篇一：党员谈心谈话100问
谈心谈话提纲1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用？2、在日常生活中你是如何提高自身党性修养？3、对党支部党建工作有何意见和建议？4、你认为自身在合格党员方面存在哪些问题？5、你在日常生活与工作中有没有遇到什么困难？6、谈谈你今年以来如何尽职履职，结合分管工作说一下情况？有没遇到什么困难？7、谈谈你对党风廉政建设认识？是否有存在一些不好现象？8、你知道新党章的内容？9、谈谈你对十九大报告认识？10、围绕“四讲四有”主题，结合党员个人思想、工作、生活的实际，讲讲自己思想和感悟，明确自己存在“短板”，明确今后努力方向。
篇二：党员谈心谈话100问
2021党员一对一谈心谈话记录问题【六篇】
一、党员一对一谈心谈话记录问题——党员参与群众工作
1.请简要介绍你在近期参与的一个群众工作项目，你在其中扮演了什么角色？
2.在这个项目中，你们遇到了哪些困难和挑战？如何克服？
3.你认为在群众工作中最重要的是什么？为什么？
4.这个项目给你带来了哪些收获和体会？
5.未来，你对党员在群众工作中应有的责任和角色有什么想法？
二、党员一对一谈心谈话记录问题——发展党内党外关系
1.你在近期是否参加了一些党外活动？分享一下你的经历和体会。
2.在党内党外关系中，你认为最重要的是什么？为什么？
3.是否存在一些不当的党内党外关系？如何加强党员的自律和遵规守纪意识？
4.在与党外人士交流中，你有哪些心得和体会？
5.你对党员如何处理好党内党外关系有什么建议？
三、党员一对一谈心谈话记录问题——坚定理想信念
1.你对近期党的事业发展有何感受和思考？
2.你对党的理想信念坚定有何体会？
3.你在日常工作和生活中如何践行党的理想信念？
4.有没有遇到过迷茫和困惑的时候？如何克服？
5.你对自己今后如何坚定理想信念有什么计划和打算？
四、党员一对一谈心谈话记录问题——提升工作能力
1.近期你参加了一些专业培训或学习，能否回顾一下学习内容和收获？
2.在工作中，你遇到了哪些问题和困难？如何解决和改进？
3.你认为提升工作能力的关键是什么？为什么？
4.过去一段时间你在工作中有哪些突出表现和成绩？
5.未来，你对自己在工作中如何不断提升能力有什么计划和目标？
五、党员一对一谈心谈话记录问题——廉洁自律
1.近期你在工作和生活中有遇到过廉洁自律方面的问题吗？请谈谈你的想法和处理方式。
2.在面对诱惑和利益冲突时，你是如何保持廉洁自律的？
3.你对党员如何加强自我约束和廉洁自律有何建议？
4.你对党纪政纪的认识和理解有何体会？
5.未来，你对自己在廉洁自律方面的要求和目标是什么？
六、党员一对一谈心谈话记录问题——参与党内生活
1.近期你参与了一些党内活动，你觉得参与党内生活的重要性是什么？
2.你是如何积极参与党内生活的？有没有遇到过一些困难或问题？
3.党内生活中，你觉得有哪些需要改进的地方？
4.党内生活对党员的学习、交流和提升有何作用？
5.未来，你对自己在党内生活中的期望是什么？在党员一对一谈心谈话中，参与群众工作是一个重要的话题。党员作为党组织的中坚力量，必须积极参与到群众工作当中，了解民情民意，帮助解决群众的实际困难和问题，为群众办实事、解难事、做好事。
近期，我参与了一个群众工作项目，我在其中扮演了组织者和协调者的角色。这个项目是一次社区义工活动，旨在为社区居民提供文化娱乐和健康服务。我和其他党员一起组织了演讲比赛、健身操比赛和义诊活动，并为居民提供了一对一的健康咨询和社区服务。
在这个项目中，我们遇到了一些困难和挑战。首先是人力资源的问题，我们需要保证有足够的党员参与到活动中，以确保活动的顺利进行。其次是宣传推广的问题，我们需要让更多的居民知道我们的活动，并鼓励他们积极参与。最后是协调沟通的问题，我们需要与社区管理层和志愿者团队保持良好的沟通和协作关系。
为了克服这些困难和挑战，我们采取了一些措施。首先，我们积极联系社区居民，并向他们宣传活动的意义和目的。其次，我们加强了党员之间的沟通和协作，以确保活动的有序进行。最后，我们与社区管理层和志愿者团队保持密切联系，及时解决问题和困难。
我认为在群众工作中最重要的是真心实意为群众办好事。群众工作是以解决群众的实际困难和问题为出发点和落脚点的，只有真心实意为群众办好事，才能赢得群众的信任和支持。同时，还需要充分倾听群众的声音和意见，及时调整工作方向和方式，以满足群众的实际需求。
这个项目给我带来了许多收获和体会。首先，我深刻感受到了
群众对我们的期望和信任。通过与居民的交流和互动，我了解到他们对社区建设和改善生活环境的期望，并且看到了他们对我们的信任和支持。其次，我学会了如何组织和协调一场群众活动，包括活动策划、资源整合和问题解决等方面的能力。最后，我深刻认识到了党员在社区工作中的重要性和责任，只有积极参与到群众工作中，才能做到真正为人民服务。
未来，我希望党员在群众工作中能够发挥更大的作用。首先，我们需要提高自身素质和能力，不断学习和进步，以更好地为群众解决问题、提供帮助。其次，我们要善于倾听和关心群众的声音，在制定工作计划和决策时充分考虑群众的需求和利益。最后，我们要加强与群众的沟通和联系，建立良好的群众工作机制，让党员真正成为群众的贴心人和帮手。
总之，党员参与群众工作是党建工作中至关重要的一环。通过党员一对一谈心谈话，可以加深党员的认识和理解，激发党员的积极性和主动性，更好地发挥党员的作用，为群众服务，为党的事业作出贡献。
篇三：党员谈心谈话100问
谈心谈话记录100条
谈心谈话记录100条1篇
谈心人：
职务：
谈心对象：
职务：
1、班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的本事不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情景多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威研究得多一些，维护群众的合法权益研究得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象发生。
2、对方帮忙自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的本事不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要资料
3、帮忙对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门研究得多一些，对基层和群众研究得少一些。
③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4、拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发研究问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上研究得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。
③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5、改善措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确职责目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强职责意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的本事。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
谈心谈话记录100条2篇
时间：xx年xx月xx日
地点：会议室
谈心人：AA
谈心对象：BB
B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己
负责的`工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
谈心谈话记录100条3篇
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李XX、张XX
谈话资料：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李同志四风方面需改善的提议：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、梦想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会职责感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。提议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘职责重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，坚持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部异常是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。提议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉理解组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张同志四风方面需改善的提议：
意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为职责追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。提议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；
要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大职责追究力度；要着力治庸提本事，构成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位职责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情景，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情景建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质资料，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的资料不多。
改善提议：
一、加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。
二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，贴合当前政策环境和院实际情景，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
