行政执法三项范文第1篇县政府于2020年5月23日召开了全县三项制度工作会议，调整了以县长为组长，常务副县长为副组长，各相关单位一把手为成员的领导小组，领导下组下设办公室在县司法局，会上下发了《县推行下面是小编为大家整理的2023年行政执法三项【五篇】,供大家参考。
行政执法三项范文第1篇
县政府于2020年5月23日召开了全县三项制度工作会议，调整了以县长为组长，常务副县长为副组长，各相关单位一把手为成员的领导小组，领导下组下设办公室在县司法局，会上下发了《县推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度实施方案》以及任务分解表，强调了该项工作的重要性，明确了各成员单位的工作任务，在实施方案下发后，县政府修订了《县行政执法公示办法》、《关于建立行政执法公示制度实施方案的通知》和《关于进一步推进行政执法公示工作的通知》等文件,推动各行政执法部门积极落实行政执法公示工作。同时，不断加强网络平台建设,在政务门户网站开设了“执法公开”专栏,各执法部门普遍设立了行政执法专题公开公示栏目,并与相关互联网站链接,让群众直接通过网络查看执法公开内容。目前,全县行政执法公开架构、机制已经形成、逐步完善。各行政执法部门及各乡镇综合行政执法机构已经对执法内容、权限、依据、时限、程序、决定以事项清单和流程图的形式进行了公开。
（2）加强行政执法程序建设。在日常巡视检查、各项专项检查过程中，通过县“双随机一公开”综合监管平台随机抽取检查对象，提高了行政检查的科学性和公平性；
通过文字、音像等方式对行政执法进行全过程记录并归档，逐步实现全过程留痕和可回溯管理。对行政执法权责进行调整并予以公布，编制行政执法流程图。
（3）加强行政执法队伍建设。执法人员均持有行政执法证。组织执法人员开展公共法规、专业法规知识学习，考核合格率达85%。按规范标准办理《行政执法证》。全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。县司法局和行政执法部门应当每年组织持证行政执法人员进行不少于40学时的法律知识培训，并进行考试。执法证件年检与年度公共法律知识培训考试结合进行，凡本年度无行政执法过错记录，法律知识考试或者补考合格的，通过年检。无正当理由不参加法律知识培训或者考试或补考不合格的、有行政执法过错记录未经处理的，不予通过年检。
（4）加强行政执法监督。规范行政执法裁量权，提高行政执法规范化水平。加大行政执法公开透明力度，行政处罚信息及时公示，主动接受社会公众监督。
（5）严格落实行政执法责任制。加强执法监督，促使行政执法人员严格规范地履行执法职责，提高行政管理效率和执法水平，确保法律、法规和规章的正确实施。根据“三项制度”要求对行政执法活动提出的新标准，修改完善相应的执法质量考评标准，加强对办理行政案件的执法监督，对违反“三项制度”办理行政案件的，严格按照有关规定追究责任。
（6）严格落实行政执法全过程记录制度。
依据《省行政执法全过程记录实施办法》，县政府印发了《县行政执法全过程记录实施办法》和《县行政执法音像记录设备配备办法》，明确了实行执法全过程记录的时间节点、标准和要求，推动执法全过程记录工作的有效落实。截止目前,全县各行政执法部门都制定了具体的办法，各乡镇执法目前对执法领域相同的部分制度进行沿用。为全县执法部门分别配备了执法记录仪，共计827台。达到市政府要求的一类标准。2020年司法局对我县科局新增行政执法人员和业务骨干人员320余人集中培训1次，对全县12个乡镇154名执法人员进行了新增培训，为考试通过的发放了执法证件，通过健全落实行政执法日常和专项监督、行政执法案卷评查、行政执法评议考核、行政执法责任制等各项执法监督机制,利用行政执法监督平台和行政复议办案系统，加强了对行政执法全过程记录制度的监督。
(7)加强规范性文件监督管理。完善规范性文件制定程序，落实合法性审查、集体讨论决定等制度，规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务。涉及公民、法人和其他组织权利义务的规范性文件，应当按照法定要求和程序予以公布，未经公布的不得作为行政管理依据。加强备案审查制度和能力建设，把所有规范性文件纳入备案审查范围，加大备案审查力度，做到有件必备、有错必纠。建立政府规范性文件清理长效机制。根据全面深化改革、经济社会发展需要，以及上位法制定、修改、废止情况，及时清理有关规范性文件，实行规范性文件目录和文本动态化、信息化管理。建立行政机关内部重大决策合法性审查机制。未经合法性审查或经审查不合法的，不得提交集体讨论。不断完善壮大以政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政工作中发挥积极作用。
行政执法三项范文第2篇
一、工作举措和成效
一是强化组织领导，稳步推进此项工作。县审计局为落实“三项制度”工作，召开党组会专题研究，成立了局“一把手”任组长的审计执法“三项制度”改革工作领导小组，加大与省厅、市局办公室沟通协调力度，着重研讨改革工作与审计工作融合点，深入推进改革工作。
二是紧贴审计实际，谋划审计执法要点。县审计局结合审计工作实际，制定了《蒙城县审计局推行行政执法“三项制度”实施方案》，强力推进具体任务实施，严格按照有关的法律法规，对本单位的行政执法事项进行了认真地清理。对涉及审计部门的各项行政处罚事项、审计执法流程、执法依据等内容，在政务信息公开网上向社会和公众公布。全面推进依法行政，增强依法办事的自觉性和主动性，提高依法行政水平，以民为本，务实高效。加大向社会公开年度审计结果、审计整改情况的力度，按要求适时公开；
进一步完善审计执法全过程各类信息的采集、存储、分析和归档，加大软硬件投入，设置两个全方位监控审理室，建设标准化档案室一个，购买社会服务，聘请专业人员对审计项目资料进行分类归档，电子数据留存备查。加强重大审计事项的法制审核（审理），根据审计项目实行股室负责人、股室分管领导、法规室三级复核。分级负责制。除上述三级复核外，对重大违纪违规事项的处理处罚，应经局长办公会集体研究决定，将审计风险降到最低限，规范和完善审理流程和制度建设，把审计质量提升到更高的水平。
三是细分责任目标，注重执法制度落实。县审计局细分目标任务，明确责任和完成时限。狠抓三项执法制度落实，进一步推进审计结果公示，广泛接受社会监督；
规范审计过程记录，做到审计执法全过程留痕、可追溯管理；
加强重大审计事项审理工作，确保审计决定合法合规。同时，注重制度落实成效，将其作为审计项目质量检查、优秀项目评选等的重要内容，奖优罚劣，抓住实效，高质量、高标准完成此项工作。
二、存在问题
我局贯彻落实“三项制度”工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足：一是思想认识还有待深化，对实施“三项制度”的重要性、紧迫性认识还不足；
二是落实“三项制度”工作的各项保障措施和长效机制有待健全和完善；
三是对实施“三项制度”的宣传力度不够。
行政执法三项范文第3篇
根据《省林业局关于开展2021年林业系统法治政府建设暨“放管服”改革以及林业行政执法案卷评查工作的通知》文件精神，我局高度重视，组织开展全面自查，立行立改，严格按照《贵州省林业法治政府建设评查表》，逐项梳理、开展自查工作，现将自查情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）学习贯彻法治思想。
**市**区自然资源局深入学习宣传贯彻法治思想，组织召开党组扩大会议贯彻落实省委、市委和区委相关会议精神,组织干部职工开展法治思想核心学习活动，深入学习法治思想的核心要义，提高广大干部职工对法治思想的认识。
（二）全面推行清单管理制度
深化推进行政审批制度改革，完善清单动态管理机制，进一步精减行政审批事项，在目录清单管理中严格按照“清单之外无审批”的要求审批，无重复审批、变相审批等情况。我局服务事项现已采取“一站式”服务，全力推进“一网通办”，行政许可、行政确认、其他行政权力实现县级政务服务事项网上可办率达到80%。同时积极开展“全省通办、一次办成”改革工作，已梳理出全省通办事项共计28个大项，72个小项，全部编制了办事指南和审查要点。
（三）行政执法“三项制度”落实情况
一是研究制定下发《**县自然资源局全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》《**县自然资源局行政执法公示制度》《**县自然资源局行政执法全过程记录制度》《**县自然资源局重大执法决定法制审核制度》，明确行政执法“三项制度”具体内容、范围、标准、执行方式等，规范行政执法“三项制度”的实施。二是组织开展自然资源违法案件质量评查工作。三是明确重大行政执法决定法制审核机构为局自然资源执法监督与法规股，严格按照审核制度开展审核工作。
二、存在的问题
（一）一是法律法规宣传教育尚有死角，宣传手段单一，宣传方式不够新颖；
二是宣传材料主要为宣传册、宣传折页等，而群众更喜欢实用性强的东西，如水杯、雨伞等，不能很好的吸引群众；
三是部分干部和群众法律意识淡薄，宣传力度有待进一步加大，法制宣传网络还需进一步完善。
（二）一是执法队伍力量薄弱。执法人员缺乏专业系统的业务培训，业务水平、执法能力参差不齐；
二是人员配备情况不能满足工作需要，截至目前，执法队在岗人员37人，其中公务员和事业编制19人，事业工勤编制10人，编外和见习生8人；
其中持有执法证的人员仅11人，6人的执法证在办理中；
三是按照省司法厅规定，工勤编制和编外人员不能办理执法证，无法开展案件查处工作。
（三）持有执法证人员岗位安排不够合理。我局持有执法证的人员共114人，但目前在综合行政执法大队开展案件查处工作的仅有11人。
（四）干部职工法治思想有待加强，依法行政能力有待提高。在开展行政诉讼、行政复议、案卷评查、重大执法决定法制审核等工作的过程中，发现部分执法行为不够规范，虽不至于导致败诉或被纠错，但事实存在部分程序瑕疵,引发行政诉讼或行政复议。
三、下一步工作打算
（一）加强学习宣传教育，进一步提高依法行政水平。加强对行政执法人员的职业道德教育和法律业务培训，强化执法为民观念，增强依法行政能力，建立一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行政执法队伍。对在行政执法岗位上工作且符合贵州省行政执法证办理条件的工作人员，鼓励积极报名参加行政执法培训和考试，办理行政执法证，解决因缺少行政执法资格而不能进行执法检查的困境。
（二）进一步完善依法行政各项制度，推动依法行政工作向纵深发展。不断完善有关制度，健全工作措施，并通过严格的监督考核机制，抓好各项制度的落实，力争使依法行政工作取得新的更大成效。
行政执法三项范文第4篇
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展现为指导，紧密结合县委、县政府中心工作，推进科学执法，规范执法、公正执法、文明执法，为实现我县林业又好又快发展创造优良法制环境和提供有力的法治保障。
二、工作目标
通过开展规范林业行政执法行为活动和加强林业执法监督检查，推进依法行政和依法治林进程。一是以人为本，执法为民理念得到增强；
二是随意执法、执法不公、乱收费、乱罚款等问题得到有效遏制；
三是林业执法有关制度进一步健全；
四是林业执法程序更加文明，执法文书、执法案卷更加符合要求；
五是林业执法作风进一步转变；
六是林业行政执法合格率明显提高。
三、组织领导
为加强规范林业行政执法行为活动及林业执法监督检查工作的领导，成立局规范林业执法行为活动及林业执法监督检查工作领导小组，领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任。
四、工作内容
（一）规范行政执法主体。一是清理行政执法单位是否具备行政执法主体资格、是否持有行政执法主体资格证；
二是行政执法人员是否存在超越法定职权，越权执法行为；
三是行政执法人员是否持有有效行政执法证件，是否存在临时工执法行为等。
（二）规范行政处罚裁量权实施。清理行政执法依据，行政处罚是否严格执行行政处罚自由裁量权执行标准，做到在规定的幅度范围内处罚。
（三）规范行政处罚行为。一是清理行政执法人员，实行林业行政执法时是否持证上岗，禁止无行政执法资格的人员履行行政执法职责。二是规范行政执法程序。运用法律是否正确，实施行政处罚是否有明确的、有效的法律依据；
引用条款、项目是否准确完整；
行政处罚种类是否符合法律、法规、规章的有关规定。三是规范行政执法文书制作，事实是否清楚，是否有充分的事实依据和证明材料。四是一般处罚程序是否合法等。
（四）规范行政执法案卷。改进行政执法作风，林业行政执法人员要在执法活动中做到语言文明、态度和蔼、礼貌待人。要遵循公平、公正、公开的原则、平等对待行政相对人，做到严格执法，公正执法、文明执法。着重从以下几点进行：一是凡核准取消了的审批项目和收费项目是否仍在审批和收费。二是实施的行政许可是否严格落实了“两集中、两到位”制度。三是行政强制的实施是否依照法定的权限、范围、条件和程序。四是是否将行政执法活动中形成的所有文书、图表、声像和电子载体等资料进行整理归档、装订成卷。
（五）建立健全行政执法投诉机制，严格监督检查。行政执法行为是否存在行政诉讼、行政复议被告认定违法。是否存在因行政强制不当被群众投诉、举报或引发等问题。
五、工作步骤
（一）研究部署阶段（2013年5月29日至6月7日）。森林公安局及相关股室，要对本方案规定的各项工作任务进行研究部署，有计划、有步聚地开展规范林业行政执法行为活动和林业执法监督检查工作，确保活动有序开展。
（二）自查整改阶段（2013年6月8日至6月18日）。
森林公安局及相关股室，要认真查找在行政执法中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出整改重点，明确整改时限，落实整改措施和责任。森林公安局、木材检查站、林业工作站及相关股室，应按要求将上半年行政执法案卷、执法人员花名册、行政执法主体资格证（副本）复印件及自查自纠情况等相关材料，于6月14日前交政策法规股统一汇总，报送县政府法制办。
（三）集中检查阶段（2013年6月19日至6月25日）。
为使规范林业行政执法活动取得实效，县联合检查组将对我局林业行政执法工作进行检查，县局将不定期加强督查指导，以严肃认真的态度、求真务实的作风规范行政执法，坚持一抓到底，抓出成效。
六、有关要求
（一）统一思想，提高认识。开展规范执法行为活动和检查是加强机关效能建设，优化发展环境的一项重要工作任务，森林公安局及相关股室，要充分认识开展这项工作的重要性和紧迫性，要充分认识规范林业行政执法的重要意义，以联合检查规范林业行政执法为契机，切实改进执法作风，提高林业行政执法水平。
行政执法三项范文第5篇
一、指导思想
以国务院《全面推进依法行政实施纲要》为指导，紧紧围绕旗委、政府中心工作，服从和服务于全旗经济和社会发展大局，创新行政理念，规范执法行为，增强服务意识，着力提升依法行政和依法办事能力和水平，努力形成权责统一、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
二、重点工作安排
（一）以增强服务宗旨为目标，扎实开展好“服务年”活动。
是我旗抢抓机遇、实现跨越式发展的关键之年，为更好地服务于全旗经济和社会发展，旗政府决定在行政执法部门中开展“服务年”活动。
主要目标：紧紧围绕全旗经济和社会发展大局，强化服务意识，依法为全旗工业经济、项目建设、招商引资开辟绿色通道、快捷通道，努力打造文明执法、热情服务的行政执法环境。
具体要求：一是对行政许可事项再次进行清理。各行政执法部门要在行政许可事项清理的基础上，依法对有关行政许可事项进行再清理，凡是有关法律法规已明令取消的，必须取消，不得以任何理由继续审批。同时，建立“行政许可增减备案制度”，对增减的行政许可事项要在正式执行前15日前以书面形式向旗政府法制办备案。二是降低行政许可门槛。对项目建设中涉及的行政许可事项，只要不涉及公共安全、人身健康、财产安全的，要尽量降低行政许可门槛，依法放宽市场准入条件。三是不得超期限办理行政许可。要严格按照行政许可法规定的时限办理行政许可，各部门承诺办理时限低于法定时限的，应以承诺办理时限为准。四是突出服务宗旨。办理行政许可要做到高效、便捷、文明、礼貌，力戒冷、横、硬。五是行政处罚要依法合规。要改变重罚款轻教育的执法理念，自觉做到惩处与教育相结合。
为切实开展好“服务年”活动，各行政执法部门要组织全体行政执法人员认真学习旗委十二届四次全体（扩大）会议精神和旗十五届人大二次会议通过的《政府工作报告》，统一思想，提高认识，在全体行政执法人员中认真开展“三查三看”活动：一查行政执法理念是否正确，看行政执法活动是否背离全旗经济和社会发展大局；
二查服务意识是否真正树立，看各项便民承诺是否有效落实；
三查执法纪律是否严明，看违法责任追究是否到位。各行政执法部门针对“三查三看”中发现的问题，要制定相应的整改措施。每个行政执法部门要结合本部门工作实际，制定“服务年”活动具体实施方案，实施方案要报旗政府法制办备案，“服务年”活动年末要形成专项工作总结，报旗政府法制办，此项工作将列入本年度行政执法评议考核的重要内容。
（二）以提高行政执法人员法律素质为目标，抓好行政执法人员培训考试工作。
行政执法培训是提高行政执法人员法律素质的主要途径，各行政执法部门要把培训工作列入重要日程，形成制度，常抓不懈。举办全旗行政执法人员法律培训班，邀请有关专家、学者来阿授课。对全旗行政执法人员进行行政法知识考试。
（三）以规范行政执法行为为目标，进一步强化行政执法监督。
一是聘请行政执法特邀监督员，公开行政执法监督举报电话，充分发挥社会监督职能。二是强化行政执法责任追究，对违法执法者严格按《旗行政执法责任追究办法》追究责任。三是加强动态行政执法检查。检查的重点是：不持证执法、越权执法、违反法定程序执法、粗暴执法、逾期作出行政许可决定、对符合行政许可申请条件的不予行政许可以及行政不作为等行为。四是加强行政复议工作，纠正违法或不当具体行政行为。五是加强重大行政处罚备案工作，对不按要求备案的，依法追究有关人员的行政责任。六是开展行政处罚案卷评查活动，对优秀办案人员进行表彰奖励，并将评查结果进行通报。此项活动计划进行。七是认真落实《旗行政执法评议考核办法》，年终对各行政执法部门进行评议考核，根据评议考核结果，评选全旗行政执法先进单位和先进个人。
（四）以规范行政决策为目标，深入推进苏木乡镇依法行政工作。
，要将苏木乡镇（办事处）依法行政工作作为加强政府法制工作的一个重点来抓。
一是苏木乡镇人民政府（办事处）行政决策要依法做出，特别是涉及农牧民群众切身利益的行政决策，要事前广泛听取社会各界意见，依据法定权限、程序做出，并将决策内容依法公开。二是具体行政行为要依法合规，既要严格执法，又要充分考虑群众利益和稳定大局。三是加强法律培训，要组织苏木乡镇干部和嘎查村干部认真学习农业法，草原法、防沙治沙法，土地承包法、土地法、自治区嘎查村财务管理条例、自治区农牧业承包合同条例等法律法规，提高乡村两级干部依法管理的能力和水平。
（五）以健全政府法制工作网络为目标，加强政府法制机构建设。
目前，我旗42个行政执法部门中建立专门法制机构的只有5个，与全面推进依法行政工作的任务很不适应。自治区人民政府出台了《关于进一步加强政府法制工作的意见》，该意见明确要求“旗县级以上人民政府和具有行政执法职责的部门，必须建立法制工作机构”，为贯彻落实这一要求，进一步推进全旗依法行政工作，今年将在18个行政执法部门建立法制工作机构。同时，在旗政府法制办设立行政执法监督科和行政复议科。
三、有关要求
（一）牢固树立依法行政意识。苏木乡镇人民政府和各行政执法部门要牢固树立依法行政意识，树立法律至上观念，自觉做到依法决策，依法管理。
