组建工作思路范文第1篇一、领会新精神、探索新思路，在“新”字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，紧密结合实际，切实推进党组织设置方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动下面是小编为大家整理的2023年组建工作思路【五篇】,供大家参考。
组建工作思路范文第1篇
一、领会新精神、探索新思路，在“新”字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，紧密结合实际，切实推进党组织设置方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动党员管理、干部教育培训、党组织活动形式、干部考核激励机制、党建工作责任体系和自身建设等9个方面的创新，以理念创新推动思路创新，以制度创新推进工作规范，以方法创新提高工作效率，不断提升组织工作整体水平。
二、适应大环境、服务大发展，在“大”字上着手。组织工作要放到时代大背景下来思考，放到市委工作大局上来把握，放到××市大发展中去落实。不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性，扩大党建工作覆盖面，树立大组织的新观念，加大“××市党建”网站、《为党旗增辉》党建电视专栏、《组工简讯》三大阵地宣传力度，扩大组织工作影响力。继续巩固和发展先进性教育活动成果；
进一步实施“云岭先锋”工程；
扎实推进“三力建设”主题实践活动；
切实抓好市乡两级人大、政府和市政协换届选举工作。
三、重点抓突破、以点带全局，在“面”字上着力。组织工作要从解决事关全局性、根本性、关键性问题入手，以典型引领、带动全局，突出重点、攻克难题，推动工作。
一是夯实基础，大力推进基层党组织建设：以抓好20个基层党建示范点创建考评验收命名为契机，突出重点、以点带面，推进工作。在农村，继续实施“党员致富”工程，开展无职党员设岗定责，认真开展农村党员“关爱行动”，抓实农村党员干部现代远程教育工作；
在社区，完成社区活动场所建设任务，全面推行“归家、归心、归位”活动；
做好流动党员教育管理，积极开展联建共创，努力构建社区大党建新格局；
在机关，开展“五比五创”为主要内容的创先争优活动；
在国企，围绕“五好”目标建立目标考核制度，实施党员“一岗双责”管理，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；
在“两新”组织，积极探索党组织设置形式，采取“独立式、联合式、挂靠式”的办法，力求全市96家非公企业都建立党组织。
组建工作思路范文第2篇
(一)夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；
建立不稳定因素排查、调处台帐；
完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；
二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；
三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；
广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；
继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。新晨
组建工作思路范文第3篇
2011年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；
建立不稳定因素排查、调处台帐；
完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；
二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；
三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；
广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；
继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；
推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；
争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
（五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。
组建工作思路范文第4篇
关键词：新形式；
公路；
基层；
党组织；
建设
在当前的新形势下，虽然公路基层党组织建设工作得到了加强，但还存在着不少问题。只有直面这些问题，切实加强和改进党的基层组织建设，积极适应形势的变化，不断探索新的途径和方法，抓好公路职工的思想分析，及时准确把握职工思想动态，紧紧抓住职工思想上的问题，加以正确引导，确保公路干部职工队伍的稳定，凝聚起公路科学发展的强大合力。
一、公路基层党建工作中存在的问题
（一）思想认识程度差
对于公路建设来说，具有较强的专业性，尤其是其建设管理不仅要做好生产管理，还要加强项目建设，使得不少人并没有认识到党建工作的重要性，很多人还错误的认为党组织的工作就是动动嘴皮子，而不是参与施工建设，经常开展基层党建对建设工作影响很大。此外，有的领导还担心抓党建工作会分散行政业务工作精力，影响到行政业务工作的有效开展，人为地把两者割裂开来，甚至对立起来，对党建工作不重视，不研究，不布置，不落实。
（二）缺少专业人才
对于基层党建工作来说，专业人才是必不可少的，他们是党务工作开展的基础，然而，由于在公路建设中，技术人员较多，所以，党建工作也由技术人员来担任，这样就出现了仅关注工程建设，轻视党务工作的情况，对于上级下达的与党建有关的工作也多以应付为主。此外，这些技术人员缺少模范带头作用，自我约束能力差，也在影响着基层党建工作的开展，特别是他们在开展工作的过程中并没有认识到群众的重要作用，轻视群众意见，使得群众并不满意基层党建工作。
（三）工作方法不科学
一是教育管理方式欠缺，工作方法比较单调，工作手段比较陈旧，缺乏新思路、新举措、新招术，不能根据新形势要求和党员的需求积极主动、创造性地开展工作。二是教育内容枯燥，形式单一。长期以来，基层党组织对党员的教育方式基本上是通过“”，采取读书读报和党的生日开纪念庆祝会等传统单一的“会议式”进行，党员始终处于被动受教育的位置，缺乏学习的主动性。教育内容上，党性教育的多.综合素质教育的少，没有形成系统性党员教育的观念，导致政治理论灌输的多掌握的少。三是管理不规范。基层支部组织生活不健全，“”制度坚持不好，组织生活次数达不到规定要求，质量不高，党内生活不严肃、不严格、不正规的现象比较普遍。有的基层党组织不开党的会议，也不组织学习教育，而是以娱乐活动代替党的活动。四是考核力度不够。对党员的思想教育没有硬指标，硬任务，量化目耍检查考核只停留在翻记录、听汇报上，流于形式。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。对违反制度的党员，不严肃批评教育和惩处，有失之于软、失之于宽的现象。
二、加强公路基层党组织建设的措施
（一）提高认识，夯实基层党建组织基础
企业追求利益最大化。党建工作是保证职工队伍稳定，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，调动全员的工作积极性、主动性和创造性，为生产经营提供强有力的动力支持。前者是有形的，看到见、摸得着，后者是一种无形的力量，他即是完成各项工作的保障，也是基层党组织的具体体现，二者辩证统一，相辅相成，是一个整体，缺一不可。构建学习基层党组织建设，必须理清二者之间的关系，摒弃党组织可有可无的观念，或只有形式没有实质的“空架子”，要从项目实际出发，找准党建工作与业务工作的最佳“焊点”，从大局着眼，换位思考，转变观念，加强理解，共同打造新型的工作秩序、生活秩序、生产经营秩序。各级党组织要充分认识基层党建工作的重要地位和作用，克服和纠正基层普遍存在的重业务轻党建的错误思想，摆正党务与业务的关系，把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任。
（二）创新载体，提高基层党建工作水平
目前，公路基层党组织建设的方式方法的转变，明显滞后于企业改革和生产经营的需要。公路建设企业点多面广，人员流动分散，有些项目在国外，跨度大，管理的难度大，这就要求公路建设基层党组织必须适应企业自身特点，大胆创新工作方式方法，创建形式多样的服务载体，贴近基层、贴近实际、贴近群众，努力促进党建工作上水平。要始终把学习作为党建工作的重中之重，围绕如何提高学习效果不断研究新方法、新途径。要坚持支部理论中心组学习、党员民主生活会、群众评议党员等学习制度，开辟道德讲堂、职工书屋等学习载体，完善学习手册、学习园地、内部刊物、内部网站等学习平台，做到督察与考核相结合，营造浓厚的学习氛围，促进学习效果提升。
（三）实事求是，思想政治工作有的放矢
思想政治工作，说到底就是针对人们思想中的种种疑虑、矛盾，通过适当的方式，宣传科学、正确的道理，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投入工作。目前基层职工中不同程度地存在思想观念滞后、精神包袱沉重等问题，这就要充分发挥思想政治工作的作用，引导职工认清改革的方向和形势，从而辩证地看待、分析问题。要结合公路工作具体实际情况，开展诸如“公路是我家，发展靠大家”“送温暖走基层”、“手拉手、互帮扶”的温暖活动。实践证明，找准切入点，思想政治工作就有作为、有地位。
（四）培养人才，加强党务干部队伍建设
为做好基层党建工作，就需要培养专业人才。对于高速公路建设来说，专业技术性较强，既懂得建设技术，又懂得党建工作的人才十分匮乏，这就需要高速公路企业做好复合型人才培养工作，制定科学合理的培训计划，大力加强基层党务干部队伍建设，全面提升理论素养、知识水平、业务本领，使之成为懂业务、懂行政、懂党务的复合型人才。要加强基层党务干部的培养培训和实践锻炼，努力打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质的基层党务干部队伍。要为基层党务工作者的成长成才创造更加良好的环境和条件，把基层党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，重视和支持基层党务工作人员的使用、培训，有计划有组织地安排专职党务干部与业务技术人员双向交流，使他们进得来，留得住，干得好，充分调动和激发基层党务工作者的工作热情。
三、结束语
总之，随着改革开放的深入和社会经济生活的多样化，公路建设的基层党组织所面临的形势是严峻的、任务是艰巨的。作为基层党建工作者一定要站在讲政治、讲学习的高度，认真研究新形势下党建工作的新情况、新特点，紧密联系公路建设实际、勇于实践，就一定能够开创公路基层党建工作的新局面。
组建工作思路范文第5篇
[关键词] 铁路基层党组织；
改革创新 ；
五个着力点
【中图分类号】 D267.6 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）08-045-2
党的十以来，中国铁路迎来了难得的发展机遇，高速铁路的建设取得了巨大成就。在感受这一切带给铁路人骄傲和自豪的同时，我们也清醒地认识到，高速铁路带给我们的还有巨大的挑战，承载的压力与日俱增，重任在肩，使命光荣，容不得我们有丝毫的懈怠和麻痹。必须在解放思想、更新观念、以改革创新精神全面推进铁路企业党建工作更好更快发展上花功夫、下力气。党的十报告对新形势下党的建设作了充分论述，提出“学习型、服务型、创新型”作为马克思主义执政党的三个重要特征。大会通过的修正案对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程、提高党的建设科学化水平提出了明确要求。
创新既是马克思主义政党的基本特征，也是推进党建工作的根本方法。勇于改革创新，创造性地开展党建工作，这也是铁路基层企业党组织的基本要求。学习贯彻党的十精神，铁路企业党组织的工作必须以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为“主线”。
学习贯彻党的十精神，必须以改革创新精神推进铁路企业党的建设。首先是在内容上的创新。要突破就党建抓党建的旧框框，要把铁路企业党建工作放到经济发展的大环境中去研究，放到市场经济党建工作的大局中去定位，立足当前，着眼未来；
二是在方法上创新。要拓展新的路子，创设新载体，搭建新的平台，从货运组织改革和适应市场经济的角度审视铁路企业的党建工作，要充分利用各种资源，扩大党建工作的触角和领域，在促进发展、深化改革、维护稳定中发挥企业党组织的协调和监督作用；
三是在机制上创新。要开创一条好的工作路子，根据铁路工作的特点，制定出既有利于促进铁路运输经营工作，又有利于推动企业党的建设工作的思路。
目前，铁路基层单位党建工作中还存在着一些薄弱环节，如：党的基层组织的作用发挥还不够充分，党支部的凝聚力、战斗力和创造力有待于进一步增强，对党员教育管理力度不够有力；
一些党员干部理论学习的自觉性、主动性不够强，政治理论素质有待提高，理想信念有待增强；
党内民主方面的制度还不够健全，党内监督的力度还不够到位等等。针对这些问题，用群众路线教育实践活动统领党的建设，当前铁路企业党建工作要从“五个着力点”上下功夫：
一、以 “坚定理想信念”为重点，加强党的思想建设
（一）思想理论建设是党的根本建设
中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果。实践需要理论的指导，我们必须以中国特色社会主义理论体系来指导实践。思想理论素质的提高是政治上成熟的标志、高尚境界的基础、处理工作把握全局的保证。群众路线教育实践活动，成为我们分析和解决实际问题的行动指南。因此，我们必须加大理论指导的力度，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，才能推进铁路企业各项工作持续健康发展。
（二）要不断强化理论学习，提高党员、干部的思想政治素质
建设学习型党组织，要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员、干部的头脑，使广大党员、干部不断提高思想理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署的自觉性、坚定性，努力做到思想认识不断有新提高，贯彻落实不断有新举措，推动工作不断有新成效。
（三）要着力增强党组织的生机和活力，充分体现党员的先进性
要严格党的组织生活，认真落实组织生活各项制度，改进活动方式，提高组织生活质量。要开展特色鲜明、贴近党员、富有成效的组织活动，以提高对党员的教育、管理和监督力度，更好地发挥党员的先锋模范作用。就铁路基层单位来说，就是要通过中心组理论学习、听取专题辅导报告、组织座谈与交流、党课教育、知识竞赛等学习活动，组织党员干部学习理论、学习十精神，激励党员干部争做学习的模范。通过学习活动，使党的思想理论在党员干部中入耳、入脑、入心，从而提升认识问题的高度，理解问题的深度，指导工作的力度，提高党员干部的执政意识、思想境界、敬业精神和创新意识。
二、以“造就高素质党员干部队伍”为重点，加强组织建设
（一）加强党的执政能力建设，需要提高党员、干部队伍的素质
政治路线确定之后，干部就是决定性因素。党的干部队伍是党的事业的骨干力量。要加强能力建设，增强党员干部的本领。广大党员干部，既参与政策的制定和执行，又参与实现党的各项任务的组织和领导，个人素质的高低、能力的强弱对提高执政能力和领导水平至关重要。铁路工作涉及经济社会发展的方方面面，对党员、干部知识更新的要求更广泛、更迫切。因此，要引导党员、干部善于围绕中心、服务大局，把货运组织改革发展的工作大局与本单位、本岗位运输、经营工作的实际结合起来，以更高的标准要求自己，把工作抓实、抓细、抓深，抓出最佳效果，努力在结合中出思路，在创新中出特色，在落实中出实绩。要针对市场经济发展过程中出现的新情况、新问题，积极开动脑筋，探索解决问题的途径和方法，努力成为工作的行家里手。
（二）造就高素质党员、干部队伍，可以在以下几个方面努力
1.要坚持抓理论培训
积极开展现代科学知识和岗位业务知识培训，不断提高党员、干部在市场经济条件下谋发展、促和谐的素质和能力。要结合铁路工作的实际，认真查找不足、及时总结经验，做到学以致用，使科学理论知识真正成为指导工作实践的强大武器。
2.要在工作实践中锻炼
“实践是检验真理的唯一标准”，党员、干部只有通过不断地实践锻炼，才能从中汲取真正的知识，用于指导实际工作。社会在快速发展，党建工作将面临更多的问题与挑战，党员、干部一定要增强历史使命感，努力学习、加强锻炼。对铁路基层单位党组织来说，要善于总结以往的经验，采取行之有效的措施，在建设高素质党员、干部队伍的工作中取得实效。要引导党员、干部熟悉党和国家的教育方针、政策，精通技术业务，加强职业道德修养，在群众中树立人民公仆的良好形象。
三、以 “保持党同人民群众的血肉联系”为重点，加强作风建设
（一）党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证
加强和改进党的作风建设，既是全面推进党的建设新的伟大工程的一个十分重要的环节，又是提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个切入点。以科学发展观为指导，全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面，迫切需要我们结合新形势、新任务和新要求，继承和发扬党的优良作风，坚决克服一切不符合党的事业发展要求、不符合人民根本利益的不良风气，同时总结新的实践经验，努力培育符合时代要求的新的作风。
（二）推进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系
我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党与人民群众的血肉联系。广大党员干部要强化群众观点，认真贯彻党的群众路线，不断拓宽联系群众的渠道，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，坚持深入运输生产经营一线、深入群众开展调查研究，帮助群众办实事、解难事、做好事。要大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风，严谨细致、深入扎实的作风，把工作的着力点放在干实事、出实招、求实效上，以求真务实的作风推进各项工作。
四、以“完善惩治和预防腐败体系”为重点，加强反腐倡廉建设
党的十八报告中提出，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以保持党和人民群众的联系为重点加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。认真学习、深刻领会党的十精神，切实改进党的作风建设，着力加强反腐倡廉建设，对于夺取全面建设小康社会新胜利、继续推进党的建设新的伟大工程具有十分重要的意义。
当前，我们一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，把反腐倡廉工作放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。铁路基层党组织要高度重视反复倡廉建设，按照为民、务实、清廉的要求，教育广大党员干部强化群众观点，认真贯彻党的群众路线，不断拓宽联系群众的渠道，坚持深入一线、深入群众开展调查研究，帮助群众办实事、解难事、做好事。
五、以“健全民主集中制”为重点，加强制度建设
制度建设是马克思主义政党建设的重要组成部分。在党的各方面建设中，制度建设更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。加强党的制度建设，事关党的事业的全局，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设具有十分重要的意义。
铁路基层党组织必须建立健全以民主集中制为核心的各项制度，并认真落实，努力使党的工作制度化、规范化、科学化，保证党组织全面正确地履行职责。要建立、健全并认真落实重大事项议事决策制度，党政领导事前沟通制度，党政联席会议制度，厂务、党务公开制度，党群共建目标管理制度等，充分发挥党组织的监督保证作用。
要进一步落实党建工作责任制，推进基层党组织建设，不断优化组织设置，扩大工作覆盖面，创新活动方式，切实抓好党员队伍建设，抓好创先争优活动，抓好党建目标责任制的考核，抓好“学习型领导班子”创建活动。要切实加强对群团组织的领导，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地、创造性地开展工作。
改革创新是一个永无止境的历史过程。在当前机遇前所未有、挑战也前所未有的新形势下，我们只有运用改革创新这一法宝，才能形成新思路、拿出新办法、实现新突破，才能解决面临的新问题、新矛盾，切实增强做好思想政治工作的责任感和紧迫感，早日实现铁路现代化发展的宏伟目标。
参考文献：
[1]杨志超.党的建设科学化的理论与实践研究[D].兰州：兰州大学， 2012.
[2]王廷权.略论铁路企业党建工作的创新[J].理论学习与探索，2011，（05）.
