下面是小编为大家整理的2022年在全市招才引智专项行动部署会上讲话,供大家参考。
同志们：
这次会议是经市委同意召开的，主要任务是认真贯彻落实全省招才引智创新发展大会上省领导重要讲话精神，安排部署我市举办招才引智专项行动的工作任务。XX书记、XX市长对此项工作高度重视，要求各级各单位认真做好专项行动各项准备工作。
刚才，XX同志介绍了《全市招才引智专项行动总体方案》和《启动仪式活动方案》，大家要认真学习领会，按照职责分工，抓好贯彻落实。下面，我就进一步做好专项行动筹备工作讲几点意见。
一、提高站位，认清举办招才引智专项行动的重要意义
（一）举办招才引智专项行动是省委省政府确定的重要政治任务。党的十八大以来，习近平总书记在多次重要会议上强调“要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”今年是我省第三次举办招才引智创新发展大会，是省委、省政府贯彻习近平总书记人才引领思想的重大战略举措。作为全省招才引智大会的重要组织部分，举办XX专场行动，对于我市大力延揽人才队伍、推动人才项目合作、汇聚专家智慧，建设区域性人才强市具有重要意义。因此，我们一定要把思想统一到省委、市委部署要求上来，切实提高站位，真正把筹备X招才引智专项行动作为一项政治任务，放在心上、抓在手上、务求实效。
（二）举办招才引智专项行动是助推X高质量发展的具体实践。市委书记XX同志就举办招才引智专项行动指出，“招才引智创新发展大会是引进人才、引进智力、引进项目的重要平台，当前是XX市转型发展的关键时期，要高度重视人才引进，全面做好专项行动各项工作。”要自觉树牢抓人才就是抓发展、兴人才就是兴XX的思想，把筹备招才引智专项行动作为推动X发展的具体实践。当前，我市经济正处于转型升级、爬坡过坎的关键阶段，迫切需要广大人才在创新驱动发展中的支撑作用。我们必须紧紧围绕为我市经济转型升级的目标要求，自觉行动，签约一批人才、落地一批项目、深化一批合作，推进全市经济社会高质量发展。
（三）举办招才引智专项行动是展示我市人才发展环境的重要平台。3月24日，在省新闻办召开的发布会上，市委副书记、市长XX代表市委、市政府向全社会发布了“XX”人才政策，用“发展平台”和“真金白银”吸引人才、用“精诚服务”和“一流环境”留住人才的先进理念，在省内外媒体和各大高校引起了强烈反响。举办招才引智专项行动，是我市深入实施人才强市战略的重要举措。我们要发挥好专场行动平台效应，展示我市良好人才发展环境，吸引更多优秀人才来X创新创业。
二、把握重点，高标准抓好各项筹备工作落实
（一）要切实抓好招才引智专场行动筹备工作。一要协调配合，全力做好专场行动各项准备工作。市委组织部、市人社局要发挥好协调推进作用，抓好督促落实。各县(市、区)党委政府和市直各职能部门要高度重视，全力以赴，按照分工抓好落实。二要积极谋划，做好专项行动实施工作。各职能部门要认真筹划，制定和细化专场启动仪式、线上招聘岗位发布等具体方案，突出特色、务求实效；
三要高度重视，做好引进人才签约认定工作。各县（市、区）党委、政府主要领导要高度重视人才工作，通过专项行动线上招聘活动，引进一批急需紧缺和高层次人才，完成X月X日全市推进会上的引才目标任务，及时办理认定入库手续，为人才提供优质服务，展示X良好形象。
（二）要认真抓好人才（项目）需求信息征集工作。人才（项目）需求信息是举行专项行动的前提和基础。要牢牢把握数量和层次这个重点，市直各有关单位、各县（市、区）要聚焦重点产业、高等院校、大型企业、三甲医院等重点单位人才需求，深入一线动员部署，切实把最优质、最急需岗位和项目需求挖掘出来。将举办X专场线上人才招聘行动和参加全省招才引智大会网上招聘行动有机结合，把全市所有人才（项目）需求信息放在省招才引智官网上发布，实现互通共享，扩大信息辐射面，以优质岗位和全方位服务吸引更多人才。
（三）要主动对接参加全省大会各专场活动。各县（市、区）要积极参加在XX举办的全省高端人才（项目）对接洽谈会,组织部长和分管县（市、区）长要带队参加，组织好本辖区企业现场招聘。其它一系列省外招才引智线上、线下招聘活动我们也要积极参加，围绕我市四大千亿级主导产业以及其他重点项目，引进一批人才。人社部门要主动与省大会组委会联系，了解各项活动具体安排，紧跟节拍、协同推进、按时间节点有序做好各项参会工作。
三、扩大影响，全面宣传我市人才政策
（一）要明确宣传重点。将我市人才政策中的“真金白银”梳理出来，靶向精准，有针对性地面向XX籍、XX籍高校毕业生群体推介，增加新媒体宣传运用，延伸宣传“触角”，拓展覆盖面，在政策宣传进高校、进园区、进企业、进社区等方面下功夫、谋出彩。
（二）要扩大宣传影响。各县（市、区）、市直各部门，要充分发挥传统媒体的宣传主阵地作用，开辟“洹泉涌流”宣传专栏，在全市机关事业单位门户网站广泛宣传引才优惠政策，让机关干部成为人才政策“宣传员”；
在各级、各单位便民服务大厅、对外窗口摆放宣传卡片；
在高速路口、车站、主干道公共广告牌等，播放政策宣传标语，进一步扩大我市引才政策影响力。
（三）要体现人文关怀。尊重人才、关爱人才不能搞形式主义，不能写在纸上、挂在墙上，要落实在行动上。在人才配偶安置、子女入学方面，人社局、教育局等职能部门要切实负起责任，按照相关政策主动作为。近期我们收到部分用人单位反映，有些优惠政策被职能部门棚架，且服务态度蛮横、效率低下，对此有关部门党组要下决心，尽快解决这些突出问题；
在人才就医方面，卫健委要牵头市内公立医院积极设立人才服务专窗；
在住房保障方面，住建局要抓紧研究出台人才购买商品住房有关优惠具体操作办法，并及时拓展人才周转房房源，另外还要充分发挥市级人才公寓的作用；
在交通出行方面，交通局要主动谋划，优化人才周转房附近公交线路；
高铁站、汽车客运站要积极开辟“人才便捷通道”，进一步提升人才发展环境。
四、强化责任，主动担当作为高效推进各项工作
当前，受国内外形势和新冠疫情双重影响，我市的经济形势也受到一定冲击，能不能走出困境，成功转型升级，人才是关键因素之一。我们要进一步解放思想，以更优惠政策、更优质服务，吸引、留住人才。
（一）要加强统一领导。组委会要加强领导，切实发挥好统筹协调、督促指导作用。组委会办公室要抓好整体统筹、综合协调、工作推进。各成员单位要强化大局意识，团结协作、密切配合、主动作为，全力推进各项工作。
（二）要强化履职尽责。各部门“一把手”要亲力亲为，建立主要领导负总责、分管领导牵头负责、相关部门具体落实的工作机制。按责任分工，列出清单，责任到人，确保工作有序推进。
（三）要落实疫情防控责任。各级各部门要高度重视，按照“安全第一、预防为主”方针，落实好疫情防控措施。制定好疫情防控预案，准备好防疫物资，及时处置各种突发情况。加强个人防护，参会人员要佩戴口罩。
同志们，时间紧迫，大家一定要以等不得的紧迫感、坐不住的危机感、放不下的责任感，全力投入专项行动各项工作，确保任务落细落实，为XX新时代区域性中心强市建设提供人才支撑和智力支持！
