紧急删除：13882551937、13808266089服务时间：8:00~21:00承诺一小时内删除下面是小编为大家整理的2023年打传票实训总结【五篇】,供大家参考。
打传票实训总结范文第1篇
关键词：山西票号；
职员控制；
人身股
中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）11-00-01
山西票号的职员管理非常严格，其严密的制度很好地防范了操作风险和道德风险，票号在选拔、培养、激励和约束人才等方面都建立了一系列规章制度，对现代人力资源管理来说有着重大的传承意义。
一、新员工选拔机制
对企业的管理归根结底是对人的管理，对人才的选拔则是人事管理的第一道关，山西票号视人事管理为票号经营的第一要义，票号选拔新员工，一般有以下程序：（1）有影响的人士推荐；
（2）查三代；
（3）笔试；
（4）面试；
（5）殷实商铺担保，签订保荐书；
（6）吃苦精神考验；
（7）“请进”。小伙计们一旦入号，便安心为票号服务，尽量发挥自己的才能，以期得到提升。票号以道德信义为根据，对普通伙计和经理人的选拔都是非常严格的，票号对于经理人员的选拔注重的首先是诚信，然后是能力。
二、票号的激励机制
激励机制中最有效的是报酬激励机制。在山西票号，“人身股”制度则是较为有特色的报酬激励机制。又称顶身股，或顶生意。在山西票号中，经理人员和普通员工都可以成为顶身股者，普通员工顶身股是山西票号的特殊制度。
1.“人身股”的条件。票号的主要员工可以顶多少股份由财东根据员工的任职时间、能力、贡献大小来决定。一般是大掌柜（总经理）最高，二掌柜以下数量不等，最低的是部分普通员工顶零点几厘。票号将“顶身股”的资格与数量同员工的工作能力挂钩，使得各级员工为获得人身股而努力工作，为票号创造更多的利润。
2.“人身股”的分红。获得“顶身股”的机会后，其名字及顶股数便可记入万金账，在大账期（会计年度）结束时，员工的“人身股”与财东的资本股一起参加分红。票号的员工们在通过自己的努力为票号创造财富之后，就能获得非常丰厚的回报。所以晋中民谚说：“生子有才可做商，不羡七品空堂皇，好好写字打算盘，将来住上茶票庄”。当时晋商已经把劳动力当做资本，顶身股制一方面增强了票号内部从东家、掌柜到小伙计的凝聚力，另一方面也很好地控制了操作风险。
3.“人身股”的考核与晋升。每到大账期，都要进行人事考核，“结利疲账定功过”，有功者，增加人身股厘数，记入“万金账”。这种对劳动资本的衡量和考核对员工起到了激励的作用。
4.“人身股”的继承和退出。实物资本股是永远不清退的，但可以转让。而人身股不能转让，享有人身股的职工退休以后，其原有股份照常分红，死亡之后仍可以享受一个或两个会计年度的分红，被称为“故股”，但是家属子女不能继承；
总之，“人身股”制度的核心是物化劳动与活劳动共同享有企业利润，较好地解决了共同富裕的问题。
三、票号的约束机制
1.伦理、宗法约束。票号雇佣员工，一般只用东家原籍本地人，乡里乡亲，相互了解，若作弊，老板也很容易找到他的家族追究，这就是一种利用宗法关系的社会约束。票号对于经理层以及普通员工的道德约束是潜移默化的，贯穿于票号的经营理念当中，票号的经营强调诚、信、仁、义。无论是谁一旦做出有违伦理道德之事，不仅本人就是其下一代也永远无法在商界做事。当然，对于选定的经理和员工，财东给予充分的信任，票号的经理人一旦选定以后，其权利近乎“独裁”，东家不参与经营，为大掌柜及经理人的工作提供了方便。
2.行规号规约束。严格的行会行规与商号的号规是晋商企业的内控制度。比如，票号各分号与总号之间的关系、业务经营原则、对工作人员的具体要求等，规定非常细致、严密。同时，还会根据业务发展的需要和内外部形势的变化不断进行调整、增删。对于员工的约束规定不准携带家属、不准嫖妓宿娼、不准参与，不准吸食鸦片、不准舞弊营私、不准假公济私、不准私蓄放贷、不准贪污盗窃、不准懈怠号事，不准打架斗殴。
3.利益约束。在“人身股”制度中，员工顶股的数额并不是一成不变的，一个账期结束之后财东要对经理、职工的工作成绩做一评判，然后决定他在下个大账期的顶股数。另外，退休职工享受的“人身股”和死亡职工家属享受的“故股”，从外表看是一种照顾，实质上也是一种约束，从成本角度出发，加大了违规者的违规成本，兢兢业业为票号服务则可为自己和家人带来丰厚的收获，一旦违规则会一无所获。
总之，票号建立在伦理道德基础之上的约束机制，与激励机制很好地配合，共同作用于增强票号各级员工的凝聚力，使得票号不断发展壮大。
四、票号的训育机制
1.技术培训。小伙计入票号后一般要经历三年的训练，票号对于员工的培训，全部在总号进行，训练结束之后，再由总号派往各分号，参与培训的员工。票号对于新进职员实行学徒制，对于学员的培训大致可以分为三个阶段。第一阶段是为掌柜“提三壶”（茶壶、水壶、尿壶），打水、扫地、干杂活，伺候掌柜，不设坐位。晚上练习打算盘、写字，掌柜考察是不是忠诚克勤，有无出息，适合不适合做票号生意；
第二阶段由掌柜口传训练背记“平砝银色折”，做一些抄写或帮账之事。第三阶段就可以在柜上跟着师傅（老职工）学习做生意。另外，票号也十分重视提高员工的语言文化水平，由于票号的分号遍及各地，包括蒙古、俄罗斯等，所以员工通晓所在地的语言是非常重要的。
2.业务培训。除了对小伙计的技术培训之外，掌柜还会教授小伙计一些与业务相关的知识，例如，“银色歌”、“平砝歌”等，这些知识对于票号平常的业务往来非常重要，所以伙计们必须将这些知识熟记于心，除此之外，掌柜还让小伙计做一些抄写、帮账之类的事，也增强了他今后处理各项业务的能力。
3.道德教育。包括票号在内的山西商人，从几千年传统文化中得出最有价值的传家宝是“信义为上，利从义生”。票号对于人才的培养，从一开始就立足于商业伦理道德的教育。山西票号对于新员工的训练极为重视，不仅在技术方面有基本的要求，而且对入号学徒一般都要进行精神道德、伦理价值观念的培养教育，要求新员工“重信用，除虚伪，节，敦品行，贵忠诚，鄙利己，奉博爱，薄嫉恨，喜辛苦，戒奢华”。
总之，可以肯定，山西票号在人力资源管理上设置的选拔机制、激励机制、约束机制和训育机制，是票号的高效执行力的动力和源泉，也是现代企业管理的起源。同时，对21世纪的现代化企业人力资源管理有着很好的鉴借意义。
参考文献：
[1]中国人民银行山西省分行，山西财经学院编写组，黄鉴晖.山西票号史料（增订本）[M].太原：山西经济出版社，2002.
[2]卫聚贤.山西票号史[M].北京：经济管理出版社，2008.
打传票实训总结范文第2篇
2012年5月以来，市地税局在全市范围内大范围推广使用税控机打发票，截止7月底，共安装税控机832台。随着工作的不断深入，有效强化了以票控税，堵塞了税收漏洞，减少了税款流失，在维护市场秩序、提高税源真实性、推进整个社会诚信度等方面发挥了重要的作用。近一段时间以来，笔者对纳税人税控收款机的使用管理情况进行了深入调查，发现在税控收款机的实际使用、管理过程中，还存在一些需要研究解决的问题。主要体现在以下几方面：
一、纳税人消极被动影响推行效果
从目前税控收款机的推广现状来看，纳税人对于税控收款机推行有一定程度的反感情绪。纳税人出于保守商业秘密、减少税款缴纳的目的，本能地希望不使用税控收款机，但迫于税务机关压力，只能是不情愿地、被动地安装使用税控机。实践中，明用暗不用、不按规定使用税控机、恶意破坏税控机的情况时有发生就不足为奇了。在这种心理状态支配下，如果税务机关的监管措施跟不上，推行工作的效率必定会大打折扣。
二、使用税控收款机开票的行业覆盖面较为狭窄
地税系统正在使用的发票近50种，而税控收款机目前仅在餐饮、娱乐和其他服务业等少数几个行业使用，覆盖面太窄。税控收款机的行业分布情况不尽合理，与省局要求全部营业税户应用税控机的要求相差甚远，也使税控收款机的作用大大折扣，降低了以票控税的效果。
三、税控收款机价格偏高影响推广
目前在省范围内通过税控开票机符合性测试的税控机型有38款，税控机的单台价格在2500-4000元不等，税控器的单价在1600元左右，价格明显偏高。虽然税法中规定纳税人购买税控机的增值税款可以以本期或下期应纳的增值税或营业税抵免，但二、三百元税款对促使其使用税控收款机的吸引力是微乎其微的。由于税控收款机的主要目标客户是财务制度不健全、经营规模小的纳税人，纳税人必须自行负责购置费用，对于那些小型微利企业或未达到起征点的个体户来说，抵触情绪确实很大。
四、税控收款机功能不够完善
（一）出票速度慢。税控机打发票有两种，一种是税控机开具卷式发票，一种是税控器开具的平推式发票。纳税人普遍反映使用税控机开具平台每次使用都要登录，太麻烦，而使用税控机开卷式发票要打印付款方名称又很不方便。有的单位想配手写板，结果驱动又不能兼容。操作慢的人员通常一张发票光打付款单位就要几分钟，生意繁忙时经常让客户等得不耐烦。
（二）开票步骤繁锁且容易导致出错。使用税控机开具发票时需要每十张票一分发，分发生成的发票顺序又没有规律，而默认打印的发票号码却不是目前正需要打印的票号，点击打印后又不会出现选择打印机和打印预览功能，导致操作人员一不小心就会选错票号或选错打印机，造成废票。
（三）系统功能不够完备。在使用地税税控发票软件前有些纳税人使用过增值税专用发票开票系统，有的纳税人已经习惯开出错票后直接作废和发票补打功能，而我们的系统造成错票后系统需要用另一张发票开具负数金额去冲减，而不能直接作废，不仅浪废发票数量，而且增加操作难度。
（四）系统兼容性能差。税控装置如果能够结合网络报数和网上报税的话，将会给纳税人带来很多的便利，但是由于程序还不够完善的原因，开票系统网络报数目前不是很稳定，很多企业想用却都不放心使用网络报数功能。
五、税控收款机服务商服务水平有待提升
（一）咨询服务欠深入。虽然服务商到每户安装税控机的企业上门进行了一对一的辅导。但是，面对各种各样实际问题的咨询，税控服务商还存在解释、指导不够详细、深入，个别服务人员有时表现出态度生硬，服务缺乏耐心等现象。
（二）解决问题的技能有待提高。纳税人使用税控装置的过程中难免出现各种机器故障，给其正常经营活动带来不便，这就需要维修人员具有较高的维修业务技能，帮助纳税人在最短的时间内恢复税控机的正常使用。然而，实际工作中，部分维修人员对于故障的处理不够及时，修复情况难以满足纳税人的要求，反映出他们在素质和能力方面的问题。例如某企业买了一台税控机，当税控机出现问题时，服务商要求把机器拿回去返修但没有提供备用机，修理花了近一个星期的时间，严重影响了纳税人正常的生产经营。另一企业导出的汇总数据和明细数据不一致，服务人员不知如何处理，让纳税人反复导数据，到最后才决定执行单向数据接收了事。
六、税控收款机操作人员素质参差不齐
根据调查，小型企业开票人员多由财会人员兼顾，个体户一般由老板自己操作，而正规一点的企业会聘请一些年轻的女性人员专职操作开票收银，这部分人员由于工资较低，变动较频繁。虽然服务商在纳税人配置税控机时对开票员有过初步培训，但对那些年龄偏大的或新上岗的操作人员来说，碰到实际问题还是无所适从，要达到熟练操作的程度还要有一个比较长的过程。
针对税控收款机日常使用、管理中存在的问题，笔者提出以下几点建议以加强管理：
1、强化宣传，调动纳税人税控收款机推广积极性。针对现阶段纳税人依法纳税意识较淡薄的现状，加大税收宣传力度，集中利用税收宣传月、平时通过纳税指南、税收小册子、上门辅导等形式，大力宣传税法知识，营造依法纳税光荣、偷税可耻的氛围。加大执法力度，严肃查处偷漏税业户，促使纳税人依法纳税。此外，税务机关应认真遵守税收征管法的有关规定，对纳税人的资料严加保密，非依法不得外泄，去掉纳税人使用税控收款机泄露自己商业秘密的担忧，激发其购买、使用税控收款机的积极性。
2、拓宽税控收款机使用行业的范围，强化以票控税。《中华人民共和国税收征收管理法》第二十三条规定，“国家根据税收征收管理的需要，积极推广使用税控装置”。在国家税务总局、财政部、信息产业部和国家质检总局联合召开的全国推广应用税控收款机电视电话会议上，原国家税务总局局长谢旭人强调，凡从事商业零售业、饮食业、娱乐业、交通运输业等适合使用税控收款机系列机具的行业，具有一定规模和固定经营场所的纳税人，都必须购置使用税控收款机。而目前的地税系统的税控收款机主要集中在餐饮业，这与上述要求不符。从目前的经济发展和税收征管大环境来看，我们完全有条件采取一定措施稳步拓宽税控收款机使用的行业范围，可从目前的餐饮业、服务业向娱乐、建筑、文化体育等行业逐步推广。具体操作上，可按一定时间段，按行业管理规范化程度、推广难易和管理需要，分行业逐步层层推进。在推广所需条件方面，一要改进税控收款机的功能，使税控收款机的功能不仅仅局限于餐饮、其他服务业；
二要尽量合并现在正在使用的发票种类，使税控收款机的覆盖面扩大到服务业、旅馆业、建筑业、货物运输业以及房地产业等行业。同时做好税控收款机适用对象的选取工作，选取中不求面大量多，注重实效，稳扎稳打，积小胜为大胜，通过一定期间的努力，使税控收款机推行工作达到一个预期的目的，充分发挥其以票控税的功能。
3、加大税控收款机用户培训力度。借鉴新办业户培训的方式，利用纳税服务指南、办税服务厅显示屏等形式税控收款机操作培训信息，定期召集税控收款机新用户培训会，协调税控收款机销售部门讲解税控收款机使用方法，对使用和操作税控收款机的人员进行上岗前的培训，并要求对上述人员的使用做到相对稳定，如果调整上述人员，需经税务机关批准，确保应知应会。
4、针对纳税人的需求，提高税控收款机性能。税控机系统要达到人机界面友好，智能化程度高，操作简捷、便利。此外，产品要向通用化方向发展，以满足不同行业管理使用的需求。一是完善和增加开票系统功能。对提高操作员开票速度的问题，可以通过丰富输入方法和硬件方面多支持外部输入设备解决；
对打印发票时经常误操作发生错票的问题，开发人员可以优化系统流程，一方面发票号码默认为正常顺序，另一方面在打印前可以预览，使得操作员在正式打印发票前有一个纠正的机会。除了在开票系统运行过程中遇到的各种各样系统本身的问题外，还应多向纳税人了解各种特殊需求，让纳税人充分享受到使用税控机具的实用性和优越性。如有一户企业反映他们使用税控机开票金额是固定的，而份数又特别大，每次要打印几百份，如果系统支持批量打印或打印第一张发票后能保存信息直接打印下一张就很方便了。
打传票实训总结范文第3篇
关键词：商务中心；
旅游服务咨询；
实习实训
中图分类号：
D523.34 文献标识码：A
山东管理学院学术交流中心作为校内自建四星级酒店，坐落于济南后花园长清区，依托长清大学城特有的客源市场，以其服务师生、学术交流的特殊功能，在四星级酒店不可或缺的商务中心机构设置和功能配置上，应该有所创新。
经调研发现，目前很多校外商业运作酒店的商务中心，在按照原有的方式经营管理过程中开始暴露出一些问题，其地位由重要部门变成“鸡肋”部门。
结合我校学术交流中心特殊的区位、客源及功能，弥补校外商业运作酒店商务中心的不足，设想将传统的商务中心功能进行拓展，与我校旅行社实训基地相结合，加入旅游服务（导游服务、组团旅游、旅游信息和咨询、景区门票代购等）功能，设立商务与旅游服务咨询中心。
基金项目：山东省教育科学规划“十二五”课题，2013年度，名称“校内生产性实训基地质量评价研究” ，项目编号：2013GG114，课题主持人：李小娟。
一、商务与旅游服务中心设立的优势和机会分析
（一）校外商业运作酒店的商务中心现状
商务中心是为满足客人商务需要而设置的，能满足上网，电话传真，打印复印，小型会议等功能，一般在一层公共空间，稍微隐蔽的地方，面积在10-50个平方左右（视酒店星级和要求而定）。主要的功能包括：收发传真、打字纠稿、委托代办、火车订票、飞机订票、租车包办等。但其在按照原有的方式经营管理过程中开始暴露出一些问题：
1、商务中心业务简单，经营效果差，经营难度大
当前越来越多的商务散客都配备了手提电脑，智能手机的普及率也是直线上升，而且几乎所有酒店客房都配置了宽带和无线网络，需要在商务中心上网办公的客人越来越少了。现代办公对纸张的需求也越来越少，所以复印以及传真服务的需求减少，饭店商务中心的商务职能因此越来越弱。
2、商务中心员工发展难
商务中心员工职业发展难，从文员做到领班再到主管，由于一般隶属于前厅部，岗位设置中不太可能有经理级别的岗位，员工很难有机会上升到经理级别，且工资待遇往往要低于前台和其他一线业务部门员工。在酒店行业中造成了一种：“想做酒店，就不要去商务中心”的思想观念。
3、商务中心产品创新难
商务中心是为客人提供商务服务的综合部门，但传统意义上的商务中心所提供的产品内容相似度很高，同质化严重，很少酒店有自己的特色和拳头商务服务产品，使得商务中心产品的创新陷入两难的境地。
4、商务中心地位由重要部门变成“鸡肋”部门
由于以上的种种困境，使得商务中心在酒店的地位发生了翻天覆地的变化。从重要部门变成“鸡肋”部门。
（二）与传统商务中心相比商务与旅游服务咨询中心的优势分析
1、产品创新，业务范围更加全面
商务与旅游服务咨询中心是对商务中心功能的拓展，将商务中心与旅行社进行合作，保留原来传统商务中心的基本业务，在此基础上添加旅游社服务业务，主要包括旅游信息和咨询、组团旅游、导游服务、景区门票代购、交通票务代购等，业务范围更全面。
2、增加旅游专业学生实训功能
传统的商务中心主要功能是满足客人商务需要而设置，而商务与旅游服务咨询中心既能满足客人的商务需要，又能满足客人旅游需要，还能为大学城内的师生提供旅游服务，因此，给在校旅游管理专业学生提供实习实训场所。在这里旅游管理专业师生可以开展课程实训教学，可以承接旅游服务项目，能够在真实的市场环境中实习实训，锻炼师生的专业技能和管理能力及科研能力。
3、盈利方式更多样
校外商业运作酒店的商务中心主要依靠电话传真，打印复印，小型会议进行盈利，利润微薄。旅游服务咨询中心主要依靠提供旅行社社服务盈利，以商务中心业务为辅，大大提升盈利水平。
二、设立商务与旅游服务咨询中心的必要性分析
（一）天然区位条件
我校学术交流中心坐落与济南后花园长清区，周边有灵岩寺、五峰山、园博园等知名旅游景区，以及济西湿地生态区、万德工业园等丰富的旅游资源，增加旅游社服务功能可以满足酒店客人的旅游需要。
（二）特有的客源市场
依托长清大学城特有师生客源市场，大学城内有10所高校，师生数量约40万，数量庞大，总体旅游消费能力可观。设立商务与旅游服务咨询中心，推出适合师生及酒店客人的旅游线路，可以为大学城内师生和酒店客人提供酒店接待加旅游的一站式服务。
（三）学生实习实训需要
旅游管理专业从就业方向上分为旅行社、酒店、会展等方向，虽然目前我校该专业没有明确分方向，但分析往年学生的情况，学生的学习、实践、就业主要集中在旅行社、酒店这两个方向。根据学术交流中心的业务内容，我们为学生提供酒店方向的实习实训的同时，也要能为学生提供旅行社方向的实习实训，设立商务与旅游服务咨询中心，正好可以满足学生旅行社方向实习实训的需要。
（四）校内旅行社实训基地的自然优势
商务与旅游服务咨询中心就是将商务中心的功能和旅行社进行合作，既具备基础商务中心的功能，又能提供旅游方面的服务。我校现有的校内旅行社实训基地从2011年建立以来，经过3年多的发展，功能上具备了日臻完善的接待体系、业务上能够独立的组织团队和散客旅游，已经完全具备为旅游者提供全方位旅游服务的实力。将其与我校学术交流中心相结合，这样既能省去学校选择旅行社供学生实习的繁琐，又能使旅游专业学生在校内进行旅行社自主实习，还能弥补现有商务中心的不足，实现创收。
三、设立商务与旅游服务咨询中心的具体措施
（一）设立的位置
设立在学术交流中心一楼明显且合适的位置，主要考虑“三个结合”，第一结合酒店，应安排在一楼离大堂较近的房间，酒店入住客人进入酒店第一眼就能看到；
第二结合学校大门入口，进入学校的所有人员第一眼也能看到；
第三结合校外马路，路过的行人也可以看到。因此商务与旅游服务咨询中心应设在酒店明显位置且临街的房间，面积50m2即可，大小和位置都比较适合。
（二）设立的途径
考虑到目前我校旅游管理专业校内生产性实训基地“康辉校园旅行社”已经运行成熟，可直接将旅行社实训基地营业场所与商务中心功能相结合，成立商务与旅游服务咨询中心。
（三）人员结构
选派1―2名专业教师带队，其他员工全部来源于学生实习实训，中心每个值班班次大约需要两名学生，可以由旅游专业学生轮流值班完成。
（四）主营业务范围
1、组团旅游和导游服务
提供国内外主要旅游线路，主要推送山东省内旅游，尤其是济南旅游线路，吸引酒店客人和大学城内师生参团旅游，并提供旅游过程的导游讲解服务，也可以单独提供导游服务。
2、订票和包车服务
提供火车订票、飞机订票、汽车票等各项票务服务，尤其是火车订票服务，有着广泛的客源市场，可以与火车站合作，设立火车站售票点，帮助学生和客人定制火车票。
提供包车服务（校内旅行社有合作的包车公司），包括酒店客人的旅游包车及学生聚会、班级出游等各项活动的包车。
3、提供旅游信息和咨询服务
为酒店客人和大学城内师生提供周边旅游信息的咨询服务。
4、代购景区门票
目前校内旅行社实训基地已经与五峰山、金象山滑雪场、九顶塔民俗游乐园景区签订长期订购合同，可以为不参团的旅游者，提供济南周边景区的门票代购服务。
5、收发传真、打印复印等服务
为酒店客人提供商务需求，目前校内旅行社实训基地配备打印传真机，可以直接使用。
四、结束语
校内学术交流中心商务与旅游服务咨询中心的设置，能满足酒店客人的传真、打印复印等基本商务需求，还能提供特色的国内旅游线路，服务酒店客人和大学城内各高校师生，又解决了校内旅游专业师生的实习实训，可谓一举三得。后期工作计划通过中心的运营，将校内生产性实训基地围绕专业群，继续探索和创新校企合作的方式，取得更好的教学效果和经济效益。
参考文献：
[1]邓逸伦，张健. 酒店商务中心现状及其对策研究[J]. 中国集体经济，2011，28：143-144.
2]东方. 酒店商务中心路在何方[N]. 华东旅游报，2004-08-20003.
打传票实训总结范文第4篇
网乐宝贝选手要求：
每位参赛选手在大赛官方网站相应的网乐宝贝报名区登录，需上传提供：
A.在网上填写报名表，并提供一段自我介绍，不超过200字。
B.3张照片，分别为2英寸免冠近照一张、生活照一张、个性照一张。每张照片大小不超过500k。
比赛程序：
初赛复赛大区初赛大区复赛大区半决赛大区决赛全国总决赛。
进入大区决赛的每位网乐宝贝首先将接受专业娱乐公司精心打造的短期培训。培训结束，每轮晋级赛都将在演播大厅进行现场才艺PK表演，表演内容录制后将上传至大赛官方网站，作为投票参考之一。
每位进阶全国总决赛的选手可在大赛的官方网站上，对自己前期的上传内容进行更新，更新次数不限，更新内容为：
A.一段参赛或其他感言，不超过200字。
B.10张照片，内容不限。每张照片大小不超过500k。
C.表现自我风格才艺展示的视频不超过10段。
网络歌手选手要求：
1.每位参赛选手在大赛官方网站相应的网络歌手报名区登录，需上传提供：自我演唱歌曲的视频一段，歌曲演唱部分要求必须清唱，时间不超过30秒，视频大小不超过1M。
2.每位报名参赛的网络歌手，如参赛曲目为原创，可在大赛的官方网站报名参加网络歌曲大赛。
3.网络歌手海选参赛内容必须为清唱，否则视为违反规则，大赛组委会将取消其参赛资格。
赛程三站地：
第一站：省级赛
1.报名暨预选赛：8月15日~9月30日（2000人进入复赛,全部由网友投票产生）。
2.省级初赛时间：10月1日~10月10日（500人进入复赛，选拔方式：网络投票＋专家推荐＋网友复活）。
3.省级复赛时间：10月11日~10月20日（TOP100进入大区初赛，选拔方式：网络投票＋专家推荐＋网友复活）。
第二站：大区赛
1.初赛：10月21日~10月27日（每省区市的TOP100进入大区初赛，每个大区产生100人进入大区复赛\；
复赛：10月28日~11月3日（100人中产生30人进入大区半决赛）。
半决赛：11月4日~11月10日（30人中产生12人进入大区决赛），以上比赛均采用网络投票＋专家推荐＋网友复活方式。
2.大区决赛及大区10强比赛：11月11日~11月29日（全部由网友投票产生）12进10（10强拥有全国总决赛参赛资格）；
10进5；
5进3；
3进2；
2进1。
3.大区颁奖典礼。
第三站：全国总决赛
（全部由网友投票产生）
1.全国10强选拔赛：12月9日~12月25日。
全国赛区70进30；
30进10；
全国赛区10强报到，进驻总决赛地。
2.全国10强比赛，12月26日~2008年1月25日。
全国赛区10强集训；
10进8；
8进5；
5进3；
3进2；
2进1。
3.颁奖典礼及闭幕演出。
特别亮点：
每位进入大区决赛的网络歌手首先将接受专业娱乐公司精心打造的短期培训。培训结束，网络歌手将在演播大厅现场进行PK表演赛，表演内容录制后将上传至大赛官方网站，作为投票参考之一。
全国总决赛大赛组委会与合作单位将重金包装、签约获奖选手，对优秀网络歌曲进行产业化运作（CD专辑、原创彩铃、歌手图片集等）；
组织媒体力量为优秀选手宣传造势。
网络歌曲选手要求：
每位报名参赛的网络歌手，如参赛曲目为原创，可在大赛的官方网站上报名参加网络歌曲选拔赛。报名成功后，报名曲目将成为网络投票及专家评审对象，参与大区十大网络歌曲、全国十大网络歌曲的评比。网络歌曲选拔报名环节结束后，不设初、复赛等分级规则，一直接受网络投票，直至大赛结束，决出各项排名。网络歌曲选拔赛参赛选手需上传提供：
A.原创网络歌曲完整录音文件一份。
B.词曲作者档案信息。
C.原创网络歌曲歌词文档一份。
六大亮点
亮点一：最为权威――权威部门共襄盛举
第三届中国网络音乐节暨全国网络音乐大奖赛由国家文化部市场司等部委相关部门任指导单位，中国互联网协会、中国大众音乐学会等作为主办单位。众多权威部门共襄盛举，这使得该音乐节成为目前国内最权威的网络音乐娱乐盛典。
亮点二：娱乐盛典――全民参与互动的盛宴
本次网络音乐节参与、关注人群主要是时尚前卫，注重娱乐休闲和文化品位的中青年群体。活动组委会预计本次活动在线报名参与人数将超过300万，“粉丝”人数超过3000万，关注人数超过1亿，将成为全国受众群最大的网络与现实互动娱乐活动。同时，大赛官方网站星网天下-超级互动娱乐世界（省略）承担本届赛事的报名任务，并在8大赛区建立分站，让大家可以在网络的世界中参与到大赛的火热氛围中来。
亮点三：全面覆盖――全国8大赛区31个分赛区
本次全国网络音乐大奖赛将覆盖全国范围，分为东北、华北、西北、中原、华中、西南、华东、华南8大赛区，包括港、澳、台在内共计31个分赛区，几乎全国任何一个地方的网络音乐人、粉丝、观众都可以参与其中。
亮点四：最佳舞台――网娱第一品牌打造优秀歌手
全国网络音乐大奖赛将打造成为最具权威、参与人数最多、影响力最大、品牌价值最高的国内网络娱乐业第一品牌，让更多的优秀人才参与进来，使中国网络音乐事业后继不断。本次大奖赛总决赛前十名的优胜选手除获得奖杯、奖金和获奖证书外，组委会还负责对其进行重点打造和包装。对第一名选手组委会计划出价值一百万元的宣传资源进行包装，第二名至第十名分别包装宣传并负责签约。在取得选手同意和履行相关手续之后，组委会拟将赛事音乐作品制作成唱片、彩铃等产品，进行市场推广，这将成为广大优秀音乐人成就梦想的最佳舞台。
亮点五：商机无限――创造庞大的市场消费力量
人们物质生活水平的提高，促使文化产业市场潜力不断加大，而且文化娱乐也是生活中不可缺少的调味品，本次大赛关注人数预计将会超过1亿，这部分人群主要是时尚前卫，注重娱乐休闲和文化品位的中青年群体，他们具有强大的时尚产品、通信产品、运动产品、日常消费品等产业市场的巨大消费力量。网络音乐节在给选手提供圆梦舞台的同时，也将会给广大商家提供众多商机
亮点六：品牌价值――极强的文化表现力和新闻吸引力
打传票实训总结范文第5篇
高校毕业生是一个特殊群体，是国家宝贵的人才资源，是现代化建设事业的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，事关建设人力资源强国和创新型国家的战略，事关保障和改善民生的重任，事关社会和谐稳定的大局，事关经济持续健康发展的总体目标。目前，高校毕业生就业形势日益严峻。创业是解决大学生就业问题的重要途径。越来越多的大学生正在逐步转变就业观念，希望参与创业教育和实践中来。但是，大学生缺乏创业教育和创业要素。大学生自发组织的创业类社团由于缺乏资源，而难以为成员提供切实的服务，大学生迫切需要一个专业的服务平台提供扶持。高校非常重视大学生就业创业工作，做了大量卓有成效的工作，但普遍缺少整合社会资源、为学生提供服务的平台。很多企业关注高校市场，但良莠不齐。由于学校普遍缺乏项目评审机制，因此优秀的创业项目也往往难以得到校方的支持。团省委把青年特别是大学生创业就业作为重中之重，取得了显著成效。12年底与山东联通达成合作意向，发挥各自的优势，共同探索服务大学生创业就业的有效模式。在此背景下，联通未来青春创业社在省内诸多高校揭牌。xx年3月份，我校联通未来青春创业社揭牌。为了更好的为我校广大师生服务，大学生hr俱乐部作为创业社常驻下属机构同时成立。伴着五四青年节的到来，我们热血青年，不甘平静，定要绽放青春最美丽的史诗。因此，在去年第一届青年模拟创业大赛成功举办的基础上，我们策划举办本次青年模拟创业大赛。
二、活动主题：
弘扬吃苦耐劳精神
增强创业就业能力
三、活动目的：
通过本次青年模拟创业大赛，激发广大青年学生的创业热情，提高广大青年学生创业意识，稳定广大青年学生创业的决心。同时，为我校学生近距离观察社会生活、了解企业运行模式、积累就业经验，提升职业素养搭建了平台。而入驻项目在工商局的成功注册，无疑是榜样，对引导大学生转变择业观念、发挥辐射功能起到一定的引领和示范作用。鼓励其他想创业的在校大学生以创业典型为榜样，敢为人先、永争一流，自强不息、永不服输，不畏艰难、奋发进取，开拓创新、善于奉献，走好创业就业的第一步；
增强创业意识、转变创业观念、提高创业技能，理论联系实际，让青年学生所学所想落到实处，切实做好青年学生的毕业就业创业工作。借助五四青年节的到来，展现广大青年学生的热血壮志，培养广大青年学生的主人翁意识。总之，我们创业社本着培养校园人才的宗旨，切实履行好自己的责任和义务，真正做到想同学之所想，急学生之所急，脚踏实地为广大同学服务。
四、
策划培训
活动流程：
xx年5月19日
策划书比赛（5月20日）
筛选、上传、网评
结果
ppt讲演（5月26日）
面试培训（5月30日）
模拟面试（6月3日）
ppt培训（5月23日）
筛选、上传、网评、复活
五、评分标准：
本次大赛共分三个环节，初赛（即策划赛）由评委筛选出优秀作品若干进入复赛；
复赛（即ppt讲演赛）由网上投票和评委打分共同决定；
决赛采取评委打分结合网上投票总支持率的形式，分高者胜出。评委打分占90%（第一轮占20%，第二轮30%，第三轮50%进行累加，具体见分赛标准），网上投票占10%。
六、奖项设置：
本次大赛按照决赛总分排名选出一、二、三等奖及优秀奖：
一、二、三等奖各一名：青春创业社提供资源促其成功注册公司，并奖励创业启动基金不等，颁发校级证书；
优秀奖若干：优先入驻联通未来青春创业社，成为待注册项目，并颁发校级证书。
七、报名条件和方式：
凡对创业怀有一腔热情的曲阜师范大学在校生均可报名，已入驻创业社的项目优先，报名时接受集体报名、个人报名。
报名电话：0537-445307818653711922 15266478531
报名地址：曲阜师范大学联通未来青春创业社（大学生活动中心400室）
主办：曲阜师范大学委员会
承办：联通未来青春创业社
大学生hr俱乐部
xx年4月23日
附表一：报名表
第二届青年模拟创业技能大赛报名表
公司名称
公司简介
（2）
参赛宣言
公司下设部分及负责人
院系
联系方式
邮箱
说明：
1、本报名表一式两份，一份存档，一份比赛过程中使用；
2、本报名表务必于5月18日前交至联通未来青春创业社（大活400室）
附表二：
第二届青年模拟创业技能大赛第一站
“运筹帷幄”创业策划书写作大赛
一、活动背景
现在的大学生，尤其是我们学校的大学生，基本都是考研型的学生。平时，大家只知道学习书本知识，很少关心自己的公文写作能力。同学们的公文写作水平参差不齐，这对今后的就业、创业都非常不利。因此，同学们的公文写作能力亟需培训，写作水平亟待提高。
二、活动主题
规范文本构思挑战思维极限
三、活动目的
展示我校学生的想象能力、创新能力、动手能力及人文素质。激发我们大学生的主人翁意识和责任感，弘扬真、善、美。广告作为一种宣传方式，主要在于体现它所宣传的理念。我们这次大赛的理念就是服务于公益事业。
四、活动内容
由专业培训老师对全体参赛成员进行策划书写作培训。初赛开始，上交策划书，初选排名打分，转换成ppt，同时上传至人人网、腾讯微博、新浪微博等各大网站进行网上投票，作为第二分赛评分的一部分，按得票率选出进入复赛的队伍。
五、评分细则
本评分标准为创业策划书的评分依据，供评委参考。（满分100分）
创业策划书大赛要求参赛者提出一个具有市场前景的产品（服务），围绕这一产品（服务），完成一份完整、具体、深入，可行性、操作性俱佳的创业计划。创业计划基于具体的产品（服务），着眼于特定的市场、竞争、营销、运作、管理、财务等策略方案，描述公司的创业机会，阐述把握这一机会创立公司的过程并说明所需的资源。
一、项目可行性（60分）
要求：精确地描述产品（服务）的市场投资潜力、定位策略，分析项目实施后是否具备可行性，市场接受程度的调查资料是否完备。
1、产品（服务）介绍（5分）
要求：说明如何满足关键用户需要；
是否适应市场的需求；
能否实现产业化。
2、市场（10分）
要求：市场容量与趋势、市场竞争状况、市场变化趋势及潜力，目标市场及客户描述，估计市场份额和销售额。市场调查和分析应当严密科学。
3、竞争（10分）
要求：要有对现有和潜在的竞争者的分析，替换品竞争，行业对手内原有竞争的分析。总结本公司的竞争优势并研究占用对手的方案，并对主要的竞争对手和市场驱动力进行适当的分析。
4、营销（10分）
要求：阐述如何保持并提高市场占有率，把握企业的总体进度，对收入、盈亏平衡点、现金流量、市场份额、产品开发、主要合作伙伴和融资等重要事件有所安排，构建一条通畅合理的营销渠道和与之相适应的新颖而富于吸引力的促销方式。
5、组织与经营（5分）
要求：介绍管理团队中各成员有关的经验、能力、专长。组建营销、财务、行政、生产、技术团队。明确各成员的管理分工和互补情况，公司组织结构情况，领导层成员，创业顾问等。交待原材料的供应情况，工艺设备的运行安排，人力资源安排等。
6、财务（15分）
要求：包含营业收入和费用、现金流量、盈利能力和持久性、固定和变动成本.数据应基于对经营状况和未来发展的正确估计，并能有效反应出公司的财务绩效。
二、项目创新（30）
要求：指出项目的技术含量或者对项目本身的创新程度能够完整的定义和阐述。
三、策划书内容（10分）
要求：撰写创业计划所要求的各项内容是否有缺失，能够保持创业计划的完整、全面、思路清晰，语言表述通俗易懂、简洁明了、少有冗余。
附表三：
第二届青年模拟创业技能大赛第二站
“魅力青春 创业无限”ppt制作与讲演大赛
一、活动背景
二、活动主题
创业与激情青春与梦想
三、活动目的
通过模拟面试的活动，使同学们能够切实了解更多的面试知识，对提高同学们的面试能力能够有所帮助；
使同学们能够更真实、更直接地了解面试的程序，同时，通过同学们自己在这次模拟面试中的表现和考官们对自己的评价，使同学们能够正确认识到自己的面试能力，能够从中找出不足，及时进行纠正，为以后的面试做好准备；
而且，能够丰富同学们的课外活动内容，也能使同学们在这一系列模拟面试活动中得到锻炼；
使同学们树立正确的面试观，总结优点，找出差距，不断提升自己的面试能力。
四、活动内容
由专业培训老师面对全体参赛成员进行ppt制作及讲演培训讲座，进行复赛时据ppt讲演，并进行排名打分。前八名、后十二名同时上传至人人网、腾讯微博、新浪微博等各大网站进行网上投票。前八名网上投票票数的最后一名直接淘汰，后十二名网上投票票数的前三名复活，进入第三环节，同时网络投票作为第三环节评分的一部分，总分高者进入决赛。
五、地点
大学生活动中心401室
六、评分细则
1、作品的主要内容以展现创业项目整体情况为主。（20分）
2、各参赛队选手自行设计作品风格，参赛作品内容要求主题明确、思路清晰、内容丰富、构思新颖，内容和定位有独到之处。（20分）
3、ppt 展示时长不超过15分钟。（5分）
4、ppt 整体风格要求健康、积极。（5分）
5、ppt 制作要求有特色，形式多元化。作品中可恰当地使用文字、图片、背景、动画、链接、幻灯片切换等表现工具，原创元素（包括图片、动画等）适当加分。（20分）
6、网上投票（30分）
附表四：
第二届青年模拟创业技能大赛第三站
“走在路上 赢在校园”模拟面试大赛
一、
活动背景
二、
活动主题
走在路上赢在校园
三、
活动目的
培养我校大学生的创新意识和创业精神，营造一个良好的创新创业氛围，同时进一步提高大学生的营销技能、锻炼学生表达能力和提高团队协作意识。
四、
活动内容
经过第二轮淘汰和复活胜出的十支队伍，将有机会和校团委领导、曲阜市联通公司、曲阜市工商局、劳动局领导及著名企业家进行面对面的交流、培训。并在决赛当日于大学生活动中心礼堂举办“职场面对面”模拟面试大赛，经由评委打分，评出一二三等奖。并在活动前举行项目的授牌仪式。
五、地点
大学生活动中心礼堂
六、评分细则
模拟面试评分细则]
（满分100分）
项目
评分细则
自我介绍
要求语言流利，介绍有针对性，陈述简明扼要、抓住要点，内容应与个人创业项目上的有关内容相一致，时间控制在5分钟之内。（15分）
项目陈述
要求内容充实，基本情况完整，语言规范。
（15分）
回答问题
（压力面试）
要求思维灵活，分析问题全面，回答有针对性、切题；
话语要求清晰、流畅、语调适中，有感染力，时间控制在一分钟之内。（30分）
综合印象
仪表礼节、个人礼节、整体形象。（10分）
