下面是小编为大家整理的2022年在集团青年干部培训班开班典礼上讲话（范本）（2022年）,供大家参考。
在集团青年干部培训班开班典礼上的讲话（范文）
同志们：
在全党上下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的热潮中，在全党深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要时期，在集团上下紧紧围绕2019年“深化改革、转型发展”的工作主题奋力前进的攻坚阶段，经过集团党委研究决定以及组织部的紧张筹备，集团2019年青年干部培训班今天正式开班。
集团成立以来我们搞过多次的青年干部培训，但是像这样比较系统，有规模的，内容这么丰富的青年干部培训班还是第一次，体现了集团党委对青年干部的重视。今天是培训班的第一次集中学习，也是我们集团干部的一次重要的学习报告会。借这个机会，我主要讲两个问题，一是举办这次培训班的重要意义；
二是对青年干部学员提几点希望和要求。
一、切实增强紧迫感和使命感，充分认识举办青年干部培训班的重要性
集团党委决定花大力气举办这期培训班，并非出于一时之需，而是因为在新形势和新任务面前，我们无比强烈和迫切地感受到，必须加大、加强、加速青年干部队伍的培养力度，将“人才强团”主战略进一步落到实处，这是我们义不容辞的责任和使命。
首先，我们一定要充分认识到，重视青年干部的培训，是确保集团事业可持续发展的根本需要。我感到，我们集团这几年之所以在教育教学、教育技术服务、教育传媒各项领域中取得了的不俗成绩，非常关键的因素是我们拥有一支优秀的骨干人才与干部队伍。事业的发展靠人才，人才资源是我们的第一资源。但正所谓“长江后浪推前浪”，盘点我们的干部队伍，目前，我们还有好几个重要岗位人才空缺；
何况，三年之内，我们大约将有X名处级干部面临退休或退养，我们的领导班子也面临换届，这些都是摆在我们面前的现实问题。着眼于事业长远发展的根本需要，以高度的责任感与使命感培养和造就各项事业的合格接班人，切实加强高素质的干部队伍建设，使集团事业始终保持旺盛的生机和活力，我们责无旁贷。
其次，我们必须要深刻认识到，加强青年干部的培训，是贯彻落实“人才强团”主战略的有力举措。集团的“X”规划蓝图已经绘就，我们今年的发展目标与工作重点已经明确，所有任务顺利实施与有效完成的关键点与落脚点，就是必须依靠一支靠得住、有本事的干部队伍骨干。正如毛泽东同志指出的那样“干部教育好了，我们的事业就大有希望；
干部教育不好，我们就毫无出路”。不断培养中青年领导干部，应当始终是我们集团的一大战略任务。展望集团事业发展的未来，机遇与挑战并存，无论是教学综合改革的推进，社区教育的开拓，非学历教育的发展，教育技术服务的优化，教育传媒的经营，迫切需要一批思想过硬、学有专长、才干出众、能力优秀的青年干部脱颖而出。我们必须高度重视并着力抓紧抓好对青年干部的培训工作，为集团各项事业的发展提供强有力的人才资源。
再次，我们一定要清醒认识到，实施青年干部的培训，是促进青年干部健康成长的重要环节。集团的青年干部作为干部队伍中的生力军，有许多突出的优势，他们有蓬勃朝气和昂扬锐气，整体文化水平高，思想观念新，接受新事物快，开拓进取意识强，这些都应充分肯定。但是，客观地分析，我们有些青年领导干部还缺少工作经验的积累，处理问题不够老练；
有的缺乏扎实的理论功底，理论水平还不完全适应岗位的要求；
有的工作作风不够扎实，缺乏脚踏实地的实干苦干精神；
有的缺少大风大浪的锤炼，意志力不够坚强；
有的事务主义，缺乏开拓创新的勇气；
个别年轻干部对自己要求不严，党性修养需要增强，等等。举办这次培训班，目的就是要给青年干部创造机会，搭建平台，使大家通过培训学习，统一思想，拓宽视野，提高素质，增强能力，促进沟通，加快成长，以进一步适应岗位实际需要，更好肩负起推进集团跨越式发展的历史重任。
二、切实珍惜与把握机会，确保培训学习取得实效
参加我们这期培训班的X名青年干部学员中，有X位是副处级干部，有X位是科级和科以下干部，都是我们干部队伍中的优秀份子。青年干部的成长离不开组织的培养，更重要是个人的努力。今天举办的培训班，就是组织培养的方法之一。对这次青年干部的培训，我们集团投入间、精力和一部分的财力，希望大家能深刻理解组织寄予的殷切期望，振奋精神，集中精力，学以致用，取得成效。今年准备办两期，下半年准备还办一期。以下是几点要求：
第一，要联系思想实际，理论学习从深着眼，学深学透。政治理论素养是政治理论水平、政治立场、政治坚定性和政治敏锐性等方面的综合体现，决定一个人的世界观、价值观和人生观。假如一个干部没有政治头脑，没有马列主义理论功底，这个干部是没有发展潜力的。只有理论上的成熟，政治上才能坚定，才能在大是大非面前不糊涂，自觉抵挡住各种诱惑。“前事不忘，后事之师”，我们一定要警钟长鸣，千万不重蹈个别人的覆辙。希望青年干部学员在两个月的学习期间，狠下功夫学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，深刻领会三次理论讲座的精神实质，大力弘扬理论联系实际的学风，着眼于理论知识的运用，着眼于对实际问题的理论思考，不断提高政治素质，加强党性锻炼，真正筑牢、夯实拒腐防变的思想防线，树立正确的权力观、地位观和利益观，努力使自己成为一名政治清醒、信念坚定的合格干部。
第二，要联系岗位实际，能力锻炼从实出发，以实求效。事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。本期培训我们安排了能力培训和实务培训环节。青年干部要想有所作为，不断增强自身能力，就必须扎实作风，认认真真学习，踏踏实实研究，坚持重实际、重实干、重实效。“重实际”就是要求大家在学习工作中想问题、办事情，要坚持一切从客观实际出发，努力使自己的思想和行动符合客观规律；
“重实干”就是要倡导求真务实的作风，希望大家结合讨论专题，深入到集团事业改革和发展的第一线调查研究，大胆探索，积累经验，增长才干；
“重实效”就是要求结合集团实际和本职岗位，克服浮夸，努力做出实绩，向组织和群众交上一份满意的答卷。
第三，要联系培训实际，素质提高从严要求，以严修行。为了尽快提高青年干部的综合素质，这次培训在管理上必须突出一个“严”字，即要求严格、纪律严明、组织严密，以严促规范，以严促提高。希望每位学员珍惜这一难得的学习机会，以时不我待的紧迫感，积极争取时间，正确处理好工作、生活与学习等方面的关系，坚持正常参加培训学习，按规定完成培训任务，充分展现集团青年干部应有的良好素质。在培训活动中，我们将组建班委，设置课题调研、拓展训练、考察学习、演讲交流等活动，希望大家把每次活动当作完善自我的极好机遇，严格要求，积极参与，明确分工，体验合作，友好竞争，相互交流、相互促进、增进友情，为集团干部队伍的发展成熟吹来一股清新之风。
还是要强调一个纪律，现在大家确实都很忙，最近一是教学综合改革，二是集团方方面面的工作都在开展，所以集团党委能够下决心拿出时间组织青年干部学习也是非常不容易的，是经过反复研究的。所以也希望大家能够珍惜这个机会。一个不要随意请假，我们已经考虑到好多因素了，尽量的错开了。二是不要迟到，今天感觉就不好，有六个同志X分还没有到，已经提前发通知了，不能有组织无纪律，这也是体现青年干部的精神面貌。三是这次我们也安排到了双休日时间，希望大家能理解，对青年干部要求要严格点，如果连这点都不能牺牲，那以后很多革命的重任怎么来挑。
总之，从党委的角度来说确实有一种强烈的愿望，希望我们青年同志快快成长。这次第一期学习班我们也是反复研究的，也征求了好多部门、单位推荐，有的同志上了岗位还没有经过认真地培训，有的同志以前培训过现在还需要继续加油，这次内容也比较充分，希望大家把这次培训当成加油站，一个起跑线，以良好的精神状态，勤奋学习，扎实工作，不断提升新境界，塑造新形象，争取更大更快的进步！
最后，预祝这次培训活动取得圆满成功，愿大家学习好、工作好、身体好、心情好！
