下面是小编为大家整理的能力提升建设年活动简报【8篇】,供大家参考。
篇一：2022能力提升建设年活动简报
为全面深入开展专业化大练兵，根据老城开发区工委“能力提升建设年”活动工作部署和要求，坚持理论与业务学习相结合、提升基础能力和业务能力相结合，老城开发区5月份开展一系列大练兵活动，扎实推动能力提升建设年活动落实见效。
5月7日，老城开发区举办5月份第1期读书日活动及讲课暨业务能力大比武活动，开发区财政金融改革筹备组业务人员曾均主持活动，开发区各筹备组报账员与资产管理员参加活动。
5月12日，老城开发区综合执法改革筹备组组织全体干部职工召开专题学习会暨5月第2期“读书日”活动，传达学习习近平总书记考察海南时的重要讲话精神、省第八次党代会精神，并在“读书日”活动上专题学习《住房和城乡建设行政处罚程序规定》，综合执法改革筹备组组长XXX主持会议，全体干部职工参加会议。
5月13日，老城开发区党政综合筹备组组织全体干部职工召开党支部（扩大）会暨习近平总书记考察海南重要讲话和省第八次党代会精神专题学习会，传达学习习近平总书记考察海南时的重要讲话精神、省第八次党代会精神，党政综合筹备组组长XXX主持会议，全体干部职工参加会议。
5月13日，老城开发区通过微信小程序的方式开展线上知识测试，搭建专项业务练兵“小擂台”，全体党员同志参加考试。
5月19日，老城开发区开展5月份第3期读书日活动，开发区纪检监察筹备组XXX主持活动，纪检监察室党支部参加活动。
5月25日，老城开发区财政金融改革筹备组组织各部门报账员开展5月份学习分享会暨财务报账知识学习会。
5月26日，老城开发区县生态环境保护局派驻老城开发区筹备组副组长XXX召开5月份第4期读书日活动，开发区管委会各筹备组人员参加。
5月27日，老城开发区召开《信访工作条例》专题宣讲培训会暨读书日活动会，党政综合筹备组组长XXX主持会议，负责12345工单及信访工作全体人员参加会议。
5月27日下午，老城开发区组织部分党员干部开展《我们是第一书记》观影活动。
篇二：2022能力提升建设年活动简报
为深入贯彻落实省第十三次党代会精神，在统筹推进学习的基础上，发改局党组精心组织开展机关“能力作风建设年”活动，紧密结合“解放思想振兴发展”开展专题研讨活动。
5月13日，专题研究制定了《发改局“解放思想振兴发展”研讨专题工作行动方案》，主要领导牵头把宁安市“十四五”产业示范项目发展列为理论中心组专题调研课题，每名班子成员确定一个调研题目，推进调研活动。按照“一线四步”调研方法，详细制定专题调研提纲、建立调研问题清单台账、广泛听取建议、撰写调研报告。
5月17日，召开项目建设推进会广泛征求各行业部门对宁安“十四五”产业项目发展的建议，召开研讨会对宁安“十四五”产业项目发展的指导思想、基本原则、重点任务和推进目标进行论证，听取专家的评审意见，形成专题调研报告。为推进宁安产业项目升级，率先走出一条质量高、效益好、结构优的产业发展新路子确立经济发展战略目标。
篇三：2022能力提升建设年活动简报
XX师范大学按照省委、省政府和教育厅党委部署，推动党史学习教育常态化长效化，紧密结合“能力提升建设年”活动，深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动。坚持质量为先，为学校发展输入“新动能”；民生为本，为师生办好“心头事”；党建为魂，走好新时代的“赶考路”。
一、加强组织领导，进行周密部署
XX师范大学党委以“能力提升建设年”为契机，以高度的政治责任感和使命感谋划推进学校开展“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动。一是学校党委周密部署，科学谋划，为加强对活动的组织领导，成立了由党、政主要负责人为组长的活动领导小组。二是制定实施了《XX师范大学开展“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动工作方案》，列出“1+3”实施方案。针对“大培训、大比武、大练兵”等活动内容，制定详细的计划表，其中大培训17项、大比武8项、大练兵10项，确保活动扎实推进取得实效。三是组织学校全体中层以上领导干部召开“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动部署会，会后各单位（部门）又及时逐级传达相关会议精神，确保人人知晓、人人参与，从根本上统一思想，提高认识。
二、突出问题导向，聚焦重点任务
为深化拓展学校“查堵点、破难题、促发展”活动走深走实，有效解决一批制约学校发展的堵点难题，更好地服务自贸港建设和高水平示范性师范大学建设，聚焦堵点“三个特征”，查找师生和服务对象最为关心的堵点难题。征集、梳理了XX师范大学桂林洋校区二期规划用地土地征收及土地证办理问题、书记校长“访企拓岗”促就业专项活动等列入上报省活动办的问题台账，每周进行督办和动态更新，实现一张台账管全程。
对于2021年“查堵点、破难题、促发展”台账中的已解决问题陆续向省活动办报送公示清单，接受基层群众、学校和管理服务对象的监督。同时常态化开展“四不两直”下基层、走流程活动，通过明察暗访、现场核验和走访师生、服务对象方式，加强对堵点难题破解成效的核查评估，并把活动成效作为平时考核与年度考核评先评优的重要参考依据，推动活动见人见事见成效。将2021年度尚未办结问题纳入2022年问题台账，持续推进，及早做到销号清零；对事关长远、牵涉面广的复杂问题，实行一个部门牵头，各职能部门协同联动，联合攻关的工作机制，明确主要任务，提出工作目标、细化工作要求，夯实工作责任，上下齐心，选准突破口，分阶段解决，实现“消存量、减增量”目标，打造样板示范。
三、对表活动内容，稳步推进实施
工作专班围绕“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动内容和完成时间节点，组织相关责任单位（部门）有计划地稳步推进实施。其中，已组织开展了查堵点破难题、校内外挂职、党支部标准化建设验收、青年教师教学大赛、干部远程网络培训等部分大培训、大比武、大练兵的“规定动作”。还创新开展了二期“尚学·笃行”能力提升论坛等“自选动作”，开展机关职能部门干部轮流上台晒成绩、谈体会、提能力等活动。“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动整体上开局良好，进展顺利，稳步推进。
XX师范大学将始终牢记立德树人根本任务不动摇，坚守为党育人、为国育才的初心使命。以“能力提升建设年”活动为契机；以深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动为抓手；以为XX基础教育培养更多的好老师、好校长，实现学校教师教育特色鲜明的高水平示范性师范大学办学为目标，不断解放思想、开拓创新、团结奋斗、攻坚克难，在加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港的伟大实践中，凝聚海师力量，扛起海师担当。
篇四：2022能力提升建设年活动简报
自学校召开“能力作风建设年”活动部署会以来，全校上下各部门团结协作，实干担当，进一步提升能力，转变作风，确保“能力作风建设年”活动扎实有效开展。
一、“培训赋能”绘就发展蓝图
各部门根据岗位职能任务的需要，紧密结合学校工作实际，坚持问题导向。学校各基层党组织主动担当作为，坚持线上线下相结合、集中与分散相结合等形式，加强政治理论学习、强化专业能力提升。4月28日，组织人事处举办深入学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班，全体与会人员观看了省委书记沈晓明在2022年海南省市县区党政正职、省直单位主要负责同志学习贯彻党的十九届六中全会和省委七届十一次全会精神专题研讨班上的讲话视频。培训会议要求，要深入学习党的十九届六中全会精神，要深入领会沈晓明书记讲话中的“八大策略”，结合学校能力提升建设年活动，不断提高政治判断力和政治执行力；把学习成果转化为工作动力和成效，把学校各项工作落到实处，围绕学校建设发展目标，推动学校科学发展。4月22日，宣传统战部召开2022年宗教工作专题会议，会议再次学习了习近平总书记在2021年全国宗教工作会议上的重要讲话精神，会上对相关宗教工作知识进行专题培训以及对2022年宗教工作任务进行了安排部署。4月28日，经济管理学院开展“三全育人”学工团队能力提升营第三期活动，组织全体辅导员学习研讨关于国际形势的舆论案例处理方法。各辅导员从案例出发展开热烈地讨论，积极寻求解决问题的思路和具体措施。
二、“比学赶超”激发创新活力
为进一步落实“关于在全校开展专业化大练兵的工作方案”要求。团委召开了2021年度二级学院团委书记述职评议暨评选“五四红旗团委”会议。各二级学院团委书记按照“五四红旗团委”评选指标要求，从队伍建设、组织建设、主题活动、工作亮点和工作计划等方面分别围绕2021年来本单位共青团工作开展情况进行汇报和成果展示。软件工程学院“双带头人”教师党支部书记工作室开展青年教师展示课活动，软件工程学院教工党支部书记肖自乾带领教师团队听取了青年教师的展示课，并在课后围绕展示课进行组织研讨。网络工程学院开展青年教师教学比赛活动，全院共有9名青年教师参加此次比赛活动。通过比赛，为广大青年教师搭建了自我展示与学习交流的平台，奋力推进学院转型提质发展。机电工程学院开展公开课听、评课活动，听课教师们进行深度交流，研讨教学方法，交流教学心得，为促进每位教师的专业成长，提高教师的教学能力奠定了基础。国际教育与旅游学院院长黎明珠受邀参加“第十六届全国职业院校外语教育与国际合作高级论坛”，并作题为《基于职场情境任务，培养职业英语能力——以“新标准高职公共英语系列教材”为例》的报告，为我校大学英语教学改革的推进做出了积极的尝试。
三、”揭榜挂帅”破解发展难题
各部门立足于学校实际与发展需要，结合“能力作风建设年”活动部署，党政办公室围绕学校“十四五”规划、省域“双高”院校建设、“提质培优”计划、学校年度重点工作落地等方面同产学研合作处扎实推进揭榜挂帅项目，并于4月18日收集了榜单44项。组织人事处印发《海南软件职业技术学院师德师风负面清单和失范行为处理办法（试行）》《关于开展第一批党建示范创建和质量创优工作的通知第一批党建示范创建和质量创优工作》《关于开展第一批“双带头人”教师党支部书记工作室建设工作的通知》。产学研合作处组织2022年科技厅立项的科研项目负责人召开研讨会，配合大比武组，收集汇总了全校“揭榜挂帅”申请表，并面向各单位、各部门及全体教职工征求意见。软件工程学院组织全体教师教学团队负责人和全体辅导员举办专业改革建设研讨会，聚焦专业课程建设和班级学风建设的短板和弱项，推动“查堵点、破难题、促发展”活动走深走实。
近期，学校将围绕“十四五”事业发展规划，聚焦以建设高水平大学为奋斗目标，把部门职责和个人使命有机地融入到总体布局和发展目标中，全面深刻剖析问题，广泛凝聚发展共识，深谋发展举措，推动快速发展，推进各项任务落地见效，保障发展学校蓝图稳步实现。
篇五：2022能力提升建设年活动简报
进入新时代，踏上新征程，奔向新目标，实现新蓝图，我们的任务光荣而艰巨，进一步加强党员干部的能力作风建设，尤为重要、十分必要、非常紧迫。
市、县、乡三级，近万人参会，开到基层一线……全市开展“能力作风建设年”活动动员部署会议，规格高、规模大，内容重要、意义深远，必将在现代化许昌建设进程中留下浓墨重彩的一笔。
增强“八项本领”，做到“五个过硬”，提高“七种能力”……党的十八大以来，习近平总书记围绕能力作风建设，作出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求。习近平总书记视察河南时也多次就能力作风建设提出明确要求，强调要深学细照笃行焦裕禄精神，着力建设德才兼备的高素质执政骨干队伍。
开展“能力作风建设年”活动，是省委立足于践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼于打造适应现代化河南建设需要的党员干部队伍，作出的一项重大决策。对许昌而言，我们必须以总书记重要论述为遵循、为指引、为方向，深入贯彻落实省委决策部署，通过开展“能力作风建设年”活动，推动广大干部思想大解放、能力大提升、作风大转变，锻造一个个“铁脚板”“硬脊梁”“宽肩膀”，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章增添许昌光彩。
顺应时代发展大势，融入全国全省发展大局，立足许昌自身实际，市八次党代会前瞻30年，立足“十四五”，提出了“解放思想、拉高标杆、奋勇争先、更加出彩”的工作要求，确定了“努力实现经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质”的奋斗目标，擘画了现代化许昌建设的宏伟蓝图。
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”描绘的蓝图能不能变成现实，确定的目标能不能落实落地，关键在党员干部，关键在思想、能力、作风。近年来，许昌综合实力稳居全省第一方阵，各项工作亮点纷呈，竞争力持续增强，充分彰显了许昌各级领导班子的领导力、执行力，干部队伍的凝聚力、战斗力。
但我们同时也必须清醒地看到，我们还有诸多的短板不足——有的制定政策措施“上下一般粗”，有的抓工作“眉毛胡子一把抓”，有的推动工作“牛撞墙”使蛮劲儿，有的防范风险“犯迷糊”……问题只是表象，根子在思想、能力和作风上。如果我们不抓紧时间解决，必然会严重制约、影响许昌未来发展。尤其是，当前面对严峻复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展任务、千帆竞发的激烈区域竞争，我们如果看不清形势、找不准定位，思想不解放、能力跟不上、作风软懒散，必将被标兵甩开、追兵赶超，乃至被淘汰出局。
能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。深入开展“能力作风建设年”活动，就是要解决现代化许昌建设新阶段党员干部思想能力作风不适应的问题，就是要教育引导广大党员干部持续解放思想、做到实事求是，提升实战能力、锤炼过硬作风，就是要营造躬身入局、担当作为，实干立身、争先出彩的浓厚氛围。
历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在新的奋斗里书写。这就要求我们必须只争朝夕、抓紧行动，咬定青山不放松、脚踏实地加油干，以更大的力度解放思想、以更高的标准锻造能力、以更严的要求锤炼作风，推动市八次党代会确定的目标一步一个脚印变为现实，在新的赶考路上奋勇争先、更加出彩！
篇六：2022能力提升建设年活动简报
为贯彻落实我县能力提升建设年工作要求，营造特色鲜明、规范有序的活动氛围，5月12日下午，县行政审批服务局开展了以“传达学习习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神”为主题的第9期读书日暨第2期学习分享会。县行政审批服务局及县政务服务中心干部职工参加了会议。
会议原原本本传达学习了“习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话”。会议指出，习近平总书记重要讲话回顾了中国共产主义青年团的百年奋斗历程，为中国青年运动擘画了新的未来，为共青团和中国青年提出了饱含深情的奋进新时代的新要求、新期待；饱含着党中央对青年一代的亲切关怀和对共青团事业的高度重视，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，青年干部要深刻领会总书记重要讲话意义，增强学习的准确度和实效性。
会上，几位青年代表结合自身工作实际，对习近平总书记此次重要讲话精神的理解作了交流发言。大家表示，习近平总书记的讲话高瞻远瞩、统揽全局，对当代青年寄予殷切期望，将牢记习近平总书记殷切嘱托与希望，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，用理论指导实践、推动工作，全身心投入到提升政务服务和行政审批工作水平上来，为加快推进海南自由贸易港建设贡献青年力量。
会议强调，一是要提高思想认识，增强服务意识。要围绕习近平总书记本次讲话精神，认真落实好省委省政府和县委县政府关于优化营商环境的重要部署，提升服务意识，夯实责任担当，自觉践行新时代共青团的使命任务，贡献青年干部力量。二是要强化业务提升，努力争先创优。青年干部要以开展“能力提升建设年”活动为契机，主动加强学习，从“要我学”转变为“我要学”，认真钻研业务，补短板强弱项，积极争先创优，争当政务服务和行政审批工作的行家里手。三是要转变工作作风，彰显担当实干。县审批局及县政务中心作为窗口单位，一言一行都代表着政府的形象，要切实转变工作作风，认真履行岗位职责，用心用情当好“店小二”，充分发挥青年干部先锋模范作用，切实为海南自由贸易港建设年贡献青春力量。
篇七：2022能力提升建设年活动简报
自“能力提升建设年”活动开展以来，我校各部门聚焦重点，积极行动，以全力打造专业化、实战化教师队伍为目标，精心组织安排，统筹谋划推进，形成了比学赶超帮的浓厚氛围，推动“能力提升建设年”活动走深走实。
一、精准培训强素质，师资队伍赋新能
各学院（部）结合海南自由贸易港建设阶段性需求和学校教职工队伍建设实际，为着力提升培训工作的针对性和实效性，发挥好引领带动作用。纪检监察处举办了2022年纪检监察干部学习培训班，紧紧围绕学校纪检监察干部的职责定位，结合学校纪检监察工作实际，为推进学校高质量发展提供坚强的政治保障。教务处组织了100多位教师参加“超星课堂”线上教学能力培训、新改造了12间智慧教室，推行“以教务管理信息化推动‘我为群众办实事’”的揭榜挂帅项目，解决了教师改变传统线下办理调停课代课手续为在移动端办理的需求。经济管理学院组织教师参加了1+X跨境电子商务多平台运营职业技能等级，1+X网店运营推广，初、中级证书师资培训；组织专业老师参加“提质培优”背景下职业院校2022年教学能力比赛系统化筹备与备赛技巧实操研修班。
二、苦练内功强素质，增强本领促发展
各部门积极响应学校“能力提升建设年”的各项要求，通过认真筹划的培训全方位提升教师们职业能力水平，加强工作分享、工作交流，为提升队伍凝聚力、打造专业化教师团队做好铺垫。软件工程学院组织全体辅导员参加线上高校疫情防控心理健康教育工作系列讲座，举办了第二期“三全育人”辅导员能力提升微课堂，围绕主题“高校疫情背景下的班级建设模式”进行了交流研讨；网络工程学院开展了学生文明宿舍大比武专项活动，不断促进学院学生教育管理工作的发展；经济管理学院组织全体辅导员学习研讨《高校辅导员科研能力提升四部曲》，组织开展第二期“三全育人”学工团队能力提升营活动，就如何教育引导学生树立正确的宗教观进行了交流研讨。
为了提高青年教师的课堂教学质量，检阅青年教师的教学基本功。教育与艺术学院组织杨惠婷、雷家利、符欣欣三位青年教师开展公开课活动；公共教学直属党支部书记莫仕锋为青年教师进行了“职业素养：专业”的专题培训；马克思主义学院院长王晓琳作了《中国共产党应对重大风险挑战的百年经验》的专题报告。“大练兵”活动的开展，提升了教师队伍的专业素养和职业本领，为我校进一步打造一支适应海南自由贸易港建设需求的优秀教师队伍起到了积极地促进作用。
三、主动作为强素质，服务社会显担当
我校瞄准国家战略需求，始终遵循为社会服务的优良传统，始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、走产学结合发展道路”的办学方向，始终把服务地方经济社会发展作为自己的重要使命。国际教育与旅游学院蒋秀娟、郭汉英、朱兵艳、袁琴英、姚立佳等五位教师带领学生们在博鳌亚洲论坛2022年年会期间驻点南强村、北仍村、排港村等美丽乡村进行中英文讲解。新海南客户端、南海网、南国都市报、琼海市融媒体中心等多家媒体进行了专题报道，其中在论坛年会报导专题“博鳌印象”中对志愿讲解员做的题为《博鳌志愿讲解员：让海南故事“声”入人心为中国形象增光添彩》的报导引起了较大反响，师生们在志愿讲解活动中展现出的专业素养和责任担当，得到了主办单位和社会各界的高度评价，充分体现了我校服务论坛年会、助力地方社会发展的责任与担当。教育与艺术学院教师车广秀应省关工委、省教育厅关工委邀请，主讲了“家庭教育半月一讲”第58期《家庭教育方式方法之四：潜移默化，言传与身教相结合》专题讲座，讲座得到了家长们的一致好评，对于普及《家庭教育促进法》起到了积极促进作用。
当前，全校上下正在以“能力提升建设年”活动开展为新契机，深入贯彻海南省委省政府相关决策部署，在能力提高和作风转变中提升工作成效，全面推进学校内涵发展和质量提升，在推动海南自由贸易港建设中扛起海软担当，贡献海软力量。
篇八：2022能力提升建设年活动简报
XX省乡村振兴局始终以高度的政治自觉和责任担当，聚焦干部能力素质提升，采取七项有力措施，扎实推进“能力提升建设年”暨“查破促”活动开展。
一是动员部署“快”。局党组及时召开党组扩大会迅速传达学习全省作风整顿建设年活动总结暨“能力提升建设年”活动动员部署会精神，对活动进行动员部署，要求机关各部门精准对标对表省委部署要求，扎实开展实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武，着力提高政治、改进创新、攻坚克难、抓落实、风险防控等五个方面能力，着力破解一批制约自贸港政策落地、制约乡村振兴高质量发展的堵点问题，努力锻造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的高素质专业化干部队伍。
二是研究制定方案“实”。局党组严格落实省委部署要求，立足XX自由贸易港建设大局，结合巩固脱贫成果、推进乡村振兴工作实际，将“能力提升建设年”暨“查破促”活动纳入2022年工作要点，认真研究制定《“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动实施方案》《XX省乡村振兴局实战化大培训工作方案》《XX省乡村振兴局专业化大练兵工作方案》《XX省乡村振兴局特色化大比武工作方案》，做到规定动作不走样、自选动作有特色。
三是领导小组责任“明”。及时成立“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动领导小组，明确责任分工，并挑选“精兵强将”组建领导小组办公室，搭建起上下联动、条块结合、横向纵向相协同的工作架构，统筹指导活动开展，确保活动各项任务落实、落细、落地，做到全体干部职工真学、真练、真提升。
四是调查摸底堵点问题“准”。全局干部职工积极开展调查研究摸底工作，聚焦堵点“三个特征”（具体性、代表性、系统重要性），坚持自己找、群众提、组织点，找准找实堵点难题。经过认真梳理和研判，在乡村振兴工作中存在的堵点难点问题涉及贫困户增收、产业发展、民风民俗、动态监测、热线工单、干部能力提升、帮扶政策的稳定、驻村干部的管理、市县党委的评估考核等11个堵点难点问题。
五是揭榜挂帅“争”。局党组认真梳理各项工作堵点难点问题，将涉及脱贫户和监测户切身利益的作为揭榜挂帅榜单。一是将防止槟榔种植农民返贫致贫风险列入“揭榜挂帅”榜单。针对槟榔监管政策调整可能引发的槟榔种植户返贫致贫风险，及时上报省委省政府，并作为省级“揭榜挂帅”项目，同时，以中共XX省委实施乡村振兴战略领导小组办公室名义印发《XX省防止槟榔种植农户致贫返贫实施意见》，组织各市县摸清槟榔种植户生产收入底数，开展全覆盖排查，识别出重点关注对象，开展精准帮扶。二是将探索推广乡村治理积分制、清单制列入“揭榜挂帅”榜单，编制积分制指导性手册和编制村级小微权力、公共服务事项清单制手册，规范基层管理服务事项操作流程，切实减轻村级组织负担，提升农民群众满意度。
六是开展活动形式“新”。省乡村振兴局活动办积极创新活动形式，在全局范围开展党员干部上讲台、读书会、演讲比赛，以及保密、党史和业务知识有奖竞答活动，既丰富了活动内容，也提高了参与的积极性，在全体党员干部中产生积极反响。
七是组织保障效果“好”。严格落实局党组统一领导、党组主要负责同志切实履行第一责任人责任、党组其他班子成员深度参与、活动办统筹督促指导、机关各部门具体抓落实、广大党员走在前列的层级责任，推动形成一级带一级，层层作表率的良好风尚，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。严格按照干部管理权限，分层分类组织实施。既按照省委要求，组织参加省一级的活动，又策划组织好本局的活动，做到全覆盖、有重点，避免重复开展。坚持以党建引领活动高质量开展，把活动与自由贸易港建设重点任务、年度中心工作结合起来，做到活动与工作两促进、两提升。坚持督查督办制，每月定期采取查阅台账、核查进度与成效等方式进行督查核查，发现问题及时督办，抓好整改落实。强化宣传引导，局活动办深度挖掘活动的思路举措、有益探索，总结好典型、好经验、好做法，形成可复制、可推广经验，及时编发简报、报送信息。
