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与领导相处4个误区,注意!(全文)

时间:2023-04-20 15:25:06 来源:晨阳文秘网

下面是小编为大家整理的与领导相处4个误区,注意!(全文),供大家参考。

与领导相处4个误区,注意!(全文)

与领导相处的4个误区,注意!

 

 

与领导相处是一门功课,工作中有不少与领导相处的误区,但凡犯上一个或者几个,前途基本上就成了一个未知数,笔者列出了几条,供参考:

一、论情谊。无论跟领导的关系有多好,也不要跟领导称兄道弟。分两种情况:一种是,有的领导可能会对你以“兄弟相称”,比如,叫你弟弟或者兄弟,也要求你叫他“哥”或者其他亲切的称呼,这个时候千万要保持冷静,不要以为这是领导对自己的厚爱,这也可能是领导对你的一种客套或者为了哄你干活,但凡你按照他说得做了,对他以兄弟相称了,他可能会觉得你“不懂事”。第二种是,确实跟领导的关系不错,按道理可以“称兄道弟”了,但笔者想说的是,尽量还是不要跟领导兄弟相称,领导毕竟是领导,下属毕竟是下属,哪怕领导要求你跟他以兄弟相称,也要守住这条底线,要谨记“上下有别、君臣之礼”。还有一点要注意:有的人仗着领导对自己的厚爱,也为了证明跟领导的关系有多好,就在大庭广众之下或者当着外人的面跟领导以“兄弟相称”,这就犯了大忌。当着外人的面跟领导称兄道弟,是对领导的不尊重。可能领导一笑而过,但绝对会影响他对你的看法。

二、不主动。有的人总认为只要踏踏实实的工作,埋头苦干把工作干出彩来,领导自然而然就会看到自己的成绩,也会重用自己,这是跟领导相处最大的误区。我们常说“苦干的不如巧干”的,肯定是有道理,不然也不会成为职场规则。领导管理的是一个团队,每天要做得事情很多,没有足够的精力去注意每一个人,很多领导也是只重结果不重过程,也不会重视工作到底是谁干的,所以,这就要求我们不能只知道埋头苦干,也得跟领导建立良好的沟通关系,至少要让领导知道,工作是自己干的,汗水是自己洒的,要主动向领导展示自己的成绩,表达自己的想法,而不是被动的奢求领导会注意到自己。所以,不主动肯定是要吃亏的。

三、小聪明。千万不要跟领导耍小聪明,领导是过来人,吃的盐比你吃得饭都多。有的人热衷于干眼皮子活,领导在时,加班加点,领导不在,溜得比谁都快,你当做领导不知道,但领导偏偏就知道,群众的眼睛是雪亮的,领导也不是酒囊饭袋,千万不要把领导看得太简单,能够做到领导职位上的人,都不是傻的人,说句实话,有时候我们觉得领导并不在乎单位里发生的小事,也不重视一些细节,但是,这些东西都在领导的掌控之下。还有的人,仗着跟领导的关系不错,在帮领导办事情的时候也顺便着解决了自己类似的问题,自己觉得可能很高明,但往往这是在自毁前程。还有的人人前一套背后一套,墙头草、随风倒,等等。总之,类似于这样的小聪明不要耍,小聪明耍多了,毁掉的是在领导心目中的形象,无异于“贪得了一时便宜,毁掉了未来发展”。

四、求便宜。有的人总以为跟领导的关系好,就可以占一点小便宜,少干一点活,在晋升方面也要比别人快一步。因此,就想尽办法讨领导开心,对领导阿谀奉承、左右逢迎。有这种想法和行动的人就陷入了误区。其实,跟领导关系好代表着领导信任你,这种信任并不意味着就可以多占便宜、少干活,而是意味着要付出更多、干更多的事、吃更多的亏,只要这样才对得起领导的信任。一个跟领导关系好,既懂得干活、又懂得吃亏的人,才能走得更远,在关键时候,领导才更方便拉你一把,别人也心服口服。如果只仗着跟领导关系好,就偷懒耍滑,关键时候领导想帮你都很难。