下面是小编为大家整理的公司党组织主要负责人度述责述廉报告【优秀范文】,供大家参考。
公司党组织主要负责人2019年度述责述廉报告
集团纪委：
按照《集团所属企业党组织主要负责人向集团纪委述责述廉办法（试行）》规定及集团纪委关于述责述廉相关工作要求，现将2019年度履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从业等情况报告如下：
一、履行全面从严治党主体责任情况
（一）本单位政治建设
公司不断推进党建工作和行政工作同步管理、同步提高，充分利用好“四种形态”执纪监督，特别是利用第一种形态，彻底改变公司存在的一些不良现象；
以公司党建巡查为抓手，跟进问题整改落实，夯实基层党建工作，强化基层党组织书记管党治党的政治担当，不折不扣执行新党章和党内法规；
认真按照上级党委巡视反馈意见狠抓整改落实，并建立长效机制，做到举一反三、长抓不懈。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极参加集中学习研讨，带头讲党课，认真开展10项专项整治，深入项目调研并形成调研报告。组织专题会议向40余名干部职工宣讲十九届四中全会精神，带动公司上下形成宣贯热潮。
（二）履行第一责任人责任
我严格执行集团党委全面从严治党安排部署，公司多次召开专题会议，布置并推动从严治党工作开展，及时研究出现的问题和不足。严格按照公司《落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则》，规范从严对所属支部的考核检查。年初，我制订并监督各层级干部签订2019年落实全面从严治党主体责任清单和任务清单，按照清单计划落实全面从严治党各项工作。我带头发挥班子成员表率作用，制定了年度学习计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，有重点、有针对性的开展自学，并以普通党员身份参加所在支部的学习和讨论活动。
（三）净化政治生态
我带头破除圈子文化、好人主义，不断修复和净化政治生态。今年，继续在全公司范围内开展形式主义、官僚主义集中整治工作，围绕五个方面23个问题进行重点整治，以自我革命精神和自我净化的决心，推动解决影响公司改革发展、职工群众深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题，进一步夯实全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步强化党员领导干部的担当作为意识，进一步提升求真务实的工作作风，为公司加快市场开拓、缩短投资周期提供坚强有力纪律保障。
（四）正风肃纪反腐败工作
紧盯节假日，以外埠项目为重点，不断强调廉洁纪律，切实把落实中央“八项规定”精神、查纠“四风”作为一项长期政治任务，锲而不舍抓好落实，加强日常监督管理，坚决维护党纪党规的严肃性。要求公司领导干部以上率下，带好队伍，树标杆、作表率。一是将廉洁和警示教育列入党员干部培训计划，我多次在公司或者深入项目讲廉洁党课；
二是完善建立防控管理机制，在“三重一大”，行政、工程、财务、审计等领域制定多项制度，把经营和廉政风险降到最低；
三是我积极支持纪委强化监督执纪问责，加强党风廉洁建设，紧盯节假日、项目一线等高风险点，不断提高纪委履行“监督责任”的能力。
（五）匡正选人用人风气
目前，公司有处级干部6名，科级干部24人，其中女干部11人，党外干部1人。公司始终教育引导广大干部职工担当作为、甘于奉献，发挥各级干部的带头作用，努力建设一支忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化团队，营造健康、文明、积极的和谐工作氛围。公司按照制定的《中层干部选拨任用管理办法》严格落实干部选拔任用工作。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。2019年，公司没有提拔干部情况。
（六）加强和改进作风建设
公司紧紧围绕落实上级党委重大决策部署，与反对形式主义、官僚主义的新表现、新动向相结合，紧盯不作为不担当的各种老问题和新表现，把“治当前”和“管长远”相结合，聚焦17个方面问题，着力治庸治懒治无为，深入开展专项治理。公司纪委多次深入项目一线，针对不作为不担当问题在各个项目做了深入调研，督促工程施工进度和落实安全生产措施，激励项目人员敢于作为勇于担当，促进项目人员真抓实干，积极营造干事创业的良好氛围。
二、个人作风和廉洁从业情况
我严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，坚决贯彻中央八项规定，反对“四风”，洁身自好。注意管好亲属及身边工作人员，配偶、子女没有在金融机构就业或者交流的情况。我没有违反中央八项规定精神的问题，无利用名贵特产类资源谋私利问题情况，能够做到抵制圈子文化、好人主义、形式主义和官僚主义，自觉带头净化政治生态。我不断增强廉洁自律和防腐拒变能力，通过充分学习党内法规条例，使我牢固树立起了党风廉政建设和反腐倡廉意识，深刻体会党员领导干部肩负的历史责任，坚持党要管党的方略和从严治党的原则。我严格按照《党章》和《廉洁自律准则》要求，树立正确人生观和世界观，正确对待名位、利益、金钱。带头艰苦奋斗、勤俭节约，带头严于律己，勤政廉洁，带头坚持求真务实，言行一致的工作作风。
三、存在问题和下步打算
2019年以来，我认真履行落实全面从严治党责任，主动担当，履职尽责，取得了一定的工作成效，但与上级党委的新要求相比还有一些差距和不足。
1、有时满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高，在干部经常性的管理监督方面，对个别干部身上这样那样的问题，在“严、细、实”上还需要下真功夫。
2、在推进全面从严治党方面，对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位；
对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺；
班子成员在落实“一岗双责”方面，还存在研究布置具体业务工作多，对主管部门和联系点支部履行全面从严治党责任研究指导还较少。
3、党风廉政建设工作“抓铁有痕、踏石留印”的思想还没有提到应有高度，抓中心工作投入精力多，抓党风廉政建设投入精力比较少，存在重业务轻党建的问题；
党风廉政建设工作与中心工作结合不够紧密，主动服务于经济发展大局的措施不多。
2020年，我将进一步增强管党治党意识，拧紧管党治党责任螺丝，压实责任链条，持续推动全面从严治党向基层延伸，全面推动干部作风持续好转，以落实全面从严治党的新成效，践行全面从严治党的新要求。
1、面对公司的困难局面，我要带头转变工作作风，注重关心班子成员同志，努力与班子同志深入沟通，加强意见的交流，以“五必谈”为抓手，贴近群众，倾听意见，多组织为企业谋发展促改革的座谈会，倾听职工群众为企业发展进言献策。多深入基层，下沉一线，着力解决职工群众关心关切的问题，来调动班子成员及全体职工的积极性和创造性，努力提高决策的科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展上来。
2、引领党委、纪委、基层支部发挥好舆论导向作用，主动迎合国有企业混合所有制改革工作，进一步夯实公司风清气正的工作氛围。明辨个别意见和整体现象，正视历史遗留缺陷，不回避，为集团、公司的改制打好基础、创造条件。以落实集团党委巡视整改为契机，加强政治理论学习，提高政治素养，加强公司党的建设、牢记宗旨、不辱使命，撸起袖子加油干，扎实务实谋发展。带领公司以坚定的信心、拼搏向上的精神推动改制工作。
