考察意见范文第1篇2017培养考察人意见范文一经过年零个月考察，支部委员会在听取党小组及培养联系人意见的基础上，认为：1、该同志在政治上能与党中央保持一致，能认真贯彻党的路线、方针和政策，认真学习《党下面是小编为大家整理的2023年考察意见【五篇】（精选文档）,供大家参考。
考察意见范文第1篇
2017培养考察人意见范文一
经过××年零×个月考察，支部委员会在听取党小组及培养联系人意见的基础上，认为：
1、该同志在政治上能与党中央保持一致，能认真贯彻党的路线、方针和政策，认真学习《党章》和邓小平理论，对党有一定的认识，入党动机端正，入党目的明确(政治思想表现情况......)
2、该同志在考察期间能以党员标准规范自己的言行，工作勤恳，表现突出。(工作表现情况......)
3、该同志能经常向党组织汇报思想、工作和学习情况，对党忠诚老实，能积极开展批评与自我批评，乐于助人，遵纪守法，较好地发挥了带头和带动作用(组织上有意识地培养考察的情况......)
4、经过对该同志政审，其本人及家庭主要成员和主要社会关系政历清白，无重大政治、历史问题。
2017培养考察人意见范文二
XXX同志，在XXX年XX期间，积极要求进步，曾三次主动向党组织和培养联系人汇报自己的思想和工作，主动征得党组织和培养联系人的帮助和指导，进步比较快。在本职工作岗位上能比较好地完成各项工作和任务，尤其在确保生产安全的过程中，顶风战酷暑和其他同志一道精检细修，多次防止事故，消除隐患，受到上级的表扬和奖励，为安全生产做出突出贡献。
不足之处：理论学习还不够刻苦，运用所学理论指导实践还不够。
希望加强理论学习，增强运用理论指导实践的意识，做到会说能干。
党小组长：XXX
XXXX年XX月XX日
2017培养考察人意见范文三
第一季度：
____同志本季度认真学习了党的性质、纲领、发展历程和作风等基本理论知识。通过学习，对中国共产党有了更全面，更深层次的理解和认识。进一步端正了入党动机，共产主义信仰更加的坚定。学习上，刻苦努力，追求上进，讲究方法，成绩名列前茅。工作方面，作为一名学习委员，在保证个人成绩优秀的同时，能够尽心尽力的完成好本职工作，帮助同学一起提高学习成绩，对待工作认真负责。生活中，团结同学，平易近人，注意平时与同学之间的交流，在提高个人修养的同时能够带动身边同学一同进步。缺点是性格比较要强，有时过于追求完美的态度容易给别人造成无形的压力。
第二季度：
____同志认真学习党的先进思想理论与方针政策，积极向党组织靠拢，积极表现，用先进的理论指导实践，能够较好的联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人。她能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，有很强的自我提升意识。在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，学习成绩优异，在同学当中树立了良好的榜样。在班级和学院工作中尽心尽责，做好本职工作，受到老师同学的一致好评。缺点是不爱与人交流，待人接物不够热情开朗，缺乏魄力和创新精神，时间安排不够合理。
第三季度：
____同志近期比较关注中外时事政治，认真学习并分析了党在最近一段时期内所颁布的各项方针政策。通过研究和学习，她对共产党的根本宗旨有了更深层次的理解，进一步增强了对党的认识，更加拥护党的各项方针和政策，同时也懂得了一名党员身上所应肩负的责任和义务。学习方面，态度端正，方法得当，成绩优秀，作为一名学习委员为大家起到了良好的模范带头作用。工作方面，能够积极地参加班级及学院组织的各项活动，对待班级工作热心负责，并能够很好的协调工作与学习之间的关系。生活方面，性格乐观开朗，待人真诚友善，注重个人修养与素质的全面提高，在与身边同学的交流中带动大家一同进步。缺点是有时思考问题不够全面，对个人身体健康不太重视。
第四季度：
一年来____同志自我发展稳定。能够认真学习党的方针政策，运用先进的方法论指导实践。在理论上不断充实完善自己，关心时事，充分发挥了党员的模范带头作用。在学习生活中以党员的标准严格要求自己，积极进取，不断提高，保证自身成绩优秀的同时，作为一名学习委员积极主动创建良好的班级学习氛围，帮助同学做好考前复习工作;生活中，团结同学，乐于助人;在工作中，有较强的组织能力，多次成功举办班级及学院活动，起到了良好的效果，被老师同学所喜爱。缺点是有时做事过于较真，做事不够果断。
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考察意见范文第2篇
通过支部的认真考察，认为李丽兰同志达到了一个中国共产党员的条件，同意李丽兰转正成为正式的中国共产党员。
预备党员转正考察意见（二）
**，男，**年**月出生，**年**月参加工作。现任……
一年以来，**同志能够以党员标准严格要求自己，自觉加强党的理论知识的学习，以科学的思想武装自己，认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时，对他自己的缺点和不足，结合具体的工作、生活实际，进行了比较有成效的改进。
政治理论学习方面：该同志在考察期间，经常与同事、支部内其他党员进行交流讨论，对党的基本理论和基础知识有了深入的学习和理解，理论水平有了进一步的提高。
工作生活方面：在工作上，他刻苦努力，虚心向有工作经验的同志请教，并能够把自己所学的知识运用到具体的工作当中。同时，该同志有较强的责任心，对科室安排的各项任务认真负责，一丝不苟；
积极主动帮助同事，不计较个人得失。生活上，勤俭节约，能够以一个合格党员的标准要求自己。
**同志经过**党支部一年的考察培养，进一步确立了坚定的共产主义信念，树立了全心全意为人民服务的思想，已经具备了一名正式党员的条件。
中国共产党**支部委员会
支部书记签名盖章：
预备党员转正考察意见（三）
考察意见范文第3篇
没有感冒病毒，却有低温潮湿
1984年12月30日，考察队胜利登上南极洲的乔治岛后，立即投入了紧张繁重的建站工作。这是中国历史上第一次在地球的最南端建立的第一个科学考察站啊!考察队员们心中装着祖国，代表十亿人民，在这白色的世界中艰苦奋斗，顽强拚搏。建站人员每天只睡四、五个小时，疲乏不堪。人站着，两分钟就闭上了眼睛，回到帐篷，刚坐下没说几句话，就发出了呼噜呼噜的鼾声；
着凉的人，打几个喷嚏，又睡着了。在这里，人们发现了一个奇妙的现象；
在年平均气温为零下25℃的严寒条件下，人竟然不会感冒。这是什么原因?医生告诉我们：南极是个没有污染的大陆，空气洁净，感冒病毒无处藏身，可以说是一个无病毒的世界。因此，来自北半球遥远的亚洲大陆的中国考察队员，尽管身体极度疲劳，但在这块土地上，可以免遭感冒的侵害，所以，人们可以倒地休息，即使打几个喷嚏，也平安无事。
南极虽然没有病毒，但是，乔治岛阴冷潮湿、雨雪频繁、气压偏低、常年低温等自然环境，使得考察队员的手冻裂了，耳冻伤了，有些同志的脸上，还生了一块块冻疮，有些同志的腰部、肩部，膝关节或肘关节，由于受到阴冷潮湿空气的侵害而关节疼痛了；
更有一些同志不习惯在低气压中生活，感到胸闷和呼吸急促。然而，尽管条件恶劣，考察队员们却无所畏惧。大家在冰冷刺骨的海水中修建码头，在狂风大浪中抢运物资，顶着严寒组装房屋。经过四十五天的奋战，在南极冰雪荒原上，高速度地建起了两幢高架式钢结构的考察站，计350平方，还有251平方的附属设施；
架起了高耸入云的通讯天线塔；
修起了规格整齐、设备完善的气象观察塔。真是奇迹。
不是战场，却有一场战斗
南极考察的另一个重要组成部分是进行南大洋的调查。1985年1月26日，一个可怕的极地气旋向进入南极圈考察的“向阳红十号”科学考察船袭来。气压骤然降低到960毫巴。海面上的巨涌狂浪，排山倒海地向船扑来。风速达到了每秒36米(每秒32.6米是12级)，超过了12级的风力。156米跃、22米宽、11.9米吃水的“向阳红十号”，大幅度地摇摆，剧烈地颤抖。
船，处在极端危险之中。一封特急电报通过卫星通信传到了北京。轮机部门的所有人员全部进入岗位。主机，副机不能有半点故障，如果一出故障，就会船覆人亡。船长血红的眼睛，紧紧盯着每个扑来的山似的恶浪，正确、沉着地发出舵令和车令，使船体保持二十度的夹角。
然而，飓风没有停息，它发疯似地咆哮着。14米高的涌浪飞过船首，压向船体，发出震耳欲聋的怪叫。船头扎进浪谷，船尾高高翘起，推进器“飞车”了。五吨液压帛车的钢架操纵室被摧毁了。
生死关头，考验着船上的229名考察队员。此刻，晕船的同志不晕了，呕吐的同志不吐了，大家心不慌，意不乱，坚守着岗位。一些科研人员看到放在后甲板的科研设备被巨浪冲得七歪八倒，随时有被卷走的危险，他们想到这是祖国的财产，于是不顾自己的安危，冲出舱门去抢救。这时，一个横浪铺天盖地地吞没了他们，大家的心顿时揪紧了。后来大家发现，他们虽没有被大浪卷入冰海，却丢了自己的眼镜和帽子。
经过12小时的艰苦卓绝的殊死搏斗，“向阳红十号”冲出了气旋，祖国造的船和229名考察队员一起经受住了考验。但是，队员们的体质明显地下降了。食欲不振，睡眠不香，脑袋嗡嗡作响。随船的医生，对每个考察队员进行了体检，发现大家的血压普遍升高，平均每人升高10至15毫米汞柱。作者本人离开祖国的血压是120／78，这时则为128／90。虽然如此，队员们依旧激情满怀，情绪乐观。
没有一个人倒在南极
到南极的考察队员临行之前，都到指定的医院进行了严格的体检。从心血管、肝功能，HA到视力、听觉、关节等各方面都仔细检查。可以说人人健康，个个身强。但是，在南极恶劣的自然环境中，难道个个都能生龙活虎地去，愉愉快快地回么?凡是到南极考察的国家或多或少要出一点人命的：可是，我国首次南极考察队竟没有一个倒在南极。这在南极考察史上是罕见的。今年5月6日，南极考察队总指挥陈德鸿向党中央、国务院领导同志汇报考察情况时，万里同志听到这个喜讯立即带头鼓掌，顿时，怀仁堂正厅内操发出雷鸣般的掌声。
无一人死亡，无重大损伤，这是多么值得庆贺的事!但是，这成功也并非轻易取得的。
“向阳红十号”船顺利穿过赤道，通过西风带，眼前就要到达停靠港――阿根廷的乌斯怀亚。12月17日上午，气象部门的工作人员葛棣明感到自己的下腹疼痛，可他不吭声，仍然坚持工作。挨到晚上6点钟，他腹痛加剧，不得不来到医务室。经检查诊断是急性阑尾炎。航行中发生这样的急症病人，是“向阳红十号”从1976年建制以来碰到的第一次。怎样治好小葛的病?医生考虑到船体在海浪冲击下晃动等因素，首先进行保守治疗，即用抗菌消炎药静脉滴注。
两个小时过去了，小葛的体温正常。可是，四小时后，他的体温持续上升，炎症加剧，白细胞上升，各阳性体症均未减弱。
“立即进行手术!”医生们行动起来了。副总指挥董万银，政委周志祥闻讯来到手术室，守护在小葛身旁。供电部门的同志，采取紧急措施，确保手术室的供电。
考察意见范文第4篇
根据市、县关于村级组织换届选举试点工作意见精神，为全面了解和掌握各行政村去年换届以来村两委班子建设情况及村两委班子成员的思想、工作和廉洁自律情况，营造“办实事、创新业”的良好氛围，结合上级有关文件精神，经研究，决定从11月初至11月中旬对全乡各行政村两委班子进行考察。现就届末考察的有关事项制定实施意见如下：
一、目标要求
乡党委组织力量对村两委班子及成员进行届末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建设、工作实绩和班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、情趣爱好、身体状况等各方面情况，形成村干部任期赛业绩、群众民主评议干部的良好氛围，探索使德才兼备的农村干部与优秀年轻后备干部脱颖而出新机制，增强班子凝聚力、战斗力、创新力，全面落实好党在农村的各项方针政策，发挥好村两委的核心保垒作用，助推全乡改革发展、维护稳定大局，建设社会主义新农村和社会主义和谐社会。
二、考察对象：各行政村两委班子及其成员；
经民主推荐确定为考察对象的优秀年轻后备干部。
三、考察内容
1、考察班子整体情况：⑴思想政治建设，包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、团结协作、廉政建设等情况，突出班子团结情况、廉政情况。⑵工作实绩，包括在农村经济、社会、精神文明和党的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定、处理复杂问题等方面取得的成绩和效果。
2、考察村两委主要干部个体情况：重点考察村两委主要干部会不会办事、办事是否公正及廉洁自律等情况，主要包括村两委主要干部个体的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体状况及其它情况等，工作实绩突出考察上级党委、政府布置的任务完成情况、任期承诺目标完成情况及履行岗位职责过程中所提出的工作思路、实事项目、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。
3、总结任期工作。村两委班子和两委主要负责人对本届任期内为民办实事情况进行全面梳理，客观填写《松阳县村级班子实绩报告单》和《松阳县村两委主要负责人实绩报告单》，上交乡党委，并向所在村党员群众进行公示。
4、制定下一届工作目标。各村通过“五议两公开”程序、召开两委会商议、党员大会审议、村民代表会议表决，围绕村发展方向、潜力，可利用资源等状况，制定下一届发展规划和工作目标。
5、考察其他村两委班子成员个体及优秀年轻干部情况：主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉，重点了解其关键时刻的政治表现、思想作风、团结协作意识、工作实绩、勤政廉政等方面的情况。
四、考察工作程序和方法
考察采取“听、谈、访、看、查”的方法进行，即听取村两委班子主要负责人去年换届以来思想、工作等方面情况的自我述职，发放表格现场民主测评推荐，召集座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐。具体工作步骤：
1、考察预告。考察组进点前在考察对象所在行政村考察预告，公布考察时间、考察组成员名单、监督联系电话等。
2、召开述职测评会。召开由行政村村两委班子成员、县乡“两代表一委员”、全体党员、村民代表、村会计及村团妇兵等组织负责人和乡考察组成员参加的述职测评会。由考察组进行考察动员并主持述职会议；
班子采取书面述职，村两委主要负责人作口头述职；
然后发放民主测评表和征求意见表，对领导班子及班子成员进行民主评议，民主推荐去年以来本村“最满意的三件事”；
发放优秀年轻后备干部推荐表，对优秀年轻干部进行民主推荐，年龄原则上要求在45周岁以下，特别优秀的，可适当放宽，并注意推荐妇女干部、少数民族干部。各种表格在当天收回（各行政村事先准备好投票箱一只）。同时对村两委会商议的下一届工作目标，提交村民代表会议表决通过。
3、个别谈话、座谈、走访和查阅资料。各考察组到行政村召开座谈会、随机走访农户，查阅会议记录、村务财务材料等资料，掌握村两委班子有关情况。
4、确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象并在一定范围内公示。考察组综合分析去年以来各村“最满意的三件事”民主推荐情况和优秀年轻干部推优情况，提交乡党委会议研究，确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象，在一定的范围内予以公示。
5、综合分析。各考察组对考察情况进行统计汇总、综合分析。
6、考察情况汇报、反馈、归档。考察组将考察情况汇总向乡党政班子会汇报，同时向村两委班子及村主要干部进行反馈，并及时将材料汇总归档。
五、考察工作时间要求及考察组人员组成
拟定于11月2日召开全乡村两委班子届末考察工作动员会，全体乡干部、各村书记、主任参加；
11月10日前考察组完成对各村考察，13日前完成各村考察材料统计汇总、综合分析。15日前乡党政班子会专题听取各考察组汇报。考察组人员以片区网格内的乡领导班子成员任组长，各村住村干部为组员，负责本片区网格各村两委班子届末考察工作。
考察意见范文第5篇
一、指导思想和总体要求
1、指导思想：以党的*精神为指导，贯彻落实“*”重要思想和科学发展观要求，解放思想，实事求是，规范政府行为，严格依法行政，改进机关作风，提高行政效能，保证我市“三个发展”目标的率先实现。
2、总体要求：充分运用现代电子技术手段，通过电子监察系统平台，对全市行政审批事项实施的情况进行实时、全程的自动监控和统计分析，减少人为因素不良影响，达到对行政审批全过程的“看得见，管得住”；
对行政审批过程进行综合考核和评价，使行政约束机制由软约束转变为硬约束，提高行政审批效率，提高行政监察有效性；
把对行政审批的监督从事后监督为主转变为事前、事中、事后全过程监督，积极推进惩防体系建设。
二、考核对象
市直以及中央省驻威具有法定行政许可权的行政机关及其依法委托实施行政审批的其他行政机关和法律、法规授权实施行政审批的组织。（以下简称审批部门）
三、考核原则
1、实事求是，依法行政；
2、公开公平、透明规范、便民高效；
3、行政内部监督与社会监督相结合；
4、教育与惩戒相结合；
5、监督检查与改进工作相结合。
四、考核内容
（一）审批综合情况。包括政务公开、流程规范、期限合法、收费合法、法律责任、监督检查、考勤情况等内容。
（二）预警纠错情况。指电子监察预警纠错系统对审批事项全过程的异常情况自动预警并发出红黄牌提示信号的情况。
（三）提前办结情况。指行政审批事项在法定期限内提前一天以上办结的情况。
（四）系统使用情况。指审批部门行政审批事项是否按规定在电子审批网上运行并接受监察，是否存在漏报、瞒报、假报等弄虚作假逃避监察的情况，审批事项更改、办理人更换是否及时通知审批中心和监察机关更正等情况。
（五）工作纪律情况。监察机关通过日常检查和视频巡查，发现有违反工作纪律行为并查处的情况。
（六）效能投诉查处情况。指监察机关受理关于行政审批的投诉并进行查处的情况。
五、考核方式
行政审批电子监察绩效考核实行百分制的量化测评，每月考核一次，考核结果通过电子监察网站、《电子监察月报》予以公告。年度考核总分取每月算术平均分。
1、组织实施
绩效考核工作由市纪委、监察局组织实施，被考核的部门纪检监察机构要积极配合市纪委、监察局做好行政审批过程监督、绩效考核、视频监察、效能投诉等工作。本意见自下发之日起实施。
附：*市行政审批电子监察绩效考核评分暂行办法。
中共*市纪委
*市监察局
*
*市行政审批电子监察绩效考核评分暂行办法
一、审批综合情况评分
监察机关通过电子监察系统数据监察、视频监察、现场查访、群众举报和效能投诉查办等途径对审批部门以下情况进行考核测评，满分50分，扣完为止。
1、政务公开。指审批部门是否将本部门所有与行政审批有关的政务信息在本部门办公场所、部门网站及市行政审批中心网站和*电子监察网上按照规定真实、准确的公示。违反一次扣5分。
2、流程规范。指审批部门在实施行政审批过程中是否按法律法规所规定的依据、步骤、条件、数量及方式办
理行政审批事项，作出行政审批决定。违反一次扣3分。
3、期限合法。指审批部门办理行政审批事项是否按法定或承诺的期限进行办理。违反一次扣3分。
4、收费合法。指审批部门办理行政审批事项是否按法律法规定的项目和标准实施收费。违反一次扣5分。
5、法律责任。指审批部门及其工作人员是否存在违法实施行政审批被追究行政、法律责任。违反一次扣5分。
6、监督检查。指审批部门及其工作人员履行行政审批监督检查职责的情况。违反一次扣3分。
7、考勤情况。指审批部门的工作人员在工作期间违反考勤制度的有关情况。违反一次扣3分。
二、预警纠错评分
电子监察系统发出黄牌纠错信号的，经核实确定的每次扣2分，系统发出红牌纠错信号的，经核实确定的每次扣5分，经催办仍不改正的每次扣10分。满分15分，扣完为止。
三、提前办结情况评分
提前办结情况得分=（当月本部门提前办结数/当月本部门办结数）×15。满分15分，最低0分。
四、系统使用情况评分
审批部门行政审批事项按规定在电子审批网上运行并接受监察的，得满分20分。出现办理人更换、审批事项更改而不及时通知市审批中心和监察机关进行更正的，每次扣2分；
用漏报、瞒报、假报等弄虚作假手段不在网上进行审批逃避监察的，每项扣2分；
所有事项完全不在电子审批网上运行并接受监察的，本项不得分。
五、工作纪律及效能投诉情况扣分审批部门及工作人员在实施行政审批过程中，被监察机关发现有违反工作纪律行为或被效能投诉，经调查属实的，除按上述评分办法扣分外，被口头告诫的每次扣3分，被通报批评的每次扣5分，被书面告诫的每次扣10分。审批行为违法违纪受到行政警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的，分别从总成绩中扣除10、15、20、30、40、50分。
