篇一：年轻干部政治谈话材料
跟年轻干部谈心谈话记录
1.背景介绍
近年来，随着我国经济的快速发展，年轻干部在各级组织中扮演着越来越重要的角色。他们承担着领导和管理的责任，因此他们的成长和发展对于组织的长远发展具有重要意义。为了更好地了解年轻干部的思想、工作情况以及问题所在，进行谈心谈话已成为领导干部的一项重要任务。
2.谈心谈话的意义
谈心谈话是一种了解下属内心真实想法、解决工作和生活中问题、帮助下属成长的重要途径。通过谈心谈话，领导干部可以更好地了解下属的工作状态和工作中遇到的问题，更好地激励下属，使得他们能够更好地发挥作用，同时也可以及时发现和帮助解决下属在工作、生活中遇到的问题。
3.谈心谈话的基本内容
谈话的主题包括工作情况、生活状况、工作中遇到的问题、对工作的认识和看法、发现问题后的改进措施等。还需要了解对下属的工作指导和支持情况，了解下属对于工作中的困惑和迷茫，以及解决方法等。通过细致入微的了解，可以更好地帮助下属成长，及时发现和解决工作和生活中的问题。
4.谈话记录示例
在一次谈话中，我发现年轻干部在工作中取得了一定的成绩，但同时也面临着一些困难和挑战。他对于当前工作的认识相对成熟，但在领导团队和解决复杂问题方面还欠缺一定的经验。针对这一问题，我结合自己的工作经验和实际情况，向他提出了一些建议。首先是多与团队成员进行交流和交流，了解团队成员的思想和情况，建立团队的归属感和凝聚力。其次是在遇到问题时，要善于寻求帮助，学会与他人合作，形成合力，解决问题。最后是要不断学习和积累经验，不断提高自己的管理能力和应对复杂问题的能力。经过一番交流和探讨，年轻干部对我提出的建议表示认可，表示会认真思考，并在工作中加以实践和总结。他也向我反映了他自己工作中的一些不足和困惑。我听取了他的意见，并帮助他查找解决问题的途径和方法。希望他在今后的工作中能够更好地成长和发展。
5.谈话的总结
通过这次谈话，我深切感到了身为领导干部的责任和使命。年轻干部是组织的未来和希望，他们的成长和发展直接影响到组织的长远发展。通过谈心谈话了解并帮助下属成长显得尤为重要。只有不断加强与下属的交流，并在谈话中起到引导和点拨的作用，才能更好地帮助年轻干部成长。也需要密切关注年轻干部的工作和生活中遇到的问题，及时给予帮助和支持。期待年轻干部在今后的工作中能够不断提升自己，成为优秀的领导和管理者，为组织的发展贡献自己的力量。
篇二：年轻干部政治谈话材料
年轻干部廉政谈心谈话记录
时间：2022年1月5日
上午10:00地点：公司会议室
参与人员：
1.年轻干部A（姓名保密）
2.年轻干部部门领导B（姓名保密）
谈话记录：
B:你好，年轻干部A，今天与你进行廉政谈心谈话，请你如实回答我的问题。首先，我想了解你对廉政的理解是什么？
A:领导您好，我认为廉政是公务人员遵守道德规范，廉洁奉公，不利用职务权力谋取私利的行为。同时，也包括公正、透明、诚信等方面的要求。
B:很好，你对廉政有一定的了解和认识。接下来，我想问你，在工作过程中，你是否遇到过与廉政相关的问题或挑战？如果有，可以给我举几个例子吗？
A:是的，我在工作中确实遇到过一些廉政问题。比如，曾经有同事私自收受供应商的礼品，并未及时上报。还有一次，我发现一个合作伙伴存在涉嫌行贿的迹象，但是不太确定是否该报告。这些情况让我有些困惑，不知道应该如何应对。
B:遇到这样的问题是非常正常的，很多年轻干部都会遇到类
似的困惑。在这种情况下，你应该首先明确自己的立场和原则，坚持廉洁奉公的原则。对于私人礼品的接收，你应该及时上报，并拒绝不合规的礼品。至于合作伙伴的行贿问题，你可以搜集更多的证据，如果确实存在问题，应该及时向上级领导或廉政部门报告。
A:谢谢领导的指导，我明白了。除了这些问题，我还想了解一下，您对年轻干部在廉政建设方面有哪些期望和建议？
B:对于年轻干部来说，廉政建设是非常重要的。首先，要有良好的道德心理素质和职业操守，时刻保持廉洁奉公的意识。其次，要提高自身的法律法规和廉政纪律的意识，争取参加相关培训和学习。最后，要加强自身的自律，时刻注意自己的言行举止，做到党规党纪意识与个人修养的统一。
A:领导的建议非常重要，我会牢记于心，并不断努力提升自己的廉政意识和素质。
B:很好！作为年轻干部，你们是未来的中坚力量，廉政建设需要你们的积极参与和推动。希望你能够一直保持廉洁奉公的原则，做一个对得起党组织和人民群众的好干部。
A:谢谢领导的关心和教诲，我会努力实践，不负重托。
（谈话记录结束）
篇三：年轻干部政治谈话材料
与年轻干部集体谈话发言提纲
尊敬的年轻干部们：
大家好！
很高兴能够在这个特别的时刻，与你们进行一次集体谈话。年轻是我们组织的生力军，是事业发展的希望，也是党的未来。我愿意与你们分享一些心得和思考，并期待听到你们的观点和建议。
1.成长历程：
介绍一下自己的成长历程，分享在工作和学习中的体会，特别是在担任干部职务后的感受。
2.共同奋斗的目标：
强调共同奋斗的目标，即为实现党的事业宏伟目标而努力拼搏。年轻干部要时刻保持对党的忠诚，对事业的热爱。
3.面对工作挑战：
谈论在工作中可能面对的挑战，如何迎接和克服。分享一些实用的工作经验，鼓励大家在工作中敢于创新和突破。
4.学习与提升：
强调学习的重要性，包括理论知识、业务技能、领导力等方面。提倡在工作中不断提升自己，努力成为业务骨干和领导者。
5.团队协作与沟通：
强调团队协作的重要性，年轻干部要善于与同事合作，建立良好的团队氛围。同时，讲述沟通的技巧和方法，以更好地协调工作关系。
6.
强调我们党的初心是为人民服务，年轻干部要时刻保持与人民群众的紧密联系，真心实意为人民服务，解决实际问题。
7.心态与压力：
谈论在工作中可能面对的心态压力，如何保持良好的心态，如何妥善处理工作与生活的平衡。
8.听取建议与意见：
鼓励年轻干部畅所欲言，提出对组织工作的建议与意见。大家共同商讨如何更好地发挥年轻干部的优势和特长。
希望在这次集体谈话中，我们可以开诚布公地交流，凝聚共识，共同为党的事业奋斗拼搏。谢谢大家！
篇四：年轻干部政治谈话材料
年轻干部廉洁自律谈话记录
近年来，廉洁自律成为各级干部必须遵守的准则之一。尤其对于年轻干部来说，培养廉洁自律意识，树立正确的权力观念是关键。为了引导年轻干部牢固树立廉洁自律意识，提高工作作风，我们组织了一次廉洁自律谈话，并记录了相关内容如下：
时间：2022年5月10日
地点：办公室会议室
参会人员：年轻干部A、B、C，纪委书记、组织部负责人
谈话内容：
1.介绍廉洁自律的重要意义
纪委书记首先向与会人员介绍了廉洁自律的重要性。他强调，廉洁自律是每个干部必须坚守的底线，是对党和人民的忠诚表现。年轻干部应该时刻谨记自己的职责，增强责任感和使命感。
2.强调廉洁自律要求
纪委书记进一步详细阐述了廉洁自律的具体要求。他指出，廉洁自律首先要求干部遵守党的纪律和法律法规，严禁利用职权谋取私利。其次，干部要注意言行举止，保持良好的政治生态。对此，参会人员逐一作了表态发言，表示会时刻警醒自己。
3.分享案例教训
组织部负责人分享了一些近期发生的违纪案例，讲述了案例中相关干部由于忘记了廉洁自律要求所带来的严重后果。他强调案例的目的不是为了打击人，而是希望大家引以为戒，警示自己时刻提醒自己。
4.探讨廉洁自律的实践方法
随后，纪委书记引导大家讨论廉洁自律的实践方法。参会人员纷纷发表了自己的看法和体会。其中，A同学提到了加强学习教育，提高自己的政治素养和职业道德。B同学强调了要与身边廉洁自律的人互相学习和交流经验。C同学则提到了加强自我反省和约束，及时纠正自己在职责范围内的问题。
5.给年轻干部提出具体要求
在会议的最后阶段，纪委书记对与会的年轻干部提出了具体的要求。他希望他们能够真正理解廉洁自律的重要性，并在实际工作中做到抵制各种诱惑，坚守廉洁自律的底线。
会议记录结束后，我们将会议详细记录整理成文档，以便参会人员复习和后续跟进。同时，将组织相关培训，加强廉洁自律教育，帮助年轻干部树立正确的权力观念和职业道德，从而为我们的事业发展提供坚强保障。年轻干部要时刻警醒自己，做到廉洁自律，不辜负党和人民的期望。只有这样，我们的事业才能蒸蒸日上，为人民群众做出更大的贡献。
