在自治区党委的高度重视以及自治区文化厅领导的关心下，根据自治区党委组织部的安排，2010年我有幸成为一名到基层锻炼的挂职干部,分管项目建设。上任后就迅速投身到良江镇经济文化发展和新农村建设的工作中。一下面是小编为大家整理的2023年干部挂职锻炼总结【五篇】,供大家参考。
干部挂职锻炼总结范文第1篇
在自治区党委的高度重视以及自治区文化厅领导的关心下，根据自治区党委组织部的安排，2010年我有幸成为一名到基层锻炼的挂职干部,分管项目建设。上任后就迅速投身到良江镇经济文化发展和新农村建设的工作中。
一、积极争取领导重视，进一步提升挂职工作层次。
领导重视是有力推进帮扶工作的前提。两年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习自治区有关文件精神，结合良江镇的实际，积极谋划项目、汇报工作，争取领导重视。一是积极争取各级部门领导的重视。为配合良江镇镇委领导班子的工作职责，切实做好良江镇的相关项目建设工作，为良江镇的百姓办实事，出成效，我主动加强与自治区发改委、自治区财政厅、自治区水利厅、自治区农业厅、自治区林业厅、自治区水产畜牧局、自治区文化厅等各级部门领导的汇报，充分利用各级各部门的各种资源，努力推进良江镇的项目建设工作。在挂职工作中我体会到只有积极向上级领导汇报工作，争取到领导的重视，才能为基层谋划到建设项目，为良江镇经济文化发展工作“出点子，理思路，谋发展”。2011年7月23日，自治区文化厅余益中厅长，自治区文化厅李晓泉纪检组长率督查村级公共服务中心建设的领导和专家到良江镇指导工作。自治区文化厅领导在考察了良江镇的文化站和广隆村的村级文化中心建设项目后，了解到乡镇基层文化工作的困难后，给予了乡镇文化楼维修的经费支持，解决了基层文化工作的燃眉之急。二是加强与横纵向联系。我主动加强与来宾市财政局、来宾市文化新闻出版局、兴宾区文化体育局、兴宾区水利局、兴宾区财政局等部门的沟通与联系，争取各方面给予支持和帮助，整合各级各部门资源，群策群力，共同推进良江的新农村建设。三是统筹点面工作。在抓好良江相关项目建设的同时，我还把支持村新农村建设、人畜饮水工程建设、林业救灾、防汛抗旱等各项工作有机结合起来。把挂职工作与支持良江镇经济文化的发展、创先争优等各项工作有机结合起来，统筹规划，以点带面。
二、深入基层实地调研，进一步理清工作思路。
为做好支持良江镇经济文化等各项发展工作，认真领会自治区有关文件精神，结合良江镇的经济社会发展规划，深入基层实地调研，牢牢把握好挂职工作的重点，进一步理清工作思路。一是切实开展调查摸底。多次深入有关村屯，虚心向镇领导、以及相关部门同志学习请教，走访农户，查阅相关文件资料，全面了解良江镇经济发展状况。二是切实找准制约问题。通过深入调研，认为制约良江镇经济发展基础薄弱，工业化、城镇化发展水平低，经济增长点不多，农民增收渠道单一等问题及制约良江镇发展的思想观念、基础设施等方面的“瓶颈”问题是工作的主攻方向。三是切实理清工作思路。在深入调研，有效对接的基础上，渐渐理清了工作的总体思路。即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保障和改善民生为出发点，以项目建设带动经济增长，以经济增长促进社会和谐，推动全镇经济社会又好又快发展。
三、多方筹措资金，项目建设工作成效明显。
在深入基层，摸清现状，明确思路的基础上，在镇委书记的直接领导下，以及镇委领导班子成员的大力支持下，我充分发挥助手作用，利用部门优势，上传下达，力求工作深入、务实、高效。
（一）科学谋划建设项目。在深入到凌陶村、草凌村、高岭村、李村、中团、龙安、广隆等村屯调研的基础上，多次到自治区发改、财政、农业、林业、水利、水产畜牧、文化等部门反映良江镇的基层情况，与相关部门的领导进行有效对接，使提出的建设项目计划既符合扶持政策，又切合实际。
（二）上传下达落实资金。在把握重点，谋划思路的基础上，充分发挥上传下达和沟通桥梁的作用，加强与自治区有关部门联系，努力做到积极推进良江镇经济发展，新农村建设等各项工作中各个建设项目的资金落实。如积极向自治区文化厅领导汇报工作，为良江镇文化楼的维修争取到了20万元的经费支持；
通过与自治区农业厅相关部门的沟通，为广隆、李村的村屯绿化工程争取到了35万元的经费；
加强与自治水产畜牧局的联系，为凌口水库的水产养殖项目争取到了20万元项目经费；
积极向自治区财政厅、自治区林业厅汇报工作，为广隆村林业灾后恢复重建工作争取到10万元救灾款；
主动向兴宾区水利局沟通和联系为独女等4个村屯争取到了150万元的人畜饮水工程经费……经过不断的追踪和落实的项目有水利项目（178万元）、村屯绿化工程（35万元）、新农村建设（20万元）、乡镇文化楼的维修（20万元）、林业救灾（10万元）、水产养殖（20万元）等。两年来从自治区区直部门为良江争取到133.9939万元的经费支持，从兴宾区相关部门争取到150万元的经费支持，两年来累计共争取到项目资金283.9939万元，12个项目涉及水利、农业、林业救灾、水产畜牧、新农村建设、文化等6个门类。
（三）扎实推进项目建设。
在各个项目资金落实到位后，积极组织项目建设工作。
2011年2月，积极响应水利部和财政部下发的《关于编制小（2）型病险水库除险加固的通知》（办规计［2011］12号）文件精神，针对良江9个小水库在2010年都出现过险情，但只有那刀水库已纳入国家规划的情况，主动向自治区水利厅汇报情况。通过不断的努力，目前良江镇的所有小水库已全部进入自治区水利厅的规划，自治区水利厅将分批分期对这些病险水库进行除险加固。
2011年4月，李村大良水利渠道及陂坝维修项目建设已完工。该项目建成后解决了李村2000多亩水田的灌溉，为农户的农业生产提供有力支持，使130多户农户，1500多人直接受益。
2011年7月，独女等村屯的人畜饮水工程解决了独女、中团、小良4个村屯近619户，3558人的饮水问题。
2011年9月，为改善基层的办公条件，从自治区文化厅为良江镇政府争取到了价值9939元的电脑及激光打印机设备。
目前已确定的项目资金已全部落实到位，各个项目建设已经完成，群众享受到了惠农政策。
四、廉洁奉公，实现业务与廉政建设双促进。
到基层工作以来，我始终把党风廉政建设放在抓好本职工作中，为基层工作的有效开展提供更主动、更直接、更有效的服务，实现业务与廉政建设双促进。注重工作时效，廉洁自律。
干部挂职锻炼总结范文第2篇
首先我谨代表来自市科教系统九所高校的十位青年教师，向××市科教党委和各有关高校、向××区委组织部和区人才办、向各挂职单位和带教老师对本次挂职锻炼工作的精心组织、大力支持与无私付出表示衷心的感谢！
2005年春天，我们肩负着科教党委和所在高校的重托和期望，满怀憧憬来到××这方热土，开始了为期一年的挂职生活。原创：在区委组织部和区人才办的精心安排下，在挂职单位的全力支持与带教老师的悉心指导下，我们步履坚定地一路走来，心中因这一年的经历而更加自信。
一年以来，区委组织部为挂职干部提供了大量的学习、培训机会，内容涉及政治体制、和谐社会、外交政策、社区管理、资源能源、行政管理等各个领域，为我们跨地区、跨行业、跨部门、跨岗位的锻炼工作提供了思想和观念上的保证。
每月一次的集中调研和主题发言，不仅是推进挂职工作的有效机制，更是挂职干部深入调研、认真思考、充分交流的重要平台，涵盖人才开发、区域合作、环境保护、社区管理、基层政务、园区建设、和谐社区建设、基层党建、城市建管、乡镇经济等十个专题的调研主题拓宽了我们的视野，并在很大程度上加深了对地方工作的认识。
按照区委“挂实职、做实事、出实效”的要求，挂职单位精心安排、带教老师悉心指导，使我们迅速完成了从局外人向局内人的角色转变。
以我为例，从谈学禹书记把我领进××区环保局的那天起，就从未让我产生过自己仅是个挂职干部的感觉。区环保局为我创造了优越的挂职工作条件，并由魏廉虢局长亲自担任带教老师，制订了务实而循序渐进的挂职计划。魏局长从业务工作、行政管理、为人处世等各个方面悉心带教，使我顺利渡过了熟悉工作内容、参与主要工作、分管具体工作三个阶段，在实践中不断成长。
一年以来，针对××区的环保现状，我在开展具体工作的过程中虚心请教，充分调研，深入思考，积极建议，努力调用高校优势资源，尽心尽责投入挂职工作。在带教老师的精心指导、充分信任和全力支持下，我从挂职的第五个月开始分管全局综合计划、监督管理、环境监测与科研信息工作，牵头完成了《××区“十一五”环境保护规划与第三轮环境保护和建设三年行动计划》、原创：《高境镇环境保护规划》、《顾村镇环境保护规划》的编制工作，完成了《××区嘉宝北片地表水环境容量及总量控制方案》的研究工作和“××区环境保护管理系统——环保地理信息系统一期”的建设工作……如今回首，倍感充实,并充分认识到：以解决实际问题为主的基层环保工作是良好的创新平台，对环境管理理论的认识与理解在实践中得以不断丰富与深化，挂职锻炼是大局观培养、问题解决能力锻炼和综合管理能力提升的契机。
对我个人而言，本次挂职工作提供了一个难能可贵的锻炼机会，有特征突出、冲突明显的区域环境作实践平台，有思路开阔、思维活跃的书记局长作带教老师，有民主公正、气氛融洽的党政班子作坚强后盾，有能力突出、敬业奉献的中层干部作团队伙伴，使我有充足的机会将所学专业理论知识用于实践工作，并取得良好的实效，顺利完成了“一停、二看、三通过”的挂职历程。
对整个挂职项目而言，高校教师到地方挂职，为学校与社会的沟通打开了一扇窗，使高等教育同社会发展结合得更加紧密，使学校与地方政府的联系更加紧密，成为学校与社会产学研合作的桥梁，意义十分深远。
干部挂职锻炼总结范文第3篇
——牛向北
2019年10月份，我由所在的县人社局派出到北平镇挂职锻炼，镇党委安排我协助脱贫办公室工作，一年来在镇党委的领导下，我牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在与扶贫办同志的团结协作下，切实履行工作职责，敢于争先、敢于担当，圆满完成了各项工作任务，现就一年来思想、工作、作风和纪律等情况做如下总结：
一、领会各项精神，在思想上同党中央保持高度一致。
学习是不断进步的阶梯，而思想是各项行动的先导。作为一名挂职锻炼的基层干部，只有不断学习和贯彻党的指示精神才能武装头脑，适应岗位的需要做好本职工作。今年年初全市开展“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动，我根据活动的要求，认真学习和撰写学习笔记，学习贯彻党的精神和视察山西重要讲话精神，通过此次活动，我的学习更加严谨、认识更加深刻，并将这些重要的指示精神融入到实际的工作中，理解和落实。
二、保时效、尽职责，努力完成各项工作任务。
在镇脱贫办公室，我主要协助杨晓波镇长开展易地移民搬迁和旧房的拆除复垦，包括对搬迁户信息真实性的核查，移民搬迁和拆除复垦的验收，档案资料收集和一户一档的整理。易地移民搬迁“十三五”规划共有197户贫困户和12户同步户，搬迁过程从贫困户申请到资金拨付完成入住，全部按照易地移民搬迁工作要求进行，并整理一户一档。
旧房的拆除复垦工作是从2019年开始的，我的主要任务是每周及时向县拆除复垦领导组办公室汇报拆除复垦进度，参加镇验收组对旧房的拆除和土地的复垦情况进行验收，确保拆除复垦工作落到实处，不存在虚假拆除和复垦套取补偿资金的情况。截止到目前，县旧房拆除复垦验收组共来北平镇验收106户，一户一档资料已经整理完毕，确保了每一笔补偿金的真实和安全。
年底为了实现全县脱贫摘帽，迎接第三方验收，我们脱贫办全员待命，认真排查有无错评漏评问题，切实保证脱贫工作的顺利进行。脱贫攻坚是民生大计，是实实在在服务于人民、服务于老百姓的大事，能在脱贫攻坚的关键时期来到乡镇基层从事这项工作，我感到无比的自豪和骄傲，同时也感到了压力和自身素质有限所带来的惶恐，但这些都转化为动力，让我热情的服务一方乡土，服务于百姓。
三、依法办事，廉洁自律
一年来，我不断提高自己的思想政治素质和精神境界，严格执行中央“八项规定”自觉地把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。在易地移民搬迁工作的落实中，严格按照工作要求进行，把好关、尽好则，在保障贫困户能够顺拆除旧房住上新房的同时，严格把关，杜绝一切虚报和不符合搬迁政策的行为。树立了正确的世界观和方法论，提高了自身的政治素养和修养，规范了自我的言行，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强自身全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了自身拒腐防变的能力。严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，有令可行、有禁可止，坚决拥护镇党委的方针决策，严格落实镇考勤和制度。树立人民公仆的形象，接受群众监督。全心全意为乡亲服务。廉洁自律，规范自己的从政行为，切实做到“自重、自省、自警、自励”。
四、改进和不足
1、做事不够细心：易地移民搬迁和旧房拆除复垦的一户一档数量多且量大，在整理的时候经常因为粗心导致缺了项目，如此琐碎的工作，更考验人的细心。因此我也养成做完每项工作要检查的习惯，每个档案都仔细的过一遍，有缺少的都仔细的标注出来，逐项的补足。
2、在乡镇基层工作的时间尚短，处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强，但随着工作的一步步展开和逐步的参与乡镇的各项工作，自己的思路和工作方法也进一步的打开和丰富了。
3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进，自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与镇上其它老同志和领导比还是比较低。
干部挂职锻炼总结范文第4篇
一、拓宽主题教育的阵地和渠道，思想教育引导得到进一步加强
1.开展“学雷锋志愿者”现场活动。今年3月5日是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表48周年纪念日，也是第十二个中国青年志愿者服务日。3月2日，由城区团区委主办的“学雷锋志愿者”现场活动在新天地广场举行。
活动现场发放了《学习雷锋、志愿服务》倡议书，倡议广大市民特别是青少年再次掀起向雷锋学习的热潮；
设立了法律、就业创业以及义诊等志愿服务台。本人与阳泉学院团委联系，经批准，学校派出20名青年志愿者参与此次志愿活动，实现了校地联手。来自区人社局、司法局、区人民医院、北大街街道办事处、滨河西社区、等单位的80余名青年志愿者也参加了此次志愿活动。共服务居民达1000余人次，发放各类宣传资料3000余份，不同行业在册志愿者现场与需要帮助的群众登记结对，建立了长期帮扶机制。
2.开展“安全教育日”活动。3月14日是第十六个全国中小学生“安全教育日”。城区各中小学普遍开展了深入细致的安全教育活动。通过活动，充分调动了青少年儿童的积极性，使他们在参与的过程中，树立了安全意识、掌握了安全知识、提高了防范能力。如在“全国中小学生安全教育日”之际，按照区少工委安排部署，朝阳小学开展了消防演练活动。在演练过程中，各班班主任组织学生学习紧急避险与逃生的知识及技巧，让学生熟悉应急避灾的正确方法，消防领导组有组织、迅速地引导学生安全疏散到阳光广场，学生在疏散过程中的纪律观念、“一切行动听指挥”的观念经受了考验，班集体荣誉感得到了升华。上站小学以“安全教育日”为契机，在全校师生中开展以“加强安全教育，提高防范意识，人人规范行为，个个自我保护，共创平安校园”为主题的“安全教育月”十个一活动。具体内容为：每班制定一份班级安全公约；
办一期安全教育板报；
观看一次“安全自救”教育片；
聘请专业人员做一次安全知识宣讲；
创作一首平安歌谣；
举行一次安全教育为主题的升国旗仪式；
召开一次以“安全教育”为主题的班队会；
画一幅以“爱护公路铁路”为主题的交通安全宣传画；
开展一次安全自护知识竞赛；
开展一次安全应急演练。
3.开展”山西青年大讲堂“形势宣传教育活动。3月29日团区委在城区三楼大会议厅举办了城区青年大讲堂形势政策报告会。本人特别邀请了太原理工大学阳泉学院社科系主任张素梅教授为全区青年团干就刚刚出台的“十二五”规划进行了解读。报告会结束后，基层团干们表示，通过张教授的解读，对“十二五”规划有了进一步了解，回到各自单位后，一定会认真组织学习,迅速传达报告精神,做到全面领会,掌握实质,增强工作的自觉性、主动性，形成加快发展的强大合力。今后将会创造性地开展工作并积极投身“十二五”规划与城区新一轮“三城十区”建设中。活动从3月29日起至4月15日结束，共邀请理论专家7名，分别赴学校，企业，机关等地进行形势政策宣讲，先后共举办9场，接受教育达1300余人次。
4、开展青年马克思主义宣讲活动。3月26日，团区委举办青年马克思主义者培养工程启动仪式暨首期培训班。参加培训班的各级团干、入党积极分子及在各方面成绩突出的优秀团员青年共 103人。培训活动旨在用马克思主义中国化的最新成果武装青年、用社会主义核心价值体系教育青年，通过教育培训等行之有效的方式，不断提高共青团干部和青年积极分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力培养和造就一大批能够自觉用马克思主义立场、观点、方法认识问题、分析问题、解决问题的青年马克思主义者。本次集中培训活动历时一个月，共聘请青马培养工程讲师15名，采取专题讲座、观看音像资料、分组讨论、自主学习等形式进行，培训内容涉及党的创新理论、能力培养、素质拓展等方面。据统计，目前共有600余名团员青年接受教育。
5、为青年男女搭建交流平台。4月26日下午，由城区团区委主办，阳泉市新天地恒美家居广场协办的“相约恒美”城区青年联谊会在阳泉市恒美家居广场隆重举行。这次活动的策划书是由本人撰写的。在联谊会准备阶段，团区委书记带着我跑场地，见主持，与商家沟通，洒下了辛勤的汗水。联谊会不仅为青年搭建了展示自己、释放青春的平台，更为不同行业的青年朋友提供了沟通与交流的机会，帮助单身青年男女实现他们爱在城区、情定城区的梦想。
6、开展分类引导试点工作。团区委以“高举团旗跟党走，青春奉献新城区”为主题探索分类引导工作，切实增强引导青年工作的针对性和实效性。根据城区实际，把青年群体具体分为三类，共建立分类指导试点8个。在企业青年中，以“企业是我家”为主题，关注企业生产经营和职工成长发展中的“小事”，努力帮助青年职工解决在成长发展中遇到的实际困难和问题。在进城务工青年中，以“身在异乡情系家乡”为主题，通过成立青年创业服务中心、维权中心，开展单身青年联谊会等，切实帮助进城务工青年解决学习、就业、文化生活、权益维护等方面遇到的实际困难和问题，引导他们学习党的政策，培养文明观念和创业精神。在青年学生中，以“感恩·实践”为主题，通过开展感恩教育修身工程、朝阳与夕阳同辉亲情敬老志愿服务等活动，着重激发青年学生的报国情怀。
7、深入开展“防灾减灾宣传周”活动。为大力宣传党和政府坚持以人为本、保障人民群众生命财产安全的防灾减灾理念，唤起社会各界对此项工作的高度关注，进一步增强全社会灾害风险防范意识，广泛普及自救互救知识，深入推进基层团组织综合减灾能力建设，城区各街道防灾减灾领导组早动手，快行动，认真开展了防灾减灾宣传活动。5月8号上午，各街道团工委组织街道团员青年和社区团员青年及全体工作人员召开动员会，安排部署“防灾减灾宣传周”活动，并分别邀请了城区地震局领导进行了防震减灾知识讲座。5月12日，组织各街道团工委设立了宣传点，统一发放宣传资料，悬挂宣传版面，设立咨询台开展防灾减灾知识宣传咨询。
8、开展建党90周年“红色旋律、飘扬校园”红歌传唱活动。今年是中国共产党带领人民走过的第九十年。为迎建党90周年，根据晋团联发〔2011〕2号文件精神，我区各学校开展了“唱支红歌给党听”纪念建党90周年活动，以形式多样的活动为载体，祝福党，感受党的伟大与光荣，从而更坚定决心：永远跟党走。6月1日，我参加了朝阳小学的六一颁奖暨红歌大赛活动，为获得优秀的学生颁发了荣誉证书，并观看了红歌大赛。
我区中小学校有17所，其中小学有13所，有10所小学开展了“唱支红歌给党听”红歌传唱活动。
二、延伸两新组织建团工作手臂，组织建设得到进一步巩固
为进一步提高非公企业建团率和团建工作水平，确保今年非公企业团建目标的顺利实现，团区委于4月中旬召开了非公企业团建突击工作动员会，对非公企业团建突击工作进行了再动员和再部署。区各街道、社区、已建立团支部的非公企业团支部书记及“两新”组织相关负责人参加了会议。会上团区委明确了非公企业团建突击行动的目标，继续坚持以党建带团建，力争在6月底之前对符合建团条件的企业实现全部建团，并对下阶段工作作出了明确的布置，具体工作计划分三步实施，一是调查摸底阶段，主要摸清辖区内符合建团条件非公有制企业的底数，准确把握非公有制经济发展和团员青年群体的分布情况，为开展团建工作打好基础；
二是重点推进阶段，在对摸底情况进行汇总梳理后，有计划、有步骤地推进非公有制企业团建工作，因地制宜、灵活多样地设置团的组织；
三是巩固提高阶段，在前期调查摸底、重点推进的基础上，集中一段时间进行查漏补缺，切实提高非公有制企业团建工作整体水平。对于此次突击工作，我深入到各个非公企业了解情况，对非公团建工作加强督促指导，确保整个非公企业团建突击行动顺利推进。截止目前，共新建两新组织团组织48家，并全部输入网络台帐。
三、创新促进青年就业创业工作思路，服务青年水平得到进一步提高
为调动社会资源帮助农村青年和城市待业青年就业，进一步深化山西共青团劳务输出大篷车活动，2月25日，在滨河世纪城沃尔玛广场举行了“阳泉市城区青年就业信息宣传活动”。此次活动的主要服务对象为返乡农民工、下岗人员、待业青年等，通过开展活动，为他们送政策，送技能，送岗位，使援助对象更好地实现就业。据统计，此次青年就业信息宣传活动共接受群众咨询5600多人次，发放各种宣传资料6000多份，提供就业岗位1000多个，现场求职人数263人。
长期以来，阳泉市城区东营盘社区团支部在社区党总支的带领下，积极开展“创先争优”活动。在实践中，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，积极为下岗职工和社区青年排忧解难，解决辖区企业用工难问题，促进社区青年就业、再就业和自主创业，取得了良好的社会效益。
四、全面推进街道团的组织格局创新工作
干部挂职锻炼总结范文第5篇
关键词：高校年轻干部 乡镇挂职锻炼
我国是一个农业人口占绝大多数的社会主义国家，农村的地域面积广阔，人口众多。产生在中国农村的农民与土地之间的矛盾也俨然成为我国经济社会发展过程中亟待解决的主要矛盾。要想更好地认识中国的国情，中国更多的年轻干部都应该充分认识中国乡镇经济发展的主要规律，认真了解中国乡镇经济社会发展的主要情况，因而从这个层面上来说，年轻干部赴乡镇挂职锻炼是具有十分重要的现实性意义的。尤其是中国乡镇在长期的发展实践中总结出来的众多问题，因而，高效年轻干部赴乡镇挂职锻炼，不仅对于高效年轻干部自身发展，而且对于我国整体年轻干部综合素质的提升都具有十分重要的影响。
一、 选派高校年轻干部赴乡镇挂职锻炼的意义分析
从上述分析可以看出，高校年轻干部自身的素质与条件发展亟需前往乡镇进行挂职锻炼，中国乡镇经济社会的发展也十分期待这些高校年轻干部的加盟与帮助，但这仅仅表明高校年轻干部前往乡镇挂职锻炼具有一定的必要性，同时，选派高校年轻干部赴乡镇挂职锻炼还具有十分重要的意义。首先，选派高校年轻干部赴乡镇挂职锻炼可以更好的锻炼我们长期处在高校环境气氛中的年轻干部，对年轻干部的培养锻炼又是我国充分落实科学发展观的现实需要。同时，没有经历过基层锻炼的干部们往往不具备比较开阔的工作眼见，导致我们年轻干部的综合素质得不到全面健康的发展，也不利于我国别的工作的全面展开，因此，只有将这些高校的年轻干部派到基层去进行挂职锻炼，才能更好地提升这些年轻干部科学发展的能力和水平。其次，选派年轻干部，尤其是选派高校年轻干部到乡镇基层去进行挂职锻炼，也是我国实现人才强县的重要举措。经济的发展离不开人才的支持，高校的年轻干部都是经受了十分全面扎实的理论学习的高素质人才，选派高校年轻干部到乡镇基层进行挂职锻炼，解决了乡镇对一系列急需人才的需求。再次，选派年轻的高校干部前往乡镇基层进行挂职锻炼，是促进我国高校年轻干部健康成长的重要举措，在乡镇基层的挂职锻炼中，高校年轻干部可以更好地摆脱学校书生意气的严重影响，对我国基层的社情民意进行更全面，更通透的了解和掌握，才会更好地将自己所学应用到改善人民生活，富强国家发展的实际中去，树立正确的人生价值观，培养个人的求真务实观念，更好地培养艰苦奋斗的优良作风，培养驾驭复杂社会环境与局面的能力，提升其作为一个国家干部该有的能力与水平。
二、 选派高校年轻干部赴乡镇挂职锻炼的做法分析
选派高校年轻干部前往乡镇进行挂职锻炼是很好地提升我国干部能力与水平的重要途径，也是一件十分谨慎与浩大的工程，我们对于高效年轻干部前往乡镇挂职锻炼的选派是十分谨慎的。首先，在对挂职干部人员的确定上，我们一定要在高校年轻干部可以接触到的范围内张贴十分醒目的通知，在高校年轻干部们自愿参加的前提下，根据原干部对年轻干部骨干的推荐过程中，积极结合各个岗位的现实需要，选取适宜岗位需要的年轻干部下到乡镇基层去进行更好的锻炼，在整个高校年轻干部下乡镇基层挂职锻炼的过程中，一定是结合所涉及人的个性特点以及所挂职岗位的岗位特征决定的。其次，在将高校年轻干部派往乡镇挂职锻炼之前一定要对高校的年轻干部实现定点定量的培训，将所前往乡镇的基本情况告诉被派遣的高校年轻干部们，从而也可以让他们更好地明白派遣到乡镇的主要目的，这样的派遣活动才是更具有针对性的，也是对于高校年轻干部更具有深远的影响。再次，要对这些接受选派的高校年轻干部们的岗位进行全面的运行情况检查，这样做的目的无疑是有利于将这些岗位进行统一管理，从而也可以将这些参与岗位培训的年轻干部们在乡镇挂职锻炼的全过程进行一个整体的评价和考察作为他们今后提升的标准之一。这样做的目的有利于这些参加培训的高校年轻干部们提升自己的责任意识与参与精神。也只有这样，这些被派遣往乡镇进行挂职锻炼的高校年轻干部们才可以在乡镇的挂职锻炼的过程中得到更好更长远的发展。最后，在被派往乡镇进行挂职锻炼的干部挂职锻炼结束后，建议所有参与挂职锻炼的高校年轻干部进行一个比较完整的后续交流会，这种小型的交流会有利于参与挂职锻炼的高校年轻干部们针对自身情况进行一个整体的检讨，在多方的相互交流中也可以更好地提升对自身工作的全面认识，也可以将这些经验更好地运用于其它的工作过程中。
三、 针对高校年轻干部赴乡镇进行挂职锻炼并取得成效的分析
在将高校年轻干部们抽调到乡镇进行挂职锻炼的过程中一方面无疑取得了更好地提升干部队伍素质的作用，另一方面无疑有利于进一步改善与完善我国现有的干部队伍，进一步提升了我国乡镇工作的效率和可行性。在被派往乡镇进行挂职锻炼的干部们被普遍认为进行比较好的自身素质，责任心和事业心乃至竞争意识都比较强，他们具有相对而言比较开阔的视野，具有比较敏捷的思维方式，在这些被派往乡镇进行挂职锻炼的高校年轻干部们一旦对乡镇工作进行了一定程度的熟悉和体验后，便开始充分发挥自身独特的高素质、高责任感、高效率的特点，能对自己所分配的相对适合发挥自身专业能力的岗位进行进一步的分析与思考，甚至可以更好地提出一些相对而言具有建议性的意见和建议，使得乡镇许多以前没有解决的难题得到了进一步的解决，使得乡镇许多并不属于常规化的工作进入正轨，提升了乡镇工作的管理水平与管理质量，为推动乡镇经济工作的进一步发展具有更加长远的发展。同时，在将高校的年轻干部们抽调到乡镇进行挂职锻炼的过程中，十分有利于培养与挖掘具有发展潜力的年轻干部们，长时间的深入了解与讨论，这些年轻干部们自身的能力与特点都完全被人们所认同与熟知，同时，他们在面临新的突发问题时的应变能力与所作出的反应都是对他们自身能力的一个完整的交代与展示，对于增加我国后备干部的储备起到了十分重要的促进作用，另外，乡镇工作复杂、工作条件又相对比较艰苦，在对多种情况的体验与考察中，对年轻干部们各项能力的集中锻炼都是具有十分重要的意义的。大家都很清楚的明白21世纪是人才与科技的竞争，中国干部的能力大小直接关系到国家的稳定与发展，因而将高校年轻干部选派到乡镇进行挂职锻炼不仅锻炼了中国干部的自身潜质与能力，也有利于中国未来的进一步更好更快的发展。最后，将这些高校的年轻干部们抽调到乡镇进行挂职锻炼有利于进一步提升行政管理的透明程度，这是因为将一些年轻干部们选派到乡镇去进行挂职锻炼，由于他们对乡镇的情况不甚了解，需要乡镇各个部门之间的通力配合才能将乡镇的全面情况更好地展示给这些刚刚融入乡镇集体的新干部们，在整个乡镇情况的介绍管理过程中，乡镇的各个部门更需要更好更全面的配合，这样就有利于乡镇许多情况的公开透明，同时，将这些思想相对比较公平正义的高校干部们派往乡镇本身就对乡镇的许多工作是一个很好的监督过程，在对整个挂职锻炼的总结过程中，派往乡镇进行挂职锻炼的干部们也纷纷表示乡镇的工作还是比较公开透明的，这也是侧面反映了我们所强调的将高校年轻干部派往乡镇进行挂职锻炼还是十分有利于乡镇工作行政管理的公开透明的。
四、针对高校年轻干部被派往乡镇进行挂职锻炼的不足的解决措施分析
在将高校的年轻干部们派往乡镇进行挂职锻炼的过程中还存在的各种问题，需要采用更加科学的方式进行改进。结合一些已经存在的主要问题，我们提倡可以从以下几个方面进行改进：首先，一定要尝试着提升挂职锻炼工作的科学性，这主要体现在进行挂职锻炼的前期选拔过程中，一定要充分考虑到乡镇岗位的需求实际，要结合所选派干部们的自身实际实行分配管理，只有这样才能更好地提升工作效率和水平。第二，一定要树立良好的选人用人导向，主要是针对在挂职锻炼中表现比较突出的干部们进行一定程度的表扬与嘉奖，从而提升干部们对挂职锻炼的积极性。第三，一定要尝试着积极提升挂职锻炼的力度，经过我国干部管理办法的总结，挂职锻炼对于提升干部的素质队伍是具有十分重要的积极意义的，因而，各个相关部门一定要采取更加科学的方式对选派干部队伍进行把关从而更好地提升干部素质，更好地为经济发展服务。
参考文献：
【1】 黄文涛，年轻干部赴乡镇挂职锻炼的实践与思考【J】，广西教育出版社，2003
