公司党群部日常范文第1篇2019年度工作过半，XXX公司正式步入生产经营产量爬坡年，截止目前公司在职员工XXX人，其中工程师以上“核心人才”XXX人，其他“必要人才”XXXX人。在这XXXX人中，中国下面是小编为大家整理的公司党群部日常【五篇】（2023年）,供大家参考。
公司党群部日常范文第1篇
2019年度工作过半，XXX公司正式步入生产经营产量爬坡年，截止目前公司在职员工XXX人，其中工程师以上“核心人才”XXX人，其他“必要人才”XXXX人。在这XXXX人中，中国共产党员XXX人，其中正式党员XXX人，预备党员X人。
党群工作在紧抓基层支部建设同时，深入学习新时代中国特色社会主义精神、精神，继续深入贯彻落实“两学一做”学习教育活动，将“不忘初心，牢记使命”做到实处。
一、2019上半年党群工作回顾
2019年是全面贯彻党的精神的开局之年，也是公司生产经营的关键年。公司党群工作通过培训、学习等多种形式，不断提升党务工作业务及工作能力。在公司党委的统一领导下，各基层党组织在组织建设、党风廉政、文化宣传、企业凝聚和群众活动等方面做出努力，使组织更有凝聚力、号召力，让党群工作为公司的生产经营提供有力的政治保证。
（一）全面推进两学一做学习教育的常态化制度化
半年来，公司各级党组织始终坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，在突出思想教育、落实基本制度、解决主要问题上下功夫。
一是落实好支部“三会一课”制度。2019上半年以来，各基层支部结合自身实际，共召开党小组会、支委会、党员大会XX场。
二是开展好支部书记讲党课。各党支部上半年严格按照“三会一课”制度要求开展支部书记讲党课，紧密围绕学习精神和学习讲话内容，进一步坚定了四个自信。
（二）深入学习贯彻党的精神
按照中共中央关于《认真学习宣传贯彻党的精神的决定》要求，公司通过多次集中学习、小组学习、学习材料等形式广泛深入开展学习了“新时代中国特色社会主义精神”、“精神”，达到了预期效果。
一是组织公司领导班子召开专项学习研讨X次，在学习过程不回避台干、非党干部，以高度的制度自信、理论自信、制度自信、文化自信体现了中国特色社会主义的特点和优势。
二是制作精神学习专刊X期，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和一中、二中、三中全会精神，统一思想，提高认识。
（三）进一步加强基层党组织建设
党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。7月5日在全国组织工作会议上强调指出，进入新时代、开启新征程，必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，为实现党的提出的宏伟目标团结奋斗。公司各基层党组织自2017年下半年正式成立以来，在一直紧抓落实基层党建的基础上，结合公司实际开展工作，有力发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用。
一是强化基层组织建设，实现了X个基层党支部火力全开开展工作。2019年上半年，各支部转正党员X名，发展入党积极分子X人，组织入党先进分子培训X次，收到入党申请书XX份。对基层党务工作者专项培训X次，实现党务干部率先垂范，在工作中更好的发挥党员先锋模范作用。
二是党员带头创先争优，推进公司发展。根据公司党委开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的评比工作要求，2019年上半年 提名优秀共产党员X名、先进党支部X个、优秀党务工作者X名，让党建工作落到实处，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（四）进一步强化党员管理，夯实基础工作
一是对入职党员的转入严格把关，严格核查转入党员档案，每位党员必须填写《XX有限公司党员信息统计表》和《党员基本情况登记表》，并将信息汇总到各党支部，由公司党委与公司新进党员原组织关系所在党组织积极沟通，查漏补缺，保证每个党员档案的完整性。
二是严格按照中组部收缴党费的标准，对每位党员的党费收缴进行核算（人力资源部），做到党费的按月及时收缴，累计收缴XXX元。
（五）党风廉政建设得到基本落实
纪检监察部在上半年工作中不断探索、不断尝试，在稳步推进中有计划、有创新。
一是创刊《XXXX》。新年伊始，纪检监察部创刊了《XXXX》特刊，上半年已完成6期。以中华传统文化，向大家传递文化自信，补充每个人的知识获取渠道，在潜移默化中养成公司员工的阅读习惯，最终起到传播教育的效果，在“勤、廉、俭、善、诚、德”等方面树立公司员工良好的价值观。
二是签订第一批重点岗位人员《廉洁从业责任书》XXX份。今年3月，公司纪委会同公司人力资源部对涉及管理、人事、财务、采购、合同、销售、固定资产、关键技术等重点岗位人员进行了逐一排查，确定第一批重点岗位XXX人。在重点岗位甄别的过程中，公司纪委、人力资源部门及各分管领导、部门负责人就签订廉洁责任书的目标意义等进行了责任明确，并就廉洁从业责任书相关内容进行了宣讲，在签订的同时进行了一次廉洁从业教育。
三是召开廉洁从业警示教育大会。XX月XX日，在公司办公楼报告厅举办了一次“廉洁从业警示教育大会”。大会特邀XX市检察院XX检察官进行了题为《劲吹廉洁清风 保持一身正义 用智慧和汗水书写人生奋斗新篇章》的专题廉洁教育培训。公司副科级以上及重点岗位管理人员共130余人参加了大会。
四是落实节假日公车封存制度。分别于春节、五一、端午假期对公司公车进行了封存情况统计，对值班车辆登记在案，并在节假日之后及时对比检查统计数据。
五是开展“落实中央八项规定精神、加强作风建设答题活动”。
编辑《XXXX公司落实中央八项规定精神、加强作风建设测试题》，包括25道判断题，5道单选题，5道多选题及10道问答题。内容涵盖中央八项规定精神相关要求、公司纪律相关制度等。组织公司全体党员、主管及主管工程师以上人员共261人参与答题。
（六）宣传工作创新有成效
一直以来，公司宣传工作一直围绕企业中心生产工作，服务大局，营造了公司大力发展，上下勠力同心的良好氛围。
一是记录企业发展历程，完善资料系统。整理拍摄和搜集企业资料：图片XXX张、影像资料XXXX分钟、共计容量XXXGB。制作不同版本项目纪实片XX个，在上级检查和对外会议中使用。制作企业宣传片，用于市场部拜访XXXX等多家客户，办公室政府考察团接待XXX余次。
二是完善宣传平台，实现自主报道。整合深化“XXXX”官方微信号的子菜单、栏目设置和页面框架，加入“项目简介、领导关怀、招贤纳才”等栏目，搭建矩阵式企业介绍，目前微信公众平台已推送正式新闻报道XX条，累计阅读数达XXXXXX+。
三是建立媒介关系，追踪渠道。建立以各媒体主编、记者为基础的媒体关系网，定期对企业发展进行阶段性报道。对企业重大成就扩大宣传，提高企业知名度。到目前，累计联络外部媒体企业宣传报道已达30余次。中央电视台1次，XX电视台、XX日报5次，XX电视台、XX日报共12次，其他行业媒体报道转载共计10余次。
（七）做好群众工作，提升企业凝聚力
经公司党委及XXX工会批准，XXXX年XX月XX日组织召开了公司第一届职工（会员）代表大会，选举产生了公司第一届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会。通过职代会统一员工思想，增强民主管理，加强领导队伍建设，贯彻执行党和国家的方针、政策，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
一是坚持党建带群建，开展深入群众工作。力当“群众贴心人”，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及下班时间深入倒班宿舍员工公寓，了解员工诉求，为员工排忧解难。
二是大力扶持兴趣爱好社团，丰富员工业余生活。通过宣传海报、H5网页动画、招募选拔赛等方式开始了新一轮的足球、羽毛球、乒乓球、篮球等俱乐部的纳新工作，通过组织日常的文体娱乐活动，极大地丰富了员工的业余生活，提升了公司员工身体素质和文化素质，传播健康向上的正能量。
二、积极探索适合公司发展的党群模式
2019年上半年开展民主评议党员工作，摒弃传统民主评议党员标准，结合公司实际制定适合各单位实际情况的评价标准，通过民主评议和部门考察，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中和实际工作中是否发挥先锋模范作用的情况。
在2019年提名优秀党员、优秀党务工作中工作中，民主评议党员的结果得到灵活运用。适合公司发展的民主评价标准，对提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力都产生了良性影响。
三、下半年工作重点安排
（一）2019年下半年党群工作开展的指导思想。
以深入学习领会精神学习和新时代中国特色社会主义精神为主线，以推进公司生产经营爬坡为目标，以提高公司党群工作制度化、标准化、系统化为抓手，严明政治纪律，讲究政治规矩，按照上级党委要求，立足公司实际，积极落实公司党建工作，紧抓精神学习，全面从严治党，落实党风廉政建设，强化舆论引导，创新企业文化，不断提升党工团战斗力、凝聚力和约束力，汇聚发展先锋力量，为公司的生产经营提供强力支撑和坚强保证。
（二）2019年下半年工作开展的重要任务
1.继续开展“两学一做”学习教育活动。
把深化“两学一做”学习教育常态化制度化作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体。要坚持用党章党规规范党组织和党员行动，用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员学思践悟、知行合一，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持领导干部带头，以上率下、层层示范，推动“两学一做”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效，确保党组织充分履行职责、发挥核心作用，确保全体党员增强党性观念、发挥先锋模范作用，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强组织保证。
2.创新合格党员践行方式
围绕贯彻落实党的精神，围绕专题进行学习讨论，推动党员积极争做合格党员、合格干部。一是围绕“产能爬坡，党员积极担当作为，立足岗位作贡献”进行研讨，在学习中争做合格党员。二是围绕“不忘初心，牢记使命”专题教育，就如何坚守共产党人信念，自觉向党中央看齐，如何牢记党的宗旨、执行群众路线进行深入讨论，不断强化理想信念教育，转精神力量为发展动力；
三是围绕“进一步纠正四风，持续加强作风建设”专题学习，就如何“遵守党章党规党纪”进行学习研讨，掌握做纪律合格党员的标准要求和具体办法。
3.落实党风廉政建设和反腐败工作
始终把党风廉政建设贯穿始终，切实履行一岗双责。严格遵守中央八项规定各项要求，党员领导干部以身作则，率先垂范，主动接受监督。抓好党员领导干部廉洁从业责任书签订工作，分解落实年度任务；
开展“查漏洞、补短板、促发展”专项行动；
开展传统文化主题廉洁教育实践活动。
公司党群部日常范文第2篇
窗外，连绵细雨已经下了近一周。
突然，一个人跑了进来。
“赖指导员，我来领最新一期的党刊和园区《党建工作动态》。”来人是重庆康迪药业有限公司党支部书记刘艳春，“我们马上要准备这个月的主题党日活动了。”
“好，已经给你们准备好了。”党群工作指导员赖剑华说着，把一摞资料递给刘艳春。
拿完资料，刘艳春正准备冲进雨里，一抬头看见了园区党工委副书记、非公党委书记彭清华。
“呀，彭记好，正想邀请您去参加我们的主题党日活动呢。”刘艳春激动地握住彭清华的手。
“好，没问题。”彭清华爽快地回应。
面对园区企业对党建的热情，彭清华不禁慨叹：“日久见人心呀，园区党建刚开始的时候，企业主看见我们，都是绕着走。”
这样的变化，还要从两年前说起。
力攻“短板”
“我们企业没党员！”
“建党组织，太麻烦了，对我们也没啥好处！”
“你们就是为了自己的政绩吧！”
…………
2015年初，潼南工业园区非公党建工作“破壳”之初，彭清华和同事们在最初的走访摸排中，经常被奚落。
“园区业主要么不承认有党员，要么嫌麻烦，对我们也是不待见、不信任。”彭清华说。
碰壁在意料之中，但彭清华和同事们并没有气馁，而是开始了反思。
和其他众多园区一样，非公企业党建是园区发展的一块“短板”：一方面，园区的发展导向主要看经济指标，党的基层组织、群团组织建设比较薄弱；
另一方面，园区党建工作存在与企业需求脱节、务虚不务实的情况。
症结找准了，如何补长这块短板？“最终，我们探索了‘党建带群建、群建促党建、合力服务群众’的思路。”彭清华说。
为此，潼南工业园区党工委迈出了园区非公党建三大步――
一是整合力量强党建。2015年7月，潼南工业园区成立了园区非公党委，彭清华兼任非公党委书记。“非公党委成立后，我们整合工商、工会、团委、妇联等部门力量强党建，挂牌党群服务中心，把握园区党群组织建设新要求，全力推进园区非公党建。”彭清华说。
二是协同推进建机制。建立党群共建联席会议制度，定期研究党建带群建工作目标和任务分解，经常性沟通情况、交流信息、推进工作。“这是我们党群共同搭建平台、开展活动的机制保障。”彭清华说。
三是配备党群指导员。结合实际，挑选政治素质高、党群工作经验丰富、热心园区工作的干部担任党群工作指导员，负责指导抓好园区企业党群组织建设。“我们一共配备了3个指导员，推动党群工作有序开展。”彭清华说。
“党群共建”思路一出，园区非公党建逐渐加强。
强化服务
2016年4月，潼南工业园区党群服务中心升级改造，同时，挂牌了全市第一家群团服务站。
“在完善硬件的同时，我们也推出了‘心中有党旗、服务零距离’软件建设，在真诚的服务中争取园区企业信任。”彭清华说。
为此，潼南工业园区推出了三大服务。
一是围绕生产经营服务企业。广泛开展“党员示范岗、争当岗位标兵、技能大比武”等活动，充分发挥党员在生产经营中的示范带头作用，增强党组织凝聚力和战斗力。
二是围绕改善创业环境服务企业。向返乡农民工提供厂房和住宿，搭建起农民工返乡创业新平台，营造了便利、舒心的创业发展环境；
另外，还着力解决园区业主实际困难，按照就近入学原则，帮助协调12名业主子女到城区中小学校就读。
三是围绕完善基础设施服务企业。园区投入大量财政资金修建园区道路、厂房和宿舍区，完善通水、通电、排水、排污等硬件设施，修建休闲健身区、娱乐区等。
日久见人心，园区非公企业对党建工作从被动接受变为积极争取。
2016年5月15日，重庆凌峰橡塑制品有限公司在潼南工业园区北区建成投产。
“我们只有两个党员，但很想建立党组织，怎么办？”投产后，公司董事长周亮向园区非公党委表达了请求。
“你可以与其他企业联建党支部。”彭清华支了一招。
在园区非公党委的帮助下，2017年1月13日，凌峰橡塑公司党支部成立。“这下我们有组织了，可以开展活动了。”周亮说。
通过实实在在的服务，园区非公企业党组织从最初的7个扩大到如今的31个，党群服务室也同步建设。
活动共抓
2016年5月的一天，党群服务中心。
党群共建联席会第三次会议召开，主题是讨论“七一”活动。
“马上要迎来‘七一’了，对于开展活动，大家有什么好的建议。”彭清华首先开头。
“可以搞‘两学一做’专题知识竞赛。”与会的园区工会负责人提议。
这让大家眼前一亮，纷纷出谋划策。
“对，组织10支队伍参赛……”
最终，经充分论证，联席会确定了“两学一做”专题知识竞赛活动方案。
2016年7月1日，知识竞赛隆重开赛。
“全面建成小康社会，最根本的保证是什么？”
主持人话音刚落，重庆和喜锦鸿医药包装有限公司党支部队员孙艳抢到了答题资格。
面对问题，孙艳对答如流。
最终，和喜党支部捧回了二等奖。
类似的共建活动在潼南工业园区经常开展。
“参加区妇联组织开展的‘女性素质提升大讲堂讲座’后，我对自身的言谈举止、穿衣打扮还有工作能力都有了新的认识。”锐升电子员工李琼说。
“我们厂里常常组织开展文体活动，过年过节还要举办篮球、歌咏比赛等文体活动，丰富了我们的业余文化生活。”明浩电子员工小王说。
…………
“我们坚持多方合作，通过政府购买等方式，不断丰富活动载体，让党建工作和群建工作共同推M、优势互补。”彭清华说。
近两年，园区党群组织围绕企业发展，共同组织职工开展了“争当先锋树模范”“职工运动会”“党群杯篮球比赛”“清明祭拜英烈”等形式多样的活动。
凝神聚力
自从2017年初成立党支部以来，周亮作为党支部书记，对于讲党课乐此不彼。
“我已经为企业上了两次党课了，我发现党的理论对加强企业管理、凝神聚力非常有效。”周亮说。
第一次党课主题是“不忘初心，撸起袖子加油干”。
“这是在新年讲话中提出的，大到一个国家，小到我们这样一个企业，都需要这股干劲……”讲台上，周亮侃侃而谈。
不难看出，用党的理论指导企业发展，是周亮党课的精髓所在。
第二次党课主题是“把增强‘四个意识’延伸到企业中”。
“我们企业也需要政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识呀……”周亮说。
“党建工作帮我们企业凝聚了一股精气神。”周亮说。
对此，和喜公司老总、党支部书记余继伦深感认同。
2017年初，和喜公司的订单明显比往年下降不少。“但员工思想很稳定，对公司非常信任，没一个提出辞职的。”余继伦说，“我相信我们一定能渡过难关。”
邹阳是中防德邦公司的党支部书记。“企业发展如果‘只为钱’，就会迷失方向和理想。”邹阳说。
以前中防德邦在发展中常遇到许多困难或麻烦事，如今企业成立了党支部，有了主心骨，企业发展越来越顺，员工也越来越有活力。
走进中防德邦，遍地绿树红花，宣传栏、电子显示屏、宣传灯杆、文明温馨提示牌遍布厂区，“讲文明，树新风”“绿色环保”等公益广告散发着积极健康向上的味道。
类似的例子在潼南工业园区不胜枚举。
公司党群部日常范文第3篇
Q/BW∙G1001-04
党委工作条例
为适应建立现代企业制度体制的要求，加强和改善党的领导，根据《中华人民共和国公司法》和中央及地方有关文件规定，结合公司实际，制定本条例。
1.党组织设置和隶属关系
1.1公司党组织隶属公安县机关工委领导,处于公司政治核心地位，并依法开展活动。
1.2根据党章规定和上级党委批准，公司设立党委，在下属部门(子公司)设立党支部.
1.3公司党组织根据结构的变化和党员变动情况，及时相应调整公司内党组织的设置，保证党组织体系的健全。
1.4公司总部及所在地的基层党组织，直属公司党委领导；
跨省，市（自治区）的公司（子公司）的基层党组织或党员，原则上挂靠当地党组织；
股权高度分散的子公司一般可由当地党组织领导。
2.党组织内部机构
2.1在上级党组织指导协调下，征求公司董事会意见后，公司党组织根据工作需要和高效精干原则设立内部机构。公司党组织可设立党的委员会，纪委检查委员会。
2.2党的委员会由公司党员（代表）大会选举产生，每届任期3年。党委员会设党办(可与行政、人事部门合署办公。）
2.3党的纪律检查委员会由公司党员（代表）大会选举产生，每届任期3年。
2.4公司党委对基层党支部实行宏观领导和管理，不必要求对应设置内部机构。
2.5党组织应明确党组织工作机构的职能，职责范围，并与公司行政系统合理分工和衔接。
3.领导班子与工作人员
3.1公司党委成员由5-7 人组成，基层党支部为3-5 人组成。
3.2按照党的干部选拔标准，选配领导班子成员。尤其选配党性强、作风正、懂业务、会管理、有驾驭全局能力，受群众拥戴的同志担任党委书记。
3.3在上级党组织指导协调下，征求公司董事会意见后，公司党组织可配备一名专职党务工作者，并纳入公司管理人员编制。
3.4专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。为鼓励党员员工从事专职党务，待遇可适当倾斜，并建立与行政，专业管理人员交流、轮换制度。
4.党组织职责与任务
4.1主要职责
4.1.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党和国家的方针、政策在本公司的贯彻落实；
4.1.2参与公司重大问题决策和人事管理工作，支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权；
4.1.3加强党组织思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
4.1.4领导公司的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；
4.1.5领导和支持工会、共青团、职代会等群众组织按各自的章程独立开展工作，协调公司内部各方面的关系。
4.2宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻执行党中央、上级党委和公司党组织的各项决议决定，完成各项任务。
4.3贯彻党管干部的组织原则，按照党的干部队伍四化和德才兼备的原则，负责党政领导班子的思想作风建设，会同有关方面和部门做好公司管理人员日常教育、培养、考察、调配工作。
4.4支持股东会，董事会，监事会和总经理依法行使职权，协调好公司行政系统与工会关系，增强公司合力。
4.5搞好全公司党员的党建理论、形势和国情教育，以及市场经、科技知识培训，全面提高党员素质，树立良好的党员形象。
4.6加强党的自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员（在各自岗位上）先锋模范作用。
4.7端正党风，严肃党纪。每个党员尤其是党员领导应自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐败，加强纪检，对违纪党员及时处理。
4.8坚持党的组织生活，监督党员切实履行义务，维护和执行党的纪律，保障党员的权利不受侵犯。
4.9经常了解和研究党员的思想动态，帮助党员解决思想问题和实际困难。党员要经常向组织汇报。
4.10按照党员标准，做好经常性发展党员工作，注意培养优秀分子入党。
4.11有针对性地开展思想政治工作，进行爱国主义、集体主义、民主与法制、道德、敬业等方面的教育，并保护、引导、发挥员工参与企业改革和经营管理的积极性。
4.12促进精神文明建设与塑造企业文化，培育企业精神相结合，参与或组织实施“凝聚力工程”。
4.13密切联系群众，倾听群众呼声，接受群众的批评和监督，做好群众工作。
4.14定期或及时向上级党组织请示汇报工作。
5.工作制度与方式
5.1公司党委根据上级党委的指示精神和计划，以及本公司的工作规划，制定党组织活动计划。
5.2公司党委和纪委负责人（或成员）依照法定程序进入公司董事会、监事会和经理层，或交叉兼职。条件具备时，党委书记和董事长可由一人担任；
党委书记、董事长分设时，党委书记可按法定程序兼任副董事长，通过参与公司决策并保证监督决策的贯彻执行。
5.3公司基层党支部书记可兼任适当的基层单位行政职务。5,4为确保党组织参与重大决策，具体措施有：
5.4.1董事会、监事会和总经理（副总经理）中的党员有责任及时向党组织报告工作；
5.4.2党员领导干部增强党性观念，自觉按党的方针、政策和国家法律、法规行使职权，贯彻党组织的意图于生产经营管理决策和指挥之中；
5.4.3行政领导向党组织通报决策意向，党组织召开会议讨论研究，提出意见和建议。
5.5适应形势变化，不断改进工作方式。公司党委定期或不定期召开各种民主生活会，学习会，汇报会，座谈会，传达上级指示，交流思想，掌握动态，总结布置工作。
5.6公司党委加强对工会、共青团的领导。对工会主席按同级副职选配，对团委书记是党员的，可提名为同级党委委员候选人；
是党员而未进入公司党委的，可以列席公司党委的有关会议。公司党委定期或不定期召开政工例会，协调党群工作。
5.7公司党组织在不影响本岗工作和生产经营前提下，每月占用一定工作时间，开展灵活多样，生动活泼，讲求实效的政治学习和党员活动。重要活动时间，协商行政领导予以保证。
5.8公司在改组或设立新的公司时，按三同步原则，同步建立新组织，同步配备党务工作人员，同步开展党的活动。
5.9公司党组织的活动经费在公司管理费中列支，年初由公司党组织负责编制年度费用预算，列入公司财务计划。在计划范围内，日常开支由党组织书记审批。
6.附则
6.1本条例与中央、省市党组织规定不符的，按上级党组织规定执行。
6.2本条例未尽事宜，按党章和上级党组织规定办理。
6.3本条例上报上级党组织批准（备案）后实施。
本条例由公司党委办公室编制
本条例由公司党委办公室负责解释
本条例主要起草人：张辛戒
本条例主要审定人：李政再
日期：2004年5月20日
公司党群部日常范文第4篇
为认真贯彻落实党的十八大六中全会和市十三次党代会精神，深入推进群众路线教育实践活动，按照集团公司《关于开展基层党组织和党员“星级争创”活动的实施方案》的部署，全面提高我司党组织和党员创造力、凝聚力和战斗力，现结合我司实际，特制定如下争创方案：
一、内容目标
（一）争创“金星” 党组织
1、班子建设。党组织书记和干部要结合公司实际情况，带动群团组织和各类基层组织建设，党组织书记思想政治素质高、工作作风好、履职尽责管理严格落实，党组织班子健全，实现“双向进入、交叉任职”。
2、队伍建设。党组织全面开展党员品质工程，优化党员先进意识，强化党员自身素质，锻炼党员队伍凝聚力，党员发展工作程序清晰规范，台账完善，着重从生产经营一线优秀职工当中发展党员，定期开展党员教育培训。
3、运行机制。党建工作要求写入公司章程，党组织研究讨论作为公司董事会决策的前置程序。完善落实“三会一课”制度，有效发挥党组织监督作用，确保党和国家的方针、政策在公司日常经营管理当中有效贯彻执行。
4、工作业绩。积极参与公司重大问题决策，结合实际情况，拓宽公司发展思路，增强公司核心竞争力，发挥先进典型引领作用，强化落实企业文化建设，积极参与区域化的党建工作，为街道社区群众做好服务。
5、基础保障。用好“红色基金”，党建工作经费纳入年度财务预算，合理使用，充分发挥困难救助、表彰奖励作用，完善党群活动室建设，规范配置、利用效率高。
（二）争创“五星级”党员
1、学习星
带头“讲政治、有信念”、自觉践行“两学一做”、牢固树立“四个意识”，积极参与组织生活，认真学习各项决议，贯彻执行各项决定，自主学习业务知识，提高自身综合能力。
2、服务星
带头践行“党员常青”，有较强的团队精神和合作意识，带头化解基层职工困难与矛盾，维护公司和谐发展。
3、业绩星
带头“讲奉献、有作为”，争当岗位标兵，有较强的业务技能，能够提出岗位职责相关的合理建议和改进方案，圆满完成各项生产经营指标。
4、道德星
带头“讲道德、有品行”，厉行节约、艰苦创业，积极参加组织文体活动，推动企业精神文明建设。
5、廉洁星
带头“讲规矩、有纪律”，公私分明，遵守公司规章制度、法律法规，树立优良的党员形象，做一名合格的党员。
（三）评星标准
每个评星项目分考评指标和加分指标。考评指标满分100分，根据指标完成情况给予相应分数；
加分指标最高不超过5分，主要根据基层党组织和党员相关工作或事迹得到上级肯定批示、宣传表彰、交流推广和群众认可等方面情况给予相应加分。基层党组织的单个考评项目分金星、银星、铜星和无星四个等次，每个项目得分90分及以上为金星，80－90分（含80分，下同）为银星，60－80分为铜星，60分以下无星。党员单个考评项目得分90分及以上的，获得相应星。
（四）争创工作流程
1、党员自评。由党员个人根据“星级创评”实施细则，按照量化百分制考核评分表的标准，结合现实表现、践诺情况，评出自评分。
2、党员互评。党员通过民主评议的方式进行公平、公正、公开的评定，评出互评分。同时，党支部通过设置意见箱，召开党员群众代表座谈会等方式，听取党员群众对党组织以及党员“星级”情况的评价和意见。
3、党支部总评 。由党支部召开党员大会，根据党员的现实表现、党员自评、互评及群众的评定意见，参照评议细则，评出党员的总评分。
4、实行公示。由党支部召开评议小组会，将每个党员“星级创评”考评得分情况进行张榜公示，公示时间为5-7天，接受群众监督。
5、确定党员“星”级档次。依据自评、互评、总评的意见，进行综合考评，初步确定党员星级，报上级党组织认定，确定出党员的“星”级档次，建立党员“星”级档案。
（五）争创时间安排
1、准备部署阶段（5月22日－6月30日）。
就党员“星级创评”活动进行动员部署，成立创评活动小组，采取张贴宣传板报的形式宣传创评活动的意义和做法，营造浓厚的活动氛围。
2、组织实施阶段（7月1日－8月31日）。
按照自我评价、党内互评、民主评议、党支部评定、结果公示的“四评一公开”步骤有序开展。在实施过程中，要注意做好创评活动的实录工作，记录党员的创星情况，做好创评资料的收集，定期召开创评会议，收集群众关于党组织的评分和意见。
公司党群部日常范文第5篇
一、进一步提高广大党员群众的先进性认识，做好整改提高阶段工作组织党员群众进行再学习、再教育、再动员.学习渝移动党[2005]37号文件和公司党委书记沈长富同志在公司先进性教育活动整改提高阶段工作会议的讲话，切实把做好这一阶段的工作作为活动的关键来抓，要集中时间和精力抓落实、见实效。要切实增强做好整改提高阶段工作的自觉性和责任感，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的作风，针对查找出来的突出问题，扎实搞好集中整改，让广大群众看到分公司党员焕然一新的精神风貌，感受到分公司党员作风转变、效能提高的崭新气象，真正做到党员受教育、群众得利益、发展出成果，成为群众满意工程。
二、制定切实可行整改方案.认真进行整改(9月6日－22日)（一）制定整改方案。（9月6日－9日）党员、分公司党支部领导班子，要针对征求到的意见和建议，自我剖析，从中查找出突出问题，制定切实可行的整改方案。（二）要认真进行整改。(9月9日－22日)结合工作实际，围绕党风建设，组织广大党员为群众解疑难、办好事，使党员受教育、群众得利益。对需要解决而又能够解决的突出问题，集中一段时间进行整改，集中精力重点解决好影响分公司改革发展稳定的突出问题和广大员工关注的热点、难点问题，让群众看到实效。对通过努力能够解决的问题，要限期整改；
对由于客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，并积极创造条件逐步解决；
对情况复杂、涉及面大，单靠自身难以解决的问题，要加强协调，采取综合措施加以解决。（三）公布整改情况。（9月22日－25日）集中整改阶段工作基本结束后，在一定范围内公布整改的情况，听取群众意见，接收群众监督。
三、重点搞好以下几个方面（一）围绕促进工作抓整改，形成科学发展的好局面（1）引导广大党员立足于促进本职工作，热爱本职，热爱岗位，奋发进取，勤奋敬业。（2）引导广大党员实践党的宗旨，履行岗位职责，做好本职工作，创造一流业绩。（3）引导广大党员把做好本职工作与促进分公司发展稳定、创建和谐企业紧密联系起来，牢固树立、认真落实科学发展观和正确政绩观，发挥好先锋模范作用。通过整改提高，促使党员素质有新的提高，工作作风有新的改进，各项工作有新的进展，形成全面协调可持续发展的良好局面。（二）建立长效学习机制，夯实政治理论基础坚持学习教育活动贯穿整个保持共产党员先进性教育活动的始终。督促广大党员继续全面、系统地学习《》、《先进性教育读本》等。建立党员长效学习机制，不断提高党员素质。把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，把先进性教育活动中好的经验、好做法及时用制度固定下来，形成让广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。（三）落实责任，注重实效（1）落实责任。分公司党支部要履行好具体责任，把整改提高阶段的各项要求抓实、抓好、抓到位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要进一步增强责任感和使命感，掌握方法步骤，明确各项要求，认真履行职责，搞好督促检查，做到掌握情况、及时沟通、加强指导、严格把关，确保整改提高扎实开展、取得实效。（2）注重实效。要在解决问题上下功夫，着力解决好党员个人存在的突出问题，解决好分公司党支部班子内部存在的突出问题。要在实事求是上下功夫，坚持科学发展观和正确政绩观，从本单位和本部门实际出发制定整改方案，提出切实可行的整改目标。要在狠抓落实上下功夫，扎扎实实地办实事、解难题、促发展，不搞形式主义，不做表面文章，不摆花架子，确保先进性教育活动取得实实在在的效果。
