随着我国计算机技术和网络技术的飞速发展，传统的图书馆信息服务不论在内容上还是在形式上都发生了质得变化。可以说，他可以追赶上了这股信息化、网络化的浪潮，给图书馆的管理带来了多方位、多层次的创新理念。并且下面是小编为大家整理的图书馆工作思路【五篇】,供大家参考。
图书馆工作思路范文第1篇
[关键词]网络 图书馆 管理工作 创新 工作思路
中图分类号：G258.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）42-0347-01
随着我国计算机技术和网络技术的飞速发展，传统的图书馆信息服务不论在内容上还是在形式上都发生了质得变化。可以说，他可以追赶上了这股信息化、网络化的浪潮，给图书馆的管理带来了多方位、多层次的创新理念。并且，在图书馆的资源结构、服务方式、管理手段、人员的素质和服务的形态等，多个工作领域上，还需要他向电子化、数字化、虚拟化、多样化和网络化的方向发展。本文以现有图书馆的管理工作为基础，将如何面对新的信息网络化的图书管理为创新的目标，从而提高图书馆对新的环境的适应性和竞争力，作出相应的思考，提出对应的策略。
一、网络环境对图书馆管理的影响
现如今，人类进入到以信息技术为中心的全新时代，人们获得信息交流、信息传送、信息的平台都发生了巨大的变化，所以图书馆作为信息收集的源头，他也面临着信息网络技术所带来的挑战。
1、图书馆的信息向网络化、电子化方向发展
在传统的模式下，图书馆的信息都是以纸质的资料为主，用书本的形式为读者提供具体的资料和文献。但随着时间的进步，网络的发展越来越快，越来越普遍。图书馆内的资源也从以前纸质的文献像电子文献转变。出现了数字图书馆、电子图书馆和虚拟图书馆这三种新型的图书形式，在网络上以成为现实。并被越来越多的大众所熟知和接受。并且，由于校园网络的大覆盖，高校图书馆的馆藏也从纸质的书籍，像网络光盘的三方面发展，形成三方鼎立的趋势。并且，图书馆的内容更加的丰富化，种类也更加的众多，图文声色并茂，在这样的信息条件下，用户就会对网络上的文献进行大量的需要，这也就是促使图书馆要开设网络图书系统，从网上为读者提供文献服务，实现远程、异地的借阅、查询，对所有的图书进行编辑和分类，从最大的信限度上满足用户对知识的综合化需求。
2、图书馆中的书籍向网络化服务拓展
最初的图书馆它主要收藏的对象就是期刊、图书等一些纸质的文献，它的工作管理是比较单一的，有时也会发展为劳累的体力活动。但是，随着网络经济的不断发展，知识的载体向多元化的方面发展，不再是纸张统一天下的局面。从最初的磁带、光盘到现在越来越多的网络出版，这就使得现今的图书馆的管理工作的管理范围发生了巨大的变化，并逐渐的扩展到互联网的服务上面。信息时代的不断发展，图书馆的发展就会从管内向馆外发展，并且这种趋势的走向越来越好。
3、图书馆的管理人员也像信息化方面发展
由于，图书馆的形式工作的范围像网络化方面的不断转变，图书管理员的工作环境、工作重点和工作方式也在不断的发生着变化。在新的网络环境下，他们在工作时间学会更多的网络知识，从而更好地为网络用户提供服务。并开始拓展自己的知识面，借助电脑设备对图书馆的资料进行统一，将其分类编目。并把馆内的图书以数字化的形式进行标配，并通过互联网开展各项工作。总之网络工作的发展要求现代的图书馆管理人员要成为网络书籍的资源组织者，信息提供者和信息的传递者，同时利用信息导航员的身份为读者进行信息的反馈。
二、网络环境下图书馆管理的创新思路和对策
新形势下的图书馆管理工作，不但要注重“管”，更要注重“理”。理就是要理清网络环境下的文献和资源，保证它的流通和使用特点等。要充分地了解和把握网络发展的规律，从中寻求最大限度的文献资源和作用方法。
1、要以用户的要求为创新的目标，从而开展图书馆管理服务的改革
都知道图书馆服务的对象就是读者，读者就是促进图书馆发展变革的动力。在新的网络环境下，图书馆要保留传统的目录模式，借阅书籍的信息，并从个性化角度出发，找突破点。并且，要考虑网络终端用户的要求，在对读者的服务内容上、方式上进行改革和创新。例如：可以在图书馆的工作中，丰富图书的网络信息资源，但是要继续做好传统文献的信息服务。另外，还要对现代化的信息技术做充分的利用，广泛的应用国际的互联网、光盘、数据库、联机检查现在信息的传播方式，千方百计地拓宽信息的服务与交流通道。向读者提供更加有知识含量的信息，从而方便读者在网络上更加快捷的查找系统。
2、加强图书馆的体制改革，调整内部的组织
网络环境的发展要求图书馆必须进行改革，将现有的文献与虚拟的资料进行有机的结合，使其真正的实现图书馆网络化、数字化、信息化。在图书馆的发展模式上，应该以数字化的图书馆建设为主要的发展趋势，加大对图书馆建设中的软硬件设施的投入，使图书馆进入到自动化、智能化的管理时代。从而优化图书馆的管理方式，还要在数字化的图书馆中建立资源的收集和查阅搜索模式，进一步的完善数据资源的探索机制。使图书馆的资料可以通过网络进行资源的共享，从而使其进入到数字化管理时代。
三、网络下图书馆管理创新的思路与对策？
鉴于图书馆是一个提供知识创新、信息服务的主要场所，它直接关系到人们的信息获取是否顺利和有效。因此，我们必须积极迎合网络时代带来的各种变化和需求，把图书馆管理由传统模式向多方面、多层次的模式推进与转变，从而切实提升网络时代图书馆管理的水平与质量。具体来说，笔者认为，我们可以从以下几个方面来创新。
1、创新图书馆管理理念。
对于网络时代背景下的图书馆管理来说，其创新的首要条件就是应该创新其管理理念，因为管理创新并不仅仅是一种管理职能，更是管理理念指引下的模式创新。因此，当前图书馆的管理创新应该首先考虑其管理理念的创新，彻底摒弃掉传统落后的管理理念，切实树立起能够迎接网络时代新技术革命和竞争压力的管理理念，全面实施开放式管理战略，从而使得图书馆在网络时代进入到一个全新的管理格局。
2、创新图书馆管理体制。
当今世界是一个网络信息化高度发达的时代，图书馆在管理过程中，必然要面临着新旧管理体制之间的矛盾与冲突。虽然说在短期内无法彻底摆脱传统管理体制的约束与影响，但是，图书馆仍然可以尽可能的避免传统体制下的各自为政、分散自流管理模式，努力建设一个科学合理的管理体制和权威性协调机构，采取先进的技术手段来使得图书馆各个兄弟院校及相关部门之间实现信息互通和共享，优化配置图书馆信息资源，使得图书馆管理能够建立一个新的管理体制。
3、创新图书馆管理方法。
面对日益复杂化和多元化的网络环境，图书馆应该努力实现管理制度创新，改革用人制度，实行目标责任制，建立定岗、定责的考核奖惩制度，将人本管理与现代图书馆的制度相结合，培养馆长具有创新思维和较强的组织协调才能，更新和优化图书馆管理人员的知识结构，提高管理水平。这就需要图书馆尽快创新管理方法，不仅重视人、财、物等硬要素，更要重视信息知识经验等软件要素，实现图书馆资源共享和优势互补，让图书馆管理方法上充分体现出对管理业绩和管理人才的双重重视性，这样的图书馆管理才是真正现代化的集成管理方法。
结语
总之，图书馆管理创新并不是一蹴而就的事情，而是需要从多方面综合考虑多种因素的一项综合性工程。在当前网络信息时代，图书馆管理创新更是具有极好的机遇，因此，图书馆应该紧紧抓住机遇，克服传统管理模式中的种种困难和障碍，努力实现管理理念创新、管理体制创新以及管理方法的创新，从而使图书馆成为全面灵活、多功能的现代化信息中心。
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图书馆工作思路范文第2篇
关键词：地方服务；
公共图书馆；
工作思路；
中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01
“十一五”规划曾经提出，要以全面提高市民建设者文化权利保障程度为目标，着力构建一个全方位、全覆盖的公共文化服务体系。这一目标理应成为地方公共图书馆服务建设的目标。在此基础上，通过服务理念更新、服务方式转变，真正实现公共文化权益保障和满足公共文化需求的任务。
一、公共图书馆定位
公共图书馆服务体系定位，应结合本地区市镇布局，以推动基层图书馆事业均衡发展为目标，向以承接省馆、县区馆为特征的综合性、服务型地区中心图书馆方向努力，按照定位清晰，功能分明、服务有效原则，推及图书馆服务体系，承上启下，既发挥大型图书馆延伸作用，又发挥区域中心图书馆的主导作用。
二、图书馆建设要点和模式
改革开放以来，我国公共图书馆建设重点一直放在省、市公共图书馆上。东部沿海经济发达地区公共图书馆建设有较好的基础。经济发达地区的先进图书馆， 包括省市级图书馆在内，已经成为城市文化的一张名片。即便如此，经济一般地区的图书馆建设规模普遍较小，服务能力较弱，辐射带能力不强。区级图书馆和街道、社区图书馆规模不同程度落后于城市图书馆。这些与城市人口、经济发展水平和群众文化需求不相适应。大力发展以市图书馆为中心，以区县馆为主干，以图书馆分馆和流动站点为节点，以流动服务为补充服务架构，应是经济发达地区中欠发达的公共图书馆建设要点。
近几年，我国公共图书馆事业快速发展，许多图书馆因地制宜，进行图书馆服务体系实践。这些模式都是属于具备经济雄厚、文化发达、人才荟萃、技术密集的优势，经济欠发达地区的公共图书馆相形见绌。
在客观条件不完善的条件下，应该充分发挥地方政府、文化主管部门和图书馆自身主管能动性，联合社会各界，积极创造条件，走出一条符合适应地方公共图书馆建设的新路子，构建多元化、复合型服务体系模式，形成政府导向型、跨行联合型、业内延伸型三种类型和层次并行的格局。政府导向型，即当地市政府以政策规范形式与基础政府共同规划公共图书馆分馆建设，纳入政府工作序列和财政预算。此模式是政府推动，保障性较高。跨行联合型，由行业提供硬件基础设施，图书馆提供文献、技术、管理等资源。此模式着眼于有较大社会影响和较好经济基础条件的社会职能机构，较为可行。行业延伸型，即依托本馆的另外机构如文化站，养老院、社区活动中心等，利用其场地，为流通点附近居民提供服务。其运行方式是将图书馆藏书置于更接近读者生活的地方，促进图书流通，建立贯通基层的流动服务网络，缩小城区、城乡间信息需求差距。此模式是图书馆业务核心作用和资源调剂作用的延伸和发挥。
三、地方公共图书馆构建服务体系措施
一方面，要明确政府在地市级公共图书馆服务体系中的主导作用。一要明确政府在公共图书馆服务架构中的角色、目标和任务，合理确定主导政府级别，并将责任法定化。二要明确经费投入，规定公共图书馆经费增长幅度与正常性财富增长幅度相适。
另一方面，要合理规划多层次秩序井然的公共服务体系。坚持服务和效益为先，在规划地市级公共图书馆发展时，将街道、乡镇、社区、村图书馆纳入公共图书馆总体架构，设立职能部门，落实举措。建设资金统一纳入政府统筹，服务方向主次分明、各有侧重。
（二）拓展路径，延伸辐射
要在坚持政府主导办馆的思路下，多路径建设公共图书馆服务。加强社会、服务、管理、经济、人力、技术等各类资源要素的整合利用，形成社会一盘棋、大家合理做的良好格局。比如，随着民营企业的发展和壮大，民营企业家参与公益事业愿望增强，为行业分馆发展提供了很好机会。“联合投资，股份分摊、拥有、共享资源、民办公助”的新模式正成为图书馆发展趋势。又如，可以实行流动汽车图书馆模式。提供图书、报刊和电子文献的便捷式服务。这种服务项目可涵盖证件办理、图书借还、预约借阅、解读答者咨询、播放共享资料等业务，不定期举办展览、讲座、辅导、培训和阅读等活动。这种模式成本低、覆盖广、速度快，很适合中小型公共图书馆。
在各个社区广泛建立服务点，密集分布，积极推动信息资源共享。当下，可以借助计算机网络信息技术，不断打造新优势，开拓新资源、新信息、新载体，利用网上数字平台，为基础群众提供便利、迅捷、实时、互动的信息服务。如通过少儿乐园、青年之友、文明小区、特色社区等板块，丰富基层群众的业余文化生活。
（三）建设队伍，优化服务
要着力抓好地方公共图书馆工作人员的专业技能培训，使其掌握必要的专业知识；
深入基层，开展经常性辅导工作，帮助基层图书馆建立相应的规章制度，光送人才，普及知识，建设一支高素质的服务队伍；
社区和村级图书馆，可以考虑动用社会统筹，解决工作人员工资待遇问题，稳定服务队伍。
创新服务方式，延伸服务内涵，优化服务结构，提高服务水平。根据现有资源和条件，积极开展群众喜闻乐见、形式多样的读书活动，激发广大读者的阅读热情，普及科学知识，丰富群众文化生活。具体的说，可以通过读书节、服务宣传周、少儿红读、公益讲座、文献图片展览等活动，吸引群众主动参加图书馆建设规划，参与图书馆服务评估和监督，促进公共图书馆服务质量稳定提高。
四、结语
随着人们对服务理念的深层研究与宣传普及，实现了图书馆服务内容、服务技术的持续创新；
同时图书馆服务实践也不断丰富与发展着图书馆理念。二者相辅相成，共同促进图书馆事业蓬勃发展。
参考文献：
图书馆工作思路范文第3篇
1、加强日常工作中各书库和图书借阅室的管理、图书宣传（包括网上推荐图书等），及读者服务和辅导工作,每个工作人员应做到熟知自己岗位工作中的各种情况，如图书利用情况、读者群情况、架位情况、新书情况，并采取各种方式、主动的收集读者需求和见意、收集图书的利用信息，以及读者对图书馆其他工作的意见建议，不断改进工作。
二、拓展图书馆的教育职能，做好图书宣传工作
1、以建国60年为主题，举办一次专题图书展览。希望部室同志积极参与收集书展素材，交张锋刚汇总及编写书展导言，孙临骊负责设计展牌。
2、两校区的艺术设计借阅室工作人员要在宣传、揭示、推荐文献资料及向读者提供各种有价值的信息等方面下功夫，主动学习、主动做工作。
3、结合国家、社会、学习等等热点议题，聘请有关教师、专家学者组织1次专题讲座，尽量做到有相应的书展。
4、临潼馆要充分利用图书馆的电子屏幕，加强图书宣传、读者引导工作。两校区要做好流通部宣传材料的修改印制和发放。帮助读者了解图书馆，了解流通部的服务职责和怎样获取服务、以及倡导文明借阅，争做文明读者等内容。加强图书馆规章制度的宣传，使读者能够更加有效的利用图书馆。
三、不断总结经验，进一步做好新生入馆教育工作
在总结去年新生入馆教育经验的基础上，不断改进完善新生入馆教育的方式方法和内容。本学期临潼校区开始尝试使用ppt讲解入馆教育的相关内容，并设想每班发放一张光盘等方法，让学生更加直观的了解图书馆，了解图书借阅知识；
金花校区在入馆教育的内容上进行部分增减，并加强对从临潼校区回迁学生的宣传辅导和增加对研究生分班分批的入馆教育。
四、克服困难做好近6千新生借阅证的办证工作，让新生尽早拿到图书借阅证。
五、在图书馆领导下与办公室协作，完成新一届“图管会”成员的改选工作。
六、加强学习不断提高工作人员的服务意识服务能力
继续上半年业务理论学习的方法，每位工作人员就如何做好图书馆读者服务工作及职业道德、职业价值观等方面做好学习文章的筛选收集，利用周三下午的业务学习在全部室进行了学习、交流、讨论，推荐人应对各自推荐的文章谈自己的推荐理由和学习体会。通过学习不断提高大家为读者服务的思想认识、业务水平和个人综合素质。本学期学习顺序安排（1）--王秦美/樊艳；
（2）--张竹叶/门沛；
（3）--王昭君/刘瑞；
（4）--黄素华/董。
七、做好图书架位调整和库位调整工作
两馆各书库工作人员要根据馆藏具体情况，结合读者对图书的利用及架位的饱和度，合理有序地做好图书架位调整和库位调整。临潼馆各岗位人员要做好密集书库建成前的调查准备工作。
八、加强劳动纪律，加强部室团结，不断增强部室的凝聚力
由于两馆岗位人员的部分变动调整，分别重申各岗位职责、上下班纪律、轮班接班纪律等
图书馆工作思路范文第4篇
关键词：群众路线；
公共图书馆
群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。“群众路线”这个概念是在1929年9月28日《中共中央给红军第四军前委的指示信》中第一次提出的，是中国共产党在长期艰苦革命斗争中形成的，是党的根本工作路线。群众路线是思想的活的灵魂的三个基本方面之一，是中国共产党最根本的工作路线。在2013年4月19日，中共中央政治局召开会议强调，党的十明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。
作为社会先进文化传播、宣传和教育的前沿阵地――公共图书馆提高自身思想内涵建设、提升馆员服务水平必须以群众路线为指导。只有严格按照群众路线的指导方针要求自己，遵循群众路线才能更好更快的促进图书馆的发展。
1 群众路线在图书馆中表现的不足
群众路线是我党工作的指导，只有认真的走群雄路线，才能使我们的各项工作健康的发展。当前的公共图书馆服务存在的问题主要是脱离读者群的缘故，主要表现有以下几点：
首先，部分馆员在本岗位上有，经验主义的作风。对阅览室管理不尽心尽力，简单管理。在对阅览室的管理不征求读者的意见，一切以经验主义进行管理，不进行读者的需求情况分析，始终从利于自身管理的角度出发代替了从读者需要出发，导致一些管理方法在读者中意见很大或者行不通，或遭到某种程度的投诉。
其次，有部分的馆员，自身有专业背景，总是认为自己专业性知识很强，比读者懂得多，遇到问题不和读者沟通和学习，不去了解读者深层次的要求，不去追踪各学科的前沿理论和发展趋势，文献购买缺乏针对性和实用性；
不及时掌握读者需求变化，对读者的专业要求了解不全面，无法满足读者专业学习和工作中的要求。
最后，部分馆员对工作的理念认识不清，不能本着以读者至上的工作理念进行科学的工作，工作简单粗糙，造成广大读者进馆文献查找难，文献使用难等现象，有些馆员在处理读者问题时，缺乏问题处理能力，往往以馆员身份压制读者，一旦处理不好，加剧了馆员和读者的矛盾，虽然这些现象只是少数，却损害了图书馆的形象，造成图书馆与广大读者关系紧张，这必须引起图书馆领导的高度重视。
邓小平说，“群众路线和群众观点是我们的传家宝。”一切为了群众，一切依靠群众，讲的是中国共产党的群众观点，是群众路线的核心内容。如果说一切为了群众讲的是目的，就是为什么要这样做，那么一切依靠群众则讲的就是手段的问题，就是如何去做、采取什么方式去做的问题；
这是因为：第一，一切为了群众，全心全意地为人民服务，是党的根本宗旨，是党一切工作的根本出发点和归宿，是无产阶级政党区别于其他政党的显著标志。第二，一切为了群众，就必须对人民负责，善于为人民服务。党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准。在《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》中，总书记指出：要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，努力使我们制定和实践的各项方针政策措施更好地体现人民群众的利益。这是指导做好公共图书馆各项读者服务工作的方针方法。
2 群众路线在图书馆读者服务中的运用
众人拾材火焰高。公共图书馆的读者主体是广大人民群众，他们都具不同层次的知识水平，较强的民主意识，有着参与图书馆管理的积极性，作为图书馆的管理人员必须清醒地认识到这点，坚持走群众路线，发挥官大读者的聪明才智，把读者的意见集中起来，化为系统的意见，为图书馆建设和发展打下坚实的群众基础。
2.1 一切为了读者
一切为了读者，就是全心全意为读者服务，图书馆的工作就是一切要以读者的根本利益为出发点和立足点，以读者满意不满意作为衡量工作的尺度和标准，因此，图书馆要本着为读者服务的理念，积极创造有利条件，满足读者多样化、多层次的文献需求。
首先，满足不同类型读者的文献资源需求，作为公共图书馆，要在第一时间为读者提供专业学科的前沿知识理论成果以及发展趋势，同时，也要为读者提供各种过往期刊文献。从而满足各个层次读者的需求，使广大读者群众进到图书馆就能查阅到自己所需的文献。
其次，方便读者查找文献、利用文献。一是在布局上实行开放式、一站式、无障碍等的信息服务方式，馆舍形成大开间、多元化、多功能的服务格局，在每个阅览区都设有阅读区、休闲区、上网区、自修区。把关联性强的文献资源集中设置，如随书光盘和电子阅览室集中设置，方便读者对电子资源的利用。二是文献资源排架要醒目，使读者一目了然，节约时间成本。三是开通“绿色通道”，为读者提供更方便简洁的服务，解决读者对文献资源的需求，打破一些常规文献资源的时间和空间限制，如读者馆外发现所需图书可向馆员提出申请，由馆员向馆里提出购买需求，最终满足读者的需求。建立文献数据库，满足读者在家查找图书馆电子文献资源的需求。
最后，主动服务，优化管理，帮助读者提高图书馆利用率。图书馆设立读者服务岗，及时解决读者在文献查询和借阅过程中的问题，对读者问题必须负责到底，图书馆各部门利用本部门资源有计划地开展读者文献资源检索与借阅等讲座活动，免费发放图书馆用户指南，帮助读者提高信息素养，在读者管理上要以读者至上原则，掌握处理矛盾的原则性和灵活性，把一切为了读者落到实处。
2.2 一切依靠读者
一切依靠群众是我党领导中国人民取得各项胜利的根本方法。因此，做好图书馆工作，必须紧紧依靠广大读者，发挥他们的建设力和创造力，共同把公共图书馆做成广大读者的“共同书房”和“第二起居室”，打造成城市第三空间。
⑴依靠读者提供决策信息，这是主要方面。读者在各个行业第一线，了解各个行业的宏观发展和微观发展，这种优势，是我们图书馆员没有的，图书馆员可以通过他们了解到各个行业的需求，因此，图书馆馆员要与广大读者交朋友，向他们了解各个行业情况，同时，掌握他们对图书馆工作的看法，特别是负面的看法，虚心诚恳地征求做好下阶段图书馆工作的建设性意见，做到有则改之，无则加勉。
⑵依靠读者检验图书馆工作成效，图书馆的工作，需要读者的检验，通常按照优、中、差评判，读者打分为优的，说明图书馆工作出色；
读者打分中的，甚至打分差的，说明图书馆工作存在一定的问题，一旦出现后一种情况，图书馆要尽快查找原因，多从自身找原因，了解并领会读者意见，积极改善工作方法，提高服务水平，实现读者的高度认同。
⑶依靠读者监督馆员工作作风，监督代表最广大读者利益的制度有没有得到认真的贯彻和落实，图书馆员有没有从读者利益出发，实现和保护读者利益，图书馆要把各项工作主动置于读者监督之下，从而提高图书馆员工作作风和管理水平。
3 保障群众路线的制度贯彻执行
公共图书馆走群众路线，图书馆领导和馆员不仅要有走群众路线的思想意识，更重要的是要有走群总路线配套制度，才能真正贯彻和执行公共图书馆的群众路线，促进公共图书馆健康快速的发展。
3.1 继续教育制度
始终坚持继续教育，公共图书馆党委必须正确认识群众路线教育的重要性，不断完善政治思想教育制度，确定群众路线教育是全体图书馆工作人员政治思想教育的重要内容，通过这种教育培训，使群众路线成为他们的内心所向，并能自觉地执行群众路线。
此外，加强馆员业务学习制度建设，使馆员既要掌握现代公共图书馆知识和服务技能，适应新时代对公共图书馆工作的要求；
又要掌握现代公共图书馆的科学管理理论和工作方法，科学处理图书馆与读者的各种矛盾，做到在管理中体现工作，在工作中实现管理。
3.2 读者参与制度
读者参与制度的建立，可以拓宽信息反映、收集渠道。读者对图书馆各项工作的了解使最全面的，也是切身体会最深的，通过加强图书馆工作人员与读者的联系与沟通，可以完善文献资源采购的工作，从而提高对读者服务针对性和全面性。
3.3 读者监督制度
建立读者监督制度，增加公共图书馆工作透明度和馆员责任度，从而建立客观公正的评价机制和适合本馆实际工作的馆员成绩考评办法，使广大读者可以对馆员进行科学的打分、民主评议，再根据读者的评价结果，对馆员做出相应的奖惩措施，另外，还可建立图书馆部门内部监督制度等。
总之，公共图书馆的工作只要认真贯彻和执行群众路线，根据以读者为本的思想，本着读者至上的理念，想读者所想，就一定能圆满地完成公共图书馆的使命。
[参考文献]
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图书馆工作思路范文第5篇
关键词：文艺单位；
图书馆；
管理工作
中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）07-0098-01
图书馆是文艺单位文化服务体系的重要组成部分，在提高文艺单位职工文化素质，服务文艺单位精神文化发展、丰富干部职工文化生活的过程中起到了重要的作用。尤其是在新时期，许多西方不良思潮涌入，很多图书馆工作人员都认为，在文艺单位就要从事行政、研究或者表演工作，从事图书馆管理工作不仅清贫，而且还没什么前途。这种情绪的存在，直接导致很多文艺单位的图书馆馆工作人员工作积极性不高，服务态度不好，缺乏创新精神。这也导致文艺单位图书馆的服务功能大为弱化，不能与文艺单位的其它工作齐头并进，甚至拖了整个工作的后腿。为此，进一步对文艺单位图书馆管理工作思路进行分析，提高图书馆管理效率，已经成为文艺单位内涵式发展的必由之路。本文结合文艺单位图书馆管理实践，探讨做好文艺单位图书馆管理工作的新思路，旨在为新时期文艺单位图书馆管理提供新的参考。
一、加强宣传教育，提高工作人员服务意识
图书馆的管理工作做的好坏，服务做的是不是到位，关键还是看工作人员的工作热情和工作能力，以及服务意识。但是在现在很多文艺单位的图书馆里，工作人员的服务积极性不高，工作能力也明显跟不上。实际上，这还是工作人员本身态度的问题，就是感觉这份工作价值不够大，或者不能体现自己的潜力。实际上，图书馆工作人员是图书馆形象的代言人，只有高素质的图书馆工作人员，才能真正发挥出图书馆效益。因此，图书馆工作人员要加强学习、深入研究、及时反思，努力提高自身素质和业务水平[1]。而为了能让图书馆工作人员更好的学习，提高自身素质，各单位要加强宣传教育工作，做好前期的引导工作，尤其是做好思想工作。要从工作人员的内心深处，让他们认识到作为一名图书馆工作人员的重要性，了解到自己工作的价值，及时纠正工作人员思想中的一些不利因素。另外，还要加强培训，提高图书馆工作人员的工作能力，使他们有更好的业务水平去做好图书馆的各项管理工作。
二、完善考评体系，调动工作人员工作积极性
图书馆作为文艺单位下属的二级单位，其职称的考评机制一直与单位专职从事行政、研究、表演或者其他相关教学培训人员密切挂钩。而大部分文艺单位图书馆工作人员的考评体系都是严格按照数量、获奖、鉴定课题等相关方面的级别和数量来严格量化，包括在同一个项目中排名先后不同也有严格的量化标准。显然，图书馆工作人员主要以提供服务为主，要想让他们和其他工种的工作人员“同台竞技”，他们必然会差很多。这就导致很多文艺单位图书馆的工作人员工作很多年，却依然无法评上职称；
或者工作很卖力，工作也很出色，但是职称上不去，进而影响了工作人员工作积极性[2]。为此，各文艺单位应该进一步完善对图书馆工作人员工作考评的策略，更多的把图书馆工作人员所做的服务体现出来，比如可以通过馆内工作人员互评、领导测评、单位职工测评相结合的方式，把服务态度、服务效果，有无创新等均融入到工作考评中去，从根本上调动图书馆工作人员工作的积极性，也使他们更加认识到工作的价值。
三、不断更新工作模式，有效提高管理效率
图书馆管理工作，在很多人眼中就是打扫一下图书馆的卫生，整理一下书籍，搞好借、还书的接待工作。实际上，随着时代的发展，信息化时代已经到来，图书馆管理同样也要与时俱进的融入信息化的思路。而且，只要将信息化管理的思路融入到图书馆管理工作之中，才能更加有效的提升服务质量，发挥图书馆自身的价值。比如，以前借、还书，查阅书籍剩余情况及存放地点，都需要到图书馆里去办理，既费时又费力。而图书馆全部数字化以后，就可以让读者足不出户，就能浏览整个图书馆书籍的剩余情况，存放地点，预约借阅等，非常方便[3]。尤其是对与文艺单位图书馆来说，文艺工作者经常需要外出演出，想查阅资料看书，不可能都回来看。于是，各单位可以通过密码保护的形式，将图书馆的资料上传至互联网，文艺工作者无论走到哪里，打开网络就能看到自己想看的书。只有这样，图书馆在文艺单位发展中所发挥的作用才会越来越大，才能越来越好的融入到整个文艺单位的发展之中。
总之，随着整个社会精神文明建设的逐渐深入，文艺单位的发展也会受到更多的重视。而图书馆在文艺单位发展中的作用非常大，尤其是图书馆自身管理效率的高低，直接决定了图书馆是否能在文艺单位的发展中贡献自己的力量。为此，各文艺单位图书馆还需要在管理上苦练内功，提高管理效率，真正为文艺单位工作的持续发展做出自己更大的贡献。
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