下面是小编为大家整理的2022教育整顿经验发言：政法队伍教育整顿,法院党组担纲“五个角色”（人民法院党组书记、院长）,供大家参考。
在“两个大局”交织、“两个一百年目标”交汇的新时期，党中央审时度势作出在全国政法系统开展队伍教育整顿工作的重大决定，开辟了一条锻造新时代法院铁军的新路径，各级法院党组要发扬彻底的革命精神，当好“五个角色”，以最高的政治站位、最严的工作纪律、最有力的举措抓好队伍教育整顿，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院队伍。
一要明方略，当好“领头雁”落实主体责任。开展政法队伍教育整顿，关键看领导，重中之重是要压实院党组主体责任，“一把手”要认真履行第一责任人职责，拧紧党组责任链条，构建齐抓共管的责任体系。党组一班人要旗帜鲜明讲政治，率先从思想上深刻领会开展教育整顿工作的极端重要性，做政治上的明白人。要负起领导责任，研究制定开展教育整顿工作的实施方案，统筹部署工作落实，有序推进各个环节高质高效开展；
要负起管理责任，层层传导压力，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办，统筹各方力量，全程抓落实，切实推动法院教育整顿工作扎实开展并取得实效。
二要站队首，当好“吹哨人”勇于自我革命。党组一班人要做自我革命的开路人，完善领导班子内部监督制度，集中整治违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷，违规违法减刑、假释、暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究，法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客等六大顽瘴痼疾，运用好监督执纪“四种形态”，不怕得罪人，不当老好人，扎实开展批评与自我批评，坚决反对特权思想和特权现象，破除形式主义、官僚主义，以自身正、自身硬抓好班子建设。领导干部要带头严格落实请示报告制度，自觉将“身边人”纳入监管体系，带头树立良好家风，拧紧廉洁的“总开关”。
三要下猛药，当好“行医者”维护队伍健康。院党组要坚持开门整顿，通过邀请人大、政协代表、群众代表、当事人代表等社会各界人士代表召开座谈会，深入调查走访，设立法院干警违纪违法问题举报平台等方式广泛倾听社会各界对法院工作的呼声和诉求。各班子成员要深入做好“自查从宽、被查从严”政策宣讲，在分管庭室部门中以谈心谈话、民主生活会、组织生活会等途径，进行多轮次、多层级思想发动，广泛开展自查自纠、互帮互查，严格进行组织查处，深入查找分管队伍中存在的问题，整治顽瘴痼疾。一旦发现问题要敢于坚持原则，对于已经出现的问题要抓早抓小抓具体，结合监督执纪“四种形态”，达到红脸出汗的目的，防止小错酿大错，对违纪违法问题要坚决移送纪委监委、公安机关，零容忍，一查到底。
四要筑屏障，当好“监护人”织密监管网。要配合纪委监委，健全问题线索移交、督办机制，把党对法院工作的绝对领导落到实处。要健全验收机制，严格落实“三看”“五查”“六评”，固化教育整顿成果，形成管人管事管权的长效机制。要建立与扫黑除恶斗争有机衔接机制，通过接受群众举报、重点疑难案件核查等方式，深入排查掌握法院干警违纪违法问题，深挖涉黑涉恶“保护伞”线索。要健全正风肃纪长效机制，紧紧围绕法院队伍内部突出问题、重点领域、关键环节、重要岗位，完善预警预防、监督惩处各项制度，常态化从严治党管院。
五要谋实事，当好“贴心人”优化为民服务。要聚焦“办实事”，把学习教育成果转化为为民服务实际行动，以群众实际需求为出发点，从严格落实导诉员制度、深入推进一站式诉讼服务中心和多元解纷机制建设、全力攻坚执行难、全面提升审判质效、推进扫黑除恶常态化、加大民生领域司法保障力度、深入纠治法院内部腐败和不正之风、大力优化营商法治环境等群众最“急难愁盼”的问题入手，带领全院干警扎实开展“我为群众办实事”活动，努力让人民群众感受到公平正义就在身边。
