下面是小编为大家整理的组织部长在全市人大青年干部座谈会上讲话,供大家参考。
习近平总书记曾经说过，青年是时代发展的晴雨表，也是引风气之先的社会力量。从社会发展来说是这样，从基层治理来讲也应该这样。XX是一个充满生机活力的城市，作为青年干部也应该朝气蓬勃，用激情和担当引领XX高质量发展。中组部徐文秀的“八缺八不缺”，指出了青年干部成长成才的核心之处。下面我也用“五个少一点，五个多一点”分享一些体会，和大家一起交流学习。
一要少一点俗气多一点正气。作为组织部门，始终把政治立场坚定作为选人用人的第一标准。如何做到政治立场坚定？首先就是要品质好，品质好才能行稳致远。众所周知，做陶瓷如果材料选得不好，那么质量肯定不行。同理，对于我们青年干部来说，如果品质不好，那么不可能走稳走远。密切联系群众是我们党最大的政治优势。作为青年干部，特别是外地干部一定要入乡随俗，与群众打成一片，但又不能完全相同，也要有“鹤立鸡群”的特性，所以要“入俗不变俗，融入不坠入”。
二要少一点暮气多一点朝气。青年兴则国兴，青年强则国强。青年干部是社会发展的主力军，是国家建设的中坚力量。因此，青年干部要有青年干部该有的样子，应该要充满活力，保持朝气，积极进取，开拓创新，奋发图强，面对“百年未有之大变局”，敢于做时代的弄潮儿。而不是暮气沉沉，得过且过、随波逐流，过早追求所谓的成熟老练，深陷明哲保身的庸俗哲学，见困难就躲，遇麻烦就推，热衷于做敷衍了事的“裱糊匠”。
三要少一点傲气多一点骨气。骨和傲，放在一起是“傲骨”。“傲骨”是一个褒义词，分开来就是“骨气”和“傲气”，前者是褒义词，后者却是贬义词。现实中，有的青年干部骨气少，傲气多，遇到小事不屑做，遇到大事不愿做、做不了。所以，青年干部要从内心深处，由内而外的有一种铮铮“傲骨”，对急难险重的大事，有一种必胜的信心，敢于迎难而上，攻破难关。对于“鸡毛蒜皮”的小事，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风，坚持高标准高质量完成。
四要少一点神气多一点客气。在前期调研过程中，听到一些领导干部在与群众打交道的过程中，说话的语气和处理问题的方法，总体还比较好，但也有个别还不够客气、有点神气。作为青年干部，要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以为民造福的实际行动，诠释“我将无我，不负人民”的崇高情怀。具体来讲就是克服高高在上、高人一等的优越心理，多带着感情、带着责任、放下姿态与群众建立密切联系，了解真实诉求，用心用情用力解决群众关心关注的急难愁盼问题，努力在基层一线培养对人民群众的感情。
五要少一点脾气多一点底气。心中有底气做事才无畏惧。底气从哪里来，应该来自学习，来自实践，但更多来自内在定力。实践证明，无论做什么工作，越有底气就越没脾气，越没底气才越有脾气。作为青年干部，要牢记“实践出真知，实践长真才”的理念，坚持在干中学、学中干，在深入实施“三高四新”战略，全面融入长株潭一体化中，磨砺过硬本领，练就扎实的底气，在经历风雨中锤炼成长为一名与时俱进的人大好干部，为加快建设现代化新XX贡献一份力量。
