底线，确保节日期间风清气正。让我们通过以下的文章来了解。
银行廉政谈话记录内容范文
为进一步加强纪检监察的监督管理职能，提高支行中层管理人员的廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，筑牢拒腐防变思想道德防线，近期工行威海石岛支行根据省行制定的《中国工商银行山东省分行管理人员及关键岗位人员廉洁谈话实施细则》，对管理人员在任职前、任职中全面进行提醒教育并提出廉洁从业要求。
明确谈话原则。此次全面廉洁谈话前，对谈话原则进一步明确，就是要坚持实事求是、客观公正，全面具体、严肃认真，重在教育、预防在前，因人施策、务求实效的原则。
确定主谈人和被谈话人。支行的副职管理人员，由支行的党总支书记作为主谈人，纪检员做谈话备案记录。支行中层管理人员，由纪检员作为主谈人。被谈话人确定三个全部，即支行副职全部谈，2016年新任职管理人员全部谈，任职超过二年的管理人员全部谈。
确定谈话内容，拟定谈话提纲。一是作为管理人员要全面做好党风廉政建设工作，坚持党风廉政和业务发展同抓
共管，两手都要抓都要硬。二是要加强员工行为动态管理，认真做好员工行为排查，不定期地从员工的工作、学习、生活、其他等四各方面结合55种行为规范逐条梳理。三是加强廉洁自律管理，不仅自己要廉洁，还要切实担负起应尽的责任带好队伍，让员工明白什么能做，什么不能做，以制度要求为底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣。四是切实落实“一岗双责”，既要抓业务经营发展，也要履行内控案防职责，不断提高案防水平。
开展谈话工作。5月初，支行纪检员将谈话的具体时间和地点通知谈话人、被谈话人，并在谈话前至少2个工作日将被谈话人发言内容收集书面材料。谈话过程中主谈人与被谈话人实现良性互动，坚持肯定成绩与指出问题相结合、沟通思想和提出要求相结合、严格要求与关心爱护相统一。至5月中旬，全部谈话结束，共谈话11人次，取得了很好的效果，达到了预期的目的。
下一步，该行将对全部重要岗位人员进行廉洁谈话，以此做好对涉及风险控制点、承担较高风险责任等岗位人员的重点教育、管理和监督。
银行廉政谈话记录内容范文2016年中秋节、国庆节即将来临，为切实加强作风建设和廉洁自律工作，武威农商银行纪委与61名中层管理人员围绕遵守党风廉政建设制度、廉洁从业相关规定、总行制度及其他方面情况进行了节前廉政谈话，避免出现“吃拿卡要”和服务对象赠送礼品及请吃请喝等现象发生。
廉政谈话过程中，总行纪委就严禁基层单位以各种名义向上级机关和总行领导干部送礼、宴请;严禁收受服务对象及下级单位的礼品、礼金和有价证券、电子红包;严禁用公款请吃、请喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动;严禁用公款购买礼品、赠送节礼;严格贯彻落实省联社相关规定，坚持务实、节俭、文明过节等具体事项进行了提醒。61名中层管理人员就遵守党风廉政建设制度，严格贯彻落实中央“八项规定”、省市委“双十条”规定及反对“四风”等规定，遵守廉洁从业相关规定，严格执行“六项严禁”，严格执行省联社维护农村信用社利益的“三个不准”及带头执行廉洁从业规定，坚决杜绝节日腐败相关事项作出了承诺。
同时，总行纪委同被谈话人强调，节日前后这一段时间是作风问题易发期和多发期，也是作风建设的敏感期和考验期，“双节”即将来临，各部门、支行要绷紧廉洁自律弦，牢记廉政承诺，严防“节日病”的发生，要管住“腿”，不要拉扯攀附庸俗关系;管住“手”，不要收送礼品礼金和有价证券;管住“口”，不要违规接待;管住“身”，不要自毁形象;管好财，不要滥发钱物;管好物，不要出现安全事故;管好车，不要公车私用;管好人，不要心浮身乱。谈话过程中还强调，各部门、支行负责人要统筹谋划好当前各项工作，节日期间要高度重视安全保卫工作，严格遵守安全保卫工作制度，要带头值班，带头守库，将各项制度落实到位。
银行廉政谈话记录内容范文9月11日，为加强分行领导干部廉洁从业教育和管理，增强领导干部廉洁自律意识和正确行使权力的自觉性，筑牢拒腐防变思想道德防线，邮储银行青岛分行组织了廉政谈话和廉洁法规知识考试。
会上，与会人员集体学习了习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话，以及总行《转发集团公司党组纪检组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神严防“四风”反弹的通知》、反“四风”方面需要注意的问题等相关规定。
会议从六个方面对参会人员进行了集中约谈：
一是增强责任意识，认真履行党风廉政建设“两个责任”。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，认真履行党风廉政建设“两个责任”，在履行职责时要切实做到“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要担负起党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设“两个责任”。
二是严于律己，带头廉洁自律。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，领导干部要以身作则，严于律己，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’
要自律”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。要树立作风建设永远在路上的思维，持之以恒贯彻落实中央八项规定，终把中央八项规定作为一条“高压线”，要确保通上电，无论谁碰上都要坚决处理。
三是牢记宗旨，自觉接受监督。党内监督的实质在于监督权力。要自觉接受上级、同级、下级的监督;要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算;要严格按照党内设定的程序和规定办事，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。
四是勤于学习，加强自身修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定，不断深化党的群众路线和“三严三实”教育实践活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范，要认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》等，尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。三要不断学好业务知识。丰富自己的知识结构，将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决分行发展过程中的重大和迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导能力与水平。
五是通报上半年员工举报情况。通过受理信访件，反映出我们领导干部存在以下几方面问题：一是整体管理水平亟待提高，二是执行规章制度的意识亟待强化，三是存在“重经营、轻管理”的现象依然存在，四是不重视思想教育工作。要求广大党员干部一要严格遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定，二要加强业务营销费方面管理，三要严格执行“三重一大”相关规定，四要严格执行规章制度，五要要加强学习，加强员工思想教育工作。
六是要深入开展“三严三实”学习活动。“三严三实”是党员干部做人做事的行动准则，是党员干部应具备的优秀品质和精神风貌，要把“四风”的势头遏制住，要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定。
这次廉政谈话既是勉励和学习，也是警示教育。按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求领导人员出发。会议要求党员领导干部，要秉持“三严三实”要求，坚守底线严律己，守住廉洁底线、规范权力运行、自觉接受监督，做一名忠诚、干净、担当的干部。
篇七：吃拿卡要廉洁谈话记录内容
廉政集体约谈
时间
内容
主持人
2016年4月9日
地点
1、观看警示教育片——贪欲敲开地狱之门
2、集体廉政约谈
科主任：陈志远
参加人员
科室全体医务人员
会议内容
集体廉政约谈
科主任：同志们，2016年4月5日医院转发了市卫计委关于委管干部的任职文件，下发了关于罗文光等130名同志任职的通知，为认真贯彻落实中纪委十八届六次全会、省纪委十届五次全会、市纪委三届六次全会精神，切实履行“一岗双责”，自觉践行“三严三实”，深入推进医院党风廉政建设和反腐败工作，今天，召开科室全体医务人员会议，主要议程有二项，一是观看警示教育片贪欲敲开地狱之门，二是由我对全科医务人员进行集体廉政约谈。
一、观看警示教育片——贪欲敲开地狱之门
二、科主任对全科医务人员进行集体廉政约谈
结合党风廉政建设有关要求，我重点讲以下几方面内容，请大家严格遵照执行。
（一）对一岗双责的履职要求
1、认真贯彻落实中央、省、市纪委全会及省卫计委、市卫计委党委关于党风廉政建设的部署要求，认真执行科室人员向科长负责，科长向分管院领导负责的廉政责任制。
2、认真贯彻并带头执行廉洁自律各项规定，及时学习传达党风廉政建设重要文件及相关会议精神，抓好本科室的党风党纪教育、法规制度教育及经常性的思想防范教育。
3、继续深化正风肃纪，抓好本科室作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和省、市“十项规定”，严格遵守“九不准”，严防“四风”反弹，加大对行风建设情况的监督检查力度，着力健全改进作风常态化制度。
4、认真组织开展廉政风险排查，并抓好风险防控措施的有效落实和相关制度的建立完善。对本科室相关人员廉洁从政情况进行监督、检查和考核，总结经验教训，并及时向分管领导汇报。
（二）对管理干部的要求
1、牢记使命，勇勇于担。自觉把使命放在心上，把责任扛在肩上，坚持“改革创新、健康惠民、勇争一流”的工作思路，恪尽职守，不辱使命。深刻认识新常态，坚决落实新要求，确保各项工作有力有序开展，取得实实在在的成效。
2、攻坚克难，真抓实干。坚持矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，坚定信心，砥砺奋进。坚持问题导向，迎难而上，埋头苦干，用心谋发展、全力办实事、持续抓落实，干在实处，走在前列，努力为医院的发展建设做贡献。
3、正风肃纪，惩防并举。认真落实党风廉政建设责任制，坚持“纠四风”和树新风并举。一是不准收受回扣。管理干部要遵纪守法、廉洁从业，严禁利用职务之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。二是不准收受患者“红包”。管理干部要恪守行业纪律、严格自律。严禁索取或收受利益关系人的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。坚决防止和纠正行业不正之风，深化廉政风险防控，坚持惩治和预防并举，深入推进惩防体系建设。
4、严于律己，率先垂范。坚决把纪律和规矩挺在前面，切实增强“四种意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），自觉践行“三严三实”，严格执行廉洁从政和改进作风等各项规定。讲党性、重品行、做表率。
5、遵纪守法，作清正廉洁的好干部
一是要坚定不移地反“四风”，正行风。在日常工作学习中，要自觉地远离、抵制“四风”，自觉地反对“四风”，把反对“四风”作为我们的一种行为准则、职业操守和基本规范。把反对“四风”作为常态化、制度化。
二是要严格遵守管理规定。
必须坚持按时上下班，外出必须请假，不准迟到早退。
必须提高办事效率，集中精力办事。
必须坚持要清正廉洁，公正公平办事，不准吃拿卡要，收受财物。
必须勤奋务实，多办实事，不准作风漂浮、脱离群众、玩忽职守。
必须坚持厉行节约，艰苦奋斗，不准公款吃喝玩乐、奢侈浪费。
必须坚持加强财务管理，严肃财经纪律，不准乱收乱支乱发乱补，私设小金库。
（三）对医务人员的要求
1、不准刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。
2、不准违反医疗管理规定，做到合理检查，合理用药。药品不开大处方，检查不下大包。
3、不准违反服务规范，应尊重病人的人格，尊重病人的选择权、知情同意权，不泄露病人的隐私及医密
4、不准收受患者及其家属的"红包"和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交医院指定部门，由指定部门及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受"红包"处理。
5、不准利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种上名义的回扣、提成或其他不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。
6、不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。
7、不准对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行"开单提成"，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受"红包"。
8、不准在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。
9、不准在科室内设立"小金库"，科室基金由财务部门统一管理，按医院管理规定使用。
10、不准科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。
（四）严格责任追究。对于违反中央“八项规定”和省、市十项规定，医院十不准等违反内部管理监督规定的行为，实行责任追究制度。对于违纪违规行为，不但要追究当事人的直接责任，还要追究相关管理人员的领导责任，特别是对负责人失职、渎职行为，不作为、乱作为，不履职、不担责行为，要严厉追究责任。
同志们：党风廉政建设和反腐败工作永远在路上，只有进行时。各位管理干部和全体医务人员要发挥示范带头作用，要带头执行党风廉政建设的有关规定，发挥示范表率作用，同时要认真履行责任，把党风廉政建设的各项要求落实到位。只要我们坚定信心，坚定决心，坚持不懈，踩着不变的步伐，就一定能不断取得反腐倡廉工作新成效。希望并要求大家严格遵守中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定及医疗卫生系统党风廉政建设有关规定，严格遵守《廉政准则》，严格约束自己，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，堂堂正正做人，清清白白为官，不贪不占，不搞钱权交易，清正廉洁，做遵纪守法的好干部，做廉洁行医的优秀医务工作者。
