法院年中总结范文第1篇中级人民法院办公室年度工作总结2008年，办公室在院党组的正确领导下，在张院长的直接帮助指导下，坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕法院工作大局，密切联系法院审判工作的实际，贴下面是小编为大家整理的法院年中总结【五篇】,供大家参考。
法院年中总结范文第1篇
中级人民法院办公室年度工作总结 2008年，办公室在院党组的正确领导下，在张院长的直接帮助指导下，坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕法院工作大局，密切联系法院审判工作的实际，贴近领导思路，增强服务意识和工作主动性，积极落实法院的各项重大部署，牢固树立为领导服务，为审判服务，为基层服务的意识，摆正本部门位置，以服务审判，促进审判工作为自己工作的出发点，较好地发挥了办公室参谋助手、督促检查、协调工作等综合作用。办公室全体人员发扬勤奋拼搏、无私奉献的精神，付出了辛勤的劳动，为审判工作和其他各项工作的开展作出了积极的贡献。下面我就办公室一年来的工作作一汇报。
今年的主要工作和做法一、精心组织，注重实效，认真扎实开展共产党员先进性教育活动。
在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，办公室党支部按照院党组的工作安排及法院先进性教育活动实施方案，精心准备，制定措施，大胆探索，确保了先进性教育活动工作的顺利开展，基本达到了 “提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。（一）加强对有关理论的学习。在教育活动中，我们先后3次参加院组织的教育片的观看， 11次召开支部党员大会，组织大家对学习读本进行系统的学习，并将“为人民服务”、“愚公移山”“纪念白求恩”“总书记的重要讲话”等文章打印成小册子方便大家学习，同时每人写出心得体会20篇以上，取得了良好效果。（二）统一思想认识。针对个别党员存在的“党建活动年年搞，年年都是老套套”、“解决不了什么问题”、“搞形式”、“查摆问题是哄瞎子跳井”等模糊认识和不良情绪，组织所属党员认真学习“三个代表”重要思想，并展开广泛深入的讨论，端正了对先进性教育活动的态度。增强了搞好先进性教育活动的自觉性、主动性。（三）严格标准要求，确保教育效果。我们办公室支部对查摆问题采取“四不过关”的办法，即没有书面材料的不过关、有建议无意见的不过关、与平时一贯表现不符的不过关、问题查找不深不透的不过关，在撰写自我总结时，明确提出“三个重新来”：没有查摆问题的要重新来，问题剖析不深刻的要重新来，与实际表现不符的要重新来，确保了先进性教育的效果的落实。
二、积极做好文秘工作，帮助起草各种综合性材料。
文字材料的处理是办公室的一项重要工作，也是关系到法院对外形象的大事。年初，办公室就对所属成员进行明确的分工，提出具体的要求，统一思想，提高认识。2008年，办公室起草1500字以上的材料共x份，达到14万余字。在元月份由办公室起草的“法院工作报告”在**市一届人大代表会议第六次全会上汇报后，引起很大的反响，收到良好的效果。代表们一致认为，该报告是法院历年来最好的，也是最切合实际的一次。在x月院党组向市委常委汇报基层建设情况时，办公室起草的汇报提纲，也受到市委常委们的好评，并陆续出台了针对法院实际的一系列的措施，为法院各项工作的顺利开展起到了较好的促动作用。
三、结合法院的职能和各部门的不同特点，协助院党组完善各项考核办法促进法院制度建设。
法院办公室作为领导的参谋助手，一年来，我们依据院党组按制度办事，用制度管人的工作思路，努力完善各类规章制度。使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。今年，办公室在张院长的直接领导和参与下，经过大量的调研，历时两个多月，经过数十次的讨论修改，制定和完善了全新的《河南省**市中级人民法院2008年度岗位目标管理考核办法（试行）》和《河南省**市基层法院2008年度目标管理考核办法（试行）》，两个考核办法的制定和实施为**两级法院的建设统一了考核办法、规范了两级法院的工作内容、促进了两级法院的整体建设，为以审判为主的各项工作的开展奠定了基础。
四、努力提高会议服务水平，做好承办会议的组织、协调。
会务工作做得如何，是对办公室服务水平和能力的一个总体检验。一年来，我们与行政处一起成功的组织和协助有关部门顺利保障了大、小型会议x场，没有出现任何的失误。尤其在今年x月份组织的全市法院院长工作会议、在时间紧、人员多、事情杂、材料急的情况下，办公室与行政处成员加班加点，夜以继日，确保了会议的顺利召开，受到市委副书记、市纪检会书记***的高度肯定。在组织“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动电视电话会议时，办公室人员多次到公安局联系有关场地的准备工作，为会议正常进行提供了全程服务。
五、注重与人大代表联络，加大督查工作力度。
加强与人大代表的联络工作，是法院工作的重要组成部分，是增进人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其常委会的监督，进一步促进法院各项工作，维护司法公正的重要途径。今年来，督查室按照《关于加强人大代表联络工作的意见》及《重大事项报告制度》等有关规定，积极主动与人大代表进行沟通、联络。截止6月底，共接待人大代表x人次，处理代表议案4件，受到代表们的赞扬。同时，督查室根据工作的性质加大了督查工作的力度，制定了切实可行的措施，狠抓落实，做到了一案一结果，一案一汇报，及时向人大代表及有关部门反馈案件的处理情况，充分发挥了督查工作的监督职能和推动作用。今一年，共办理督查案件116件，有效地化解了社会的一些不安定因素。
六、按照院党组的安排，积极组织“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动。
5月31日以来，我院在省委政法委、省法院和市政法委的统一部署和指导下，开展了“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动，根据院党组的安排，此次专项整改活动由办公室牵头。受领任务以后，我们及时召开有关人员参加的协调会，从召开专项整改活动电视电话会的组织到各种文字材料的准备都进行了认真部署和精心谋划，在制定“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动实施方案时，办公室成员加班加点，不计个人得失，按时保质保量地完成了有关的准备工作。同时配合有关部门对专项整改活动第一阶段的工作进行了认真的检查验收，并针对整改中查找出的四个方面，34件问题案件逐件进行了整改落实，确保了此项工作落到实处。
七、注重宣传，加大对信息工作的采编。加强信息工作规范化和制度化建设，是保证信息工作顺利展开、提高信息工作质量和水平的重要基础，为此，我们在年初就对全市法院信息工作进行部署，并在市委组织的信息工作培训时，召集全市法院信息工作人员进行座谈，明确了有关的规定，建立了信息网络，使信息工作走上了制度化、规范化的道路。1至6月份，中院共收到各类信息***余件，采编信息工作简报70期，被省高院转发14期，最高院转发1期，省委政法委转发2期，真正做到了及时快捷地向各级党委、上级法院及相关单位反映两级法院在改革、审判工作、队伍建设、院政建设等方面的情况，促进了他们对我市两级法院情况的了解、理解和支持。
八、立足自我，主动搞好保密和档案管理工作。
档案管理工作是审判工作的重要组成部分，也是审判的最后一道关口，做好档案管理工作关系到法院工作的全局，一年来，档案室面对人员少，案卷多的情况，立足自我，开展工作受到有关部门的好评。日前，档案室共有密集架***组，种类卷宗*万余份。在六月份，省高院组织的全省法院档案检查时，我院以整洁的环境，规范的管理，严格的制度，受到高院领导的表扬。在做好档案管理的同时，我们还从落实保密制度入手，增强办公室成员的保密意识。一年来，我院共收到机要件**份，机密件1**余份，各类明电**余份，做到了件件有登记、没有出现任何差错。
九、精心组织，按时完成了档案室的搬迁工作。
年初，随着我院综合办工大楼的投入使用，大量的档案即将搬入新的档案室。由于档案工作的特殊地位和重要性，院领导非常关注。**院长多次对此项工作进行安排，并再三要求一定要确保搬迁过程中的档案安全。在时间紧、压力大、困难多的情况下，**主任及时召开办公室工作会议，对此项工作中的人员分工、车辆准备、档案装载、途中压运等工作进行了安排并提出要求。全体人员精诚团结，不计个人得失，为期半月，共搬迁档案x箱，卷宗4万余份。尤其是**副主任，在身体有病的情况下，坚持每车必跟，深深地感动了每一位同志。
十、强化部门内部管理，加强队伍建设。
人员素质的强弱是干好工作的关键。来，我们从落实法院各项规定入手，强化全体人员的遵规守纪意识，积极转变工作作风，端正工作态度，在办公室成员中树立善于学习、勤于思考、乐于奉献、敢于开拓的精神。一是加强内部学习，树立奉献意识。我们每周五按时召开室务会，组织大家对有关的规章制度进行学习，同时结合先进性教育活动与“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动对办公室人员进行教育，确保了全体人员的清正廉洁，使全体人员做到了谋事而不谋人、奉献而不埋怨，耐得住工作艰苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各项工作任务。办公室临时工作人员**不计个人得失，扎实工作，收取明电一天多时达十余次，而无任何怨言。二是注重整体团结，强化和谐氛围。团结是一种美德，它反映了一个部门的风气。体现在实际工作中就是大事讲原则，小事讲风格，有事大家干，困难大家帮。今年以来，办公室成员时刻把团结放在首位，创造了和谐融洽，互帮互助的工作环境。在每次大型材料起草之际，**、**、**、**等同志，都座谈、商讨至深夜，为完成任务打下了坚实的基础。尤其是**同志，时常为院和办公室的材料编写加班加点，付出了艰辛的劳动。
今年，我们还认真履行了接听传达电话通知、印章管理、外事接待及报纸收发等各项职责，做到了无一例差错，受到了大家的好评。
存在的主要问题 一年来，办公室虽然为法院的建设做出了一些的工作，也取得了一些成绩，但是对照办公室职责及院党组的的要求，我们还存在这样或那样的问题。一是在执行工作纪律上还有不严的地方，如有时个别同志还会有迟到、早退现象发生。二是在信息的采编上还存在质量不够高，前瞻性不够强，上级有关部门转发率仍然偏低等问题。三是工作在可能还存在这样那样的疏漏，有待于在以后的工作中加以改进和完善。
下步工作打算 一年来，办公室将继续围绕在院党组周围，认真落实完成院党组安排的各项工作，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的团队意识，立足自我，顽强拼搏，进一步强化办公室的服务功能，为法院的全面建设做出更大的贡献。
一、强化办公室牵头作用，大胆开展工作。一年来，办公室将加大协调力度，促进法院各项工作正常。严格依据院制定下发的两个考核办法，加大对各项工作的检查和考评力度。
二、协助院党组抓好“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动的开展。严格按照专项整改活动的安排部署，抓好整改实施方案的落实与督导。
三、进一步健全信息网络，拓宽信息来源。办公室拟于8月份对全市两级法院信息工作人员进行为期两天的培训。以达到畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度。同时做好深层次综合分析信息的采编、报送，提高信息质量和适用性，完善考核奖惩机制 。
四、认真贯彻院党组提出的用制度管人、靠制度办事的的思想，进一步完善制度建设。在一年来的工作中，办公室计划将各级就法院建设的有关规章制度进行汇编，以协助院党组实现用制度建院的思想。
五、进一步加强与人大代表联络工作。建立定期向人大代表、政协委员报告工作制度，处理议案、提案和意见、建议，做到既要热情周到、服务到位，及时回复，又要坚持法律原则，耐心细致做好工作。
六、切实加强保密工作。从制度建设入手，加大对有关人员的教育，树立保密就是安全、保密就是贡献的思想。做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督，确保印章、文件和审判秘密全。
以上是办公室2008年的工作总结及新一年的工作打算，不妥之处，请领导和同志们批评。
法院年中总结范文第2篇
同志们：
今天我们召开中院机关上半年工作总结暨法官例会，总结上半年的工作，根据上级法院和市委全会的要求，安排部署下阶段工作。刚才君瑜同志对省高院2014年司法状况考评指标进行了解读，对上半年全院的审判绩效和案件质量情况进行了通报、分析和讲评，很有针对性和建设性，我完全赞成。借此机会，我讲三点意见：
一、突出“三个重点”，上半年工作取得新成效
上半年，在市委的坚强领导、市人大的有力监督以及市政府、市政协的大力支持下，通过全院干警的共同努力，我院各项工作有了新的发展和进步。全市法院共受理各类案件17804件，审执结13646件，同比上升18.2%和13.1%；
其中中院受理各类案件1613件，审执结1009件，同比上升31.4%和22.6%。
一是积极服务发展大局，维护社会和谐稳定。致力服务经济发展，全市法院共审结一、二审民商事案件9562件、行政案件320件，执结非诉行政执行案件369件；
出台《关于充分发挥审判职能，保障全面深化改革的六项措施》，为全面深化改革营造良好的法治环境。注重维护社会稳定，全市法院审结一、二审刑事案件1858件；
调解民事案件3868件，经做工作当事人撤诉2103件，调撤率62.4%；
组织开展“集中清理化解涉诉信访积案”专项活动，完善院长接访、驻京接劝访、判后答疑和干警轮流接访值班等制度。主动回应民声期待，加大执行力度，探索建立司法信息数据库，开展“涉民生案件专项审判执行”活动，全市法院执结执行案件1769件，执结标的2.76亿元。
二是全面深化司法公开，努力提升司法公信。开展“司法公开推进年”活动，建立“阳光司法平台”，向当事人、人发送各类案件信息700余条；
部署开展“千案大回访”活动，两级法院已回访各类案件806件，回访当事人1608人，面访率达54.41%，收集各类意见建议173条。率先在全省建成法院官方微博群，原创微博600余条；
对庭审活动全程同步录音录像，以网络、微博等方式直播庭审过程。在全省率先对拟减刑、假释的服刑人员公开庭审听证并网上公示；
积极部署，配合做好市人大常委会专项评议法院减刑假释暂予监外执行工作。推进裁判文书上网，中院裁判文书上网率达100%。
三是全力加强队伍建设，不断提高干警素质。认真开展党的群众路线教育实践活动，严格做好“规定动作”，积极探索“自选动作”。注重素质提升，通过举办“株洲法院大讲堂”，召开主题研讨会，开展业务技能培训，提升干警的综合素质和业务能力；
启动第三届“司法为民好法官”评选活动，树塑我市法院新形象。坚持规范管理，狠抓教育培训、党风廉政建设和队伍作风建设；
加强理想信念和反面警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，不断健全廉政风险防控机制；
大力开展明察暗访，并及时通报，司法作风明显提升。主动接受监督，邀请人大代表、政协委员、执法执纪监督员和社会组织代表旁听案件庭审，并就政协向中院委派民主监督员制定专门方案，并积极协助开展工作；
落实检察长列席审判委员会制度，邀请检察长列席审判委员会9次。
二、落实“三个坚持”，切实推进当前重点工作
现在已是7月底，今年的工作即将落下帷幕。我们一定要立足株洲实际，落实“三个坚持”，注重做好当前的几项重点工作，着力推动全市法院工作上水平、见实效。
1．要坚持以整改落实为抓手。7月15日-16日，中院党组召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，也出台了“四风”问题专项整改方案。今后一段时间，我们要按照方案落实责任领导、责任部门、责任人，排出时间表，对查找出来的问题即查即改，边查边改。领导班子和领导干部要以身作则，带头整改落实，带头做改进作风、践行群众路线的榜样。对已经开展整治的，要巩固成果、防止反弹；
对尚未完成的，要加大推进力度，切实做到不等、不拖、不推，一项一项整改，一个一个突破，不走过场、不搞形式。同时，院活动办要加强督促指导，认真检查整改落实情况，及时督促整改，确保整改工作取得成效。
2．要坚持以群众满意为标准。在上半年的民调中，全市法院的排名较去年同期有所提升，但仍旧不够理想，有3个基层法院排名在100名以外。对此，我们还有很多工作要做。我们始终要以群众满意为标准，继续深入开展“千案大回访”活动，两级法院院领导要切实落实活动要求，主动上门征询当事人对案件审理及办案法官的意见建议，及时改进工作中存在的问题和不足，不断提高人民群众对法院工作的满意度。要着重解决审判纪律、庭审规范、司法作风、对待当事人态度等问题，主动邀请人大代表、政协委员等社会力量共同参与监督，取得当事人对法院工作的理解与认同。要切实抓好司法宣传工作，加强与主流新闻媒体的合作，科学制定宣传方案，适时组织主题宣传活动；
积极应用新兴媒体，充分发挥株洲法院网和官方微博群的积极作用，及时回应群众关切；
加强负面舆情的应对和引导，弘扬“正能量”。
3．要坚持以民生优先为原则。要妥善审理涉民生案件，在全市法院开展涉民生案件专项审判活动，加大对危害食品药品安全、制售假冒伪劣产品、污染环境等犯罪行为的打击力度；
依法审理劳动就业、社会保障、教育、医疗、民间借贷、婚姻家庭、人身损害赔偿等案件，切实保障人民群众合法权益。要及时维护弱势群体权益，继续开展涉民生案件专项执行活动，积极启动执行积案集中清理活动，加大对追索劳动报酬、抚养费、抚育费、赡养费、抚恤金、医疗损害赔偿等涉民生案件的执行力度，确保农民工等弱势群体的合法权益得到切实维护。要进一步开展司法救助，落实刑事被害人、申请执行人以及涉诉信访救助资金，继续对经济困难当事人缓、减、免交诉讼费，继续对劳动争议和追索抚养费、抚育费、赡养费的案件免收诉讼费，强化人文关怀。
三、注重“三个环节”，圆满完成全年工作任务
下半年，我们一定要认真贯彻落实省高院相关会议和市委十一届七次全会精神，紧紧围绕全市中心工作，统一思想，坚定信心，强化举措，把握“三个环节”，圆满完成全年各项工作任务，继续确保我市法院工作在全省的领先地位。
第一，要狠抓审判执行工作。今年以来，诉讼案件上升幅度较大，部分庭室未结案件较多，后期结案压力大。各业务庭室要充分利用剩下的2个多月时间，攻坚冲刺，确保全年目标任务完成。要加大工作力度，认真梳理检查各项目标任务完成情况，有针对性地制定工作方案，落实工作责任，强化工作措施，打好审判执行收官之战。要注重均衡结案，合理调配审判资源，加强对案件的流程管理，力争案件审限均衡、公正高效。同时，要围绕全市中心工作，延伸司法服务触角，依法服务和保障全市项目建设和重点工程建设。
第二，要加大审判管理力度。要仔细研读考评办法，把握精神实质，统筹关注一般指标和重点指标，全面回头看并实行精细化管理，将各项指标的考评责任分解细化至各部门、各岗位，着力提升优势指标，改善弱势指标，保持全市法院和中院各项司法绩效指标的全面、健康和有序发展。要落实评查讲评，对改发率高、绩效较差的庭室和拖后腿的主要绩效指标，要及时查找原因，突出工作重点，落实具体措施，改进薄弱环节。要严格瑕疵和错案责任追究，促使法官依法、审慎行使司法权，确保司法公正。要加强信息化建设和应用，着力构建覆盖两级法院的案件信息数据库、数字法庭、电子档案管理和裁判文书纠错等系统，减轻法官负担，降低司法成本，提高管理水平。
法院年中总结范文第3篇
江汉油田自2002年建立城镇职工基本医疗保险制度以来，一直探索对油田矿区内的定点医疗机构实行科学的付费方式。建立初期，油田一直采用行业内最传统且使用最广泛的服务项目付费方式，这种方式操作简单，患者医疗需求可以得到全面满足，患者满意度高，同时医务人员的收入与各类项目挂钩，容易调动医务人员的工作积极性。但由于这种付费方式属于后付制类型，社保部门难以在事前对医疗机构监管，医疗机构利益驱动的导向往往通过增加服务项目，延长住院时间，过度使用高新技术等办法增加医院收入，导致医疗费用过快增长，造成医疗基金紧张甚至赤字，从而影响全体参保人员的医保权益。2008年，油田社保中心根据当时医疗保险基金支付不足现状，引入了按病种付费的结算方式，设置了300多个病种，每个病种设定定额，按照定额进行结算。单纯的单病种付费方式在一定时间内促使医院降低成本，缩短住院时间，以期以低于定额的价格提供医疗服务。但患者普遍反映医疗服务减少、医疗机构为争取定额差将门诊疾病纳入住院治疗，同时实际操作中单一病种少，复合病种多，操作难度很大，医疗基金增长过快势头并没有有效缓解。2011年医保基金增长率达17．7％。2012年初，油田社保面对医疗费增长居高不下、职工基本医保基金赤字加剧的现状，开始探索实行总额控制付费方式，首先对油田总医院进行试点，2014年又进一步完善总额控制办法，实现以总额控制为主，辅以病种付费、项目付费相结合的复合式结算方式，通过组合拳的办法将住院费用的增长控制在合理范围，对医保基金过快增长起到了较好的遏制作用。
2江汉油田医疗保险总额控制的具体做法
2．1主要做法
2012年油田医保主要采用总额控制下以项目付费为主的支付制度，即年初通过计算公式确定医疗机构全年住院医疗费用总额度，并实行超额度不付，节余奖励的政策。当年控制总额度的计算方法非常简单，以油田总医院为例，油田总医院医疗费用支付总额度以上一年度该院住院费用实际支出额为基数，参考前五年住院费用支出平均增长率，确定合理的费用增长比例10％。超过10％部分不予支付，8％以内费用节余额全部奖励医院。
2．2利弊分析
付费方式改革的当年，由于医疗机构对全年额度有清晰的认识，主观上积极配合社保进行费用控制，促使医疗保险统筹基金增长大幅下降，2012年医疗保险统筹基金支出增长率为11．9％。油田总医院广华院区住院基金支出同比增长1％，五七院区住院基金支出同比增长1．4％。由于医院控制费用的积极性较高，当年医院加强自身管理，药品费用增长首次实现零增长，临床滥施检查、高价昂贵药品滥用的现状有所好转，患者人均住院费用有较大幅度下降，减轻了患者的医疗负担。根据结算政策，当年奖励油田总医院200万元，是油田社保机构对医疗机构首次奖励。由于上年度控费力度大、服务合理化水平较高，导致“结余留用”额度奖励越高，随后年度要获得“结余留用”的难度也就更大，“棘轮效应”导致医疗机构控费积极性下降，同时超出总额部分没有分担机制，医疗机构控费动力持续时间并不长，2013年医疗机构控制额度用完后，通过减少医疗服务，推诿病人等手段控制费用支出，从而造成病人投诉率大幅提高。2013年油田医保统筹基金增长率大幅反弹，达到18．7％，其中油田总医院住院费用增长14．4％，同时大量转诊患者造成局外住院费用大幅上升，转诊率近14％，远高于往年水平，转诊住院费用增幅高达35％。
2．3改进方法
针对上述弊端，2014年油田社保部门又一次改进了总额控制付费办法，采取总额控制下，按项目付费与单病种限价相结合的复合式结算方式。具体采取总量控制、定额结算、节余留用、超支分担的结算办法。改进后付费方式具有两大亮点，一是总额的计算指标和确定办法更加科学合理，不是简单的费用支出增长比，而是按实际治疗人数，将一般疾病和重大疾病控制指标分设，分为特殊费用和一般费用分别计算。住院均次费用5倍以上的费用称为特殊住院费用，特殊住院费用及血液透析病人费用采用按项目结算方式。一般住院费用则根据实际住院人数、均次费用等指标进行测算，为防止分解住院现象，同时引入人次人头比、人次人头比增长率指标。二是实行“奖惩并重”的分担机制：当年医疗费支出额低于控制总额的，差额部分由医疗机构全部分享；
高于控制总额的，超过部分由医疗机构和社保部门五五分担。这大大激发了医疗机构主动参与管理、主动控制医疗费用不合理增长的积极性。
3主要成效及下一步建议
经过1年的实践，油田医保付费制度取得了令人满意的效果：2014年全年医疗统筹基金增长率仅为7％，增长率下降160％，费用控制为历史最好水平。转诊率重新回到10％，局外住院费用增长率为4％。职工基本医保基金在大幅提高最高支付限额的情况下收支基本持平。医疗机构减少医疗服务，推诿重症病人的现象较往年大幅好转。由此可见，医疗保险付费方式的科学与否直接关系到基金的合理规范使用，关系到参保人员的医疗保险权益和待遇。社保部门在医疗保险付费方式道路上的探索永无止境。考虑到总控运行的长期性，笔者对未来工作提出几点建议：一是针对医疗机构放宽住院标准，将能在门诊治疗的病人收治住院从而获取更多控制指标的现状，可以探索总额中剔除过低费用，清除非正常费用影响。同时推行单病种付费，合理确定不同等级医疗机构单病种付费标准，病种优先选择临床路径明确、并发症与合并症少、诊疗技术成熟、质量可控且费用稳定的常见病、多发病，如阑尾炎、痔疮、胆结石、冠心病（介入治疗）等。二是探索将普通门诊、慢性病门诊纳入总额控制的范围，采用人头付费的结算方式。用门诊就诊人数、次均门诊费用、人次人头比指标计算门诊的总额指标，并实行节余自留、超支分担的机制。三是完善配套考核指标，除均次费用、转诊费、药品占比指标外，将患者的服务满意度、投诉率、个人自费率等纳入对医疗机构的考核指标体系，促进医疗机构强化服务，合理用药诊疗，减轻患者负担。同时加大日常监察力度，将大病患者的用药和诊疗纳入重点监察范围，积极实行事中监察，对重点科室和重点医生的用药和诊疗行为要实行实时监控。四是以全面的基金分析预测医保基金运行情况和运行风险。重点加强对基金的跟踪分析，建立健全基金运行风险预警监控机制，整体提高基金管理水平和基金抵御风险的能力。每年对医疗保险基金运行情况进行系统、全面的分析，及时发现基金运行中出现的问题并研究采取应对措施。
4结束语
法院年中总结范文第4篇
精选关于医院财务工作总结范文 本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：
一、日常出纳工作
1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。
2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。
5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账
二、日常会计工作
1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事
2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。
3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。
4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
6、每个月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
7、每个月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作
1、加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。
2、加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，2017年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了20xx年—20xx年的会计凭证，立卷归档。
3、做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放20xx年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。
4、完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院20xx年和20xx年财务收支的审计工作。为20xx年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理20xx—20xx年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。
通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，20xx年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。存在的问题和建议首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。
精选关于医院财务工作总结范文 春去秋来，时光荏苒。回头望去，才发现已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在xx市中心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。若将xx市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经历的年轮；
我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。
作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道；
工作中更是要求自己必须努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。特别对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都需要自己严谨认真、一丝不苟；
我也锻炼自己对数字保持高度的灵敏和绝对的真实，面对事物时更是要多加考虑和思索。通过过去的校园学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得体会；
其中就包括了“三性”和“四多”。所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多学、多做”；
处处留心皆学问，如今的我们就应该多积累和学习各方面的知识。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位前辈都是我的老师；
要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离；
我也在业余时段锻炼和提高自己的专业知识和综合素质；
今年6月参加了医院党委举办的主题为《三好一满意》的大型演讲比赛，获得了三等奖；
在医院的思研会中递交了题为《创先争优在行动》的论文，这是向前辈学习的难得机会，也让自己的心智得到了锻炼。
作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的时间是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心健康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更应该义不容辞的细心倾听，耐心解决；
努力把自己的一面呈现在他们面前，努力提供优质的服务；
让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧；
进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。
这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我知道，自己还有许多的不足需要改进。我会在今后的工作中继续努力；
去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一份微薄力量。
精选关于医院财务工作总结范文 20xx年度医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达x亿元、总收支结余达x万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余x万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下：
一、20xx年度主要工作回顾
1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；
二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益；
三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。
2、预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。
3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有x个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。
4、按三甲医院标准撰写财务报告：根据xx省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。
5、依据财政法规做好会计核算工作：根据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。
6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。
7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出减少成本支出的建议；
编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。
8、做好医院与xx区妇保院技术协作经济核算工作：自去年x月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得xx余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。
9、加强财务人员培训工作提高综合素质：本年度在院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；
全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员继续教育培训班》一次；
财务科本级举办了《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。
10、积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行，善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算中存在的问题与对策》、《医院实行全面预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；
一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种善于总结提高综合素质的氛围。
11、进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。
12、积极完成领导临时交办工作任务：（1）积极参与申报成立xx区人民医院和xx区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在x院长亲自带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、xx区政府相关职能部门积极申报xx区人民医院的；
积极参与xx区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金xx万元。（2）受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu病人xx医疗费纠纷案，xx区人民法院（）x民一初字第xx号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计x万余元。财务科认真从判决书中找疑点，向x院长作了汇报后。x院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定报告》是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；
一审判决适用法律不当；
大法高于小法等为由进行申诉。x中民一终字第xx号民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。
二、存在不足方面
1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。
法院年中总结范文第5篇
医院污水中含有大量病原体、有机物、漂浮及悬浮物、放射性污染物等。为了防止病菌等有害物质对环境和人类健康产生危害，医院污水必须经过严格的处理后才能排放［1］。为了解上海市崇明县医院污水治理和监督情况，我们在2007年1 月―2008 年6 月，对崇明县14 家各级医院污水处理排放情况进行了监测和调查。现将监测调查结果分析如下。
1 对象与方法
1.1 对象
监测对象为崇明县14 家医院，其中1家二级医院、11家一级医院、1家传染病医院、1家私人医院。
1.2 方法
按照GB18466 - 2005《医疗机构污水排放要求》进行检测及评价。
1.3 项目与指标
监测指标有总余氯、粪大肠菌群、沙门菌、志贺菌4 项卫生指标。综合医疗机构和传染病医院总余氯以Cl2计,标准值分别为3～10（mg/L）和6.5～10（mg/L）；
粪大肠菌群（MPN/L）分别为≤500和≤100、沙门菌和志贺菌不得检出［2］。总余氯每季度送检1次，粪大肠菌群每月送检1次，沙门菌每季度1次，志贺菌每半年1次。1.4 采样和检验
用500 mL广口瓶采取消毒处理后的医院污水，当天密闭送检。总余氯采用GB11897-89N,N-二乙基-1，4-苯二胺滴定方法；
粪大肠菌群采用GB18466 - 2005多管发酵方法；
沙门菌和志贺菌采用GB18466 - 2005增菌培养方法。
1.5 质量控制
对采样人员进行专门的培训与指导，特别是对送检样品的采集时间、地点及含量的说明。由受过专业培训的理化和微检人员检测，严格把关。
1.6 统计分析
用SPSS 10.0软件进行卡方检验，比较各时期样品合格率的差异。
2 结果
2.1 监测结果
此次对医院污水监测调查共检测污水样品322份，合格245份，合格率为76.09%。表1检测结果显示，2007年上、下半年、2008年上半年检测合格率分别为75.58%、81.08%、72.00%，差异无统计学意义（χ2=2.681，P>0.1）。
表1 2007年上、下半年、2008年上半年监测总结果
2.2 各项目监测结果
表2检测结果显示，经处理过的医院污水，沙门菌、志贺菌指标均100%合格，而粪大肠菌群、总余氯有超标现象。其中总余氯合格率偏低，且有略有下降趋势。总余氯合格率分别为39.29%、38.71%、21.62%（χ2=3.137，P>0.1 ）;粪大肠菌群为88.24%、96.23%、84.21%（χ2=3.934，P>0.1 ）。各项目差异均无统计学意义（表2）。
表22007年上、下半年、2008年上半年各项目监测结果
注：致病菌为沙门菌和志贺菌；
总余氯以Cl2计
3 讨论
医院污水消毒是污水处理的重要环节，对预防和控制传染病的爆发和流行具有特殊的意义，也是防止环境污染，杜绝交叉感染的重要措施。香港“陶大花园”的疫情表明，粪便污水也是“非典”传播不可忽略的途径，因此，对现有医院污水处理系统安全性的重新评价和将新建医院污水处理设施的建设与管理受到国家有关部门（建设部、环保局等）的高度重视。鉴于医院污水具有来源及成分复杂、空间污染、急性传染和潜伏性传染等特征［3］，其消毒处理方法也比较特殊。目前国内医院污水消毒处理方法大致可分为物理法和化学法。物理法包括辐射法、紫外线法、超声波法、加热法、冷冻法等,较常用的是紫外线法；
化学法包括氯化法、臭氧法、阳离子表面活性剂法等,较常用的是氯化法［4］ 。上海市崇明地区医院污水消毒大部分用的也是氯化法，本次调查14家医院对污水都进行二级（生物）处理，其中有10家消毒用的是以二氯异氰尿酸钠为主要成分的消毒灵，其余是漂白粉和其他含氯消毒剂。二氯异氰尿酸钠杀菌机制与其他含氯消毒剂相同，杀菌作用受有机物影响小，在水中溶解较快，溶液pH不随浓度增加而升高，杀菌作用稳定；
但该药缺点是水溶液稳定性差［5］。氯化法中的投氯量在医院污水处理中至关重要，是影响消毒效果的主要因素。根据消毒技术规范（2002年版）中加氯量的设计要求：经一级处理的污水，加氯量一般设计为30～50 mg / L；
经二级处理的污水，加氯量设计为15～25 mg / L。实际加氯量可按出口污水中余氯量进行调整［6］。量少达不到消毒效果，易导致粪大肠菌群、致病菌等超标；
量多又可造成水体的二次污染(如致癌物三氯甲烷)、环境的破坏，影响居民的身心健康［7］。因此投氯量应受到严格的控制，保证接触池出口总氯量为3～10 mg/L（综合医疗机构）和6.5～10 mg/L（传染病医院）。消毒剂的贮存和保管也非常重要，据裘丹红等［8］人调查研究发现,密封与不密封贮存的消毒灵有效氯下降率有显著差异,随贮存时间延长有规律下降; 消毒灵溶液对温度较敏感，低温稳定，高温易分解失效。
根据上海市崇明县14 家医院的医院污水处理监测结果，存在的问题不难发现，这几年来医疗机构服务水平逐步提高和有关卫生部门的日常监督并未明显改善医院污水的处理状况（各项目和各时期监测结果差异无统计学意义）。崇明地区医院污水总余氯合格率明显低于某些地区［9］，这些排放标准不合格的污水进入环境中将对崇明的生态造成一定的影响，不利于崇明生态岛的建设。
此次监测调查中我们发现许多问题，首先医院行政部门重视不够，医院的自我培训、自我考查与监督力度不到位；
污水处理站人员的整体业务水平与知识构成参差不齐，造成个别单位消毒处理人员没有准确控制加氯量和及时检测总余氯量或只靠经验投量，使得加氯量不足或过量；
消毒剂的贮存和保管不严格，造成实际有效氯不足；
有些单位设备受检不严格，设备的保管和维修不到位，污水处理记录不全或无，个别污水处理间极为不整洁；
有关卫生行政部门监督监测力度不够。鉴于以上存在的问题，建议医院领导和有关业务人员提高对污水危害性的认识，健全有关管理规章制度，加强对污水处理站的各项日常监测管理，加大自检力度，重视污水处理环节，加强消毒剂的储存和保管，加大对设备的检验、保管和维修，提高自身业务水平，弥补存在的不足；
卫生行政监督部门加大支持服务水平，加强监督执法力度，互相协作共同搞好污水处理这一重要环节。
4 参考文献
［1］Jolibois B, Guerbet M, Vassal S. Detection of hospital wastewater genotoxicity with the SOS chromotest and ames fluctuation test［J］.Chemosphere, 2003, 51(6): 539 543.
［2］GB/18466 2005.医疗机构污水排放要求［S］.
［3］马云，高艳玲，陈丽春，等.中国医院污水处理现状及前景分析［J］. 环境科学与管理，2007，32（3）:128-130.
［4］陈志莉. 医院污水处理技术［J］. 环境科学与技术,2003,26(6):4950.
［5］薛广波. 实用消毒学［M］.北京：人民军医出版社，1993. 312.
［6］消毒技术规范［S］.2002，185.
［7］Smith A J, Bagg J, Hood J. Use of chlorine dioxide to disinfect dental unit waterlines［J］.Journal of Hospital Infection, 2001, 49(4): 285 288.
［8］裘丹红，袁文平. 消毒灵使用与贮存过程中杀菌率及有效氯含量变化的比较［J］. 中国卫生检验杂志，2001，2（11）:88-89.
