篇一：干部推荐谈话德能勤绩廉
干部选拔谈话德能勤绩廉评语
干部选拔谈话中，德能勤绩廉是重要的评价指标。对于德能方面的评语可以有：“品行端正，守纪律、讲道义，为人正直。”“有感恩之心，待人诚恳、真诚待人。”“积极主动服务人民群众，关心他人，乐于助人。”对于勤绩方面的评语可以有：“工作积极主动，勤恳努力，不推诿责任。”“具有强烈的事业心和责任感，在工作中立下了显著的功绩。”“严谨细致，注重细节，工作效率高，能够较好地完成工作任务。”对于廉方面的评语可以有：“言行一致，恪守职责，毫不马虎。”“廉洁自律，坚决抵制各种不正之风。”“经得起物质诱惑和权力考验，做到心如止水，不受外部干扰。”
篇二：干部推荐谈话德能勤绩廉
德能勤绩廉是评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。
1、爱岗敬业，责任意识较强。做到爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。基层党建工作往往时间紧、任务重、要求高，在繁重的工作面前，他从无怨言，兢兢业业，亲力亲为，任劳任怨不惜牺牲大量的休息时间做好本职工作；作为组织科科长摆正自己的位置，做好部领导的参谋助手，并把党建工作放到大局中去谋划、去思考、去推进，较好地完成各项工作任务，受到上级组织部相关科室的充分肯定。
2、建设社会主义现代化强国对教师队伍建设提出了更高要求，要建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。常言道：要给学生一杯水，自我要有一桶水。职业道德必不可少，要毫不懈怠地坚守住灵魂的道德底线，新时代、新形势、新任务赋予教师更多的责任与使命。
3、敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽心尽职。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”。爱岗与敬业总的精神是相通的，是相互联系在一起的。敬业精神是现代社会的精神支柱之一。事业无穷年。韩愈当工作成为一种乐趣时，生活就是一种享受。高尔基不能爱哪一行才干哪一行，要干一行爱一行丘吉尔。
篇三：干部推荐谈话德能勤绩廉
考察干部德能勤绩廉简短评语
以下是考察干部德能勤绩廉简短评语：
1.该同志忠诚可信、廉洁自律、能力突出、业绩显著，具备高度的政治觉悟和良好的职业道德，是一位优秀的干部。
2.该同志勤勉敬业、业务精湛，具有良好的道德品质和职业操守，深受同事和群众的信任和好评。
3.该同志工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，具有较强的组织协调能力和团队合作精神，为团队的发展做出了重要贡献。
4.该同志廉洁自律、作风正派，严格遵守各项规章制度，始终保持高尚的道德情操，值得大家信赖和尊敬。
5.该同志品德优良、勤奋好学，工作能力强，善于团结同志，具有高度的责任感和敬业精神，是一位值得培养的优秀干部。
篇四：干部推荐谈话德能勤绩廉
推荐干部德能勤绩廉五方面表述
干部德能勤绩廉是对干部素质的全面要求，通常可以从以下五个方面进行表述：
德：干部要有高尚的思想道德和良好的品德修养，做到遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、奉献无私、严格自律、以身作则等。
能：干部要具备扎实的业务素质和领导能力，要具备较高的组织协调能力、决策执行能力、信息处理能力、创新创业能力等。
勤：干部要勤勉工作，始终保持奋斗精神和务实作风，具备较强的工作热情、刻苦钻研、勇于担当、细心负责等品质。
绩：干部要有显著的工作业绩和成就，具有较高的责任感和使命感，以优异的工作业绩和成就来彰显其工作能力和水平。
廉：干部要具有廉洁自律、诚实守信、清正廉洁的道德风范，做到廉洁自律、公正廉洁、廉洁从政、廉洁为官，以实际行动践行廉洁从政。
以上表述可以结合具体的工作岗位和领导职责，进行适当的调整和补充。
篇五：干部推荐谈话德能勤绩廉
领导谈话德能勤绩廉五方面表述
一、德：作为一名领导，德是最基本的要求之一。德行高尚、品德正直是领导者必备的素质。领导应该以身作则，做到言行一致，言出必行，言行合一。同时，领导还应具备谦虚、宽容、诚信等品质，以赢得下属和同事的尊重和信任。
二、能：领导者需要具备一定的能力，包括专业知识和管理能力。专业知识是领导者在工作中发挥作用的基础，只有具备扎实的专业知识，才能在工作中做出正确的决策和指导。同时，领导者还需要具备良好的管理能力，包括组织协调能力、沟通能力、决策能力等，以便有效地管理团队和完成工作任务。
三、勤：勤奋是领导者必备的品质之一。领导者应该具备高度的工作热情和责任心，勤奋努力地工作，不怕辛苦，不怕困难。只有勤奋工作，才能不断提升自己的能力和水平，为团队和组织的发展做出更大的贡献。
四、绩：绩效是衡量领导者工作成果的重要指标。领导者应该注重工作绩效，通过制定明确的目标和计划，合理分配资源，有效管理团队，推动工作的顺利进行，并及时评估和总结工作成果。同时，领导者还应该注重团队成员的绩效，激励和引导团队成员发挥他们的潜力，共同实现工作目标。
五、廉：廉洁是领导者应具备的重要品质。领导者应该保持清正廉洁的作风，坚决抵制腐败和不正之风，严格遵守党纪国法和组织规章制度，做到廉洁奉公、公正廉明。同时，领导者还应该加强自身的廉政教育，提高廉洁意识，自觉接受监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。
总结：领导谈话德能勤绩廉五方面表述了领导者应具备的基本素质和要求。德行高尚、具备专业知识和管理能力、勤奋工作、注重工作绩效、保持廉洁作风，这些方面的要求都是为了使领导者能够更好地履行自己的职责，为团队和组织的发展做出积极的贡献。作为领导者，只有不断提升自己的德能勤绩廉水平，才能更好地引领团队，推动工作的顺利进行。
篇六：干部推荐谈话德能勤绩廉
提任干部德能勤绩廉谈话记录
日期：XXXX年XX月XX日
地点：办公室
参与人员：提任干部、谈话人
一、德
谈话人：首先，我想谈谈你的“德”。作为干部，德行是非常重要的。你一直以来都表现出良好的道德品质，对待工作认真负责，对待同事友善和睦。你能够以身作则，为团队树立了良好的榜样。
提任干部：谢谢您的肯定。我始终认为，作为干部，首先要做到以德服人。我会继续努力，保持良好的道德品质，为团队和组织做出更大的贡献。
二、能
谈话人：接下来，我想谈谈你的“能”。你在工作中展现出了较强的能力和专业素养。你能够迅速适应新环境和新工作，善于解决问题，为团队带来了很多有价值的建议。
提任干部：谢谢您的夸奖。我会继续努力学习，提高自己的专业素养和能力，为组织的发展贡献更多的力量。
三、勤
谈话人：勤勉是干部必备的品质之一。你在工作中表现出了很高的勤奋度和责任心。你能够按时完成工作任务，积极参加各种活动和培训，为团队注入了活力和动力。
提任干部：我非常感谢您的肯定。我会继续保持勤勉的工作态度，为团队和组织做出更大的贡献。
四、绩
谈话人：最后，我想谈谈你的“绩”。你在工作中取得了显著的业绩和成果。你能够以目标为导向，制定合理的工作计划和方案，为团队带来了很多有价值的成果。
提任干部：谢谢您的认可。我会继续努力工作，提高自己的业绩水平，为组织的发展做出更大的贡献。
五、廉
谈话人：在廉洁自律方面，你一直以来都表现得非常出色。你能够遵守法律法规和职业道德规范，做到清正廉洁、公正公平。这是非常宝贵的品质，也是我们干部应该具备的素质之一。
篇七：干部推荐谈话德能勤绩廉
考察干部时，德能勤绩方面怎么说
经常有圈友在问，遇到考察谈话时，不知道如何评价考察对象的德能勤绩廉方面，这里收集整理了部分评价素材，主要是肯定意见方面的，以供借鉴。
1、注重学习，思想理论知识水平高。开拓创新意识强。具有较强的组织、领导、协调能力，敢于工作，敢于抓、敢管，意志坚定。作风务实，工作敬业，办实事，对自己要求严格。
2、政治坚定，党性强。长期处于领导地位，经历了多岗位锻炼。具有丰富的领导经验和较强的组织协调能力。工作思路清晰，重点突出，具有创新精神。有很强的事业心和责任感，工作认真负责。善于学习，知识面广，自觉服从组织安排，举止得体，办事稳重，待人谦虚，团结同志，关心群众生活，对自己要求严格。
3、大局意识强，有执行力。具有较高的思想和政策水平。熟悉工作，善于学习，勤于思考，知识面广，注重把政策同实际相结合，创造性地开展工作。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，注意工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，充分发挥领导班子的整体作用。
4、有全局观。努力学习，努力实践，具有较高的政策理论水平。思维敏捷，创新意识强。有丰富的领导经验，办事果断，驾驭全局、处理复杂问题的能力强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。有
民主作风，注意广泛听取意见。事业心和责任感很强，敢于抓、敢于管、敢于负责，工作务实，作风深厚。为人正派，谦虚，平易近人，恭敬朴实。对自己要求严格，在干部群众中威信很高。
5、大局意识和责任意识强，领导经验丰富，组织领导和宏观决策能力强，工作思路清晰，注重重点和全局。掌握和领导班子的能力很强，坚持集体研究决定重大问题，注重调动各方积极性。有很高的理论和实践水平政策性强，创新意识强。
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6、积极要求进步。积极参加政治学习，有良好的服从意识和组织纪律。头脑清醒，不骄不躁，体贴周到，具有开拓进取的精神。工作热情、干劲十足，敢抓敢管，敢于负责。作风深厚扎实，注重调查研究，关心群众生活。为人正直，谦虚谨慎，平易近人，尊敬老同志，生活俭朴，对自己要求严格。
7、思想素质高。敢于进行批评和自我批评，特别是要敢于直言。
处处待人以善，真心诚意地对待人和事，正确对待组织、同志和自己。
8、政策理论水平高，领导经验丰富，组织协调驾驭全局能力强，作风民主务实，公道正派。
9、党性大局意识强。有较高的政策理论水平，注重从政治和全局上思考和把握问题，善于把握重大事件，谋求长远发展。领导经验丰富，熟悉工作。组织协调控制全局能力强，决策果断，工作推进力度大。思维敏捷，思路清晰，具有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志共同工作。责任心强，工作作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中有很高的威信。
10、思想政策水平高。熟悉工作，宏观决策能力强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强。注重领导艺术和工作方法。作风深刻务实，关心群众，办事踏实，公道正派，善于团结群众，严于律己。（因审核的原因，部分内容作了删减）
