半年村委干部范文第1篇一、抓班子提素质。我始终把提高农村两委班子素质作为党建工作中的头等大事来抓。去年农村两委换届以来，有一个村的支部班子比较软弱，各项工作进展缓慢，党员群众意见很大。今年3月份，我利下面是小编为大家整理的2023半年村委干部【五篇】,供大家参考。
半年村委干部范文第1篇
一、抓班子提素质。
我始终把提高农村两委班子素质作为党建工作中的头等大事来抓。去年农村两委换届以来，有一个村的支部班子比较软弱，各项工作进展缓慢，党员群众意见很大。今年3月份，我利用一个星期的时间，深入该村走访党员干部、村民代表，了解村情民意。四月初，在我的提议下，经党委会研究决定，选派了乡司法所所长回村担任支部书记，并组织党员重新选举了一名支部委员。该村支部班子调整后，先后筹措资金3万元安装了75盏路灯，筹措资金15万元硬化街道1000余米，受到群众的普遍称赞。
二、抓管理促规范。
健全完善了农村干部重大事项民主决策机制、农村干部作风建设十不准等十余项制度，坚持以制度管理人，以纪律约束人，杜绝了农村干部中午饮酒、下午找不着人、做事不商量不民主的不良作风。为了保证各项制度的落实，我和乡党政一班人定期不定期深入各村检查，每月通报一次，使农村干部的管理走向了规范化。
三、抓场所强阵地。
按照县委“3+3+1”工作机制的要求，在去年工作基础上，今年上半年，我突出抓好了五室联建。目前，全乡25个村村村建立了支部办公室、党员活动室、文化活动室、群众事务代办室，21个村建成了标准警务室，4个村建成了中心警务室，6个村新建了农家书屋，10个村修建了文化广场。
四、抓考核定优秀。
每半年，我组织乡党政领导干部分三组，以百分考核+乡党政班子打分+基层站所长包村干部打分和村支部书记打分为依据，客观公正地对农村“两委”班子进行一次考核。根据考核结果，决定各村档次。实实在在的考核改变了支部书记过去“干不干无所谓，靠领导印象定结果”的观念，在全乡树立了“要为我要干，只有干得好才能当先进”的良好风气。有个村干部跟我半开玩笑地说，过去是干不干一个样，先进不先进乡里说了算，现在是干不好不行，不干事更不行。今年上半年，岗西村争取资金修建了烈士陵园，受到民政部的好评；
周庄村筹资新建了文化广场并安装健身器材13件（套）；
北贾璧垫资40余万元硬化了下河沟；
双和、田庄两个帮扶村“十件实事”稳步推进。
五、抓创新激活力。
一方面在全乡实施了“双承诺双公示”制度，就是支部书记代表两委班子向乡党委、向党员村民代表承诺每年要干的实事，然后在乡、村公示栏公示。一方面在后天濠村探索实施了“群众质询村干部”制度。每季度召开一次质询大会，村民代表、党员都可以参加，有什么意见、有什么问题当面提出，村干部必须当场回答。比如低保办理、发展党员、修路、打井等问题，只要群众感觉哪里有问题，都可以提出来。通过近半年的探索实践，减少了群众对村干部的误解，同时也加强了群众的监督，规范了村干部的行为。
半年村委干部范文第2篇
一、主要做法
办公室设在党委办。年初，一调整帮扶工作人员。市经委一直都成立有挂钩帮扶领导小组。又根据人员变动情况，对挂钩帮扶领导小组人员进行了调整，重新确定了联络员，以确保帮扶工作有序开展。
市经委处级领导干部5人次，二深入一线开展工作指导。上半年。科级及以下干部27人次到打堡村开展工作。具体是1月18日，主任余伟、党委副书记董西平、副主任张宁三位领导带领相关科室的7名干部到挂钩联系点检查指导工作；
2月9日，党委副书记董西平带领8名干部到打堡村开展慰问；
3月3日，党委副书记董西平带领4名干部到打堡村传达全市抗旱工作会议精神，解旱情，指导开展抗旱工作；
3月25日，主任余伟、张宁副主任带领3名干部到打堡村指导抗旱和春耕生产工作；
5月12日，党委副书记董西平带领2名干部到打堡村与乡村干部共同研究发展鹅产业。
重新调整了帮扶人员和帮扶对象。按要求，三落实结对农户建立帮扶基金。继续对挂钩帮扶点实行结对帮扶。由于人员变动。处级干部出资200元，其他干部出资100元，53位干部职工合计出资建立了1.2万元帮扶基金。
向8位困难党员发放慰问金2400元。四购买物资慰问困难群众。2011年春节前（2月9日出资1.46万元购买肥料、大米、清油对59户困难群众开展慰问。
打堡村遭遇了百年一遇的严重干旱。按照市委、市政府的安排部署，五组织开展抗旱工作。自去年入冬以来。上半年，市经委先后派出10名干部（其中处级3名深入一线，与乡村干部一道，开展抗旱工作。一是加强组织领导，安排部署抗旱工作。3月3日，根据《市防汛抗旱指挥部关于启动市抗旱应急预案特大干旱（ⅰ级应急响应全力做好当前抗旱工作的通知》昭市防汛指〔2011〕1号和《市抗旱应急预案》要求，成立了市经委抗旱防汛救灾工作领导组，对抗旱工作作了全面部署。二是投入资金，彻底解决人畜饮水困难。3月份，投入人畜饮水项目资金8000元，彻底解决了打堡村6个社800人500头（匹牲畜饮水问题。
党委副书记、纪委书记董西平带领大关县上高桥乡乡村干部一行6人，六赴水富取经发展鹅产业。4月12日。赴水富县太平乡考察鹅产业发展。考察组一行参观了养鹅专业大户，听取了鹅养殖技术、养殖经验、养殖成本和经济效益的介绍。考察结束后，乡村干部初步形成了上高桥乡养殖方面以鹅产业为主的发展思路，并为实施养鹅项目做了一定的基础工作。
市直党建网、经委门户网站上，七按时报送有关材料。将帮扶工作形成信息材料。对所开展工作进行如实宣传，并及时通过电子政务网送市扶贫开展领导小组等部门。上半年，共形成5篇幅信息，分别是市经委主任余伟一行到挂钩联系扶贫点检查指导工作》市经委慰问挂钩扶贫点》市经委领导深入扶贫点检查指导抗旱救灾》抗大旱办真事彻底解决挂钩帮扶点人畜饮水困难》市经委董副书记率上高桥乡乡村干部赴水富取经发展鹅产业》
二、存在困难和问题
该村劳动力稍好、文化素质相对较高的青壮劳力多数外出打工挣钱，一是缺乏人力支撑发展。多年来。留下来的多数是老人、妇女、儿童或残障人员。留守人员文化素质低、身体弱、劳动力差，只能维持常规的种植、养殖，缺乏规模化、科技化种植、养殖的人才资源，要增收致富比较困难。
委出资帮助该村完成了文明新村规划，二是缺乏资金拉动发展。去年。该规划实施需资金近百万元，由于我委、乡政府无力完全筹集到这笔资金，致使该项目难以实施。此外，打堡村的气候比较适合发展鹅产业，通过大力发展鹅产业来带动该村经济发展是一条非常理想的路子，但由于缺乏大笔资金投入和其他一些原因，年内要实施该项目存在困难。
三、下步工作意见
委将按照市扶贫开发领导小组的统一安排和部署，下半年。紧紧围绕实现农村经济增长、农民收入增加、建设文明和谐新农村目标，结合打堡村实际，突出帮扶工作重点，积极推动实施，主要从以下两个方面开展工作：
半年村委干部范文第3篇
一、半年来工作开展情况
（一）加强学习培训，干部队伍素质进一步提高
镇党委、政府十分重视干部队伍的学习培训，把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。一是继续深入学习贯彻十七大精神，采取集中学习和自学，考试等有效形式，坚持每周学习制度，并严格学习考勤和学习纪律，做好学习笔记。目前机关干部、村两委都不少于5000字的学习笔记和不少于3000字的心得体会，通过学习，增强了机关干部政治上的坚定性和敏感性，党员、干部工作作风明显改进。二是加强对农村基层组织成员的培训，集中组织全镇农村党支部书记进行集中学习2次，全面提高农村党支部书记素质；
三是利用远程教育，加强全镇农村党员的教育培训工作，开展了党员集中学习培训工作，取得良好效果。三是组织两委成员参加实用技术培训班2次，努力打造一支政治过关、技术过硬的农村基层干部队伍。四是和村干部进行交流谈心教育，使村班子成员之间能够团结协作，相互支持，相互配合，使各村的工作得顺利推进。
前半年党委狠抓了机关青年干部的培训学习。每周坚持学习三课时，目前已上课33课时，进行了开办仪式、野外登山训练、观看影视专题片等形式教育，强化一个吸引，突出一个丰富，注重能力创新，培养了一批工作骨干和业务能手。
（二）创新党建活动载体，深入扎实开展党员“创优争星”活动.
上半年镇党委把开展“创优争星”活动作为加强基层组织建设的重点工作来抓，精心组织实施。一是成立了以党委书记为组长，党委副书记、组织员为副组长的工作领导小组，抽调四名业务骨干长期驻村，深入一线督促指导党员“创优争星”活动的开展。二是夯实责任，教育引导广大党员积极参与到活动之中。三是建章立制，用制度抓落实，为促进活动有序开展，我们指导村党支部制定了《创优争星活动汇报制度》《创优争星活动争星制度》《创优争星活动考评定星制度》《创优争星活动奖惩制度》《党员创优争星活动服务热线制度》五项工作制度，做到了用制度严管理，用制度抓落实。四是做好督促检查，“创优争星”活动领导小组定期、不定期对活动进展情况进行检查，具体指导，总结经验，推动全局。五是发现典型，整体推进。我们在工作中及时发现典型，把那些心系群众，切实为群众服务，在“创优争星”活动中表现突出的先进党小组，先进党员作为典型，广泛宣传，鼓舞广大党员充分发挥先锋模范作用，积极投身经济建设和服务活动之中。一是经过“创优争星”活动，党支部的发展意识和服务大局意识明显增强。通过活动的开展，党员服务意识显著增强，树立了良好形象，密切了党群，干群关系，党员群众思富求进的良好风尚正在形成。目前这一活动已在全镇全面铺开。
（三）强堡垒，基层组织建设不断发展
1、抓基层班子建设。努力改善村级班子结构，把一部分年轻、有文化、懂技术会管理的优秀后备村干部选进村级领导班子，使村级领导班子充满了生机与活力。对于去年调整的仁关村支部班子，今年加大工作检查和帮扶力度，党委成员经常深入该村进行工作调研和督促，仁关村被列为今年的新农村重点村，各项工作都走在了全镇前列。对三合村党支部书记、沟王村党支部书记进行了调整，两委班子整体素质明显提高，促进各项工作蓬勃开展。加强了对其他各村工作的调研，为后半年村两委换届打好基础。另外，对驻镇单位支部进行调整和理顺，撤销原税务、工商等联合支部和教育支部，计划成立三个支部，重点考察了中心卫生院、*初中、*中心校支部书记人选。
2、抓好基层组织活动场所建设。在不断完善各村组织活动场所的同时，重点抓了仁关村、新庄村的场所建设，目前仁关村的阵地建设地基已做好，总面积300平方米。新庄村地点已经落实，即将破土动工。
3、扎实做好党员发展工作。坚持做到成熟一个发展一个，计划在七一前夕发展党员28名。
4、搞好春节党员慰问工作和贫困党员的走访工作。春节期间我们除配合区委完成党员慰问的同时，扩大对贫困党员慰问的范围，增加315名。在抗震救灾工作，党委成员深入各村对受灾党员户进行走访和慰问，让广大党员感受党的温暖和关怀。
5、精心安排庆祝建党87周年活动。向各村党支部下发了文件，安排了表彰会、展板、接受新党员、红色教育等六项活动。各项活动正有序进行。
二、深入开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动
1、加强领导，精心安排。成立了以党委书记为组长、副书记为副组长的工作领导小组，加强对活动开展的领导，召开了全镇开展“讲党性、重品行、做表率”活动动员会，按照文件精神，镇党委认真制定专项活动意见、宣传方案和学习计划，并认真组织党委有关成员和各村党支部书记开展学习，进行思想发动。统一行动。
2、强化学习，提高认识。以学习为突破口，提高思想认识，在学习活动中，每个组工干部结合日常学习，认真做好读书笔记，撰写学习心得体会，并开展了大家谈工作谈思想活动，结合工作实际，组织开展了春耕生产、专题组织生活、听抗震救灾报告、收看电教专题片的教育活动。增强了全体组工干部讲党性、重品行、做表率的自觉性。
半年村委干部范文第4篇
今年上半年，各基层党委在县委正确领导下，继续以“三级联创”活动为总抓手，深入贯彻落实自治县组织工作会议和基层干部队伍作风建设工作会议精神，求实创新，强化责任，创新载体，努力推进了自治县基层党的建设工作不断取得新进步。为进一步明确工作目标、推动工作进步，现将下半年基层组织建设工作重点通`知如下。
一、继续抓好四个长效机制文件的落实
一是要强化工作机制，切实履行党建工作领导机构职责。全面落实组织员队伍的管理制度，加强监督和考核，充分发挥好组织员的作用，使四个长效机制文件在基层落到实处。二是要加强基层党校建设。落实领导干部讲党课，党员定期培训，向偏远村队党员送学制度。同时要加大传学力度，组织不同行业不同身份的党员干部在不同层面进行述训传学，使培训成果最大化，实现对党员的经常性教育。三是落实党委（党组）向上一级党委报告抓基层党建工作制度。将在9月底组织各基层党委书记就抓基层党建工作进行专题述职。四是继续开展好党组织和党员承诺活动。下半年要抓好党组织和党员承诺事项的落实，不断密切党群、干群关系，年底将把党员承诺活动作为基层干部年度考核、民主评议、述职述廉的重要内容。在抓党员承诺时要注重党员的“个性承诺”，发挥好履诺的监督作用，切实把此项工作抓实。五是加强流动党员管理，重点做好流动党员接受和教育管理工作，健全动态管理机制。进一步服务站点建设，确保有固定的活动场所、齐全的服务设施、有效的服务载体。
年底，县委组织部将对各基层党委、县直党（工）委落实四个长效机制文件情况再次进行考核。
二、围绕增强村级组织“谋事”能力和“为事”能力，不断加强村级班子建设
要结合实际，采取有效措施，抓好村干部队伍建设，提前谋划村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作，凡是符合条件的村，都要实现“一肩挑”。坚持按照“双强型”、“双带型”标准选强配好村（队）党支部书记，增强村级党组织领导发展能力。各乡（镇）场组织员要针对村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作进行专项的摸底调查，将专项调查报告于9月10日之前上报县委基层办。同时要加强村级后备干部的选拔培养，按照《关于加强村级后备干部选拔培养实施办法》，建立完善村级后备干部队伍。围绕增强村队干部干事创业积极性，全面实行村队干部年度绩效考核制，探索建立村队干部绩效考核管理办法。
三、不断加强和改进基层干部队伍作风建设。
一是继续巩固乡镇干部驻村工作成果。乡镇干部驻村工作是自治区加强基层干部作风建设的一项重要举措。上半年自治县全面推行乡镇干部驻村工作，取得了一定成效，得到了群众的认可，下半年要继续加强工作力度，制定干部驻村相关制度，明确驻村干部的职责，加强管理和考核，实现乡镇干部驻村工作制度化。乡镇领导班子成员都必须驻村，要有2名以上的乡镇干部蹲驻。乡（镇）场的主要领导要对问题多、条件差的后进村、重点村进行重点指导。
二是将适时稳妥开展乡镇公车改革工作。乡镇公车改革是自治区、地区就转变基层干部队伍作风重点安排部署的工作，下半年将重点选择1—2个乡镇试点推行乡镇公车改革工作，各乡镇要从改进干部作风、密切党群干群关系、建设节约型社会的高度配合开展好乡镇公车改革工作。
四、加强村级民主管理
要继续总结和推广“一事一议”、“民情日记”等好做法，加大政务公开、财务公开、村务公开、党务公开力度，不断探索新形势下党组织领导的村级民情反应、民主决策、民主监督的新机制。要帮助、指导村级组织健全和完善各项民主制度，调动群众参与村务管理、投身社会主义新农村建设的积极性，巩固和密切党群、干群关系，不断提高基层民主管理水平。
五、全面完成村级组织办公用房建设任务，切实抓好村级组织活动场所的管理使用
各乡镇党委务必保证今年9月初完成所有在建的自治区项目内村级组织活动场所建设任务，这是一项硬任务。同时要按照《关于进一步做好自治县村级组织活动场所建设项目档案整理工作的通知》精神，做好各建设项目的工程资料归档整理工作，以顺利迎接中组部、自治区党委组织部和地委组织部的全面检查。要在村级组织活动场所作用发挥上下大力气，建立完善的管理制度，使村级组织活动场所真正成为农村基层党组织的前沿阵地。
六、积极探索村级集体经济发展有效途径，不断巩固和壮大村集体经济
要继续加大“双清”工作力度，保证村级集体经济收入有稳固来源，同时要结实际，开辟村级集体增收新路子。要积极探索用村级集体收入为村民办事的新机制，逐步实现村级组织从有钱办事向有钱会办事的转变。今年年底考核，将把发展壮大村集体经济作为重点，各乡（镇）场要结合实际，因地制宜，多渠道、宽领域地发展村集体经济。
七、加强党建示范点的建设
我县社会主义新农村党建示范点自治区级1个，地区级5个，县级10个。要紧紧围绕社会主义新农村建设怎样开展党建工作，充分发挥好党建示范点的作用，及时总结党建示范点建设的成功做法和经验。进一步完善工作例会、监督考核制度，落实“联动联创”工作机制，形成工作合力。县委组织部将适时选择党建示范点作用发挥好与差的村党支部进行观摩。
八、全面推进社区、“两新组织”党建工作
一是不断加强社区党建工作。加强社区工作者队伍建设，今后凡是社区干部原则上均要通过竞聘上岗，下半年拟开展社区干部公开竞聘工作，以激发社区干部工作动力，进一步提高社区干部整体素质，优化社区干部结构。要严格落实社区工作者工资福利待遇，按照社区工作者管理考核办法加强对社区干部的有效管理，进一步探索社区干部队伍考核激励新机制，推动社区工作不断上新水平。继续加强社区党员队伍建设。要从源头上抓好党员队伍建设，结合党员承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶等有效载体，激发社区党员在社区服务和管理中的模范作用。充分调动在职党员参与社区建设的积极性，做好在职党员进社区工作，探索和创新在职党员考核办法，将在职党员参与社区建设情况作为党员考评的重要依据。要开展好与驻社区单位共驻共建工作，利用和发挥好驻社区单位在参与社区建设中的帮建作用，以社区党建联系会为纽带，定期研究和讨论在社区建设中遇到的各类问题，努力形成抓社区工作的整体合力。要在促进社区集体经济发展、提高社区服务水平上下功夫。
半年村委干部范文第5篇
村党支部半年工作总结
20xx年来，我村党委以党的十和十八届四、五中全会精神为指导，在镇党委的正确领导下，切实加强党建工作，展开基层党员干部“”问题检查整改，落实农村党员三务积分分类管理，认真开展“两学一做”学习教育，保持党员干部队伍的廉洁性，现就20xx年上半年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、基本情况
肖排村共有党员141名， 纳新对象2名，转正1名，入党积极分子2名。
二、工作开展
(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习，抓好党员干部作风建设。对支村两委党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。进一步完善支村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村委会议6次，对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。
(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。
(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
1.以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。
2.开展了基层组织调查走访活动，走访了700多人，提出了许多宝贵的意见。
3.对全村的141名党员进行了三务分类积分管理，按时对20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年二季度分数进行统计并上墙公示，提醒党员有哪些未做到位的地方，树立党员模范带头作用的思想，组织党员进行环境卫生大检查活动。
4.五是加强学习，认真开展“两学一做”学习教育，给每个党员发放、党规口袋书、系列重要讲话读本及笔记本，定期召开组织生活会，讲党课，让党员对照、党规列出个人问题清单，每个人做发言，提出整改措施。
5.六是认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全村外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设，共录入141名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。继续抓好无职务党员设岗定责工作。
三、存在的困难和问题
上半年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。
在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。
村党支部半年工作总结
20xx年来，我村党支部以党的十和十八会议精神为指导，在红杨镇党委的正确领导下，切实开展党的群众路线教育实践活动，展开基层党员干部“”问题检查整改，保持党员干部队伍的廉洁性，现就20xx年上半年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、基本情况
三胜村共有党员 86名，其中有预备党员1人。
二、工作开展
(一)加强班子建设，发挥党总支的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对在职和无职党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。进一步完善村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村支委会会议6次，村的重大问题等事项进行了讨论研究。
(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党总支党务公开为主，完善了党务公开制度。远程教育、计划生育、秸秆禁烧等到各项工作的开展。且各项工作都顺利完成上级交给的任务。远程教育共组织村内党员干部集中学习6次。
(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作。二是以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。三是开展了基层组织调查走访活动，四是对全村的86名党员进行了民主测评和村两委的测评上墙，起到了模范带头作用。五是加强学习，开展了保持党的纯洁性主题教育活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全村外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。及时收缴党费。完成了党员党组织信息库建设，党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员的工作作风。
(四)在镇领导下开展党的群众路线教育实践活动，半年来三胜村党总支在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，共组织党员干部集中开会2次。并向党员发放宣传资料。为群众解决。
三、存在的困难和问题下半年的打算
上半年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。
在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。
村党支部半年工作总结
今年以来，我村各项工作开展始终坚持以上级党委正确领导为核心，以邓小平理论和三个代表重要思想，以及党的十八届四中全会精神为指导，按照科学发展观的要求，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党的群众教育路线实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作。进一步解放思想，开拓创新，加快发展，以锐意进取的精神和求真务实的工作态度，克服各种困难,下面就结合今年上半年福利村党建工作开展情况汇报如下：
一、加强村党组织和村委会班子建设，提高党员干部素质
不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质，每月定期召开党会，讲授最新文件精神，解读实时更新的各种惠农政策;充分利用远程教育这一教育途径，定期组织党员及村民代表观看学习政治理论、先进人物、典型经验、基层党建、党的历史、农村工作实用知识等，促使广大基层党员学习培训常态化、制度化;建立健全党支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党支部班子的集体领导地位。
二、加强村党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用
健全村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。切实保障农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。
三、抓党员队伍建设，着眼于激发党员活力、增强党员动力、集聚党员合力。
以争创“五个好”基层党组织为核心，狠抓村党组织规范化建设，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好组织发展工作。福利村党支部是一个拥有53名党员的支部，为了不断发展壮大党员队伍，做好组织发展工作，按照组织发展要求，充分采纳广大党员干群的建议，把有文化、素质高的村民组长、致富能手及在外创业回乡青年等积极分子通过培养教育吸纳到组织中来，成熟一个，发展一个。增强党员干部为民服务理念与服务能力，不断提高党员干部自身素质与涵养，增强村党总支的战斗力和凝聚力。
四、抓党风廉政建设，转变干部作风，提升工作效能。
坚持“标本兼治”的原则，认真开展党的群众路线教育实践活动，把抓好党员的党性、党风、党纪教育，全面践行“三严三实”贯穿党的群众路线教育实践活动始终，坚持为民务实清廉，团结引领并进一步完善党内民主参与机制，完善阳光村务，土地承包，财务收支等工作，源头上遏制违法违纪案件的发生。
五、实行村干部便民服务。
实行村干部、镇干部轮流坐班办公形式，解决了“人难找”、“事难办”等问题。及时为群众提供信息、咨询、调处、办事等服务，做到密切联系群众，加强与群众沟通。
六、存在问题
1.党员队伍结构不够合理，整体素质偏低，引领经济社会发展中主体作用不明显。
2.基层党组织建设凝聚力不强，教育培训覆盖面窄。
3.思想教育跟不上党建工作的发展。
4.加强学习，开拓创新精神有待于加强。
七、下一步工作打算
1. 进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，要认真学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。
2. 深入群众、注重调研，认真倾听民声及时收集信息，认真掌握新形势下出现的新情况、新特点，把群众利益发在首位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。多交流、多沟通，以稳定为前提，对出现的新事物多调查、研究，勤于思考，与上和党委、政府领导交流沟通;与下和全村全体党员、村民代表、村民，多沟通、多交流，相互间彼此理解、支持。
