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2023把握领导新来三大机遇,工作更顺遂!(全文)

时间:2023-04-15 12:45:06 来源:晨阳文秘网

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2022把握领导新来三大机遇,工作更顺遂!(全文)

把握领导新来的三大机遇,工作更顺遂!

单位新来了主要领导,对一些人来说,这是坏事,因为又得一段时间的磨合,自己的工作思路方法又得改变。而对有人来说,特别是上任领导看不好的同志,这是好事,一定要抓住这一难得的机会,大有作为。

得到重用的机会。一般来说,新领导来后,经过一段时间的观察了解后要进行人员调整,这是新上任领导最重要的工作方式。此时,每位同志要抓住这一机会,在领导找你谈话时候,有条理说出自己对工作的思路办法。记着,千万不要说任何人的坏话,不论这个人是谁,是你尊敬的人还是很有意见的人,都要说好话,千万不要论是非。团结第一位!如此一来,给领导种下好印象,这人不仅胸怀大、人品好,干工作还有思路有办法,值得重用。

岗位调整的机会。新领导来后要用人,就会涉及到岗位调整,在此过程中,就会有人上升,有人平级调整,有人下去。也会有轮岗,把自己发现的人用到更合适的岗位上。此时,如果你觉得前面你的工作岗位不适合自己,但是给上任领导建议了,人家不采纳。那么新领导来后,就是提出调整岗位的绝佳机会。但是要记着:千万不要操之过急!一定要懂规矩,先给分管领导汇报,尽量等主要领导找你谈话,听取你的意见时候再说,不到万不得已情况下,不要自己去找领导说。说的时候,一定要说那个岗位更适合自己的原因,千万不要涉及到你与现任科长不和!科长这也不好,那也不对,切忌,切记!还是那句话,在领导眼中,团结第一位,人品比能力更重要。虽然我们都知道,人人都有许多毛病,甚至不好的一面,但是,你的直言直语就会让人觉得你这是在说人坏话,甚至是在挑拨是非。这个一定要记住了。真话、实话,也要分清和谁说,什么地方、什么场合说,说的分寸要掌握。

提升自己影响力的机会。一是通过领导找你谈话,听你意见建议时候,你的有条理有思路,给领导种下好印象。二是调整新岗位后,在新岗位上加倍努力,一定要给自己立下军令状,一定要干出一番优异成绩来。通过事实来证明自己原本是很优秀的,是因为前任不会用人。记着,不要说,低头使劲干活,一定干出优异成绩。有个不成文的秘密:前任不赏识的人,这任会多另眼相看的!给主要领导种下好印象,再加上自己的踏实努力,也会随着时间的推移而改变自己在同事心中原来的印象:原来,这个慵懒散漫的人,是由于别人的原因,其实他是个品德端正、能力超群的人。

最后再强调一点:一定不要说前任的坏话!即便这个人确实对你非常不好,打压你,甚至侮辱欺压你,都不要说坏话,要么说好话,要么保持沉默,不要讨论领导是非!