篇一：医院组织生活会民主评议党员详细记录
医院2023年度民主评议行风建设活动方案（完整版）
为贯彻落实市委、市政府加强作风建设的部署要求，2023年医院在全院组织开展民主评议行风活动。制定方案如下:一、指导思想
坚持“创新、落实”主基调，以群众满意为目标，以问题为导向，大力加强行业作风建设，深入查找我院行风方面的问题不足，有效解决群众关心的热点、难点问题，促进行业作风持续好转，为提高群众健康水平提供有力保障。
二、评议范围
1、医疗临床科室
外一科一组、外一科二组、外二科一组、外二科二组、外三科、外四科、骨一科、骨二科、骨三科、骨四科、麻醉科、手术室、重症医学科、产科、产房、妇科、眼科、耳鼻喉、口腔科、针灸科、康复医学科、脑病一科、脑病二科、内分泌科、肾病科、老年病科、血液净化中心、急诊科、肺病科、肿瘤一科、肿瘤二科、心血管病一科、心血管病二科、不孕不育、皮肤科、儿一科、儿二科、感染性疾病科、脾胃
病科。
2、医技科室
检验科、影像中心、B超室、多功能室、高压氧室、病理室、胃镜室、介入室、加速器室。
3.分院、门诊部
桃园分院、东都分院、武装部分院、城北分院、蓝湾门诊部、看守所门诊。
4、行政后勤科室
办公室党委办、财务科、宣传科、政工科、纪检办、经管科、设备科、物资服务中心、护理部、医务科、招标办、药剂科、总务科、临床药学研究室、科教科、审计科、信息科、基建科、医保科、感染管理科、医联体、病案室、未成年人心理辅导站、住院医保结算窗口、收款室、图书档案室、营养科、门诊部、工会、培训中心、卫生经济科、综治办、公共卫生科、计生办、国资办、供应室。
三、评议内容
1.医疗质量方面。严格落实医疗质量管理制度，持续规范医疗行为，努力消除医疗安全隐患，有效降低医疗纠纷发生。重视人才队伍梯队建设，不断强化人员技术培训，有效提升行业整体医疗水平。
2.服务态度方面。坚持开展医德医风教育活动，建立完善医务人员医德医风档案，不断改善就医环境，优化服务流程，引导医务人员主动转变服务理念，改善服务态度，提升患者就医体验。
3.信息公开方面。严格执行国家、省、市医疗收费价格管理法规政策，并按照规定严格控制相关指标。落实信息公开制度，杜绝信息公开不醒目、不全面等问题。
4.诊疗规范方面。严格执行诊疗规范，不断完善处方点评通报及检查结果共用制度，杜绝过度检查、过度用药等问题，做到因病施治。
5.廉洁行医方面。严格落实医德医风管理制度，及时查处医德医风问题。坚持廉洁行医，积极培树医德医风先进典型，大力加强先进典型宣传报道，努力提升社会认可度。加强廉洁自律制度建设，工作人员恪守职业道德、廉洁从业，杜绝吃拿卡要、收受贿赂、利用职权谋取不正当利益问题。
四、评议步骤
成立全院民主评议行风工作领导小组（见附件），按照“统一组织、分级负责、上下联动、分类评议”的原则开展评议活动。具体步骤如下:（一）宣传发动阶段（2023年6月30日前）
1.制定实施方案。各被评议科室结合实际认真学习2023年行风建设实施方案，建立完善各项规章制度，逐步形成行风建设长效机制。
2.搞好舆论宣传。各被评议科室要做好发动工作，对行评活动进行广泛的宣传动员，积极调动广大干部职工和社会各界参与行评活动的积极性和主动性。
3.明确工作重点。突出问题导向，各被评议科室认真梳理在作风建设方面存在的问题，确定需要解决的、影响群众看病就医体验的各类问题，列入本年度重点任务，建立工作台帐，逐项销号管理。
（二）监督检查阶段（2023年7月1日-10月31日）
1.自查自纠。各被评议科室畅通监督投诉渠道，自觉接受监督，并公布举报电话、电子信箱，广泛征求意见。针对存在的问题，认真开展自查自纠，分析查找存在问题的原因，提出切实有效的整改措施。
2.监督检查。医院行评办定期或不定期地对各被评议科室的行风建设情况进行明察暗访，对发现的典型行风案件，实行公开曝光，并对处理、整改情况跟踪督办。
（三）评议总结阶段（2023年11月1日-12月31日）
1.组织群众直接评议。参加行评的科室由医院行评办以
问卷发放办法进行。被评议科室的每项评议内容分为满意、比较满意、不满意、不了解4个档次，每个档次对应的权重分别是:满意为100分，比较满意为50分，不满意为0分，不了解为弃权。对全部评议内容加权平均后按百分制计算出分数。
2.日常监督考核。医院行评办年内采取多种形式对各被评议科室行风建设情况进行日常监督检查，通过定性与定量分析相结合的方法，对各被评议科室作出评价。
3.开展服务对象电话满意度调查。通过电话访问的形式对参评科室社会满意度进行调查，并量化成分数。随机抽取就诊患者进行满意度调查。电话满意度调查共占行评总分的40%，电话满意度调查评议内容分为满意、不满意2个档次，每个档次对应的权重均为100分调查得分为满意得分减去不满意得分，再乘以40%计算。
五、否决事项
1.发生安全生产事故违法案件的，给医院造成严重不良影响的，取消其获评行风建设先进科室资格。
2.科室主要负责同志发生违法违纪案件被医院处分的，取消该科室获评行风建设先进科室资格。
六、奖惩办法
（一）奖励办法。根据评议结果，按照一定比例，确定“行风建设先进科室”。其中，医疗临床科室4个、医技科室2个、分院、门诊部2个;行政后勤科室2个。
（二）惩处办法。对行评成绩为最后一名的，实行黄牌警告;连续两年被黄牌警告的，按照有关程序，对其科室主要负责人医院进行谈话措施。
七、工作要求
（一）加强组织领导。医院行评领导小组办公室具体负责评议活动的组织协调和指导，及时解决工作中遇到的问题。各参评科室要充分认识加强行风建设的重要意义和作用，认真落实“一把手”负责制，科室主任护士长要亲自抓，确保评议活动健康有序进行。
（二）狠抓工作落实。要坚持把解决群众反映的突出问题、提高服务质量，作为医疗卫生科室民主评议行风活动的出发点和落脚点，作为检验评议工作成效的标准。要对群众反映强烈的单位进行重点评议，抓住群众反映集中的突出问题开展专项评议。要改进评议方法，创新评议形式，丰富评议载体，注重评议效果，提高评议工作质量，防止搞形式、走过场确保卫生健康行业作风建设取得新的成效。
（三）加强督导检查。要把督导检查作为确保行风评议取得实效的一项重要措施来抓，贯穿行风评议全过程。各科
室要开展宣传发动、调查评议、整改反馈等各阶段工作措施落到实处。要建立行风评议定期检查分析制度，研究解决带倾向性的问题和薄弱环节，保证行风评议工作的有序进行。
篇二：医院组织生活会民主评议党员详细记录
2023医院民主评议党员制度（范本）
（一）目的：为了提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力。
（二）依据：《民主评议党员制度》。
（三）适用范围：全院党员
（四）职责：
1、党办负责督导与检查；
2、全体党员知晓并执行。
（五）内容
1、评议目的通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，推动清除腐败分子和处置不合格党员的工作，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力。
2、评议内容
(1)是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
(2)是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
(3)是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
(4)是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
(5)是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。
3、基本方法
民主评议党员工作，在党总支的领导下，以支部为单位有步骤地进行。
(1)学习教育。对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育，并同形势教育相结合。学习内容以《党章》、《准则》及有关材料为主。
(2)自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革，保持廉洁，加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
(3)民主评议。召开党小组会进行民主评议，评议中要是非分明，敢于触及矛盾，认真而非敷衍地开展批评和自我批评，并采取适当方式，听取非党群众的意见。
(4)组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是地分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
(5)表彰和处理。对民主评议的好党员，由党组织通过一定的形式给予表彰；对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，认真查明，严肃处理；经评议认为是不合格的，支委会提出妥善处理意见，提交支部大会进行表决。对党员进行组织处理，应十分慎重，原则要坚持，方法要妥当。对被劝退和除名者，党组织要做好其思想工作，在他们退党后，仍要继续关心和团结他们，在工作中继续发挥他们的作用。
篇三：医院组织生活会民主评议党员详细记录
2023年医生党员民主评议自我评价(9篇)
医生党员民主评议自我评价1在__医院进修，按照医院的要求和规定，我分别到了内、外、妇、儿、五官、急诊、骨伤等七个科室学习，在进修期间我遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，经过这次进修我提高了书写病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的水平;增强了对各科室常见、多发病人的诊治能力;进一步熟练掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的处理。较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故。
此外，作为一名预备党员我与所在进修医院的党支部取得联系，保证离开了学校，仍能继续吸取党的教育，不断向党组织靠拢，其间我踊跃参加了实习单位及各科室组织的政治学习、业务学习和各项活动，使自己的进修生活更加充实和有意义。
总之，我对自己进修期间的表现是较为满意的，同时我对自己未来的工作也充满了信心，也诚挚希望大家能给我提更多宝贵的意见各建议，帮助我取得更大的进步!
医生党员民主评议自我评价2__年，我在各级领导的关心指导下，以及同事们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。做为一名中国共产党员我在日
常工作中始终严格要求自己，积极地地完成了各项工作、学习任务，努力起到党员的模范先锋作用，现对自我评价如下：
一、在政治思想方面
始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及"三个代表"重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。作为一名党员，在生活上及工作中处处以党员的标准严格要求自己，认真贯彻党的各项方针政策，在自己的岗位上积极做到争先创优，在思想上积极起到模范先锋的作用。
二、在工作方面
踏实努力工作，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，圆满的完成了各项任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇幼保健人员应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，积极参加上级组织的各种培训，丰富了自己的理论知识。在日常工作中完成体弱儿管理，对体弱儿：贫血、营养不良、佝偻病进行专项管理并进行相关指导，同时做好与各居委会管片大夫的沟通工作，督促他们及时对所辖居委会体弱儿童进行复查;紧抓儿童系统管理，严格按照标准对儿童进行健康体检、DDST筛查、贫血检查，对筛查出疾病或由缺陷的儿童进行及时转诊工作;主管母乳喂养宣教工作，加大对存母乳喂养的宣传，进一步提供母乳喂养率。
三、学习上
本人积极参加各类学术活动，听取专家学者的学术讲座，参加了DDST相关知识培训，及妇幼信息系统业务有关的培训。并认真学习了流行性出血热、水痘、麻疹等一系列传染病相关知识并听取相关专家的讲课，从而全面的提高了自身的理论及业务水平，使自己的基本功更上一层楼，能更好的为广大人民服务，做一名合格的医生。
通过这一切，本人进一步深刻认识到一个合格的保健科医生应具备的素质和条件。今后，我将继续努力，提高自身各项业务水平及能力，以便更好的做好预防保健工作，做到爱岗敬业，做一名合格的党员。
医生党员民主评议自我评价3在过去的一年里，我一直以一名合格党员的标准要求自己，在深入开展的创先争优活动中，在医疗卫生系统开展的“三好一满意”活动中，求真务实，踏实工作，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。
一、在思想上
坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十九大精神，努力使自己在思想上、言行上和党中央保持一致。严格遵守医院规章制度，服从领导，团结同事，增强医院医务人员的凝聚力。
二、在工作中
坚持以病人为中心，尊重和关爱病人，为其提供热情周到的服务。严格遵循医疗安全各项核心制度，因病施治，做到合理检查、合理用药、合理治疗。爱岗敬业，遵纪守法，廉洁行医，坚决抵制“回扣”、“红包”等行业不正之风，认真履行救死扶伤的职责，改善医患关系，让人民群众满意。
三、在学习上
加强业务学习，提高服务本领。积极参加医院开展的专业知识讲座和三基三严学习，认真学习危重患者抢救的相关知识，同时还学习了《医院感染管理手册》、《医疗事故处理条例》及其它法律法规。我深知只有掌握精湛的专业技能，提高工作效率，才能更好的为病人服务。
一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都取得一些进步，但与党和人民的要求都还存在差距。今后，我会更加努力，认真学习，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强。
自我定级为合格。
医生党员民主评议自我评价4一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。
今年我在院党总支及科支部的领导下，我认真学习了《学习当代军人何祥美》的理论和精神，端正了服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系，，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。
二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。
在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。
三、加强学习，不断丰富和完善自己。
要充分抓紧时间，把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的知识，还要学习各种医疗方面的知识。刚开始工作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我犹豫过、害怕过、退缩过。在前辈们的帮助下
我鼓励自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学，在病人摄片检查过程中，利用dr成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。
在与临床医务人员相处的短暂时间内，常常咨询他们一些业务相关的知识，使之更好的为我所用，不仅丰富了知识，也对正确的诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了信心，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去。
医生党员民主评议自我评价5医生是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，医生管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的医生，我认为应该做到：
一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
二、应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
总而言之，对于实习我觉得，我本是平凡人，却在不平坦的道路上得到那么多人的教诲、鼓舞和帮助。因此，我在进入社会后，我始终会以一颗谦虚、热情和执着的心来对待我的.工作和事业，始终以朴实的性格，实干的作风，端正的态度，乐观的精神去诚诚恳恳地工作，踏踏实实的走好人生路。
医生党员民主评议自我评价6自__年7月毕业于医学院校起，我满怀以医疗卫生技术服务人民"的热情，后投入到台江县施洞镇中心卫生院临床工作中，由于单位人员合理安排，于__年3月从我院临床科调到防保组担任疫情专职一职，弹指间已经年余!
__年，在上级领导的关心支持下，我坚持先进的理论学习，遵纪守法;在医疗预防工作中，坚持以病人和适龄儿童疫苗接种预防为中心，热忱服务;并与各科室医师密切合着，为患者提出了有效救治方案;为了全镇没有疫情的发生，加强对全镇常住、流动儿童摸底调查;加强下村督导村医，并注重村医的业务知识、临床医师的慢病和传染病业务培训;密切观察，严防疏漏;确保全镇的适龄儿童都能得到疫苗接种防止了疫情和传染病暴发性的发生。
工作认真负责，爱岗敬业，实实在在以"群众服务"为工作宗旨，维护患者的各种利益。对病人一视同仁，文明礼貌，不谋私利，严格要求自己，具有良好的职业道德和敬业精神。尊重同事，平等相处，互相帮助，共同完成行政、医疗预防任务等。团结协着共事，努力做到在保证质量的前提下提高效率，于实践中摸索，努力钻研本专业知识、精益求精，提高自身专业技能和本质工作的业务能力，发挥临床医学的优势，使我科的业务质量得到上级领导、全院医务人员、患者的一致认可!
新的一年，我将更加提高思想素质和业务水平，大医精诚，济世为民!争取下年的工作做得更好。
医生党员民主评议自我评价现在我对我实习医生一年来的工作生活做自我评价。__是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，__管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的__x，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
第二、应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，率先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
总而言之，对于实习我觉得，我本是平凡人，却在不平坦的道路上得到那么多人的教诲、鼓舞和帮助。因此，我在进入社会后，我始终会以一颗谦虚、热情和执着的心来对待我的工作和事业，始终以朴实的性格，实干的作风，端正的态度，乐观的`精神去诚诚恳恳地工作，踏踏实实的走好人生路。
医生党员民主评议自我评价弹指一挥间，__年即将结束，回首走过的这一年，有收获也有失去，有希望也有失望，有憧憬也有迷茫。我深知自身还存在着许多缺点和不足。因此，我就端正态度，不断努力，锐意进取，扎实工作。现对自我评价如下：
一、在思想方面
我热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导及路线、方针、政策;不断学习党的各项理论知识，主动参与党组织的各项活动，自觉交纳党费，始终以一名共产党员的标准严格要求自己。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终践行入党誓言，吃苦在前，享受在后;脚踏实地、甘于奉献;耐得住寂寞，受得住清贫;不怕困难，不畏艰险。
二、在生活上
坚持做好两个“务必”。努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位患者。有损党员和医务工作者形象的事坚决不做，不利于党内和医院团结的话坚决不说。坚持做好关掉亮着的灯、捡起地上的垃圾等每一件小事。与同事领导能够很好的和睦相处。
三、在学习上
始终牢记“刀儿不磨要生锈，人不学习要落后”。这一警言。因此，一直以来我始终都没有放松过学习。一方面是加强自身政治学习，不断提高党性修养。在工作之余，认真学习邓小平理论、领会党的十九大精神，利用电视、计算机、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍;主动参加党委组织的各种政治学习及教育活动;时刻牢记为学生服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中要起到模范带头作用，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。业务学习不断获得成长和提升的必由之路。因此我主动参与医院组织的各种培训。认真阅读各种刊物，潜心学习。
医生党员民主评议自我评价今天是__，我到__医院工作已经一年多了，回首，感触良多，一年的锻炼使自己的思想更加成熟了，工作也有所成绩，但这些成绩的取得是党委、上级主管的正确领导分不开的，与职工的支持、帮助和共同努力分不开的，在此向大家给予的支持和帮助致以衷心的感谢！下面将自我鉴定如下：
一、在政治思想方面
始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。作为一名党员，在生活上及工作中处处以党员的标准严格要求自己，认真贯彻党的各项方针政策，在自己的岗位上主动做到争先创优，在思想上主动起到模范先锋的作用。
二、在工作方面
踏实努力工作，主动围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，圆满的完成了各项任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇幼保健人员应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，主动参加上级组织的各种培训，丰富了自己的理论知识。
在日常工作中完成体弱儿管理，对体弱儿：贫血、营养不良、佝偻病进行专项管理并进行相关指导，同时做好与各居委会管片大夫的沟通工作，督促他们及时对所辖居委会体弱儿童进行复查；紧抓儿童系统管理，严格按照标准对儿童进行健康体检、__筛查、贫血检查，对筛查出疾病或由缺陷的儿童进行及时转诊工作；主管母乳喂养宣教工作，加大对存母乳喂养的宣传，进一步提供母乳喂养率。
x月开始，开始叶酸预防神经管畸形重大公共卫生项目，参加了叶酸预防神经管畸形各级培训，掌握了相关指导思想和工作细则，对准备怀孕的妇女免费发放叶酸工作，并做好相关知识的宣教工作，使得叶酸知晓率、依从率达符合要求。在工作中，积累科学资料，并主动整理全年儿保资料，及时总结分析，寻找差距，以便指导明年工作。同时填写好每一张表格，及时归档。
三、学习上
本人主动参加各类学术活动，听取学者学者的学术讲座，参加了DDST相关知识培训，及妇幼信息系统业务有关的培训。并认真学习了流行性出血热、水痘、麻疹等一系列传染病相关知识并听取相关学者的讲课，从而全面的提高了自身的理论及业务水平，使自己的基本功更上一层楼，能更好的为广大人民服务，做一名合格的医生。
通过这一切，本人进一步深刻认识到一个合格的保健科医生应具备的素质和条件。今后，我将继续努力，提高自身各项业务水平及能力，以便更好的做好预防保健工作，做到热爱本职工作，做一名合格的党员。
篇四：医院组织生活会民主评议党员详细记录
2023年度医院管理班子民主评议表
背景
本评议表旨在通过民主评议的方式，对医院管理班子在2023年度的工作进行全面、客观、公正的评估，以促进管理班子的优化和改进。
评议对象
本次评议的对象为2023年度医院的管理班子成员，包括院长、副院长、各科室主任等。
评议内容
1.业绩评议：评估管理班子在2023年度的业务工作表现，包括医疗质量、医院经营、人员管理等方面的成绩和改进情况。
2.沟通协调：评估管理班子在协调内外部关系、沟通交流、团队合作等方面的表现，包括对医务人员、患者、医保部门、卫生局等各方的协调与合作。
3.作风建设：评估管理班子在廉洁自律、落实各项规章制度、服务意识等方面的表现，包括形式主义、官僚主义等不良作风纠正情况。
4.创新发展：评估管理班子在医院发展战略规划、科学研究创新、医疗技术更新等方面的贡献和进展。
评议方法
1.管理班子自评：管理班子成员自行填写自评表，对自身在各项指标上的表现进行评估和总结。
2.部门评议：各部门通过会议、讨论等方式对管理班子成员进行评议，将评议结果以书面形式反馈。
3.职工评议：医院全体职工通过问卷调查等方式对管理班子成员进行评议，以匿名形式反馈评议结果。
4.民众评议：通过医院官方网站、微信公众号等渠道，向患者和家属征求对管理班子成员的评议意见。
评议结果处理
根据评议结果，医院将采取以下措施：
1.表现优秀的管理班子成员将受到奖励和表彰。
2.表现一般的管理班子成员将受到督促和督察，要求改进不足之处。
3.表现较差的管理班子成员将进行岗位调整或进行其他适当处理。
时间安排
本次评议将于2023年12月进行，评议结果将于随后公布并逐一落实相应的措施。
以上为2023年度医院管理班子民主评议表，希望各位能够认真填写并积极参与评议，共同推动医院管理的
篇五：医院组织生活会民主评议党员详细记录
民主评议自评报告材料（共5篇）
（篇一）
中共**市委组织部：
按照市委组织部的安排，现将八街街道**年度专题组织生活会和年终民主评议党员工作情况报告如下：
一、严肃程序，扎实进行活动准备
（一）制定方案，开展活动动员部署。按照上级通知要求，参照党委实施意见，22个党总支支部结合现状和党员情况，制定具体实施方案并召开活动动员会，详细传达上级要求和活动计划，讲解活动准备工作、开展程序、内容步骤、材料撰写要求，使党员对活动有了清醒认识。
（二）强化教育，组织党员集体学习。准备阶段，22个党总支支部结合三会一课、两学一做学习教育开展，提高党员思想认识，增强活动参与的主动性和积极性。
（三）扩展渠道，广泛征求意见建议。活动开展前，22个党总支支部组织全体党员、村民代表和部分群众召开征求意见座谈会，听取普通党员、群众、代表、的意见建议，形成支部征求意见汇总表。
（四）开诚布公，组织谈心谈话活动。22个党总支支部根据各级谈心谈话要求，按照四对照四查看原则，开展了谈心谈话活动，认真组织了支委班子与党委领导、支部书记与支部委员、支部委员与党小组长、党小组长与普通党员四个层面的谈心谈话，详细记录了谈心谈话内容，整理相关问题建议，汇总形成了支部谈心谈话问题意见一览表，提前进行公开展示，指明了党员干部对照检查方向。
（五）对照标准，深入查找突出问题。通过班子查、群众提、领导评等形式，深入查找了班子在执行上级党委部署、落实党内组织生活、组织党员日常教育、引领脱贫攻坚及干部队伍建设等方面存在的问题，形成了支部班子问题清单，并及时整改落实。
二、从严从实，认真开展组织生活
（一）坦诚相见，召开组织生活会议。由支部书记说明上次民主生活会整改落实情况，并通报了本次谈心谈话、征求意见情况，强调了发言批评有关要求；接着书记代表班子开展对照检查，详细说明了班子存在问题、根源及整改措施，支部委员进行逐人认领，并带头开展了批评和自我批评。
（二）实事求是，组织党员民主评议。组织生活会结束后，召开支部民主评议党员活动。评议中，先由支部书记介绍了班子及成员征求意见、谈心谈话、对照检查和开展批评情况，听取了党员建议，并组织党员进行了班子评议；再次，以党小组为单位，按照党员个人自评、其他人员批评的顺序，开展了党员逐人评价；最后，以填写测评表方式，组织参会人员根据党员现实表现和对照检查情况，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行了无记名投票测评，认真填写了“不合格”党员问题表现和产生原因，并当场进行计票汇总，扎扎实实、认认真真完成了民主评议党员各项工作。
（三）科学公正，落实评定结果处理。活动结束后，在工作组具体指导下，22个党总支支部根据民主评议结果，综合党员业绩和组织生活情况，对每位党员进行了科学评定，并将评定结果反馈本人。
三、善始善终，严格开展督导整改
（一）认真负责，及时开展活动通报。22个党总支支部组织党员召开组织生活会及民主评议党员情况通报会，对民主活动开展情况进行通报，认真说明了班子及成员对照检查情况、相互批评状况和会议主要收获；并对民主评议党员情况进行了说明，阐述了党员存在的主要问题及整改对策，公开了党员民主测评结果，对不合格党员处理情况进行了公示，保证了广大党员知情权。
（二）高度重视，认真制定整改清单。专题组织生活会和民主评议党员两项工作结束后，22个党总支支部班子通过认真梳理谈心谈话、问题查摆、征求意见发现的问题，综合组织生活会和民主评议党员对照检查情况，详细整理了班子、委员和党员整改问题清单，并制定了专项整改方案，按照“四个回应”要求，与人对应、与事对应，明确了具体整改项目、整改措施、负责人员、整改承诺和整改时限，在支部范围内进行了全面公开。
（三）明确重点，狠抓突出问题整改。针对谈心谈话、征求意见、自我查找、相互批评、党员评议发现的思想、组织、作风、纪律方面问题，按照要求进行逐项整改，确保所有问题有策对应、有人落实，将整改工作落到了实处。
（篇二）
按照《**年**市直民主评议窗口（科室）工作方案》安排，市水利局水政监察支队结合工作实际，积极深入开展自查整改，现将情况汇报如下:一、水政监察支队职责
依法保护全市水利工程设施的安全，对水事活动进行监督检查，取水许可审批，调处水事纠纷，征收水利规费。
二、对照评议内容开展自查
一是服务态度。水政监察支队是直接面对人民群众的执法单位，为人民服务的宗旨信念是有的，能依法行政，维护人民群众的利益。为了方便来办事的群众，特设置了“行政服务窗口”，将办公地点安排在一楼大厅。将行政审批受理和规费征收都集中在窗口办理。将审批事项、审批时限、审批流程、申请资料清单等内容上墙公示，直观的向申请人展示审批事项办理相关内容，做到审批事项明确、审批流程透明。。窗口放置沙发茶几，方便前来办事的群众休息。工作人员热情接待来客，主动询问需要提供的服务项目，介绍办事流程，帮助联系业务科室审批事宜。没有刁难群众、推诿扯皮的现象，但为民服务的工作效率还需进一步提高。
二是服务质量。**年水政监察支队结合单位实际制定了“五项”制度，两年来一直遵照执行，取得一些效果，但还需完善。水政监察支队岗位责任制将每个岗位的职责、任务、标准等内容具体化,作为单位工作人员年度绩效考评的主要依据。岗位责任制制定了“ab”岗工作制度。岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗,其职责按如下制定代替履行。支队长和处长，副支队长和副处长，综合科科长和执法监督科科长，规费科科员（1）和规费科科员（2）。规费科科长离岗由副处长直接代替，执法监督科科长离岗由副支队长直接代替，执法监督科科员离岗由执法监督科科长直接代替。首问负责制度将接待前来市直水利系统办理事项、联系工作、反映问题和困难的服务对象（办事人）的首位工作人员，或第一个接听相关电话的工作人员，无论与本职工作是否相关，都定义为首问负责人。首问负责制度的落实进一步转变了单位作风，每个职工都有了责任感，做到了事事有落实，件件有回应。对模范执行首问负责制度的工作人员，年度考核评优评先时优先予以表彰；对执行制度不力，未及时将事项转交经办人，或故意拖延时间、推诿搪塞等不负责任的，或态度恶劣、使用不文明语言的首问责任人，一经查实，视情况给予批评教育、通报和问责处理。服务承诺制规定了共性服务承诺和岗位服务承诺，岗位服务承诺了服务标准，树立了服务质量的标杆。限时办结制度要求工作人员按照相关法律法规及单位相关事项的工作标准，在规定或承诺的时间内办理完结或告之其不能办理及其原因。除法律、法规、规章及其他规范性文件有时限要求的，另外要求请示件7日，督办、交办的事项15日内办结。办事不在我这里受阻、工作不在我这里出错、任务不在我这里耽误、群众不在我这里冷落这“四不”工作制的制定，进一步为转变工作作风，履行岗位责任，提高工作效力，营造环境优美、办事高效、服务热情的单位氛围起了推动作用。
以上五项制度将被列为个人年度目标考核的重要内容，对实绩突出、成绩显著的干部职工进行表彰；对执行制度不力，被投诉的，一经查实，视情况给予批评教育、通报和问责处理。
三是工作作风。水政监察支队是水利系统对外的窗口，平时强调干部职工的思想和道德修养，热爱本职工作，清正廉洁，忠于职守。权力是人民赋予的，为人民服务是本职，没有“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象。办事流程上墙，收费标准公示。可减免的费用坚决不收，能减少的程序绝不麻烦企业和群众，绝对没有超出法律法规范围的收费和变相向企业强制收费的现象。
三、分析产生问题的原因
1、工作作风不扎实，担当精神不强。经历去年党的群众路线教育实践活动，干部职工的务实和担当精神有很大提高，但仍然存在形式主义和推诿的现象。
2、忽略了队伍整体素质的提高，工作中过多的强调完成任务，对提高干部职工整体素质抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，少数同志放松了对世界观的改造，不能严格要求自己。
3、督促检查落实不到位。由于工作任务重，工作头绪多，对于一些制度和工作的落实情况，监督检查尚不够到位。
4、工作中创新意识不强，只满足于埋头干工作，缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识，在一定程度上影响了工作效率和工作任务。
四、具体整改措施
1、改进工作作风，增强宗旨意识。要不断坚持把强化群众观点，践行群众路线，增强宗旨意识作为立党为公、执政为民的总要求，落实到各项工作之中。。多到群众中去，为他们宣传水法律法规，增加水患意识、法律意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。
2、加强日常学习，提高队伍素质。多组织政治、业务学习，努力提高干部职工的政治素质和业务素质，提高执法水平。
3、加强制度管理，强化监督机制。认真落实《**市水利局优化行政审批流程实施方案》，专家评审时限必须小于5个工作日，并且能压缩尽量压缩，尽量缩短审批时限。重新修改了《水政监察责任追究制度》和《水政监察巡查制度》，对各项工作和制度的落实情况及执法行为进行监督检查，进一步加大责任追究的力度，规范执法行为，提高工作效力。
4、实行“阳光服务”，广泛接受群众监督，向社会公布监督举报电话；同时，半年召开一次业务往来单位代表座谈会，广泛征求他们对工作的意见和建议，及时纠正错误，扬长避短。
（篇三）
根据《中共**市委办公厅**市人民政府办公厅**市政协办公厅关于印发的通知》（厅发〔**〕65号）和**市政协民主评议工作领导小组办公室《关于开展民主评议工作的通知》（〔**〕1号）要求，现将市审计局自评情况报告如下：
一、主动作为，为经济社会发展保驾护航
截至10月底，全市共完成审计项目170个，促进增收节支和挽回损失8909.66万元，核减投资额4282.93万元，移送事项29件，移送金额8579.82万元，2个审计项目受到了自治区审计厅的通报表彰，审计工作在“推进法治、维护民生、推动改革、促进发展”中，有效发挥了服务和保障作用。
一是重点抓好政策落实跟踪审计，促进重大政策措施落实到位。按照国务院的要求和审计署的统一部署，前三季度，完成了养老服务业、地方性金融机构支持实体经济、减轻企业负担政策落实的跟踪审计，及时发现和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，在资金到位、项目落地、政策执行方面，发挥了督查员的作用。四季度，正在开展促进高校毕业生就业创业政策落实的跟踪审计。
二是重点抓好预算执行审计，促进公共资金安全高效使用。完成了对市本级财政、地税和市环保局、科技局、文新广电局、**日报社四个部门、单位的预算执行审计，代表市政府向市人大常委会作了审计工作报告，今年将继续在**日报向全社会公告。4月份，首次向市人大常委会作了整改工作报告，**年审计报告中的75个问题，整改落实71个，整改率达到95%。同时，组织开展了对九原区、石拐区的财政决算审计。
三是重点抓好经济责任审计，强化对权力运行的制约和监督。科学制定经济责任审计计划，做到尽力而为、量力而行，保证质量、确保效果。坚持任中与离任审计相结合，增加任中审计的比重。实施了对17名县级领导干部的经济责任审计，任中审计的比重达到70%。通过审计，促进领导干部守法守纪、守规尽责，为客观公正地评价和使用干部提供了依据，同时在严肃财经纪律、促进党风廉政建设等方面，发挥了积极作用。
四是重点抓好民生资金审计，切实维护人民群众的根本利益。坚持为民审计的理念，重点检查政策执行、资金使用、项目实施等情况，促进惠民富民政策的落实，推动共享发展。完成了对全市保障性安居工程、基本医疗保险基金和医疗救助资金、扶贫资金、水污染防治专项资金的审计。特别是按照自治区党委的要求和自治区审计厅统一部署，去年以来，对全市“十个全覆盖”工程进行了跟踪审计，审计资金40多亿元，走访农牧民1000余户，审计报告得到了王中和书记的批示与肯定。
五是重点抓好自然资源资产离任审计，推动环境保护和生态文明建设。按照市委、市政府深化改革的要求，全市成立了工作领导小组，局机关成立了资源环境审计科。研究制定了《**市开展领导干部自然资源资产离任审计试点实施方案》，以市委办公厅、市政府办公厅的名义，印发全市执行。坚持先行先试，在昆区、九原区相继开展了森林资源资产离任审计，为今后全面推开试点工作，奠定了良好基础。
六是重点抓好投资项目审计，确保投资效益和项目实施。对北梁棚改项目进行持续跟踪审计，先后出具审计报告7份，提出审计建议30余项，推动整改问题金额6.36亿元，得到了市委、市政府主要领导的批示和肯定。同时，组织实施了对党政机关综合办公楼、服务中心项目的竣工决算审计。总结审计经验，编印了《**市政府投资建设项目跟踪审计操作指南》。
二、强基固本，不断强化审计能力建设
全市审计机关不断加强自身建设，为推动审计事业科学发展提供坚强保证。
一是践行“两学一做”，加强党的建设。深入开展“两学一做”学习教育，组织开展了“手抄党章党规”、撰写心得体会、专题学习研讨、庆祝建党95周年诗歌朗诵、观摩第26届书博会主题党日等活动。班子成员以普通党员身份，在所在支部参加了学习、讲了党课。认真学习*六中全会精神，增强从严治党意识，落实管党治党责任。修订完善了《机关党建工作责任制》和《关于开展规范化党支部建设的实施办法》，推进机关党建工作制度化、规范化、常态化发展。针对党员干部外出审计、远离机关的实际，建立了“党支部＋审计组”的组织模式，在外派审计组建立临时党支部或党小组，为审计项目的圆满完成提供了有力保障。
二是转变工作作风，加强廉政建设。严格执行中央“八项规定”及自治区、**市的配套规定，坚决反对“四风”，公务用车改革到位，办公用房符合规定面积，“三公经费”同比大幅下降。不断加强党风廉政建设，严格落实主体责任，全力支持派驻纪检组履行监督责任。层层签订了《党风廉政建设责任书》，对外派审计组进行了廉政回访，回访率和满意率均达到了100%。审计人员严格执行审计“八不准”工作纪律，保持了多年来“零投诉”、“零违纪”的廉政纪录，在全市民主评议政风行风中排名前列。
三是严格依法行政，加强法治建设。树立法治理念，强化法治思维，严格按照《宪法》、《审计法》及《审计法实施条例》等法律法规，依法行使审计监督权，做到审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法、审计保障用法，确保审计工作于法有据、有章可循。全面梳理行政权力清单和责任清单，合并编制了权责清单，进一步规范了行政执法行为。高度重视政务公开工作，建立健全工作机制，有关政策文件、重要决策、预决算和“三公经费”信息等，都依法依规予以公开。门户网站政务信息栏目齐全、内容完整、更新及时，今年以来更新信息807篇。
四是提高能力素质，加强队伍建设。在市委、市政府的重视和支持下，成立了内部审计管理中心，新增了15个人员编制。坚持以“好干部”标准考核干部，对勇于担当、苦干实干的干部予以提拔重用，树立了正确的选人用人导向。积极申报自治区级文明单位，已通过市文明办验收。按照推进审计职业化建设的要求，制定了新的《干部教育培训五年规划》，对全体干部的学历、职称、计算机等级水平提出目标要求，建立成长台账，纳入考核内容。目前，全局本科以上学历比例达到93.5%，中高级职称比例达到66%。继续推行“行动学习法”，各科室围绕重点工作任务，由分管领导牵头，组成学习小组，确定研究课题，坚持在学中干、干中学，形成了一批理论成果，编印了年度论文集。
五是坚持科技强审，加强信息化建设。积极顺应“互联网+”的发展趋势和大数据审计的要求，先后投入资金1300余万元，在自治区审计系统率先引入云计算技术，实施了信息化综合改造一期、二期工程，建成了现代化审理室和数据分析室。市政府杜学军市长和自治区审计厅王月胜厅长来我局调研时，给予了高度评价。目前，在对数据量较大单位的审计项目中，运用计算机汇总分析数据，查找问题线索，有效提升了审计质量和效率。完成了审计档案的数字化工作，**年以来的所有案卷、文书都实现了数字化管理。全局信息审批、公文运转和审理工作，基本实现了无纸化办公。
（篇四）
自我区民主评议政风行风工作开展以来，区公安分局认真组织各单位对照《**市公安局花都区分局**年开展民主评议政风行风工作实施方案》要求，切实加强公安机关政风行风建设工作，重点解决在履行职责服务群众中存在的问题，整治庸懒散奢、推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、漠视群众利益等不良风气，以评促改，标本兼治，实现了作风建设和公共服务廉政化水平的明显提升，群众办事满意度明显提高，现将今年以来自查自评情况总结如下：
一、强化领导、周密组织，全面部署评议工作
为把民主评议政风行风工作落到实处，确保不走过场，分局成立了民主评议政风行风工作领导小组，负责对民主评议政风行风工作的组织领导。6月25日，分局专门召开室所队长（主任）会议进行专题学习和部署，认真做好宣传发动，并在广泛征求基层群众、服务对象意见和建议的基础上，认真查找单位在工作作风方面存在的问题，深入剖析原因，认真进行整改。各单位认真按照分局的要求，通过墙报、电子屏幕、宣传横幅等形式，加强宣传，大力营造氛围。组织广大民警员工和治安辅助力量反复学习有关文件精神，学习上级和分局在内部管理、纪律作风、党风廉政等方面出台的各项规章制度和纪律要求，同时，充分利用队伍中先进典型和模范人物事迹开展示范教育，利用发生在身边的典型案例进行警示教育，时时自醒、自警，规范和约束大家的行为，打牢改进工作作风的思想根基。
二、抓住重点、全面落实，全力提升公安队伍素质
为认真贯彻落实上级关于开展民主评议政风行风活动的要求，达到切实提升分局政风行风建设的目的，在今年6月至8期间，分局通过认真开展整治庸懒散奢改进工作作风、队伍正规化教育整顿、纪律教育学习月等活动对分局各单位和全体民警在精神面貌、场所面貌、警容风纪、窗口服务、办公秩序、内务设置、环境卫生、车辆管理、装备管理和内部安全10个方面进行了全面的正规化教育整顿，着力解决我区公安机关在工作作风、纪律作风和内部管理等方面存在的突出问题。目前，各单位已按照分局方案的要求，迅速行动起来，召开动员会议，结合实际制定切实可行的工作方案，以“正警风、端警纪、促管理、树形象”为主要内容，开展深化队伍正规化建设大讨论，明确目标任务、工作重点、责任分工、工作时限和具体措施，使各单位和全分局民警职工的精神面貌明显转变，组织纪律明显加强，内部秩序明细规范，队伍执行力和形象明显提升。
三、敢出真招、谋求实效，主动查找队伍问题
为进一步推动民主评议政风行风工作的开展，分局成立了由相关职能部门组成的明察暗访工作组，围绕解决作风纪律、机关效能和服务质量方面存在的问题，采取事先不打招呼、不定单位、突击检查和隐蔽录像等方式，加强对分局交警大队、110、办证大厅、各派出所、各社区警务室岗亭的监督与管理，注意加强警容风纪、服务态度、值班工作制度、环境卫生等窗口行业的建设，特别通过模拟报警、暗访、岗亭堵阻盲人行道等形式来检查，进一步提高窗口行业的服务水平，确保工作达标。严格落实《**市公安局及其民警公共服务行为规范试行规定》等7项制度，狠抓警容严整、用语文明、秉公办事，推进“窗口”服务规范化。通过开展礼仪、宗旨教育，进一步改进“窗口”民警特别是派出所民警的工作作风和服务态度，着力整治“冷、硬、横、推”现象，树立公安机关的良好形象。不断推出便民利民新举措，想方设法解决群众办证排队时间长、办证难问题，通过加大科技投入与对外服务窗口的改造，积极推行网上审批和“办证易”等业务，向群众提供更加便利、高效、快捷的服务。实行“谁受理谁负责，谁出错谁负责”的原则，明确领导和民警的执法责任。在办证大厅内外设公布出入境、户政、防火等工作法律、法规、工作守则、服务承诺、工作时限、收费标准、咨询、投诉电话等内容的警务公开栏，便于群众监督。
四、畅通渠道、主动沟通，加强群众社会监督
我分局向群众公布了分局和基层“窗口”单位的投诉电话，在分局和基层“窗口”单位设立了投诉箱，分局设立了群众来访接待室，确定每月15日参加区“六长接待日”，15日、25日为局长接待日，分局领导和有关单位的室主任、所、队长亲自接待来访群众，切实解决群众的合理诉求，加强人民群众对公安机关和公安民警的监督。分局聘请了30名警务廉政监督员，基层23个“窗口”单位共聘请了112名警务廉政监督员，形成了覆盖全分局的外部监督网络。上半年，分局和基层23个“窗口”单位都组织召开了警务廉政监督员座谈会，向警务廉政监督员发放了征求意见和建议表，分局纪委对警务廉政监督员提出的意见和建议进行归纳，梳理出17条意见建议并转发各相关职能部门，协调制订了相应的整改措施，并督促及时抓好整改，收到了良好的效果
五、强化监督、深化考评，广泛听取各界意见
分局行评办在各基层单位自评的基础上，对全分局工作作风进行了全程督导，定期或不定期地开展民主评议、社会考评和明察暗访。6月份以来，分局检查组共出动30多人次，先后40余次对分局各单位进行监督检查，对发现存在的问题及时在分局设立的“不良作风曝光台”进行曝光，定期通报工作情况，及时纠正存在问题，督促各单位对存在问题认真进行整改，对好的经验和做法积极加以推广，不断完善改进工作作风的长效机制。同时，分局还充分利用警务投诉热线、局长接访日等渠道，广泛听取社会各界意见，方便广大人民群众对公安机关工作作风进行监督。
六、抓好打防、净化环境，全力提升群众安全感
今年来，各单位进一步强化各项打击措施的落实，积极开展打击破案工作，尤其是重点加强对涉黑涉恶、“两抢两盗”等严重影响群众安全感犯罪活动的打击攻坚，有效打击了各类犯罪活动。另一方面，各单位能够按照分局的部署要求，调整警力部署，进一步加大路面巡控警力的投入，有效增强了社会面特别是客运站场、商业网点、金融网点等人员较为密集部位的巡逻、伏击密度和力度。同时，坚持开展主动盘查和设卡查车行动，严密查控各类可疑车辆和人员。再一方面，紧抓“黄赌毒”打击，净化社会治安环境，收到良好的社会警示效果，极大地提升了人民群众的安全感。
七、抓好交通、消防整治，营造良好社会秩序
今年，分局交警大队积极组织开展“交通文明从我做起”活动，在辖区内国道、省道等主干道悬挂宣传横幅，加大交通宣传力度，提高全民交通安全意识；在新华城区设立了文明交通岗点，会同交通管理志愿者，进行交通疏导工作；对全区交通标志、标线进行了全面的排查，对我区城区学校路口的交通标志标线、信号灯进行了补充和完善。同时，以“五整顿、三加强”为重点，加大对各类非法车辆和违章行为的整治，加强对机动车违章、行人交通违章、城区机动车辆乱停乱放行为的整治和管理工作。另一方面，分局消防部门以消防安全专项整治工作为重点，进一步加大对消防安全重点单位和一般单位的监督检查的力度，加强对“三小”场所、出租屋及人员密集场所的监管检查，及时发现和整治消除各类火灾隐患。同时，会同区消防大队对全区城市公共消防设施进行了摸查、登记和整改。
八、分局自评得分情况
为确保自查自评工作不流于形式，不走过场，分局对照区《**年民主行风政府行风工作实施方案》中评议方法暨制度建设情况、政务公开情况、制度执行情况、清正廉洁情况、监督问责情况等5项内容，逐项逐条进行自查，自评出分数95分。对于自查自评中尚未完成或遇到的困难与问题，分局会逐项逐条分析原因，提出对策和措施，确定具体完成计划和时限，切实抓好整改和落实，不断提高我区公安机关工作作风。
（篇五）
根据《关于召开**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（长县组发〔**〕4号）要求，我街道高度重视，周密部署，狠抓落实，全街道14个社区党组织、5个“两新”党组织和4个事业单位党组织都召开了专题组织生活会和开展民主评议党员工作，现总结如下：
一、高度重视，周密部署。按照规定动作做到位、自选动作做扎实、明确基本要求、把握关键环节的要求，结合实际制定了召开专题组织生活会及开展民主评议党员工作方案。
二、深化学习教育。坚持把学习贯穿活动始终，采取集中学习与个人自学相结合的方式认真开展学习活动。各支部党员紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现来进行，进一步增强了宗旨意识和群众观念，提升了基层党组织组织里，为开展组织生活会奠定基础。
三、开展谈心谈话。通过个别谈话、集体座谈等多种方式，深入征求党员群众意见。支部书记与班子成员、班子成员之间，党员之间彼此谈心，并主动接受群众约谈。同时，对存在问题又缺乏认识的党员反复谈，对年老体弱、行动不便的党员上门谈。通过交流思想、沟通情况，帮助党员提高认识，取得共识，为开好专题组织生活会奠定了良好的思想基础。
四、查找突出问题。对照党章标准和作风建设要求，围绕政治功能强不强，“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实等进行深入查摆。特别是支部班子对宣传党的主张、贯彻党的决定等，在深入查找剖析的基础上，列出问题清单，并形成整改方案。各基层支部各查找3条以上问题清单并形成整改方案。党支部共计查找90个问题，党支部书记共计查摆77个问题。
五、召开专题组织生活会。一是召开支委会，支委成员开展批评与自我批评，查摆存在问题制定整改措施，通过讨论研究对本支部党员形成初步评定意见，待召开支部党员大会进行集体讨论。二是召开全体党员大会，进行民主评议。按要求进行党员自评、党员互评、支部讲评、领导点评、民主测评等会议议程。三是联点领导上党课。街道10个社区基层党组织在开展组织生活会中均邀请了联点党政领导参与了本支部的组织生活会，并为全体党员上党课。
六、开展民主评议党员。支部将每名党员的“三务积分”情况，结合学习、工作、生活实际表现，集体研究每位党员的综合表现，形成组织意见，并在党员大会中进行通报。作为党员民主测评中的依据。按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次对每个党员进行等次评定，全街道参与评议党员共806名，优秀的人数为131人，合格的为639人，基本合格的为35人，不合格的为0人。
通过此次专题组织生活会及民主评议党员，我街道对自身工作和作风问题进行了一次深刻的认识，会后我们会针对自身查摆的问题及党员代表提出的群众反映最强烈的问题立行立改，立改立行，不断完善自己，提高为民服务能力。有力促进了党员干部和领导队伍的建设，为我街道持续健康发展提供了可靠保障。
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篇六：医院组织生活会民主评议党员详细记录
不要为这些记录不规范，让整个单位被通报批评！
随着从严治党不断推进，各项建设更加制度化、标准化、规范化；加强基层党支部建设成为重中之重，这项工作也成了上级巡视巡察必查项目。有些单位虽然按照制度要求规规矩矩地开展了活动、召开了会议，但就是因为记录不规范受到了通报批评，给单位良好发展带来麻烦，给领导带来很大被动，也给记录人极大工作压力。
上级检查主要内容基本包括以下几项：
（1）查台账总体情况，看是否有未记录台账的支部，是否有台账遗失的支部；
（2）查组织生活台账，看支部“三会一课”、专题组织生活会和民主评议党员等组织生活是否正常开展，落实是否到位，党员领导干部、党支部书记是否每年带头讲党课；
（3）查理论学习台账，看支部政治理论学习有关记录是否完善；
（4）查党员发展台账，看支部确定积极分子、发展对象、吸收新党员、党员转正的会议记录是否完整，支部票决情况、决议情况等发展党员工作是否详细记录；
（5）查台账规范程度，看支部会议记录是否规范，时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、记录人、审阅领导等是否遗漏，会议内容是否详细记录，记录人、审阅人是否亲笔签名；
（6）查党员出勤情况，看是否有连续3次或连续半年不参加组织生活的党员。
