篇一：党员发展对象谈话记录范本
发展对象谈话记录
一、谈话背景
根据组织的工作安排，我作为党组织的党务工作者，负责与发展对象进行谈话，了解其思想观念、工作情况以及对党组织的认同程度，以便为其今后的发展提供指导和帮助。本次谈话的对象为李明（化名），男，年龄30岁，现任某公司销售部经理，是我们党支部的一名发展对象。
二、谈话目的1.了解李明对党组织的认同和对党的理解；
2.了解李明的工作情况，包括工作目标、工作态度和工作困难等；
3.了解李明的思想动态，包括对当前形势的认识和对自身发展的规划。
三、谈话过程
1.自我介绍
在谈话开始之前，我向李明进行了自我介绍，介绍了我作为党务工作者的身份和职责，并表示此次谈话的目的是为了更好地帮助他的发展。
2.谈话内容
（1）对党组织的认同和对党的理解
我首先询问了李明对党组织的认同和对党的理解。李明表示，他对党的认同感较强，认为党是中国最高的领导力量，是引领国家发展的核心力量。他对党的理解主要体现在党的宗旨、党的路线方针政策以及党的纪律要求等方面。
（2）工作情况
我进一步了解了李明的工作情况。李明介绍了他目前所在公司的销售工作，包括销售目标、销售策略和销售团队的管理等。他表示，目前公司面临的主要困难是市场竞争激烈，客户需求多变，需要不断提升自身的销售技巧和团队管理能力。
（3）思想动态和发展规划
我进一步询问了李明对当前形势的认识和对自身发展的规划。李明表示，他认识到当前经济形势的复杂性和挑战性，对于自身的发展，他希望能够在销售领域取得更好的成绩，并逐步提升自己的管理能力，争取在公司中有更大的发展空间。
四、谈话总结
根据谈话内容，我对李明的发展情况进行了总结。我认为，李明对党组织的认同和对党的理解较为深刻，具备良好的党性觉悟。在工作方面，李明面临的困难较多，但他对自身的发展有着明确的规划和目标。我对他的工作态度和对党的认同表示肯定，并鼓励他在工作中继续努力，不断提升自己的能力。
五、指导建议
在谈话的最后，我给予了李明一些建议。首先，他应该继续加强党性修养，深入学习党的理论知识，增强对党的认同和对党的事业的责任感。其次，他应该注重团队建设，提升自身的管理能力，与团队成员密切合作，共同完成销售目标。最后，他应该不断学习和提升自己的销售技巧，关注市场动态，提前预判客户需求，以更好地应对市场竞争。
六、谈话记录保存
本次谈话记录将保存在党组织的档案中，作为李明发展过程的重要参考资料。同时，对于谈话内容涉及到的个人信息，我们将严格保密，确保信息安全和个人隐私。
以上是本次发展对象谈话的记录内容，希望能对李明的发展起到积极的指导和帮助作用。
篇二：党员发展对象谈话记录范本
发展对象谈话记录
一、谈话目的本次谈话的目的是了解发展对象的工作情况、思想动态和发展需求，进一步明确发展方向，为其提供相应的指导和支持，推动其在工作和个人发展方面取得更好的成绩。
二、谈话时间和地点
时间：2022年10月15日上午9点
地点：公司会议室
三、参预人员
谈话人：XXX（领导）
发展对象：XXX（员工）
四、谈话内容及记录
1.工作情况了解
谈话人首先向发展对象了解其当前的工作情况，包括所负责的项目、工作发展和难点等。发展对象回答道，他目前负责项目A，项目发展顺利，已经完成为了80%的工作量，但在最近遇到了一些技术难题，需要一些匡助和指导。谈话人对其工作情况表示肯定，并鼓励他继续努力，同时承诺会提供必要的支持。
2.思想动态了解
谈话人进一步问询发展对象的思想动态，包括对公司发展的看法、个人职业规划和自我提升等方面。发展对象表示对公司的发展充满信心，希翼能够在公司做出更大的贡献。他还提到了自己对于技术的热爱和追求，并希翼能够通过不断学习和
提升自己的技能，实现个人的职业目标。谈话人对其积极向上的态度表示欣赏，并鼓励他继续保持并加以发展。
3.发展需求明确
谈话人针对发展对象的工作情况和思想动态，进一步明确了他的发展需求和方向。发展对象表示希翼能够在技术方面得到更多的培养和提升机会，同时也希翼能够在团队合作和项目管理方面有所突破。谈话人表示会根据他的需求和公司的发展情况，为他提供相应的培训和发展机会，并鼓励他积极参预团队合作，提升自己的管理能力。
4.指导和支持
谈话人对发展对象提出了一些建议和指导，包括加强学习和技能提升、注重团队合作和沟通、积极参预公司内部培训和项目经验积累等。谈话人还表示会安排一位经验丰富的同事作为他的导师，匡助他解决工作中遇到的问题，并指导他在技术和管理方面的成长。发展对象对这些指导和支持表示感谢，并表示会努力落实，并定期向导师汇报工作发展和学习成果。
五、谈话总结
本次谈话对于了解发展对象的工作情况、思想动态和发展需求起到了积极的促进作用。谈话人对发展对象的工作表现和积极态度表示肯定，并为他提供了相应的指导和支持。发展对象表示会按照谈话内容和指导，努力提升自己的工作能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
六、下一步工作安排
谈话人和发展对象商定，在接下来的工作中，发展对象将积极参预团队合作，加强学习和技能提升，并定期向导师汇报工作发展。谈话人将安排一位经验丰富的同事作为发展对象的导师，并定期与导师和发展对象进行沟通和交流，确保发展对象的工作和发展得到有效的指导和支持。
以上为本次发展对象谈话的记录内容，希翼能够对任务有所匡助。如有任何疑问或者需要进一步的信息，请随时与我联系。
篇三：党员发展对象谈话记录范本
发展对象谈话记录范文
时间：20XX年X月X日
地点：公司会议室
参与人员：A先生（开发部经理）、B女士（市场部经理）
谈话记录：
A先生：你好，B女士。我想和你谈一下我们开发部和市场部之间的合作问题。
B女士：你好，A先生。非常愿意和你讨论这个问题。
A先生：我们最近注意到，开发部和市场部在产品开发和销售方面存在一些沟通和配合上的问题。你怎么看？
B女士：我同意你的观点。我们市场部在产品规划方面经常感到跟不上开发部的进度，导致我们无法及时向客户提供最新产品。同时，我们市场部的销售策略也缺乏开发部相关技术的支持。
A先生：是的，开发部和市场部的协作确实不够紧密。我认为我们需要加强沟通，并及时共享信息，以便更好地配合。
B女士：同意。我觉得我们可以通过定期召开联席会议的方式，让双方都能了解彼此的工作进展和需求，以便能够更好地协调工作。
A先生：好主意。我还想建议我们的团队人员进行跨部门交流，开展一些合作项目，加强相互了解，提高协作效率。
B女士：非常赞同。我会安排市场部的员工和开发部的人员定期进行合作项目，通过互动和合作来加强彼此之间的了解。
A先生：另外，我们也可以建立一个共享平台，以便开发部可以更及时地向市场部提供产品开发进度和新产品信息，市场部可以及时反馈客户需求和销售情况给开发部。
B女士：这个主意不错。我会让市场部的技术人员和开发部的人员共同协商，确定一个适合双方需求的共享平台。
A先生：谢谢你的配合。我相信通过我们的努力，开发部和市场部的合作将得到进一步提升，促进公司的发展。
B女士：我也希望我们能够加强合作，助力公司更好地发展。谢谢你的意见和建议。
总结：通过双方的讨论，A先生和B女士意识到开发部和市场部之间的合作存在问题，并一起提出了解决方案。他们将定期召开联席会议，进行跨部门交流，建立共享平台等方式来加强沟通和配合，以提高协作效率。他们都表示希望此次合作能够促进公司发展。
