体检中心年中总结范文第1篇XX年体检中心护士个人工作总结怎么写？为了方便各位护士工作者撰写体检中心护士总结，以下给大家提供一份XX年体检中心护士总结模板，仅供各位护士工作者参考借鉴。我来到**工作已有下面是小编为大家整理的2023年度体检中心年中总结【五篇】（全文）,供大家参考。
体检中心年中总结范文第1篇
XX年体检中心护士个人工作总结怎么写？为了方便各位护士工作者撰写体检中心护士总结，以下给大家提供一份XX年体检中心护士总结模板，仅供各位护士工作者参考借鉴。
我来到**工作已有5年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。述职报告护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
体检中心年中总结范文第2篇
关键词：
老年人 体检 分析与对策
随着人们生活水平提高，和生活方式的改变，疾病谱不断发生变化，为了更好的做好社区居民的预防保健工作，社区卫生机构每年对社区65岁以上老人进行1次体检，为今后制定社区老年人的预防保健措施提供有力依据。2014年5月到6月吴淞街道社区卫生服务中心永一服务站点对某小区1533人体检结果如下：
1 资料与方法
1.1对象
某小区65岁以上自愿参加健康体检社区居民共1533人，其中男719人，占46.90 %，女814人，占53.10 %，年龄65 ～104 岁。
1.2方法 体检项目包括一般体格检查：测量身高、体重、腰围、臀围、血压等，生化检查：空腹血糖、血脂等，计算体质指数（BMI）和腰臀比等指标，体格测量均在清晨未进食条件下，参照WHO推荐的方法。血液指标检测采集体检人员禁食12h后静脉血。
1.3诊断标准
参照中国成人超重和肥胖症预防控制指南（试行），消瘦：体质指数（BMI）
2 结果
结合体检老年人自述既往患病情况和体检指标异常分析得出：高血压787人占总体检人数51.34%。其中男359人占体检男性49.93%，女428人占体检女性52.58%，糖尿病231人，占总体检人数15.07%，其中男107人占体检男性14.88%，女124人占体检女性15.23%，冠心病35人占总体检人数2.28%，其中男15人占体检男性2.08%，女20人占体检女性2.46%，脑梗55人占总体检人数3.59%。其中男25人占体检男性3.50%，女30人占体检女性3.68%，腰围异常912人占总体检人数59.49%。其中男406人占体检男性56.47%，女506人占体检女性62.16%，腰臀比异常649人占总体检人数42.34%。其中男275人占体检男性38.25%，女374人占体检女性45.95%，体质指数异常752人占总体检人数49.05%。其中男328人占体检男性45.62%，女424人占体检女性52.09%，肥胖233人占总体检人数28.41%。其中男82人占体检男性11.40%，女151人占体检女性18.55%，胆固醇异常818人占总体检人数53.36%。其中男316人占体检男性43.95%，女502人占体检女性61.67%，甘油三酯异常527人占总体检人数34.38%。其中男218人占体检男性30.32%，女309人占体检女性37.96%
3 分析
从上述数据可以看出本小区慢性病发病率非常高，它们由高到低依次是高血脂、高血压、肥胖、糖尿病、脑梗、冠心病。腰围、臀围、体质指数异常率超过40%，这本身他们之间有相关性：老年人血糖异常率随着BMI的增加发生率逐渐升高。BMI、WHR、WC及多种代谢指标与空腹血糖受损成线性相关，对空腹血糖受损有较大影响[3]；
高血压、糖尿病、血清总胆固醇升高、高密度脂蛋白胆固醇过低、甘油三酯升高和危险因素聚集（一个人具有 2个及以上危险因素）：将BMI 控制到 24以下，可能防止人群中45-50% 的危险因素聚集。对BMI 在 28及以上者用药物控制到此切点以下，可能防止15-17% 的危险因素聚集，从而降低心血管病和糖尿病的发病危险。男性腰围控制到85CM 以下，女性腰围控制到 80CM以下，可能防止约 47-58%的危险因素聚集[4]；
高脂血症特别是血清总胆固醇（TC） 和低密度脂蛋白一胆固醇（LDL-C） 增高，高密度脂蛋白一胆固醇（HDL-C） 降低是冠心病（CHD） 发病的主要危险因素，随血清胆固醇的长期增高，冠心病事件的发生率增高[5]；
Framingha m 心脏研究随访了30 年的资料表明，随着血清TG 水平的增高，CHD 相对危险性增高[6]，一方面与体检人员对自身健康关注度有关，诊断有慢性病的老年人他们更关心自己身体健康，他们会自愿参加体检，他们大多数是我们慢性病管理的病人，接受信息渠道比较多，还有一小部分身体相对健康的人虽然已经退休但还在工作岗位上，体检时间与上班时间相冲突，所以体检结果慢性病集中度比较高，另一方面与本小区居民生活方式，饮食习惯有关。尽管我们向居民宣传控油、少盐、清淡饮食；
要管住嘴，迈开腿，但是一直形成的饮食习惯很难改变，浓油赤酱，高盐、高脂肪、高热量饮食还是多数居民家的饮食习惯，锻炼是一种很好健身方法，但往往有的居民坚持不下来，一天锻炼达不到一定量也不能有效的减轻体重，吸烟有害，人人皆知，但对一个吸烟有几十年历史的人，戒烟是困难的，有的人抱有侥幸心理，别人吸烟无事，我也会无事的心理。
4 对策
4.1 对少数没有纳入慢性病管理的病人，要纳入慢性病管理。
4.2对已纳入慢性病管理的病人，要针对个人情况，制定一定计划，指导调整膳食结构，制定科学合理的运动目标，对于很难戒烟的居民可采取循序渐进方式，我们每次随访不只是问情况和健康宣教，还要监督、询问病人任务完成的怎样，要发动病人家属配合监督。
4.3加大卫生知识宣传力度，利用有关活动日开展宣传，如世界高血压日、世界卒中日等。
通过小区广播或小区宣传栏、小区公共场所和我服务站宣传栏宣传一些健康知识并发放相关的健康宣传手册，向居民推荐好的电视节目，如：《养生堂》、《健康之路》、等。经常邀请上级医院专家去社区讲课，面对面对居民的疑问进行解答，使之获得相关卫生知识。每次讲课前我们首先要了解讲课内容，这样我们可针对性的去宣传、组织发动工作，让社区内需要的居民及时调整时间，积极参与。
4.4鼓励社区居民参加由居委或个人组织的各种健身运动，如步行锻炼、广场舞、太极拳等。
把经络锻炼及按摩合谷穴、足三里、拍打胆经、腹式呼吸等知识教授给受试者，并结合传统的健步走锻炼对肥胖者体重和身体形态有良好影响[7]；
步行锻炼有助于2型糖尿病患者的疾病预防以及治疗.安全有效[8]；
而且步行这种锻炼方式可以根据每个人的身体特点调整步速，它是最适合老年人锻炼的一种方式。
参考文献：
[1]中华人民共和国卫生部疾病控制司.中国成人超重和肥胖症预防控制指南[S].北京：人民卫生出版社，2006.
[2]中国高血压防治指南修订委员会.中国高血压防治指南[M].北京：人民卫生出版社，2005：227
[3]陈亦敏，6830名老年人血糖异常检出率与体质指数关系分析[J].浙江中西医结合杂志2014年第24卷第2期（Vol.24No.22014）
[4]中国肥胖问题工作组数据汇总分析协作组. 我国成人体重指数和腰围对相关疾病危险因素异常的预测价值：适宜体重指数和腰围切点的研究[J]. 中华流行病学杂志2002 ，23 （1）：5
[5]血脂异常防治对策专题组. 血脂异常防治建议[J]. 中华心血管病杂志1997，25（3）：169-173.
[6]韩琴琴. 高甘油三酯血症与冠心病[J]. 临床内科杂志，1998，15（1）：
8-10.
体检中心年中总结范文第3篇
一、目的和任务
贯彻预防为主的方针，提高农（居）民身体素质，体现镇委、政府对群众身体健康的关心，分步实施，掌握全镇居民身体健康状况。*年我院已对男性*年（含*年）以前出生的、女性1957年（含1957年）以前出生的*户籍人员进行了体检，体检人数为5087人。*年主要是对男性*年-*年、女性*年-*年出生的*户籍人员进行体检，在一年内安排好全镇19个村（居）委会约10451名农（居）民的体检工作。2009年将对男性*年-2009年、女性*年-2009年出生的*户籍人员进行体检。2009年体检人员年龄偏小，体检的项目会依年龄有所改变，因此，初步分为四个年龄段，第一个年龄段：男性*年-*年、女性*年-*年出生的；
第二个年龄段：男/女性*年-*年出生的（初中生）；
第三个年龄段：男/女*年-*年出生的（小学生）；
第四年龄段：男/女性*年-2009年出生的(儿童)。逐步建立起常住人口卫生健康档案，为社区医疗工作的开展做铺垫。建立健全社区卫生档案,为防治危害本镇人民身体健康的主要疾病提供科学依据。
二、体检对象
*年：男性55岁以上，女性50岁以上的*户籍人员。
*年：男性*年-*年、女性*年-*年出生的*户籍人员。
2009年：男性*年-2009年、女性*年-2009年出生的*户籍人员。
三、体检时间
*年：6月25日-11月9日
*年：6月15日-11月15日
2009年：6月15日-12月31日
每周星期一至星期六体检。
四、组织领导
为确保我镇体检工作顺利的开展和有序的进行，经研究，决定成立*镇农（居）民体检工作领导小组，成员名单如下：
*
五、职责分工
（一）医院职责
负责农（居）民的体检，做好联络的工作，联系各村（社区）相关干部，保证体检工作有序、顺利地进行，以高度的责任心，认真仔细的做好体检工作，并派高素质医务人员参与这项工作。如实记录体检结果，对体检资料进行整理归档，并按时将结果反馈给各村（社区），对体检人员提供咨询等优质服务。
（二）各村（社区）职责
各村（社区）指定一名“两委”干部成员负责组织协调本村（社区）的人员参加体检，加强与医院的联系，做好体检人员的安全接送、表格填写及相关工作。体检完后一周内由各村（社区）的干部到体检中心领取体检结果，再将反馈的体检结果发放给参检人员。
六、实施办法
1、体检的前期工作：对全镇19个村（社区）参与此次体检人员的人数、男女比例等做好摸底统计调查，建立档案，以便安排人力、物力。
2、宣传发动：镇文广中心、*医院、各村（社区）干部通力合作，对体检的必要性及重要性进行宣传。镇文广中心和*医院在全镇范围内开展宣传工作，通过下发通知、电视广播等方式，让更多群众了解和参与此次体检工作。
宣传内容：此次免费体检是镇政府对人民群众身体健康的关心和爱护，呼吁符合年龄要求的广大农（居）民关注自身健康，积极参加体检。宣传体检的必要性、注意事项、流程等。
3、体检进行：由各村（社区）提前三天将需要体检的名单交给体检中心（人员名单包括村（居）委会、姓名、性别、年龄、籍贯、婚否、身份证号、电话号码等）。
各村（社区）按时间要求每天安排80-90人进行体检。
七、体检费用
体检费用的负担：从*年起按照《核定村组经济综合实力排名及分档方案》（石府〔*〕34号）确定的村组分档，分四档由镇、村两级财政分担；
*医院承担新增设备、人员等费用；
参检个人不负担体检费用。
*年
体检费用预计:总体检人数7481人，人均体检费用223.8元，按被检人员总数需要体检费用约为16.7万元。
设备及其它费用68.8万元，此次体检总费用236.2万元。其中医院所需承担费用总额为68.8万元，其余167.4万元费用计划由镇财政和各村（社区）按照8：2，6：4的比例进行分担。
*年
体检费用预计：总体检人数10451人，男性每人体检费用为217.1元，女性每人体检费用为230.4元，按被检人员总数需要体检费用约为234.3万元。
新添设备及费用：医院购置设备有B超机及工作站各一台、心电图机一台等合计约48.6万元，人员及其他费用：共需约42.3万元，此次体检总费用：325.2万元。
其中医院所需承担费用总额为90.9万元，其余234.3万元费用计划由镇财政和各村（社区）按照8：2，7：3，6：4，5：5的比例进行分担。
2009年
体检中心年中总结范文第4篇
【关键词】 病案系统 计算机化 医院管理
随着社会的进步，人们对健康认识的不断提高，对健康的需求也在不断增加，健康普查作为防患于未然的主动预防措施在人们思想中已有很深的认识。目前大多数医院都成立了专门的体检科，工作量越来越大，但是管理方式仍然很落后。
我院在2003年成立体检中心，年体检量40 000人次，当时在检前申请单的准备及检后资料汇总方面均用手工操作，出现了很多问题，比如编号重复，漏号，检查结果收集不全、不及时等。为了提高体检管理水平及工作效率，我医院体检中心于2006 年1月开始应用适合我医院体检中心特点的医院体检信息管理系统（information managerment system,IMS），它是利用计算机对体检工作流程、结果收集、结论汇总、报表统计及资料保存进行运作与管理的系统化方法［1］，通过1 年的探索与实践，收到良好的效果。现报道如下。
1 系统的运作方法及功能
1.1 运作方法
IMS共设20个站点，网络体检登记处—医师工作平台—检验、放射等功能检查传出导入系统。先在指定系统中录入受检单位或个人的基本资料，选择检查项目，打印体检指引单和条形码。受检人持指引单到各科室进行体检，各科医技人员检查后将体检结果录入电脑。待全部检查结果输入到位，电脑自动生成体检报告和智能化总检并提出指导性建议。总检医师浏览修改确认后，护理人员打印体检报告交给受检单位或个人。
1.2 系统功能
1.2.1 单位信息管理
包括对单位代码、名称、地址、联系人、联系电话、银行账号及体检时间等信息的录入，并可进行增加、修改和查询。登记人员将体检单位资料输入系统，并由系统自动分配一个6位数代码，即可在查询系统中查询单位基本信息，以便沟通和联系。
1.2.2 人员信息管理
主要是对受检人员原始资料的管理，包括姓名、性别、年龄、所属部门、既往病史、检查项目等信息的录入、增删、修改和查询。
系统自动分配的个人代码则保证唯一性，可避免手工编号出现的漏号、重号。
1.2.3 医师工作平台
医师工作平台为三种界面(医师检查界面、功能检验界面及总检界面)。医师对各科室各项目的检查情况，系统已进行概括并以关键词的形式列出，供其选用。操作基本可以不需逐字输入，鼠标点击即可。检验项目，由护士采集血标本于贴有条形码的试管内并扫描录入电脑，受检人信息即传出至检验科，次日导入检验结果。
1.2.4 信息查询系统
包括单位资料查询、预定历史查询、体检状态查询、完成情况查询及体检报告查询。通过选择查询可得知每个人的受检时间，当日受检结果录入有无遗漏，各项结果是否及时导入，总检时间，打印报告日期等。还可查询已预定的体检单位、项目及人数，以便安排充足工作人员，进行宏观调控，做到有备无患、有条不紊、有错即纠。
1.2.5 统计报表工作
统计报表包括医生工作量、科室工作量、体检收入、单位体检小结、计划生育查环查孕、单位结算等。为各项工作报表和年终总结提供数据，也为常见病多发病资料收集提供依据。
2 效果评估
2.1 方便医护操作，提高工作效率
手工作业过程非常繁琐，重复性强，工作量大，消耗大量的人力和时间，且易出错。申请单准备方面：需在7～8张申请单上编号、填姓名、性别、年龄等并盖项目章，准备1000人申请单需要2～3人一个工作日才能完成， 现系统1人操作直接导入名单，1h即可完成。资料汇总方面：过去需将各科体检报告一一取回，对照预定项目进行汇总装订，现体检人员只需在系统上导入查收即可自动汇总。总检报告方面：过去将汇总好的报告本交医师手工书写总检和建议，体检量大时，医师常需加班来完成，现系统智能化完全替代，医生只负责查对，点击确认即完成。
2.2 避免未检、漏检，及时纠正错误
手工操作时，检查单多、散，易丢失，未检、漏检项目也不易被发现。现体检结果自动汇总，资料管理员负责每日在电脑中检查（未检项目有明显标志），发现未检项目则及时查找。如属漏查、漏录的，与有关人员联系，进行补检、补录。及时纠正了错误，提高了满意度。 2.3 字迹清楚易辨，减少查询投诉
手工填写的检查申请单和检查结果，字迹不易辨认，现体检项目不但打印在指引单上且有提示，简单明了地起到了导检作用。体检报告单及总检意见同样清楚易辨，减少了病人对医生书写方面的投诉和询问。
2.4 资料永久保存，健康有效管理
过去，体检资料全部交给病人，结果无法保存，且无法对每个单位的体检情况进行小结汇总。现系统不但可以永久保存体检资料，而且可对每个单位的体检情况进行总结!使体检单位对员工的健康状况有了全面宏观的了解，有利于复查和追踪，真正做到有效的健康管理。
2.5 动态掌握运作，提供优质服务
通过运用各项查询功能，动态掌握科内工作运行情况，及时处理存在问题，真正为受检者提供优质的服务。
2.6 强化科学管理，提高人员素质
IMS的应用，医护人员自觉加强了计算机基本功的训练，为了解答咨询，她们更是强化了再教育的意识，在一定程度上保证了护士工作的标准化、规范化。科学的护理管理督促护理教育的多渠道全方位发展，提高了护理人员的素质。
体检中心年中总结范文第5篇
关键词：人性化护理模式；
健康体检；
体检中心人们的生活水平随着社会的进步有了很大的提高，随着生活质量的提高人们的价值观念不断提升、健康意识也逐渐增强。除了享受物质生活和精神生活，更加注重自身的健康水平，因此越来越多的人会定时的进行体检，进一步了解自身各部位的状况，以及时采取有效的预防措施[1]。而对于健康体检中心这一服务市场竞争也越来越激烈，能否提升体检中心在本市场中优势地位，是体检中心的持久发展的重要保证[2]。人性化服务近些年被广泛应用于医院护理工作，事实证明，它提升了护理工作的质量也提升了患者的满意度[3]。体检中心也将人性化服务引入到体检工作护理模式中，收到了不凡的效果。我院体检中心于2013年1月到2014年1月选择720名体检人员作为研究对象，对其中360名进行人性化护理模式，与常规护理模式组作对照，报告如下。
1. 资料与方法
1.1 一般资料
在2013年1月到2014年1月，一年的时间，在我院健康体检中心进行体检的人员中，选择720例作为研究对象。随机分为例数相等的A、B两组。其中，A组为常规护理模式组，有男性195例，占本组的54.2%，女性165例，年龄在30～82岁，平均年龄（50.2±5.9）岁。B组为人性化护理模式组，男性200例，占本组的55.6%，女性160例，年龄在29～83岁，平均年龄（51.5±5.4）岁。就教育程度、工作性质、身体疾病状态对两组体检人群的分析对比，无明显统计学差异（P>0.05），不会对研究结果造成影响，具有可比性。两组患者基本资料情况统计如下表1所示。
表1 两组体检人员的基本情况对照表
1.2 方法
两组体检人员均进行相同的体检检查工作，其中对A组人员在体检过程中实施常规的护理模式。对B组体检人员实施人性化的护理，具体如下。
人性化护理模式组：（1）提供优质的体检环境，包括：体检中心等候室与走廊摆放绿色植物；
宣传栏纺织足够的宣传小册子如慢性病健康宣传小册子；
饮水机和一次性杯子的提供；
墙壁电视的安装；
室内适宜温度和湿度了良好的环境可以为体检人员提供舒适轻松体检环境，解除患者的紧张焦虑心理，更有助于提高检测质量。（2）护理工作者的人性化服务意识，包括：工作责任心的强化，如交接班制度，考核制度，分级护理；
教育与学习，护理知识的强化，与患者良好沟通，学会倾听耐心解答。（3）培养护理工作者与体检人员适时的沟通技巧，要有礼貌，对于遇到而特殊患者要学会应对与处理，能良好调节患者间的矛盾问题。（4）熟练地掌握护理专业知识，辅助体检工作有效顺利的进行。
1.3 评价标准
为了对比人性化护理模式和原有的常规护理模式，采用问卷调查的方式分别对两组体检人员关于护理满意度进行了测评分析[4]。具体分为满意、比较满意和不满意三个级别，其中满意度为满意和比较满意比率总和。已知问卷收回率为100%。
护理科也对两组护理工作质量进行了评分。
1.4 统计学方法
选择SPSS18.0统计学软件包分析，采用检验， P
2. 结果
（1） 护理满意度：根据调查问卷结果分析两组体检人员护理满意度，已知常规护理模式组总满意人数为292人占本组总人数的81.1%；
B人性化护理组总满意人数为354占总体的98.9%。相对A组，B组中只有四名体检人员对护理工作表现不满（1.1%），由以上数据表明B组人性化护理组较A组常规护理组获得了较高的护理满意度（P
表2 两组体检人员的护理满意度较对照表
（2） 护理质量：对于两组护理人员的护理工作质量评分，结果分别为：A组（88.09±2.10）和B组（97.29±1.13）。对比两项数据，差异较为显著（
3.讨论
由本次研究结果表明：（1）关于体检人员对护理满意度的调查，实施原有常规护理模式的A组，护理总满意人员为292，满意度为81.1%；
采用人性化护理模式的B组对护理表现为满意的人员为354名，总满意度为98.9%，两组相应数据作对比，差异显著（
随着人们生活质量的提高，以及生活饮食规律的变化，使得人们越来越重视自身的身体状况[5]。健康体检中心是人们主要进行体检的单位，体检结果的准确率，体检服务的满意度都关系到了体检中心的服务质量和发展前景[6]。近些年，人性化护理模式逐渐被引进到健康体检中心的护理模式中去，在体检中心的体检工作中起到了不可小视的作用。人性化护理模式指的是在护理工作中采取人性化服务，从体检人员的角度考虑，做到更人性化更优的护理工作[7]。包括良好的体检环境设置、护理工作人员细致的基础护理、护理人员与体检人员良好的交流沟通、护理人员对体检人员中出现矛盾的解决等。
综上所述，对于健康体检中心体检过程中的护理工作，采取有人性化的护理模式，相对于原有的常规护理模式，明显改善了体检人员的护理满意度，提高了护理工作质量，进而保证了体检工作顺利高效的完成。同时也给予体检人员一次舒适轻松的体检，值得大力提倡和推广。
参考文献：
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