下面是小编为大家整理的劳模座谈会上简短发言 五一劳模代表座谈会上讲话,供大家参考。
篇一：五一劳模代表座谈会上的讲话
同志们：
今年是“五一”劳动节。我们召开劳模代表座谈会，动员广大劳动群众大力弘扬劳模精神，贡献智慧和力量。首先，我致以节日的问候和良好的祝愿！向受到表彰的劳模和先进工作者，表示热烈的祝贺和崇高的敬意！
劳动模范是精英、是楷模。大会召开以来，在上级坚强领导下，结构得到优化，发展质量不断提升，生活持续改善。劳动模范以自己的辛勤劳动和卓越工作，充分体现了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”劳模精神的生动内涵，充分展示了时代风貌，为发展作出了重要贡献。感谢你们，向你们学习。
当前，要深入学习弘扬劳模精神，以勤奋劳动成就梦想、以诚实劳动铸就辉煌、以创造劳动续写荣光，在进程中努力创造出无愧于时代的光辉业绩。
大力弘扬劳模精神，要崇尚劳动、爱岗敬业。切实维护劳动者的权益，坚决排除一切阻碍劳动者参与发展、分享成果的障碍，汇聚强大正能量。
大力弘扬劳模精神，要勇于创新、争创一流，着力研发和推广节能环保新技术、新工艺、新材料，为“环境美”多作贡献。
大力弘扬劳模精神，要增强本领、提高素质，掌握一手好技术，着力提高科学文化素质、劳动技能素质和创新创造能力，更好肩负起建设的重任。
篇二：五一劳模代表座谈会上的讲话
各位劳模、同志们：
过几天就是“五一”国际劳动节了，在“五一”节即将来临之际，我代表市委、市政府向在座的各位劳模代表、先进工作者代表，向今天受到表彰的爱岗敬业好青年的同志们，并且通过你们，向全市广大劳动者表达节日的问候！致以崇高的敬意！
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，更需要各位劳模和广大劳动群众继续以主人翁的姿态，积极投身经济社会发展实践，为创造全市人民的幸福生活和美好未来作出新的贡献。借此机会，我和大家分享三句话。
一、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为邵东高质量发展汇聚强大正能量
在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，对于鼓舞和激励全市人民在成功撤县设市、成功进入全省十强的基础上，乘风破浪，开拓进取，为挺进全国百强、加快建设创新富裕宜居邵东而接续奋斗，具有重大意义。“不惰者，众善之师也。”广大劳动者应树立终身学习的理念，传承中华民族敬业奉献、忠于职守的优良传统，勤学深钻，不断提高技术技能水平。“社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。”全社会要崇尚劳动、见贤思齐，加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。
二、着力壮大产业工人队伍，打造“邵东工匠”，为邵东高质量发展提供有力人才保障和智力支撑
“人才兴则国兴，人才强则国强”。当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动力素质的竞争。只有建设一支宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，才能在竞争中赢得优势、赢得未来。要把提高职工队伍整体素质作为战略任务抓紧抓好，努力把经济发展转变到更多依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新驱动上来，为推动高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。要大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”的浓厚氛围，健全“三百六十行、行行出状元”的制度机制，让人人同享人生出彩、梦想成真的机会。要树立各行各业的“邵东工匠”，以劳模精神、工匠精神为榜样，在全社会营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围，团结动员我市广大职工群众在主动融入“三高四新”战略、深入实施“兴工旺商、转型升级”战略、推动邵东高质量发展中充分发挥主力军作用。
三、构建和发展和谐劳动关系，坚决落实好、维护好、保障好广大职工的合法利益
全市各级各部门要坚持以人民为中心的发展思想，维护好工人阶级和广大劳动群众合法权益，不断提升工人阶级和广大劳动群众的获得感、幸福感、安全感。要把稳就业工作摆在更加突出的位置，不断提高劳动者收入水平，构建多层次社会保障体系，改善劳动安全卫生条件，使广大劳动者共建共享改革发展成果，以更有效的举措不断推进共同富裕。要建立健全困难群众帮扶工作机制，把党和政府的关怀送到困难群众心坎上，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。要健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动纠纷，积极构建和谐劳动关系。全市广大劳动群众要充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，正确对待改革进程中利益关系和利益格局的调整，正确处理个人与集体、局部与全局、眼前与长远的利益关系，依法理性表达诉求，自觉维护稳定大局。
同志们，“劳动最光荣，劳动者最美丽”。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；
发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；
生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，围绕全市改革发展稳定大局，勤奋劳动、扎实工作，锐意进取、勇于创新，在劳动中成就个人的高尚和幸福，用实干谱写高质量发展的劳动赞歌，为加快建设创新富裕宜居邵东做出新的更大贡献！
最后，祝全市广大劳动者节日快乐，工作顺利，身体健康，家庭幸福！谢谢大家！
祝所有劳动者节日快乐！
篇三：五一劳模代表座谈会上的讲话
同志们：
在“五一国际劳动节”即将来临之际，今天我们欢聚一堂，喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日，共商我公司改革发展大计，意义深远，责任重大。这对于大力弘扬劳模精神，扩大劳模影响，进而在全公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚，凝聚全公司干部职工的智慧和力量，为实现集团公司又好又快发展必将起到积极作用。
借此机会，我代表集团公司党政工组织和全体班子成员向辛勤工作在公司各条战线、各个岗位的全体职工致以节日的问候，向在座的各位先进代表并通过你们向xxxx年度做出贡献的各类先进集体和个人表示崇高的敬意！
刚才几位同志都作了很好的发言，你们的发言充满感情，发自肺腑。你们结合本单位工作实际，对集团公司的工作提出了一些非常好的意见、建议。这些意见和建议，我们会仔细加以研究。
下面我讲三个方面的问题：
一、去年以来全公司各项工作取得了很大成绩。
经过全公司干部职工的共同努力，各项工作整体推进，全面发展，最为突出的成绩是“克服了五个难点，呈现出九个亮点”。五个难点问题：一是在安全上，紧张有序地组织了治水抢险保矿，严格进行新职工岗前培训，取得了治水抢险的胜利，新工人无一出现安全问题，这个成绩来之不易。二是在稳定上，面对主辅分离辅业改制、政策性分流安置等工作，严格按政策办事，提前做好宣传教育工作，维护职工群众的切身利益，妥善分流安置人员，实现了改制期间的和谐稳定。三是在接续上，不等不靠，积极动脑筋、想办法，基本做到了产量不减少、效益不下滑。四是在项目建设上，受国家宏观政策调控的影响，二号井、村庄搬迁等项目，在立项、征地、手续等方面都遇到了很多困难。五是在资金上，集团公司开工项目多，生产经营支出大，资金状况非常紧张。我们一方面拓宽融资渠道，积极筹措资金，一方面树立过紧日子的思想，节约一切开支，基本做到了收支平衡，保障了生产经营和企业发展的资金需求。上述五个难点的解决，为企业的改革发展稳定做出了积极贡献。
九个亮点：一是安全状况持续好转；
二是主要生产经营指标再创新高；
三是改革改制有了新进展；
四是资源收购取得突破；
五是企业文化建设成效显着；
六是重点项目进展顺利。七是多元产业整体盈利。八是科技人才事业蓬勃发展。九是职工生活水平明显改善。特别是今年以来，全公司安全、产量、销量、利润、职工收入等主要生产经营指标全面超额完成，全公司总体工作实现了首季开门红。这些成绩的取得，既是上级正确领导的结果，是广大干部职工共同努力奋斗的结果，也是全公司各级劳模拼搏实干，无私奉献的结果。
在此，我代表集团公司党委、集团公司，向全公司各级劳模表示衷心地感谢！
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到我们工作中存在的问题和不足。一是安全上仍然存在不少问题。去年先后发生了人身事故，教训非常深刻；
个别生产矿井质量标准化水平有所退步；
二是在生产经营上，资源接续紧张状况没有根本改观；
成本控制不理想，影响了全公司的效益。三是财务状况依然严峻，资金形势仍很紧张，资产负债率居高不下。这些问题，要在下一步的工作中认真加以解决。
二、明确目标，坚定信心，在企业又好又快发展中建功立业。
xxxx年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。做好今年改革发展稳定等工作，对于全面完成“十一五”规划，构建和谐肥矿，建成千万吨企业，具有十分重要的意义。xxxx年总体上仍然是机遇大于挑战，虽然制约集团公司发展的问题即将全部解决，但前进道路上的困难仍需努力克服，需要各位劳模团结带领广大职工群众付出坚持不懈的努力。
一要认真学习贯彻党的会议精神，做新时期学习型员工的模范。要认真学习党的路线、方针、政策，进一步讲学习、讲政治、讲正气，做到政治立场坚定，自觉与党组织保持高度一致。积极争做新时期学习型劳模和学习型职工，增强适应市场经济的能力和提高经济建设的本领，成为有文化、有技能、懂经营、会管理的学习型人才，在引领广大职工学技术、练硬功的活动中，走在前面，做出表率。
二要积极维护改革发展稳定的大局，做积极支持、参与改革发展的模范。深化企业改革，建立规范的现代企业制度，实现投资主体多元化，是进一步增强煤炭企业发展活力的根本出路。我们一定要积极支持、参与集团公司的各项改革，努力维护全矿区改革发展稳定的工作大局，保持职工队伍的团结和稳定。要正确对待改革中出现的各种问题和矛盾，处理好国家、企业、个人三者间的利益关系。进一步解放思想，更新观念，不断增强对改革的思想承受力。积极参与企业的民主管理和民主监督，依法行使法律赋予的权力，履行好自己的各项义务，不断提高参政议政能力，积极推动集团公司改革不断深化和发展。
三要继续发扬公而忘私的奉献精神，做推动企业又好又快发展的模范。要把树立远大的理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，以饱满的热情、高昂的斗志投身于集团公司的改革发展等各项工作之中。进一步树立市场观念、效益观念，坚持以提高经济效益和劳动效率为中心，充分发挥自己的聪明才智，广泛参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，积极为企业增产提效献计献策。要立足本职岗位精打细算，开源节流，不断创造一流的工作业绩，提高企业的经济效益。
四要大力弘扬企业精神，在企业三个文明建设中，做先进思想和先进文化传播的模范。工人阶级不仅是物质文明的建设者，也是精神文明建设的生力军。我们要坚持不懈地加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，身体力行《公民道德建设实施纲要》，积极参加各项群众性精神文明创建活动，大力弘扬肥矿企业精神，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，以自己良好的形象影响和带动身边群众。当前，特别是要百倍珍惜矿区来之不易的安定团结大好局面，自觉遵守国家的法律法规和企业劳动纪律，大力抵制各种不正之风和消极腐败现象，坚持解放思想、实事求是，拼搏实干，在企业三个文明建设中发挥模范带头作用。
三、重视关心劳模，积极为劳模健康成长创造一个良好的外部环境。
劳动模范是我国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是全社会的宝贵财富，是民族的精英、国家的栋梁、社会的楷模。在他们身上集中体现了工人阶级奋发进取、争创一流的拼搏精神；
勤奋好学、努力促进先进生产力发展的创新精神；
艰苦奋斗、忠诚奉献的敬业精神和团结、友爱、互助的高尚品德。各级党政组织和社会方方面面都要从实践“三个代表”重要思想的高度，积极探索完善培养劳模、选树劳模和表彰劳模的工作机制，认真研究解决劳模工作、生活中遇到的实际问题，为他们更好地开展工作创造条件，一要从思想上、行动上自觉地把劳模当作企业的宝贵财富，尊重、爱护、关心和照顾好老模，为他们主动排忧解难。热情帮助劳模解决实际困难，在全矿区营造劳动伟大、劳动神圣、劳动光荣的浓厚氛围。二要持之以恒地抓好劳模待遇的落实。做到在政治上关心，生活上照顾，让劳模充分体会到党组织和工会组织对他们的关怀照顾。特别是要高度重视、努力解决好老劳模生活中存在的困难和问题，进一步引导好、保护好、发挥好广大劳动模范的积极性和创造性，充分发挥劳模的示范和导向作用，带动和激励全公司广大职工群众为集团公司改革发展贡献力量。三要大力弘扬劳模精神，宣传劳模的先进思想和先进事迹，使劳模成为激励和带动各行各业职工学赶先进的楷模和典范。在全矿区努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。
同志们，在新的形势任务面前，相信广大劳模一定能够以自己更加出色的成绩，在矿区改革发展史上写下光辉的一页。让我们积极行动起来，立足本职，扎实工作，同心同德、奋发有为，用勤劳的汗水谱写肥矿发展史上新的辉煌篇章。
谢谢大家！
篇四：五一劳模代表座谈会上的讲话
同志们：
总有一种力量感动你我，总有一种力量指引前行。在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们在此组织各级劳模、先进代表以及各级党组织负责人召开劳模先进座谈会，共同庆祝全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日，并以此为契机深入学习先进事迹、弘扬劳模精神，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，汇聚同心协力、进位争先的奋进力量，为各项工作任务的高质量完成掀起劳动热潮、提供思想保证。刚才，XX名劳模代表和先进代表分别讲述了立足岗位、无私奉献的先进事迹，让我们感悟了勤劳质朴、锐意进取的劳动情怀。大家的发言情真意切，让我们深受启发，更深受感动。在五一劳动节即将来临之际，我代表公司党政，向出席今天座谈会的各位同志，以及常年奋战在公司各条战线的先进集体和优秀个人致以崇高的敬意和诚挚的问候！大家辛苦了！
多年来，在公司创业发展的过程中，全体职工紧密团结在一起，兢兢业业开展安全生产工作、认认真真做好经营管理工作、踏踏实实推进市场开发工作，特别是我们的劳动模范，在各项工作中无私奉献、忘我奋战，担当作为、攻坚克难，以优良的业绩和务实的付出推动着企业越过了无数的难关、实现了向好的发展。他们的事迹、他们的精神、他们的品质激励着我们不断前进，更值得我们深入学习。下面，就学习好、弘扬好、践行好劳模先进精神，我再提出三点要求和希望：
一、学习劳模精神，一心一意谋发展
（一）学习他们敢于担当、敬业拼搏的奋斗精神。市劳动模范XX同志是XX分公司经理，自1995年参加工作起，他连续25年在一线岗位出力流汗、在基层岗位默默坚守，带领项目部职工加快工程建设、解决安全难题。特别自今年起，因受疫情影响、工程建设进度较为滞后的情况下，在全面复工后，该同志带领项目职工坚守在工地、奋战在现场，一日三餐都在工作点解决，以过硬的担当精神和奉献精神推动市重点工程任务按期、安全、顺利地完成，为我市的建设发展做出了积极的贡献。获得了甲方的嘉奖和好评。集团公司劳动模范XX同志是公司市场开发部部长，她连续20年拼搏在市场开发的岗位上，克服女同志的诸多困难，在祖国的天南海北、四面八方留下了坚实的创业足迹。她曾经连续3个月没有休息过，在招投标、跑市场等工作中加班熬夜、尽心尽责，推进了市场开发工作高水平开展，为公司的高质量发展贡献了巾帼力量。
（二）学习他们创新创优、攻坚克难的进取精神。为应对激烈的市场竞争，加快企业的自主创新步伐，集团公司劳动模范XX同志带领技术人员围绕生产重点领域、安全难点问题开展科技创新工作。该同志先后取得科技创新成果XX项，其中《XX工艺的研究与应用》等5项成果荣获集团公司2019年度科技进步奖，增强了公司的科技创新能力和核心竞争优势。公司安全技术部副部长XX同志虽然不是劳动模范，今天也被我们请来了座谈会的现场，因为XX年来，他围绕改善现场作业环境、防范化解安全风险，深入项目一线反复实践、细致探索，用长达一年的时间研究出了XX科技创新技术，极大程度地保障了职工的生命安全、激发了职工的创新创造热情，为项目的生产建设、安全管理贡献了辛勤汗水和聪明才智。他连续XX年被集团公司评为优秀共产党员和科技工作者，以创新创优、攻坚克难的进取精神谱写了激人奋进的劳动赞歌。
（三）学习他们扎根基层、奋战一线的奉献精神。公司有广大的基层干部职工，他们长年扎根一线，为了项目建设、安全生产等各项工作出力流汗、无私奉献。市劳动模范XX同志虽然即将退休，但他至今仍然坚守在XX项目部，并且因为工期紧而未能来参加今天的会议，可是他的精神值得我们永远学习、永远铭记。进入公司近30年来，他踏实勤恳、任劳任怨，为公司发展带出了一流的队伍、干出了一流的工程、打造了一流的品牌。特别是为保障项目现场的安全生产工作，只要有一名职工坚守现场，他就不会离开。参加工作至今，他已经XX个春节没有回家过年，把几乎所有的休假机会和休息时间都贡献给了工友、奉献给了企业。他没有英俊的外表，却有踏实的作风和执着的热情。他的徒弟XX同志今天代表他来到了会议现场，XX同志在工作中讲求合理性、科学性、安全性，以扎根基层的奉献精神为我们展示了榜样的力量。
二、弘扬劳模精神，创新创优争一流
同志们，劳模精神感动你我，劳动精神必须弘扬。特别在当前工期较为滞后、发展压力较大的关键时期，为不折不扣完成全年目标任务，要引导全体职工尊重劳模、学习先进，创新创优、比学赶超，为做好当前的各项工作提高积极性、增强战斗力。
（一）弘扬劳模精神的前提，是服务好劳模先进。为以劳模精神统一职工思想、凝聚职工力量，各级党组织和领导干部要率先垂范、做好榜样，对劳模高度重视、真诚服务，积极营造排忧解难、关爱劳模的浓厚氛围。一是解决好劳模难题。公司党委及基层党支部要通过调查、走访等形式，深入排查了解劳动模范的思想状况、生活状况、待遇落实状况。对于劳模存在的家庭生活难题、个人难题，落实人员、落实举措尽最大努力帮扶和解决，最大限度地给予劳模先进更多的关爱和温暖，让他们安心工作、舒心生活。二是服务好劳模先进。公司工会要组织劳模先进参加好上级党委组织的疗休养活动，并且要结合公司发展及基层工作实际，组织劳模先进开展放松身心、重温初心、坚定信心的文体娱乐活动，切实感受到企业关怀、缓解好工作压力。
（二）弘扬劳模精神的抓手，是学习好劳模事迹。公司工会、党委组织部、党委宣传部等部门要在今天的会议之后，开展劳模事迹专题学习活动。要在五一前，以全员参与的方式，组织开展劳动模范先进事迹报告会。要注重将形势任务教育、安全专题教育、创新意识教育等融入劳模精神学习的全过程，掀起学习劳模事迹、践行劳模精神的热潮。基层各单位要以专题会议、座谈讨论等形式，组织干部职工以端正认真的态度向劳模先进学习、看齐。公司党委将对干部职工的学习情况开展检查，对践行劳模精神、开展工作创新的单位和个人奖励表彰。各单位要邀请劳模先进深入项目一线开展“送技能”“送绝活”等活动，教育引导职工立足岗位、增长才干、提升素质，为接下来各项工作的高标准、高水平开展汇聚奋勇争先的强大正能量。
（三）弘扬劳模精神的关键，是宣传好劳模精神。一要全方位宣传劳模精神。由党委宣传部主抓，各部门、基层党组织全力配合，以横幅、展板、橱窗等载体，以及微信公众号、微信群等平台，全方位开展劳模精神的对内对外宣传工作。党委宣传部、各党支部要编发宣讲材料，在宣讲材料中着重体现劳模先进做好安全生产、科研创新等工作的做法，并组织关键岗位、科研岗位职工撰写心得体会、进行表态发言、开展热烈讨论，使践行劳模精神成为广大干部职工的共同信念和自觉行动。二要大力度选树劳模先进。弘扬劳模精神的关键举措，是更大力度选树劳模先进。各单位要拓宽人才成长渠道，加大职工教育培训力度，对在各个领域、各项工作中表现优异的干部职工事迹积极宣传报道，让职工在学赶先进的过程中展示自我、实现价值。
三、践行劳模精神，同心同德谱新篇
同志们，学习好、宣传好劳模精神的落脚点，是要践行好劳模精神，让劳模精神融入到工作开展的全过程、渗透到公司发展的全过程，汇聚职工同心同德谱新篇的强大合力。
（一）践行劳模精神，就是要勇于担当。担当精神是提高工作质量、推动公司发展的重要保障。一是领导干部要勇于担当。各级领导干部要深入学习劳模先进的担当奉献精神，在工作中增强宗旨意识、提高个人能力、强化担当精神，主动冲刺在市场开发、安全生产、风险防控等重要工作的第一线，确保在各项工作出难题时，要有党员干部在场；
在现场职工加班延点时，要有领导干部指挥，以身体力行、敬业奉献的态度为全体职工做好表率。二是全体职工要善于担当。善于担当的意思，是公司发展各项工作中，目前在科技创新领域有很多短板、在安全管理方面有很多漏洞、在党建工作方面有很多欠缺，这些问题和不足是强化担当的落脚点。全体职工要有为公司高质量做贡献的大局意识和思想境界，以积极攻坚克难、担当务实奋斗的态度推动上级、公司的决策部署落地见效。
（二）践行劳模精神，就是要敢于奉献。一是党员干部要将奉献作为毕生追求。劳模先进都是清正廉洁的表率，更是干净担当的楷模。一名党员领导干部如果没有高尚的道德品质、良好的个人形象，是无法在职工群众中立足，更无法推动工作深入开展的。所以公司全体党员干部要落实全面从严治党工作责任，在工作中和生活中增强规矩意识、筑牢思想防线，坚决做到大公无私、砥砺奋斗，让职工群众更加敬佩、更加信服。在清正廉洁的基础上，党员干部要为企业奉献、为岗位奉献、为职工奉献，以有力的示范引领带领职工不断前进。二是全体职工要将奉献作为人生境界。职工群众是企业发展的生力军，要继续不忘初心、牢记使命，充满激情、敢想敢干，在立足岗位作贡献的过程中成长自我、锤炼自我，以与企业共进步、共命运的姿态，实现公司发展和个人成才的双赢。
（三）践行劳模精神，就是要乐于服务。乐于服务，主要是对我们的党员领导干部提出的要求。一是要以真诚的态度培养职工。各单位、各部门要培养好、锻炼好、使用好现有的人才，通过培训、教育、轮岗等方式，引导职工特别是青年职工尽快成长、早日成才。要敢于给年轻人压担子、铺道路，鼓励职工群众敢于创新、勇于创新，在干事创业、攻坚克难中尽快实现人生价值，增强对公司的归属感和个人成就感。二是要以真挚的付出服务职工。党员领导干部不是高高在上的，而应该是职工群众的服务者和关爱者。要在大事上为职工群众做好服务，在工作中位职工群众当好后盾，而不是让职工独自承担风险、独立应对挑战，进而对岗位、对企业失望。践行劳模精神，希望在座各位增强宗旨意识，乐于服务职工，为接下来各项工作的开展汇聚上下同欲、齐心协力的正能量。
同志们，让我们学习劳模精神、弘扬劳模精神、践行劳模精神，一心一意谋发展、创新创优争一流、同心同德谱新篇，以劳模精神为指引开创公司发展的新局面！
在此，祝愿全体职工劳动节快乐，工作顺利、万事如意！
谢谢大家！
篇五：五一劳模代表座谈会上的讲话
各位劳模同志，参会的全体同志们：
刚才宣讲团的4位同志，分别结合自身实际，谈了自己的成长经历和今后的想法，讲述了他们在岗位上勤奋工作、扎实工作，锐意进取、勇于创新的感人事迹，他们的发言内容丰富、情真意切，感人肺腑、催人奋进，让我们受到了一次强烈的心灵震撼和深刻的思想洗礼。多年来，在公司创业发展的过程中，在xx等为代表的企业劳模、工作大师的示范引领下，企业克服了一个个困难，渡过了无数的险阻难关，我们既为历年改革发展所取得成就感到骄傲，也为公司拥有这样一支忠诚可靠、作风过硬、能打胜仗、可以托付重任的劳模队伍而感到自豪！
一、在xx发展新征程上，要弘扬劳模精神，锤炼攻坚克难的工作作风
企业的竞争，归根到底是人才的竞争。今天，企业的有关领导都在，我们各级领导干部要深化对劳模价值与作用的认识，劳模是各行各业、各条战线的骨干，是我们干部职工队伍中的精英，也是我们企业的宝贵财富，要充分发挥劳模的作用，把这一稀缺资源用好、盘活。今年，xx级铝产业基地建设任务之繁重前所未有，深化改革任务之艰巨前所未有，受疫情影响公司所面临的外部环境之复杂前所未有，转型发展压力之大前所未有，这种严峻形势，更需要我们大力弘扬劳模精神。
学习他们信念坚定、对党忠诚的政治品质。不管身处什么时代，不管环境如何变化、岗位如何调整，他们始终把相信企业党组织，相信xx一定能够干好，这一企业的初心和使命放在首位，时刻牢记自己是一名共产党员，是一名企业员工，恪尽职守、忘我工作，是所有劳模的共同特征。
学习他们爱岗敬业、只争一流的进取精神。无论做什么事情，都极其认真负责，夜以继日、通宵达旦对他们来说是家常便饭。他们以高度的责任感和忘我的敬业精神服务企业，舍小家、顾大家，在急难险重任务面前身先士卒，敢啃硬骨头，这是企业劳模的拼搏特质。
学习他们艰苦奋斗、勇于担当的工作作风。几位同志长期奋战在生产一线，面对四季如夏的工作环境、面对急难险重的攻坚任务、面对复杂尖锐的技术难题，他们从不犹豫彷徨，也从未动摇退缩，这是xx能够接续发展的不懈动力。
学习他们淡泊名利、甘于奉献的高尚情操。一干就是二十年、三十年，而且是不计得失，不图回报，他们的精神难能可贵，令人敬佩！他们不仅是道德上的楷模，更是工作和生活中公众公认的标杆和榜样，值得所有xx人，尤其是新时代xx人去学习、去敬仰！
二、在xx发展新征程上，要注重人才培养，打造全面过硬的员工队伍
企业能不能在错综复杂的市场竞争中抢占先机、赢得主动，很重要一个方面就在于我们各级干部能不能把队伍带好，各级领导要坚持以劳模为示范，切实抓好员工队伍的建设。要大力倡导责任担当。各级领导干部首先要时刻把安全生产的责任、提质增效的责任、深化改革的重任、加强和改进党的建设的责任、维护和谐稳定的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要大力倡导拼搏实干。今年工作会上，我们提出：xx发展不是等得来、也不是喊得来的，而是拼出来、干出来的。不论是低成本还是高质量的任务，鼓励大家“跳起来摘桃子”，完成目标任务没有捷径，唯一的办法就是真抓实干，各级领导干部要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，以上率下狠抓落实，以“上行”引领“下效”，以“头雁”效应激发“群雁”活力，坚决完成公司下达的目标任务。要大力倡导创新创造。在激烈的市场竞争中，惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。xx打造xx级基地，引领行业高质量发展，关键要实现创新引领。创新是全方位的、多层次的，首要的是思想观念和发展理念的创新，再就是体制机制和管理方式的创新，还有技术工艺和产品研发的创新。没有这些创新，xx的提质增效、深化改革、结构调整、转型升级就无从谈起。要大力实施激励示范。用政策、制度来规范劳模的培养、选树和奖励，让广大干部职工不仅愿意学劳模，而且要争做劳模，以新时代劳模队伍不断壮大，让新时代劳模精神凝聚企业改革发展的正能量，提振昂扬向上的精气神。
“绳短不能汲深井、浅水难以覆大舟。”面对发展的新目标、新任务，视野的局限、反应的迟钝、业务能力的不足，执行力的欠缺，越来越成为企业高质量发展的瓶颈。我们要借xx的人才培养体系和自身培训中心的平台，坚持全要素对标，深入开展解放思想大讨论，把蕴藏在职工群众中的创新活力、创造能力激发转化为推动企业改革发展的强大动力。通过“走出去”和“请进来”相结合，分类分层制定素质能力提升计划，着力培养一批高层次技术领军人才、一批高素质技能人才、一批高水平管理人才、一支企业劳模队伍，为企业的快速发展保驾护航。
公司的所有干部员工要明白这样一个道理：要顺应时代发展，就是自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式，不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界，练就“看家本领”，成为“行家里手”，立足岗位成长成才，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐，是企业的期盼，是个人的追求，作为一名现代企业的职工要胜任工作。企业要在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头，在适者生、劣者汰的竞争中赢得优势，个人在贡献企业、成就自我的奋斗中有所作为，就要瞄准企业改革发展、生产经营的主战场，突出问题导向，善于在实践中发现问题、分析问题、解决问题，不断提升渡危求进、攻坚克难的素质与能力。
三、在xx发展新征程上，要汲取榜样力量，开创干事创业的良好局面
榜样是最好的航标，楷模是最好的说服。当前xx正处在奋力打造xx级xx西南基地的关键时刻，生产经营、项目建设、改革发展的任务十分繁重，我们要汲取榜样力量，人人争当先进，锐意进取，争创新业绩。
一要牢记初心使命。初心引领方向，使命激发担当。xx已经走过了50年辉煌的历程，站在新的历史起点上，机遇就是……，使命就是……，永不满足、永不懈怠，一如既往地保持良好的工作作风和昂扬的干劲斗志，以更加严格的标准来要求自己，以更加高远的追求来鞭策自己，爱岗敬业、担当作为、建功立业，永远站在时代潮头，是对全体新时代xx人的要求，是所有xx劳模的担当。
二要弘扬新风正气。各位劳模要更好地发挥榜样、示范、引领作用，带头加强学习，带头爱岗敬业，带头创新创造，以实际行动影响和带动身边的职工群众，形成企业改革发展的良好氛围，成绩属于过去，以新业绩续写自己新的光荣和未来。各企业要通过开展形式多样的学习宣传先进典型活动，选树身边的人、身边的事迹影响和带动全体干部员工对标先进、见贤思齐，切实发挥典型引领、成风化人的作用，充分调动工人阶级和广大劳动群众的积极性、主动性、创造性，讲好xx故事，传播xx好声音，让更多的工作法、操作法和标准专利烙上xx员工的烙印，全面展现新时代xx人的风采。
三要争创优秀业绩。今年，突如其来的疫情，给公司生产经营和项目建设带来了巨大挑战，我们坚信：只要我们坚决贯彻xx集团党组的各项决策部署，紧紧依靠包括各位劳模在内的全体员工，牢固树立过紧日子、过苦日子的思想，坚持全要素对标先进、极限降本的工作目标和工作措施不动摇，借力新项目的投产，我们就有信心、有能力超额完成全年的目标任务。
同志们，总有一种力量感动你我，总有一种力量指引xx前行。xx发展的号角已经吹响，让我们学习劳模、争当劳模，弘扬劳模精神，只争朝夕，不负韶华，以更高的目标、更强的动力、更好的成效，在公司改革发展中贡献企业，成就自我。
篇六：五一劳模代表座谈会上的讲话
各位领导，同志们：
大家好！在春回大地，草木葱茏、花开花落的最美人间四月，在全市人民紧张忙碌工作，迎接全国爱卫办对我市创建全国卫生城市复验时刻，市委、市政府、市工会今天在这里隆重召开xxx市劳动模范表彰大会。作为劳模代表有机会与大家一起分享劳动者的体会以及获得荣誉的喜悦，心情十分激动，也倍感荣幸。首先，请允许我代表这次受表彰的全体劳动模范，对市委、市政府、市工会给予我们的关心和厚爱，致以诚挚的谢意！对广大人民群众给予我们的信任与支持表示衷心的感谢！
作为教育战线的一名普普通通的劳动者，我只是做了些自己应该做的事，却获得如此高的荣誉，这是学校领导和同事们对我的极大信任和鼓舞。带着对教育事业的热爱，带着对绿叶精神的追求，二十四年前，我义无反顾地选择了教师这一职业。从踏上三尺讲台的第一天，我便有一个执着的信念：全身心投入教育事业，努力工作，不断进取，尽我所能，让每一个学生能成人，让每一个家长都放心。
在我的眼里，劳动模范从来就是一个很高尚的称谓，对获得这个称号的人们，我一直敬重有加。因为，唯有劳动才能创造财富，唯有劳动才能推动社会不断向前发展，而劳模则是劳动者中的突出代表，我从来没有想过自己有一天也会站上劳模的领奖台。
从自己被推选为劳动模范这件事情看，只要努力工作，只要能做一个对单位、对组织、对社会有用有贡献人，你就有机会事业再上新台阶，你就能得到大家的尊重和信任，是金子总会发光的！
今天，我们虽然被评为劳动模范，但我们不会沉醉在荣誉和掌声中，因为我们还存在很多不足，还需要进一步改进。劳动模范称号对我和在座的同志们而言既是荣誉也是压力，从接过证书的那一刻起，它让我们感受到了肩上的重担和责任。成绩只能代表过去，明天还需要我们继续努力。在此，我代表所有劳动模范郑重承诺：我们会把过去的成绩作为新的起点，大力发扬”爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，以更高的标准严格要求自己，努力学习，认真工作，诚信做人，虚心学习他人的长处，在工作中不断完善自我，在各个方面作表率，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，全心全意地投入工作，为各自事业的发展，为谱写经济社会快速发展，为实现伟大的中国梦做出新的更大的贡献。
我的发言完了，谢谢大家！
篇七：五一劳模代表座谈会上的讲话
本文是参加公司****年“五一”劳动节青年工作座谈会的谈话稿，也是自己20年工作经历之感悟，和青年朋友们共享：
1、明确自己的工作目的，建立积极向上的工作态度。马斯洛提出人的五个需求层次，不同的层次定位，会有形成不同的工作态度。为赢得尊重、和自我价值的实现而工作，选择较高的价值取向，工作中就会充满动力和能量。认为自己为企业工作的人，易产生惰性；
为工资而工作的人，会短视与急躁；
只有认为是为自己工作的人，才会乐在其中，境界高远才会发展无限。思想决定态度，态度决定成败，为自己工作到最好。
2、小岗位，大舞台。珍惜自己的工作岗位，无论岗位大小轻重，都有自己的施展空间。“心有多大，舞台就有多大”、“三百六十行，行行出状元”、“拳打卧牛之地”都是说的这个道理。公司给予了青年人广阔的发展平台，无论在精湛技艺的磨练上，还是在技术发明创新上，都可大展宏图，大有所为。
3、养成扎实、严谨的工作作风，将受益终生。学会善始善终地完成每一项工作，把工作精细到极致。个人的工作程序四步法：善于从生产实践现场发现问题，善于利用理论工具研究问题，善于在生产实践中验证、改进，善于总结归纳。在问题分析研究中强调对问题分析要到原理、计算的深度，追求终极彻悟。
4、建立自己的资料库。在日常工作中注重资料的收集整理。一是善于利用网络资源，二是要善于进行工作总结，不断丰富自己的资料库，这些将成为你以后工作的宝贵资源。
5、善于利用标准规范，干标准活做规范事。前人大量的工作经验都汇总到标准规范之中，我们没有必要再进行试错与验证。在接到工作任务后，第一件事就要学习相关标准、规程，按照标准的要求和约定去做。
6持续学习，丰富自我，开拓视野。一是要掌握一门计算机语言，便于自己进行一些简易的程序设计，提高工作效率。二是掌握一门西方语言，可以看懂基本的外文资料，以便掌握最新的技术信息。三是不断跟踪行业的技术发展新动向。
7、改进自己的思维方式，提高自己的思考力。学习一定哲学知识，掌握基本的辩证法思想。学会客观、全面、系统地看待问题。学习先进的逆向思维、网络式思维、复眼式思维、费米式思维、。贝叶斯思维、颗粒化思维等高级思维方式，提高预测、判断能力。
8、要有怀疑和批判的精神、反思和自省的能力、创新和改进的意识。不迷信权威与经验，不止步于成绩和贡献，勇于创新，超越自我。
总结概要：博学众长兼容并包；
锐意进取勇于创新；
团结合作，共同提高。
最后祝青年朋友们都能立足岗位，实现岗位成才，在企业发展平台上，充分展现自身才华、实现自身价值，谢谢！
篇八：五一劳模代表座谈会上的讲话
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
今天，全市庆”五一”劳模座谈会在我公司隆重召开，这是市委、市政府和总工会领导对我们的关爱和信任、鼓励和鞭策！首先。我代表xxxx党政领导班子，向多年来关心、支持和帮助xxxx发展的xx、xx两级市委、市政府、总工会的各级领导和各界朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向出席今天会议的各位劳模同志致以节日的祝贺！
几年来，我作为一名省级劳模，公司的党政一把手，带领公司全体员工在聊城、临清两级市委市政府和中国有色集团的正确领导和大力支持下，使xxxx始终保持了又好又快的发展势头，实现了经济效益和社会效益双丰收，受到了上级领导和社会各界的充分肯定和一致好评。目前，xxxx拥有国家级企业技术中心、国家级重点实验室、院士工作站、xx省高精铜加工工程研究中心，是中国有色金属工业协会常务理事单位、国家级高新技术企业、中国名牌产品生产企业、xx省第一批新型工业化产业示范基地。公司占地面积1700亩，员工2236人，总资产57亿元，年铜加工能力20万吨，发电10亿千瓦时，供热200万吨。铜加工规模位居全国同行业第二位。市场占有率达30%以上。主要产品涵盖了高精度空调铜管，引线框架铜带、射频电缆带、变压器带、接插件铜带等几十个门类、数百个规格。与格力、美的、志高、奥克斯、昆山永基、富士康等知名企业建立了长期稳定的合作关系，市场前景十分广阔。
xxxx年，xxxx的工作可以用”四个令人振奋”来概括：
经济效益令人振奋：全年完成主营业务收入142亿元、利税13。62亿元、利润9。58亿元，分别同比增长31。8%、29。4%、30。4%。已成为临清市工业发展名副其实的中流砥柱。
科技创新令人振奋：”国家级企业技术中心”顺利通过国家发改委等五部委认定，”院士工作站”通过山东省认定。与北京有色金属研究总院合作成立了”国家重点实验室联合技术中心”，这些都标志着xxxx向着创新型企业发展迈出了坚实的一步。
发展后劲令人振奋：xxxx年，集团公司支持xxx公司重大项目的建设资金达20亿元。三期3万吨高精度内螺纹铜管扩建项目实现了达产达效。四期3万吨铜管项目、4万吨铜合金板带项目已经相继建成投产。6万吨铜管项目已于xxxx年xx月份开工建设，将于xxxx年xx月投产。这些重大项目已经成为集团公司与临清、聊城友好合作的样板工程，成为全省乃至全国有色金属工业铜加工领域的”明星项目”。
社会形象令人振奋：xxxx年，xxxxx特为xxx市提供就业岗位500余个，获得临清市唯一一家”xx省先进基层党组织”称号。在xx市饮水工程捐赠活动上捐款达500万元，占全部捐赠资金的六分之一，树立了良好的外部形象。
xxxx年是实现”十二五”发展目标的第二年，面对全球经济形势的日益严峻，按照聊城、临清和集团的发展思路，我将带领公司全体员工深入贯彻科学发展观，坚定发展信心与目标，全面提升管理水平和管理品质，不断地分析总结、借鉴整合自身和外界的成功管理经验和思路，从观念创新和思路创新中谋发展，以管理创新、机制创新和制度创新促进内部管理的不断提升，用科技创新和文化创新增强广大员工的综合素质，精心组织生产经营，加快项目建设步伐，积极推进自主创新，不断提升管理水平，努力建设和谐企业，开创各项工作新局面，为聊城、临清市和集团公司的发展做出积极的贡献。全年主营业务收入、利税、利润分别预计完成为193亿元、18。6亿元和13。3亿元，这三项主要指标平均增幅35%以上。
十二五期间，将按照”纵向拉链条、横向拓领域、整体扩规模”的发展思路，励精图治求发展，敢于亮剑争第一，全力打造中国第一、世界一流的有色金属加工基地。到xxxx年底，铜材加工总能力达到64万吨，其中”双高”产品达到50%，年实现主营业务收入600亿元，利税70亿元。
各位领导，同志们，几年来，我深深体会到：劳模不仅是一个待遇、一个职务，而且是一种责任、更是一种精神。荣誉只能代表过去，责任和义务将使我更加努力的干好工作。在今后的工作中，我将继续带领全体员工，大力弘扬劳模精神，积极维护劳模形象，倍加珍惜党和人民给予的崇高荣誉，牢记”为党尽责、为企业造福”的责任，老老实实做人；
秉承”知难而进、锲而不舍”的精神，扎扎实实做事；
弘扬”求真务实、真抓实干”的作风，切切实实发展。继续”做精产品、做响品牌、做优质量、做细管理、做大规模、做强实力”，真正把xxxx打造成我国有色行业”加工产业的龙头”、”科技创新的基地”、”人才培养的摇篮”、”和谐发展的典范”，成为集团公司与临清市、聊城市、山东省友好合作的典范！让劳模精神在实际工作中发扬光大！
谢谢大家！
