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2023年年轻人在职场要多参加活动

时间:2023-04-18 15:20:06 来源:晨阳文秘网

下面是小编为大家整理的2022年年轻人在职场要多参加活动,供大家参考。

2022年年轻人在职场要多参加活动

年轻人在职场要多参加活动

 

 

我们发现这样一个现象:在学校里,组织个什么活动,不管是不是自己擅长的,都喜欢参加,即使仅是去凑个热闹,但是一到工作单位后,就喜欢缩在后面,干啥都“谦虚”,什么活动也不想参加,提不起兴趣。

有人做过统计,同样是年轻人,除了常委部门,共青团系统出来的年轻人思想活跃,相比较同期的年轻人,进步的也都比较快,为什么?举个最简单的例子,团里经常搞一些活动,搞活动需要大量的协调和工作,也还会经常邀请领导,这样露脸的机会自然会多,领导也乐于去参加这样的活动,这样的机会,在其他的很多部门是没有的。

所以说,年轻人一定要多参加活动,能否取得好成绩倒在其次,主要是多参与,尤其是单位外的一些活动。

“小管,最近市里举办的公文写作大赛你没报名参加吗?”

“这事啊,我没报名,主任你也知道,办公室的工作太多了,没有时间。”

“我给你讲个经历,之前局里有两个年轻人都符合副科的条件,但是一个在工作之余喜欢参加活动,虽然有的只是参与,但有的也获了奖,而另一个工作能力也不差,就是不喜欢集体活动,总是一个人默默的干工作,最后还是提了参加活动的这个为副科。听完这个例子,你有什么体会吗?”

“难道参加活动对这方面还有影响吗?”

“是啊,潜移默化的影响还是不小的。简单来说,不要以为参加活动仅是自己去参加、参与,当收到活动通知后,需要报名,报名后需要呈报给领导,参加活动时也会有报道,领导不注意到你都难。而且作为单位的人员,参加活动也代表着单位的形象,这个时候有人报名,领导自然喜欢,因为这也是代表单位的一个态度,领导自然高看你一眼,久而久之领导也会对你印象深刻。”

“可是时间确实很紧张,而且主任您也知道,我这水平去了不还垫底啊。”

“你这种顾虑也可以理解,但是时间都是挤出来的,水平都是练出来的。只要肯用心、下功夫,就算仅是参与,也能有很多收获。比如参加公文写作,你是必须要提前了解各类公文的写作格式,学习一些写作的模板和范文,在学习的过程中就是一种提高,要不然平时忙于日常工作,你更不会静下心去看这些。不仅仅是我们单位,其他单位的年轻人也是这样,之所以不想参加活动,主要有以下几个方面的原因。”

一是个人不擅长。有的活动专业性强一些,因为自身条件有限不能参加,像一些球类运动、游泳、器乐等,需要有前期的基础。二是日常工作多,很多人平时忙于手头工作,没有时间和精力做好相关准备,久而久之就不想参加了;
三是参加氛围不够,如果单位年轻人少,周围人又不愿参加,自己单枪匹马也会觉得动力不足,反而有种被“张扬”的感觉;
四是时间有冲突,这里说的主要是有些活动会占用周末的休息日,大家都有自己的私事需要去处理,有可能就会有冲突;
五是活动没新意,每年都是一样的内容,每次都是“陪跑者”,提不起兴趣,拿不到面子上过不去,活动成了走过场,没有融入的感觉。

“主任分析的原因很全面,确实是这样。有时候虽然报名了,但是工作上一有冲突去不了,或者去了没有取得名次,后来同事一问,就感觉不好意思。如果再没有别人报名,自己真就不想去参加了。”

“你这种心情可以理解,但是年轻人不参加活动,怎么展现年轻人的优点呢,工作是一定的,在不影响本职工作的情况下,主动多参加机关、团委、工会等组织的活动,扩大交往面,多认识点人,各方面都有好处。我来给你具体说一说。”

一是展示自己的才能。在单位工作是一件很严肃的事情,大多数人都拥有自己的才能,但是平时在工作里却无法体现,有的只是中规中矩的完成日常工作。但是有了参加活动的机会,就可以展示了。不论是什么能力,只要能报名参加,在别人眼里就算是打出了一张名片,久而久之,你在单位的分量就会上升,而且至少能告诉大家你不怯场,能够拿的出手,见过场面,而且能够展示才能在单位才有发展的空间。

二是提高自己的水平。不论是参加什么样的活动,只要想参加就需要好好的准备,而准备的时候就需要做一些功课,参加文字类的比赛就需要提高自己的写作能力,而且在平时工作也会加强这一方面,参加运动类的比赛就需要提高自身的体能素质,在平时也会注重锻炼身体,工作生活两不误,不论怎么看,都是对自身成长有重要作用,何乐而不为呢。

三是锻炼自己的身心。经常参加活动就可以让我们的心态变得更加积极向上,释放一些平时工作中的压力,当你的心态改善了以后,你就可以从而提高自己的工作质量。而且通过参加活动锻炼自己的身体,保持健康的体魄,生活也会变得更加规律,这都是立竿见影的效果。

四是扩大自己的交际圈。平时大家除了工作,没有其他联系机会。所以可以利用参加各类活动的机会,跟其他单位的同事打好关系,因为有同样的兴趣或爱好也比较好相处。加个微信、留个电话,以后有什么消息也可以互通有无,很多人说认识的人少,这就建立了自己的朋友圈,关系都是打造出来的,前提就是主动加入,而非等着别人来介绍。

五是得到领导的青睐。相对于工作能力出众但交际能力水平较差的人,领导更愿意提拔能力一般但是善于处理人际关系的人。机关工作本来就没有特别棘手的,但是却需要协调交际能力强的,刚才提到了,参加活动不仅仅是代表自身,只有不断的在领导面前“露脸”,打造有助于提升自己的独特标签,才能在自己以后成长的路上增加砝码。

“主任说的是啊,我说怎么一提演讲,大家都说王哥很有经验呢。我确实是在思想上偷懒了,我马上去报名,好好准备,争取拿个奖回来。”

“能拿奖最好,也不要强求,最主要的是能通过参加活动达到以上的目标,你就算是能够充分利用活动来提升自己了。”