篇一：群众和干部谈话
对群众监督和组织谈话的认识
群众监督和组织谈话是中国共产党加强党风廉政建设和反腐败工作的重要手段。它们旨在保持党同人民群众的血肉联系，增强党的执政能力和领导水平。
群众监督是指广大人民群众对党员干部的行为进行监督，以确保党员干部遵守党的纪律和国家法律法规。群众监督可以通过举报、投诉、建议等方式进行。在中国，有许多渠道可以让群众参与监督，如中央纪委国家监委网站、各级纪检监察机关等。群众监督有助于发现和纠正党员干部的不正之风和腐败行为，维护社会公平正义。
组织谈话是指党组织对党员干部进行教育、管理和监督的一种方式。通过组织谈话，党组织可以了解党员干部的思想动态、工作情况和生活状况，帮助党员干部解决实际问题，提高工作能力。组织谈话还可以及时发现党员干部的问题，防止小问题演变成大问题。组织谈话要求严肃认真、实事求是，既要关心爱护党员干部，又要坚决纠正错误。
总之，群众监督和组织谈话是中国共产党加强自身建设、保持党同人民群众联系的重要途径。它们有助于提高党的执政能力和领导水平，推动中国特色社会主义事业不断发展。
篇二：群众和干部谈话
关于干部对待群众态度生硬的提醒谈话
尊敬的领导：
您好！我注意到最近我们部门对待群众态度有些生硬，这给我们的工作带来了不好的影响。作为一名优秀的领导，您应该关心这个问题并考虑解决。以下是我对这个问题的提醒和建议：
首先，我们必须认识到对待群众是我们工作的重要一环。我们的职责不仅仅是完成任务，还要做好和群众的沟通和服务工作。尤其在当前“服务型政府”和“人民满意度”成为评价领导和部门工作的重要指标的情况下，我们必须重视群众满意度的问题。
其次，我们要加强干部培训，提高服务水平。我们可以通过定期组织干部进行服务技能培训、模拟服务等形式，提高干部的服务意识和服务质量，让干部能够更好地服务群众，增强群众的信任和认同。
最后，我们要加强内部管理，建立健全的工作制度。我们可以制定规范的服务流程，建立完善的投诉处理机制，明确工作职责和服务要求，从源头上管控其对待群众态度。同时，对于态度生硬的干部，应当及时进行纪律处分，并在例会上进行通报，形成良好的工作氛围和作风。
感谢您的固定工作，期待我们的工作更上一层楼。
此致。
敬礼。
xx年xx月xx日。
篇三：群众和干部谈话
与领导干部谈心谈话内容,
领导干部谈心谈话是一种重要的交流方式，可以帮助领导干部更好地了解群众的思想和诉求，进一步改进工作方法，优化管理模式，提高服务质量。下面，我们将从步骤、领导干部的角色、谈心谈话的技巧等方面探讨如何进行有效的谈心谈话。
一，谈心谈话的准备工作
首先，领导干部要深入了解谈话对象的基本情况，包括个人情况、工作经历、性格特点等；其次，要明确谈话的目的和意图，清晰明确话题和重点。最后，要充分准备话题和内容，把握好语调和节奏，避免过于罗嗦和教条化。
二，领导干部的角色
在谈心谈话中，领导干部起着重要的作用。首先，他们要充当倾听者的角色，耐心倾听谈话对象的诉求和想法；其次，要充当引导者的角色，通过适当的引导和启示，帮助谈话对象更好地认识问题和解决问题的方法；最后，领导干部还要充当协调者的角色，通过协商和沟通，帮助谈话对象解决实际困难和问题。
三，谈心谈话的技巧
1.主动倾听。领导干部要以开放的态度，真切地关心和理解谈话对象，让他们感觉到被尊重和被重视。
2.交流互动。领导干部要与谈话对象进行真实而深入的交流，促进信息共享和心灵沟通。
3.准确表达。领导干部要简明扼要地表达自己的想法和意见，用诚恳、简洁的话语传递正确的信息。
4.同理心。领导干部要以同理心的态度看待谈话对象，关心他们的需要和利益，尊重他们的价值观和生活方式。
5.指导引导。领导干部要根据谈话对象的具体情况和需求，指导和引导他们制定切实可行的解决方案，帮助他们摆脱困境和拓展思路。
谈心谈话是一种畅通沟通和有效管理的方式，可以增强领导干部
和群众之间的联系和信任，促进工作的顺利开展。领导干部们应该以真实、关心和有效的方式来谈话，进一步提高服务质量，落实党和政府的各项决策和部署，实现全面发展的目标。
