篇一：纪委主动约谈记录内容
纪委约谈内容
纪委约谈是指委纪委对员、干部在工作、生活中存在的问题进行谈话交流，以达到纠正错误、警示提醒的目的。纪委约谈是员、干部接受组织教育和监督的一种方式，旨在规范干部的行为，提高他们的政治素质和工作能力。
纪委约谈的内容一般包括以下几个方面：
第一、询问问题。纪委约谈时，会针对干部存在的问题，向其询问问题发生的时间、地点、情形等具体情况，了解其在相关行为中是否存在违纪违法行为，是否存在不良心态和不良行为习惯等问题。
第二、警示提醒。纪委的约谈是为了纠正干部错误行为，从而起到警示提醒的作用。在约谈中，纪委委员会直接向被约谈人提出批评指示，既强调干部在处理事情时应当遵守相关法律法规，同时也要倡导正确的工作态度和价值观。
第三、问责追究。在约谈中，如果发现被约谈人存在违纪违法问题，纪委会根据相关情况制定相应的问责处理措施，将该问题严肃追究，向组织进行汇报，从而达到惩前毖后、警示他人的目的。
第四、提出建议。在对干部进行约谈过程中，纪委也会针对其存在的问题提出合理的建议和意见，并提供相应的指导和帮助，激发其自我反思意识，即使干部没有被追究问责，也可以启发干部更好地发挥其工作作用，实现自我提升。
总之，纪委约谈的内容是严肃的，体现组织对其所管辖的员、干部的关心和重视，同时也是一种必要的教育和警示方式。通过约谈，可以进一步规范员、干部的政治行为，促进其更好地为人民服务。
篇二：纪委主动约谈记录内容
关于纪委约谈工作情况汇报
一、约谈工作的重要性
约谈工作是纪检监察机关对党员干部的监督教育和执纪问责的重要工作环节。通过约谈，可以及时了解党员干部的思想状况、工作情况，对其不正之风进行及时纠正，从而净化政治生态，增强党员干部的执行力和纪律意识。同时，通过约谈可以及时发现和处理党员干部的不正之风和违纪行为，起到积极的警示作用，有效维护了党的纪律和规矩的严肃性和尊严性。
二、约谈工作的对象和范围
我单位纪委约谈的对象主要是党员干部，其中重点关注的是一些工作不力、作风不正、违反组织纪律和工作纪律等方面的人员。除此之外，我们还会对一些受到群众举报和举报信访的党员干部进行约谈，以了解情况，及时处理问题。
三、约谈工作的方式和方法
1.主动约谈：我单位纪委会根据党员干部的工作情况、群众反映情况等，主动约谈一些较为突出的问题党员干部。约谈的方式主要是书面约谈和面对面约谈，约谈地点一般在纪委办公室或者其他相对私密的场所进行。
2.被动约谈:被动约谈则是对于一些受到群众举报和举报信访的事项进行约谈，这种约谈方式一般是根据举报情况制定约谈方案，约谈人员逐一进行约谈。
四、约谈工作的成果
在过去一段时间的约谈工作中，我们对一些问题突出的党员干部进行了约谈，取得了一定的成果。通过约谈，有的党员干部表示认识到自己的错误，诚恳悔过，并对自己今后的工作和生活进行了再次反思和调整；有的党员干部表示深刻认识到自己的问题所在，表示愿意接受组织的建议和帮助，积极改正错误，并且表示将以更加饱满的热情投入到工作中去；同时，在约谈过程中我们还发现了一些违纪违法行为的蛛丝马迹，我们及时约谈进行了警示教育和廉政谈话，有效地阻止了一些不良行为的发生。
总体来说，通过约谈工作，我们深入了解党员干部的思想动态和工作情况，有效地纠正了一些党员干部的不正之风和违纪行为，达到了预期的监督执纪效果。
五、约谈工作中存在的问题和对策
1.约谈效果问题:在一些约谈过程中，我们发现一些党员干部态度敷衍、言辞空泛，对约谈没有达到应有的效果，这一方面是由于一些党员干部对约谈工作的认识不够深刻，另一方面也与我们的约谈方法和手段有关。
对策：加强对党员干部的约谈教育，强化党员干部对约谈工作的重要性和严肃性的认识，增强其主动配合的意识；进一步完善约谈工作的操作规程，优化约谈的方式和方法，使约谈更加严肃、有效。
2.约谈事项问题:有些约谈工作主要围绕工作不力、作风不正等问题进行约谈，而一些违纪违法行为则较少被发现和约谈。
对策：加强约谈工作的监督和评估，进一步加大对党员干部违纪违法行为的检查力度，发现一起、查处一起，在提高约谈工作的针对性和有效性的同时，也对一些潜在违纪问题进行了有效的预防和遏制。
在今后的工作中，我们将继续加强纪委约谈工作的力度，不断完善工作机制和工作方法，确保约谈工作能够更好地发挥其监督和教育作用，为党的纪律和规矩的严肃性和尊严性作出更加积极和有效的贡献。
篇三：纪委主动约谈记录内容
廉政约谈记录范文
（5篇）
廉政约谈记录范文1约谈内容回答:1.作为一名共产党员，我自觉遵守和维护党的政治纪律，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致,自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。
2.在不断提高工作效率和服务水平的同时，进一步加强了党风廉政建设和反腐败工作。按照局党组通知要求，我科室全体工作人员对党风廉政建设和反腐败工作进行了认真自查。做到严格落实党风廉政建设责任制，认真学习落实中央“八项规定”和我局“十条禁令”规定，做到廉洁奉公，执政为民，热情服务，严于律己，树立良好的城建人员社会形象。
3.严格贯彻执行民主集中制原则，虚心接受党内外及群众的监督。在做出每一项重大决策前，都充分发扬民主，广泛征求科室成员和各方面意见，形成了团结干事、合作共事的良好工作局面。
4.切实解决反腐倡廉和作风建设方面的突出问题。在工作过程中主要问题表现为得过且过、回避困难这两个方面，通过组织科室全体成员进行系统的理论学习及约谈沟通方式，逐步改变对待问题的认识
态度、思想意识和情感观念，利于把握好自己的言行和从政、从业行为。
5.执行《廉政准则》，自觉遵守廉洁自律各项规定，讲党性、重品行、作表率，自觉弘扬艰苦奋斗的优良传统，恪守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无论是工作还是生活都严格要求自己，筑牢了拒腐防变防线。学好、落实好《廉政准则》，端正思想作风，克己奉公，勤政为民，坚持原则，主持正义，按制度办事，维护群众的利益。
6.通过认真学习习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”重要讲话精神，使我进一步深刻理解并准确把握“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵和重大意义，初步形成了高度的思想自觉和行动自觉，增强了紧迫感和责任感。进一步提高认识,不断增强践行“三严三实”的自觉性，将落实“三严三实”作为推进党风廉政建设和建设廉洁政治的重要任务，融入到城建的各项工作之中。
廉政约谈记录范文
党风廉政建设双重约谈工作方案2为严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，特制定本实施方案。
一、约谈方式
约谈分为日常约谈、警示约谈和诫勉约谈。(一)日常约谈主要就约谈对象落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、廉洁自律和作风建设等情况进行约谈;(二)警示约谈主要对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题进行约谈;(三)诫勉约谈主要对约谈对象在工作作风、工作落实、廉洁自律等方面存在比较严重的问题但够不上纪律处分,情节轻微但造成不良社会影响的进行约谈。
二、约谈人和约谈对象
约谈人为局党委、局纪委主要负责人;约谈对象为乡镇(街道)就业和社会保障服务中心负责人、直属各单位班子成员、机关各科室负责人。
三、约谈提出
(一)局党委、局纪委安排;(二)局党委领导确定;(三)本人申请。
四、约谈程序
(一)启动约谈
日常约谈原则上每年进行一次，由办公室制定约谈方案报局党委批准后启动;警示约谈、诫勉约谈视情况需要即时启动。
(二)实施约谈
1.约谈人说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题;2.听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求;3.做好约谈记录，归档备查。
(三)整改落实
1.约谈结束后，及时制定《约谈整改督办通知书》，明确整改任务和完成时限，告知约谈对象;2.约谈对象对照《约谈整改督办通知书》,在约谈结束5个工作日内书面报送整改方案，送约谈人;3.办公室对约谈问题整改落实情况进行监督检查，确保整改到位。
五、约谈要求
(一)约谈时谈话人应不少于两人，由专人做好谈话记录，约谈人和约谈对象签字确认;(二)约谈人要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益;(三)约谈对象应积极主动配合约谈，不得以任何借口推诿敷衍，反映的情况必须客观真实，不得弄虚作假、隐瞒事实;(四)参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密，对失(泄)密的，按照有关规定处理;(五)确有特殊原因不能按时参加约谈的，应请假并说明原因，适时进行补谈。
六、结果运用
约谈资料存入领导干部个人廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
廉政约谈记录范文
党风廉政建设调研约谈活动方案3为贯彻落实省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，进一步推动全市组织部门党风廉政建设,按照市委关于开展领导干部落
实党风廉政建设主体责任调研约谈活动的要求,市委组织部班子成员拟近期赴县(区)开展落实党风廉政建设主体责任调研约谈活动，具体方案如下:一、调研时间
6月16日-6月26日，具体时间由部领导根据工作自行确定。
二、调研分组
第七组:，赴乡县调研。联络员:三、调研约谈内容和方式
1.通过召开座谈会、走访基层等方式，征求干部群众对组织部门贯彻落实省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》的意见建议;对组织部门领导班子和领导干部具体落实党风廉政建设主体责任情况的意见建议;对干部群众关心的热点难点和急需解决问题的意
见建议等。2.重点调研各县(区)委组织部落实主体责任和党风廉政建设推进的情况及存在的问题。
3.指导各县(区)委组织部进一步落实主体责任，改进干部作风，帮助解决工作中遇到的具体问题，解决干部群众关心的热点难点问题，并提出切实可行的意见建议。
4.各调研组可结合当前工作进行再部署再督促，也可听取部机关开展“三严三实”的意见建议等。
四、调研要求
1.领导干部带头参加调研，改进调研约谈方式，减少陪同人员，确保调研活动取得实实在在的成效。
2.参加座谈会人员及走访对象，请各调研组与被调研县(区)联系自行确定。
3.各调研组要对调研约谈的情况形成调研记录，及时进行梳理和分析，在6月29日前交至调研科。
廉政约谈记录范文
市食药监局党风廉政建设工作报告4同志们:今天，我们召开2016年度全市食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议,主要任务是贯彻党的十八届三中全会和市委八届四次全
会精神，落实国家、省局食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议的工作要求，总结回顾2016年工作，研究分析当前形势，安排部署2016年工作，动员系统广大干部职工以饱满的工作热情和脚踏实地的工作精神，迎接改革，拥抱时代，坚定信心，乘势而上，共同谱写全市食品药品监管工作新的篇章，一、xx年工作回顾
xx年，在市委、市政府的正确领导下，全体干部职工团结拼搏，勤奋敬业，开拓创新，锐意进取，以保障安全为首要任务，以提升能力为根本要求，以强化监管为主攻方向，以转变作风为重要保障，共开展专项整治27项，检查企业16003家次，下达责令改正通知书2336份，完成抽验2151批次，办理案件1764起，移送公安机关重大案件11起，捣毁制假售假窝点20个，收缴罚没款280万元，守住了不发生重大食品药品安全问题的底线,巩固了食品药品安全形势稳定向好的局面，增强了人民群众对食品药品安全的信心，全局各项工作实现了跨越发展，取得了长足进步。
(一)创新监管实现新突破。一是把住源头，实施外阜企业登记，共完成560家“四品一械”供货企业的资质登记，审核产品2.7万个品规，同时通过发票管理，倒查产品购销渠道，通过招标管理，把住第一道关口，监管的条理性、针对性更加清晰;二是落实责任，实施网格化监管，将市区划分为72个监管网格，横向到边，纵向到底，实行痕迹化执法，发放巡查表、签订承诺书778份，打破“一人管一点，一科管一线”的监管格局，实现了监管职责无缺位，监管区域无
盲点，监管对象无遗漏，监管环节无断链，全市14599家“四品一械”企业实现动态监控，执法效率不断提高;三是推进自律，实施诚信体系建设，以量化分级和示范工程为着力点，全市新增4条示范街，65个示范店，1个示范区，2个标准化小区，完成信用等级和量化分级评定7286家，并在全省率先开展对“小饭桌”的量化分级管理，量化分级189家。完善信用发布制度，建立行业退出机制，76家企业、61种产品列入监管“黑名单”，媒体曝光违法企业及个人88家，45家药械企业被依法注销。全市形成量化分级“助跑”,示范工程“展翅”，信用建设“腾飞”的喜人局面。
(二)打假扫劣取得新成果。一是集中力量，开展综合整治。打破专业界限、科室界限,先后开展了“贯彻条例”百日攻坚、“雷霆行动”，“两打两建"“打四非”、“交叉执法”等一系列综合整治行动，做到全员参与、全域覆盖、重点突出、县区联动，查办案值1万元以上大案12起,收缴罚没款156万元,通过持续不断的专项整治、有力打击，打出了人民群众安全放心的消费市场,打出了对违法犯罪行为的高压态势，打出了一支敢担当、勇亮剑、意志顽强、信念坚定的执法队伍;二是整合资源,开展联动执法,建立了“提前介入、联合调查、现场移送、共同追查”的协作办案机制,采取公安机关.检察机关案件双移送措施，积极推进行政执法与刑事司法的无缝对接，增强了执法合力。一年来，联合行动20余次，查处涉嫌犯罪案件21起，出具药品认定函66件，认定假药107种，假药或非法经营产品标示价值600余万元;三是靶向抽验，开展快速筛查，建立近红外图谱345张，筛查药品1075批，抽验样品108批，检出不合格药品42批，靶向率达39%。保健食品、化妆品非法添加检出阳性样品8种，经进一步检验，靶向率达87.5%。
(三)尊民助企打开新局面。一是以人为本，强化教育培训，采取召开现场会、座谈会、示范企业观摩、一对一讲解、集体约谈等形式，从道德水准、守法意识、法律知识、业务技能等方面开展教育培训,培训餐饮从业人员4220人次，药品从业人员1890人次，医疗器械集体约谈340人次,企业的第一责任人意识普遍增强;二是丰富载体，深化科普宣传，录制了《维权十分钟》系列视频，在时代广场电子显示屏连续播出。在住宅小区和社区广场设置食品药品安全宣传栏72块、电子屏49块。在30多处交通车站点、高空电子屏滚动播放安全用药常识。利用手机短信平台向市民发送维护健康短信2万余条。在交广直播间开通专栏，全年播出12期。针对“非法会销”，开展“以讲治讲”。深入社区、机关、商场、企业、学校开展巡回科普图片展。一年来，各级各类媒体宣传超过700次,我局亲民爱民、依法行政的形象得到有效树立，市民依法维权、健康消费、参与监管的意识大幅度提高;三是跟踪问效，优化举报流程。成立投诉举报中心，12331投诉举报电话在全市各通信运营商全面开通，对投诉案件统一受理，分解落实，跟踪督办，高位监督，及时反馈，一年来，共解答群众咨询2300余次，受理投诉举报181起，极大调动了广大市民参与监管的热情。(四)科技强局迈出新步伐。一是加快进度，强力推进信息化建设，制定了《开发建设大庆市食品药品监管信息化系统意见书》，提出了详尽的设计理念、管理目标和细节构成，此项目已列入我市2016年重点民生项目;二是不遗余力，认真筹划检测中心项目，先后两次赴先进地市实地考察，形成了《大庆市食品药品检验检测中心综合楼建设项目建议书》,得到了市政府主要领导及分管领导的高度重视，此项目已列入市政府2016年重点建设项目和民生项目投资计划;三是未雨绸缪，积极开展风险防控，组建应急管理办公室，完善应急处置演练操作规程和《食品药品安全事故应急预案操作手册》，积极做好突发食品药品公共事件的处置。开展违法广告监测，移送违法广告案件515起,违法药械保健食品广告播出率下降95%。不良反应/事件监测平台扩大到464家，药品不良反应报告1930例，医疗器械不良事件报告114例。开展舆情监测，对恶意炒作采取果断措施予以正面引导，有效预防了舆论危机的发生。
(五)廉政勤政树立新形象。一是凝聚人心，实施文化铸魂工程，在“廉洁从政、秉公执法、尊民助企、勤奋敬业”的核心理念基础上，确定了“五个坚持”的工作原则，提出了“五好五不让”的服务要求，推行了“五个抓落实”的工作方法，建设了文化走廊，确定了局徽，唱响了局歌，政务文化深入人心，推动省级文明单位成功创建;二是整章建制,开展执法规范化建设年活动,组织开展全系统170人参加的军事化管理综合培训，培训内容涵盖军事科目训练、党课知识、法律法规、行业监管、国防教育知识等。重新设计行政审批流程，开展案卷评查，共抽调市县区涉及“四品一械”行政处罚、行政许可案卷111个，发现问题8类、42个,评出优秀案卷20个。出台了《行政执
法人员行为规范》和工作人员“十不准”，细致列举了行为、用语、着装等“规范动作”和十项“禁止动作”。我局的行政执法工作获得“大庆市行政执法责任制优秀单位”十连冠;三是多措并举，防范廉政风险，深入基层走访调研，广泛征求意见，共收集各类意见建议108条，整理成7个大方面的问题，对未能立即解决的问题采取各个击破的办法，深入研讨，明确责任，建立台账，跟踪问效，确保事事有回音，件件有落实。深入推进廉政风险防控体系建设，开展廉政巡视，坚持一案一监督，一案一回访，查找廉政风险点并落实预防措施，实现了行政权力事项公开、行政权力运行透明、行政监察实时到位，坚决整治庸懒散漫作风，纠正行业不正之风，机关作风形象不断转变。
一年来的辛勤工作，得到了市委、市政府和省局的充分肯定，并在资金、设备等方面给予了大力支持，本年度新增专项经费705万元，各类执法车辆11台，大型检测仪器4台套。在人力资源方面，全市基层食品安全工作站配备专兼职人员1967人，市局科级干部轮岗26名，公开竞岗12名，人员结构更加合理，干部职工团结奋进，励精图治，奋力拼搏，圆满完成全年的各项工作任务。在此，我代表局领导班子，向全市食品药品监督管理战线上默默耕耘、无私奉献的广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!二、面临的形势和要求食品药品安全是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在全面建成小康社会的决定性阶段,全国上下对食品药品安全的重视已经达到前所未有的程度。习总书记说:“能不能在食品安全上给老百姓一个满意的交代，是对我们执政能力的重大
考验。”李克强总理说:“要建立最严格的食品药品安全监管制度,完善食品药品质量标准和安全准入制度。”汪洋副总理说:“食品药品安全是重大的基本民生问题、重大的经济问题、重大的政治问题。”我们身处大庆，是大庆精神、铁人精神的发源地、传承地，2016年，我市地方财政收入突破260亿元，以16个第一“领跑龙江”，我市食品药品安全监管工作连续两年在全省领先,市委、市政府高度重视食品药品安全工作,明确2016年要“建立健全食品安全追溯和质量标识制度，建设市级食品药品检验检测中心、四县和大同检验检测所，扩大食品药品基层监管覆盖”。面临重大的机遇和不可复制的优势,我们必须从战略的高度，深刻认识做好新形势下食品药品安全工作的极端重要性，要抢抓机遇，奋发图强，共同创造食药监管事业新的辉煌。
(一)必须坚持解放思想,大胆创新。要认清形势，解读全会精神，掌握总局思路，落实省局要求，遵照市委意见，不断提高境界，开阔眼界，以更高的层次和要求，重新审视我们的思想观念、精神面貌和工作状态，推动观念创新、政策创新、机制创新和方法创新，迎接新挑战、踏上新征程、开创新局面。
(二)必须坚持抢抓机遇，顺势而为。机遇总是垂青那些有准备的人，当机遇来临，智者胜，勇者胜，脚踏实地者胜，当前，机构改革是我们面临的最大机遇，要主动作为、赢得先机，紧紧扭住建立统一、权威、覆盖全过程监管体制改革的契机不放松，用心想事、主动干事、努力成事，以“踏石留印，抓铁有痕”的气魄，在机遇降临时一马当先，万马奔腾。
(三)必须坚持高度负责，勇于担当。责任是工作动力的源泉，担当是推动工作的重要保证。大事、难事看担当，一事当前，能否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，反映出的是我们干事创业的一种境界。具体来说，就是要牢固树立“做食药人、铸食药魂、固食药本、抖食药神”的理念，面对困难不绕行，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实。
(四)必须坚持敢于亮剑，雷霆出击。食品药品制假售假问题，历来为人民群众深恶痛绝,面对假劣产品、违法犯罪行为,必须敢于亮剑、伸张正义，坚决维护人民群众切身利益，以迅雷不及掩耳之势，严厉打击违法犯罪分子的嚣张气焰，为全市人民营造放心安全的发展环境。
(五)必须坚持精诚团结，维护大局。团结就是力量，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结是克服困难、夺取胜利的前提和保证。讲团结就是要维护大局，要站在全局的高度思考问题，谋划工作，凝神聚力，同心同德，共同担起历史赋予的重任,真正形成“众人划桨开大船”的良好局面。
(六)必须坚持转变作风，廉洁自律。作为国家的公务人员，我们必须时刻保持健康的从政心态，自觉“修剪”欲望，茁壮心灵，提升定力,抵制诱惑。对待权力,应做到如临深渊、如履薄冰，做到心有所畏、行有所止。要时刻保持清醒头脑，做到清心自守、淡定人生，时
刻摆正自己和人民群众的位置，养成脚踏实地、埋头苦干的作风，多干让群众高兴、满意的好事、实事。
回顾过去的一年，对照市委、市政府的要求，群众的期盼，我们还存在着一定的差距和不足:一是思想解放的程度、创新的意识需要进一步提高;二是行政效率、服务水平、工作标准需要进一步提升;三是食品药品基层监管能力需要进一步增强;四是信息化建设及科技支撑体系需要进一步完善;五是食品药品监管队伍建设需要进一步加快。针对这些问题，我们要高度重视，科学研判，采取更加有力的措施加以改进。
三、2016年工作安排
2016年是落实中央全面深化食品药品监管体制改革的开局之年，也是深入开展党的群众路线教育实践活动的关键一年。全市食品药品监管工作的总体目标是:认真贯彻落实党的十八届三中全会、市委八届四次全会精神,牢牢抓住机构改革的重大历史机遇,按照“深化改革促发展，加强监管保安全，提升能力打基础”的总体思路，切实加强基层监管网络和能力建设，建立起统一权威的食品药品监管机构，创新监管，强化服务，简政放权，提高效率，增强科技支撑能力，构建社会共治格局，以最严谨的标准，最严格的监管，最严厉的处罚，最严肃的问责，确保广大市民“舌尖上的安全”。
(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力解决群众关注的焦点问题。一是要以“为民、务实、清廉”为主题，联系实际抓好学习教育，聚焦解决好“四风”问题，针对“四风”之弊来一次彻底的大扫除、大清洗;二是要改进工作作风，深入实际、深入基层，了解实际情况，切实解决群众关注的热点问题、社会关切的焦点问题、食药监管的难点问题，以作风建设的新成果取信于民;三是要加大服务群众力度，简政放权，阳光行政，增加便民举措，减轻企业负担，优化许可程序，缩短审批时限，全面推进网上审批，不断提高行政效能。
(二)推进监管体制改革，着力构建覆盖城乡的食药监管体系。一是要按照《黑龙江省人民政府关于改革完善全省食品药品监督管理体制的实施意见》精神，超前谋划，当好政府的参谋助手，积极沟通协调，力争在6月底之前同步完成市、县(区)和乡镇(社区)监管机构的组建;二是要建设专业技术队伍，优化配置监管资源，充分发挥行政监管的社会管理作用,稽查执法的惩处震慑作用,检验检测的技术支撑作用，建立健全一体化、广覆盖、专业化、高效率的食品药品监管体系;三是要强化基层监管网络建设，将网格织细，监管重心下移到最基层，关口前移到乡镇、社区。将网眼填实，抓好行政村、社区协管员队伍建设，填补基层监管空白。将网底筑牢，落实岗位责任，健全各项管理制度，优化完善基层基础设施，建立长效监管机制。
(三)加快科技项目建设，着力推动监管方式的转型升级。一是要快速推进食品药品检测中心项目，设计筹建具备检验检测、风险监测、技术培训等多功能的市食品药品检测中心，充分发挥其监管技术支撑、市场技术监督、安全技术保障和产业技术服务作用，提高全市食药监管的技术层次和水平，同时加快建设基层食品药品检测站,逐步完善全市食品药品检验检测体系;二是要大力推进监管信息化进程，做好信息化监管一期工程的各项准备工作，录入基础数据，建立数据库查询系统，确定风险防控关键点，推进风险点远程视频和食品药品购、销、存信息实时监控，最终实现风险预警科学研判，违法行为查纠及时，安全隐患有效控制，不良反应全面监测的管理目标;三是要改善技术装备条件，组织实施好食品药品监管执法装备配备标准化建设,对系统内技术装备水平进行摸底调查，提出执法装备需求总体计划，主动争取地方党委、政府的支持，落实相关的配套资金，并采取多种渠道予以落实，着力提升技术装备保障能力。
(四)加大打击整治力度，着力提升对各类违法犯罪行为的震慑作用。一是抓住乳制品、中药饮片等重点品种，旅游景区、城乡结合部、出租屋等重点区域，“小作坊”、“小餐桌”等重点环节，保持高压态势，斩断带有行业共性和“潜规则”性质的利益链，严厉惩处违法违规行为;二是重拳出击，重典治乱，打出声威、打出气势，从重从快查处大案要案，坚决取缔、捣毁制假售假黑窝点，净化食品药品市场，不断增强人民群众的满意度;三是针对群众反应强烈、屡打不绝的非法添加、掺杂使假、夸大宣传、挂靠经营等痼疾顽症，举全局之力，开展综合整治，切实解决危害人民群众生命健康的突出问题。
(五)创新日常监管举措,着力消除安全风险隐患。一是要发挥“网格”的作用，随着体制改革的深入，针对网格化管理的新任务、新领域和新要求,继续细分监管网格,按照“区域明确,任务均衡,便于协作，利于考核”的原则，健全各项制度，落实全程质量控制的要求;二是要夯实基础工作，强化源头治理，更加注重事中、事后监管。建
立举报受理查处机制，更好回应社会不同诉求。建立以奖代投机制，形成科学管用的绩效考评体系。加强督查督导，使各项工作任务落实、落靠;三是要继续推进诚信体系建设，开展示范工程创建和量化分级管理，健全相关制度，搭建公共服务平台，落实“黑名单”制度，完善行业禁入和退出机制,积极争创省级食品安全示范城市，并继续推进示范县、示范街、示范店建设;四是要助推产业健康发展，加大对企业技术指导、政策引导和信息服务力度，积极扶持龙头企业做大做强，打造产业集群，延伸产业链条，优化产业结构,不断提升产业集约化、规模化和标准化水平。
(六)加强监管能力建设，着力提升安全保障水平。一是要提高履职尽责能力，以创建“省级文明单位标兵”为载体，努力提高广大干部职工的综合素质，针对新增人员、新增职能，组织开展不同形式的政治理论、专业知识、文化修养等方面的教育培训，建设一支政治过硬、信念坚定、业务精良的优秀公务员队伍，更好地担起食品药品安全监管的重任;二是要提高科学监管能力，加强食品风险及药品、医疗器械不良反应(事件)监测，分析监测结果，研判风险形势，及时准确发出安全预警，强化应急管理培训和演练，有效应对和处置食品药品突发事件，不断提高安全预警、风险防控、应急处置能力;三是要提高舆论引导能力，对突发事件要“早说话、敢说话、说对话”，传播正面观点，发布权威信息，把握舆论主动权，做到引导有力、引导有方、引导有效，提振广大人民群众对食品药品的消费信心。(七)加强党风廉政建设，着力转变机关工作作风。一是要开展党风廉政教
育，结合党的群众路线教育实践活动，坚决落实反“四风”、转作风各项整改措施，深入开展理想信念教育、宗旨教育和警示教育，把廉政教育贯穿于干部培养和各项工作的全过程，营造爱岗敬业、履职尽责、清正廉洁、积极向上的良好风气;二是要落实廉政建设责任制。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行中央八项规定、省委省政府九项规定和市委市政府十项规定，加强政治理论学习，建立层级负责制，坚持“一岗双责”，把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的基准线、监管上的保底线;三是要继续推进惩治和预防腐败体系建设,围绕食品药品监管重要岗位和关键环节，从建立健全制度体系、完善监控机制、规范权力运行等方面，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严厉查处庸懒散奢、吃拿卡要、推拖躲绕等不作为、乱作为的人和事。
(八)构建社会共治格局，着力建立长效监管机制。一是要进一步落实各层面责任，完善地方政府守土有责、监管部门履职尽责、食药企业承担首责、消费人员自身负责的责任体系，凝聚一切力量，竭尽全力保障食品药品安全;二是要建立“横向联合、纵向联动”的监管机制，通过联席会议、专项合作、定期通报等形式，增强与相关部门的沟通协调。通过整合各级监管力量,开展联合行动的方式,突出解决具有全局性、区域性的重大、疑难问题;三是要畅通社会监督渠道，发挥行业协会的作用，支持行业制订行规行约。建立与媒体的沟通协作机制，发挥媒体的正面宣传作用和舆论监督作用。延伸监管触角，在社会上聘任协管员、信息员，鼓励和引导社会公众、新闻媒体、社
会组织参与食品药品安全监管，打一场保卫食品药品安全的人民战争,让不法分子在人人监督的“天网”下无处藏身。
同志们,2016年进军的战鼓已经擂响,此刻我们正站在食药监管的历史潮头，深化改革的重任历史的落在了我们的肩上，让我们在市委、市政府的坚强领导下，以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加务实的作风，不辱使命，不负众望，解放思想，攻坚克难，全力保障人民群众的饮食用药安全，为大庆市建设宜居宜业的现代化、国际化城市做出新的、更大的贡献。
廉政约谈记录范文
2016监督责任承诺书5监督责任承诺书
一、加强思想教育，提高业务水平坚持每周两次的思想政治理论学习，学习好各种相关文件、会议精神、政策法规，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部队伍，使全体职工在学习政治理论知识的同时还加强对业务的培训，不断提高-干部职工的理论水平和业务素质。
二、提高工作效率和服务质量1、主次干道每天分早晚两次清扫，清扫做到路面净、人行道净、绿化带净。全天7小时保洁，保洁时间:上午8:30-11:00;下午2:30-6:00。
2、主次干道垃圾点每天早晚两次清运，单位内部垃圾点每天一次清运，清运做到彻底、干净。
3、日常管理划分责任区，全城划分6个责任区，每个责任区确定2-3名责任人，明确管理目标任务，主要是督查各责任路段的清扫保洁情况和责任区内垃圾点的垃圾清运情况。强化监督考核，考核做到有记录，考核结果和责任人利益挂钩，当月兑现奖金。
4、7月15日-8月31日开展环境卫生整治活动，主要规范“门前三包”，整治垃圾乱丢乱放，清除卫生死角。三、进一步完善各项制度，切实提高机关效能一是严格考勤制度，强化上、下班签到制度和清销假制度，认真解决上班自由散漫的行为;二是严格实行目标管理制度，狠抓考评、考核，切实解决干与不干一个样，干好干坏一个样的问题;三是严格执行办事承诺制和首问负责制，切实转变机关作风，加强效能建设，努力树立良好的机关形象。四是严格执行“政务公开”、“服务承诺”制，自觉接受组织监督、群众监督、社会监督和舆-论监督，确保环卫监督各项工作落实到位。以上承诺恳请广大群众监督。
监督责任承诺书为全面提高夷陵区住建局依法履职尽责能力水平，切实维护群众利益，优化发展环境，着力打造民生住建、法制住建、平安住建、廉洁住建，区住建局从以下五个方面向社会做出公开承诺:
严格依法行政。认真贯彻落实中央和省、市、区委重大决策部署，做到令行禁止，确保各项政策措施落地生根;全面清理审批事项，取消一切不合规涉企备案等"变相审批"和擅自增设前置条件的“搭车审批”;进一步优化审批流程、减少审批环节;完善城乡规划公示公开制度，加强规划督察,维护规划严肃性;强化监督检查,对不严不公、法外设权吃拿卡要、地方保护、滥施处罚、以罚代法等问题，严肃追责问责，并将处理结果向社会公布。
服务改善民生。开展市容市貌专项整治，巩固和提升城市形象;开展建筑扬尘专项整治，全面整治在建工地、商品砼站，实现在建工地扬尘治理100%达标;开展违章停车专项整治，适当增加道路临时停车泊位，联合公安部门整治乱停乱放车辆;开展“两违”专项整治，加强巡查、文明执法，有力遏制违法建设的蔓延势头;开展环境卫生整治，推进重点区域环境卫生提质提标工作，规范临街门店垃圾收运方式，整治暴露垃圾，规范垃圾屋等生活垃圾收集点和转运站管理;本篇文章来自资料管理下载。开展城市家具整治，及时更换、维护城市家具及美化装饰道路两边的各类箱体，确保无破损、污渍、乱贴乱画等，消除井盖缺失、破损、移动、跳动等现象;组织安全生产大检查，狠抓施工现场质量安全管理，做好建筑工人岗前安全教育;定期开展燃气行业安全隐患专项检查和整治行动;抓好建筑节能质量管理,全力整顿建筑市场秩序从严查处违法施工行为;建立局党组与建筑业企业结对服务制度，助推企业发展;推进小城镇“八个一”标准化建
设，加大农村危房改造指标争取力度，开展“宜居村庄”创建工作，推动“美丽乡村、清洁家园"建设工作。
优化政风行风。深入贯彻落实中央八项规定和省委六条意见，进一步精简会议及文件，严控检查和达标评比，压缩“三公”经费支出，做到只减不增;加大对“四风”、“三难”、“三乱”等突出问题明察暗访和查处力度，切实解决机关及行政审批、供气供水等服务窗口态度生硬、工作推诿、效率低下等“懒政怠政”问题;加强行政执法队伍内部监督，强化制度化管理，加强教育和培训，不断提高队伍素质和能力;强化担当意识，严格目标管理，完善奖惩机制，坚决纠正敷衍应付、执行不力、不敢担当等“为官不为”问题。
落实廉政责任。加强督促检查，落实“一岗双责”，实行“一案双查”,督促各领导班子全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任;围绕行政审批、工程建设、资金分配等容易滋生腐-败的重点领域和关键环节，深入开展廉政风险点排查，建立健全权力运行制约监督机制;本篇文章来自资料管理下载。严格执纪监督问责，重点查处党员干部在执法、监管、公共服务中违规收费和收受红包、购物卡等突出问题，严肃查处本系统“小官巨腐”等基层腐-败问题。
畅通监督渠道。加大行业政策法规及职能宣传力度，引导群众依法依规合理表达诉求;拓展服务投诉热线功能，建设完善信息公开、服务受理、投诉监督等“三大平台”;完善群众咨询投诉及时受理和快速调处机制,对群众反映及发现的问题100%核查、100%处理、100%反馈，让人民群众、服务对象和社会各界满意。
热忱欢迎社会各界和广大人民群众对我们的承诺进行监督，并提出宝贵意见和建议。
201x年x月x日
工程监督安全责任承诺书
本人承诺在全县在建工程建设中，严格按照现行有关法律、法规、标准、规范要求，增强安全意识，规范安全行为，认真落实安全责任，在工程建设中杜绝安全事故的发生.承诺人(签字):承诺人身份证号:联系电话:法定代表人(签字):法人身份证号:联系电话:承诺人所在单位(盖章)年月日
本承诺书一式两份，一份交给单位备案管理，一份保存于承诺人所在单位备查。
中共岱岳区纪委监督责任承诺书(4月16日)岱岳区纪委郑重承诺:1、加强作风建设，驰而不息纠正“四风”。
突出对党的政治纪律和政治规矩、工作纪律、财经纪律及落实中央八项规定精神的监督检查，坚持日常监督与明察暗访相结合，抓住重要时间节点，坚决纠正“四风”等问题。
2、加大纪律审查力度，保持惩治腐-败的高压态势。
进一步完善查办违纪案件组织协调机制，强化问题线索管理;探索建立实行下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办情况制度;建立全区办案“人才库”，统一调配办案力量;严查各类违纪违法案件，突出纪律审查重点;继续实施“一案双查双追双报告”制度，实行乡镇异地交叉办案和案件查办责任书制度。
3、创新监督方式，确保监督取得实效
健全抓早抓小工作机制，对党员干部身上的苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话。通过约谈、函询、考核等方式督促指导下级党组织落实主体责任。对乡镇纪委履职情况开展专项检查，确保聚焦主责主业。开展派驻专项巡查，年底基本完成对纳入派驻管理部门单位的巡查。开设《“两个责任”书记谈》电视专栏，接受社会监督。
4、严肃责任追究，力促两个责任落实。
落实《关于加强党风廉政建设责任追究的实施办法(试行)》，严格“一案双查”，对“四风”问题突出、顶风违纪违法问题严重的部门和单位，既追究当事人责任，又严肃追究领导责任和主体责任、监督责任，以问责倒逼“两个责任”落实。以上承诺，愿意接受新闻媒体和社会各界监督。
中共宁阳县纪委监督责任承诺书(4月16日)强化监督检查，坚决维护政令畅通;突出纪律检查首要之责，维护纪律权威;盯住“四风”不放松，持续深化正风肃纪;以零容忍态度，始终保持惩治腐-败的高压态势;坚守责任担当，严肃问责追究。
具体落实措施:一是不折不扣抓好监督检查
围绕各级决策部署的贯彻落实，加强监督检查，重拳出击，坚决保证政令畅通。建立廉政谈话、约谈等制度,督促各单位主体责任的落实。
二是严明党的纪律。
严格执行党的纪律，严查违反党的纪律特别是政治纪律、组织纪律和政治规矩的行为，坚决维护党章和其他党内法规的权威。
三是实施作风建设常态化监督。
健全监督检查网络，聚焦机关作风和政风行风建设，盯住重要时间节点，以点带面，逐步深入，持续发力用劲，完善“四风”问题发现、查处、曝光监督机制。
四是以零容忍态度从严查办案件。
深化全员办案机制，完善班子成员包案、案件主办人和重大案件督办制度，探索乡镇划片办案和交叉办案机制，提高办案水平。五是加大责任追究力度。
对于苗头性问题开展约谈、函询,实现监督前移。坚持"一案双查”，对腐-败案件多发的单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。
六是大力推进纪检体制改革。
调整内设机构，规范工作流程。探索制定乡镇纪委书记、副书记提名考察办法，深化乡镇纪检组织标准化建设。
以上承诺，愿意接受新闻媒体和社会各界监督。
中共新泰市纪委监督责任承诺书
新泰市纪委郑重承诺:1、抓问责追究，强力推进“两个责任”落实。严格责任追究，严格执行“一案双查双追究”，对违纪违规问题，既严格追究当事人责任，又严格追究领导责任和主体责任、监督责任，促进两个责任落到实处。
2、抓案件查办，以零容忍的态度惩治腐-败。增设纪检监察室，成立重大案件调查组和乡镇案件指导组，建立办案“人才库”，创新开展派驻巡查工作，大力推行信访双向承诺制度，从严查处违纪违法案件，始终保持惩治腐-败的高压态势。3、抓严格执纪，坚决维护党的纪律的严肃性。开展“纪律督查年"活动，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，从严纠治违反党的纪律和中央“八项规定”精神
行为;对“四风”问题突出、发生严重违纪问题的部门单位予以严肃追究。
4、抓监督提醒，构建抓早抓小工作机制。统筹委局机关、派驻纪工委、乡镇纪委监督力量，采取上下联动、交叉互查以及集中整治等方式，加强对党员干部的全面监督;坚持早提醒、早纠正，对党员干部身上存在的苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话,防止小问题演变成大问题。
5、抓体制创新，激发纪检监察工作活力。坚持把主要力量向监督执纪问责集中，巩固深化“三转”，稳步推进纪律检查体制改革，力争委局机关全员办案率达到80%;实行派驻机构“三统一”管理，健全内部廉政风险防控机制，打造忠诚干净担当的执纪铁军。
以上承诺事项，愿意接受新闻媒体和社会各界监督。
中共肥城市纪委监督责任承诺书
肥城市纪委郑重承诺:一是严明党的纪律。加强对纪律执行情况的监督检查，违纪必究、执纪必严，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，严肃查处无组织、无纪律问题，维护纪律权威，确保政令畅通。二是坚决纠正“四风”。加强中央八项规定精神落实情况的监督检查,盯住重要时间节点,解决具体问题,推动作风整体转变、不断深化。加强对厉行节约、公车
配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查。认真受理投诉举报，点名道姓通报曝光典型案例。
三是严格纪律审查。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪行为，持续强化“不敢”氛围。强化线索管理，加大直查力度,提高办案质效，严肃查处违反党的政治纪律、廉洁自律规定和侵害群众利益问题。
四是强化监督问责。继续开展好市级党政领导班子成员向市纪委全委会述廉述责工作，发挥好纪委全委会监督作用。加强和改进派驻监督工作，扎实开展派驻巡查监督，坚持问题导向，提升监督实效。严格责任追究，对违纪违规问题，既严肃追究当事人责任，又严肃追究领导责任和主体责任、监督责任。
五是持续深化“三转”。巩固清理议事协调机构成果，认真落实纪委书记分工要求，完成市纪委内设机构调整，推动人员力量向主责主业集中。加强纪检监察干部政治思想教育和业务培训，规范工作流程，健全管理制度，强化内部监督，完善工作评价机制，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
以上承诺事项，请新闻媒体和社会各界给予监督。
中共东平县纪委监督责任承诺书
东平县纪委郑重承诺:一、贯彻“三转”要求，加大对违反党的政治纪律和政治规矩突出问题的查处力度。突出主责主业，聚焦中心
任务，将党纪挺在前面，一是加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，二是把违反政治纪律、政治规矩、组织纪律的行为作为案件查办的重点，三是落实从严要求，做到违纪必究、执纪必严。
二、严格责任追究，督促落实主体责任。完善“县乡村”三级约谈机制，持续传导压力，让主体责任落地生根。突出问责，坚持“一岗双责”、“一案双查”，建立完善责任追究典型问题通报制度，以严格问责倒逼责任落实。
三、横下一条心坚决纠正“四风”，打好持久战落实八项规定。加大明查暗访力度，巩固深化纠治成果，继续开展与落实八项规定相关的公务支出检查,突出加强对党员领导干部的监督,对“四风"问题突出、顶风违纪问题严重的单位，严肃追究责任。
四、保持高压态势不放松，查处腐-败案件“零容忍”。加强反腐败沟通协调工作，建立信访举报双向承诺制，继续推行乡镇街道协作办案制度，杜绝自办案件空白乡镇街道，规范案件线索管理，严明办案纪律，严惩腐-败行为。抓早抓小，对苗头性问题及时约谈、函询，扯袖子、敲警钟，防止小问题演变成大错误。
