下面是小编为大家整理的2022年教师惩戒权作文演讲稿800字 - 满分作文网（精选文档）,供大家参考。
适度惩戒诚可取，矫枉过正不可为
各位家长、老师，亲爱的同学们：
大家好！很荣幸能作为家长代表在此发言。我认为，教师应当拥有惩戒权，但其权利应当适度，相关规定的出台必须明确而具体，才能真正用好“惩戒”之尺。
许多人说教育应当以“教”以“育”，对犯错的学生进行劝诫，而不应予以惩戒。然而，忍无可忍的教师与屡教不改的学生之间的矛盾却频频爆发，老师伤害学生或是学生伤害老师的事件时有发生。对于言语教导收效甚微的情况，若是不予以惩戒，便无以明师生之分，审正误之理，只会加深师生的隔阂。这就好比是道德与法律的关系，道德以约束人们的行为，从内而外引导人们向善，而当道德的界限被突破，便需要法律的强制制裁来让人们回到正轨。所以，教师拥有惩戒权，有其天然的必要性。
那么，惩戒的重要性又何在呢？《礼记》中记载，圣人制礼的原因之一便是使那些心中本不怀德义之人在礼的形式限制下逐渐体会到礼的内涵。惩戒亦可如此，以惩罚的方式，让那些心中没有规则、道德的学生一步步感受到这些行为的不正确，了解这些行为可能带来的后果，逐渐树立道德观念。试想，《西游记》中，若是没有紧箍咒，唐僧一行恐怕到不了西天。正是惩戒所用的紧箍咒，很大程度上收敛了悟空那放荡不羁的性格。对于学生，惩戒亦可成为使其趋于正道的重要因素。
应当特别留意的是，教师对学生的惩戒必须适度，也必须有所规范，有其惩戒的道理。单纯的罚站，罚抄写或是罚跑绝不是惩戒的正确方式。当惩戒失去了原本的目的，与苛政又有何异？《论语》中弟子评价孔夫子时说“子温而厉，威而不猛”，惩戒如何做到“威而不猛”，是值得思索的问题。从教师施加惩戒的角度，什么样的行为可以或应当被加以惩戒，什么样的行为应归入校规的管理范围，什么样的惩戒能不损害学生的身心健康而达到教育的目标，教师需要明确自己的行为规范，不能滥用惩戒权；从政策出台、社会监督的角度，如何制定周密的章程，是否需要立法等方面的支持，如何确保教师与学生不跨越自身的权利，怎样界定惩戒与过度惩戒等，都需要我校各位决策者和社会人士仔细斟酌。毕竟，前段时间《外国人永久居留管理条例》由于章程不具体、不明确而广受批评，已经为我们提供了前车之鉴。更何况，惩戒权事关我国教育，而教育乃是一切的基石。对于这个话题，答案必须明确，才能用好惩戒之尺，助力教育的罚站。
以上是我发言的全部内容，恳请各位思考并采纳。
谢谢大家。
