计算机在现代金融机构当中是一种日常的应用工具，不过计算机所面临的安全问题在逐渐的加剧，给金融机构的安全运转和发展形成了很大的影响。怎样才能对计算机技术加以更为高效的利用，对其中的问题加以解决，为金融机下面是小编为大家整理的安全管理机构【五篇】,供大家参考。
安全管理机构范文第1篇
关键词：计算机安全；
安全管理；
金融；
影响
1引言
计算机在现代金融机构当中是一种日常的应用工具，不过计算机所面临的安全问题在逐渐的加剧，给金融机构的安全运转和发展形成了很大的影响。怎样才能对计算机技术加以更为高效的利用，对其中的问题加以解决，为金融机构的发展形成更为良好的推动作用，已然成了广大从业人员需要积极解决的问题。
2计算机安全管理的必要性
我国的金融监管相关部门对金融机构当中的计算机安全管理已经形成了高度的重视。银监会曾在相关组织会议当中提出，近些年我国在计算机系统方面的故障频繁出现，给各金融机构的运行以及业务办理等形成了严重的影响，一旦金融业务出现中断的情况，通常在两到三天之内是无法恢复运行的，甚至会影响到整个金融行业的健康发展。我国的金融监管部门了相关计算机在系统安全管理方面的问责方案，在方案中明确地指出金融机构当中的法人代表就是计算机安全管理工作的第一负责人员，还要求逐级签订安全管理的协议责任书。所以说我国对金融机构的计算机安全管理工作已然形成了较高的重视程度。我国的金融行业在2008年开始逐步展开计算机的安全管理自查工作，逐步对多家金融机构实施了专项检查。国家审计署也在同年开始逐步推行审计工作，第一次引入了计算机在安全管理审计方面的内容，主要目的在于就此出发来维护我国金融行业的稳定，维护国家安全。随着金融机构逐步推行股份制改造以及上市，整个金融行业已然认识到了实施计算机安全管理工作的重要性质，如果出现了风险事故，不但会影响到金融业务正常的办理，还将会对金融机构的社会声誉形成严重的影响。因此重视计算机的安全管理工作，提出更高的要求，继而给金融机构的安全运行提供保障，具有非常重要的现实意义。
3计算机安全管理当中所呈现出的问题及分析
3.1计算机安全管理和相关规范
操作风险对金融机构来讲应该说是比较难控制的一种风险，到目前为止还没有形成一套成熟的处理体系对其加以计量。在《巴塞尔资本协议》当中指出了金融机构需要依据协议当中的规定来具体实施计算经济的资本方法，其主要的目的在于对操作风险形成良好的控制。不过大部分金融机构是在近几年才开始正式开展这项工作，金融行业对操作风险管理体系、工具以及计量方式等各个方面所做出的研究还显得较为落后，根本不能满足传统市场风险以及信用风险的管理。而在金融机构当中所实施的计算机管理工作中，除了有人为形成的工作上失误导致的影响之外，还跟计算机系统的软件和硬件所处的使用环境具有较大的关系，若想让度量以及评估具备较强的准确性，还有非常大的难度。我国的金融行业必须要设置一套标准化的指标体系，对金融行业信息当中所具备的安全隐患做出科学的衡量。相关管理部门需要就计算机的安全管理设置合理的标准和规范，继而让我国金融行业在计算机的安全管理方面更加的标准化和规范化。
3.2对灾难备份体系构建的认知
金融机构应该结合自己业务系统所具备的重要性质、灾难恢复所呈现的时效性以及风险承受的能力等各种关键性因素，始终坚持成本效益的基本原则，依据相关标准积极进行灾难备份的构建工作。国外的一些发达国家目前正在应用这个方法，也就是先对系统灾难备份的等级加以确认，从而设置相对应的策略，同时重点针对一些关键性的设施和系统做出更高等级的备份，继而形成良好的保护。我国金融业相关的主管部门需要积极的对所有金融机构加以引导，要求它们结合自身的实际情况，采取分级推进、逐渐实施的原则，对国外的先进经验加以借鉴。先要确保那些关键性的设施以及重要的业务系统能够形成可持续的运行状态，在实施灾难备份体系构建的过程当中，要相应地降低建设以及维护成本。
3.3业务部门的关注以及参与
金融机构当中的计算机安全管理工作包含许多的工作内容，而且涉及多个部门，例如业务持续性的管理，需要在分管科技的部门对灾难备份加以构建之后，由业务部门对应急计划加以制定，继而对业务人员形成指导，在系统中断以及恢复的时候实施应急处理的相关工作。在具体的应用研发过程当中，产品的质量将会导致系统运行风险的出现，而程序的设计、需求不够完善以及质量等方面都会导致产品在质量方面的问题出现。因此在对应用产品加以研发的进程当中，需要由科技部门跟业务部门之间形成通力合作，做好项目管理的相关工作，对风险形成共同承担的良好状态。特别是业务部门应该结合项目的计划和要求，在第一时间供给出完善的业务需求，逐渐提高需求的整合度，让需求质量得到持续的提升，将项目研发后期所呈现的需求变更得到有效的控制。需要尽可能减少安全系统所形成的资源消耗，对产品投入生产之后所呈现的使用效益加以关注，保证产品研发质量，各部门对风险加以共同的防范以及承担。
4计算机安全管理的相关措施
结合上文所提及的计算机安全管理当中所呈现出的问题，接下来我们对其具体的处理措施进行简要的分析，
4.1对安全管理体系的构建
在金融机构当中构建完善的安全管理体系是尤为重要的，我们以银行为例来探讨其规划和构建。要推举银行的行长出任安全管理体系当中的组长，信息科技部门、办公室以及运行管理部门等的负责人作为小组成员，由他们一同负责安全管理工作当中对大事件的处理、信息系统恢复以及灾难备份等防护工作。而科技部门需要定期向组长以及小组成员汇报目前计算机安全的管理工作所呈现的状况。银行的总行以及其他分行当中要设置完善的安全管理部门，继而构成专业化的安全管理团队。
4.2项目的开发和管理
金融机构需要积极控制计算机安全管理当中软件的质量，利用一些合理的保障措施进行软件的研发以及应用。先要对研发以及测试管理当中的相关流程加以强化，逐渐提升需求管理、研发的过程管理以及项目质量管理的强度。还要对所应用软件版本的测试、以及投产等方面的策略加以优化，要始终坚持版本集中投产，继而将版本投产之后所形成的各种问题做出良好的解决，减少在版本的投产、生产以及变更等过程当中形成的风险隐患。与此同时，需要跟业务部门形成良好的配合，提升各部门之间的协调和沟通，继而形成对风险的分散效果。
4.3运行维护以及操作管理
在实施计算机的安全管理工作当中，需要积极防止生产运行方面风险的出现。有相关调查发现，大概有一半以上生产运行的风险都是由于在计算机的安全管理方面问题而引发的。因此，金融机构需要始终坚持把计算机的安全管理相关工作放到极其重要的位置，逐渐提升安全管理当中各项工作的强度，防止系统运行的风险出现。先要构建起具有较强集中性和统一性的管理平台，针对主机以及开放平台等应用系统进行监控，让生产操作以及监控都形成自动化的形式。然后利用相关的部署工作协助各个系统提升生产运行管理所具备的自动化程度。最后还要设置完善的应急体系，对应急流程以及预案加以明确，确保在有紧急情况出现的时候能够做出有效的处理，将负面影响降到最低的程度。
4.4信息安全的管理
想要切实做好信息安全的管理工作，最先要做的就是对完善安全内控体系的构建，结合相应的管理手段，确保金融机构信息系统以及数据所具备的完整性和机密性。金融机构要积极构建出一个专门负责信息安全防护的团队，针对各种信息当中的安全隐患加以及时的分析以及良好的解决。采取有效的防护措施，在受到网络攻击的时候，信息系统所具备的稳定性也不会受到过大的影响，能够让系统维持正常的运行以及金融业务正常的办理。
4.5业务连续性的管理
金融机构需要始终坚持数据集中形式的处理、平台的多点接入、主机的灾难备份等原则，逐步展开对于信息系统在技术方面体系的构建。金融机构需要定期实施业务以及灾难恢复的相关应急演练，继而为灾难备份系统所具备的熟练性以及有效性提供良好的保障。
5结语
综上所述，在金融行业推行计算机安全管理工作具有非常重要的现实意义。相关从业人员应该积极探索，对国外的一些先进技术和理念加以借鉴，与我国金融行业计算机安全管理的实际情况相结合，继而推动金融行业长期保持健康的发展。
参考文献
[1]马洪义.计算机安全管理对金融机构的影响[J].经营管理者，2012（9）.
[2]苏向阳.计算机安全管理对金融机构影响的研究[J].软件导刊，2011（7）.
安全管理机构范文第2篇
我国于上世纪八十年代初将安全评价应用到安全生产领域，首先是在新建、改建、扩建和技改工程项目中实行劳动安全卫生“三同时”，把安全预评价作为建设项目初步设计审查的基本程序。经过长时间的经验积累、实践与酝酿，我国2002年颁布实施了《安全生产法》，2004年出台了《安全生产许可证条例》，正式将安全评价纳入法律、法规。到2005年底，国家共批准安全评价机构470余家，12000多人通过了考试获得了安全评价人员资格，累计完成评价项目30多万个，取得了一定的成效。
安全评价作为安全生产监督管理的重要组成部分，不仅起到有效预防事故，减少人员伤害和财产损失，提高企业安全生产管理水平的作用，还可起到为各级安全生产监督管理部门提供强有力的技术支撑作用。但是，随着近几年安全评价机构数量的急剧增加，部分安全评价机构为追究经济效益，打价格战，搞恶性竞争、无序竞争，降低安全评价报告质量，转借资质证书、超资质范围违规评价的现象时有发生，严重扰乱了安全评价正常运作秩序，损害了安全评价工作形象，给安全评价工作健康发展造成了不良影响。为及时制止这种现象的蔓延，进一步规范安全评价工作，2004年我国相继出台了《安全评价机构管理规定》、《安全评价人员资格登记管理规则》、《安全评价过程控制文件编写指南》和《关于加强对安全生产中介活动监督管理的若干规定》等一系列规章制度。那么，如何杜绝现阶段部分安全评价机构的违规操作，提高安全评价工作质量呢?
一、加快安全评价法律法规建设
加快安全评价工作的法律、法规建设，完善与安全评价相应的规章制度及安全评价技术标准体系，在《安全生产法》等有关法律法规的指导下，抓好部门规章、标准的制定和完善工作。将安全评价的责任、权利、义务和能力等方面规定内容提高到法律地位。部分有经验的省、市亦可出台相应的地方法规政策，规范评价运作行为、评价质量。
二、严把安全评价机构资质许可关
认真贯彻《安全评价机构管理规定》，严把准入条件，切实做到严格程序、严格条件、严格审查，特别是针对部分地区乙级资质机构众多、相对集中的情况，更应该合理审批。严格执行公示、公告、备案制度。对于已经过期的临时评价机构和不具备评价条件的评价机构要严加取缔。
三、加大安全评价机构资质考核管理力度
加大安全评价机构资质考核管理力度，完善安全评价机构的考核、监督审查程序和技术规范，对已经取得安全评价机构甲、乙级资质机构的运作行为规范程度、评价报告水平、服务质量、过程控制制度合理性和运行状况等实行定期和不定期考核，定期向社会对安全评价机构的检查和考核结果，并建立、完善资质退出机制。对检查和考核中发现的违规行为，按照有关规定提出处理建议，并在职责范围内给予相应的处罚。
四、强化安全评价的行业自律
为强化安全评价的行业自律，就要积极研究、制定职业道德规范。有条件的可成立安全评价行业协会组织，加强自我约束，指导规范操作。并建立质量保障机制，制定行业标准，从组织、制度和标准上保障安全评价工作质量。如：建立安全评价活动告知制度，即评价机构应向承接项目所在地省市安全生产监督管理部门告知评价内容及评价周期，已利于安监部门对评价机构评价行为和被评价企业整改情况的监督和管理。
五、尽快制定合理收费标准
为避免在安全评价工作中出现打价格战，恶性竞争、无序竞争的情况，各省市应在《中介服务收费管理办法》(计价格[1999]2255号文件)的规定下，根据当地经济发展、专业风险等因素，尽快制定出合理、合法、可行的安全评价收费标准或制定行业自律价格、指导性价格标准，规范安全评价机构收费行为。对于不遵守规定的评价机构，要严肃处理，严重者可取消其资质。评价项目的价格战，最终将导致的是不能保证投入必要的工作时间、投入必要的人力物力，具备必要技术专家的技术支撑，从而无法保证安全评价工作质量。
六、合理整合技术资源
各个评价机构因其申报业务范围不同，或专业评价人员能力各不相同，其安全评价综合能力亦不相同。各个省市应合理整合资源，大力扶持、培养一个“龙头”安全评价机构，使其技术、设施、能力等各方面在本省范围内保持安全评价领先态势，发挥示范作用，这不仅有利于评价机构的行业自律标准制定及制定后安监部门的监督，规范行业运作行为，还有利于集中人力、物力、财力进行安全科研工作。
七、加强安全评价队伍建设
评价机构应在其资质业务范围内进行安全评价工作。规范评价机构自身评价人员的行为，增强评价人员的文化素质、专业知识。加强评价人员的业务培训和继续教育工作，学习相关法律法规，掌握安全评价的新方法、新知识和新技术，苦练内功。建立并实施评价人员业绩考核制度，对于考核不合格的评价人员取消其评价资格，使评价工作得以顺利实施，确保评价机构自身的良性发展。
八、加强自身宣传力度
安全管理机构范文第3篇
一是领导重视。
近年来，我区民政局始终把敬老院的安全管理工作作为各项工作的重要任务来抓，认真履行职责，确保集中供养“五保”对象的生命财产安全。为开展好本次专项检查，局专门成立了由分管局长任组长，社救福利科科长为副组长、各镇（街道）民政助理、各养老机构主要负责人为组员的专项检查领导小组。通过传达学习上级文件精神，采用自查、集中检查的形式，确保各养老机构安全运行。
二是重点突出。
检查中，我们重点对养老机构的夜间值班、外出请假、院务公开、食堂管理等各项规章制度，以及院长责任制、岗位目标责任制等一系列岗位责任的落实情况进行督导检查。从检查情况来看，各养老机构安全工作总体情况良好，大家对于各项制度的落实、责任的明确以及食品安全等日常管理工作都抓得比较紧、比较细。
如山水城社会事业局每月组织辖区内敬老院召开安全工作会议，开展安全工作检查；
朗高养老院的消防安全活动记录、防火检查记录等台账资料比较齐全，加上各镇（街道）民政办都能根据实际情况，及时做好敬老院管理人员调配工作，从而确保入住老人时时有人照料，杜绝了因疏忽而导致的各类安全隐患。
三是检查到位。
在此次检查过程中，我们坚持“预防为主、防消结合”的原则，对养老机构的消防安全责任制落实情况、灭火疏散预案建立情况、消防安全责任人、管理人消防安全培训情况、建筑疏散通道、安全出口畅通情况、消火栓箱、灭火器、应急照明灯和疏散指示灯等设施配置运行情况，以及老年人寝室、活动室电气线路铺设、电气设备运行等情况进行了全面检查。
安全管理机构范文第4篇
事件；
日常管理
〔中图分类号〕 G617 〔文献标识码〕 A
〔文章编号〕 1004—0463（2012）19—0026—01
幼儿园是3岁～6岁幼儿较为集中的场所。幼儿因受身心发展还不成熟等因素的影响，安全意识淡薄，自我保护能力差，其更需要得到成人的保护。笔者认为，为了维护幼儿的生命安全，减少各类突发事件对幼儿造成的伤害，幼儿园应科学构建安全管理机制，要着力做好以下几个方面的工作。
一、 积极制订预案，实现整章建制
制订预案的目的是为了使管理工作做到有章可循，实现管理的制度化、程序化和规范化。幼儿园管理者要根据本园实际和幼儿身心发展特点，组建以园长为主要负责人的安全管理组织机构，并制订切实可行的安全制度和突发事件应急预案，有目的地加强对各种突发事件的组织应对，以从制度和管理组织机构上保证幼儿园安全管理工作的顺利进行。由于幼儿自我保护能力差，在园内则以群体活动为主，又是易感人群，为此，在预案的制订上，首先，幼儿园应制订“预防公共突发事件应急预案”。其中包括：“预防传染病应急预案”、“预防火灾事故应急预案”、“预防食物中毒应急预案”。其次，为积极防范各种恐怖袭击和社会不法分子对幼儿的侵害，幼儿园还应制订“预防恐怖袭击事件应急预案”。此预案制订的关键是强化门卫安全管理，即“看好门”，严格执行入园准入制度，对来园人员进行身份确认登记，访客入园实行挂牌制，否则，教师有权拒绝其进教室，无关人员则一律不准进入园内。然后，相应地制订一些预防自然灾害方面的应急预案。如，“预防地震应急预案”、“预防洪水灾害应急预案”、“安全生产预案”等。最后，在以上预案的基础上，为使安全工作做得更细，幼儿园还应制订一些与其他部门、单位不同的应急预案。如，“预防幼儿走失应急预案”、“幼儿园（包括食堂）应对停电、停水、停气应急预案”、“特殊天气（暴雨、大雪、沙尘等）应急预案”等，并为每位幼儿建立详细的个人信息档案（包括幼儿照片）等。各种预案中都要明确各部门、人员的职责与分工，以确保预案的实效性和可操作性。此外，幼儿园要对各种预案进行动态管理，一方面，要根据实际情况修改、完善预案和预案体系，另一方面，应根据现实需要制订新的预案，以从制度上保证各类应急处置工作的顺利开展。
二、熟悉预案内容，开展应急演练
1. 熟悉预案内容。有了完备的各种应急预案后，不能让它只成为写在纸上的文字，也不能只是让领导小组成员知道。在每一种预案确定之后，幼儿园应通过职工代表大会、校园公示栏、信息栏、校园局域网和下发材料等宣传渠道，让全体教职工明确预案的目的、内容，以及每个科室、班组、人员在一旦发生突发事件时的职责与任务。
2. 定期或不定期地开展应急演练。幼儿园每学期在制订安全教育计划时应明确本学期应急演练的主题、时间、次数，并根据不同年龄段幼儿的身心发展特点开展不同类型的演练，以在演练过程中继续熟悉预案内容，切实掌握应对措施。由于幼儿年龄较小，演练的形式要灵活多样，如，可采用游戏的形式进行，以避免幼儿受到惊吓。在每次演练前，要做好充分的准备，防止因演练而发生次生事故。幼儿园也可适当组织一些突发的安全演练和设计一些改变原有逃生线路的演练，以增强师生的应急反应能力。
安全管理机构范文第5篇
当前，我国已经加入了世贸组织，对外开放向更加深、纵的方向发展，这对民营企业来说，的确是一个新的机遇和挑战。作为全国500强民营企业之一的浙江威陵金属集团有限公司（前身是浙江轻工金属材料改制厂），是乘着改革开放的春风。20世纪八十年代初，只有几个人的手工作坊，经过二十年的努力奋斗，现在已经是一个拥有近两千职工，占地面积300多亩的“全国民营500强”企业。主要生产经营各种规格的钢带、高频焊管、出口钢家具等系列产品。由于企业的拳头产品是钢家具，属劳动密集型产业，由于市场的原因，企业有着十分明显的“淡季”、“旺季”之分，因此，导致了职工当中大量是临时工、季节工。而且由于本地区职工人数相对不足，大量的从安徽、四川、湖南、河南等非沿海地区赶来的民工潮，也自然而然地流进了威陵集团的大门。当然大多数的民工是纯朴、勤劳的。然而人多、来源杂，不可避免地也有良莠不齐之现象。这样也就自然引出了企业必须加强综合治理工作，以及如何做好该项工作的问题。
首先，建立健全治安管理工作的组织机构。
任何一件事情，在任何一个单位，如果得不到领导的重视和关心，是很难做出有效的成绩来的。由于国情及单位性质的原故，中国的民营企业，这种现象尤其突出。
1996年12月，浙江威陵金属集团有限公司组建集团伊始，公司董事会就对企业的综合治理工作进行了广泛深入地讨论，通过了必须建立自己的安全保卫机构的决议，并聘请当地的优秀退伍军人为新组建机构的工作人员，又从保安公司的保安人员中发掘人才调入公司保卫科，成为专职的保卫工作人员。公司还成立了以集团公司总经理亲自兼任组长的，有集团办公室、保卫科、生产科等多个部门主要负责人组成的企此文来源于文墨星河业综合治理工作领导小组。现公司共有专职保卫干部3人（其中2人为中共党员），专职保安人员28人，经济民警9人。试想，如果民营企业的上层领导对企业综合治理工作视而不见，对职工中发生的一些事情听而不闻，这样的企业管理怎么能够好得起来？这样的企业怎能保证不出乱子？
其次，思想应该得到彻底的解放，有的放矢地建章立制，明确工作目标，做好综合治理的台帐工作。
由于企业上层领导对综合治理工作重视了，企业里相应的保卫工作部门也设立起来了，也就是硬件条件有了，但是如果没有一个比较好的可行的管理制度，对全体职工加以约束，对工作人员的工作程序加以规范，那也只能是乱七八糟的瞎搞。因此，作为民营企业在这方面必须向老牌的国有企业学习了，将一个个管理制度建立起来，把一个个办法制订出来，也就是必须开发出企业综合治理工作的软件。公司的企业综合治理工作目标明确，就是要为企业实现三个宏伟战略目标——争做百年老字号、争做有国际市场的规模型企业、争做现代化的企业，保驾护航，同时为地方经济发展，为地方社会治安服务。
浙江威陵金属集团有限公司自保卫科设立以来，随着工作的不断深入开展，已经制订出了诸如《员工守则》、《门卫制度》、《消防安全制度》、《安全生产管理办法》、《员工行为规范》、《台帐管理规定》等一系列的厂纪厂规。
第三、实事求是，因企制宜地从实际出发，积极摸索多种多样的工作方法。
我们知道，实事求是是一种科学的工作态度，一种正确的工作方法。不少民营企业的产业还是低层次的劳动密集型的，而本地区的人口又是相对有限的，因此，大量“外地人”纷纷从祖国的中西部地区，涌向东部沿海发达地区，给这些地区的治安管理工作带来了一定的难度。
浙江威陵金属集团有限公司正是这样典型的民营企业。针对这一情况，公司综合治理工作小组人员进行了认真的研究，尤其是保卫科，在平时的工作中十分注意分析、总结各种经验，探究出其本质。实事求是，因企制宜，是他们工作中不变的准则，并且一直努力探索好的工作方法。
将综合治理工作与党工团工作很好的结合起来，通过黑板报、宣传栏，以及各种大会小会，积极给全体员工灌输一种“团结、帮助、引导、教育”的思想，经常以“爱企、敬业、守法”为主要内容，坚持正面引导，开展多渠道、多形式的思想教育。在生活上，尽量多照顾外地职工，对一些刚到本地的人员，帮助他们寻找租住地，办理有关证件，让他们能安心地工作，有的是党员或团员，及时让他们将组织关系转入，有的工作表现很好，他本人提出入党、入团申请的，公司党支部也按规定予以吸收。这样，就能使外地民工有一种在家的感觉。
定期进行矛盾纠纷排查，经常分析、研究、掌握职工群众队伍的思想状况，进行分类指导，区别对待。坚持典型示范，榜样引路，树立一批先进典型，作为学习的榜样；
团结帮助大部分员工，进行正面引导；
坚决依法、依厂纪厂规，查处违法违规分子，杀一儆百，以作警戒，教育一片。
与当地公安、派出所合作。同时开通企业“110”报警系统，建立了一支由近三十人组成的保安队伍，分管公司各个大门，及负责夜间各厂区的巡逻工作。
第四，注重提高、学习交流、不断总结，是做好综合治理工作的不竭源泉。
工作总是不断地会出现新的问题，新的问题总是要有效地进行处理的。作为民营企业，大多是正处在生长发育期，很多方面的工作，包括综合治理工作，还很不成熟，不完善，工作人员包括企业主要领导者也是边干边学的。
