我局现有人员140人，机关设办公室、计财股、污控股、开发股、法宣股5个股（室），下属环境监测站、环境监察大队2个二级单位，现有车辆5部。二、公务费用支出情况1、公车使用及运行费用。按照节约公务用车费用下面是小编为大家整理的2023年度公共自行车考察报告【五篇】,供大家参考。
公共自行车考察报告范文第1篇
一、单位基本情况
我局现有人员140人，机关设办公室、计财股、污控股、开发股、法宣股5个股（室），下属环境监测站、环境监察大队2个二级单位，现有车辆5部。
二、公务费用支出情况
1、公车使用及运行费用。按照节约公务用车费用的要求，制定了《公务用车管理制度》，实行派车制度，避免公车私用，实行修车报告审批制度，杜绝修车费用漏洞，各项制度的落实，有效降低了费用。XX-XX年3年维修、保险、燃油、路桥等费用平均206844元。
2、公务接待管理。接待范围、接待标准、接待方式严格按照文件规定精神执行。并制定接待费用报销凭证，使接待情况更加细化明了。
3、接待经费开支。我局从严控制公务招待，严格执行招待报批程序，实行对口接待，控制陪餐人员，从严掌握招待标准，不存在利用公款互相宴请及请客送礼等问题。XX年我局公务招待经费201776元。
4、办公经费及其他支出。节减办公经费开支，精简会议，做到提高会议质量，减少经费支出，加强办公耗材管理，降低设备待机耗能，倡导无纸或少纸化办公，避免使用一次性办公用品，各种电脑打印机连网使用，由多人共用一台打印机，以达到减少设备，节约纸张的目的，坚持办公用品登记、签字、领用制度。XX年办公经费及其他支出为18653元。
5、认真执行廉洁自律制度，无借考察、学习、培训、会议等名义公款旅游的行为。
虽然我局认真落实有关规定，厉行节约、压缩开支、但与上级的要求还有一定差距，下一步，我们将进一步加强制度建设，加强职工人员教育，狠抓落实，确保达到上级及县委新的标准要求。
公共自行车考察报告范文第2篇
市纪委：
按照《关于开展‘违反中央八项规定精神的突出问题’专项整治自查自纠工作的通知》要求，冠山管理区党委对照整治内容开展了自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：
一、违规公款吃喝方面。我区严格落实公务招待管理制度，公务招待实行领导审批，限制陪客人数、控制用餐标准，来人用餐一律在机关食堂安排工作餐，不上烟、不上酒、不上高档菜肴，没有出现在内部食堂、培训中心或转移到“农家乐”、高档小区、写字楼等公款吃喝现象，也没有接受私营企业主、下属等管理服务对象宴请等。
二、违规操办婚丧喜庆事宜方面。我区认真落实党员干部个人及家庭重大事项报告制度，凡操办婚丧喜庆事宜需严格履行重大事项申报审批手续，对家有子女初升高、考大学人员由党委书记和纪委书记进行谈话提醒并签订不违反规定举办“升学宴”廉政承诺书，未发现不按规定报告或不如实报告，邀请管理服务对象参加，将宴席化整为零或多次操办，以亲戚朋友等他人名义操办，违规异地操办，私下收受礼金等情况。
三、违规收送礼品礼金方面。我区深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神，加强廉政教育，坚持元旦、春节等重要时间节点礼品礼金明察暗访制度，做到逢节必查；
建立日常检查、明察暗访、新闻媒体监督体系，未发现收送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡，未发现违规公款购买购物卡、节日礼品，违规收送电子红包等情况。
四、违规配备使用公车方面。我区严格落实公车管理制度，目前我区只有一辆公务用车，车牌号为辽N48840，公务用车严格履行主要领导签批手续，不存在超标准配备、公车私用、私车公养、既领补贴又坐公车等现象，也不存在擅用封存公车和长期借（占）用下属单位、企业、个人车辆等情况。
五、违规使用办公用房方面。管理区办公用房坐落在北票市爱民路49号，共2层，总建筑面积1362平方米，总使用面积1100平方米，办公室用房30间。我区严格落实办公用房制度，不存在超标准使用或多处占用办公用房，以会议室、接待室等名义另设房间办公、休息，违反规定租用办公、生活用房等问题。
六、违规发放津贴补贴方面。我区共有在职财政供养人员34名，在职人员的工作性津贴、生活性补贴、艰苦边远津贴通过市财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工手中。从未发放明令取消的津贴补贴，没有没有自行提高其他津贴补贴标准，没有扩大津贴补贴发放范围，没有借重大活动筹备或节日之机变相发放现金、有价证券等。
七、违规观光旅游方面。2019年我区没有出国出境学习考察人员。按市委招商工作要求，2019年党政主要领导外出招商引资 10次，每次只带1-2名负责招商工作的同志，做到了严格控制随行人员，严格按标准报销差旅费用，没有用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游。
八、其他违反中央八项规定精神的突出问题。我区未发现存在其他违反中央八项规定精神的突出问题。
经过自查自纠，虽然未发现我区存在违反中央八项规定精神的突出问题，但我区将以此次自查自纠工作为契机，加强今后日常的提醒、监督和检查，确保我区在贯彻落实中央八项规定精神及上级党委和市委实施细则过程中不走样，推动我区党风政风持续好转。
公共自行车考察报告范文第3篇
关于深化——交通行业文明创建落实“四城同创”相关工作目标活动方案创建全国文明城市，国家卫生城市，国家环保模范城市，国家园林城市即“四城同创”是市委、市政府提出的——发展战略目标，为此，市文明委制定下发了《——市“十一五”期间创建全国文明城市暨“四城同创”工作意见》。根据市委、市政府统一部署要求，为了认真贯彻落实《工作意见》，特制定创建工作目标活动方案。一、指导思想——交通行业创建全国文明城市暨“四城同创”工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐交通为目标，以“为民创建、创建为民、以人为本、普惠群众”为宗旨，以解决人民群众对交通最关心、最直接、最现实的需要为重点，在实现市委、市政府创建“全国文明城市”，“国家卫生城市”，“国家环保模范城市”和“国家园林城市”的重大战略决策中把——交通建设成为便捷舒适、服务优质、诚信友爱、安全有序、人与自然和谐相处的和谐交通、礼仪交通。发挥交通这一城市第一“窗口”的重要作用，为促进——在中部地区率先崛起当好先行，为——早日跨入全国文明城市行列作出交通人的新贡献。二、工作任务（一）加强行风建设，构建廉政高效交通政务环境1、加强干部教育，搞好理论武装。以处以上领导干部为重点，坚持和完善党委（组）中心组学习制度和领导干部理论学习考核制度，处以上班子成员带头学习、宣讲。加强广大干部的理想信念和从政道德教育，定期对干部进行经济、法制、文化、科技等方面知识的综合素质培训，形成制度。2、加强党风廉政建设，提高群众对交通行业反腐倡廉工作的满意度。把反腐倡廉工作作为加强党的先进性建设的重大战略任务，持之以恒抓紧抓好。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实解决损害群众利益的突出问题，严格要求领导干部廉洁从政，依法依纪严肃查办领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等方面的案件。以反腐倡廉的实际成果取信于民，人民群众对交通各行业反腐倡廉的满意度达80以上。3、推进交通行业管理部门依法行政，提高群众对行业管理部门工作的满意度。交委机关、交通行业管理部门、执法单位严格按照法律法规公正、文明履行职责，诚实守信、规范、高效，领导接待群众来访制度健全，热忱服务，热线电话畅通。无摊派现象、无吃、拿、卡、要行为。群众对行业管理部门的满意度达到90以上。4、加强电子政务建设，为人民群众提供便捷的交通政务信息服务。推进数字交通建设，办好交通政务网站，做到及时更新内容，为社会公众提供全天候的信息服务；
利用交通政务网站有效开展公共服务，提升服务功能，从主要承载信息逐步转为主要承载公共服务。5、加强法制宣传教育，提高交通员工法律素质。按要求制定“五五”普法规划，突出抓好各级领导干部、行政执法人员、重要岗位工作人员、企业经营管理人员的学法用法，做到有安排、有考核。交通行业法制宣传教育普及率不低于98。6、大力推进“平安交通”建设，增强人民群众出行的安全感。加强交通公共安全保障，各交通警备室和安保队建设坚持经常化。交通公共消防设施完好率达100。保持对交通治安的高压态势，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，坚持开展除黑打恶和禁毒专项斗争，无危害交通的黑恶势力。（二）强化诚信服务，满足人民群众日益增长的便捷、舒适、安全出行要求1、完善交通信用体系，加快诚信交通建设。坚持在全行业开展“服务至上、质量为先、共铸诚信”主题教育实践活动，增强全行业的诚信意识；
以“交通行业信用工程”建设为核心，引导运输市场主体诚信经营，整顿和规范运输市场秩序，打击假冒黑车,建立运输企业信用评估机制；
以星级服务的评选为抓手，打造诚信交通；
建立健全运输市场的监督、投诉和处置机制，维护行业的公平竞争，保护人民群众合法权益。2、规范交通“窗口”行业服务，提高行业满意度。公交、出租汽车、水运、铁路、长途客运、民航等“窗口”行业要以诚信守法和文明服务为基础，完善服务规范，做到服务环境良好、服务设施完备、服务文明规范、投诉处理机制健全。市民对行业风气满意度高于85。3、加强公共交通及设施的建设和管理，着力便民利民。加强交通及设施的建设管理，保持完好率。加强无障碍设施建设，做好无障碍设施的管理与维护。站牌名称 、标识牌、公共图形标志设置合理，文字、注音规范。合理布置公交站点，方便居民出行。加大对公共交通的改造力度，每万人拥有公共汽车数量在12台以上。市民对交通便捷程度的满意度高于70。（三）弘扬城市精神，构建健康向上的交通行业人文环境1、坚持弘扬和培育民族精神，抓好爱国主义教育。弘扬“勇立潮头、敢为人先、崇尚文明、兼收并蓄”的——城市精神，结合重大节庆、重大事件等活动，抓好经常性的民族精神教育和爱国、爱市、爱行业教育。关心支持未成年人的教育。开展多种形式的群众性形势教育和国防、国家安全教育。注重培养和宣传先进典型，行业员工对本市重大典型的知晓率高于80。2、加强思想道德建设，提高交通行业员工文明素质。制定行业员工道德建设长远规划和近期计划，加强《公民道德实施纲要》的宣传力度，全面抓好社会主义荣辱观的学习实践活动，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范深入人心，群众知晓率达80以上。3、加强外来务工人员学习教育，建立行业自愿者组织。对外来务工人员、临时聘用人员教育形成制度，并得到落实。计划生育基本国策落实，育龄员工享有基本的生殖健康服务。建立行业自愿者组织，开展正常活动，注册志愿者人数达员工总数的8。（四）搞好宣传发动，强势推进“文明过马路”实践活动1、全市总体目标：从20__年4月至20__年底，以全市100个示范路口、50条示范路段为重点，逐步推开“文明过马路”活动，力争20__年9月底前，全市重点道路“文明过马路”活动取得明显成效；
20__年在全市普遍推开并基本达标；
20__年建立长效机制，巩固提升创建水平。20__年交通行业具体目标：（1）员工文明交通知识普及率和知晓率达90以上，文明过马路知识明显增强；
（2）机关、行业管理部门、企事业单位干部职工等志愿者上路出勤率达90，对不文明交通行为劝导率达80以上；
（3）组织机构健全，责任明确，运转高效，形成相互协作、定期检查督办的长效工作机制。2、明确责任，分阶段抓好落实。4月份，制定工作方案，全面动员部署，广泛发动群众，深入开展宣传教育，做到家喻户晓，人人皆知；
委综合处、公交管理办与公交集团共同调查公交站点设置情况，将设置不合理公交站点调整至方便市民文明过马路的地点，优化公交线网，逐步实现“零换乘”，为市民安全、便捷出行创造条件；
5月份，组织机关及行业干部职工志愿者上路维护行人、非机动车秩序，开展不文明交通行为劝导活动；
6月份以后，开展联合执法活动。3、加大学习宣传力度，营造社会氛围。通过各种形式搞好对行业员工“文明过马路”的宣传教育，达到规定的知晓率。公交车、出租车上增设一批“文明过马路”公益广告，机场、火车站、长途汽车站、轮渡码头、港口等处竖立醒目的文明过马路电子显示屏。按要求组织文明交通知识测试。加强对城市公交车、出租车和其它营运车驾驶员的教育管理，采取强有力措施，树立交通行业文明形象。加强对外来务工人员的文明交通宣传教育，提高他们的文明交通素质。4、加大工作力度，抓好文明站点创建活动。委机关、公交集团、客管处要积极组织干部和志愿者上路，加强公交、出租汽车站点的控管工作，劝导乘客按秩序候车、上车；
劝导公交、出租车驾驶员养成文明驾驶习惯，在人行横道和主要道路的交叉路口减速慢行，养成车让人的良好道德规范。各级团组织要积极配合做好工作。不断加强和改善公交站场建设，规范公交车辆的停放，为市民文明安全出行创造良好条件。（五）组织实践活动，抓好交通行业干部职工文明行为的养成1、大力加强“做文明市民，创礼仪交通”的学习实践活动。以——承办、举办第八届中国艺术节和第六届全国城市运动会为契机，深入开展“交通员工学礼仪”和“文明开车，礼仪服务”、“文明出行，文明待人”等系列教育实践活动。在以下五个方面取得明显成效。（1）交通公共场所：无乱扔杂物、随地吐痰、损坏公物、花草树木、吵架斗殴等不文明行为；
禁烟场所无吸烟现象；
候车（机）厅、会场等场所安静、文明，无大声喧哗、嬉闹现象，基本无手机声。（2）公共交通设施维护：站牌、候车亭、座椅、报栏等公共设施得到精心维护、无人为弄脏、损坏现象；
功能完好，能正常使用。（3）交通行为：公交、出租汽车、市内行驶长途客运汽车驾驶员做到各行其道，无违章调头、闯红灯现象，公交车做到依次进站，无争抢现象。（4）交通站点：无非法营运车辆争抢客源现象；
车辆停靠安全规范，服从交警指挥。（5）人际互助：公交车船上为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者主动让座；
友善对待外来人员，热情回答陌生人的提问；
孤、老、残、弱得到志愿者服务。2、建立救助机制，弘扬友爱互助精神。广泛组织扶贫帮困活动，把经常性的社会救助工作和社会捐助工作结合起来，表彰、奖励交通行业见义勇为先进集体和个人，交通员工见义勇为的赞同率达到90以上。交通员工对无偿献血，捐献骨髓、器官以及遗体的认同率超过50。3、发展群众性文化，提升交通行业品位。有计划做好职工阅览室的设置和公共图书藏书工作。以迎“六城会”、“奥运会”为契机，广泛开展适合交通员工特点的群众性体育锻炼活动，经常参加体育锻炼的干部职工在45以上。4、落实责任，加强文明单位、文明行业创建工作。落实各项创建目标任务，以多种形式让群众了解创建工作情况，及时处理群众反映的问题，行业干部职工对创建文明城市和“四城同创”工作的知晓率、支持率达90。区级以上文明单位占70。积极开展全国科普示范区创建活动，行业创建面达到50以上。围绕实现环境优美、秩序优良、服务优质，广泛开展文明行业、文明（卫生）单位创建活动。抓好文明工地和文明优质工程的创建活动。三、工作机制创建全国文明城市暨“四城同创”工作是一项复杂性的系统工程，必须加强领导，组织和动员全行业力量，明确职责，部门联动，全员参与，整体推进，务求收到实效。（一）建立领导工作机制。建立——交通文明委统筹协调交通行业“四城同创”工作的领导机制，加强“四城同创”工作的组织领导。交委文明办负责日常工作的联系和协调，适时召开工作会议，研究处理创建工作的重难点和共性问题，推进“四城同创”工作的落实。（二）健全目标责任机制。把创建全国文明城市和“四城同创”工作纳入行业发展总体规划，制定具体措施，抓好项目衔接，明确行业责任，突出“项目带动”，加强薄弱环节，按步骤、分阶段、有针对性的抓落实。（三）强化宣传教育机制。交通各单位要有组织抓好宣传报道工作，通过宣传载体开辟专栏，在本行业、本单位营造浓厚氛围和舆论强势。充分利用公益广告和各种宣传形式，发挥其宣传群众、教育群众、弘扬先进、鞭鞑不文明行为的积极作用。按照公益广告数量占总体广告数量20以上要求，抓好公益广告建设。重视并积极运用好行业网站，扩大创建工作的正面影响，把宣传教育工作做到员工的身边，融入到日常生活中。（四）畅通交通行业社情民意办理机制。通过问卷调查等形式，征求单位和各界对交通行风建设的意见，让群众评价创建成效，查找存在问题，抓好整改落实。要接受社会监督、舆论 监督，认真对待、及时处理群众反映的问题。支持和尊重新闻舆论的监督。（五）建立健全投入保障机制。各交通单位、各部门要把创建活动列入本行业、本单位财务预算，提供必要的经费保障。四、创建全国文明城市交通行业测评标准及责任分工（附后）
创建全国文明城市交通行业测评标准及责任分工基本指标
检查内容标准检查要求责任单位理论学习干部教育1、有党委中心组学习制度和领导干部理论学习考核制度;2、中心组坚持理论学习，把精神文明建设理论学习纳入计划；
3、单位主要领导带头学习、宣讲。4、干部理想信念、从政道德教育形成制度，有计划、有主题、有典型；
5、党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化；
6、定期对干部进行经济、法制、文化、科技等方面知识的综合素质培训。听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查、整体观察委机关党办、政治处、纪检监察室、交通各单位党委工作部、人事部、纪检监察室勤政高效依法行政1、设有行业管理部门集中办公的“一门式”服务大厅；
2、交通行业管理部门办事程序公开、规范、高效；
3、建立行业领导干部接待群众来访制度，有为市民服务的热线电话等联系方式；
以普通话和规范汉字为公务用语、用字；
4、行业110报警系统健全。5、严格按照法律法规制定行业法规、政府规章和行政规范性文件；
6、法制教育年度有计划，年终有总结；
7、领导干部，行业执法人员、交通工程建设管理人员的学法用法有安排、有考核。委法规处、办公室、、监察室、公路处、运管处、客管处、公交管理办、征稽处、高管处诚信交通建设1、加快诚信交通行业体系建设，形成社会对行业部门承诺的监督网络，促进行业公开、公平、公正地行使社会管理职能；
2、行业在民事活动中遵守法律法规，严守契约；
3、每年开展集中性的诚信主题教育和实践活动；
4、纪检、监察部门及时处理有关违法行政的投诉；
5、审批、执法部门热心为企业服务，无乱摊派现象；
6、对公务人员吃、拿、卡等违纪行为坚决惩处；
7、定期向人大代表、政协委员通报创建工作，并按规定办理相关的议案、提案；
8、采取多种形式让群众了解创建工作情况，有市民巡访、听证会等形式的群众监督机制；
市民反映创建问题的渠道畅通，并能及时处理群众反映的问题；
9、积极支持新闻媒体发挥监督作用，对不文明行为进行曝光；
10、调查中的行风满意度达85。听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查、整体观察委办公室、监察室、法规处、机关党办、公路处、运管处、客管处、公交管理办、征稽处、高管处理论宣传思想教育1、交通企业单位有理论宣传阵地，能承担理论宣传任务，正常开展活动，且管理有力；
2、着眼现实问题，能产生实际效果，行业社科研究课题近两年来有研究成果获得省级以上奖励；
3、坚持弘扬和培育民族精神；
城市精神为行业员工熟知；
利用重大活动重要纪念日、节庆日开展集中性教育活动；
4、开展多种形式的国防和国家安全教育；
5、建立形势报告会制度，形势教育落实，阵地有保障；
6、制定行业员工道德建设长远规划和近期计划；
7、制定行业员工文明守则等文明规定，并广为宣传；
8、有学习型组织，常年开展员工终身教育，有计划、有教材、有师资力量；
9、对外来务工人员的教育形成制度，并得到落实；
10、注重培育、宣传先进典型，坚持开展学习先进活动；
11、有重大先进典型被中央媒体集中宣传。委办公室、监察室、法规处、综合处、机关党办、公路处、运管处、客管处、公交管理办、征稽处、高管处、——铁路局、港口集团、交通控股集团、公交集团、通恒公司、湖北机场集团、南航、东航、东星航空公司志愿者、扶贫帮困活动1、建立行业员工广泛参与的全社会性志愿者组织；
2、注册志愿者人数达到待业员工的8以上；
3、正常开展志愿者活动；
4、有专门机构负责扶贫帮困活动；
5、有经常性的社会扶贫帮困活动；
6、广大员工积极参与扶贫帮困活动。听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查、整体观察委办公室、机关党办、公路处、运管处、客管处、公交管理办、征稽处、高管处、——铁路局、港务集团、交通控股集团、公交集团、通恒公司、湖北机场集团、南航、东航、东星航空公司创建活动及责任1、党政一把手亲自抓创建工作，把精神文明建设列入议事日程；
2、党、政每年召开专题会议，研究部署、动员创建文明城市工作；
3、党、政在创建工作中积极为群众办实事；
4、精神文明建设的主要指标纳入行业（企业）发展规划；
5、制定创建文明行业（单位）的长期规划和年度计划；
6、制定创建文明行业的实施方案，并明确责任；
7、各级精神文明建设（指导）委员会有健全的工作制度，工作正常，能有效指导、协调创建工作；
8、落实 行业文明委成员单位责任制，各相关职能部门职责明确，形成合力，实行齐抓共管；
9、认真落实文明委交办的各项工作，积极提出工作建议；
10、组织协调群众性精神文明创建活动积极有力；
11、文明办有专职的工作人员，职级明确；
12、有明确的创建目标、计划；
13、有具体保障落实措施；
14、有健全的评估表彰制度和奖励措施；
15、文明行业、文明单位比例大于70；
16、坚持开展——交通行业创建文明单位活动；
17、制定并实施文明单位、文明行业管理办法，并实行动态管理；
18、文明行业（单位）的评选过程公正、公开，接受社会监督；
19、各行业宣传媒体上设有精神文明创建专题或专栏；
20、创建活动经费列入预算；
21、行业各单位对精神文明建设投入随经济效率增长而提高；
22、认真执行文化经济政策，形成精神文明建设和多元投入机制。委办公室、监察室、法规处、综合处、计划处、财务处、机关党办、公路处、运管处、客管处、公交管理办、征稽处、委信息中心、高管处、——铁路局、港务集团、交通控股集团、公交集团、通恒公司、湖北机场集团、南航、东航、东星航空公司交通公共场所道德1、公交车、客运出租汽车、客运列车、长途汽车，火车站、长途汽车站、机场、港口等场所无乱扔杂物、随地吐痰、吵架、斗殴等不文明行为；
2、公交车、客运出租汽车、客运列车、长途汽车上无吸烟现象，火车站、长途汽车站、机场、港口禁烟场所无吸烟现象；
听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查、整体观察综合处、机关党办、运管处、公交管理办、客管处、——铁路局、港口集团、交通控股集团、公交集团、通恒公司、湖北机场公司、南航、东航、东星航空公司交通公共场所公共设施维护3、公交车、客运出租汽车、客运列车、长途汽车，火车站、长途汽车站、机场、港口等场所公共设施得到精心维护，无人为弄脏、损坏、胡乱张贴、涂写等现象，功能完好，能正常使用。公共交通上的人际互助4、公交车、客运出租汽车、客运列车、长途汽车，火车站、长途汽车站、机场、飞机机舱、港口等为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿都主动让座；
孤、老、残、弱者得到志愿服务。创建工作宣传5、火车站、长途汽车站、机场、港口等公共等场所有大型宣传创建活动和道德建设的公益性广告，数量＞或＝广告总数的20;广告用字规范,内容健康,无烟草广告。城市公交1、公交车站站牌完好，用字、注音规范；
2、公交站点分布合理,方便乘客换乘;3、车况良好、设施齐全，路别标志清晰、准确，车内张贴乘坐规则、线路走向图、线路标价表、投诉监督电话；
4、在车内外保持清洁；
5、准点发车，无违章驾驶、停靠等现象；
6、司乘人员按规定佩带、放置服务证件；
7、按规定报清站名，用语规范、耐心解答乘客问询。综合处、公交管理办、公交集团、通恒公司客运出租汽车1、设有出租标志和服务卡，车内卫生，[，！]车况良好；
2、驾驶员仪表整洁，用语文明；
3、驾驶员行车时系安全带、不打手机、不吸烟，不吃食物；
4、计价器完好，按标准收费，主动出具发票，无宰客现象；
5、无违章驾驶现象，无拒载现象。听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查、整体观察综合处、客运出租汽车管理处、综合处、——铁路局、综合处、运管处、交通控股集团、湖北机场集团公司、南航湖北分公司、东航——公司、东星航空公司
公共自行车考察报告范文第4篇
一、资格确认
考生报到、资格确认时间为面试前一天下午13时至17时30分（例如：参加2月25日面试的考生应于2月24日下午进行资格确认，依此类推），须提交以下资料的原件：
1.考生本人身份证件（身份证、学生证、工作证等）。
2.考生本人准考证。
3.近期免冠1寸照片4张（用圆珠笔在照片背面写上名字、职位代码）。
4.考生本人报名登记表。
5.应届毕业生提供所在学校盖章的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》(从报名网站下载、打印)，社会在职人员提供所在单位出具的同意报考的证明。
6.除2016年全日制高等院校应届毕业生外，其他考生需提供学历证书，本科及以上学历者另需提供学位证书，否则视为不具备报考资格，并上报国家公务员局备案。
7.参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的考生，要提供由县级以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格且同意报考证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的考生，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表;参加“三支一扶”计划项目的考生，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);参加“大学生志愿服务西部计划”项目的考生，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
8.面试确认书。已邮寄过的可不提供。
9.报考职位规定条件所需的其他证明材料(如英语等级证书、计算机等级证书等)，以招考简章公布内容为准。
凡不符合报考资格条件或有关材料主要信息不实和弄虚作假的考生，一经查实，取消面试或录用资格。
经调剂进入面试的考生需准备的材料与上述要求相同。
二、面试安排
面试方式：结构化面试
面试时间：面试拟于2016年2月25日至2月29日间进行，每日上午9时开始，参加面试的考生须于当日上午7时20分前报到；
并在工作人员引导下进入候考室，面试开始前30分钟未报到人员视为自行放弃面试资格。
资格确认及面试地点：湖北省武汉市武昌区慧心假日酒店(八一路延长线上，中国人民解放军绿化环保培训基地营区内)。
乘车路线：武昌（或武汉）火车站乘地铁4号线至洪山广场站A1出口出站、汉口火车站乘地铁2号线至洪山广场站A1出口出站，出站后直行200米至八一路洪山广场公交站(面向武汉铁路局正门左侧)转乘587路公交车至八一路东湖新村站，沿光谷大桥直行2.5公里即到（或在八一路东湖新村站转乘340路公交车过光谷大桥至八一路沙湾村站下车往回走600米即到）。
具体面试人员名单、现场资格确认时间及面试时间见附件。各考生应提前查清本人的确切报到、资格确认及面试日期。
三、体检和考察
参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后应按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选；
比例低于3:1的，考生面试成绩应达65分以上，方可进入考察和体检。
面试结束后，将根据考生综合成绩从高到低按职位招录计划人数1：1的比例确定体检、体能测试人选。招录机关根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发﹝2012﹞65号)精神，严格按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发﹝2010﹞82号）、《公务员录用体检操作手册(试行)》(体检医院操作) 要求及操作程序组织体检；
按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发﹝2011﹞48号）组织实施体能测试。
政审考察人选与职位招录计划人数按1：1的比例确定，实行等额考察。考察中，招录机关根据人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局的有关规定严格执行。
四、综合成绩计算
综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%
五、注意事项
(一)考生应当场签订承诺书，承诺被铁路公安机关录用后，不得转投其他单位，并确保其在本职位上工作满5年以上。如有违约，将上报备案。
(二)考生面试和体检、体能测试期间食宿自行安排，各项费用自理。特困生或享受低保人员(须提供县或县级以上相关部门出具书面证明材料)考生本人在面试和体检期间的食宿费用及体检费用由招录单位承担。
(三)请联系方式有变动的考生及时将变动情况电话告知招录单位，并保持联系手机或电话畅通。
(四)所有考生面试结束后，将对入围考生进行体检和体能测试，请考生提前准备好运动服和运动鞋。
(五)有关招录的未尽事项请登陆人力资源与社会保障部(mohrss.gov.cn)、国家公务员局(scs.gov.cn)网站进行查阅。
联系方式：2月21日17时前：027-88316110
公共自行车考察报告范文第5篇
在奥运会、亚运会、大运会等重大盛会中，政府采购贯穿产品、服务提供之中。
在国际舞台上，政府采购成为国际政治经济谈判的砝码。
肇始于1996年的政府采购，如今覆盖了县（市）一级。2011年，政府采购规模已突破1万亿元，占我国财政支出的10%，为国家节约资金1500多亿元。相比2002年的1009亿元，10年间采购规模增长10倍。其中，中央国家机关政府集中采购金额10年累计907.26亿元，节约资金138.08亿元，资金平均节约率13.21%。
然而，由于法律制度、人文环境等诸多因素的影响，我国的一些政府采购项目仍然存在审批环节弄虚作假、招标环节露底串标等违规违法或腐败问题。
为规范“采购”乱象，打造阳光采购过程，由各地政府与检察机关、纪检委纷纷联手建章立制，推出“廉政准入制度”，在打击犯罪的同时，积极做好预防和监督。
政府采购专项立法进行时
没有法制作为基础，政府采购必然失去规范性、稳定性，权力也必然失去有效控制。要实现政府采购之初衷，必须遵循法治精神，也就是要推行“阳光采购”。
2003年1月1日，酝酿已久的《中华人民共和国政府采购法》正式施行。这部部级法律的问世，改变了我国政府采购长期依赖行政规章和地方性法规调整，“群龙无首”、“九龙治水”的尴尬局面。也正是凭借这部法律，政府采购程序更加规范，过程更加透明，效益更加突出。
但是，实施十年后，该法与《招标投标法》不够协调、与国际接轨不够严密及过于抽象、不够具体等问题，也逐渐凸显。该问题引起高层重视，从财政部网站上可以看到，2012年要大力推动《中华人民共和国政府采购法实施条例》出台，印发《政府采购非招标方式管理办法》，修订《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第18号）和《政府采购供应商投诉处理办法》（财政部令第20号）。
值得关注的，还有《政府采购协议（GPA）》。作为世界贸易组织管辖的单项贸易协议，GPA是各参加方对外开放政府采购市场，以实现政府采购国际化和自由化的法律文件。该《协议》于1979年4月在日内瓦签订，1988年进行了修改，1993年12月各缔约方就该协议达成了基本意向。迄今为止，《政府采购协议》有27个成员方和21个观察方。
目前，我国正抓紧研究法律与GPA规则的一致性问题，拟定法律政策调整方案，对于政府采购法治进程而言，又将是一个巨大跨越。
在专项立法上下气力的同时，政府采购在部门规章、地方性立法等上，也采取了有力行动。
除《政府采购法》等国家直接立法外，我国《招标投标法》、《行政诉讼法》、《预算法》、《刑法》等国家法律中，也包含了一些政府采购方面的条款，也构成了政府采购法律体系的重要内容。同时，各省、市、自治区也陆续制定了一些政府采购的规章制度，如湖南省就制定了11个招标投标法规方面的政策性文件，为开展政府采购工作提供了更坚实的制度保证。
政府采购腐败案时有发生
令人纠结的是，政府采购也常常突破底线，涌上媒体舆论的风口浪尖。我国行政费用从1978年至2003年的25年间增长了87倍，位居世界上行政成本最高的国家之列。
2006年9月，国家审计署公布的审计结果显示，教育部、国家自然科学基金委员会、文化部、国家民族事务委员会等4个部委政府采购活动违规金额高达3.8亿元，仅教育部违规采购金额就达1.45亿元。
近年来，海口政府采购事件、湖南政府采购实名举报事件等，更让政府采购受到重重拷问。
2003年，“政府采购第一案”浮出水面。国家发改委和卫生部委托机构公开招标采购仪器设备，但两次中标者是同一公司，而该公司的报价是所有供应商中最高的。同样功能、同等质量的仪器，现代沃尔报价5.68万元，而中标公司报价8万元，两次竞标568台仪器，差价高达1300多万元。北京现代沃尔以“财政部的不作为”为由提起行政诉讼，将财政部告上了法庭。2006年12月8日，北京市第一中级人民法院作出一审判决，财政部被认为行政不作为，一审败诉。
2010年2月，网络上盛传“重庆市酉阳县不少乡镇中小学购买教师西服有猫儿腻，服装定价980元，回扣就有400至450元”，并戏称之为“西服门”。该网帖很快引起该县检察院网评员的注意。该院据此深查，最终查明该县12名中小学校长通过统一采购教师西服、学生校服，以及在基础设施建设、教职工调动、办理保险中，贪污受贿犯罪涉案金额上百万元。
2011年8月，吉林省政府采购中心行政科原科长李显增被法院以判有期徒刑5年。李显增负责吉林省内所有事业单位的汽车采购，因而众多汽车公司都想方设法给他送礼。而且李显增每购走一台汽车，都会收到少则1000元、多则几千元的回扣。至案发，李显增共收受吉林省昌运汽车公司和吉林省华生汽车公司等数家汽车企业贿赂款6.5万元。
李显增在法庭上供述：“省内的任何事业单位购买工作用车，都必须通过我们采购中心统一采购，这是省政府规定的，否则财政拨款支付不出去。不经过我们采购，也办不了手续，更落不上车籍。”
“所以商家为了和我搞好关系多挣钱，他们给我回扣，想让我长期购买他们的汽车，我利用职务的便利为他们谋取了利益，所以就收了回扣款，这在政府采购中已不是什么‘潜规则’，几乎成了人人皆知的‘明规则’。”李显增说。
与李显增一同被查处的还有吉林省政府采购中心采购处原副处长张春山等6名政府采购部门负责人。
检察机关积极参与
打造阳光采购工程
凡事预则立，不预则废。要避免政府采购“屡屡误入歧途”，尤其需在亡羊补牢、未雨绸缪上下工夫。
被称为政府采购领域首例腐败案——深圳汪国栋案件之后，深圳市盐田区政府吸取教训，在分散主任权力、强化监督上作了一些改进，完善制度机制。比如，物料采购中心主任不再允许亲自参与评标、不再亲自选取评审专家，对于堵塞漏洞发挥了作用。
在预防监督方面，纪检、检察介入，释放出更积极主动的讯号。
甘肃省酒泉市检察机关介入政府采购，将全市政府采购管理部门列为重点预防领域，开展政府采购中的预防咨询，特别对参与重点建设项目和各级政府采购部门招投标，实行“廉政准入”制度。事前，组织单位向检察机关申请廉政资质查询，架设起一条预防腐败与职务犯罪的“高压线”。
在陕西省洋县，检察院与县财政局及政府采购中心联手打造阳光采购工程。检察机关定期派员到政府采购部门，开展预防职务犯罪知识宣传工作和法律咨询，财政部门和政府采购中心定期向检察机关通报政府采购工作事项，对采购过程实行全程、全域监督。
2003年10月以来，重庆市大足县检察院与县医院共推阳光采购制度。“药品采购领导小组”和“仪器设备采购领导小组”参与市场调查、实地考察、公开招标、签订合同等采购的全过程，对于10万元以上的采购，县检察院、卫生局实施同步监督。
2007年4月，广东省东莞市检察院针对《实施药品网上限价竞价阳光采购操作细则》，发出了检察建议，建议立法者增加对生产厂家、配送商行贿犯罪档案查询环节，通过行贿犯罪档案查询系统对药品生产企业、配送企业有无行贿记录进行查询，建立有行贿记录的企业名单库，作为医疗机构选购药品时必须参考的信息。很快，该建议引起了该市卫生局的高度重视，在实施细则中得到体现。
“5·12”大地震后，四川省绵阳市全市灾后重建涉及农房重建50.6万户，农房加固70多万户，被纳入国家规划的项目6999个，总投资2266.31亿元。该市检察机关运用“侦防一体化”手段开展工作，确保北川灾后重建工作中，国家和爱心捐助的每一分钱都用到重建中来。全市检察机关用典型案件开展警示教育173场，编发宣传资料6000余份（册），受教育达到2万余人次；
发出预防检察建议12份，落实预防措施248项，监督对500余个灾后重建工程项目招投标。
在四川矿机（集团）灾后重建工程建设和物资设备采购、招标、开标、评标、定标等重点环节，检察机关全程参与，开展法律服务和跟踪监督，节约资金1000余万。
“廉政准入”制度
在各地建立与推行
政府采购亦称公共采购，是指各级国家机关、实行预算管理的事业单位和社会团体为了开展日常和为公众提供社会公共成品或公共服务的需要，在政府财政的监督下，以法定的方式、方法和程序，使用财政性资金从国内、国际市场上以购买、租赁、委托或雇用等方式获取货物、工程和服务的行为。
为将“关口”前移，让觊觎政府采购这块“蛋糕”的不法商人无机可乘，各地政府部门联合检察机关和纪检部门纷纷推出了“廉政准入制度”。根据不同地域，不同的社会经济状况和出现的不同问题，制订出了各具特色的方案。
在河北省石家庄市，检察院、纪检委、财政局制定了相关的具体执行办法。如经查实有行贿行为，将被取消参加本市政府采购项目的资格。检察院、纪检委的介入，改变过去财政部门独自“把关”、不少处罚难以落到实处的尴尬。
该市2009年共审核政府采购项目2165个，招、中标公告2265条，节约资金1.9亿元，节约率为5.89%。2010年，石家庄还将汽车采购纳入协议供货渠道，共确定了16个汽车品牌，20多家汽车协议供货商。在石家庄“三年大变样”的号召下，石家庄积极把握城建项目多这一难得机遇，将与工程配套的绿化、道路“亮化”工程实行了政府采购。
在山东省枣庄市，自1999年起，检察机关即与市政府采购中心共同开展了“阳光工程”，检察院预防部门采取了召开座谈会、网上预防职务犯罪公益广告、发放廉政教育卡、反腐败警示卡、发放廉政手册、举办法律知识讲座和预防教育培训班、建立廉政监督台、警示曝光台、设立举报箱和举报电话、开设预防咨询语音服务、参与开标评标监督等一系列措施，形成了较为系统的“阳光工程”。
在江苏泰兴市，政府采购推行廉政准入制度后，成效显著。2011年，泰兴市累计执行政府采购预算总额9818万元元，节约资金7871万元，节约率达19.8%，通过现场招投标、网上竞价、协议供货等方式，实现采购300多次，各方满意度达99.35%，全年无一质疑与投诉。
该市的“廉政准入”制度具体规定：招标文件中以“政府采购市场准入告知书”形式明示所有参与采购活动的供应商不得以任何形式向任何参加采购活动的人员行贿，如有违规将被列入不良记录名单，三年内不得参加政府采购活动。凡进入政府采购领域的供应商均应签订“廉政承诺书”，作为投标文件的必备要件之一同步递交，未作承诺或承诺不合要求的，其投标文件无效。严格执行履约考核办法，对违规举报查实和考核测评较差的供应商，给予警告并列入不良记录名单，如影响较坏、情节较重的，将按照《政府采购法》的有关规定予以扣罚保证金，降低其资质等级，直至取消资格，一律不准再次进入政府采购范围。
