公司员工辞职书范文第1篇尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司x个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过许多的收获。下面是小编为大家整理的公司员工辞职书范本12篇,供大家参考。
公司员工辞职书范文 第1篇
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司x个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过许多的收获。公司xx领域的水准让我一度感到自豪，然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。非常感谢多位领导x个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为xx的飞速发展贡献我的一份力量。
几个月下来，我时常在思索自己，在自己身上寻找原因，思考的记过是，我不适合xx这份工作。在未到来公司之前“xx”对我来说是个陌生的词，几个月下来，从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计，但几个月实习下来，我给了自己一个否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人总要面对现实，兴趣是什么，喜欢什么，适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，本着对公司负责的态度，我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我的下一步选择。
我很抱歉，辜负公司以及领导对我的倾注栽培，也感谢领导以及同事们在工作中对我的照顾。辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：＂对不起＂与＂谢谢＂。祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职书范文 第2篇
尊敬的**经理：
今天很遗憾的向您提出我的辞职申请，请相信作出这个决定不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我迅速的成长，在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入XX年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的再三考虑，向您和股东会提出辞职，望批准！
最后，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：
一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发现问题才制定制度，这样才能起到效果。如果员工的做法一直不对，您应该逐步进行规范，而不是单纯的依赖制度，因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，如果你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经历过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，如果您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。
我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。
三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素质的高低直接影响公司的形象，千万不要因为工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危险的做法。
之所以这么说，是因为我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，所以凭什么来规避风险。
四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，因为这是我最真切的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分的注意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。
五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到最好的效果的。
请您充分考虑我的申请理由，期待尽早得到你的答复
xxx
XX年11月1日
公司员工辞职书范文 第3篇
尊敬的各位领导：
您好！
本人（xx）由于个人原因，现提出辞职，望批准。
我是医学检验专业毕业的，虽然学历不高，但对实验很感兴趣，之前的工作也一直或多或少有过实验操作，而且之所以来博奥就是看重这里的学术氛围和实验工作环境，觉得在这里可以接触到很多新的实验方法和技能等。
我最初是因为文件管理员的职位被应聘而来的，但在我看来，也不是所有人来了博奥就都按着最初的定位而工作。实际上，我除了从事文件管理员相应工作外，还协助qa做环境及水质监测工作，但我觉得这并不适合我；
对于qc的实验工作，除了帮着部门同事扫片子、拆片子之类的打下手外，却并没有更多参与学习过。所以，可以说，博奥有很强大的学术和实验平台，但我却知之甚少。
这可能是我自身能力不足且不知上进，并不符合博奥的实验人员所需素质。另外，由于个性使然，虽然我并不注重物质的给予，但却追求个人价值定位。所以，我认为我并不能胜任此工作。特此提出辞职申请，望批准。
我在博奥虽然不足一年，但很感谢各位领导及同事的帮助，在此衷心的感谢大家。
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
公司员工辞职书范文 第4篇
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司此后在这个项目放置的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的"那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经产生了巨年夜可喜的转变，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职书范文 第5篇
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来我确实是没有搞好工作，我作为一名老员工了，我是不应该有这样的情况出现，在工作当中我对自己的应该保持一个好的态度，我是有了一些新的想法，首先我来到公司x年，其实这几年我是成长许多了，对于日常的工作我也是比较认真的，我应该持续发挥好自己的状态，但是时间久了就会发现我对未来的工作是迷茫的，所以我静下来想了想，我近期确实是在工作方面很平平无奇，这样的工作状态可不是我所想要的，或许是在公司久了，这份工作让我感觉没有什么动力，我也不想继续工作下去，在工作当中积累足够的经验，但是现在我达不到这一点，我真的应该好好的去思考一下，现在我确实是做的不够好，做这个决定也是思考了很久的的，跟您来辞职我也是万不得已。
我需要静下来好好想想，总结自己的是否适合做这份工作，我也是犹豫了很久，对于现阶段的事情我还是有一定的不足的，做这份工作并不是能够让我一直这么坚持下去，我也不希望再出现这样的情况，我在工作当中没有什么动力，这是非常危险的，我也是一定能够坚持去搞好自己分内的工作，这段时间以来让我感觉自己确实还是有很多需要提高的，作为一名老员工我需要对自己的工作负责，因为我现在的状态明显是不适合做这份工作了，我也是做出了充分的准备，过去几年来我一直都是非常认真的，我也是一直都在让自己学习积累在，虽然是一名老员工但是我从来不会放过工作当中学习的机会，现在我感觉自己的也是得到了越来越多的进步，但是在公司x年的时间，目前阶段我是迷茫的，我也是没有动力，这让我也是思考了很久，工作就应该有动力，就应该积累工作经验。
左思右想我还是决定来辞职，我想要让自己换一个工作环境，以后的时间还有很长，这些是我应该去坚持做好的，在这样的.环境下面我应该持续去搞好自己的工作，感激三年来您的关照，在公司我一有问题，您总是非常宽容，工作上面您就是我的前辈一样，耐心的教导我，这是我的幸运，能够处在这样的一个工作环境，我积累了很多知识了，也得到了很多成长，现在回顾起来确实是一种非常不错的进步，我思考良久，做出的这个决定，感觉在公司我已经是遇到瓶颈了，望您理解批准我的辞职。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职书范文 第6篇
尊敬的领导:
您好!
在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的`具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
公司员工辞职书范文 第7篇
__领导：
我可能会在_月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从____年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快_年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
公司员工辞职书范文 第8篇
尊敬的 ___ 人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月， 因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰， 言之有理 的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面， 我是从来没有一个当搬运的心理准备， 理所 当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长 在开始的几天里就断言我的诸多缺陷， 比如说不够力。
同在搬运的都能一次性的搬起四个以 上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不 力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得 特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很 附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。
但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处， 加上工作量巨大， 与 仓管缺乏默契， 没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动， 经常莫名其妙的 受到仓管的责备。
适应工作 27 日来， 许多时候不能揣摩管理层的旨意， 工作仍然时常碰钉。
当然的， 当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮， 刚从学校走出 来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍 脚，懵懵懂懂。的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来， 我必须马上辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现 象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分 消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五 箱繁华锦秋月的， 我绝对搬， 但是我不行; 所以有时候是一边站着等有能者搬之。
无可口非， 我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己 的网络工作.
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉 快!
20__ 年 1 月 13 日
公司员工辞职书范文 第9篇
尊敬的公司领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作的这一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于稳步上升的良好态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中工作和学习的机会，同时也要感谢领导工作上的指导和支持、感谢同事的帮助，才能让我有这么好的一段工作经历。
但是我因为个人原因不得不在这个时候辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过十五公里，每天往返公司的时间超过三个小时，这已经对我的工作和生活造成了巨大的影响，因此，我不得不忍痛离开我热爱的岗位。
希望在XX年X月XX日之前能完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心！并祝公司事业蓬勃发展！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
公司员工辞职书范文 第10篇
敬爱的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：xxx
日期：
公司员工辞职书范文 第11篇
尊敬的公司领导及各位同事：
您好!正如本信的名称，我已决定辞职。
首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的知识，汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?下面即是原因：
一、自身职业规划或者是人生目标因素。
我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会，并不是说我离开以后一定会有更好的发展，至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式，毕竟年轻人就应该多闯闯多看看，以后才能有更大的发展潜力。
二、公司的管理与我的天性不相合。
我是那种喜欢自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规矩不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度，他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持本来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制!
上述离职原因可能有个人主观色彩在里面，也可能有些原因是不成其为原因的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多包涵，如对公司发展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。
_是一家纯正的公关公司，虽然只服务奥迪，可其涉及范围却相当广，所以在期间经历了很多东西，也学到了很多东西，与各位同事更是时间虽短却情意深厚!每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会一直牢记大家的教诲。
在公司期间与大家共同执行了两个案子，一个是重庆车展，一个是世界杯，而在a5正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不起大家。希望a5项目的执行一切顺利，希望公司接下来的项目圆满成功!祝愿各位同事工作顺利，祝愿公司发展越来越好!
此致
敬礼!
申请人：.com/shenqing/
__年__月__日
公司员工辞职书范文 第12篇
你们好，来到XX工作，转眼两年有余，从一开始对模板的外行到现在多少有些了解，离不开你们和@@的教导，但是应该说这一切对于我这个初次真正的接触社会的人来说，更重要的可能是那些从你们身上看到和学到的为人处世上的知识更加的弥足珍贵。
身居高位，可能真的就很难知道下面的这些所谓普通工人的真实想法，因为已经没有人跟你们说说真心话。也许我要说的你们真的应该看一看，哪怕看完以后一生气把它撕掉，总算这个辞职报告没有像其他人的`那样只是流于形式。
一、公司的管理
这个放在一位来说，我觉得至关重要。什么是管理，我觉得应该是在没有领导的时候大家的工作依然是有条不紊，可是现在居然是离了常经理日子就很难过。
二、公司的制度
公司就没有制度。你们说能干(更多的时候是常经理)，就能干，说不能干就是不能干。有时候上次这样能干，下次就不一定能了。还有人事制度，最明显的一次就是王主任来的时候，都正式上任了居然没有一个人清楚他到底是管啥的，从经理变成经理助理，后又变成车间主任。谢总号召大家吃了两次饭，居然都没有明明白白的说王主任是来弄啥的。这么大的人事任命，大家居然不知道他是来管啥的，简直荒唐。终于有次广场上钢丝绳断了，把送货司机的拖拉机给砸了，王主任出了一份处罚通知，大家才豁然开朗，原来许主任已不知不觉的变成了副主任，说着都有点搞笑了。
三、公司对员工的负心
可以这样说，任何一个我所知道的曾经为工作奉献的员工，在离开的时候都不是开开心心而是怀恨在心。我知道他们在离开的时候都或多或少的被克扣了应得的工资。现在有几个员工能毫无怨言真正的工作，能跟你们两位一条心。那天开会，谢总问马主任有没有怨言，他回答的又是多么的有气无力，大家都能听出来这是被逼着回答呀，如果说这是谢总的一种员工激励方法，我个人觉得相当失败(马主任的工作都是大中午的干，自己干完了，别人也吃完了，下午不能停还得接着干，没怨言才怪)。
四、公司对送货司机的负心
可以说没有一个司机再愿意跟公司打交道，有的还可能抹不开面子或被迫而不得已继续合作。他们的运费从来没有说能够利利索索的办好的。现在更是几乎每一辆都是骗来的。
五、最最重要的一条：
工人付出多少劳动就该得到多少报酬，而我不止一次的听说，公司曾经看工人报酬“过多”而直接“砍掉”五十吨或者带班费，这些曾经的约定，居然就这样瞬间灰飞烟灭，工人的积极性因而一再受挫。最近又有每天加班一个小时的事儿，看似可以增加每天的工作量，殊不知工人又能给你耗上多长时间，而且这在他们看来是义务的，没有任何的报酬劳动(以上到底是不是，我想空穴来风绝对是不可能的事情)。
六、公司对合同的不尊重和对客户的隐瞒
明明公司再也不能干出来更多的单子，却仍然执意的要接，并隐瞒客户公司的生产现状，我在厂两年几乎都没有见过能够按时完工的订单，好像你们的心里早就种着一个念头,“这个单子能拖，先接了再说”。
七、公司在定做配件时的“特点”
从来没有早做准备的，都是拖到最后要发车了才匆匆忙忙的定做，原因是嫌单价太高，可是弄到最后居然还是那样的价位，甚至都不管价钱高低了，“定”。这在我看来根本就不是管理，而是胡闹。
八、做事很少安排
就从发货来说，有几趟货能白天发走，更不要说上班时间发走。明知道第二天要发货，却一点都不准备，有的货还在旮旯里扔着，也不往外倒腾，这发货的效率真的可想而知，经常弄到后半夜发车过磅，磅房都说“以后后半夜就不要来了，来了也不给你们厂过”，我们都是赶紧说点好话，有时候还得买盒烟“哄哄”，这可真是搞得很无语，公司的形象全毁了，这些事情谁又跟你们说过。要是公司没有住个人，我看这区区一个发车的事儿倒成了天大的难题。
九、公司对司机的漠不关心
以前有一趟车是往石家庄送挂篮的，在公司的门口的磅房处陷到湿泥里开不出来，公司居然一点不管，让司机自己雇车拉出来。还有个往安徽送货的，车和模板都掉到河里了，居然还敢强词夺理的说把模板摔变形了，让两个50多岁的老人在河里捞模板，到最后一分钱的运费都没有付。一个公司可以做到如此冷血，一点热心和社会责任感都没有，也算是一绝。(请领导想想这些事情在公司员工和外人看来会怎样看待公司)
来公司听到最多的一句话：“跟你们公司就是一锤子买卖”;王主任曾经跟我说：“工作就是推，推出去了就没有你的事儿”;还有一句：“你们老板真抠儿”。
其他还有很多，一时也想不全面，请尊敬的谢总、常总随便看看，就当百忙之中得一玩偶，随便耍耍。
经过我的深思熟虑我决定辞职了，而现在正是一个应该改变的时候。我想我看到了公司明天，看到了我的明天。那样的生活不是我想要的生活，而每一次的选择都注定会带来一次改变，我正热切的盼望一种改变。正如我跟别人说的那样，我不知道下一步要怎么走，但是我知道这一步就该是这样走。
请领导审核批准，在这最后的一刻，让我看到你们还有做事“痛快”的一刻。
