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2022县委办干部考察评价材料

时间:2022-12-12 10:55:05 来源:晨阳文秘网

下面是小编为大家整理的2022县委办干部考察评价材料,供大家参考。

2022县委办干部考察评价材料

一、基本情况、主要经历

xxx,男,汉族,中共党员,xxxx年xx月生,xxx人,xx年x月毕业于xx学院xx专业,大学本科,在职研究生在读。该同志xxxx年x月参与工作,xxxx年x月至xxxx年xx月就职于xxxx(时期:xxxx年xx月任xxxx);
xxxx年x月至今就职于xxxx(时期:xxxx年x月任xxx)。

二、价值取向、兴趣爱好

该同志具有绝对忠诚的政治品格。能自觉坚强党性锤炼,注意增强党性修养,严把政治方向、严守政治纪律、严守工作秘密,在思维上政治上行动上始终和党中央、省委、市委、县委保持高度一致,表里如一、知行合一,具有较强的政治敏锐力与鉴别力,在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明,经得起大风大浪的考验。理想信念坚定,具有坚定的马克思主义信仰与中国特色社会主义信念,具有正确的人生观、世界观、价值观,面对国内外各项思潮、各项奇谈怪论,始终保持理论清醒、政治坚定,高度坚强对党的信赖,自觉拥护与贯彻党的理论与路线方针政策。

三、从政风格、突出业绩

该同志具有极端负责的工作作风。工作以来,特殊是在县委办综合室工作时期,面对各项艰巨繁重的工作任务,能始终保持强烈的事业心与高度的职责感,经常加班加点、熬更受夜,敬业守责、尽心尽力,兢兢业业当好各种工作,出色完成各种任务。参与工作以来,先后荣获xxxxxxx等表彰。

四、次性特征、群众口碑

该同志性倍加向、活泼开朗,热爱生活、热爱工作。为人随与,有气度、有胸襟。做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有强烈的事业心与职责心。具有较强的独立工作能力,思想活跃。能正确处理和领导同事的关系,具有强烈的团队合作精神。能够正确处理家庭和工作关系,做到工作、家庭与谐相融、相互增进。具有强烈的宗旨意识,对待上访群众,耐心细致解答疑惑,并积极协调解决,对待结对帮扶困难群众,走村入户,积极建言献策,给予引领。无论是其次人工作能力,还是其次人素质修养得到领导、同事、家人与群众的一致好评。

五、发展能力、培育方向

该同志工作以来,先后任职于xxxxx,从事xxxxx等工作。特殊是在办公室工作时期,独立或参加书写领导致辞稿38篇、工作汇报材料26篇、调研材料4篇以及决定、报告、经验交流材料等综合性文稿20余篇,办理、审核公文300余件个,充分发挥了以文辅政的作用,对全县面上的工作较为熟悉,能围绕县委中心工作,当好协调服务。

六、主要不足

一是工作中存在不够细致的地方。如在审核县委第102个常委会纪要时,没有仔细核对参会领导名单,导致文件送审后,受到县委主要领导批评。

二是思维上存在消极懈怠的时候。如在多个考取市级部门,办公室主要领导不予放人时,不能及时调整心态,对待工作存在一定的消极抵触、怠工情绪。

三是学习上存在浅尝辄止的现象。如在有的材料写作中,没有仔细阅读有关书目、报纸收集素材,而是一味百度寻找现成材料,加单粘贴复制。

四是生活中存在不够节约的问题。如上下班明明可以步行或做公交车,但习惯打的,不够节约。且不能正确调整工作休息时间,不注意身体锻炼。

五是性格上存在毛躁火爆的问题。如工作中遇到不顺心的事情,不能正确处理,容易生气发火。