篇一：开展政治谈话的领导讲话提纲怎么写
任前廉洁从政谈话提纲-领导讲话稿
尊敬的各位领导、同事们：
今天，我们团结一致，共同开展廉洁从政工作座谈会。廉洁从政，是一项十分重要的工作，对于我们党和政府来说更是至关重要。廉洁从政，不仅是我们党的基本原则，更是我们每个党员干部应该牢记在心的使命。在这个特殊的时刻，我们有必要深刻反思自己，提高警惕，加强自我约束，做到廉洁自律，做一个合格的党员干部。
一、廉洁从政是党的基本原则
1.廉洁从政是一项基本原则，是党员干部的义务和责任。我们党历来高度重视廉洁从政，将清正廉洁作为党员干部的基本要求。党员干部要时刻谨记自己的身份和使命，牢记党章和党纪，严格遵守党的纪律，做到廉洁自律，绝不触犯党的政治纪律和政治规矩。
2.在廉洁从政方面，我们必须坚持正确的政治方向，始终保持党同人民群众的血肉联系，坚决维护党的团结统一，坚决维护党的高度纯洁和党风政风建设，坚决反对和抵制腐败行为，坚决抵制腐败思想和腐败文化。
3.廉洁从政是执政者的底线和底色。作为一名党员干部，廉洁从政是必须遵守的基本准则，是党的执政之基，也是党的群众基础。我们必须始终自觉维护党的先进性和纯洁性，时刻自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，始终对党忠诚，对人民负责。
二、加强廉洁从政建设的措施和方法
1.建立健全廉洁从政制度，确保廉洁从政工作长效。通过建立健全廉洁从政工作机制，完善廉洁从政工作体系，加强廉洁从政宣传教育，深化党风政风建设，增强监督执纪问责力度，推动廉洁从政建设工作向纵深发展。
2.强化廉洁从政教育培训，提升党员干部廉洁从政意识。通过加强廉洁从政教育培训，增强党员干部廉洁
从政意识，深入开展警示教育，加强廉洁从政案例教育，切实提高党员干部遵纪守法能力和觉悟意识。
3.严格落实党风廉政建设责任制，加强对廉洁从政工作的监督检查。通过建立健全的责任追究制度，明确廉洁从政工作责任主体和责任范围，强化对廉洁从政工作的监督检查，确保廉洁从政工作的有效落实。
三、深入推进廉洁从政建设，做到从严治党、从严治吏
1.深入推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决同腐败作斗争。我们要切实加强党风廉政建设，落实全面从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决反对和抵制腐败行为，做到对腐败零容忍。
2.全面加强党员干部廉洁从政建设，提高廉洁从政能力和素质。我们要全面加强党员干部廉洁从政教育培训，提高党员干部的政治觉悟和遵纪守法意识，做到秉公办事、廉洁自律、清正廉洁。
3.加强廉洁从政监督检查，推动廉洁从政工作向纵深发展。我们要切实加强对廉洁从政工作的监督检查，定期开展廉洁从政工作评估，总结经验、查找问题，完善廉洁从政工作机制，推动廉洁从政工作向纵深发展。
四、加强廉洁从政宣传教育，营造风清气正的政治生态
1.加强廉洁从政宣传教育，提高党员干部廉洁从政意识。我们要加强廉洁从政宣传教育，宣传党的光荣传统和优良作风，弘扬中华民族传统美德，提高党员干部的廉洁从政意识和道德修养。
2.深入开展廉洁从政警示教育，引导党员干部增强防腐拒腐意识。我们要深入开展廉洁从政警示教育，加强对廉洁从政典型案例的学习和宣传，引导党员干部增强警示教育意识，做到知腐防腐、懂腐防腐、防腐在先。
3.强化廉洁从政正面宣传，倡导勤俭廉洁的良好风尚。我们要强化廉洁从政正面宣传，倡导勤俭廉洁的良
好风尚，宣传廉洁从政的先进事迹和好榜样，激励全党上下争当廉洁从政的模范。
五、结语
廉洁从政，是我们党的立身之本、做人之本、执政之本。作为一名党员干部，我们要时刻保持清正廉洁的政治本色，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守廉洁从政的底线和底色，做到心中有党、心中有民、心中有责，忠诚老百姓，廉洁自律，力戒奢靡虚荣，坚守道德底线，坚决抵制腐败。只有这样，我们才能坚定不移地走好中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！谢谢大家！
篇二：开展政治谈话的领导讲话提纲怎么写
领导在任前谈话会上的讲话(精选多篇)
锤炼党性，提高修养，是领导干部非常重要的一项任务。什么是党性？就是党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当表率，履行党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要，也非常迫切。希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。
二、加强学习，提高履职能力
现在有这样一种现象：干部的化高了，知识也多了，但是抓落实的能力反而弱了，与人民群众的感情反而淡了。什么原因？我认为，主要是学习不够、理解不透，与实践结合不紧密。因此，要提高履职尽责的水平，我觉得主要三个
方面。一是要保持正常的心态，增强学习的自觉性。在座的同志们千万不要认为，职级上升了，就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层次了。这种认识肯定是不可取的。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新平台上，端正心态，加强学习，丰富自己，提高自己，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、职位所需相适应。二是要加强党执政的基本知识学习，提高领导水平。十七届四中全会要求建设学习型政党，进而提升执政能力和巩固执政地位，所以，同志们要认真学习党的历史，学习组织架构，学习行政管理，尤其是要对权力运作程序和运行机制有充分的认识和深入的理解。三是要加强法律法规和业务知识的学习，提高执行能力。同志们到了新的岗位后，都会分管某一方面的工作，都会涉及到法律法规和业务知识的学习。要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，就必须加强学习。只有加强学习，才能尽快熟悉业务，才能依法行政，才能提高决策水平和决断能力。同时，还要增强抓落实的能力。现在的一些工作，要求不少，但是做得不够，执行得不。这是执行能力的问题。因此，希望在座的同志，不仅要成为口头上贯彻落实市委、政府决策、决定的模，还要带领整个团队成为坚决执行市委、政府决策部署的典。
三、增强团结，当表率，带队伍
团结是一个老话题，也是班子建设中一个永恒的话题。这些年，我们在领导工作中非常重视团结，有很多掷地有声的总结，比如“团结出战斗力”、“团结出干部”等。我认为：增强团结，主要是要处理“三种关系”。一是要处理集体与个人的关系。我们党实行的是民主集中制，重大问题都是集体讨论决定，不是个人决定。在领导集体中，个体是具有独立个性、独立思考的个人。大家在实践当中要思考如何处理集体和个体关系的问题。二是要处理正职与副职的关系。正职一定要心胸开阔，具备调动团队整体作用的素质，调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗，使团队有浓厚的干事创业的氛围。副职一定要尽心尽力做分管的工作，按照集体的要求努力工作，做到让正职放心支持、集体认可满意。当然，这是一个技巧问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作
中认真思考、体会、总结。三是要处理原则与团结的关系。我们强调班子的团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。我们强调的班子团结，是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是有个体经历、知识结构、能力水平不一样，对目标认识有偏差，如何求同存异，这既是对正至的要求，也是对副职的考验。因此，从这个层面上讲，在座的同志们，要正确认识团结的班子的真正要求。今天的很多同志，都是从中层干部走上领导干部岗位，需要认真对待团结的问题。
当表率，带队伍，对新任领导干部有新的要求。一是提高领导层级意味着加重表率分量。俗话说“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，说的就是领导表率作用的重要性。最近几年出现的“苏州现象”，其中蕴含的内在规律中有一条，就是班长的表率作用发挥得很，形成了团结有战斗力的班子。二是要明确哪些该做、哪些不能做。刚才国茂同志已经讲了有关党纪国法的一些要求。我认为，作为领导干部，违法违纪的事情坚决不能做，有损单位形象的事情坚决不能做，有碍班子团结的事情坚决不能做。只有把该做和不该做的事情弄清楚、搞明白了，才能在当表率上起到示作用，才能在带队伍上增强模作用，团结的局面才能形成，表率的说服力才会提升，队伍的凝聚力才会增强。
四、廉洁自律，清白为官
关于廉政的问题，刚才国茂同志已经提了很的要求，我就不再多说。借这个机会，我谈点感受。廉洁自律，清白为官，两句话、八个字，说起来容易，做起来难。我们国家实行的是社会主义市场经济，社会生活中有很多市场行为，领导干部面临很多诱惑。在市场经济背景中，当一个清官是不容易的事情；当清官，是对领导干部党性的考验，也是对领导干部人格的检验。希望大家警钟长鸣。关于廉政，送给大家两句话、八个字：守住底线、自为之。不仁之事不做、不义之财不取、不法之行不为。大家要深入思考、认真对待社会主义市场经济中的从政挑战。同志们有多年的工作经验、多年的从严要求、多年的组织培养，相信在今后的工作中一定能够做到廉洁自律、清白为官。
最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图，事业一帆风顺！
谢谢大家！
望，人民对你们寄予了厚望。在别人眼里，你们得到的是荣誉和花环，实质上，你们肩负的是更重的使命和更多的责任，压力更大了，担子更重了，付出更多了。希望你们认真学习实践“三个代表”重要思想，进一步解放思想，转变观念，牢记职责，不辱使命；希望你们始终保持昂扬向上的精神状态，居安思危，开拓进取，务实创新，廉洁勤政，团结带领干部群众，自觉地为完成市委、市政府交给的各项任务而不懈努力；希望你们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，要有“为民之德，爱民之心，富民之才，安民之策”的良素质，把执政为民作为全部工作的着眼点和落脚点，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。我相信，你们一定会不辱使命，不负重托，在新的岗位上高调做事，低调做人，展示新的良形象。
二、以身作则，当表率
作为领导干部，其社会形象具有职务化的特点，因而要求更高，约束更严，一言一行都在干部群众的监督之下。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部一定要时时处处做表率，在学习、团结、勤政、廉洁等各个方面以身作则，率先垂，起表率作用。
1、始终树立“终身学习”观念，以实际行动建设学习型机关，争当学习型干部。学习的过程，是一个不断完善和修正自我的过程，是一个增强修养、提高素质的过程。当今时代，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，知识恐慌和本领恐慌与日俱增，终身学习成为历史的必然。只有不断学习，才能不断完善和修正自我，才能准确把握事物发展的规律和趋势，才能解决前进中的各种困难和问题，也才能练就领导干部先进的思想、宽阔的胸怀、豁达的气度，从而实施正确有效的领导。大家一定要带头学习贯彻“三个代表”重要思想，在解放思想中统一思想，保持与时俱进、开拓创新的精神状态；一定要认真学习市场经济、政策法律、现代科技管理知识和历史知识，不断提高理论素养，拓展知识围，提升知识层次；一定要坚持学以致用，用发展着的马克思主义指导新的实践，树立科学的发展观和政绩观，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力，使我们的工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。
2、始终坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都要提交集体讨论决定。讨论问题时充分发表意见，集思广益作出决策；一旦形成决议，就要共同维护、坚决执行，班子内保持一个声音、一个步调、一个方向。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，鼓励和支持班子成员充分履行职责。强调一切出以公心、坚持原则，着力营造清明的政治氛围。要积极倡导班子成员之间尤其是党政主要负责同志之间相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的风气。团结就是力量，团结出凝聚力、出生产力、出战斗力，团结也才能出干部。维护领导班子的团结统一，最根本的就是要坚持党的民主集中制原则。总体上讲，我市各级领导班子贯彻民主集中制原则是的，形成了团结协作的作风。但是，也有个别班子、个别干部在维护团结、维护大局方面做得不够，组织上不放心，干部群众不满意。我们一定要找准自己角色定位，也要明确自己的长处和不足，要注意领导与被领导的角色转换，要爱护部下。这次新任的领导干部，既有助手，也有“一把手”。希望你们一定要加强党性锻炼，坚持正确的政治立场和政治方向，恪守政治纪律，增强政治敏锐性，不断提高政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在重大政治问题上一定要头脑清醒，旗帜鲜明，支持什么，反对什么，限制什么，绝不能含糊；希望你们模地坚持党的民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，坚决维护单位党组（党委）的集体决定，确保政令畅通，任何有令不行、有禁不止的行为都是党的纪律所不容许的。希望你们正确处理一把手和班子成员的关系、新老领导成员的关系，要遇事多通气、多商量，在名誉面前不争功诿过，在利益面前不斤斤计较，在是非面前要冷静分析^p，共同维护班子团结，增强班子的创造力、凝聚力、战斗力。
3、始终树立与时俱进的理念，在平凡的岗位上争创一流的工作业绩。要用发展的眼光看问题，不能只停留在过去的成绩和光环上，要不断创新。创新是民族的灵魂，也是争创一流工作的关键所在。守住一个岗位容易，干出成绩就不容易了；完成工作任务容易，创造一流工作就不容易了。出政绩、创一流靠什么？靠创新，靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中，创新无时不在，无处不在，订计划需要创新，建制度需要创新，办办会同样需要创新，关键是我们有没有创新的思想，有没有抢抓机遇的精神，有没有敢为人先的勇气。当官为什么？当官干什么？当官留下什么？每一位领导干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，这里面有思想态度问题，也有工作方法、工作水平问题。胡锦涛同志指出：“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”希望大家始终牢记“两个务必”，始终坚持解放思想，与时俱进，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上看作风，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做事，在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。
4、始终保持人民公仆的本色，努力树立正确的权力观、地位观、利益观。君子坦荡荡，小人长戚戚。有权力的地方，就有腐败的可能。只有不为私欲，才能处理个人利益与国家、集体和他人利益的关系，真正做到国家、集体和人民的利益高于一切。希望你们坚持从我做起，带头廉洁自律，自觉接受监督，不违背初衷，不动摇信念，政治上不贪官、经济上不贪财、生活上不贪色，不该去的地方坚决不去，不该吃的饭坚决不吃，公务时间、到基层、公共场所坚决不能打麻将。同时，对党风廉政建设和反腐败斗争要敢抓敢管，大力弘扬正气，抵制歪风，促进党风、政风、民风的根本转。
三、改进作风，推进发展
党的作风，是全党在实践过程中形成的比较稳定的反映党的特征和品格的整体风貌，是党的性质和世界观的综合体现。我们党自诞生之日起，就一贯重视作风建设，形成了一整套优良的传统和作风。党的作风最直接地体现在干部的工作作风上，“说一千道一万，不如做出实绩看一看”。作为领导干部，一定要深入实际、心系群众、认真工作、身体力行，腾出时间和精力深入实际、调查研究，解决实际问题，把群众迫切期待的事情满腔热情地抓在手上。忠实践行党的宗旨，树立良执政形象。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求，也是我们党执政的核心理念。始终把实现、维护、发展人民群众的根本利益摆在最重要的位置，作为一切工作的出发点和落脚点。以“亲民、爱民、为民”为主题，争当“农民的儿子”。高度重视和维护群众最现实最关心最直接的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行为。这里，我特别强调两点，一是要继续扎实开展先进性教育活动，开展“回头看”，始终紧密联系实际，坚决克服一般化、防止走过场。积极构建“让党员受教育、让群众得实惠”的长效机制，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。二是要促进发展，抓执政的风廉政建设责任制的各项要求，切实履行“一岗双责”，“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。一要落实责任，严格落实党风廉政建设责任制，做(wtt向你推荐.aord.co)责任分解、责任考核、责任追究等工作。二要抓结合。要把党风廉政建设与部门工作涉及的各个领域有机结合。三要加强管理。管班子，带队伍，对自己职责围内的人和事，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，抓各项制度规定的落实。
同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。要自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始，走人生每一步，真正做到无愧于组织的重托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出，以良务实的作风、实实在在的政绩，为圆满完成县委县政府的各项目标任务，在建设四川省城乡统筹和谐发展山区经济强县的过程中努力奋斗、大显身手，向全县人民交一份满意的答卷。
谢谢大家！
市委、市纪委从全市反腐倡廉建设的大局出发，进一步加强纪检监察工作力量，将各位提拔、转任到纪检监察岗位工作，为纪检监察工作注入了新的活力。在此，我代表市纪委、监察局对大家表示祝贺和欢迎！今天，把大家召集在一起，进行任前谈话。主要是想和大家共同探讨如何面对新形势新任务新要求，尽快转换角色，正确把握纪检监察工作的特点和规律，进一步增强工作责任感和使命感，推进反腐倡廉建设科学发展。刚才，胡宏杰、张小莉、牛佩君三位同志作了很的表态发言，希望大家在今后的工作中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，奋发有为，不断进步。下面，我讲三点意见：
一、尽快转换工作角色，认真履行反腐倡廉职责
干部岗位的调整不仅是自身努力的结果，也是工作的需要。无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个转换角色的过程。希望大家在新的工作岗位上，尽快熟悉工作，转换角色，继续发扬在以往工作中形成的作风、做法、经验，创造新业绩。
一要按照党章赋予的职责和任务，全面履行职能。《党章》明确规定了各级纪委的“三项主要任务”：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败。同时，还规定了“五项经常性工作”：对党员进行纪律教育，对领导干部进行监督，检查和处理违纪案件，受理党员控告申诉，保障党员权利。这“三项主要任务”和“五项经常性工作”是相互联系，密不可分，构成了纪检监察机关的基本职能。大家一定要按照《党章》的规定要求，坚持把学习党章、维护党章、遵守党章、贯彻党章融入到各项工作之中，认真履行职责，兢兢业业做工作，不断促进党风政风和社会风气的转。
二要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。刚刚闭幕的市纪委五次全会明确了今年反腐倡廉任务，目前全市纪检监察机关正在全力以赴抓落实。作为新任纪检监察领导干部要认真履行组织协调职能，积极协助党委（党组）统筹谋划今年的党风廉政建设和反腐败工作，对全局性、倾向性问题及时提出对策和建议。对事关反腐倡廉工作的重大部署和重要事项要向党委多请示、多汇报，听取党委（党组）意见，争取党委（党组）支持。要认真执行党风廉政建设责任制，督促各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”，切实担负起领导责任，调动各方面支持和参与反腐败的积极性和主动性。
三要提高执纪执法的能力和水平。面对新形势、完成新任务，要求各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，尤其是各位新任纪检监察领导干部尽快进入工作状态，熟悉反腐倡廉的一系列政策法规和纪律规定，掌握纪检监察的基本方法和工作内容，努力使自己成为行家里手。今年，市纪委将有计划地安排新任纪检监察干部参加中省纪委举办的各类业务培训，着力加强政策理论和业务知识的学习，提高科学决策能力、组织协调能力和依法执纪能力。
二、把握特点和规律，充分发挥组织协调职能
反腐倡廉建设事关党的工作全局，涉及政治、经济、化、社会等各个方面，工作头绪多，任务艰巨，责任重大，群众关注程度高。各位新任纪检监察领导干部一定要准确把握纪检监察工作的基本特点和内在规律，切实找准工作切入点和着力点，以改革创新的精神深入推进反腐倡廉建设。在具体工作中，要注意处理四个方面的关系：
一是正确处理纪检监察工作与党委、政府中心工作的关系。贴近党委中心工作，服从服务于经济建设大局，是纪检监察工作的根本所在。只有紧贴党委、政府中心工作，才能找准方向、有所作为；只有服从服务于经济建设大局，才不会迷失方向、陷入被动。纪检监察干部要牢固树立政治意识和大局意识，自觉地把纪检监察工作融入中心工作之中，在参与中服务，在服务中监督，做到与党委、政府思想上同心，目标上同向，行动上同步。
二是正确处理惩治腐败与注重预防的关系。预防是从头上防治腐败，是对大多数党员干部的保护，能够最大限度地减少腐败的损失，可以起到事半功倍的效果。惩治是对腐败最有力的打击，能够提高腐败的风险和成本，具有治标与治本双重功能。预防是事先行为，惩治是事后行为，二者相辅相成。各位新任纪检监察领导干部要深入学习贯彻中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2022---2022年工作规划》和市委《实施办法》，正确处理惩治与预防的关系。既要严格依纪依法办案，深挖腐败分子，又要坚持以改革统揽预防腐败各项工作，积极推进体制机制制度创新，不断拓宽头防治腐败工作领域。要注重教育崇廉，制度保廉，监督促廉，强化教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性，切实做到惩治更有力，预防更有效。
三是正确处理严肃执纪与保护党员干部的关系。开展反腐倡廉建设，查处违纪违法问题，目的是教育党员干部不犯错误、少犯错误，最大限度地调动和保护干部干事创业的积极性。为此，我们在具体工作中，一定要坚持正确的执纪导向，辩证地看待问题，合理地处理问题，把原则的坚定性和方法的灵活性结合起来。既坚决查处违纪违法案件，有力惩处腐败分子；又要讲究政策和策略，惩前毖后、治病救人，做到宽严相济、区别对待。对党员干部在改革创新中出现的偏差，失误，要本着实事求是的态度，理性分析^p。只要是一心为公、一心谋事，错误轻微的，要运用警示训诫的手段予以教育挽救；对敢闯敢
干，锐意进取的，要鼓励支持，积极引导；对受到诬告错误和打击报复的党员干部，要及时澄清并切实加以保护。各位的责任就是要做到真正保护改革者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者，营造干事创业的良环境。
四是正确处理所在部门党组织与上级纪委的关系。2022年，市纪委、监察局对派出（驻）市直部门纪检监察机构实行了统一管理，管理体制由过去所在部门党委和市纪委、监察局双重领导改革为市纪委、监察局直接领导。作为新任纪检监察领导干部特别是市纪委、监察局派出（驻）机构的干部，一定要统一思想认识，牢固树立“一盘棋”思想，坚持在市纪委、监察局领导下开展工作。要加强与市纪委各常委、各室之间的联系和沟通，主动向市纪委、监察局汇报工作，沟通信息。同时要加强与各部门纪检监察机构之间的联系，相互学习，取长补短，努力提升工作水平，推动驻在部门反腐倡廉工作的深入开展。
三、创新工作方式方法，扎实推进反腐倡廉建设
纪检监察工作政治性、政策性很强。要求纪检监察干部在工作中一定要解放思想，与时俱进，不断创新工作方式方法，着力提高工作质量和水平。
一要突出重点，整体推进。抓任何一项工作都要学会“弹钢琴”。市纪委三届五次全会部署的各项重点任务具体到每一个部门都不尽相同。大家要结合实际抓落实，突出重点抓关键，力求抓出实效。善于从矛盾和矛盾的主要方面，理清头绪，分清轻重缓急，抓重点、抓难点。要紧紧围绕驻在部门的中心任务，改革发展的重大问题，群众反映强烈的热难点问题，党员干部作风方面的突出问题，确定重点内容，落实工作措施，实现重点突破。同时，要统筹兼顾，以点带面，使反腐倡廉工作在重点突破中实现整体推进。
二要坚持原则，秉公执纪。坚强的党性原则、爱憎分明的政治立场，公正无私，刚正不阿，敢于碰硬，是党对纪检监察干部的基本要求，也是我们应当具备的基本品德。要把查办违纪违法案件作为严肃党纪国法、惩治腐败的重要手段，始终保持惩治腐败的强劲势头。对于那些顶风违纪的党员干部，严重损害人民群众利益的突出问题，要集中精力、集中人力重点突破，坚决查处。只有这样，才能使腐败分子望而却步，才能使广大群众受到鼓舞，才能使纪检监察机关有为、有威、有位。
三要改进作风，狠抓落实。要坚持深入基层，深入群众，积极开展调查研究，把主要精力放在研究解决实际问题上，把工作重点放在通盘谋划全局上，把注意力集中在制定工作思路和决策措施落实上。要见微知著，未雨绸缪，对苗头性、倾向性以及深层次问题，采取措施，及早解决，防患于未然。要发扬求真务实的作风，增强工作的针对性和有效性，讲实话，办实事，求实效。决定了的事情要雷厉风行，抓紧实施；部署了的工作要加强督促检查，务求取得实效。
四要与时俱进，积极创新。要适应形势任务、发展变化的要求，不断增强自主创新意识，积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律，及时提出符合实际工作需要的新思路、新举措。今年是省、市纪委确定的“制度建设创新年”，省纪委推出的“五项制度”已经全面推开，市纪委也确定了创新的重点内容。希望大家一定要把上级的部署同本部门的实际结合起来，突出实践特色，抓住工作亮点，在创新上下功夫，在求实效上做章。要在坚持过去行之有效的经验、做法的基础上，寻找新思路，探索新方法，推出新举措，努力使反腐倡廉工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
四、严格要求自己，做一名合格的纪检监察干部
纪检监察干部作为党的忠诚卫士，肩负着执行党的纪律、纯洁党的肌体的重要任务，党寄予重托，人民赋予期望，责任重大、使命光荣，更应该模带头、率先垂，树形象、当表率。
如仇、敢于斗争，做到危难之时站得出，关键时刻靠得住。工作中不因阻力而退缩，不被困难所动摇，始终忠于党、忠于人民，恪尽职守，秉公执纪，严格执行和维护党的铁的纪律。
牢思想道德防线、保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。前段时间审计局对42位校长任职期间经济责任履行情况进行了审计，总体看，各学校财政财务收支和专项资金管理较，但对学校资金开展经常性检查较少，审计中发现了一些带有倾向性、普遍性和共性的问题：一是大多数学区幼儿园和学前班收费存在管理不规的问题，表现在：使用不合规收费票据；学费收齐后由学校代管一段时间后，直接上缴非税局，未及时缴入学校“大帐”，再转缴非税管理；存在自行核算管理学费的问题，但资金使用较为合规，审计中这类问题都已整改。二是内控制度执行不够到位，民主决策程度较低，如：部分支出票据，无支出清单，取暖支出是学校的主要支出之一，但学区没有分配各基层学校的供煤清单和领取人的签字。三是审计发现使用现金支出较为频繁，资金安全存在隐患。四是各学区、学校较大部分支出渠道为经常性维修和新建项目支出，而这部分支出管理较差，有些缺1少合同，有些缺少决算和结算，有些以合同价作为支出依据，多数对实际的工程量未进行验收。五是由于生的减少，有些基层学校已闲置，对这部分资产管理和处置措施不够到位。我在这里把离任审计存在的问题指出来，希望引起各位高度重视，杜绝此类情况再发生。今天对大家进行任前集体廉政谈话，充分体现了县委对廉政建设的高度重视和对领导干部政治上的关心爱护，旨在向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，促使大家以更高的标准严格要求自己，不断提高依法理财水平，建立完善各项管理制度，加强内部监管，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值。借此机会，我就勤政廉政方面向大家提三点要求和希望。
一、认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”。
在座的各位有些是局中层干部，但大多数是学校的领导。对领导干部而言，首先要坚持落实党风廉政责任制，实行“一岗双责”。因为管一个单位，不仅仅是自身一个人的问题，还有所在单位、所在处室一班人的问题，所以要坚持一级管一级，逐级负责。我们所说的党风政风，实际上是一种政治生态，政治生态是否健康，对我们整个党风政风至关重要。政风行风是靠广大党员干部共同营造的。所以，我们领导干部要把党风廉政建设的责任承担起来。在学校，一把手负总责，分管校长要对自己分管的业务工作负责，对自己分管的人的党风廉政建设负责；机关各处室对自己的处室工作负责，也要对处室人员的党风廉政建设负责。平时对他们
要加强教育、监督。大家要充分认识，进一步明确自己的职责。光管自己一个人是不够的，也是不称职的，因为你们是校长，是书记，是教育系统的中坚力量。我们开展这个谈话活动，也就是为了强化这个意识。十七届四中全会决议中对干部教育提出“四严三早”，即：严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，早发现、早提醒、早纠正。廉政建设责任制就是应该从教育开始，而不是等出了问题再处理。我们通常说的“抓早抓小抓苗头”是对青少年教育工作的原则。实际上，也是我们对党员干部教育、保护的原则，“严肃执纪是职责、保护干部也是职责”，我们必须要充分意识到这一点。
二、严格规领导干部从政行为，坚持勤政为民。
规领导干部从政行为，这既是党风廉政责任制的要求，也是从职业道德观念来说的，作为领导干部，在行政时，一定要有个底线，要坚持原则。大家手中都有一定的权力，大小不等，轻重不一，但都是与基层、与群众、与工作对象密切相关的。我们学校的招生、基建、购物、人事、资金使用等，这些都是从政行为必须要注意的，都有制度，都有规定，必须要严格按制度来执行，用制度来管理。我们局机关各室的工作涉及职称评审、教师资格认定、招生、行政处罚、经费管理、教材图书征订等，都是敏感问题，是党风廉政建设必须要关注的重点，希望同志们能正确对待自己手中的权力。一份权力，一份责任。当一个领导在行使权力时感到是一种乐趣时，这个权力是危险的；当行使权力时感到如履薄
冰时，这个权力才是受制约的。希望大家在行使权力的时候，要对党负责、对政府负责、对法律负责、对自己负责、对群众负责。
三、不断加强自身修养，坚持廉洁自律。
作为共产党员，一定要增强党性修养。我们一些年轻的同志在这方面还是做得不够的，刚刚走上领导工作岗位，会有很多不适应，所以要加强学习，注重个人化修养、政治修养的提升，这是很有必要的。一个人的修养反映出自身的价值观、责任心和精神状态。特别是年轻的干部，如果不注重加强学习，沉溺于应酬、娱乐等，这种生活态度肯定是不健康、不积极的。就目前的工作而言，不注重学习钻研，工作也肯定跟不上。我这里所说的学习是指提高自身修养、增强廉洁自律意识。要做到把握“底线”、不踩“黄线”、不碰“红线”。要了解和掌握党纪党规，哪些事可做、哪些事不可做，要有底线，违纪、违法的事情决不能去做。要从小事做起，从自己做起，时刻保持清醒的头脑，思想要阳光，为人要阳光，处事要阳光。时时刻刻给自己敲敲警钟，一失足成千古恨，稍不小心就会毁了自己。我们今天开这个会，也是给大家敲敲警钟，希望我们的干部都能把握住自己，以积极向上的态度做工作，既要干事，也要干净。
最后，祝大家在新的工作岗位上顺心顺意，做出更的成绩，取得更大的进步！
篇三：开展政治谈话的领导讲话提纲怎么写
领导干部任前廉政谈话会上的讲话提纲
领导干部任前廉政谈话会上的讲话提纲：
一、廉政谈话的重要性
1.廉政谈话的定义和目的2.引导干部树立廉洁意识和家国情怀的重要性
3.任前廉政谈话对于预防腐败和提升政府形象的作用
二、坚持党风廉政建设和反腐败斗争
1.强调党风廉政建设的重要性
2.论述反腐败斗争的紧迫性
3.面对当前党风廉政建设和反腐败形势的思考和举措
三、加强政治纪律和政治规矩的守护
1.强调政治纪律和政治规矩的核心地位
2.深入剖析政治纪律和政治规矩受破坏的原因
3.提出加强政治纪律和政治规矩的具体措施
四、加强组织纪律和廉洁自律的要求
1.强调组织纪律和廉洁自律的重要性
2.指出组织纪律和廉洁自律薄弱环节和现象
3.提出加强组织纪律和廉洁自律的具体措施
五、构建廉洁政府和廉洁机关
1.论述廉洁政府的内涵和重要性
2.强调廉洁机关对于政府形象和公众信任的作用
3.提出构建廉洁政府和廉洁机关的具体措施
六、加强监督执纪问责
1.强调监督执纪问责的重要性
2.论述监督执纪问责制度的改革和创新
3.提出加强监督执纪问责的具体措施
七、提升领导干部廉洁教育和廉政谈话质量
1.强调廉洁教育的重要性
2.论述廉政谈话的基本原则和方法
3.提出提升廉洁教育和廉政谈话质量的具体措施
八、营造良好的政治生态和社会氛围
1.强调营造良好政治生态和社会氛围的重要性
2.论述建设和谐政治生态和社会氛围的难点和矛盾
3.提出营造良好政治生态和社会氛围的具体措施
九、典型案例分析与警示教育
1.归纳近年来的典型腐败案例及其影响
2.分析典型案例产生的原因和教训
3.强调通过典型案例分析开展警示教育的重要性和具体方法
十、廉政谈话和日常工作的关系
1.强调廉政谈话与干部日常工作的密切关系
2.提出廉政谈话在日常工作中的具体应用场景
3.强调廉政谈话与日常工作相互促进的重要性和价值
十一、总结和展望
1.对廉政谈话的过程和成效进行总结
2.展望廉政谈话在未来的发展和应用方向
3.呼吁广大领导干部积极参与廉政谈话，做到真廉真检真谈真严
以上提纲可根据实际需要进行调整和扩充，以适应特定的任前廉政谈话会议。
篇四：开展政治谈话的领导讲话提纲怎么写
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新任领导干部集体廉政谈话领导讲话稿
带头转变作风
带头勇于担当
带头苦干实干
——新任领导干部集体廉政谈话领导讲话稿
同志们：
今天，我们在这里对新任领导干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从业的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高反腐倡廉、抵御风险的能力。通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，努力做一名让组织满意、让广大职工信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流共勉。
一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十九大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是部门的主要负责人，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。在座的各位，不仅是部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省、市党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。
二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作
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当前，公司正处在加快发展的重要时期，大家在各项工作落实中具有关键作用，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领公司干部职工共同推动公交事业实现新的发展。总的来说，我公司各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别部门和部分党员干部身上，也还是存在一些问题：有的党员存在违反工作纪律、工作落实不到位等问题，有的负责人对落实主体责任学习不够，认识不清、把握不深、履行责任缺位、缺乏担当；个别人员存在工作作风不够严谨、责任意识不够强、自我约束意识较差等问题。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实上级的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要行使好手中的权利，要始终做到“三严”：严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通；严格按照各项规章制度办事，不擅自扩大范围打擦边球；严格按规范程序办事，不违规操作乱办事，守住原则底线。在当前社会转型时期，各种干扰和诱惑增多，守住原则底线显得尤为重要。在灵活性与原则性的关系上，要防止无原则的灵活；在讲原则与讲感情上，要防止以感情代替原则；在按章办事与按领导意图办事上，要防止不分是非、唯上是从，切实做到讲党性、讲正气、干正事。三要认真抓好学习，特别要加强法规政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境
企业的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有公交事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到教育、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任心不强，宗旨意识淡薄、对职工不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评，该追究的追究，及早进行纠正，防止小毛病拖成大问题。作为企业中层领导人员，要充分认清当前反腐倡廉新形势、新目标，自觉廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
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同志们，权力意味着责任，领导就是服务，要有干部为职工服务的思想，确实要放下架子、扑下身子，常下线路、乘公交、进车厢，到班组，多与一线职工直接交流，多听问题和意见建议，了解掌握职工们需要什么、诉求是什么，与职工打成一片，只有这样他们才会执行你的命令、服从你的管理、维护你的形象。说一千道一万，不如脚踏实地好好干，道理大家都懂，关键是我们能不能严格要求自己，能不能把担当奉献的精神振作起来。最后，希望大家身体力行，讲道德、有品行，做品德高尚的中层领导人员。
篇五：开展政治谈话的领导讲话提纲怎么写
在2023年新任领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会上的讲话提纲
在2023年新任领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会上的讲话提纲
一、引言
1.对新任领导干部的祝贺和肯定
2.强调集体谈话和廉政谈话的重要性和目的二、对领导干部的职责和使命的要求
1.坚持党的领导，履行党风廉政建设的首责
2.履行好党中央和省委交给的各项任务
3.加强党的组织建设，团结带领全体干部职工
三、加强党风廉政建设和反腐败斗争
1.提升廉洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线
2.加强廉政建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展
3.建立健全监督制度，加强监督执纪问责
四、保持良好的作风和形象
1.树立崇高的理想信念，保持清正廉洁的政治品行
2.严守廉洁自律底线，杜绝权力寻租和贪腐问题
3.建设务实清廉、廉洁奉公的政治生态
五、加强能力建设和团队建设
1.提高组织协调和领导能力，做到合理分工、高效协同
2.加强领导干部的业务能力和素质教育培训
3.强化团队建设，加强协作与沟通，形成优秀领导集体
六、对干部选拔任用工作的要求
1.加强干部选拔任用工作的科学化、严肃化、公正化
2.坚决遏制“帮派”和“身边人”问题
3.做好对干部的教育培训和考核评价工作
七、推动全面从严治党向纵深发展
1.坚持全面从严治党，始终保持清醒头脑和高度紧张状态
2.推动全面依法治国，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治环境
3.筑牢党风廉政建设和反腐败斗争防线，确保党的事业健康发展
八、总结与展望
1.重申对新任领导干部的殷切期望
2.强调干部的历练和奉献精神
3.衷心祝愿新任领导干部在工作中取得卓越成绩
这是一份以“在2023年新任领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会上的讲话提纲”为主题的文章，主要围绕对领导干部的职责、使命要求，以及党风廉政建设和反腐败斗争为重点进行探讨。文章强调了廉洁自律、清正廉洁的政治品行，以及加强团队建设和干部选拔任用工作等关键内容，旨在引导新任领导干部始终保持清醒头脑，做到党中央和省委交给的各项任务不辱使命，为推动全面从严治党向纵深发展、保障党的事业健康发展贡献自己的力量。同时，文章也表达了对新任领导干部的殷切期望与祝愿
干部选拔任用工作是党的领导核心工作之一，对于确保党和国家事业的健康发展至关重要。为了加强干部选拔任用工作，必须坚持科学化、严肃化、公正化的原则。
首先，干部选拔任用工作要科学化。科学化的核心是依靠科学的标准和方法来进行干部选拔和评价。通过建立健全的考
核评价体系，明确干部选拔的规则和程序，确保干部选拔的公正性和公平性。同时，要注重干部培养和提高，为干部提供系统的培训和教育，使其能够适应新时代的工作需求，发挥更大的作用。
其次，干部选拔任用工作要严肃化。严肃化的核心是对干部选拔过程中的违规行为进行严肃查处，决不纵容“帮派”和“身边人”问题的发生。要坚决杜绝一切拉关系、假公济私的行为，确保干部选拔过程的公正和透明。要加强对干部选拔过程的监督，建立相应的监察机制，确保干部选拔工作的廉洁性和规范性。
另外，干部选拔任用工作还需要做好对干部的教育培训和考核评价工作。教育培训是提高干部素质的重要手段，要加强对干部的理论学习和实践锻炼，培养他们的能力和素质。考核评价是对干部工作表现和潜力的评估，要建立科学合理的考核评价体系，强化对干部的激励和约束，确保选用优秀的干部。
在推动全面从严治党向纵深发展的过程中，干部选拔任用工作具有重要的保障作用。首先，要坚持全面从严治党，始终保持清醒头脑和高度紧张状态，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治环境。其次，要推动全面依法治国，强化党内监督，筑牢党风廉政建设和反腐败斗争防线，确保党的事业健康发展。
最后，对新任领导干部的殷切期望和祝愿是必不可少的。新任领导干部承担着重要的责任和使命，应当具备高度的政治觉悟和奉献精神，以身作则，勇于担当，做到党中央和省委交给的各项任务不辱使命。希望他们能够始终保持清醒头脑，坚持正确的政治立场，以实际行动推动全面从严治党向纵深发展，为党的事业健康发展贡献自己的力量。
总之，加强干部选拔任用工作是党的领导核心工作的重要
组成部分。只有科学化、严肃化、公正化地进行干部选拔任用工作，才能选拔出合适的干部，确保党和国家事业的健康发展。希望新任领导干部能够认真履行职责，努力做好工作，为党和人民作出更大的贡献
在全面从严治党的背景下，加强干部选拔任用工作具有重要的意义。通过加强干部选拔任用工作，可以保证干部队伍的素质和能力，推动党和国家事业的健康发展。本文从加强干部选拔任用工作的重要性、加强干部选拔任用工作的具体措施以及对新任领导干部的期望和祝愿等方面进行了阐述。
首先，本文强调干部选拔任用工作的重要性。干部是党和国家事业的中坚力量，干部队伍的素质和能力直接关系到党和国家事业的发展。因此，加强干部选拔任用工作对于确保党和国家事业的健康发展具有重要的意义。只有通过科学合理的选拔任用工作，才能选拔出优秀的干部，提高干部队伍的整体素质，为党和国家事业的发展提供坚实的人才支持。
其次，本文提出了加强干部选拔任用工作的具体措施。首先，要注重实践锻炼，培养干部的能力和素质。实践是检验干部能力和素质的重要途径，通过实践锻炼可以培养干部的实际工作经验和解决问题的能力。其次，要建立科学合理的考核评价体系，强化对干部的激励和约束，确保选用优秀的干部。通过科学的考核评价可以客观地评估干部的工作表现和潜力，为干部的选拔任用提供依据。最后，要坚持全面从严治党，推动全面依法治国，筑牢党风廉政建设和反腐败斗争的防线，确保党的事业健康发展。
最后，本文对新任领导干部表达了殷切的期望和祝愿。新任领导干部承担着重要的责任和使命，应当具备高度的政治觉
悟和奉献精神。希望他们能够始终保持清醒头脑，坚持正确的政治立场，以实际行动推动全面从严治党向纵深发展，为党的事业健康发展贡献自己的力量。
综上所述，加强干部选拔任用工作是党的领导核心工作的重要组成部分。通过科学化、严肃化、公正化地进行干部选拔任用工作，可以选拔出合适的干部，保证党和国家事业的健康发展。希望新任领导干部能够认真履行职责，努力做好工作，为党和人民作出更大的贡献。只有这样，才能实现全面从严治党的目标，推动党和国家事业的发展
篇六：开展政治谈话的领导讲话提纲怎么写
市委书记在领导干部集体谈话会上讲话提纲
市委书记在领导干部集体谈话会上讲话提纲
市委书记在领导干部集体谈话会上讲话提纲
今天下午，省委新一届市政府工作部门主要负责人及有关部门和单位新任负责同志进行集体谈话。新任领导干部要做到带头讲政治顾大局、加强学习、开拓创新、改进作风、搞好团结、廉洁自律的“六个带头”，以实际行动和突出业绩，向组织和人民群众交一份满意的答卷，为**转型跨越、率先发展做出积极贡献。
这次干部调整总体上是坚持了大稳定、小调整、推进干部交流、增强班子整体功能的原则，并按照有关法律法规进行的。新一届政府各部门的主要负责同志，在今后的工作中担子更重、责任更大，能不能适应新形势新任务，能不能尽快进入新角色、适应新工作、开创新局面、干出新业绩，市委和广大干部群众对大家充满了期望。要做到“六个带头”的具体要求。
一、要带头讲政治顾大局，始终同党中央和省市委保持高度一致。一要强化政治意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在任何情况下始终保持政治上的清醒，始终保持坚定的政治立场，坚定不移地同党中央和省市委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，自觉维护中央和省市委的权威，自觉贯彻执行各项决策部署。二要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉按党章要求规范自己的优质文档你我共享
言行，把个人的奋斗融入党的事业，融入推进**奋力赶超、转型跨越的伟大实践。三要强化大局意识，自觉站在大局和全局的高度谋划工作、推动发展，凡是不利于大局的话坚决不说，凡是不利于大局的事坚决不做，只要是有利于大局的事，就要坚定不移地去抓，坚持不懈地去做，一抓到底，抓出成效。
二、要带头加强学习，不断提高领导科学发展的能力。要牢固树立终身学习的理念，把学习作为履行职责的市委书记在领导干部集体谈话会上讲话提纲
创各项工作的新局面。要紧紧围绕省委**书记对**发展提出的新要求，善于用创新的理念谋划工作，用创新的方法推动工作，努力做到发展有新思路、工作有新举措、事业有新突破。一方面，要创新发展思路。要在准确分析和把握形势的基础上，不断深化对省情市情的认识，创新发展理念，理清发展思路，特别是要把贯彻落实**书记重要指示精神与实施市委“1355”总体发展思路和“再造**”战略结合起来，与推进全市改革发展结合起来，与做好本部门本单位的工作结合起来，自觉地把本部门本单位的工作放在全市乃至全省的大格局中来思考、来谋划，努力在推进加快发展、做大做强做美**中发挥更加积极的作用。另一方面，要创新工作举措。勇于冲破一切不合时宜的思想观念，善于改变一切束缚发展的陈规陋习，敢于革除一切影响发展的体制和机制弊端，始终保持锐意创新的精神状态，以新思维和新办法解决新问题、迎接新挑战，推动事业不断向前发展。同时，要尊重基层首创精神，及时总结先进经验，积极鼓励、支持和引导广大干部群众大胆创新、大胆实践，创造性地开展工作。
四、要带头改进作风，切实做到勤勉敬业、真抓实干。要进一步转变作风，一心一意抓工作，扑下身子抓落实，切实做到重实际、重实干、重实效。重实际，就是一切从实际出发，既要增强工作的紧迫感，只争朝夕谋发展，满怀激情搞建设，又要防止和克服急于求成、急功近利的心态，在工作中多做打基础、优质文档你我共享
利长远、增后劲的实事好事。重实干，就是要把心思和精力用在促进发展上、用在争先进位上、用在破解难题上，真抓实干，埋头苦干，全力推动各项工作上台阶、上水平。特别是作为一个部门、一个单位的主要领导干部，既要挂帅、又要出征，既要抓部署、又要抓督查，突出工作重点，攻克发展难点，把会上定的、纸上写的、嘴上说的，变成具体的行动和实实在在的成效。重实效，就是要扑下身子，狠抓工作落实，说了的事情就算，定了的事情就办，认准的事情就干，要干的事情就要一抓到底，干出成效。特别是认真对照省委的一系列新要求，逐一梳理，对号入座，切实把省、市委的精神要求吃准吃透，把本部门本单位实际摸清摸准，把工作措施细化实化，以更坚定的信心，更扎实的作风和更大的工作力度，加快推进各项事业发展。
五、要带头搞好团结，着力建设坚强有力的领导集体。要科学合理地搞好工作分工，各有侧重地履行好职责，齐心协力地抓好工作。要站在讲党性、讲大局、讲原则的高度，倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结，努力做团结和谐的表率。特别是作为主要领导，要带头讲民主、讲团结，严格执行民主集中制的各项规定，凡是重大决策、重大项目、重要人事任免等，都要充分发扬民主，广泛听取意见，多沟通多商量，绝不搞“一言堂”。要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，乐于和善于听取各种意见。作为一把手，要敢于担当，敢于负责，市委书记在领导干部集体谈话会上讲话提纲
敢于拍板，敢于决策。要学会求大同存小异、扬人长避人短、取之信弃之嫌，善于调动大家的积极性，充分发挥班子的整体功能和合力，在班子内形成互相学习、互相谅解、互相信任、互相支持、互相补台的良好风气和工作格局。
六、要带头廉洁自律，始终保持党员领导干部的良好形象。要严格要求自己，认真履行“一岗双责”，模范遵守《廉政准则》等各项规定，自觉抵制各类不良作风，切实筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到对组织负责、对家庭负责、对个人负责。要时时自重、事事慎独，注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好。要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，做到耐得住寂寞、顶得住诱惑、经得起考验，不慕虚荣、不谋私利。要自觉接受组织和群众的监督，把个人置于组织之中，把日常行为置于制度之中，老老实实做人、踏踏实实做事、清清白白做官，时刻绷紧廉洁从政这根弦，守住底线、不碰红线，用好手中的权力，树立良好的形象，做一个让党和群众都满意的优秀领导干部。
希望新任职领导干部要在各自的岗位上，解放思想，大胆创新，真抓实干，奋力开拓，以自己的实际行动和突出业绩，向组织和人民群众交一份满意的答卷，为**转型跨越、率先发展做出积极贡献。
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篇七：开展政治谈话的领导讲话提纲怎么写
廉政谈话领导讲话稿
尊敬的领导、亲爱的同事们，大家下午好！
今天，我想跟大家分享的是有关廉政谈话领导讲话稿的话题。作为一名领导，我们的廉政形象和领导风范非常重要，这也是大家对我们的基本要求。作为管理者和领导人，我们不仅要注重工作业绩，还要始终保持高度的廉洁自律，常怀敬畏之心。我们必须清醒地认识到，一旦出现工作作风和品行方面的问题，将给公司的形象和声誉带来严重的损害。
因此，在工作中，我们要认真落实廉政意识，坚决反对一切形式的腐败和不正之风，在言行举止上要时刻注意自己的形象，遵纪守法，做到清廉公正；同时，我们也要注重团队建设，培养良好的企业文化，在工作中珍惜群众
support、充分调动员工的积极性和创造力，争取更好的工作业绩。
但是，在实践中，我发现一些领导和同事并没有真正理解和贯彻廉政意识，他们无法抵御金钱与权力的诱惑，腐败问题时有发生。这种情况，我们必须采取专业+教育的方式解决，可以通过组织反腐倡廉培训、宣传等形式，强化大家对廉政反腐问题的认识，提高大家的廉洁观念，也可以通过内部信息通报、案例剖析等方式，分析腐败案例的根源，深挖问题，切实做好防范工作。
此外，我们也要注意加强企业文化建设，传承和弘扬优秀的企业文化，比如燕京文化强调的“诚信、创新、责任、共享”
的价值观念等，倡导大家崇尚品德，反对一切不道德的行为，形成良好的企业文化，增强公司的凝聚力和向心力，形成一种积极向上的团队氛围，为提高公司的业绩贡献力量。
最后，我想强调一点，廉政反腐的工作必须放在重要位置，始终保持高度的警惕，有问题及时发现、及时处理，切实加强监管，打击腐败。只有这样，我们才能筑牢廉政工作的防线，创造一个清新公正的工作环境，保证公司长远的发展。
以上就是我的简要发言，谢谢大家的聆听！
篇八：开展政治谈话的领导讲话提纲怎么写
与某单位领导班子开展政治谈话时的讲话
尊敬的各位领导：
大家好！
今天我们开展政治谈话，是为了让我们的工作更符合社会主义制度下的要求、更符合人民群众的根本利益，更符合我们党的路线方针政策。作为我们单位的领导干部，我们必须时刻以尊重法律、尽职尽责、勇毅有为、清正廉洁的态度来对待自己的工作。
我们的工作是服务人民群众的。作为领导干部，我们必须把人民群众的根本利益摆在首位，积极解决人民群众身边的困难和问题，推动我单位为人民群众服务的水平不断提高。
我们的工作是在党的领导下进行的。党的领导是我们的中心工作，是我们工作的灵魂，也是我们工作的核心。在工作中，我们必须严格遵守党的政策、方针和制度，确保我们的工作符合党的路线方针政策，把握工作的正确方向，真正为党的事业和人民群众的利益贡献自己的力量。
我们的工作需要团结协作。发挥团队的力量，协作共赢，才能达到更好的成果。作为领导干部，我们必须树立正确的团队意识，协同工作，相互支持，创造团队的优势，使我们的单位的工作更加有效。
综上所述，作为我们单位的领导干部，我们必须把服务人民群
众的根本利益，党的领导，团结协作等工作精神切实贯彻到工作中去。带领好我们的团队，开展好我们的工作，确保我们单位的工作更好发展，更好地为人民群众服务。
谢谢大家！各位领导：
很荣幸能在这里和大家一起开展政治谈话。我为有机会向您分享一些我的想法感到高兴。作为我们单位的领导干部，我深知我们的责任和使命。我们必须始终以符合社会主义制度下的要求、更符合人民群众的根本利益、更符合我们党的路线方针政策的态度来对待自己的工作。为了使我们的工作更加符合这些要求，我想分享以下几点：
首先，我们的工作是服务人民群众的。作为领导干部，我们必须把人民群众的根本利益摆在首位。我们要始终以服务人民群众为根本宗旨，积极解决人民群众身边的困难和问题，推动我们的单位为人民群众服务的水平不断提高。我们要以人为本，以民生为重，真正做到事事以人民为中心，为人民谋幸福。
其次，我们的工作是在党的领导下进行的。党的领导是我们的中心工作，是我们工作的灵魂，也是我们工作的核心。在工作中，我们必须严格遵守党的政策、方针和制度，确保我们的工作符合党的路线方针政策，把握工作的正确方向，真正为党的事业和人民群众的利益贡献自己的力量。我们要在党的领导下，以实际行动为党的事业做出更大的贡献。
第三，我们的工作需要团结协作。发挥团队的力量，协作共赢，才能达到更好的成果。作为领导干部，我们必须树立正确的团队意识，协同工作，相互支持，创造团队的优势，使我们的单位的工作更加有效。我们要切实做好团队管理和协作，促进全员参与、协同作战、同步开花。
最后，我们必须注重自身素质的提高。作为领导干部，我们的素质决定着我们的工作能力和水平。我们必须不断学习、注重自我超越、提高自己的综合能力，不断创新，推动我们单位的工作不断前进。
综上所述，作为我们单位的领导干部，我们必须把服务人民群众的根本利益、党的领导、团结协作等工作精神切实贯彻到工作中去。带领好我们的团队，开展好我们的工作，确保我们单位的工作更好发展，更好地为人民群众服务。
谢谢大家！
