下面是小编为大家整理的渠道经理岗位职责描述(十二篇)（全文）,供大家参考。
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渠道经理岗位职责描述篇一
1、根据公司提供的客户源，通过拜访、电话、微信、qq等渠道进行沟通，给客户销售电脑等系列it产品
2、与客户进行有效的沟通了解客户的需求，寻找销售的机会
3、收集和分析市场数据，定期反馈
4、负责后期顾客的"跟进工作
5、区域内泛it类客户群体的开拓与维护，能够短期适应出差
1、具备相关经验者优先，可实习
2、工作态度积极，热爱销售工作，具备较强的学习能力，勇于面对挑战
3、良好的沟通表达能力，应变能力，具备客户服务意识和团队合作精神
4、较强的责任心和抗压能力，性格活泼开朗，亲和力良好
渠道经理岗位职责描述篇二
职责：
1。针对养老行业负责公司产品（无线感知检测人体体征ai人工智能）to b sales；
2。维护及增进已有客户关系并全国拓展新的sales渠道，与客户进行技术交流、技术方案宣讲、产品展示等工作；
2。根据市场相关产品的选型、配置提出合理化建议；
3。开发终端客户渠道，掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4。负责与客户的日常沟通，发展和维护客户长期良好的业务关系；
5。完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1。大专科及以上学历，电子、计算机、通信、机械理工类专业等优先考虑；
2。三年以上渠道销售经验，有养老服务和相关政府资源的优先考虑；
3。热爱sell和market拓展工作，吃苦耐劳，情商高；
4。具备市场信息分析整理能力；
具备市场经验和敏感的"市场观察力，分析力；
5。独立工作能力和团队合作精神，工作细致、认真负责，具有敬业精神。
渠道经理岗位职责描述篇三
1、业务规划:制订本部门业务发展规划、培训和激励计划，带领团队完成部门考核。
2、团队管理:负责团队的日常经营管理，指导团队员工完成个人考核指标。
3、陪同拜访:负责陪同部门员工拜访重要客户，帮助其完成洽谈和整体方案设计。
4、业务开拓:发掘所在地区企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求;运用专业的销售技能，促成企业年金、综合员工福利保障计划及延伸到员工个人医疗及养老等bbc保险产品的销售;为团体客户提供企业年金、团体短期保险、长期保险等产品的.咨询、演示、方案制定、售后服务等工作。
1、 大专及以上学历
2、 年龄:28―45岁
3、 具有3年以上团体保险或个人保险行业从业经验，有较强的市场开拓能力和学习能力。
4、 个人业绩优秀
渠道经理岗位职责描述篇四
-熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业
-负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标
-协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访
-协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核
-协助渠道拓展高级经理，对通过审核的.渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入
-协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约
-根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程
-协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度kpi考核，并根据考核情况推进代理商升降级
渠道经理岗位职责描述篇五
1、根据公司品牌发展策略与区域发展战略，开发和维护合作机构的关系;
2、市场的计划制定及进度的把控，定期反馈最新信息;
3、负责整个教育形式及市场情况的调研工作，市场资源互换和开拓;
4、独立完成渠道合作的开拓与活动的组织(如大中专院校、社区等合作渠道);
5、活动策划方案的.拟定与实施，保证活动的效果与安全;
6、协助销售人员进行招生转化，完成公司市场招生的业绩指标。
1、大专以上学历，至少3年市场或渠道工作经验，有体育、教育行业从业经验者优先;
2、有良好的时间管理能力，具备良好的职业素养;
3、具有企业管理和市场推广拓展经验;
4、较强的团队领导和沟通协调能力。
渠道经理岗位职责描述篇六
1、通过与业务单位的合作维护好业务关系；
2、做好关系客户维护；
1、形象气质佳，沟通能力强，性格外向奔放，有亲和力
2、熟悉建材家装公司体系，抗压能力强，敢于挑战高薪
3、有相关工作经验或家装资源者优先
渠道经理岗位职责描述篇七
1.负责大区内渠道经理建设及代理商的开拓，结合团队实际情况，组建部门团队，提高团队战斗力;
2.根据公司的战略和销售计划，确保计划有效地在大区范围内执行，达成所在大区的"业绩
3.带领团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在大区内代理商;
4.与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间;
5.对大区内的代理商进行有效培养、管理、相关考核，维护提升合作关系。
6.对大区内的渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核?;
7.摸索并不断实验合作模式，以创新性的拓展可能的业务发展领域。
渠道经理岗位职责描述篇八
1.年度审计工作计划的编制和部门工作规划的拟定；
2.根据公司所处的行业特性、企业的发展阶段，建立、健全并不断优化公司内部控制体系；
3.在集团审计部负责人的领导下，针对分子公司的内部控制和经营管理，负责具体审计项目的组织、实施。制定具体项目审计方案，合理进行审计人员分工，指导、检查审计人员的工作；
4.做好与被审计单位的沟通协调工作，具体负责审前调查、审计通知书下发、现场审计意见沟通、审计报告意见反馈收集等工作。负责所分工业务审计工作底稿的编制，复核其他审计人员工作底稿并定期收集整理归档；
检查、评价审计证据的真实、充分、有效性，审计结论的适当性；
5.对审计中发现的问题应及时与被审计单位有关部门和人员沟通、确认，重大问题或无法解决的问题必须向集团审计部负责人汇报；
6.撰写审计报告，真实地反映被审计单位内部控制和经营管理情况，并提出适当的审计建议，提交集团审计部负责人复核；
7.审计后事项的"跟踪管理，保证问题及时得以纠正、改进；
8.参与重大项目的全过程，监督并控制项目风险，对企业重大项目的实施方案，业务流程设计等事项提供咨询意见。
渠道经理岗位职责描述篇九
岗位职责：
1.负责与联通沟通切入公司产品的合作;
2.与联通洽谈合作模式;
3.维系联通合作关系，并跟进联通商机情况;
4.处理联通客户的订单情况，落实款项;
5.协调公司资源处理其他售前，售后问题。
岗位要求：
1.5年以上运营商相关的工作经验，熟悉运营商内部的运作模式;
2.良好的关系处理能力，可以理清运营商内部关系;
3.2年以上软件相关行业销售经验;
4.良好的"形象与沟通能力。
渠道经理岗位职责描述篇十
1、负责拓展全省各地市以县区为单位的渠道代理招商工作;
2、通过各种网络渠道或身边资源，建立关系，想办法寻找城市合伙人，完成业绩任务。
3、通过电话或微聊方式邀约代理客户上门洽谈，全程接待，最终达成合作;
4、根据洽谈情况，有规划的整理a类客户，进行跟单、逼单、杀单、成交;
5、积极做好日常客户拜访工作，意向客户累积，记录客户档案，维护与代理商长期良好的合作关系;
6、帮助已成交代理，根据当地的市场情况和代理自身特点，指导代理商出单。
7、完成上级交办的.其它工作，渠道经理除以上工作外，需管理团队，带队杀单。
岗位要求：
1、22岁-38岁，男女不限，大专以上学历，1年以上渠道招商工作经验***;
2、性格开朗，勤奋、努力，有毅力，喜爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高薪;
4、头脑灵活，思维敏捷，具有较强的商务谈判能力和销售能力;
5、普通话标准,表达流利,沟通表达能力强，良好的逻辑思维能力;
6、有良好的团队合作意识，客户服务意识。有过电话销售、直销等有销售经验者优先。
7、渠道经理岗位需带过销售团队2年以上，有很强的销售能力。
渠道经理岗位职责描述篇十一
1、负责组建并带领渠道团队，为公司开拓足够数量和质量的渠道资源。
2、负责对接渠道资源的合作和服务，通过渠道获取更多的潜在客户。
3、制定渠道策略及计划并组织实施，分解渠道/利润目标，保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成。
4、负责项目的渠道全过程的"实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等。
5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系，定期和不定期拜访重点客户，为客户提供解决方案。
6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析，准确把握市场信息，及时调整渠道计划和策略。
7、以目标结果为导向，渠道业务拓展方式可以多样，包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。
渠道经理岗位职责描述篇十二
1、负责汽车后渠道建设,渠道管理和关系维护工作;
2、策划、落实销售方案,推广公司产品,实现销售目标;
3、负责汽车后市场渠道的产品培训工作。
1、大专及以上学历,有3年以上汽车用品、汽车配件、车载电子产品的渠道销售经验;
2、有汽车后市场、汽车用品、汽车美容连锁、改装客户的.资源;
3、较强的商务谈判和市场开拓能力;
4、较强的责任心和抗压能力。
