我行认真学习上级部门有关银行安全的文件与指示精神，充分认识到“安全”是银行永恒的主题，抓安全是银行工作的头等大事，切实提高安全防范意识，认真开展银行保卫转岗人员培训工作。在实际培训中，我行精心组织，周下面是小编为大家整理的银行保卫工作总结【五篇】,供大家参考。
银行保卫工作总结范文第1篇
一、提高认识，认真开展银行保卫转岗人员培训工作
我行认真学习上级部门有关银行安全的文件与指示精神，充分认识到“安全”是银行永恒的主题，抓安全是银行工作的头等大事，切实提高安全防范意识，认真开展银行保卫转岗人员培训工作。在实际培训中，我行精心组织，周密安排，有条不紊地开展培训工作，使得培训工作顺利圆满完成，取得了培训的良好成效。
二、加强培训，提高银行保卫转岗人员的业务素质
为提高银行保卫转岗人员的业务素质，达到培训的目的与要求，我行着重抓好三项工作：一是提高银行保卫转岗人员的思想认识，使他们充分认识培训的重要性，以积极的姿态、认真的态度投入到培训中，切实提高自己的业务素质，为做好银行保卫工作提供素质保障。二是精选课程，做到学以致用，着重提高培训人员的业务素质，适应新时期银行开展保卫工作的需要。三是方式多样，做到集中学习培训与个人自学相结合，在集中授课的基础上，加强保卫各项技能的培训，开展讨论式教学，注重案例分析，使培训、授课学习做到有的放矢，增强了培训的实效。通过培训，我行有效提高了保卫转岗人员的安全防范能力，熟悉安全设备、安全设施的操作与运用，提高了突发事故的应急能力、安全指挥组织能力和安全救生能力，能够做到临场不乱，报警不慌，有条不紊地做好安全保卫工作。
三、严格培训纪律，确保培训成效
银行保卫工作总结范文第2篇
xx年我来到鼓楼支行直到现在我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机押运的保卫任务记得刚到中行时为了能快速进入角色熟悉工作我利用一切可能的时间学习中行保安工作的各项规章制度遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教在中默默的记下来遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教为提高自己的工作能力和行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着然后服务水平，在平时工作中我学会了塌实勤奋务实兢兢业业地干好每一项工作所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评我记得第一次被客户表扬时是一次我在中上前问到“您好，先生，请问您需要办什么业务?”客户回答说：“行大厅值班当时客户很多我见到一位年纪岁左右的客户东张西望我就主动我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗?”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗?”客户说：“三十多万吧，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。
俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我几次参加保安公司、金融系统及中国银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了“三个代表”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。
在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直坚持自己的事自己办。想，想别人之前;做，做别人没有做的。
我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。
最后我想说：我的岗位虽然很平凡，但为了“守卫中行，守护我的家”。我爱我的家，爱中行，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为中行贡献自己的微薄之力.
银行保卫工作总结范文第3篇
【关键词】银行业 安全保卫 预防 建议对策
银行金融体制改革的不断深化，催生了金融企业新的经营理念和管理方式。与此同时，银行业也不可避免地加入到这一队伍中来。银行经营方式由单一的依托存折向储蓄卡转变；
业务办理由单一的依靠柜台向网上银行转变；
存、取款方式由单一的依靠柜台向ETM自动存、取款机转变。在新时展的背景下，银行安全保卫工作也在发生着重大的变化。
一、银行安全保卫工作概念和相关范畴
（一）银行安全保卫工作概念
银行安全保卫工作，主要是指银行系统内的各个相关工作人员确保银行资金和场所安全，防范银行受到内外部不同范围内的干扰和侵害，维护好银行安全。当然，从微观层次来了解银行安全保卫工作则涉及更多的一些小细节。
（二）银行安全保卫工作相关范畴
银行安全保卫工作的范畴主要是包括以下几点：（1）金库保卫；
（2）押运保卫；
（3）营业场所保卫；
（4）金银保卫；
（5）出纳保卫；
（6）结算保卫；
（7）人身保卫；
（8）基层保卫；
（9）武器保卫；
（10）车辆保卫；
（11）凭证保卫；
（12）情报保卫；
（13）档案保卫。银行保卫涉及面范围非常广泛，但是各个方面和层次的保卫工作都不容忽视。
银行安全保卫工作涉及金融安全，而金融安全则是经济发展的重要保证，属于国家安全战略防卫体系。只有切实做好银行安全保卫工作，才能推动区域平稳和谐发展和维护社会稳定，才能保护国家金融资产和银行工作人员生命的绝对安全，从而维护国家金融秩序的稳定。
二、加强银行业安全保卫工作的相关对策
当前，银行安全保卫的工作方针是坚持以预防为主，群防群治，突出重点，保证安全，做好“三防一保；
工作原则是“谁主管，谁负责”，并把人防、物防和技防相结合起来；
基本任务是防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证职工人身安全和银行财产安全。在了解银行安全保卫工作相关方针、原则和基本认为之后，接下来本文笔者主要是从具体层面探讨如何切实做好银行安全保卫工作。
（一）坚持“预防为主”工作方针，做好银行安全保卫工作
“预防为主、确保重点、打击敌人、保障安全”是银行安全保卫工作的方针。多年来的实践证明，只有积极主动的预防才能改变银行安全防范工作的被动局面，掌握安全保卫工作的主动权。确立良好完整的“预防为主、标本兼治、综合治理、强化管理、确保安全”的安全保卫目标，表明预防和控制是安全管理的基本措施，从而严抓到位，贯彻到位。还可以通过宣传安全文化知识，加强安全教育，强化安全管理，落实安全制度，加大安全投入等等。此外，在日常工作中一定要改变以往的思维方式，变事后灭火为灾前防范，化被动管理为主动管理。同时，提高员工的安全防范意识，克服案件防范与己无关的错误认识，把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机结合起来，把安全防范化作每个员工的自觉行动。
（二）切实贯彻“谁主管，谁负责”的工作原则
基层银行的安全防范工作做的好坏，很大程度上取决于“一把手”对安全保卫工作的态度和重视程度。如果有得过且过的思想，这个单位的安全保卫工作肯定穷于应付，流于形式，事故会层出不穷，隐患比比皆是。因此，作为基层行领导应加强对“安全是最直接创造力”深刻内涵的理解，要经常对安全保卫工作调查了解，定期不定期地召开专门会议，深入分析当前的社会治安形势，认真学习相关的制度和法律法规，认真查找本单位在安全保卫工作中存在的问题。此外，对员工开展经常性的安全教育，加大监督检查和解决问题的力度。不等不靠，有什么武器打什么仗。形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的良好工作局面。认真按照《安全目标责任制》的要求，将安全保卫工作分解到每个岗位、每个人，做到奖罚分明，措施到位。
（三）加强内外部检查，保证各项工作检查到位
从近年来众多的金融案件发案情况来分析，外部侵害案件逐渐降低，内部作案呈上升趁势。要改变这种状况首先要改变已往检查中的固有观念，在看文字的同时，注重员工对制度的掌握上。其次是注重问题的整改，通过“回马枪”使检查出的问题得到有效解决。第三要建立健全责任追究机制，把责任追究落到实处，给管理者增加压力，给检查者套上“紧箍咒”，给违规者严厉警示。不搞手下留情，下不为例。
（四）处理好人防与技防的关系
处理好人防与技防的关系，要真正做到防范意识和能力强的干部职工与牢固、先进的安全设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看，人是起决定作用的。因此，要抓好干部职工的安全防范教育和防范技能的训练，努力提高每一位干部职工的实际防范能力；
从安全保卫工作的实践看，必须人防和技防同时到位，才能达到有效的防范效果。必须集中一定的财力，按照公安部门及人民银行的规定要求，有计划有步骤地不断强化技防设施建设。
三、总结
做好银行安全保卫工作，是关系到整个金融和国家安全的重要基础。本文主要探讨了在当今形势下如何做好银行安全保卫工作的相关对策。由于笔者知识水平和阅历有限，本文仍要许多不足之处，还望在今后的工作不断学习和完善。
参考文献
[1] 林宣嵘，曾云峰.浅谈加强银行安全保卫工作的对策[J].浙江公安高等专科学校学报，2003（04）.
[2] 史奇中，张学峰.我国现代银行安全观初探[J].金融电子化，2011（12）.
银行保卫工作总结范文第4篇
一、主要工作目标
根据国家和省信息化发展的总体设计和部署，结合我市卫生信息化的建设基础，建立居民电子健康档案和结构化电子病历为核心的数据库中心平台，医院通过卫生专网、HIS系统接口改造和基层医院电子居民健康档案升级改造与数据库中心平台互连，实现各医疗卫生机构之间统一高效、互联互通、信息共享的医疗卫生信息化体系。在数据库中心平台基础上建设“银医通”、卫生业务综合办公系统（OA），从而实现新医改提出自助挂号、自助缴费、自助查询、自助打印、“先诊疗、后收费”、无纸化办公等功能的新兴信息化业务推动医改和基层综合改革，提高规范化管理水平。
二、主要工作任务
（一）完成一期数据库中心平台软（硬）件开发建设
按照国家卫生部颁布的《健康档案基本架构与数据标准（试行）》、《省基本公共卫生服务规范（2013年版）》及《电子病历系统功能规范（试行）》功能规范和数据集规范要求，结合我市实际需求，制订数据库中心交换平台软（硬）件建设标准进行开发建设工作。并基于数据库中心平台中居民电子健康和电子病历两大数据库的数据建立数据分析系统，开展数据挖掘、对比、分析工作，动态反映医疗机构的运行状况和医改成效，为医疗服务改革、领导决策提供可靠依据。
（二）完成卫生信息数据业务专网建设
基于原有的涵盖各医疗单位的新农合网络，并按照全省卫生虚拟专网的标准和市卫生专网的规划要求，进行改造或扩建，构建市卫生信息化专网，实现区域内医疗机构互联互通。
（三）完成医院信息系统（HIS）接口改造
根据数据库中心平台接口文档统一标准，各医疗单位在规定时间内完成HIS信息系统改造与对接工作，实现就诊信息、用药信息等记录通过统一接口自动上传数据库中心平台。
（四）完成居民健康档案升级改造
充分利用现有的居民电子健康档案系统，按照国家卫生部颁布的《健康档案基本架构与数据标准（试行）》及《省基本公共卫生服务规范（2013年版）》的功能规范和数据集规范，对原有电子健康档案进行升级或改造，通过接口将基层医疗机构的电子健康档案以身份证为主索引自动上传到数据交换平台，实现标准、完整、动态、可安全共享的电子健康档案。
（五）稳步推行实名制就医模式
通过实名制就医将患者的个人就诊信息定时上传到数据库中心平台以身份证主索引的居民电子健康档案中供居民和医务人员查阅。在各级医院配备“银医通”自助终端机和挂号收费窗口配置二代身份证读卡器，患者可凭本人身份证在自助终端机和挂号收费窗口刷卡进行挂号，参加城乡居民合作医疗（简称新农合）的病人凭持本人身份证和指定银行卡就诊直接报销可报部分诊疗费，持有本人指定银行的患者在自助终端机挂号缴费时不需预储值、转存现金和转卡结算时不需退卡或退现和直接报销，实现银行卡取代就医卡、农保卡功能的成功转换，一卡多用。对于没用或没带本人身份证或指定银行卡的患者，按照原有模式进行就诊。
（六）建立OA办公系统
充分利用数据库中心平台互连互通基础上，建立OA办公系统，并根据设置各部门权限，可以在平台上公告、新闻、短信群发、排班及文件批阅自动流转等主要功能，实现无纸化办公。
（七）完成“银医通”项目试点医院开发建设
在市妇幼保健院和市第五人民医院两家试点医院设置“银医通”自助终端设备与医院HIS系统对接，根据医院需求进行功能开发、改造等工作，实现患者使用“身份证、银行卡、农保卡、医保卡”在自助终端进行实时自助挂号、自助缴费、自助查询、自助打印等业务。并根据需求在医院增设自助发卡、自助充值、预约挂号、实名挂号、计划免疫预约、电子病历和健康档案自助查询等功能，优化医院服务流程，提高服务质量和效率，明显缩短病人等候时间。
三、工作要求
（一）统一思想，充分认识
各单位要充分认识信息化建设在卫生事业改革发展，服务公众健康中的重要作用，要总揽全局，着眼长远，切实把卫生信息建设作为“一把手工程”，列入重要议事日程，成立卫生信息化建设工作小组，加强组织领导，整合各方资源和需求，统筹部署和开展卫生信息化工作。
（二）加强协调，全力配合
区域卫生信息平台建设过程中需要整合大量数据和软硬件资源，涉及部门较多。各单位要密切配合，各负其责,指定专人负责，协助软（硬）件工程师进行需求调研以及联调实施等工作，如因开发工作需求要在医院端驻场开发的，各单位要提供办公场所和相关设备，确保按确定的计划进度推进项目的实施。
（三）统筹安排，规范实施
区域卫生信息化建设范围涵盖全市所有公立医疗机构的信息系统及配套基础设施，各单位全面统筹安排好HIS改造、接口对接、上线等各项工作。一期信息数据中心平台将于10月全面上线试运行，东软公司6月开始进行需求调研和开发工作，6月底前统一下发接口文档，各单位要求在8月30日前完成HIS改造和接口对接工作。为确保项目积极稳妥推进，先在中医院、江南街道卫生院试点建设，成功后再向全市公立医疗机构推进，最后形成较为完善的医疗信息服务网络，实现本区域内各级各类医疗卫生数据互联互通。
（四）合理使用建设资金
区域卫生信息化项目建设是一项复杂的系统工程，涉及面广，技术性强，任务艰巨，规划建设中“银医通”、区域病历、区域检验等大部分应用系统与原有HIS系统对接需要进行改造，需要投入大量的人力和物力，各单位要统一思想，形成合力，信息中心积极协调软（硬）件开发商和各医疗单位共同完成接口改造可行性方案，并联合监察室、院方和HIS厂商四方共同制定接口改造相关费用标准，规划内统一部署的项目按此标准由区域卫生信息化项目建设资金中统一支付，个别单位因特殊原因接口改造费用要高于此标准的，改造费用高出部分由单位负责落实，并且不能延迟整体项目对接工作。
（五）强化信息化机制建设
为避免重复投入，造成资源浪费，要重点建立信息化建设项目审查机制，所有新上信息化项目必须经过卫生局信息化领导小组和专家审评。
银行保卫工作总结范文第5篇
药品“零利润”
“零利润”药品是受到关注最多的话题，在银川，当把社区药品的价格与药店进行对比之后，记者惊叹：“价格确实低！”6粒装左氧氟沙星片在药店要6元多钱，而同样的药在社区卫生服务站仅售1.7元，低廉的价格给居民带来了看得见的实惠。去年7月，银川市卫生局在全国首开先河，对社区卫生机构药品实行集中议价采购，统一价格“零利润”销售，243种基本常用药品总体平均价格比医院降低了38.15%，比药店降低了5.52%，为了满足社区居民的需求，近期还将新增200多种药品。
为了有效减轻居民的医疗负担，银川市对社区卫生服务机构药品、耗材、二类疫苗进行集中议价采购，大幅度降低药品价格，实现“零利润”销售，二类疫苗价格平均降幅也达到32%，切断了社区卫生服务机构的药品利益驱动。今年3月，还将完成“医保进社区”的全部工作，给参保居民在社区就医购药带来方便。与此同时，银川市以社区卫生服务机构为支撑，对近4万名城市低保人口开展贫困医疗救助。目前，全市已有36660名低保人员到社区卫生服务机构签约，享受了门诊、慢性病管理、家庭健康管理、母子保健一条龙等医疗救助服务，占市辖区低保人口总数的93%，救助费用额度达273.49万元。
政府全额拨款
社区卫生服务是解决“看病难、看病贵”问题的重要保障，银川市将其作为卫生事业的重点领域优先发展，把社区卫生服务网络纳入新型城市卫生服务体系进行规划建设，确定社区卫生服务机构的公益性地位，由政府举办为主导，加大对社区卫生的投入，对市属医院设立的社区卫生服务机构实行全额预算拨款，统一补助政策和工资发放项目；
政府对社区卫生服务机构的公共卫生服务按项目进行购买，确保计划免疫、妇幼保健、慢性病管理、家庭健康管理等公共卫生服务落到实处。2005年，政府投入社区卫生服务的费用达453.8万元。
从2006年1月起，银川市在原来400万门诊和预防保健救助费的基础上，每年再增加200万元救助资金，为全市三区低保人口提供住院救助服务。银川市政府将原大病救助资金与中英城市社区卫生服务和贫困救助中住院救助项目资金整合，出台了新的住院救助实施方案，此方案可以基本解决所有需要住院的低保人口的部分治疗费用。
据统计，目前，银川市辖三区城市低保人口4万余人，占三区总人口数的5.47%。根据调查，他们的患病率要比普通人群高1～2倍。新方案一改以往“高水平，低覆盖”的大病救助模式，不仅对住院病人进行救助，同时依托城市社区卫生服务平台，充分发挥其社会公益性作用，关口前移，把门诊诊疗、母子保健、家庭健康管理、慢性病管理作为重要救助内容，减少疾病发生的可能性，降低小病演变成大病的机率，做到防病于未然。
