下面是小编为大家整理的2022年度X镇党委党建工作特色亮点总结（全文）,供大家参考。
XX年，XX镇党委基层党建工作坚持以五强创示范工作为统领，突出从严治党、从严治吏，推动全镇基层党建工作与经济社会发展齐头并进、互惠共赢。回顾一年来的工作，主要有以下几方面的特色和亮点：
一、“四个从严”唱响党建主题曲
一是从严加强党内政治生活。健全完善基层党组织“三会一课”、党性分析、民主评议等制度，定期对制度执行情况进行督办和检查。认真落实发展党员制度，全年共发展党员xx名，其中xx岁以下年轻党员xxx名。扎实抓好软弱涣散党组织整建和党员教育工作，圆满完成xx村、xx村和xx社区党组织集中整顿任务。二是从严管理干部队伍。紧扣“好干部”标准，坚持科学用人导向，选优配强村（社区）党组织书记，始终保持基层干部队伍稳定。进一步加强农村（社区）“两委”干部教育培训工作，全年开展村干部、社区干部培训六次，培训时间累计xx天。三是从严开展作风整顿。以“忠诚、责任、干净，争做好干部”为主题，深化“假如我是服务对象”大讨论，深入开展“三抓一促”活动。坚持从加强教育、规范制度入手，进一步巩固整治“四风”成果，推动干部作风持续转变。健全完善目标考核评价制度，进一步优化考核内容，硬化考核指标，严格落实重点工作、重点项目目标管理责任制，及时跟踪、督查、通报，确保任务、责任、时限、措施“四落实”。四是从严加强干部监督。严格执行党风廉政建设责任制，认真履行党委党风廉政建设主体责任。严格执行村（居）务、党务公开制度，进一步强化村务监督，规范基层权力运行。
二、“培新培优”建设年轻干部队伍
针对农村干部队伍普遍存在的年龄偏大、知识老化、青黄不接的问题，在全镇启动实施农村后备干部锻炼成长工程为了抓好这项工作，镇党委专门研究制定了方案，下发了文件，明确了选用条件、选用程序、培养措施、管理制度和工作纪律，对每一名后备干部都明确了培养方向，指定了帮带责任人，制定了岗位职责，每月按时为他们发放基本生活费，所需资金全部由镇财政负担。目前，全镇xx名后备干部已正式到村上班。
三、“五强创示范”推动基层党建提档升级
全市基层党组织“五强创示范”工作安排后，镇党委高度重视，立即组织专班开展调研，在此基础上结合镇情实际，制定了全镇农村“五强创示范”工作方案，确定了深化五基本，党建促发展”为主要内容的活动主题。同时，对全镇xx个村进行分类排队，对于党建基础、硬件条件较好的村，作为一类村，每个村明确一名党委班子成员牵头，一个专班负责，力争打造成全市示范点。对于基础条件一般的村作为二类村，其他村作为三类村，先办示范点，再在全镇铺开，力争通过两至三年努力，基本完成农村“五强创示范”任务，把全镇基层党建工作提高到一个新的水平。在示范创建工作中，我们针对各村不同情况，坚持问题导向、因村施策，有针对性地开展创建活动。
