“双百结对”活动,是上海郊区党组织在社会主义新农村建设中开展的“百个机关党支部与百个村党支部结对共建”的组织实践活动。“双百结对”活动的主要任务是经济发展共谋、精神文明共创、民主政治共推、和谐社会共建下面是小编为大家整理的2023年双百活动总结【五篇】,供大家参考。
双百活动总结范文第1篇
[关键词]双百结对;新农村建设;工作机制
[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-928X(2010)03-0030-02
“双百结对”活动,是上海郊区党组织在社会主义新农村建设中开展的“百个机关党支部与百个村党支部结对共建”的组织实践活动。“双百结对”活动的主要任务是经济发展共谋、精神文明共创、民主政治共推、和谐社会共建、党建工作共抓、扶贫帮困共助。上海市金山区多年的实践证明,“双百结对”活动的深入开展,是贯彻落实科学发展观的重要举措,是贯彻党的十七大精神的重要载体,是推进城乡一体化建设、推进和谐社会建设的重要抓手,是机关党支部组织党员走进基层、服务群众的重要途径。
一、推进“双百结对”活动扎实开展
第一是紧扣主题,优势互补。“双百结对”活动的指导思想是贯彻党的十六届五中全会、十七大会议精神,主题是推进城乡一体化与和谐社会建设。广大机关与农村基层干部,紧扣主题、发挥优势,通过“双百结对”活动统筹城乡发展,促进改善城乡二元经济结构,推进农业、农村经济社会又好又快发展。在实践中,机关党支部坚持做到资源共享、优势互补,结合本单位工作特点,围绕区委工作重点,针对共建单位的需要和弱项,主动沟通、加强联系,努力提供尽可能多的支持和服务;农村党组织积极挖掘共建单位的资源和优势,把共建单位作为自己发展的机遇,把发展中碰到的困难与难题拿出来共商,寻求发展突破。
第二是突出党建,夯实基础。在结对共建中,机关党支部突出“抓基层、打基础”工作,加强农村党建。首先,在共建中提高村党组织战斗力。结对双方抓住关键,发挥村党组织的领导核心和战斗堡垒作用,为共建找到了精彩结合点。不少单位领导和机关党支部,为结对单位党总支和党员干部制订了内容具体的学习计划,进行切合实际的专题研究,有目的地在政治理论、工作能力、创新意识等方面达到共建提高,增强基层党组织的战斗力。其次,在共建中提高农村党员素质。绝大多数单位采取上党课、送书籍、搞活动等方法,促进农村党员转变观念,提高素质。有的单位还把农村党员请进机关,联谊交流,使农村党员开拓视野,增强改革发展意识。
第三是抓住中心,促进发展。一是共商发展规划:共同分析结对村经济社会发展现状,共同研讨该村制订的建设新农村目标、规划和实施方案;二是共促经济发展:热情帮助招商引资和大力推动村级经济发展;三是共助管理提高:帮助结对村加强企业经营、核算管理,提高企业管理效益和村干部经济管理水平;四是共同扶贫帮困:到结对村走访慰问困难群众、筹资帮助因病因残致贫和收入困难的农户;五是共同维护社会稳定:到结对村开展法制宣传,举办法制展览,接受村民法律咨询,帮助建立村级联防网,使村民得到安居;六是共同改善村容村貌:帮助结对村修建白色道路、植树造林和疏浚河道等。
二、坚持“双百结对”活动的三个统一
第一是方向性与互动性的统一。“双百结对”活动有着明确的方向性,那就是推进城乡一体化与和谐社会建设。“双百结对”活动坚持支农、惠农和强农的方向,坚持做到机关党组织与农村基层组织在智力、人力、财力和物力等方面实现有效对接,切实推动农村经济、政治、文化和社会发展。机关党组织在共建中组织活动内容与形式不断创新,党组织的凝聚力和战斗力不断增强,党员素质不断提高,正是城乡一体化建设的良性循环。加强“双百结对”活动的互动性是取得共建成效、坚持方向的切实保证。结对双方要经常沟通信息,联合开展活动,定期交流经验,加强文明创建工作。机关党组织要满腔热情、全力以赴、发挥优势,村党组织要主动积极、打好基础、全力配合。结对双方建立“结对共建联系人制度”、“结对共建单位例会制度”、“联组学习制度”等,真正做到资源共享、难题共解、计划共谋、活动共搞、责任共担、文明共建。
第二是长期性与紧迫性的统一。“双百结对”活动不是一项临时或短期的工作,要充分认识该项活动的长期性。建设社会主义新农村的长期性是我国国情决定的,彻底改变农村落后面貌不是一朝一夕的事情,有很长的路要走。“双百结对”活动的主题决定了共建工作的长期性。结对共建单位党组织不仅要有年度计划和活动方案,而且还要有长期的规划,在对双方单位各个方面进行全面分析的基础上做好三年或五年发展规划,使“双百结对”活动成为推进双方发展的长效工作。在“双百结对”活动中,既要看到新农村建设的长期性,更要看到新农村建设的紧迫性。当前,农业基础薄弱、农村发展滞后的局面尚未改变,缩小城乡、区域发展差距和促进经济社会协调发展任务艰巨,“三农”问题成为全面建成小康社会的重点和难点。新农村建设的紧迫性就是“双百结对”的紧迫性,机关党组织要领导带头、全员参与,创新共建举措。重点在帮助结对村党组织建好活动阵地,调整、完善党组织设置,提高班子整体素质、充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用上下功夫。解放思想、实事求是、因地制宜、广开门路,充分调动结对村广大干部群众的积极性和创造性,积极探索在新形势下发展农村经济的有效途径。大力加强对农村党员群众的科学知识教育和实用技术培训,不断提高他们的科学文化水平和科技致富能力,不断提高农村经济和社会主义精神文明建设水平。
第三是实践性与科学性的统一。“双百结对”活动规划的制定、活动主题的拟订、活动方案的设计都必须符合社会主义新农村建设要求,符合农村群众的愿望和要求,符合农村社会发展规律。违背客观规律办事,搞“形象工程”、“政绩工程”或敷衍了事,离开了活动的科学性必然是事与愿违或事倍功半。“双百结对”活动的科学性最终体现在它的实践性上。推进结对共建活动必须始终坚持实践,只有在实践中深化活动才有积极意义,活动的质量和效果也只有在实践中才能得到检验和体现。结对双方要根据社会主义新农村建设要求,结合实际情况制定活动主题,调动农民群众的积极性和创造性,精心策划和组织好每一次实践活动,持久推动“双百结对”的主题实践活动,在生产发展、民主推进、文化建设、社会管理上全面突破,切实推进新农村建设。
三、落实“双百结对”活动的三个工作机制
第一是领导责任制。即领导到位,落实责任。结对双方党组织的主要负责人要亲自过问,明确一名负责同志主抓该项工作,真正做到思想认识到位、组织发动到位、帮扶对象落实到位、工作措施到位。并各自明确一名联络员负责具体活动的安排,为活动的开展提供相应的保证。在组织实施“结对帮扶”中,以党员为实施主体,以党支部为单位组织实施,机关领导干部每人结对帮扶一至三户农村困难家庭。
第二是全员参与制。这里的全员是指机关全体党员。全体党员在思想上要做到“两个克服”:一是克服“与己无关论”。克服那种认为结对共建是少数领导的事,与己无关的想法。要把践行党的理想、信念与参与共建活动结合起来,把参与共建活动与加强党性锻炼结合起来,牢固树立服务观念,明确服务基层、服务群众是机关党支部每个党员应尽的义务与职责,服务共建单位义不容辞,要求人人行动,个个参与;二是克服“包袱论”。克服那种把结对共建看作是份外事的认识,树立双赢思想。共建是双向的,结对单位既是工作对象又是锻炼的基地,在帮助他人的同时提高自己。机关党组织要落实“党员双岗制”,既要完成机关岗位工作任务,又要在共建活动中落实好自己的岗位,每个党员根据自己的特点和农村的需要设岗定责,共建活动人人参与。
双百活动总结范文第2篇
去年七月份，公司党委下发了20*-20*年度“两先两优”竞赛实施方案，一年来，公司所属各级党组织、广大党员紧密围绕企业中心工作，奋发进取，积极投身到各项工作中，团结和带领广大职工群众，取得了喜人成绩。20*年上半年，电力工业面临着严峻形势，从抗冰救灾到抗震救灾，从反恐保供电到迎奥运创金牌服务，电网企业任务异常繁重，加上电力体制改革步伐的加快，国家的全面审计，国家电网公司所属企业干部员工正在经历成立以来最大的考验。
在年初的政治工作会议上，公司党委围绕国家电网公司提出的三年再上新台阶目标，结合*有电100年，建局50年、售电量有望突破100亿千瓦时的有利契机，提出了以开展双百主题实践活动为主线，号召全体党员积极为企业发展做贡献，初步形成了风正气顺、人和业兴的良好氛围。
1、加强检查考核，促进党建工作的规范化。
公司党委不断创新管理机制，从梳理完善党建管理流程到规范基础资料记录，全面推进党建规范化管理进程，并对公司领导和中层干部“三龄一历”档案进行整理和审查，加强和规范干部管理，夯实了党建工作基础。同时，不断加大日常管理及监督指导力度，坚持季度抽查、半年全面检查指导相结合的方式，将检查考核与经济责任制挂钩，促进了基层党建工作的规范管理。此外，通过定期召开党委联络员会议，举办党委联络员及组织委员培训班，在征求意见、提高党务干部素质、借鉴先进经验基础上，提升了党建工作水平。
2、以学习宣传贯彻十七大精神为主线，全面推进理论武装工程。
公司党委继续以党委
召开
各种会议契机，对十七大精神进行宣讲，促进了广大干部职工对十七大精神的理解和把握，营造了学习十七大精神的浓厚氛围。到目前共宣讲14场，受教育人数975人。各基层党支部，结合实际，不断创新学习方式，如：明山供电分公司采取三位一体上党课的形式，取得了很好效果。
3、注重队伍建设，党员干部素质得到提升。
继续深入开展创建“四好”领导班子创建活动。通过加大干部教育培训力度，整合培训资源，有效促进了领导干部整体素质的提高和思想观念的转变。今年上半年，先后组织9名新提职中层干部和12名县区供电单位党政正职参加了省公司举办的企业中层领导干部和县区供电公司经理、书记培训班。同时，在加强党员队伍的教育管理上，我们注重增强先进典型的带动力，通过深入开展党内“双评”、“争先创优”竞赛、“廉洁勤政干部”评选等活动，树立了一批以王永生为代表的先进典型，营造了较好的争先氛围。在汶川大地震后“交纳特殊党费”活动中，广大党员踊跃参与，共有1267名党员捐款，占公司党员总数的98.4，捐款总额近20万元。今年上半年，提交党委讨论接收新党员11名、预备党员转正13名。在发展的11名新党员中，平均年龄39岁，有10人来自生产经营一线，7人具有大专以上文化，党员队伍结构进一步改善。
4、抓标治本，企业廉洁自律氛围浓厚。
公司党委注重加强理想信念和廉洁自律教育，从建设廉政文化入手，通过印发以“干事、干净”为主题的廉政教育《工作日志》，抓住重大节假日等敏感时期，寄送廉政卡、召开民主生活会、选树宣传廉洁勤政典型等，筑牢了广大干部的思想防线;通过建立健全内控制度，加大对流程关键环节的监督，规范重大事项决策等管理行为，堵塞漏洞，真正做到用制度和流程管人、管事、管物，筑牢了廉政建设的管理防线。通过全面开展“农网完善工程、报修情况、废旧物资管理”3项效能监察活动，参与全省“政务公开日”、“行风热线”活动及“一评一看”活动，深化行风建设优质服务工作，筑牢了权力制约防线。各基层单位采取不同形式加强党员干部队伍的廉洁自律建设。电建公司党委制定了《四好班子建设方案》、《中层干部管理办法》等制度，加强干部队伍建设。党委书记先后同6名中层干部进行了廉政谈话，提高了党员干部的勤政廉政意识;稽查局党支部根据自身专业特点，组织全体职工参观*监狱，听服刑人员现身说法，提高了干部职工遵纪守法意识。
5、全面落实“一岗双责”，党组织凝聚力得到增强。
公司党委坚持树立“大政工”理念，实行“一岗双责”，层层明确各级组织及人员的思想政治责任，将思想政治工作纳入到了管理决策和生产经营工作之中，通过加强对“一岗双责”执行情况的管理考核，促进了工作的落实。同时认真培育具有本电特色的企业文化，大力开展文明创建和道德建设年活动。充分利用“建局五十年、*有电百年”契机，加大新闻阵地建设，创刊《*电业》杂志，制作了40集反映“*有电百年、建局五十年“历史的电视片《世纪之光》。各基层党组织也分别围绕软实力建设，开展了形式多样、生动活泼、富有成效的活动。平山供电分公司认真落实一岗双责责任制，建立班子责任区，班子成员按分管工作范围对班组实行包保，既抓管理，又抓思想;门诊部党支部在5.12护士节之际开展了“无菌消毒技术大比武”活动;机关小车队党支部结合春、秋检，开展了“爱岗敬业，党员奉献日”活动等等，各项活动丰富了党内活动的内容、形式，增强了党组织的凝聚力和向心力。
6、抓好落实，“双百”主题实践活动深入开展。
开展“双百”主题实践活动是加强党的先进性建设的延伸与拓展，是公司党委今年工作的重心和主线。3月上旬，公司举行了“双百”活动的启动仪式，对活动进行全面部署。活动开展以来，党群部门围绕方案先后联合举办了以“知我企业、爱我企业、颂我企业”为主题的知识竞赛和第二届“阳光sd杯”歌手比赛等活动，在广大职工的积极参与下，营造了较为浓厚的活动氛围。各基层党组织对”双百”活动给予了高度重视，小市电力公司党委召开了全体党员参加的“双百”主题实践活动动员大会，通过举办“永恒的记忆”图片展，观看电教片《世纪之光》，在《小电信息》开设“双百”活动专栏，举办礼仪培训班等系列活动，推动了活动的深入开展;南芬供电分公司党支部发动广大干部职工，提出“我为‘双百’添光彩，我为‘双百’’做贡献”的号召，确定了电量增长、效益增收、形象增光的工作目标;电能计量中心党支部开展大客户计量装置特查活动，使计量管理工作更加信息化、精细化、标准化;车辆管理部党支部开展了全体党员和骨干参加的“售电量超百亿，我该做点啥?”大讨论活动;变电一工区以冬训为契机，组织开展变电运行汇报竞赛活动，提高职工的专业技能;变电三工区党支部结合“隐患排查”和春检前“五查”活动，对各变电所设备进行一次全面细致的特巡，合理安排作业任务，避免重复停电;客户服务中心本着“早投产、早受益”的原则，加快业扩方案受理速度，树立了良好的服务形象;溪湖供电分公司从加强内部管理、线损管理、合理安排春检计划和调整运行方式入手，通过分专业、不同角度的全员参与，促进售电量增长，同时注重发挥典型的作用，开展了“向王永生看齐争做岗位标兵”活动，通过在网页上设置典型事迹板块、在一楼悬挂光荣榜、组织岗位标兵外出学习考察等形式，较好地促进了职工“争做岗位模范，争做管理模范，争做服务模范，争做科技模范，争做团结协作模范”的热情，增强了职工的企业归属感和荣誉感。大用户局、营销部的广大职工也为“双百”做出了积极贡献。
在上周刚刚结束的省公司“一先三优”总结表彰大会上，公司囊括了“一先三优”表彰的全部奖项。其中，溪湖供电分公司获得了先进基层党组织称号、小市电力公司“双百”工程获优秀共产党员工程、王永生获得了优秀共产党员标兵、宋玉希获得了优秀党务工作者称号。王永生作为先进个人代表做了大会发言，省公司燕总给予了高度评价，并号召省公司系统广大党员向王永生学习，在平凡的岗位演绎不平凡的人生。
总之，公司党建工作在全公司各级党组织和广大党员的共同努力下，紧密围绕各项中心工作，发挥了较好的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的顺利开展，取得了长足进步。但是，也应清醒地看到，我们目前所面临的形势依然严峻，公司党建工作问题仍然不少。6月中旬，公司党委组成4个检查组分别对所属36个党(委)支部进行了检查，从检查中我们发现，在党建工作上还存在许多不容忽视的问题：一是基础不扎实。个别党委(支部)书记对党建工作不够重视，没有把主要精力和时间用在抓支部工作和增强党组织的凝聚力上，导致基层支部工作不认真，党内活动效果不好，“”流于形式，甚至出现个别支部临时补纪录、“双评”活动走过场现象;二是认识不到位。少数基层党组织的领导干部还处在不想干、不能干、不会干的状态，责任心不强，精神不振奋，思想不解放，还不能适应公司加快发展的需要，少数党员固步自封、墨守陈规，缺乏开拓创新、争优创先意识;三是作风不严谨。少数党员干部怕苦畏难，学习不主动，自律不严格，存在着抓重点不落实、解难点不扎实、讲情况不真实的现象，在依法经营、规范经营上还存在问题;四是行为不先进。个别党员党性观念淡薄，缺乏奉献精神，在职工群众中评价不高、起不到先锋模范作用，甚至不如普通职工群众;五是机关党的建设十分松散，党组织的堡垒作用及待加强。这些问题，有的是新问题，有的是多年的欠账，我们必须正视问题，克服不足，进一步提高认识，增强紧迫感和责任感，切实发挥生力军和先锋队作用，全力保障和促进公司发展。否则，党组织就会在这样一种懈怠的状态下，丧失凝聚力和战斗力。
第二部分改革开放三十年本溪电业发展历程简要回顾
*年12月18日，党的十一届三中全会吹响了中国改革开放的号角，20*年，是中国改革开放30周年，6月中旬，本溪市召开了改革开放30年成就回顾座谈会，总结了*市改革开放以来所发生的巨大变化。开展纪念活动，实际就是对历史的总结，而总结历史是为了更好地加快发展。中国改革开放30年，需要总结，在这30年改革开放的伟大时代里，*电力事业的发展变化同样也需要总结。
改革开放的30年，*电力事业伴随着地方经济的发展，取得了长足发展和巨大成就，创造了令人瞩目的辉煌业绩。从*年开始，*地区电网进行了全面升压改造。*年以来，在经历了两网改造后，供电设备的大量增加和改进，使供电能力和供电质量都明显提高，截止20*年底，*供电公司拥有66kv及以上线路90条，总长1957.244公里。全公司66kv及以上变电所42座，变压器88台，总容量4128.03mva。
*年底，*电业局营业户数为2.8万户，售电量为13.6亿千瓦时，平均单价45.44元/千千瓦时，上缴利润4688万元，随着*地区经济社会的发展，售电量不断增长，尤其是国家实施东北老工业基地振兴战略以来，售电量连创新高。20*年末，营业户数达到32万户、售电量达到了88.72亿千瓦时，平均单价513.24元/千千瓦时、内部模拟市场实现利润2.92亿元，售电量比*年增长了6倍。
30年的发展历程，*电业局取得了物质文明和精神文明的双丰收。党员队伍不断发展壮大，*年，全局党员272名，目前，全公司党员达1298人。多年来，党委注重结合企业生产经营工作发挥党组织和党员队伍的作用，有力促进了企业的健康、持续发展。*年，*电业局优质服务受到了市领导的充分肯定，被誉为东北地区优质服务发祥地。八四年被评为省文明单位，八六年获全国思想政治工作优秀企业称号，八八年被授予市文明单位标兵。*年以来，从供电服务“八项承诺”到“十项承诺”，从提出“客户第一接待负责制”到建立“95598”语音呼叫中心，公司共取得市级以上优质服务荣誉31项，行风建设实现十二连冠。公司党委连续四次荣获*省先进党委，并于20*年6月首次被评为全国先进基层党组织。
读史使人明智，我们感悟30年的发展历史，感悟30年*电业的辉煌成就，感悟几代电业人致力发展的奋斗历程，为的是要更加明确时代赋予我们的使命，更加珍惜我们的事业、更加热爱我们的企业，将30年的历史积淀凝聚成促进企业实现再上新台阶的力量源泉和精神财富。
第三部分下半年党委主要工作：
20*年，是公司实现三年再上新台阶目标的第一年，当前，继续为抗震救灾做贡献，迎奥运、讲文明、树新风、创金牌服务等工作是各级党组织的重要政治任务，各级党组织要从战略的高度，用发展的眼光，正确分析当前面临的形势和挑战，以机不可失、时不我待的使命感和紧迫感，坚定不移地抓好“双百”主题实践活动的开展，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党群系统支持保障作用，为实现公司经营目标提供强大动力。
1、继续加强理论武装。继续将十七大精神的学习引向深入，当前，广大党员干部对于学习政治理论还存在认识上的模糊，只注重业务学习，忽视政治素质的提高。下半年，要从广大党员入手，加强以“十七大”精神为主的理论学习，采取兼职教师上党课的方式，举办9期党员培训班，并在每期班中选择不同岗位的党员对培训效果进行评价，在党员受教育率达到90%的基础上，切实提高培训质量。同时宣传部要切实负责抓好对二级理论中心组学习的指导和考核，对没按要求进行学习的单位、个人纳入月、季、年度的经济责任制考核中，逐步将学习变成一种习惯，使灌输式的方式向自觉学习的形式转变。
2、继续推动“双百”主题实践活动的开展。“双百”主题实践活动是贯穿党委全年各项活动的主线，要继续不断深化。截止6月30日，公司售电量完成近46.59亿千瓦时，完成全年指标的46.6%，比去年同期增长3.19%，从整个*地区看，两大钢铁集团的发展依然是影响公司售电量的最直接因素。一季度，由于受北钢部分高炉停产和拉闸限电的影响，电量增长缓慢，进入四月份，北钢逐步恢复生产，但两大钢铁集团的电量增长与预期相比仍然明显滞后。另一方面，公司在市场占有率方面没有明显提高，上半年全社会用电量有十几亿的电量来自于企业自备电厂。下半年，本钢计划新增的八号高炉受四川地震影响，建筑材料难以按期到货，将使高炉不能如期投产，实现100亿目标，形势严峻。但下半年北台钢铁公司新化肥项目正常生产，将使地区用电负荷有所增长，加上通过积极发展县域良性电力负荷、努力控制自备电厂的发电量，提高市场占有率等有力措施，我们依然有希望在*有电百年，*电业局建局50年之际，实现售电量突破百亿的目标。形势严峻，但希望仍在。在这里，党委号召全体党员同志们在各自的工作岗位上努力工作，特别是营销战线的广大党员，要切实转变观念，继续坚持抓大不放小的原则，要积极抢占市场，而不是坐等市场，要主动服务客户，而不是坐等客户，调动一切积极因素，迎难而上，为完成售电量百亿这一历史任务而努力奋斗。
各级党组织、广大党员对党委开展“双百“主题实践活动要有正确的认识，开展”双百“主题实践活动不是短期行为，是党委工作融入企业中心工作的有效载体，要树立长期作战、打持久战的思想，同时要加强对“双百”主题活动进展情况的跟踪报道、总结和考核工作，确保取得实效。
3、加强基层党组织和党员队伍建设。要继续认真贯彻公司党委制定下发的各项党建工作制度。日前，国家电网公司党组下发了关于开展“电网先锋党支部”创建工作的指导意见，按照要求，各级党组织要积极组织开创建活动，各基层党组织要定期组织开展党内活动，找准党建工作与各项主营业务的切入点，把开展党组织活动同促进生产经营有机结合起来，把是否完成本单位各项工作任务作为衡量党建工作成效的重要指标，真正落实“一岗双责”，做到“两结合，两促进”。
加强党建工作，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。各级党组织要按照以人为本的原则，切实尊重党员的权益、落实党员的主体地位，按上级要求全面推行党员党性定期分析制度。同时加强党员的思想政治教育，做好党员的发展工作，消灭无党员班组。通过开展形式多样的党内活动，落实党的激励关怀帮扶制度，增强广大党员的归属感、荣誉感和责任感，努力形成党委服务于支部、支部服务于党员、各级党组织和广大党员服务于职工群众的生动局面。下半年，将组建机关党委。
4、加强“四好班子“建设。抓好各级领导班子建设，是加强企业党建工作的首要任务，也是推进企业持续发展的重要前提。公司党委在部署开展“四好”领导班子创建活动以来，虽然有了良好开端，但就全公司而言，工作力度还不够，创建成效还不大，今后仍要持续深入地抓好“四好”创建活动，真正抓出实际成效来。要从明确创建思路、突出创建重点、注重考核评价等方面，深入开展好“四好”领导班子创建活动，形成长效机制。下半年，要继续抓好中层干部的培训工作，举办中层干部培训班，重点培训精细化管理、廉洁自律、室内拓展训练等内容，提高中层干部学习力和执行力;将适时召开“一岗双责”经验交流会及政工师论坛，推进“一岗双责”制度的落实。同时依据《领导干部管理办法》，加强干部的日常管理和年度考核，形成“靠实干出政绩、凭政绩用干部”的用人导向。
5、加强党风廉政建设。搞好党风廉政建设，发挥保证监督作用，是促进企业健康发展的重要保障，也是强化约束机制、爱护各级干部的重要措施。最近，中共中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年工作规划》，这是当前和今后一个时期推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，党委要将贯彻落实这一工作规划作为加强党风廉政建设的重要任务，纳入党委建设总体部署之中，通过认真组织开展好“十个一”系列活动，巩固和发展全党抓反腐倡廉建设的局面。要继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做好预防职务犯罪工作。下半年将组织参观*市警示教育基地，切实加强对各级领导干部、重要岗位人员和项目经营重要环节的监督与管理，重新划分六个工作站成员单位，通过检企联合，实现预防职务犯罪目的。在行风建设上，要全面推进窗口规范化建设步伐，深入开展“一评一看”活动，加强客户投诉的监督和考核，展示公司的品牌服务形象。
双百活动总结范文第3篇
县委、县政府决定召开的这次新农村建设和一村一品建设“双百万户示范工程”动员会议，主要任务是安排部署实施新农村建设和一村一品建设“双百万户示范工程”的具体工作，进一步统一思想，明确任务，强化措施，加快推进新农村建设和一村一品发展，努力促进全县农村经济持续快速发展和农民收入稳定增长。下面，我讲四点意见。
一、统一思想，充分认识实施新农村建设和一村一品建设“双百万户示范工程”的重要意义
建设社会主义新农村是党中央、国务院提出的一项新的伟大工程，是做好“三农”工作的战略目标和根本要求。发展一村一品是新农村建设的有力支撑和重要抓手，大力实施“双百万户示范工程”，加快发展一村一品，对于推动农业稳定发展、加快调整产业结构、促进农民持续增收、繁荣农村经济，具有十分重要的意义。
（一）实施“双百万户示范工程”是全面推进新农村建设的突破口。2006年中央一号文件提出要围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针建设社会主义新农村，今年中央一号文件又把发展现代农业作为建设新农村的首要任务，要求把发展一村一品作为推进新农村建设、发展现代农业的重要抓手，进一步明确了发展一村一品在建设社会主义新农村工作中的核心地位。县委、县政府高度重视，先后多次召开县委常委会和政府常务会研究新农村建设和一村一品发展，先后印发了《山阳县社会主义新农村建设实施纲要》和《山阳县“十一五”一村一品发展规划》，确定了全县建设社会主义新农村和发展一村一品的具体思路和目标任务，突出抓了5个新农村试点村、3个一村一品样板村、12个示范村和130个推进村建设，取得了初步成效。但从试点示范的具体实践来看，全县建设新农村、发展一村一品的合力尚未形成，重基础设施建设轻主导产业发展的现象普遍存在，特别是少数乡镇和村组等、靠思想严重，制约了新农村建设和一村一品发展。实施“双百万户示范工程”，通过驻村指导员直接将政策、资金、技术带到村组，实现新农村建设、一村一品发展所需力量、项目、资金、技术等方面的有效整合，从而加快推进新农村建设和一村一品发展步伐。
（二）实施“双百万户示范工程”是加快产业结构调整、推进特色产业发展的有效举措。农村经济发展，产业是支撑。实施“双百万户示范工程”，通过驻村指导员长期驻村包户指导，以技术入股、资金参股、示范带动等多种形式，建立与农民群众和专业大户、产业协会、龙头企业风险共担、利益共享的利益共同体，及时将科技应用新技术、经营管理新理念和市场供求新信息送到企业、送到农村、送到农民手中，指导企业抓技改、抓创新，帮助农民学科学、用科技，引导企业、协会和农民规范生产、标准加工、现代经营，使新工艺、新品种、新技术、新理念及时转化为生产力，有利于促进农村产业结构调整和特色产业发展，有利于促进增加农民收入。
（三）实施“双百万户示范工程”是培养锻炼干部、转变干部作风、密切干群关系的有效途径。当前，有一些干部特别是年轻干部，讲起专业知识是行家里手，讲起思想观念是紧跟时代步伐，但是不懂群众讲话，不会群众语言，到了群众中间只会唱调子、喊口号，不知道怎样去做群众工作，不知道怎样帮助群众致富，影响了干部在群众中的威信，造成工作被动。实施“双百万户示范工程”，为广大干部深入群众、了解群众、帮助群众提供了一次良好机遇，为懂技术、善经营、会管理的干部深入基层、深入农户施展才华搭建了一个平台，也为县委、县政府培养干部、锻炼干部、发现人才找到了一条有效途径，对于提高干部素质，强化服务意识，转变工作作风，造就一支思想端正、作风过硬、素质优良、联系群众、求真务实的干部队伍具有十分重要的作用。
二、把握重点，明确实施新农村建设和一村一品建设“双百万户示范工程”的总体目标和工作任务
实施“双百万户示范工程”是加快新农村建设、促进农村经济发展的一个有效载体，必须紧紧围绕“兴富民产业、建文明新村、促和谐发展”这一主题，采取示范引导、整体推进的方法，坚持与新农村建设、扶贫开发重点村建设和科技特派员工作相结合，重点抓好一村一品拳头产品开发和优势特色产业发展，抓好村容村貌和农村生产生活条件改善，抓好农民素质培训和农村民主管理，培育一批一村一品示范户。通过“双百万户示范工程”的有效实施，使示范村实现主导产业明晰、生产条件改善、村容村貌整洁、社会和谐安定、农民增收致富，推动全县经济社会突破发展。
一要明确实施“双百万户示范工程”的目标任务。从今年开始，从县乡选派145名干部作为派驻示范村的驻村指导员，从乡镇选派145名干部协助包抓，具体负责抓好145个社会主义新农村和一村一品示范村建设，每个村每人每年至少抓好10户以上示范户。通过3-5年努力，示范村要达到“五有”标准，即有坚强的村两委会班子，有明晰的主导产业，有整洁卫生的村容村貌，有较为完善的保障体系，有一支知识型、技能型、创新型农民队伍。示范村农民人均纯收入增幅高于全县平均水平，从事主导产业的农户覆盖全村总农户的70％以上，示范户熟练掌握1-2门实用技术，主导产业收入占人均收入的80%以上，对周围群众具有较强的辐射带动作用，使全县“一村一品”发展形成“一户带多户、一村带多村、多村成基地、基地兴产业”的新格局。
二要把握一村一品发展的思路和重点。坚持“稳粮、兴药、优果、强牧、开发绿色产品、扩大劳务输出、发展生态旅游”的思路，按照“南羊北猪川道鸡，山地林果路边菜，浅山突出中药材，‘两河一路’农家乐”的总体布局，重点抓好以丹参、五味子、杜仲、连翘、柴胡、西洋百合为主的中药材产业发展，以核桃、板栗、柿子、茶叶、香椿为主的经济林果产业发展，以白山羊、瘦肉型猪、土鸡、笼养鸡为主的畜牧产业发展，以九眼莲、食用菌、魔芋、绿豆、芝麻为主的绿色无公害农特产品发展，以工程建筑、家政服务为主的劳务业发展，以天竺山、月亮洞、漫川古镇三大景区为主的生态旅游业发展。
三要加强农村基础设施建设。基础设施建设是实施“双百万户示范工程”的重要方面，是改善群众生产生活条件和村容村貌的有效手段。要坚持“因地制宜、突出特色，着眼长远、适度超前，符合政策、尊重民愿，一次规划、分步实施”的原则，指导示范村搞好新农村建设规划，坚决杜绝乱修乱建。要整合各类项目和涉农资金，捆绑使用，整村推进，重点向示范村集中，着力改善农村水、电、路、讯和生态环境等基础设施条件，为新农村建设和一村一品发展奠定良好基础。要建立农村环境卫生标准化管理办法，加强村容村貌整治，根除农村畜粪、垃圾乱堆乱倒等“脏、乱、差”的问题。
四要抓好农民的职业技能培训。培育造就新型农民是实施“双百万户示范工程”的前提和基础。要整合各类培训资源，继续组织实施好“农业科技入户工程”、“阳光工程”和“农村实用人才培训工程”，加快发展农村教育、文化、科技、卫生等社会事业，深入开展农民职业教育和技能培训，确保示范村培训入户率达到100％，确保每户有1—2人掌握一项实用农业技术或劳动技能，不断提高农民的综合素质，努力培养一批农村产业能手、能工巧匠、经营能人和科技带头人。要把实施“双百万户示范工程”与开展“商山深处党旗红”党建主题活动结合起来，与旗帜党委、标杆支部和红星党员“三树”活动结合起来，动员全县各级党组织和广大党员干部，积极投身于“双百万户示范工程”中来，使村党支部班子成为产业发展和农民致富的坚强战斗堡垒，使广大党员干部成为服务农民、服务新农村建设的先进标兵，使乡村科技人才和农村实用人才成为和谐新农村建设的带动力量。要积极推行村务公开，健全村民自治机制，充分调动农民参与社会管理、积极创业致富和发展社会事业的积极性和主动性。
三、明确职责，充分发挥好驻村指导员的作用
实施“双百万户示范工程”，关键在干部，关键在指导员。驻村指导员的选派工作尤为重要，关系到新农村建设和一村一品发展的成效。这次县乡抽调的145名驻村指导员，是经过单位推荐、组织人事部门考核、县委研究确定下来的，可以说抽调的干部都是政治思想上比较过硬、事业心和责任心较强、业务素质较高的干部。全体驻村指导员一定要深刻领会县委、县政府实施“双百万户示范工程”的重大意义，明确肩上担子的份量，扎扎实实做工作，努力在农村这个广阔的舞台上发挥积极作用，做出新的贡献。
一要明确下派驻村指导员的政策规定。这次下派的驻村指导员，原则上是一定三年。驻村指导员在驻村期间，保留原有工资福利、岗位和编制，参与村委会决策和日常工作。驻村指导员的年度考核，由组织、人事部门按驻村总人数13％的比例安排优秀名额，不占派出单位名额，考核结果记入驻村指导员档案。技术人员连续三年被评为优秀的，在同等条件下优先晋升职称和聘用。根据年度考核结果和平时工作表现，分等次对驻村指导员进行表彰奖励。驻村指导员驻村3年期满，主导产业收入和农民人均纯收入增长率超过全县平均水平20％的，根据工作需要，在同等条件下优先提拔使用。对驻村期间表现特别突出、成效特别显著的驻村指导员可以先行提拔使用，提拔后继续驻村从事技术指导工作，直到3年期满。
二要明确驻村指导员的工作职责。所有驻村指导员到村后，要突出抓好六个方面的工作。一是抓规划、定方案。紧紧围绕新农村建设二十字方针和一村一品发展“五有标准”，结合驻村实际，搞好发展规划，定好工作方案，做到有计划、有步骤地开展工作。二是抓示范、树典型。围绕“药、果、畜、茶、特色农产品”等农业优势产业和商贸、劳务、旅游等第三产业发展，与农户建立利益共同体，每年至少抓1-2个示范点和10个示范户，带动农民致富。三是抓好农村经济合作组织培育。按照《农业专业合作组织法》和《农民专业合作组织登记条例》的有关规定和要求，引导群众发展各类经济合作组织和专业协会，监督合作组织发挥外联企业、内联农户的主体作用，不断增强群众自我发展的能力。四是抓好订单农业发展。积极主动与县内外各大企业和客商联系，发展订单种植、订单加工、订单劳务，提高产业化水平，减少产业发展风险。五是抓好新型农民培训。每年至少培养20名懂技术、善经营的乡土科技带头人，不断提高农民群众建设新农村、发展一村一品的本领。六是抓好农村精神文明建设。配合抓好农村基层组织建设，组织开展好群众性精神文明创建活动，改陋习、树新风，营造民风淳朴、邻里和睦、文明和谐的新农村风貌。
三要明确驻村指导员的工作要求。结合驻村实际，建立驻村工作制度，明确驻村指导员的职责，是驻村指导员做好工作的保证。要建立驻村指导员汇报联系制度，定期召开驻村指导员工作情况通报会，及时交流总结经验，协调解决存在问题，确保驻村指导员顺利开展工作。要建立驻村指导员工作督查制度，经常了解驻村指导员的工作和生活情况，对由于业务能力、责任心等自身原因不能胜任工作的驻村指导员要及时予以调整。要进一步完善驻村指导员驻村保障机制，各乡镇和驻点村要为驻村指导员提供必要的工作和生活条件，真正使驻村指导员派得下、留得住。所有驻村指导员都要严格服从组织安排，主动接受当地党委、政府的领导、监督和管理，放下架子，虚心向基层学习，向群众学习，向实践学习，做到知实情、想实招、办实事，不断增强自身的综合素质，努力提高带领群众脱贫致富的能力和工作实效。
四要明确驻村指导员的考核要求。要切实加强对驻村指导员的考核管理，驻村指导员驻村期间每月驻村实际天数不得少于20天，每天都要认真填写工作日志，详细记录工作开展情况，各乡镇党委、村支部要对工作日志签注意见，作为驻村指导员年度考核的重要依据。县“双百万户示范工程”办公室要制订具体的管理考核办法，强化对驻村指导员的管理和考核，与驻村指导员签订目标责任书，加强平时督促检查，半年考察考核，年终严格考评，奖惩兑现。县委、县政府督查室要加强工作督查，每半年对“双百万户示范工程”进展情况进行一次督查评比，督查结果作为包抓单位、指导单位和所在乡镇年度工作目标责任考核的重要依据。
四、强化措施，切实加强对实施新农村建设和一村一品建设“双百万户示范工程”的组织领导
实施“双百万户示范工程”是一项系统工程，任务光荣而艰巨，各级各部门要切实加强领导，形成全县上下齐抓共管的良好局面。
一要加强组织领导。县上成立了“双百万户示范工程”实施领导小组，由县长杨萌同志任组长，县委副书记吴怀玉和副县长王立栋同志任副组长，相关部门和单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室与县一村一品办公室两块牌子一套人马，具体负责工程实施的组织、协调和日常管理。各部门要通力协作，密切配合，特别是各驻村指导员的派出单位要在财力、物力、信息、技术等方面大力支持驻村指导员的工作，真正从政治上、工作上、生活上关心他们、支持他们，鼓励他们安心在一线干事业。各乡镇也要由一名主要领导包抓“双百万户示范工程”实施，给每个村再抽调一名干部，协助驻村指导员抓好示范村各项工作的落实。
二要加强舆论宣传。县广播电台、电视台等新闻媒体要开设“双百万户示范工程”宣传专栏，及时宣传好典型、好做法和好经验，做到电视上有画面、报纸上有版面、广播上有声音、网络上有窗口、示范村有宣传栏，营造全县上下人人关注“双百万户示范工程”实施、关心支持驻村指导员创业的良好氛围。要充分利用各类农产品交易会、推介会等宣传交流平台，加大对我县农特产品的宣传推介力度，不断提高山阳特色农产品的知名度和市场占有率。
双百活动总结范文第4篇
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，全面贯彻落实省、市政法工作会议和司法行政工作会议精神，按照市委、市政府“创新、发展、提高”的主旋律和“保增长促发展、保投入促调整、保民生促和谐”的要求，紧紧围绕企业发展壮大的需求，坚持“企业的难点就是服务的重点，企业的需求就是服务的追求”、“支持企业天经地义，服务企业关爱有加”的理念，创新服务方式，拓宽服务领域，增强服务能力，提升服务效果，为全区企业生存发展提供优质高效的法律服务和法律保障。
二、总体要求
全区各基层司法所、调处中心、法律服务所要按照“围绕中心，服务大局”的要求，坚持“边排查、边梳理、边防范、边调处、边服务”的原则，通过开展积极主动的调查研究、矛盾纠纷排查调处和法律服务专项活动，对影响企业稳定发展和因金融危机影响而产生的矛盾纠纷和法律服务需求，做到优先排查、优先调处、优先服务，主动为企业献计献策，保驾护航，排忧解难，努力减少影响企业稳定和经济发展的不利因素，最大限度地防范因企业生产经营风险而引发的的发生，为促进我区经济平稳发展创造良好的社会环境作出新的贡献。
三、组织机构
开展“双百百日”活动，是司法行政服务全区经济社会健康较快发展的一项重要举措，也是争当全省司法行政工作排头兵工作的重要内容之一。为加强组织领导，区司法局决定成立*区司法行政系统服务企业发展“双百百日”活动领导小组，对全区“双百百日”活动进行统一组织、指导、督促和检查。具体名单如下：
组长：*
成员：*
领导小组下设办公室，设在区司法局司法处，承担日常组织管理工作。
四、主要内容
围绕省司法厅开展的服务企业发展“双千百日”活动的部署，结合全区政法机关“法律服务年”活动的要求，突出“服务经济、服务民生、服务和谐”的主题，本次活动的主要内容为以下八项：
1、排查化解企业因生产经营困难、破产、经营管理不规范、企业主外逃而引发的债务、劳动争议、经济合同等各类矛盾纠纷；
2、排查化解因加强基础设施建设、企业扩大再生产而引发的征地拆迁、安置补偿、环境污染等各类矛盾纠纷；
3、重点防范企业因生产经营困难可能引发的；
4、履行政府法律顾问职责，为政府出台经济政策，制定工作方案提供法律论证；
5、开展企业经营法律风险排查，提出应对措施；
6、积极为企业融资引资、并购重组等法律事务提供优质高效的法律服务；
7、主动为金融部门提供法律服务；
8、其他有利于促进企业稳定发展的法律保障和法律服务活动。
五、工作措施
在各级司法行政机关的统一组织和协调下，广大司法所所长、调处中心主任、基层法律服务工作者等人员，要围绕八项主要内容，深入企业、深入基层，积极排查，加强调处，强化服务，把保增长促发展的各项措施落实到基层，落实到企业。
（一）司法所所长、调处中心主任在活动中要采取八项举措，着力做到“四个确保”：
1、强化排查，确保不留隐患。（1）广泛排查。要坚持条块结合、以块为主的原则，把地区排查、系统排查、重点排查、企业内部排查有机结合起来，全方位、多层面地深入开展调查摸排。做到村（居）即时排查、镇（街道）周排查、区月排查，区社会矛盾纠纷调解工作领导小组办公室、区司法局每月召开专项会议，对各地的排查调处工作进行排查分析、点评督查。（2）突出重点。建立司法所、调处中心和排点挂钩联系制度，认真抓好重点区域、重点群体和重点企业的矛盾纠纷排查工作，切实把各种不安全、不稳定的矛盾纠纷排查清楚，确保把已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一件搞清摸准，不留盲点和死角，为解决矛盾纠纷打下坚实的基础。
2、强化调处，确保案结事了。（3）积极引导。努力推动调解成为企业、职工化解纠纷的首选方式，成为党委政府化解矛盾的首选方式。坚持“调解优先，以调促和”原则，增强工作主动性、积极性，引导企业和职工互谅互让、平等协商，消除分歧和隔阂，心平气和地解决问题，真正达到定纷止争、息事宁人的目的。（4）部门联动。全面推进“五调对接”工作，拓宽调解对接渠道，发挥联动效能。对于排查出来的重大、复杂、疑难矛盾纠纷，充分运用大调解机制，综合运用法律、行政、教育等手段，实行领导包案、挂牌督办，协调有关部门密切配合，集中力量调处解决。
3、强化预防，确保社会稳定。（5）摸清苗头。各地要坚持“抓早、抓小、抓苗头”的工作原则，对可能引发的苗头要高度警惕，及时列入工作日程，深入开展调查研究，摸清情况，实行地区司法行政部门领导包案制度，制定出切实可行的工作措施，坚决防止形成现实危害。（6）努力化解。要积极参与的妥善处置工作，坚持在党委、政府的统一领导下，遵循“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的总体要求，区分性质，讲究策略，把握时机，冷静稳妥地处置。
4、强化研判，确保信息畅通。（7）加强预警。建立企业纠纷预警制度，准确掌握和反映社情民意。要深入基层、深入企业、深入群众，全面掌握本地区企业矛盾纠纷的总体情况，及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患，在第一时间内上报重大矛盾纠纷情况。（8）注重研判。坚持定期矛盾纠纷排查分析制度，积极开展分析研判工作，准确把握辖区内企业矛盾纠纷的现实情况、发展态势，加强对纠纷风险性评估成果的运用，采取向企业等提交“调解建议”、递送纠纷研判报告等形式，及时向党委政府报告，向有关部门通报，提高企业对潜在纠纷的预防能力，增强相关部门对纠纷的化解能力。
（二）基层法律服务工作者在活动中要积极采取十项措施，努力做到“五个到位”：
1、主动走访，法律风险排查到位。（1）积极走访顾问单位。迅速组织基层法律服务工作者主动走访法律顾问单位，建立挂钩顾问企业联系点制度，了解企业生产经营状况和存在困难，对企业的生产经营、规章制度，特别是合同档案等进行认真的排查梳理。（2）提出风险建议。基层法律服务工作者对企业法律方面存在的重大缺陷和可能产生的潜在风险，要及时提出风险提示或法律建议。
2、主动介入，优质服务提供到位。（3）组建专业服务团队。要整合律师、基层法律服务工作者资源，就企业股权调整、并购重组、融资引资、知识产权保护、对外贸易壁垒等方面出现的新情况、新问题，组建专业团队，实行团队负责制，进行研讨，提出对策，开展有针对性的法律服务。（4）主动介入企业经营。要主动介入企业经营风险评估、债务清偿、破产保护、债权保全等领域，认真开展尽职调查、提供法律论证、履行职责，为企业化解风险提供优质服务。
3、主动参与，矛盾防范化解到位。（5）制定风险预案。律师、基层法律服务工作者为企业提供服务过程中，要重点协助企业制订预案，引导企业规范用工管理。（6）参与纠纷化解。积极参与劳动纠纷调解工作，及时消除劳资隐患。坚持群访、群诉案件和群体性纠纷报告制度，对可能引发的苗头问题，要及时向当地政府或有关部门报告，并提出法律建议。
4、主动参政，参谋助手角色到位。（7）组建法律专家团。要积极推荐基层法律服务工作者组建法律专家团，担任各级党委、政府的法律顾问团，协助政府研究制定拯救困难企业、化解企业债务危机的工作方案，从专业角度对拯救方案进行论证，使方案具有法律上的可行性，防范工作方案中的法律风险。（8）防范经营风险。积极参与协助政府对困难企业实施破产保护，帮助重点企业利用破产保护进行重组。根据企业担保情况，参与制定化解方案，控制企业债务危机和金融风险扩大蔓延。
5、主动沟通，献计献策成效到位。（9）建立信息共享机制。各地要主动加强与金融部门及有关行业协会等部门联系，建立信息共享机制，及时通报掌握的信息。（10）积极献计献策。根据我省企业在金融危机下受到的具体冲击和影响，围绕企业如何运用法律手段和方法防范规避风险等方面，有针对性地组织法律咨询、交流研讨，基层法律服务工作者要对每一家顾问单位提交一份全面法律建议。
六、方法步骤
各镇、街道司法所、法律服务所要把本次活动作为当前一项重要工作摆上议事日程，尽快作出具体部署，分步实施、有序推进。根据省司法厅的统一部署，本次活动分三个阶段进行：
（一）调查研究阶段（3月1日至3月20日）。各地要集中力量、组织人员、集中时间深入企业、深入经济部门了解经济动态、企业生产经营风险，分析企业存在的困难和问题，掌握企业的矛盾纠纷和对法律服务的需求，制定活动方案和意见，进一步细化落实具体内容和措施办法。
（二）集中排查调处和提供法律服务阶段（3月21日至6月20日）。开展矛盾纠纷集中排查活动，对排查出的矛盾纠纷和需要提供法律服务的案件，尽快分类处理，集中力量，限时解决一批问题。要集中力量搞好法律服务，帮助企业渡难关促发展。各级领导要靠前指挥，帮助解决开展“双百百日”活动中的困难和问题。基层法律服务工作者在提供法律咨询等方面应减免费用。区司法局将有重点有步骤地对各地开展活动情况进行督导检查。
（三）检查总结阶段（6月21日至6月30日）。各地要认真总结开展这项活动的经验和做法。加强对典型经验、先进人物和活动成效的宣传，不断扩大司法行政工作的影响。
七、工作要求
（一）提上日程，加强领导。各地要强化大局意识、责任意识，以强烈的责任心和使命感、以求真务实和注重实效的作风，要把这项活动作为一把手工程，切实提上重要议事日程，实行所长负总责，认真部署落实，明确工作职责，细化工作举措，加大工作力度，确保活动顺利开展。
（二）广泛动员，迅速行动。各地要站在服务经济发展、维护和谐稳定的全局高度，切实增强开展这项活动的责任感、使命感和紧迫感。要在全系统进行广泛深入的宣传发动，动员广大司法行政工作人员、法律服务工作者和人民调解员积极参与这项活动。各基层司法所所长、调处中心主任、人民调解员要把开展此次活动作为当前首要任务，以务实的作风，抓紧抓好，抓出成效。
（三）精心组织，注重实效。这次“双百百日”活动，是对我区社会矛盾纠纷调解、法律服务等工作的一次大练兵，各地要精心组织，统筹安排，整合资源，把服务企业与自身职能履行有机结合起来，有的放矢地开展工作，发挥社会矛盾纠纷调解和法律服务工作服务企业经营发展的独特优势和突出作用。
（四）严格责任，狠抓落实。要按照“属地管理”、“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，层层分解任务，层层落实责任，一级抓一级，切实把“双百百日”活动的责任落到实处。各地要认真安排工作进度表，建立工作联系点制度，全面掌握活动进展情况，确保活动取得实实在在的效果。
双百活动总结范文第5篇
第三个阶段为“金融知识进农家活动月（10月8日至10月21日）”。活动小组的工作人员，深入到村屯，特别是偏远农村的农户家中进行了面对面的宣传活动。宣传活动侧重了四个方面的内容：一是“反假币”知识宣传。这个季节正是农民秋收的农忙季节，也是粮食变现的季节，针对很对农户假币识别能力差的弱点，双阳联社将20，000份“反假币宣传折页”以营业网点为单位，送到农户家中，深入细致地展开讲解，农民朋友笑逐颜开，非常感动，不断称赞农信社不愧为“老百姓自己的银行”。二是“惠民卡”知识宣传，针对老百姓的贷款需求，配备了优秀的业务人员进行了相关讲解，对办理业务的条件、流程进行了梳理，对相关利率政策，结息方式进行了当场解答。三是“直补保”贷款的相关讲解。目前正是双阳联社工作的第四季度，是收贷收息的旺季，也是我们抓好增量，盘活存量的关键时期，发放“直补保”贷款对于农村信用社未来10年甚至更长远的时期内占领站稳农村市场具有重要的战略意义，工作组的人员积极宣传讲解，对老百姓最关心的问题，尤其是贷款利率、结息方式不厌其烦地进行解答，解开了百姓心中的疑惑，很多偏远地区的百姓，种粮大户已经逐渐成为“直补保”的目标客户群体，业务量稳中有增。四是信用宣传。针对很多农村百姓在城里按揭购房需求不断攀升却有很多人不了解征信系统影响业务办理流程的现状，双阳联社积极展开了“征信宣传教育到农家”宣传，针对贷款还款或者结息不及时影响个人征信记录，信誉度低等状况造成不良记录影响信誉行为的情况进行讲解和解答，不仅增进了百姓对信用知识的了解和对做诚信公民的重要性的深刻意识，而且通过制度规范行为，促进了农户贷款及时还款及时结息，增强了自觉性。
同时，我们开设了金融知识咨询服务电话，16家营业网点的内勤外勤分别有专人解答，关于存贷款利率等一系列老百姓最关心的问题进行不厌其烦的解说，有效地服务了百姓，促进了业务的开展。
在金融知识进农家活动月，“普及金融知识万里行活动工作组”和收贷收息包片小组一起深入到千家万户，就老百姓最关心的问题，最紧迫的诉求进行宣传和解答，加大了信用社与老百姓的沟通与了解，增进了与农户之间的“社民鱼水情”，充分发挥了农村信用社“农村一线金融机构”的主力军作用，展现了双阳农信良好的精神风貌，树立了良好的外部形象。
