下面是小编为大家整理的在集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议上讲话（范本）【完整版】,供大家参考。
在2019年党风建设和反腐倡廉工作会议上的讲话
同志们：
今天，公司召开2019年度党风建设和反腐倡廉工作会议。主要传达学习中纪委第十九届三次全会、省纪委第十一届四次全会和集团公司党风建设工作会议精神，总结公司2018年党风廉政建设工作开展情况，安排部署2019年主要任务。主要目的是动员公司各级各单位和广大党员干部进一步统一思想，提升境界，高标准贯彻“工作落实年”各项工作要求，迅速营造“讲担当、聚合力、抓落实、促发展”的浓厚氛围。
刚才，XX、XX分别传达了中纪委、全省和集团公司一系列会议精神；
XX系统总结了2018年公司党风建设和反腐倡廉工作，安排部署了今年的工作任务；
稍后，XX还将就会议精神贯彻落实情况提出具体要求。希望公司各级各单位认真学习贯彻本次会议精神，要突出融会贯通，为圆满完成全年各项任务目标，助推公司新旧动能转换，加速转型升级发展提供坚实有力的思想保障。
下面，结合工作实际，讲三个方面的意见。
一、巩固党风廉政建设有效成果，大力维护风清气正的政治生态
2018年，公司各级各单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻上级公司党风廉政建设决策部署，严格落实全面从严治党“两个责任”，党风建设和反腐倡廉工作呈现“六大显著特点”，为公司增盈创效、转型发展提供了坚定的纪律保证和政治保证。
一是管党治党根基牢固。高标准落实党风廉政建设责任制，召开年度党风建设和反腐倡廉工作会，制发《关于2017年党风廉政建设工作总结和2018年工作意见》《2018年党风建设和反腐倡廉工作责任分工、考核实施细则》，XX个党（总）支部按要求签订党风廉政建设目标责任书，XXX名副科级以上管理人员和重点岗位人员签订了廉洁从业承诺书。二是廉洁从业氛围浓厚。深化“不忘初心跟党走，牢记使命铸忠诚”主题教育活动，XXX人次参加廉政警示教育培训；
XXX人参加党纪法规和德廉知识学习测试；
XXX名在岗党员参加新修订的《中国共产党纪律处分条例》在线学习测试。廉洁微电影《无悔》获得集团公司优秀奖；
公司被评为集团公司反腐倡廉理论研讨优秀组织单位。三是监督审计成果显著。严格落实上级公司“三项报告制度”，XXX人次按规定报告各类事项。全年立项开展“特殊气体供应管理”“生产波动责任追究”两个效能监察项目，参加招标现场监督XXX次，节约资金约XXX万元，切实发挥再监督、再管理的作用。四是执纪问责严实高效。严格开展纪律审查，全年累计受理信访举报XX件次，开展重点领域整治、“大调研”反馈问题整改等问题专项整治行动，严肃工作问责，形成失责必问、问责必严的良好氛围，公司纪检工作走在集团公司前列。五是纠正“四风”驰而不息。深化落实中央八项规定精神，严格遵守集团公司“十严禁”和公务费用管理等相关要求，紧盯关键节点、敏感节点，深化自查自纠，XX个单位查摆“四风”现象XX项，XX名员工报告自查自纠情况。六是履职能力稳步提升。进一步规范纪检监察工作程序，不断加强从业人员理论学习，建立纪检监察干部廉政档案，有效提升业务能力和履职水平。
一直以来，公司在党风建设和反腐倡廉工作中，基本上杜绝了重大实质性问题的发生，总体工作平稳受控。但是对照上级组织的要求，在部分管理细节的处理上，依然存在部分“视角盲区”和“真空地带”，公司面临的党分廉政建设形势依然严峻。一是“一岗双责”落实不力。个别单位落实党委主体责任、班子成员“一岗双责”有所弱化，存在当老好人不想抓，能力不足不会抓，畏首畏尾不敢抓的现象。二是思想认识存在偏差。少数党员干部政治意识、纪律意识、规矩意识淡漠，不同程度存在侥幸心理、惰性思想和惯性思维。三是制度执行缺乏刚性。个别单位对制度建设重视程度不够，主动性不高，时效性不强，存在有令不行、有禁不止、随意变通等问题。四是“四风”问题仍未绝迹。对于一些“四风”隐形变异的形式主义、官僚主义现象依然存在，在合同管理、废旧处置等关键环节上，执行落实不到位。
二、明确党风建设新形势新任务，积极适应反腐倡廉工作新常态
党风廉政建设永远在路上。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，党内政治生态展现新气象，反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。各级各单位要进一步认清现实、把握大势，以高度的政治责任感和使命感，与时俱进抓好党风廉政建设。
（一）准确把握党中央全面从严治党的深刻内涵。习近平总书记指出：“坚持有令必行、有禁必止，坚决查处各种违反纪律的行为，使各项纪律规矩真正成为‘带电的高压线’，防止出现‘破窗效应’，推动管党治党不断从‘宽松软’走向‘严实硬’”。十九届中央纪委三次全会强调：“取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位”。公司各级各单位要深刻认识党中央全面从严治党的坚强决心和坚定意志，正确研判党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，在思想上保持冷静清醒，在行动上增强勇毅执着，在落实上体现不折不扣，不断开创全面从严治党、从严治企的新局面。
（二）认真贯彻上级公司深化党风建设的决策部署。加强党风建设和反腐倡廉工作，是从严管党治党的重要举措，是优化企业发展环境、实现优质高效发展的前提保证。2019年，集团公司立足世界500强争先晋位的新起点，启动三年行动，实施“作风建设提升工程”；
公司同样迎来了转型升级的重大战略机遇，面对更加艰巨繁重的改革发展任务，更需要大力倡树狠抓执行落实的新风正气。公司各级各单位要迅速把思想和行动统一到上级公司的部署要求上来，要在精神状态、作风形象上呈现新变化，要在素质能力、工作方式上实现新提升，要在思维方式、行为方式上实现新突破，积极适应上级公司新一轮高质量跨越发展的新要求。
（三）坚决完成公司深化改革转型发展的目标任务。2019年，公司踏上建设高端化工示范园区的改革发展新征程上，迫切需要风清气正的干事创业环境做支撑。各级各单位要切实增强履行“两个责任”的思想自觉和行动自觉，坚持零容忍的态度不变、坚持猛药去疴的决心不减、坚持刮骨疗毒的勇气不泄，从严治企的尺度不松，坚决落实党风建设的“一岗双责”，坚决抓好敏感环节的“细枝末节”，坚决走好党风建设的“每一公里”，为公司深化改革转型发展提供坚强有力的纪律保证。
三、推动全面从严治党纵深发展，努力打造端本正源的政治氛围
全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。2019年是公司加快新旧动能转换、实现高质量跨越发展的关键年，做好党风建设和反腐倡廉工作责任重大，意义深远。公司各级各单位要把落实管党治党责任作为最根本的政治担当，突出问题导向，深化标本兼治，推动全面从严治党不断向纵深发展。重点要做到“四个坚定不移”。
一要突出思想政治建设，坚定不移落实“两个维护”。始终将政治建设摆在首要位置，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党委主体责任和纪委监督责任，加大理想信念教育力度，开展“学法纪、强作风、促发展”廉政教育活动，引导党员干部补足“精神之钙”。深入学习新颁布的《中国共产党纪律处分条例》《党支部工作条例》等党规党纪，紧紧围绕公司改革发展中心任务，强化日常监督和专项检查，将全面从严治党的压力传递到每一个“神经末梢”。运用“廉洁文化墙”教育新载体，筑建公司廉政教育新高地。通过观廉、话廉、学廉、思廉，全方位弘扬廉洁文化，让党员干部回归原点，在思想和行动上把党的纪律和规矩挺在前面。进一步严肃党内政治生活和政治纪律，无条件执行上级公司的工作部署，以实际行动践行“两个维护”，将两级公司各项决策部署落到实处。
二要突出监督首责，坚定不移保持“反腐高压”。认真贯彻党内监督条例等法规制度，聚焦监督首责，形成全方位、立体化的党内监督格局。加大执纪审查力度，盯紧盯牢事关公司发展全局的重大工程、重点工作和重要环节，开展经常性监督检查，坚决遏制腐败增量。集中精力抓好上级合同管理专项巡察反馈问题整改，切实做好巡察“后半篇文章”。严抓“三项报告”制度执行落实情况，健全完善党员干部廉洁档案，准确把握和灵活运用“四种形态”，坚决防止“小问题”变成“大风险”，形成更加聚焦、更加精准、更加有力的监督格局。严格落实“三个区分开来”，科学使用容错纠错机制，保护改革者，严惩违纪者，追究诬告者，形成监督与接受监督的常态化环境。
三要突出严惩严治，坚定不移消灭“微腐败”。扎实推进作风建设，深度排查形式主义、官僚主义新表现，集中整治做表面文章、推诿扯皮、选择性执行等问题，深入推动作风建设持续好转。坚决防止“四风”问题反弹回潮，紧盯节庆假日等“敏感节点”，聚焦聚力内部分配、检查化验、废旧处理、合同招标等管理末端，重点整治在劳动保障、工资分配、截留挪用、工作环境等方面涉及职工利益的突出问题，发挥纠“四风”督查通报平台震慑作用，对顶风违纪者从严查处，从重处理，推动正风反腐动态化、常态化，切实维护职工的正当利益，让职工群众获得更多的满足感、幸福感。
四要突出正风肃纪，坚定不移用好“监督利剑”。要严明政治纪律、组织纪律，树牢依靠组织、服从组织的鲜明导向，以实际行动践行对党绝对忠诚。认真落实党风廉政建设责任制，加强对主要负责人、关键岗位和重要人员的监督，用严明的纪律和严格的监督推进不敢腐、不能腐、不想腐，将铁的纪律真正转化成党员干部的日常习惯和自觉遵循。全面加强纪检监察体系建设，整合协调监督资源，形成内外完善、互为补充的体系链条。持续增强纪检监察人员政治敏锐性和政治鉴别力，在专业素养、专业能力上实现新突破，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
