篇一：“拧紧思想总开关系好廉洁安全带”主题党日活动方案
关于加强领导班子和干部队伍建设的调研材料
关于加强领导班子和干部队伍建设的调研材料
按照市委组织部的相关要求，XXX县委组织部积极结合当前工作实际，在充分调查、科学分析、对标先进、学习经验的基础上，对于如何加强领导班子和干部队伍建设等方面，形成如下材料。
一、凸显政治属性，强化政治功能
党的政治属性是党性的集中体现，党的政治功能是党的首要功能。领导班子是政治集体，其政治属性决定了政治功能在领导班子整体功能中的地位和作用，尤其是在我们县级层面，如何做到始终凸显政治属性，毫不动摇地强化政治功能，显得尤为重要，这是我们基层充分发挥决策功能、组织功能、推动发展功能、自我净化修复功能等作用的总前提。
（一）认真贯彻落实新时代党的组织路线。（1）我县始终把基层党建工作与其他中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，从县级党委一直到村级党支部，都一直在强化党组织书记抓基层党建主体责任和党组织书记第一责任人责任。下一步我们将继续要求其余班子成员主动认领、担责尽责，要通过完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的基层党建工作体系，层层落实管党治党政治责任。（2）进一步改进抓基层党建工作述职评议考核，把管党治党责任
落到实处。我们通过建立责任清单、问题清单、任务清单等方式督促党组织班子成员抓好基层党组织政治功能建设，并将该项工作纳入党组织班子成员考核范畴，使之成为评价使用干部的重要依据。同时坚持问题导向，将中央和XXX省委巡视、XXX市委巡察以及我们县自我检查过程中发现的问题，建立台账，形成整改清单，推进重点问题的整改落实。（3）下一步我们将研究建立和完善基层党建月度抽查、季度督查和巡回督查、年底考核等制度，把管党治党责任一级一级压紧压实、压力一层一层传导到位，严格落实问责制度，对管党治党不力、政治责任履行不到位的，一律严肃处理、严厉问责。
（二）坚持明确的问题导向，切实抓好整改。切实有效地发挥政治功能，要坚决纠正党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题；要下大力气解决软弱涣散问题，要充分发挥好战斗堡垒作用；要确保党中央和上级党组织决策部署在我县各级党组织贯彻落实。（1）XXX县委认真按照上级要求，扎实开展专项巡察和政治巡察，明确问题导向，积极做好问题整改。（2）按照年初省委“担当作为，狠抓落实”会议精神和市委相关工作要求，XXX县委自上而下都开展了会议落实与问题整改活动，单位主要领导进行公开承诺发言，干部职工对照检查自身问题，实现了提振精神、改进作风。（3）XXX县委组织部高度重视八大“红色品牌”三年
行动计划，将其作为全县基层党建工作的中心任务谋划部署，坚持目标、问题、责任、基层四个导向，细化措施，扎实推进，多次主持召开了乡镇组织委员、城市街道联席会议成员、教育系统、卫生系统、“两新”组织党工委和县直部门单位专题会议，取得了较好成效，强化和巩固了基层组织建设。
二、纪实政治表现，完善政治档案
建立领导干部政治素质档案，要围绕“增强‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘两个维护’”这个核心主题，全方位考察党员干部的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场、政治信仰、政治技能的综合表现。把干部日常的党风廉政建设、精神文明建设结合起来，同时考察干部对国家大政方针、政治局势的认知，对党的路线方针政策的认识，历史使命感与社会责任感的建立等，明确考察目标，做好考察“目录”，实行“一人一档、统一样式、专柜存放、专人管理”分年度建立模式。
领导干部政治素质档案应当包括以下几个方面的内容：干部基本情况、政治表现、工作业绩、党风廉政建设、培训学习情况、奖惩表现材料、年度考核结果等。
三、加强实践历练，提升政治能力
提升党政领导班子的政治能力，需要在以下几个方面下功夫：一是坚定理想信念。这是最根本的要求，是提升政治
能力的首要工作。坚定的理想信念是共产党人的精神之钙。领导干部要从补钙固源的高度，拧紧理想信念“总开关”，把严“三观”“总阀门”，铸就坚守信仰的钢筋铁骨和铜墙铁壁，使领导干部始终勇立时代潮头，不为歪风所扰，不为暗流所动，不为利益所俘，明大德、守公德、严私德、立政德，任何时候都和党同心同德，不断提高明辨是非、见微知著、经受考验的能力。二是净化政治生态。政治生态影响价值取向和行为选择。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。领导干部置身政治环境之中，要想真正提升政治能力，必须打造政治生态的绿水青山，浚其源、清其流、涵其林，立新规、树新风、开新局，努力营造党员干部争当好干部的环境条件和氛围，不断提高革故鼎新、激浊扬清、守住原则的能力。三是严肃党内政治生活。领导干部要率先严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，解决随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化问题，坚持真理，正心明道，不断提高思想交锋、党性除尘、严于律己的能力。四是严格规范进行政治体检。坚持问题导向，拿起监督、巡视巡察等问责武器，保持利剑高悬，警钟长鸣，真正让铁纪生威、铁规发力。把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，遇到险情急刹车，迷途知返，悬崖勒马，始终“不放纵、不越轨、不逾矩”，不断提高监督执纪、廉洁
勤政、抵制特权的能力。五是强化学习和培训。学习与培训是领导干部提升能力的直接途径，学习能力是其他一切能力的基础。由于领导干部工作的特殊性，加强学习已不是纯粹的领导个人行为，而是一种社会行为，是一种社会责任。作为领导干部要不断加强科学文化知识培训，采取日常培训、集中学习、考核促学等方式有针对性地进行提升，汲取新的知识，进一步丰富自己的工作方法和领导艺术，不断完善知识结构。
在加强领导干部政治能力训练和实践历练方面，一要做政治经验的积累者。在实践中加强政治历练，积累政治经验，是党员干部提高政治能力的必经途径。二要做起而行之的行动者。作为领导干部，面
对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。三要做攻坚克难的奋斗者。要敢于迎难而上，真抓实干，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。
四、严举措高标准，多渠道促交流
在有计划选派年轻干部跨地区、跨部门、跨行业进行交流这项工作中，需要把握以下几个方面。一是在培养储备上下功夫。要加强年轻干部源头建设，加大推荐力度，及时发现一批优秀年轻干部，按照年龄、学历、专业等进行梯次分类，不断充实年轻干部“储备库”。同时按照干部管理权限物
色推荐、层层把关，逐级建立优秀年轻干部名单，确保各个地方、各条战线、各个领域、各个行业、各个层级都能储备一批素质高、能力强、作风好的年轻干部，对纳入储备名单的人选不公示、不公开、不标签化，全面掌握优秀年轻干部队伍的基本情况。二是突出专业性和实效性。改进年轻干部教育培训方式，开展具有前瞻性、实践性和岗位适配性的精准靶向培训，摒弃“一锅炖”的培训模式，有针对性、侧重性地对年轻干部进行重点培训，不断提升年轻干部专业化“含金量”。对素质比较全面、各方面表现突出、可塑性比较大、具有专业背景的复合型优秀年轻干部，建立年轻干部成长档案，逐人提出培养方向，落实培养措施，持续跟进培养。三是注重强化实践锻炼。只有让年轻干部多经历、多磨练、多实践，才能造就干事创业的“硬本领”、“真本领”。要把基层作为年轻干部年轻砥砺品质、增长才干的“练兵场”、“磨刀石”，树立重视基层工作经历的正确导向，引导干部在基层实践中蹲苗壮骨、增长才干。使其在干中学、学中练、练中专，进一步丰富经历，提高能力。四是加强交流任职制度保障。主管部门要加强年轻干部交流培养工作的宏观指导和综合协调，总结推广经验，完善制度机制，提高工作水平和实效。要认真贯彻落实干部交流工作等政策的意见，按规定应该交流的年轻干部要有计划地组织交流。
五、丰富用人导向，充实干部队伍
在选人用人方面，打破论资排辈和隐形台阶等障碍，丰富用人导向，使年轻干部适时使用、用当其时，就要努力把握好两个原则。一是畅通组织和群众推荐干部的渠道。不预设晋升路线图、时间表，坚持能用才用、适时起用。对德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀年轻干部，大胆提拔使用，努力打破论资排辈、迁就照顾的桎梏。二是及时发现及时培养和使用。讲台阶而不唯台阶，论资历而不唯资历，重经验而不迷信经验，敏锐地发现人才，及时地使用人才，把那些经历一线锻炼、表现突出的年轻干部不失时机地培养使用起来。
对于破格提拔，要突出政治第一标准，要严格程序、严明纪律，确保选人用人风清气正。破格提拔不同于正常提拔，各方面的要求都要从严掌握，（1）“政治体检”要全方位、多层次；（2）要坚持事业至上、以事择人、依岗选人，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，要让专业的人干专业的事；（3）选人标准决不能降低、选人程序决不能成为摆设、选人结果决不能失去公正。（4）严把干部选任动议关、推荐关、考察关、决定关、任职关，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
六、落实职务职级并行，发挥政策最优效应
（1）树立择优导向，充分发挥激励效应。《公务员职务与职级并行规定》明确了公务员晋升职级应具备的政治素质、工作能力、任职年限和资历等基本条件，同时也规定“不
是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈”。我们必须坚持正确用人导向，准确把握职务与职级并行制度的择优性，体现鼓舞先进、鞭策后进的正向激励作用。提拔使用干部，要全面贯彻新时期好干部标准，坚持公在公心、公在事业、公在风气，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地。（2）厘清职能定位，充分发挥互补效应。我们要着眼于干部队伍整体建设，准确把握各个领导班子、各类干部群体的实际情况，加强综合分析研判，进一步提高职务与职级的资源配置能力，充分调动各层级各岗位各年龄段干部的积极性。
七、完善正向激励体系，鼓励干部担当作为
在已有干部激励办法和容错纠错机制的基础上，如何更好地发挥作用，激励干部担当作为，需要做到：（1）政治关怀要到位。真正选拔使用担当作为的优秀干部,进一步营造想干事的干部有舞台、有作为的干部有地位、敢担当的干部不吃亏的良好导向。（2）精神激励要贴近。要通过表彰奖励、关心关怀等方式,保护和激发干部干事创业的热情，在干部身边树立看得见、摸得着的榜样和标杆。（3）容错纠错有边界。容错免责或者容错减责,是为担当作为、干事创业、改革创新者解决后顾之忧的关键举措，但是容错有边界，不是犯了错就可以免责减责，干部在贯彻落实党委政府决策部署、推动重大项目重点工作时出现失误或错误,只要出发点是
为了深化体制机制改革、推动经济社会发展、保障和改善民生等方面条件,才可予以容错免责。除此之外，在作出容错免责决定的同时,要及时启动纠错程序,以适当方式向容错免责对象说明纠错事由,提出纠错要求,责成限期整改。
篇二：“拧紧思想总开关系好廉洁安全带”主题党日活动方案
每日金句精选
1.催人奋进的“冲锋号”，干事创业的“及时雨”，实干为民的“加速器”，凝心聚力的“同心圆”。
2.解放思想、开拓思路的“催化剂”，破解难题、推动转型的“助力器”，转变作风、狠抓落实的“校验场”。
3.深刻理解理论修养的“奠基石”作用，深刻理解理想信念的“总开关”作用，深刻理解初心使命的“指南针”作用，深刻理解修炼自我的“安全阀”作用，深刻理解担当作为的“精气神”作用。
4.把准“定盘星”，考出砥砺前行的坚定信念；紧跟“领路人”，考出绝对忠诚的政治品质；炼就“金刚身”，考出担当作为的高超本领；弘扬“传家宝”，考出永不懈怠的过硬作风；情系“阅卷人”，考出为民服务的初心使命。
5.面对“微腐败”绝不能掉以轻心，遇到“潜规则”绝不能随波逐流，碰上“人情礼”绝不能欣然笑纳。
6.以加强政治领导来坚定“主心骨”，以加强思想领导来筑牢“定盘星”，以加强组织领导来确保“靠得住”。
7.架好“望远镜”，建立机制重布局；用好“显微镜”，查摆整改重细节；握好“放大镜”，互融互通促合作。
8.最硬的“靠山石”是党和人民，最高的“风水墙”是过硬政绩，最利的“辟邪剑”是dj国法，最灵的“转运珠”是依靠组织。
9.在对党忠诚上当“排头兵”，在科学决策上当“好参谋”，在督查落实上当“主攻手”，在转变作风上当“急先锋”、在清廉自律上当“模范生”。
10.知，即提高政治站位，做政治上的“明白人”；行，即要求言行一致，做落实上的“行动派”；止，即做到令行禁止，做纪律上的“清醒者”。
11.筑牢政治信仰“压舱石”，把牢政治方向“生命线”，立牢政治规矩“顶梁柱”。
12.“领头雁”的果敢，“拓荒牛”的劲头，“下山虎”的气势，“千里马”的恒心。
13.在工作面前当“多面手”，在问题面前当“灭火器”，在压力面前当“千斤顶”。
14.政治建设的集中“充电”，党性修养的集中“淬炼”，担当精神的集中“加油”。
15.用好真评实考“指挥棒”，树起激励激发“风向标”，使出追责问效“杀手锏”。
16.高质量发展的“引擎”，高品质生活的“载体”，高水平治理的“大脑”。
17.清长期未解的“淤点”，通梗阻不畅的“堵点”，解悬而未决的“难点”。
18.深水区的“改革阵痛”，攻坚期的“顽瘴痼疾”，换挡期的“成长烦恼”。
19.干好工作的“发动机”，成就事业的“推进器”，成功人生的“加油站”。
20.掌握方法的“公开讲话”，锚定前进的“总航标”，筑牢政治的“压舱石”。
21.学透“必修课”，打好“理论桩”，补足
“精神钙”，筑牢
“思想魂”。
22.敢接“烫手的山芋”，愿当“热锅上的蚂蚁”，肯跳“刀尖上的舞蹈”。
23.把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，练好政德“基本功”。
24.在思想上“绷紧弦”，在行动上“拉满弓”，在责任上“落到点”。
25.专家引领的“塔尖”、骨干带动的“塔身”、技师汇聚的“塔基”。
26.当好“领头羊”，做好“领路人”；当好“守门员”，做好“把关人”。
27.转型的“瓶颈”，发展的“短板”，社会的“触点”，群众的“渴望”。
28.冲破心理的“大山”，突破思维的“峡谷”，打破行动的“枷锁”。
29.学习好“必修课”，运用好“教科书”，补充好“营养剂”。
30.勇挑“千钧重担”，敢接“烫手山芋”，无畏“急流险滩”。
31.补足精神之“钙”，点亮心灵之“灯”，铸就信念之“魂”。
32.坚定是“压舱石”，镇定是“定心丸”，淡定是“经验交流”。
33.赋予“基础分”，划出“等高线”，增加“推动力”。
34.管理“零缺位”，安全“零漏洞”，事故“零发生”。
35.绘制“施工图”，亮出“责任图”，细化“进度图”。
36.耕好“自留地”，垫好“一块砖”，站好“一班岗”。
37.读好“无字书”，进好“百家门”，行好“万里路”。
38.守好“主阵地”，种好“责任田”，打好“持久战”。
39.发出“动员令”，立下“军令状”，打响“第一枪”。
40.点亮“前行灯”，勇挑“千斤担”，校准“人生位”。
41.刀刃向内抓整改，紧盯问题精准改，上下联动一起改，深入群众开门改，举一反三长效改。
42.在精准整治上下功夫，在联动整治上做文章，在依规整治上发好力，在源头整治上绷紧弦，在开门整治上蓄足劲。
43.该办的事坚决办，绝不能拖；能办的事马上办，绝不能等；难办的事想办法办，绝不能退；需要协调的事合力办，绝不能推。
44.决不能疲疲沓沓、拖拖拉拉，决不能敷衍应付、作风漂浮，决不能畏首畏尾、推卸责任。
45.在持续解决问题上下功夫，在全面总结提升上下功夫，在形成
长效机制上下功夫。
46.差距体现工作标准，差距折射事业追求，差距激发发展动力，差距提供创新思路。
47.突出以上率下、以下看上，突出分类施教、精准施策，突出举一反三、标本兼治。
48.问题不查清不放过，整改不到位不放过，责任不落实不放过，群众不满意不放过。
49.体现了“驰而不息、落实落细”的精神，贯彻了“全面检视、靶向治疗”的要求。
50.忠实履行职责，心思用在事业，身子沉到基层，着力解决问题，落在实际效果。
51.在认清危害中提高站位，在勇于斗争中推进整改，在压实责任中担当作为。
52.不因条件差而降低标准，不因落实难而退缩畏难，不因见效慢而减退热情。
53.思想上要把弦绷得更紧，工作上要把劲鼓得更足，结果上要交出合格答卷。
54.剑指沉疴找差距，对症下药补短板，精准发力强弱项，集中攻坚促提升。
55.提高站位抓整改，刀刃向内抓整改，建章立制抓整改，统筹结
合抓整改。
56.把问题查得更深，把短板找得更准，把责任压得更实，把工作做得更好。
57.工作任务化，任务项目化，项目清单化，清单责任化，责任具体化。
58.扭住不落实的事，拧紧“加压阀”；盯紧不落实的人，紧扣“责任链”。
59.铁的担当尽责，铁的手腕治患，铁的心肠问责，铁的办法治本。
60.隐患不消除不松手，短板未补齐不撒手，安全问题未解决不罢休。
61.敢于向潜规则“叫板”，敢于向旧习惯“说不”，敢于向老好人“开战”。
62.时间上“缺斤短两”，内容上“偷工减料”，落实上“跑偏走样”。
63.问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休。
64.对突出问题“开火”，对顽固问题“开刀”，对变异问题“开方”。
65.拉高标杆，量化目标，对标作战，靶向发力，集中突破。
66.在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯。
67.责任面前不推诿，任务面前不退缩，困难面前不回避。
68.齐心协力强措施、补短板，全力以赴抓进度、追赶超。
69.奔着解决问题去，奔着完成目标去，奔着达到效果去。
70.奔着问题去，带着问题学，聚焦问题查，对照问题改。
71.复杂问题不回避，突出矛盾不躲避，艰巨任务不逃避。
72.遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走。
73.衡量尺子严，查摆问题准，原因分析透，整改措施实。
74.把问题检视到位，把根源剖析到位，把整改落实到位。
75.奔着问题去，带着问题学，聚焦问题查，对照问题改。
76.不留死角地“查”，铁心硬手地“治”，火眼金睛地“督”。
77.不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。
78.事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。
79.贴着骨头下刀，向根本处用力，从关键处突破。
80.抓“前头”引领，抓“后头”转化，抓“中间”带动。
篇三：“拧紧思想总开关系好廉洁安全带”主题党日活动方案
廉洁自律类有关排比句40例
本期主题：廉洁自律（七）
1.加强理论修养、筑牢信仰之基，加强品德修养、打牢从政之基，加强纪律修养、夯实廉政之基。
2.摆正心态，乐于接受监督，让监督“做保护”；秉公办事，敢于接受监督，让监督“保清白”；勤于思考，善于接受监督，让监督“促进步”。
3.搞一次特殊，就降低一份威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一份民心。
4.忠诚纯洁的高尚品格，心系群众的为民情怀，敢于担当的优秀品质，无私奉献的崇高境界。
5.不因“小腐败”而违规逾矩，不因“小问题”而姑息迁就，不因“小意思”而欣然笑纳。
6.坚持“检身若不及”的自省，牢记“伸手必被捉”的自警，强化“修身贵有常”的自律。
7.容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则喜、从善如流的胸襟。
8.“显绩”与“潜绩”的关系，“小我”与“大我”的关系，“面子”与“里子”的关系。
9.在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。
10.把好职责用权“总开关”，系好廉洁自律“安全带”，守好从严治理“责任田”。
11.不能碰的高压线坚决不碰，不能踩的红线坚决不踩，不能越的底线坚决不越。
12.摒弃好高骛远、急功近利的虚妄之心，丢掉打小算盘、谋小利益的偏私之心。
13.弄明白自身“有什么”，想明白自己“要什么”，谋明白下一步“做什么”。
14.筑牢核心价值观之“基”，深植传统文化之“根”，涵养公序良俗之“风”。
15.用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己。
16.“不妄取”者明事理，“不苟取”者重名节，“不敢取”者畏纪法。
17.大事面前“有原则”，工作面前“有担当”，群众面前“有温度”。
18.法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外。
19.风骨是志气和精神，气节是品质和境界，胆魄是胆量和魄力。
20.一颗淡定的从容心，一颗积极的事业心，一颗律己的敬畏心。
21.不坏规矩不留污点，不搞特殊不失威信，不谋私利不失民心。
22.永葆“忠诚之心”，坚守“奋斗之心”，常怀“律己之心”。
23.常铸“忠诚之魂”，常念“培养之恩”，常怀“为民之心”。
24.擦亮方向“罗盘”，把稳思想“船舵”，加固信仰“底舱”。
25.按原则办事，按制度办事，按程序办事。
26.忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是履职之要。
27.容人载物的境界，闻过则喜的格局，不计得失的雅量。
28.敢站出来的脚步，能挺起来的腰杆，能扛住事的肩膀。
29.常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，常打“预防针”。
30.筑牢忠诚之魂，砥砺担当之勇，坚守勤廉之本。
31.重在自觉从严，难在处处从严，贵在持久从严。
32.最鲜明的底色，最亮眼的标签，最强大的基因。
33.用身影指挥人，用行动感染人，用汗水带动人。
34.堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为民。
35.常掸“灰尘”，常照“镜子”，常治“小病”。
36.思想不畏惧，心里别摇摆，行动勿懒惰。
37.头脑更清醒，作风更务实，干劲更充足。
38.不掩饰缺点，不回避问题，不遮掩过失。
39.志向之大小，胸怀之宽窄，眼界之高低。
40.以忠诚筑魂，以奋斗兴业，以清廉立身。
篇四：“拧紧思想总开关系好廉洁安全带”主题党日活动方案
笔杆子写作金句（2022.12.6）
1.把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，自觉净化生活圈，严格管好身边人。
2.被风正劲足、真抓实干的浓厚氛围所感染，被敢闯敢试、敢为人先的改革精神所感动，被争先创优、跨越赶超的昂扬斗志所激励。
3.大力拥抱数字化时代浪潮，大胆探索数字化转型新路，大步推进数字化赋能发展。
4.抚今追昔的政治引领、强国复兴的赶考动员、触及灵魂的精神洗礼。
5.工作才能避免失误、漏洞才能及时堵塞、风险才能有效防御。
6.工作才能跑出速度、发展才能日新月异、事业才能赓续传承。
7.涵养清廉之风、绷紧廉洁之弦，自觉做到廉洁自律、廉洁从政、廉洁修身、廉洁齐家。
8.每一次选择，都彰显着向上而生的突破求变；每一次拼搏，都蕴含着穿透时光的奋进力量。
9.实现这个目标，绝不是一马平川、朝夕之间就能到达的。征途漫漫，惟有奋斗。
10.严把“小节关”“节日关”和“亲友关”，挡住“第一次”、守住“第一步”。
11.以理论清醒保持政治坚定，以制度执行严明政治规矩，以实际行动检验政治能力。
12.以知难不畏难、吃苦不言苦的奋进精神直面多个挑战，以起跑就是冲刺、开局就是决战的赶考状态打赢多场硬仗，以不忘初心使命、捍卫公平正义的实干担当赢得多项赞誉。
13.永葆创业激情、深耕主责主业、建强人才队伍，前瞻布局、精准落子，着力把主业做强、把产品做精、把特色做优。
14.在时代坐标中找准定位，在振兴蓝图中锚定目标，以实干书写人生，用奋斗镌刻光荣。
15.责任体系构建到位、责任内容细化到位、责任督查落实到位、责任追究执行到位。
16.在“学”上求深、在“行”上走实、在“干”上见效。
17.时刻自重自省自警自励，经常审视和校准偏差，治疾患于“未”，断诱惑于“始”。
18.持续拧紧理想信念“总开关”，把牢改革发展“方向盘”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。
19.细化“施工图”、种好“责任田”，一件一件抓落实、一项一项抓兑现，切实做到思想统一、步调一致、令行禁止。
20.树牢“一盘棋”思想，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结。
