篇一：不正之风整治解剖分析报告引言
群众身边不正之风和腐败问题整治方案
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会，十八届中央纪委七次全会，省第十一次党代会，省纪委十届六次全会精神，按照县“听党话、顺民意、懂规矩、守底线、敢担当、促开展〞的从严管党治党工作主线，为着力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸，进一步密切干群关系，稳固党的执政根基。根据省、市整治群众身边的不正之风和腐败问题现场推进会精神及安排部署，结合实际，制定本专项整治方案。
以群众满意为目标，催促基层党组织扛起全面从严治党责任，坚持“严字当头、抓早抓小、标本兼治、注重实效〞的原那么，集中利用三个月时间，严肃查处发生在群众身边、损害群众切身利益、影响群众获得感的不正之风和腐败问题，建立健全防范基层“微腐败〞的长效机制，切实把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，净化基层政治生态，厚植党的执政根底，让群众更多地感受到反腐倡廉的实际成果，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康，“打造成昆高速大驿站，打造旅游新兴地，建设成都平原全面小康先行区〞提供坚强的纪律保障。
紧盯关键人、关键事和关键点，从干部队伍、重点领域、组织建设等方面着手，动真逗硬解决群众反映强烈的突出问题，做到教育引导与纪律约束并重、深挖细查与跟踪督办并举、制度建设与常态长效并进。
〔一〕强化干部思想教育。紧紧盯住与群众接触最多、利益关联度最大的基层干部、基层执法部门和窗口效劳单位人员，加强教育引导，强化纪律约束。
二、紧盯三个关键，解决突出问题
一、锁定一个目标，树牢为民宗旨
2.加强教育培训。推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，积极组织参加“让阳光照亮心田〞系列讲座，开展县级机关、乡〔镇〕和村〔社区〕党员干部专题培训，解决理想信念动摇、宗旨意识不牢、为民效劳能力不强等问题。
3.开展大讨论活动。紧扣中央、省、市重大决策部署和县委工作安排，聚焦开展振兴、脱贫攻坚、打造成昆高速大驿站、打造旅游新兴地、建设成都平原全面小康先行区目标，深入开展“开展振兴为了谁，开展振兴依靠谁〞“抓落实之我见，抓落实之我干〞两个大讨论活动，解决固步自封、小进即满、创新意识不强、工作标准不高、工作落实不到位等问题。
牵头单位：县委宣传部
责任单位：各乡〔镇〕，县级各部门
牵头单位：县委组织部、县委宣传部、县纪委监察局
责任单位：各乡〔镇〕，县级各部门
牵头单位：县纪委监察局、县委组织部
1.开展警示教育。在基层干部、基层执法部门和窗口效劳单位人员中开展法纪教育和警示教育，解决法治意识不强、纪律意识淡薄等问题。
责任单位：各乡〔镇〕，县级各部门
〔二〕强化重点领域整治。紧紧盯住群众反映强烈的突出问题，发起新一轮攻势，集中开展专项整治，维护群众切身权益。
1.开展干部作风突出问题专项整治。重拳整治领导干部不担当、不作为，贯彻落实上级政策方针走偏走样、弄虚作假，对待上级决策部署和工作安排有令不行、有禁不止，落实领导重要批示不力、推诿拖沓，承办事项久拖不决、决而不行、行而无果，做外表文章，摆花架子；基层干部不认真研究群众诉求，不主动化解矛盾，能推就推、能拖就拖，遇到问题绕弯走，以及优亲厚友、与民争利、横行乡里、欺压群众等突出问题。
2.开展农村集体“三资〞管理突出问题专项整治。重拳整治农村集体收入不及时足额入账，公款私存、坐收坐支、虚报冒领、白条入库、接待费入账、贪污集体资金；私下低价处置、违规出租村集体资产；村集体土地、山林、水面承包费不入账，违法出售集体建设用地。严肃纠正和查处村〔居〕务公开中该公开事项未公开、公开不及时、公开内容不全、公开时限不够、公开内容不清楚甚至假公开、乱公开、搞暗箱操作，侵害群众知情权等突出问题。
责任单位：各乡〔镇〕，县委组织部、县纪委监察局、县审计局、县农业局、县国土资源局、县水务局
牵头单位：县财政局、县民政局
责任单位：各乡〔镇〕，县级各部门
牵头单位：县政府办、县纪委监察局、县委组织部
3.开展扶贫领域突出问题专项整治。重拳整治扶贫领域贪污侵占、截留挪用、骗取套取资金；扶贫工程分配安排、审核审批、检查验收中以权谋私、优亲厚友、吃拿卡要、雁过拔毛；脱贫攻坚滥用职权，违规插手干预和参与扶贫等涉农工程建设问题。
1.健全完善管理制度。围绕解决扶贫工程资金管理、农村集体“三资〞管理、村〔居〕务公开、干部作风以及落实中央八项规定精神方面存在的突出问题，修订完善和研究制定一批行之有效的规章制度。
〔三〕健全长效制度机制。紧紧盯住关键领域、关键岗位、关键对象和关键环节，清理完善基层各项管理制度，建立常态长效机制。
责任单位：各乡〔镇〕、县级各部门
牵头单位：县环保局
4.开展环保领域突出问题专项整治。严肃纠正和查处违法排污、省环保督查组反响问题整改不到位、群众投诉办理不及时等问题。
责任单位：各乡〔镇〕，县脱贫攻坚领导小组成员单位
牵头单位：县扶贫移民局、县纪委监察局
2.加强基层组织建设。下大力气整顿软弱松散基层党组织，加强基层组织领导班子建设，深入实施“磁铁工程〞，增强基层党组织的吸引力、向心力、凝聚力和战斗力。推行村〔社区〕后备干部储藏方案，大力培养选拔村〔社区〕后备干部。配齐配强村〔社区〕“第一书记〞。关心关爱基层干部，健全完善科学的工作考核评价体系和基层民主治理体系，加大绩效考核奖惩力度。
3.弘扬社会新风正气。以“四好村〞创立为载体，加强家风、村风、乡风建设，完善村规民约、文明公约等相关制度。注重发挥党员、乡贤等农村关键人物的模范带头作用，组织开展面向基层群众的感恩奋进活动，激发内生动力。
责任单位：各乡〔镇〕，县级有关部门
牵头单位：县委宣传部
责任单位：各乡〔镇〕
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡〔镇〕，县级各部门
牵头单位：县委办公室、县委组织部、县纪委监察局
〔一〕蹲点调研一批滞后乡村。深入开展“大走访〞活动，广泛收集梳理一批群众反映强烈的突出问题，建立台账，分层分类限时解决。县纪委要对信访举报量大、重复访越级访较多、群众满意度低的乡〔镇〕实地蹲点调研，分析解剖原因，压实基层党委、纪委责任。
〔二〕追踪问效一批群众诉求。开展“群众诉求追踪问效〞活动，选择一批群众反映集中的问题进行跟踪督办，催促主责部门履职尽责。纪检监察组织要对解决群众诉求责任不落实、措施不到位、成效不明显、群众反映强烈的地方和主责部门，及时约谈提醒、严肃追责问责。
〔三〕挂牌督办一批重点案件。县纪委和县委群工局要下沉一级，筛选一批实名举报、责任单位：各乡〔镇〕，县级各部门
牵头单位：县政府办、县委群工局、县纪委监察局
责任单位：各乡〔镇〕，县级各部门
牵头单位：县纪委监察局、县委组织部
坚持问题导向，聚焦突出问题，强化监督执纪问责，取得让群众满意的整治成效。
三、实施六个一批行动，确保整治成效
重复举报、指向具体的违纪违法问题线索，通过交办、督办等方式，进行集中查办，做到严查快结不放纵，确保查处到位、问责到位。
〔四〕抽查评议一批查否线索。县纪委要抽查一批乡〔镇〕纪委查否的问题线索，对处置方式、办理流程、核查取证、案件审理等环节进行集体评议，着力解决基层“化案放水〞问题。
〔五〕“一案双查〞一批失责干部。筛查确定一批侵害群众利益的不正之风和腐败问题突出，以及存在问题不报告、不查处或查处不力的县级部门和乡〔镇〕，启动“一案双查〞，严格问责追责。
责任单位：各乡〔镇〕，县级各部门
牵头单位：县纪委监察局
责任单位：各乡〔镇〕
牵头单位：县纪委监察局
责任单位：县法院、县检察院、县公安局，各乡〔镇〕
牵头单位：县纪委监察局、县委政法委
〔六〕通报曝光一批典型问题。县纪委每月通报一批典型案件、问责案件。对今年查处的、违纪行为发生在2021年1月1日后的侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件以及违反中央八项规定精神的案件，一律点名道姓通报曝光。
〔二〕问题整治阶段〔7月1日至8月31日〕。对梳理掌握的群众反映强烈、久拖不决的问题，以及专项整治行动中新发现的问题，逐个建立问题整改、销号和违纪违法问题线索查处台账，集中进行整改和查处。
〔三〕稳固提升阶段〔9月1日至9月20日〕。总结梳理专项整治工作开展情况，形成一批制度成果，建立专项整治长效机制。
〔一〕安排部署阶段〔6月25日至6月30日〕。各乡〔镇〕、县级各牵头单位要结合实际，研究制定实施方案，安排部署专项整治工作。
从2021年6月起，利用3个月左右时间，分安排部署、问题整治、稳固提升三个阶段，集中开展专项行动。
四、时间安排
责任单位：各乡〔镇〕，县级各部门
牵头单位：县纪委监察局
〔一〕加强组织领导。各乡〔镇〕、县级各部门要将整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为落实党风廉政建设主体责任的重要内容，迅速制定方案，精心组织实施。各级纪检监察组织要找准职责定位，建立整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作联系点，加强催促指导，坚持以点带面，推开工作取得实效。各乡〔镇〕、县级牵头单位于7月5日前向县纪委报送专项整治工作具体实施方案，9月15日前报送工作总结和专项整治中形成的制度成果。
〔二〕完善工作机制。建立以下四项机制：一是重点督办机制。县纪委要对各乡镇、部门收集的突出问题进行重点督办，压实责任，传导压力；对查处不力、整改不到位的严肃问责。二是定期研判机制。各工作组每半月召开一次碰头会，梳理工作数据，总结工作成效，安排下一步工作，形成工作组会议纪要；领导小组每半月召开一次联席会，听取各工作组工作情况，掌握工作进度，分析研判存在问题，提出解决对策措施，形成领导小组会议纪要。三是台账管理机制。对问题线索和查处情况实行台账管理，各乡〔镇〕纪委和各部门纪检组对问题线索要严格按照谈话函询、初步核实、暂存待查和予以了结四种方式办理，建立案件查办台账。各乡镇、牵头单位于2021年7月15日前将收集的问题台账〔附件2〕报县纪委，发现的违纪违法问题线索，要及时向县纪委移送。四是汇总报告机制。整治工作期间，各乡〔镇〕、县级牵头单位每月20日前报送?整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题统计表?〔附件3〕和?查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例表?〔附件4〕。
〔三〕加强宣传引导。县委宣传部要制定专项行动宣传方案。要充分利用电视、网络、播送等媒体，采取全方位、多角度宣传，加大专项行动的宣传力度，既宣传政策精神，也宣传工作成效，既报道正面事迹，也曝光反面典型。有条件的可以组织在农村院坝、社区广场，召开清退违纪款物现场会，进一步扩大知晓度和影响力。
〔四〕统筹协调推进。将侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作，与巡察、扶贫领域突出问题专项治理工作有机结合，理顺工作关系，发挥协调优势，加强协作配合，形成整体合力。对群众身边不正之风和腐败问题经常开展检查，确保基层组织和党员干部违纪五、工作要求
政纪、侵害群众切身利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究，以党风廉政建设和反腐败工作实际成效取信于民，为我县全面开展营造风清气正的政治环境。
〔五〕强化考核问责。县委、县政府将专项整治工作纳入各乡〔镇〕、县级各部门的年度目标考核内容，作为各乡〔镇〕党委、部门党组〔党委〕年终党建工作述职和领导干部述责述廉的重要内容。对工作实绩突出的单位和个人，给予表扬鼓励；对履职不到位，开展专项整治工作不力，发生区域性、系统性违纪违规问题，基层不正之风长期得不到遏制，制度不完善、执行不到位、成效不明显，群众反映问题突出，党风廉政建设社会评价满意度较低的单位和个人，将严肃追责问责。
篇二：不正之风整治解剖分析报告引言
纠正四风重点整治的十方面问题（5篇）
第一篇：纠正四风重点整治的十方面问题
重点整治的十方面问题
（一）忠诚担当方面的问题。主要表现是，表态多调门高、行动少落实差，虚多实少；说一套做一套、当面一套背后一套，台上台下两个样、人前人后两个样；遇事没原则、态度不鲜明，当老好人、怕得罪人。
（二）调查研究方面的问题。主要表现是，提前踩点、彩排、搞“培训”，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”“经典调研点”，“现场”成了“秀场”，调研成了“走秀”；看成绩多、看亮点多，看问题少、看难点少；到工作成效好的地方和部门多，到困难问题突出的地方和部门少；走马观花、浮在表层多，扑下身子、解剖麻雀少；好面子讲排场，陪同人员过多或搞隐性陪同。
（三）服务群众方面的问题。主要表现是，办法不多、服务不优，主动性不强；“门好进、脸好看”了，但事依然难办；集中审批“前店后厂”，依然层层过关；承诺成“摆设”，“备案”成“审批”，“管卡压”变成“推绕拖”，“明卡”变“暗卡”；服务电话“有名无实”，长期无人接，接了不办事；网上窗口形同虚设，有栏目没服务，有公开没内容；医疗单位过度治疗，群众看病贵，收受“红包”“回扣”现象时有发生，医患矛盾紧张；义务教育阶段择校乱收费，违规征订教辅资料，教师有偿家教、乱办班、索要收取学生家长礼品礼金等方面问题屡禁不绝。
（四）项目建设方面的问题。主要表现是，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，堆砌盆景、搞形象工程，显眼地方光光鲜鲜、背静地方破破烂烂；项目审批不及时不到位，经手人员吃拿卡要；对项目投资和招商引资“注水”包装、夸大效果，虚报经济数据。
（五）文风会风方面的问题。主要表现是，会议文件过多，一些会议重复开、层层开、交叉开，会议规模大、时间长、效率低，参会人员多；制定文件照搬照转、抄袭拼凑，空话套话多，真材实料少，针对性指导性不强；以会议落实会议，以文件落实文件。
（六）决策部署方面的问题。主要表现是，决策不少、落地不多，只重部署、不重效果；机遇看得到抓不住、难落地见效少，牢骚多抱怨多、闯劲小真招少；遇有问题往外推、向上报，甚至层层不表态、责任上推下卸；“二传手”多、“主攻手”少，有的问题被转来转去、拖来拖去、长时间解决不了。
（七）总结成绩方面的问题。主要表现是，不重实效重包装，做功不强唱功好，做得不多说得多；一项工作刚刚开始就一门心思谋划搞总结宣传，“兵马未动、经验已出”；“材料政绩”“预期政绩”问题突出。
（八）履职尽责方面的问题。主要表现是，不作为不担当，“只求不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”；遇到问题，“大事化小、小事化了”；对重要预警信息，思想不重视、反应不敏感、应对不及时、处置不得当，出现一些不该出的“意外”。
（九）反映情况方面的问题。主要表现是，事不关己、高高挂起，对身边不良风气和违规问题熟视无睹、漠然置之，知情不报、听之任之；说好不说坏，报喜不报忧，反映问题不全面、不客观、不真实；一些安全生产事故、突发事件，报告不及时，处置不及时，一些情况和后果遮遮掩掩。
（十）遵守纪律方面的问题。主要表现是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事项不请示不报告；不收敛不收手，目无法纪、顶风违纪；自我要求不高，廉洁自律不严，不注重小事小节，不注重勤俭节约。
第二篇：纠正四风“十整治”阶段情况汇报
市卫生局纠正“四风”突出问题
“十整治”专项行动阶段工作汇报
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发丹东市深入开展纠正“四风”突出问题“十整治”专项行动实施方案的通知》要求，我们市卫生局在2013年贯彻落实中央八项规定、省委十条要求和市委九项措施的基础上，结合《通知》精神，对我们卫生系统在此
次“四风”问题专项整治行动工作中存在的问题进行了认真的梳理，局领导班子成员结合征求意见建议环节工作进行了认真的自查自纠，有关工作汇报如下：
一、领导重视
通知下发后，局党委书记、局长王大林亲自做出批示，要求严格按照《通知》要求，认真落实卫生系统“纠四风”“十整治”及省委、市委和国家、省卫计委等有关规定，确保卫生系统“十整治”工作不走过场，取得实效。同时结合教育实践活动的开展，召开了两次专门会议，针对卫生系统在纠正“四风”“十整治”工作中存在的问题进行梳理分析。同时采取背靠背和面对面的形式，广泛征求服务对象和社会各界对卫生局党委在“四风”方面以及局机关在工作作风方面存在问题方面的意见、建议，到目前为止共发放调查问卷900份，收回889份，征求意见建议64条，党委书记、局长
王大林和局党委副书记亲自组织召开服务对象和社会监督员座谈会2次，征求意见建议59条，对这些意见建议，我们已经分发到每位领导班子和机关党委，要求领导干部和机关处室对号入座，对存在的问题逐条进行分析，并制定初步整改措施，本周还要召开专题会议，听取整改措施的汇报。通过这种手段，使专项整治更有针对性。
二、立行立改
按照有则改之，无则加勉的原则，我们对本次专项行动方案进行了认真学习，对与我们无关的引起重视，与我们有关的认真落实整改。
一是整治错误政绩观，不担当、不负责、不作为的问题。医疗卫生系统是事关人民群众生命健康的民生事业，是服务群众最直接、联系群众最紧密的一个行业，承接的是社会服务的职能、承担的是服务社会的职责。所有工作都是在政府的领导下开展的，在上级行业主管部门的指导下进行的，不存在不担当、不负责、不作为的问题。
二是整治文山会海、检查评比泛滥问题。凡是上级印发并且需要转发的文件，我们转发，凡是上级没有要求必须转发的，我们就不转发。业务工作方面的文件，确须制发的制发，可以通过会议传达的就不制发文件，可以通过网络布置的工作就不召开会议，能合并召开的会议绝不单独召开，除上级要求的检查项目外，不再增加带指标的检查评比项目、不另设一票否决项。到目前为止，今年我们共召开全地区性的会议5次，较去年同期减少3次，制发文件122件，较去年同期减少9件，简报两类，增加了群众路线教育实践活动简报。
三是整治行政审批改革不到位的问题。我们局所有行政审批事项均按要求进入公共行政服务中心，无体外循环现象。按照上级有关部门的要求，今年我们局按照要求又下放了四个审批事项。我们局的审批窗口，连续多年被评为优秀服务窗口。到目前为止，我们还没有发现也没有收到局审批办在审批过程中违规违纪问题以及这方面的投诉举报。
四是整治“门难进、脸难看、事难办”问题。制定了卫生局机关管理制度、首问首接责任制、AB角顶岗替岗工作制度，进一步严肃了工作纪律。加大对行政审批和行政执法的监管力度，分管领导每月到审批窗口和卫生监督所现场办公一次，发现问题及时整改，坚决杜绝违规、违纪、违法用权的问题。制定了机关工作人员休假制度，对请销假程序、休假时间以及批准权限都做了明确的规定，杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守办私事、空位缺位的问题，同时加强对工作纪律的检查，严禁工作时间上网娱乐、网购、炒股、聊天等与工作无关的行为，发现一起处理一起，绝不迁就照顾。
五是整治公款送礼、公款吃喝，“三公”经费开支过大、奢侈浪费问题。在这方面我们是严格按照上级的规定和要求
执行的，班子成员除自己做到这一点外，还必须对所分管处室人员负责，谁出问题处理谁，谁分管的领域出了问题同样要负领导责任。三公经费支出这方面，年初到现在共发生63.94万元，较上年同期节约127.48万元。
六是整治公车私用、超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所问题。经过几年的清理整顿，超标准配备公务用车情况在我们局不存在，所有的公务用车均是经各级审批后购置的，同时为了加强机关公务车辆管理，还制定了公务用车使用管理规定，对派车程序、车辆管理等做了明确的规定。领导干部和机关处室用车均由办公室统一派遣。关于多占办公用房的问题，这一点我们还没有按照上级的要求进
行清理，主要是因为我们面临着与计生委的机构合并，待合并后再进行对多占的办公用房进行清理，这个情况我们已经向上级有关领导进行了说明，也征得了有关领导和部门的同意。
七是整治干部管理中的不正之风问题。在干部选拔任用工作方面不存在违规操作、暗箱操作的问题。作为基层单位，我们局本级领导干部的编制、级别、职数等都是由市委组织部和人社局严格把关，不存在超编制、超职数配备等问题。在局属单位领导干部选拔任用工作中，需要报市委宣传部和市委组织部干部监督部门审核的，全部按程序逐级上报，今年还没有对局属单位领导干部进行过调整。领导干部重大事项也按照要求进行了填报。今年我们局机关一名副县级调研
员女儿婚礼答谢宴，按照要求向市纪委党风室进行了报告，局属单位的一名领导干部女儿的婚礼宴会，也事前向局纪委进行了报批。
八是整治巧立名目、借机敛财问题。这项内容所列的几种表现，在我们局都不存在。
九是整治基层党组织和党员干部严重脱离群众问题。这项工作是贯穿群众路线教育实践活动始终的一项任务，也是加强基层党组织建设和纠正党员领导干部“四风”方面问题的重要举措，我们正按照群众路线教育实践活动的工作安排，结合征求上来的意见建议逐步加以解决。
十是整治侵害群众利益问题。这里面提到了“坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风”，我们也把这项工作做为专项行动的重点工作来抓，目前正结合征求上来的意见、建议，对我们局专项整治方案进行修改完善，本周末或下周将印发下去，主要解决好以下几个方面的问题：
1、以督促检查为动力，强化服务意识不断增强。及时安排集中开展以“服务好、质量好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，针对平时督查、明察暗访和群众反映的突出问题，有的放矢，从改进医德医风、健全规章制度、提高业务水平、加强学科建设等方面入手，切实转变服务态度。教育引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的服
务理念，时时处处为患者着想，从接待病人的每一个环
节抓起，规范使用优质服务用语，着力解决对患者生、冷、硬、顶、推的现象，努力营造关心病人、爱护病人、尊重病人、帮助病人的浓厚氛围，拉近与患者的距离，全力构建和谐医患关系。规范诊疗行为，加大对不合理用药行为的惩戒力度，严格控制医疗费用不合理增长。
2、以开展活动为载体，推动行业作风根本好转。针对医疗机构存在的不足和问题，结合教育实践活动，在教育实践活动实施方案中提出了15项推进措施，印发了《医德考评实施方案》，开展了红包专项治理工作，开展了五大行动，通过这些活动载体，把行风建设的各项规章制度落实到工作的各个环节，使专项治理工作更有针对性。
3、以规范服务为基础，着力解决工作效率不高的问题。规范医疗机构挂号、划价、收费、取药、采血、检验、医技、诊断等窗口及楼层、科室分布标识，设立公示牌和科室简介，公布主治医师和责任护士姓名，做到清楚、醒目、易懂，方便患者自主择医、快捷就医；在门诊提供导诊咨询服务，设立候诊椅、担架、轮椅、饮水器、咨询电话等便民设施；规范医院急诊急救“绿色通道”建设，保证急诊服务及时安全便捷有效；推行无假日医院，积极开展预约诊疗服务，有效缓解“挂号排队时间长、候诊排队时间长，收费取药排队时间长，就诊时间短”三长一短现象。全力落实便民措施，推
行预约挂号制度，在相关部位设立公示牌和电子显示屏，公示、公开看病就医相关信息，进一步优化科室布局、服务流程，及时分流患者，节约患者就诊时间。
4、畅通投诉渠道，着力解决责任意识不强的问题。积极完善局机关和局属单位投诉处理制度和程序，明确机构人员，公布投诉电话、信箱，及时受理处置患者投诉，力求做到不推不拖、公平公正、细致耐心，善于化解和沟通交流，将纠纷矛盾消化在萌芽状态。继续加强第三方调处机制建设，积极改善医患关系。
5、建立责任追究制，着力解决制度执行不严的问题。从改善医院环境面貌，加强医疗质量和医疗安全核心制度，优化医务人员服务态度、提高办事效率，完善医院车辆和护人员管理、医务人员着装制度和严明临床医疗科室工作纪律等方面入手，建立健全首问首诊负责制和责任追究机制，着力解决综效率低下、水平不高、管理涣散、制度
执行不严等问题，实现医疗单位纪律严明、管理严格、政令畅通的工作目标。
6、强化廉政教育，着力解决廉洁自律要求不严的问题。在严格贯彻执行中央“八项规定、六项禁令”、国家卫计委医疗卫生行业作风建设“九不准”、省卫计委“廉洁行医五项准则”、省委“十条规定”和市委九条要求的基础上，结合各自实际，我们还提出了“五不准”要求，即：不准迟到、早退和中途离岗；不准上班时间上网看电影、玩游戏、聊QQ等与工作无关事项；不准用公款消费办私事；不准参与赌博活动；不准接受各级、各类医疗机构吃请。同时强化医德医风教育，坚决纠正药品、医用耗材购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处收红包、吃回扣等行为，切实转变工作作风，改善服务态度，提升医疗质量。
三、下步打算
一是根据工作进展情况，结合征求上来的意见建议，制定完善我们局专项治理方案，明确责任。
二是根据专项治理方案的要求，每位领导干部和具体承担整改任务的处室都要制定具体的整改措施。
三是通过丹东卫生网公示整改措施、责任领导、责任处室和整改时限。
四是收集社会各界对整改措施的意见建议，进一步进行修改完善，形成长效机制。
第三篇：纠正“四风”问题自查报告
纠正“四风”问题自查报告
为贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”、坚决防止“四风”问题反弹。我院结合工作实际，在传统节日前后这样人情往来的重要时段重点关注、积极布控，并进行了逐一对照和检查，现将自查自纠情况报告如下：
一、高度重视，精心组织，突出检查“四风”隐形问题
每到重要节点，我院高度重视贯彻落实中央八项规定精神专项检查工作，党组书记、院长XX亲自进行工作部署，纪检监察部门积极发
挥组织协调作用，提前下发严禁公款消费，划定“红线”、敲响“警钟”。积极贯彻市纪委的部署安排，不仅先后明文规定狠刹不正之风，而且提前发送廉政短信，重申禁令、拉袖子、打疫苗。
中央八项规定实施以来，风气虽然明显好转，但“四风”问题以隐蔽的形式重新出现。对公款吃喝由明转暗，婚丧嫁娶化整为零、分批办酒席，节前有礼变成了节后奉上等严查。通过微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、提货卡等方式暗度陈仓。这些披上“隐身衣”的违规行为，无形中增加了查处的难度。面对新情况、新问题，我院将调整新思路、提出新对策，以与时俱进的手段及时查处，有力打击和遏制这些披上“隐形”外衣的“四风”问题。
二、既要铁拳执纪，更要严肃问责，严防“四风”问题反弹
追责有力，才能预防有效。出现“四风”违纪行为，既追究当事人的直接责任，也追究领导班子和主要领导的责任。积极引导干警讲党性、重品行，抓好作风建设，紧盯敏感节点，对苗头性倾向性问题敢抓敢管、坚决纠正、坚决制止是职责所在、责无旁贷。对“冷横硬推”、“吃拿卡要”、“慵懒散奢”等突出问题进行常态化巡查和整顿。“四风”问题与其他作风问题一样，具有顽固性和反复性，容易出现“抓抓就见好、松松就反弹”的现象，必须盯住目标、持续发力，久久为功。扭住落实中央八项规定精神，驰而不息地在每一个时间节点地狠抓，不达目的不罢休，坚决纠正“四风”、坚决防止“四风”问题反弹。
三、自查自纠，既要严查处，更要建制度
严肃查处在重要节点顶风违纪者，同时以案查因、以案找漏，把查处案件同制度建设链接起来，积极推动案件惩处效果向制度建设等预防效果转变，建立了完善的程序性制度和防控措施，使节点管控行为转化成为常态的管理措施和手段。一是建立合力形成机制。研究制定有效整合各方面力量和资源的纠“四风”工作机制，从源头上避免“四风”问题发生，强化各部门之间沟通联系、衔接互助，推动形成上下齐心、左右合力的纠“四风”工作格局。二是建立社会监督机制。不断探索建立人民群众参与贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正
“四风”问题的有效做法和体制机制，不断拓展群众参与、支持、监督作风建设的渠道，尽快形成全方位、多层次、立体化的社会监督体系，推动党风政风和社会风气转变和形成纠正“四风”问题长效机制。
通过本次自查自纠，未出现明显的违法现象。我院将继续严格按照中央八项规定的要求，在春节、端午等传统节日频出重拳，使每一个节日都成为正党风、促政风、带民风的时间节点，强化监督检查，将审务督查与纪律作风工作有机结合，努力加强对审判、执行工作的监督，切实解决法院队伍在学风、思想作风、审判作风和法官生活作风方面存在的突出问题，在以后工作中，我们将继续保持这种风气，充分利用法院资源为官大人民群众提供优质的司法服务，坚持树立良好的司法形象。
第四篇：纠正“四风”问题专项整治活动实施方案
麟游县人力资源和社会保障局
纠正“四风”问题专项整治活动实施方案
为推动党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众
反映强烈的“四风”问题，进一步规范行政行为，根据党的群众路线教育实践活动相关要求，结合人社系统工作实际，现就抓好正风肃纪专项行动、深入开展“四风”突出问题专项整治工作，规范行政行为，制定如下方案：
一、总体要求
深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市、县关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，认真贯彻落实国家有关人社政策文件精神，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为民务实为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升人社系统干部队伍思想作风纪律建设水平，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果，提高人民群众对人社工作的满意度。
二、整治重点及责任分工
紧紧围绕中央提出的“7+4+10”整改任务，结合人社系统行业
特点，集中解决“四风”突出问题，集中开展10个专项整治：
1、开展文山会海、专项整治活动，从严控制会议数量、会期和规模，防止以信笺头、“白头”件等形式变通代替“红头”文件；进一步精减文件会议，坚决杜绝公文旅行和要求不具体现象，安排会议活动等时间要综合考虑各单位、各股室因素。
责任领导：贾素琳
牵头单位：办公室
责任单位：各股室、各二级单位
完成时限：8-10月实施
2、开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动，坚决整治疲散拖拉、吃拿卡要等问题，严格纠正漠视民生、与民争利、对待群众态度生硬、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问题。
责任领导：董文军
牵头单位：纪检组
责任单位：各股室、各二级单位
完成时限：9月底前结束
3、开展办公用房、公务用车管理专项整治活动，坚决整治多占办公用房，公车私用等问题，严肃查处超标占用办公用房、豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严肃查处超编超标配车、违规换车、借车、摊派款项购车、公车私用等行为。
责任领导：董文军
牵头单位：办公室
责任单位：局办公室、各二级单位
完成时限：7月底前结束
4、开展“三公”经费开支不规范专项整治活动，坚决整治滥发钱物等问题，严肃纠正违反规定进行不必要的公务活动；从严查处
“三公”经费支出不规范、超预算或无预算安排支出，以及超范围、超标准报销费用，滥发奖金、补贴、实物等问题。
责任领导：贾素琳
牵头单位：办公室
责任股室：办公室及各二级单位
完成时限：6-9月实施
5、开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治活动，严肃查处公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券；从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请，以及到私人会所、“农家乐”、“内部食堂”等场所的消费行为；严肃查处婚丧嫁娶大操大办和借机敛财行为。
责任领导：董文军
牵头单位：纪检组
责任单位：局办公室及各二级单位
完成时限：6-9月实施
6、开展纠正侵害群众利益行为专项整治活动，严肃整治群众办事难，认真做好人才服务、就业创业服务、社保服务、劳动维权以及信访接待等工作，坚决纠正对群众态度生硬、群众办事推三阻
四、程序繁琐、告知不明等问题。
责任领导：牛建林
牵头单位：办公室
责任单位：各股室、各二级单位
完成时限：8-9月，8月底制定具体措施
7、开展机关纪律作风专项整治活动，坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，坚决纠正在其位不谋事、不干事，庸庸碌碌、不敢担当、一事无成等“亚腐败”问题；严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为；严厉
查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，信口开河、口无遮拦，弄虚作假、欺上瞒下等行为。
责任领导：石宝宏
牵头单位：机关党支部
责任单位：机关支委及各二级单位干部
完成时限：6-8月具体实施
8、开展社保大厅服务能力提升专项整治活动，整治素养不高、服
务意识差、纪律懈怠、庸懒散拖、违规违纪等问题，对照“三严三实”的要求，以群众满意为目标，进一步创新服务方式，规范办事行为，严格“十不准”纪律，提升工作能力，健全长效机制，提升服务功能，强化内外监督，提升群众满意度。
责任领导：石宝宏
牵头单位：办公室
责任单位：各窗口单位
完成时限：7-8月实施
9、开展“会所中的歪风”、参与天价培训和领导干部违规插手工程整治活动，进一步摸清底子，坚决整治人社系统工作人员出入会所，在培训中心浪费腐败和领导干部违规插手工程、谋取私利问题，严肃查处工程建设、项目招投标“暗箱操作”等问题，严肃查处领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。
责任领导：董文军
牵头单位：纪检组
责任单位：办公室及各二级单位
完成时限：6-8月具体实施
10、开展“吃空饷”整治活动，对人社系统在编在岗、离退休和领取遗属生活困难补助金人员进一步摸清底子，坚决整治人社系统在编不在岗、冒领工资或辞职、辞退、离职、退休、死亡未下编制等问题，特别是离退休人员或财政供养的遗属已去世，仍由家属或其利害关系人按在原享受待遇领取工资的。
责任领导：牛建林
牵头单位：办公室
责任单位：局办公室及各二级单位
完成时限：8月底前完成三、保障措施
1、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”等问题专项整治，是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，为深入抓好正风肃纪、“四风”专项整治活动，我局成立以局党组书记贾素
琳为组长、纪检组长和各副局长为副组长、各二级单位、各股室负责人为成员的专项整治领导小组。局班子成员高度重视，按照职责分工精心组织分管单位抓好整治落实；各牵头单位要切实负起责任，搞好任务分解落实，确保任务完成；各责任单位要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治攻坚战。
2、强化问题整改。各责任单位要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题和窗口服务行为上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题突出抓，抓问题整改，抓措施落实，以解决问题的实效取信于民。局班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治，督促各单位搞好整治。
3、加大督导问责。局党的群众路线领导小组和督导小组将对各责任单位专项整治进展情况及时进行督导检查，对整改工作不认真、任务落实不到位的单位，责令其立即改正并重新整改。要加大追责问纪力度，对损害群众利益的“四
风”问题，纠正查处要及时，责任追究要到位，始终保持对“四风”问题的高压态势。
4、建立长效机制。按照为民务实、于事简便、便民利民的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系；对制度方面存在的漏洞，要及时予以健全弥补，切实把权力关进制度的笼子；要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合，强化监督检查，强化问题查处，形成刚性约束，推动作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。
第五篇：纠正四风
学习纠正“形式主义、官僚主义”的心得体会
根据镇关于开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作方案，我按照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提态、自我完善目的。
一、存在的主要问题
一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。
二是服务意识还有待于进一步增强。对办公室服务工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为办公室服务是永无止境的。三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备，尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土施，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。
二、整改措施和努力方向
针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点:一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克已奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公路事业的铺路石。
在开展形式主义、官僚主义问题专项整治中，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
篇三：不正之风整治解剖分析报告引言
某市关于解决群众身边的不正之风和腐败问题工作情况的汇报
当前，我市正处于转型发展、科学发展、跨越发展的关键时期，在大开发大建设的过程中，切实解决损害群众利益的不正之风和腐败问题意义重大。这是贯彻落实中央决策部署的现实需要，是为建设美丽xx典范翔安营造风清气正的良好政治环境的迫切要求，是确保xx共同缔造成果惠及广大人民群众的必然选择。根据安排，现将我市开展集中整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题相关工作情况汇报
如下：
一、主要做法及成效近年来，**市加大集中整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题专项工作的力度，严惩“贪蝇”“蛀虫”，加强对基层党员干部的监督教育，规范基层权力运行，有力维护群众切身利益。
（一）传导压力，落实两个责任。把开展解决群众身边的不正之风和腐败问题专项治理工作作为落实“两个责任”的重要抓手，明确工作要求，推动工作落实。认真组织部署推动，及时召开专项工作部署会，督促各单位认真梳理突出问题，制定工作方案，传导责任压力。抓好责任分解，把整治行业、系统的发生在群众身边的“四风”和腐败问题的责任分解到民政、财政、人社、建设、税务等以及基层执法、监管、公共服务等窗口行业涉及的部门，分阶段明确具体任务，细化责任到人。市纪委通过不定时走访、约谈，了解职能部门专项整治工作开展情况。定期召开专项工作推进会，听取工作汇报
。通过责任传导，各级各部门责任担当意识有效增强，全市形成了上下联动，担当履职，整体推进的格局。
（二）转变理念，突出工作重心。转变工作理念，运用好监督执纪“四种形态”，将“集中整治”工作重心转移到查处发生在群众身边的“微腐败”，重点盯紧“微腐败”多发领域，对重点问题线索，实行提级排查、提级办理、指导办理、牵头督办、挂牌督办，保持高压加大震慑力度。制定《**市基层侵害群众利益不正之风和腐败问题调查处理实施方案》，由市纪委常委联系包抓、纪工委分片督办，实施常态化、全过程驻点问责。对各乡镇派驻1名纪委办案骨干人员，进行“解剖麻雀式”跟踪分析，深挖细查严纠，对自查自纠中发现的问题进行定点整治、对排查出的问题进行定点突破，将查处侵害群众利益问题案件责任压实到各级党委及其纪检监察组织，确保整治工作深入推进。
（三）畅通渠道，强化线索收集。充分利用社会评价、网络舆情、媒体曝光等监督手段，发现和收集问题线索，加强“线上+线下”全媒体平台建设，发挥“廉政教育”微信公众号、“**报”党报党刊等“主阵地”作用，全方位公布省、杭*市、**市三级举报方式和廉政账户，广泛宣传集中整治群众身边“微腐败”工作开展情况、成效和通报曝光典型案件。建立了来信、来访、来电、网络“四位一体”的信访举报平台，24小时接受群众投诉举报。同时，主动加强与公安、审计及涉农部门的协作配合，建立“线索互送、案情互报、查办互助、结果互通”的横向协作机制，形成工作合力。严格线索管理，对掌握的问题线索采取建立台账、分类处置、集中排查、专人负责、定期督办的方式，确保线索“件件有落实、事事有结果”。
（四）自查自纠，坚持问题导向。紧抓问题查纠关键环节，将集中整治工作与“两学一做”紧密结合，把召开组织生活会作为党员干部自查自纠的必经程序，采取“请上来、沉下去、面对面”的方式，督促各级党员干部会上“红脸出汗”。请上来，即各乡镇党委召开民主生活会邀请各村（居）支部书记参加，以上率下，示范引领；沉下去，由各个纪工委书记下到基层一线召开问题线索调查动员会，督导各乡镇组织民主生活会，确保会议“辣味足”、真查真改；面对面，即党组织负责人会后与受反映较多的党员干部交心交流，采取“领导点、同事帮、群众提、自己找”等方式，打开心结，找到“痛点”，帮助其“自查自救”。通过层层召开组织生活会，全市各乡镇各单位主动已有34人主动查纠问题，主动退缴违纪款达**万元，给予7人诫勉谈话处分。
（五）问责查处，从严督查督办。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格正风肃纪，以解决侵害群众利益行为和“微腐败”问题为导向，不断加大监督检查力度，重点聚焦基层“四风“、农村“三资”、征地拆迁、工程建设、扶贫惠农等方面问题，通过采取“查阅资料、个别谈话、开展座谈、实地走访”等工作机制，层层深挖，抽丝剥茧，收集线索。坚持以点带面，以扶贫领域监督执纪推进集中整治工作全面落实，制定了《关于在脱贫攻坚战中严明纪律加强监督执纪问责的通知》
、《**市扶贫攻坚工作责任追究办法》，对检查发现的问题，发现一起，查处一起，曝光一起，持续保持高压态势。截至目前，全市纪检监察机关共发现涉及侵害群众利益问题线索183件，查处问题数114个，处理129人，其中给予党纪政纪处分65人，移送司法6人。
（六）惩防并重，注重源头治理。坚持边查边改、健全制度、堵住漏洞，突出抓常、抓长，防止“就整治抓整治”，对整治中反映出来基层村（居）干部不珍惜自已的“位置”，放松自我约束和要求，面对利益诱惑，容易铤而等方面的问题，及时研究出台相关的制度，创新基层干部管理约束机制，建立了《**市村党支部书记绩效考核办法》
、《**市村（居）
“两委”干部廉政绩效考核实施办法（试行）
》，完善基层干部激励保障机制，从源头上堵塞漏洞，构建不敢、不能、不想侵害群众利益的长效机制，着力做好集中整治“后半篇文章”。
二、存在的困难和问题一是主管部门的监督管理还不到位。主管部门对基层站所、中队以及村居的监督管理，更多的是布置工作、安排任务，平时的监督检查少，有的制度在基层不落实或者执行走样，导致出现一些村居违建问题没有办法遏制，村居干部在扶贫救济方面优亲厚友，甚至贪污侵占或冒领征拆补偿款等现象，损害了集体和群众的利益，群众意见比较大。
二是基层纪检干部不懂不敢审查的情况还存在。基层纪检干部人少事多，大多数是半路出家，新知识的学习和培训不够，业务素质跟不上形势和工作的需要，不懂得运用党规党纪来查处身边的不正之风和腐败问题。同时，也不敢大胆去发现和查处问题，担心纪律审查会影响扶贫攻坚、征拆、重点项目推进等中心工作的开展。
三是部分监管机制制度还不够完善。对一些重要工作以及容易出现问题的地方，还是缺乏有效管用的监管手段和措施，基层损害群众利益的“四风”和腐败现象还是屡屡发生，基层干部吃拿卡要、以权谋私、不办事、乱办事的问题还是不同程度存在。
三、工作对策建议
（一）加强教育管理。把纪律挺在前面。乡镇要充分利用廉政思想深度汇报、廉政分级监督约谈等制度，加强对乡村干部的教育和管理，引导其依纪依法履职，做到防范未然。
一是加强党性党风党纪和廉洁从政教育，采取座谈、交流、学习等形式，增强党员干部的廉政意识；二是以案释权、以案说法，利用身边典型案板警示教育身边干部，筑牢拒腐防腐思想防线。
（二）推进权力阳光。督促各乡镇党委政府按照村务公开的要求，严格管理，对村级政务、村务及时公开。严格执行村两委班子集体议事规则，确保村委重大决策和集体资金由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论通过，在换届选举、公益事业、项目承包等方面，充分尊重群众意见，减少和避免干部滥用职权。充分发挥村级纪检委员作用，加强对村务、政务公开的监督，确保公开的时效性和真实性。强化民主监督，积极开辟群众监督的渠道，确保权力在阳光下运行。
（三）健全监管机制。
一是健全财务监管机制。进一步完善“村财乡管”的制度，增加乡镇经管站工作人员，加大培训力度，强化监管人员的业务水平。同时要建立农村集体财务审计监督制度，接受群众监督。
二是完善部门监管制度。督促相关职能部门针对查办案件中发现的问题，查缺补漏，完善申报、审批等关键环节的监管制度。深入推进廉能风险防控工作，加强对关键部门和重要环节的监管，对“不作为、乱作为”、“吃、拿、卡、要”等损害群众利益行为，严格问责查处。
（四）实行约谈问责。对违纪行为较轻的，按照管理权限层层约谈相关当事人，及时提醒，及时纠正，防止小问题酿成大错误。对于违纪情节严重的，坚决予以查处，并点名道姓公开通报曝光，真正让党员干部“不敢腐”。严格落实“两个责任”，实行责任倒查，既查党委主体责任，又查纪委监督责任。同时，实行“一案双查”，及追究当事人的责任，又追究单位领导的责任。
篇四：不正之风整治解剖分析报告引言
纠治形象工程四风问题工作报告总结
范文模板及概述
1.引言
1.1概述
本文是关于纠治形象工程四风问题工作的报告总结。随着我国经济的快速发展和改革开放的深入推进，纠治形象工程四风问题成为了当前社会中亟待解决的重要任务。本报告总结了我国在纠治形象工程四风问题方面所做出的努力，并分析了取得的成果以及仍需解决的挑战。
1.2文章结构
本文共分为五个部分：引言、正文、段落三名称、结论和总结与展望。
引言部分将对文章进行概述，介绍纠治形象工程四风问题工作报告总结的背景和目的。
正文部分将详细阐述我国在纠治形象工程四风问题上所实施的措施、取得的成效以及存在的不足之处。这一部分将逐步展开，从政府层面到基层单位，从制度建设到宣传教育，全面地呈现我国在纠治形象工程四风问题方面进行改革创新并取得积极成果。
段落三名称部分将针对某些具体课题或案例进行深入剖析和探讨，以进一步展示我国纠治形象工程四风问题方面的努力与成果。
结论部分将对文章的主要内容进行总结和归纳，简明扼要地概述了本文所阐述的纠治形象工程四风问题工作报告总结的核心观点和结论。
总结与展望部分将对未来解决纠治形象工程四风问题提出建议，并展望我国在这一领域发展的前景。通过对已有工作成果进行总结和思考，为进一步推动纠治形象工程四风问题的工作提供参考。
1.3目的本文旨在全面总结我国在纠治形象工程四风问题上所做出的努力，并分析取得的成果以及存在的不足之处。通过这份报告，我们希望能够更好地认识到解决纠治形象工程四风问题的紧迫性和重要性，并为深化改革、推动社会进步提供借鉴和参考。
2.正文
正文部分是详细阐述纠治形象工程中四风问题的工作报告总结。以下是正文部分的内容：
在过去的一段时间里，我们积极主动地开展了纠治形象工程中的四风问题工作，旨在优化党员干部的形象，提高党员干部的服务水平和群众满意度，实现良好的社会效应。通过对这一期间的工作进行总结和回顾，我们可以看到取得了一些显著成效，但也暴露出一些问题和不足之处。
首先，在纠治形象工程四风问题方面，我们加强了党员干部队伍建设和教育培训。针对形象工程中存在的奢华浪费、享乐主义、官僚主义和弄权风气等问题，我们注重加强理论学习和思想教育，提高党员干部对于廉洁从政、勤政为民的认识和意识。
其次，在推进纠治形象工程方面，我们强化了制度建设和监督机制。通过完善相应的规章制度，并加大监督执纪力度，确保各项政策措施贯彻落实，防止形象工程中出现的不正之风再次滋生。
此外，在推动纠治形象工程方面的工作中，我们注重持续加强宣传教育。通过利用各种媒体渠道和宣传方式，广泛宣传形象工程取得的成果和经验，激励和引导党员干部积极参与到纠治四风问题的行动中。
在整个工作过程中，我们也面临一些困难和挑战。首先是一些党员干部对于纠治四风问题缺乏重视和认识不足；其次是一些地方机构对于制度建设不够到位，监督机制存在盲区；最后是宣传力度还不够大，无法将形象工程取得的成果有效传播出去。
为了进一步推进纠治形象工程四风问题的工作，我们提出以下几点建议：首先，加强党员干部教育培训力度，培养更多廉洁从政、勤政为民的优秀党员干部；其次，加强监督执纪力度，严格执行相关制度规定；同时要加大宣传力度，鼓励更多党员干部积极参与到纠治四风问题的行动中。
在即将来临的工作中，我们期待能够更加深入地推进纠治形象工程四风问题的工作，不断提高党员干部的素质和形象，为党和人民做出更大的贡献。
以上是对纠治形象工程四风问题工作报告总结的正文内容。
段落三名称：纠治形象工程四风问题的成效和挑战
在纠治形象工程四风问题的过程中，我们取得了一系列的成效。首先，在党中央坚决查处、整治不正之风、不良之风、邪气之风、腐化之风的号令下，各级党委和政府积极行动起来，全面整顿作风建设，取得了明显的改观。通过深入开展批评教育运动，推动干部光明正大做事、公平公正做人的原则深入人心。
其次，在纠治四风问题方面，我们采取了一系列切实有效的措施。例如对干部进行规范培训，加强组织监督，严格执行制度规定，建立健全问责机制等等。这些举措有效地提高了干部作风水平，并促使他们清除浮躁之心，坚守廉洁自律的底线。
此外，在纠治四风问题的过程中也遇到了一些挑战。首先是思想观念转变难题。由于长期以来不正之风盛行，一些干部和群众的思想观念存在一定的滞后性，对改变作风建设的重要性认识不足。因此，我们需要通过持续的宣传教育工作，引导干部和群众转变观念，并深入解读中央政策措施，提高大家的参与度和积极性。
其次是制度执行不力带来的挑战。在纠治四风问题的过程中，有一些地方和单位对于中央关于作风建设的规定没有严格执行，甚至虚假整改、敷衍塞责。这就需要加强组织监督力度，坚决把制度落到实处，确保各项整改措施落地生根。
最后是形象工程本身所面临的挑战。尽管我们取得了一定成效，但形象工程仍然存在无法彻底消除四风问题、社会舆论对纠治四风效果评价不一等难题。因此，在今后的工作中我们还需持续加强宣传教育力度，继续推动作风建设工作向纵深发展。
总之，在纠治形象工程四风问题的过程中，我们既取得了一系列可喜的成效，也面临了一些挑战。通过不断总结经验和教训，我们相信在党中央的坚强领导下，形象工程将取得更加显著的成绩，在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中发挥重要作用。
4.结论
在本次纠治形象工程四风问题工作中，我们采取了一系列的措施和举措，取得了
一定的成效。通过对形象工程四风问题进行深入调研分析，我们明确了目标和方向，提出了解决问题的具体路径和方法。总体来说，本次工作主要取得以下几个方面的成果：
首先，在宣传上取得明显进展。我们加强了对形象工程四风问题的宣传教育力度，通过各种渠道广泛宣传相关政策法规，并向全员倡导正确的思想观念和价值观。这使得广大干部职工更加意识到四风问题对形象工程建设所造成的危害，并积极参与到解决问题中来。
其次，在管理上实现了有效改进。我们建立了完善的制度规范和监督机制，严格落实审批程序和纪律要求，增强了对形象工程项目执行情况的监管力度。通过加强内部考核评估和外部监督检查等手段，有效遏制了形象工程四风问题的滋生蔓延。
再次，在执纪问责上做出明确安排。我们坚持以问题为导向，对于形象工程四风问题严重的单位和个人，依法严肃处理违纪违法行为，做到有错必纠、有责必问。通过公开曝光典型案例和加大处罚力度，对广大党员干部起到了强烈震慑作用。
最后，在创新措施上取得一些突破。我们积极推动建立高效透明的项目审批平台，并倡导社会各界参与监督。通过引入第三方评估机构和采取信息化手段，提高了形象工程项目的质量和效益，并增强了政府决策的科学性和公正性。
综上所述，本次纠治形象工程四风问题工作取得了显著成效，但也面临一些困难和挑战。下一步，我们将进一步完善制度机制，加强宣传教育力度，在深入解剖问题根源的基础上积极探索解决之道，努力打造廉洁高效的形象工程建设环境。
5.总结与展望：
在本文中，我们详细描述了纠治形象工程四风问题的工作报告总结。通过分析和总结相关数据和实际情况，我们得出以下几点结论：
首先，纠治形象工程四风问题的工作取得了显著成果。各级党委、政府和单位深入贯彻落实中央要求，在整风反腐方面采取了一系列有力措施，有效遏制了形象工程中出现的不正之风。
其次，借助互联网和新媒体平台，广大群众积极参与到纠治四风问题的行动中。通过曝光和举报，社会监督机制逐渐形成并发挥了重要作用，净化了社会环境。
此外，在推进文化建设方面也取得了积极进展。加强对形象工程的宣传教育，并注重培养优秀文艺创作人才，推动形象工程向更加高雅、精致的方向发展。
然而，在纠治四风问题的过程中仍存在一些挑战。部分地区和单位尚未认真贯彻上级政策部署，导致形象工程还存在一些不正之风。同时，互联网和新媒体的快速发展也给纠治四风带来了新的问题和难题。
针对以上情况，我们将进一步加强组织领导，完善制度机制，并加大社会宣传力度。同时，还将进一步推进文化建设，提高群众艺术素养，培育更多优秀文艺作品。
总而言之，纠治形象工程四风问题是当前关注的热点话题，本文从概述、文章结构和目的三个方面进行了介绍。通过工作报告总结和分析论述，展示了取得的成果和面临的挑战，并提出了下一步工作措施。我们有理由相信，在各级党委、政府和单位共同努力下，纠治形象工程四风问题将取得更大胜利！
篇五：不正之风整治解剖分析报告引言
篇六：不正之风整治解剖分析报告引言
急诊科护理部纠正不正之风自查自纠报告
第一篇：急诊科护理部纠正不正之风自查自纠报告
急诊科护理部纠正不正之风自查自纠报告
依照医院的统一部署和要求，我科于10月20日组织全科人员认真学习医院开展纠正医疗不正之风暨开展“庸懒散、不作为、乱作为”专项整治会议内容及精神。通过学习进步了对“九不准”要求和专项工作的熟悉，高度重视了医德医风建设，不断强化了行业自律，知晓了广泛开展三好一满意、医疗质量安全整治等活动，是关系到人民群众亲身利益、关系到事业改革发展成败，关系到医疗卫生职员在人民群众心目中形象的重要性。
通过学习，结合我科的实际工作进行了认真梳理和自查：
1、从事护理工作以来，没有违反“九不准”的行为。
2、一直是持证上岗，未擅自展开或参加执业范围之外的活动。
3、工作中展开“以病人为中心“服务，有责任意识，病人满意度高。
4、临床活动中未收取药品、医用设备、高资耗材的回扣或提成，也不存在收取病人或家属的送红包现象。
通过自查，强化了意识，虽没有上述违规现象，但在今后的工作中，严格遵守“九不准”，严格遵守《护士条例》和各项医德医风规章制度，认真执行首问、首接负责制，热忱服务，一切以病人为中心。
急诊科护理部2014、11、27第二篇：“纠正不正之风”自查自纠报告
“纠正不正之风”自查自纠报告
威宁县纪委：
自xx年年12月23日收到《威宁自治县人民政府纠风办关于开展纠正为人民服务中的不正之风重点治理工作的紧急通知》，我乡党委高度重视，由乡纪委牵头，进一步纠正为人民服务中的不正之风，重点开展了如下工作：
一、结合四要十不准的要求和
四查四整治的活动内容，牢固树立干部的工作作风。
在全乡村以上干部职工中，认真按照
四要十不准的规定，对照检查，看自己在工作中存在的问题，针对问题提出整改意见，改进了乡直各工作部门干部的工作作风，切实履行职责，树立了廉洁、勤政、为民办实事的良好作风，不存在在工作中对前来办事的群众设置障碍，吃拿卡要的不良行为。在工作中，文明执法，礼貌待人，得到全乡广大群众的好评。
二、加强对干部，特别是村干部的教育，进一步规范依法行政行为。
由于村干部是执行国家惠民政策、直接参与项目建设基层工作者，文化水平高低不一，接受政策、理解政策不一致，因此，加大村干部和包村干部的教育和管理，是强力推进项目建设的重要途径。通过宣传教育，我乡在落实国家强农惠农项目、兑现强农惠农资金、为群众出具各类证明没有与征收社会抚养费等其他收费行为挂钩问题，干部职工务实清廉，认真工作，有力推动哈喇河乡各项事业的发展。
通过自查自纠工作，各机关干部职工找到了各自工作中的差距，都表示在今后的工作中，一是努力学习，内强素质，外树形象，二是自觉遵守工作纪律，积极投身心农村建设工作中，努力推进项目建设，提高服务质量和工作效率。
第三篇：“纠正不正之风”自查自纠报告
“纠正不正之风”自查自纠报告
按照教育局的工作安排，我校对学校收费、减负等方面的工作情况进行了认真的自查和自纠，现将情况汇报如下：
一、组织机构：
1、组
长：
2、副组长：
3、成
员：
二、收费及减负情况。
此项工作我们一直作为学校各项工作的重中之重，学校在收费方面实行公开制，并向学生及社会承诺不乱收费，公布各项的收费标准，严格地按照县物价部门核定的标准，在收取费用时一律打印下发收费卡，并要求家长签名。我校没有乱立收费项目、超标收费、搭车收费等现象，收取的各项费用及时上缴县财政局，无截留和私自挪用现象。“纠正不正之风”自查自纠报告“纠正不正之风”自查自纠报告。学校经费的使用公开、透明，政务公开做到常规化、经常化，并接受教代会、职代会监督。
#from“纠正不正之风”自查自纠报告来自end#在减负方面，我们也是协调各方，制定相关的制度，尽力减轻学生的心理及经济负担，具体表现在：
1、政府“两免一补”及各项补助发放及时到位。
2、每学期只组织期中、期末两次考试，试卷不管是教育局统一制卷还是由学校制卷，学校不向学生收取任何费用，平时也尽量减少一些不必要的竞赛活动，尽可能地减轻学生的经济负担。“纠正不正之风”自查自纠报告文章“纠正不正之风”自查自纠报告出自wk-78500000552626.html，此链接！。
3、教学用书严格按照国家规定的种类订购，不额外订购学生参考用书、教辅资料等，不给学生摊派发放学习用具和书籍等。（党员干部作风建设自查报告）
4、没有利用假期及双休日乱办班搞成建制补课，没有给学生及家长造成经济上的负担。
三、师德师风建设
在加强师德师风建设方面，我们严格按照原国家教委颁布的《中小学教师职业道德规范》的要求，认真开展师德师风自查、互评活动，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁教师惹事生非，有事不按程序，越级上访等现象发生;与教职工签订协议书，禁止参加黄、毒、赌、封建迷信等违反教师职业道德，损害师表形象的活动。“纠正不正之风”自查自纠报告各类报告。几年来，学校没有发生上述行为，在社会、群众中树立了较好的形象。
第四篇：纠正不正之风总结
通江县什字小学
关于开展纠正教育不正之风和行风整顿工作的总
结
根据教文局的安排，结合我校实际，从2005年11月至今认真开展纠正行业不正之风和行风整顿工作，并时时采取“回头看，以巩固取得的成效，现将具体情况总结于后：
一、统一了思想，加强了领导。
纠正教育行业不正之风是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是切实落实温家宝总理指示，把解决“上学难”工作落到实处的重要举措，是保持先进性，搞好党风廉政建设和反腐败斗争，促进教育事业健康发展必须遵循的基本原则，是我们一切工作的出发点和落脚点。纠正教育行业不正之风的实质就是不断改进作风，维护人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的联系。我们必须按照“三个代表”的要求，认真倾听群众呼声，一切以人民群众赞不赞成。满不满意为标准，凡是群众不满意的地方必须改，凡是侵害人民群众利益的问题必须纠正。这些年来，我校在县教育文化体育局的正确领导下，采取了一系列措施认真纠正行业不正之风，收到了一定的成效。但是由于多方面原因，行业作风建设还存在不少问题，损害人民群众利益的事情时有发生，人民群众不满意的事情也还不少。所以，我们必须站在落实“三个代表”重要思想的高度，保持清醒的头脑，充分认识加强教育行风建设的重大意义，充分认识搞好这次纠风工作的重要性和必要性。我校成立了以校长为组长，支委、副校长为副组长，教导主任、工会主、办公室人员、少总部辅导员为成员的纠正教育行业不正之风工作领导小组，由办公室具体负责办公。
二、狠抓了纠风工作重点。
（一）教育收费。切实纠正少数学校违规收费行为：自立项目收费、提高标准收费、扩大范围收费（强行或变相强行收取服务性费用、班费、课桌登费、饮水费、通校生住宿费蒸饭费、资料费、补习费等）。
（二）师德师风。切实纠正以下行为：教师思想素质不高，言行
不洁；法纪意识淡薄，违法违规；搬弄是非，影响团结；重教书轻育人，方向不明；敬业心不强，意志衰退；教学“六认真”弱化，业绩低下；重报酬轻奉献，观念淡薄；安全教育不严，引发事故。
（三）教育管理。切实纠正了以下现象：管理较差，纪律松懈；制度不全，执行软弱；环境肮脏，缺乏治理；违反政策，乱收费用；依法治校不严，手段不硬；安全隐患明显，整改不力。
（四）工作作风。切实改进了以下工作作风：作风漂浮，执行力不强；政策水平较差，方法简单；我行我素，缺乏民主；政令不畅，阳奉阴违；不讲实际，追求显绩；不求进取，维持现状；不讲原则，好人主义；弄虚作假，欺上瞒下；不求深入，走马观花。
三、纠风工作主要程序。
1、动员部署阶段。结合本校实际，制定切实可行的纠风工作计划，召开纠正教育行业不正之风动员大会，广泛吸取群众、学生家长、教师和社会各界代表参与，加大宣传力度，统一思想认识，全面部署纠风工作。
2、自查自纠阶段。认真学习了各种行业法律法规和国家、省、市、县一系列相关文件；通过召开民主生活会、组织生活会、恳谈会和交心谈心会、座谈走访、问卷测评、暗访调查、设立监督举报电话、设置征求意见投票箱、分发纠风民主测评表等多种形式，广泛征求群众意见，归类分析研究。进一步开展批评与自我批评，互相认真查摆问题，对单位或个人存在的突出问题要主动深入自我解剖，形成书面材料，并写出心得体会。
3、集中整改阶段。根据测评意见和自查自纠情况制定整改方案；进一步建立和完善规章制度，逐项落实整改，写出整改报告；单位职工认真写出整改材料，提出整改措施并扎实进行整改。
4、经常性开展“回头看”防止反弹。
四、采取的主要措施
（一）抓好整改工作。整改贯穿纠风活动的始终，自查自纠，边查边改。同时加大宣传力度，自觉接受社会和群众监督。
（二）搞好建章立制。将查、纠、建结合，以查促纠，以纠促建。
建立了一套行之有效的规章制度，形成行风建设的长效机制。
（三）逗硬实行责任追究。学校把纠风工作纳入目标考核的重要内容，并把纠风结果纳入党风廉政建设责任制进行考核。同时，对存在的问题实施跟踪监督，问题比较严重的、纠风工作中走过场的教师当年不评先进，个人不晋升职务，对纠风工作中发现的重大问题按照党风廉政建设的有关规定严肃处理。
（四）做到了“三个结合”。一是批评与自我批评相结合，二是与学校工作相结合，三是与保持共产党员先进性教育活动相结合。
（五）强化了“四项监督”。充分发挥社会监督、民主监督、舆论监督和组织监督的作用，虚心接受意见和建议，切实抓好纠风工作。
2006年11月25日
第五篇：纠正不正之风方案
机关纠风工作实施方案
根据中央和省关于开展纠正不正之风工作的部署和要求，为进一步加强厅系统政风建设，制定本实施方案。
一、总体思路
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把求真务实的精神落实到各项工作中去，为全省经济和社会发展和长治久安，全面建设小康社会做出贡献。
二、主要任务
加强政府部门和行业的作风建设，按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，开展纠风专项治理，解决好门难进、脸难看、话难听、事难办以及群众反映的热点难点问题。深入开展民主评议机关作风活动，促使机关作风建设上台阶。
三、时间安排
8月1日—8月31日，进一步组织宣传动员，制订实施方案。
9月1日—10月31日，各单位开展自查自纠。
11月1日—12月31日，结合年终工作总结，进行督查整改。
四、保障措施
进一步落实纠风工作责任制。厅系统各分管领导对纠风工作负直
接领导责任。各部门对专项治理工作要进行责任分解，责任到人，保证各项任务的落实；要把纠风工作纳入部门、行业的业务管理和各项政策措施之中，制定纠风工作的总体规划和具体实施办法，建立长效机制，做到业务工作延伸到哪里，纠风工作就开展到哪里，并对纠风工作实行目标管理和责任考核。
不断深化政务公开工作。进一步规范部门政务公开工作，使公开的形式和内容更贴近群众的要求；建立健全便利适用，有约束力的政务公开监督制约，确保政务公开落到实处；要在自查问题的基础上，广泛听取群众意见，帮助查找问题和不足。
标本兼治，加大从源头上防治不正之风的力度。要把行风政风建设中存在的问题作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，创新教育载体和教育方式，深入开展立党为公、执政为民的宗旨教育、职业道德教育和法纪观念教育，牢筑抵御不正之风的思想道德防线；要加强制度建设，建立一套行之有效的制度和规定，逐步形成靠制度管人、按制度办事的工作机制；要健全监督制约机制，充分发动群众进行民主监
2督，重视新闻媒体的舆论监督，加强内部监督和明察暗访工作，形成畅通、快捷的纠风信息反馈系统；要紧密结合实际，不断探索用改革的思路解决不正之风的有效措施和办法。
加强领导，务求实效。要切实落实一把手负责制，分管领导具体抓，各负其责的领导体制和工作机制，把纠正不正之风工作摆上各级党政组织重要的议事日程，及时研究解决纠风工作中遇到的各种困难和问题；要进一步创新工作，改进作风，加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，拓宽工作领域，推动纠风工作深入发展，取得广大人民群众满意的成效。
篇七：不正之风整治解剖分析报告引言
化解群众身边腐败和作风问题情况报告
二、贯彻县委重要会议情况
我局认真贯彻落实全县践行
三严三实
推进日常工作座谈会精神，一把手每天坚持通过《日报告表》向县委办、县政府办县委政府主要领导报告工作情况，内设机构负责人每天通过《日报告表》向一把手报告工作情况。
三、把纪律挺在前面情况
一是坚持抓早抓小，对党员干部作风、纪律方面的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈和诫勉谈话。
二是7月组织机关干部职工到虞丞墓警示教育基地开展了1次警示教育和爱国主义教育。
三是平常通过职工会经常对党员开展收看警示教育片、学习警示教育资料等遵守纪律的教育，加大警示教育力度。
四、创铸树
工作情况
一是
创铸树
工作与
诚实做人、干净干事、务实担当
专题教育相结合，制定了《诚实做人、干净干事、务实担当主题教育活动的实施方案》，开展了
忠诚、干净、担当
主题征文活动，上报征文2篇。
二是坚持党委（党组）中心组会前学纪和
学思践悟
学习，切实唤醒党员领导干部党章意识，提升能力素质，锤炼优良作风，为扎实解决群众身边的四风
和腐败问题提供保障。
五、其他重点工作情况
一是认真落实县委《关于突出
八个坚持
全面推进从严治党的决定》要求，制定了商务局党风廉政建设工作相关6个清单，切实履行好局党委（党组）主体责任和局纪检组监督责任。
二是认真贯彻落实中央
八项规定
和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，修改完善了《XX县商务局机关内务管理制度》和《XX县商务局公务用车管理制度》，加强了机关人财物管理。
三是进一步完善了《XX县商务局惩治和预防腐败体系20232023年工作方案》，深入推进我局惩治和预防腐败体系建设；抓好局纪检组建设，对3名纪检监察干部加强教育管理和监督，不断促进纪检监察机关自身建设。
局督查组多次到督导单位就整治群众身边腐败问题进行督导检查，对发现的问题立行立改，要求各单位及时完善资料，做好问题线索收集，提升人员素质和服务态度，切实为人民群众做好医疗服务。
我局组织机关全体人员观看了廉洁教育片《四风之害》，深刻了解了
四风
对党、国家和人民带来的危害，是妨碍国家繁荣昌盛、人民安居乐业的四座大山。同时，机关人员均手写了心得体会。
三、加强问题收集，认真解决落实
根据市、县要求，制定各项统计报表、整改台账，认真填写收集的问题，及时制定整改措施，认真解决落实。
近期，卫计系统通过自查、督导检查、市长热线、纪检监察反馈等方式收集问题线索件，涉及工作纪律不严、服务不到位等方面，局机关和各单位对件问题线索通过约谈、诫勉谈话、写检查等方式进行了处理。
除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》，对民生领域、扶贫领域、涉黑涉恶腐败问题进行了安排部署，成立了以县委书记任组长的专项整治工作领导小组，把整治工作作为
一把手
工程狠抓落实。X月XX日，召开整治群众身边腐败问题工作推进会，要求全县各级党组织和广大党员干部提高政治站位，牢固树立
四个意识，坚决把思想和行动统一到党中央、省委、市委决策部署上来。县整治群众身边腐败问题领导小组召开X次专题会议，对三项整治工作进行了专题研究和部署。各乡镇、县直各单位也迅速召开了动员会，成立领导组、制定实施方案，安排部署了相关工作，真正做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。
二是宣传发动，层层传导压力。将整治公告、举报箱置于全县机关、农村、社区、学校、基层站所，组织乡村干部认真学xxx省、市决策部署，在县电视台播放整治公告、会议新闻，县报通报了典型案件，农村、社区开辟壁报、专栏，悬挂宣传标语，利用微信、QQ群、纪委监委学思践悟工作群向干部群众深入宣传整治的重要意义和具体任务，夯实工作的舆论基础和群众基础。
三是科学研判，摸排问题线索。主要从四方面入手，一是抓住关键环节
严查
。聚焦重点范围、重点问题、重点领域，坚持从细微问题、从事关群众切身利益问题入手，通过自上而下、以上促下，全面查找群众身边的微腐败
问题。二是结合信访举报
深挖
。注重发挥信访举报作用，结合受理的信访举报，进行综合分析、集中研判，从中找出一些共性问题，及时反馈给各乡镇和有关单位，帮助有关单位挖掘出深层次的问题线索。三是部门协调联动
会诊
。建立了纪检监察、信访、扶贫、财政、审计等部门定期沟通协调机制，结合各自工作职责、工作领域，认真分析研究基层
微腐败
问题，有针对性的去查找问题。四是各乡镇、各单位自我
解剖
。各牵头单位对照整治重点，全面开展了起底排查和自查自纠，逐件登记造册，建立问题台账，做到全覆盖、无死角。纪检监察机关建立民生领域问题线索处置查核动态管理台账，对新受理的信访举报进行了汇总核对，确保件件有着落。同时加大了审查调查力度，特
别是加大了重点督查督办力度，做到问题线索不查清不放过、责任人员未处理到位不放过、整改措施未落实不放过。民生领域方面，今年以来排查梳理问题XXX个；处置问题线索数XXX件次，立案审查XX件，处理XX人：其中党纪政务处分XX人；X月份以来，排查梳理问题XX个；处置问题线索数XX件次，立案审查X件，处理X人：其中党纪政务处分X人。扶贫领域方面，今年以来排查梳理问题XX个；处置问题线索数XX件次，立案审查XX件，处理XX人：其中党纪政务处分XX人；X月份以来，排查梳理问题X个；处置问题线索X件次，立案审查X件，处理X人：其中党纪政务处分X人。扶贫领域
回头看
工作已组织成立X个专项督查组，抽查20XX年专项治理期间发现问题XX个。其中整改到位XX个，未整改到位X个。涉黑涉恶方面，受理问题举报X个，线索处置X件，现正在办理。
五是联合行动，确保开局有力。县纪委对每条线索认真排查，认真进行分析，及时做好交办、督办工作。县政法机关中层以上干部、办案一线民警人人签订了不做黑恶势力
保护伞
承诺书。县政法机关、县纪委监委建立协同办案机制，对涉黑涉恶腐败问题线索优先处置、及时反馈。对于重点案件，县纪委监委与政法机关同立案、同步调查，做到纪法衔接、协调推进。
六是从严从实督导，倒逼责任落实。完善联系督导机制，县纪委监委班子成员联系乡镇，深入联系点开展督导抽查，督导政策落实情况，检查扶贫领域腐败和作风问题专项治理开展情况。县纪委监委从最突出的问题抓起，有计划地开展了1轮明察暗访和专项巡察。对20XX年以来受理的扶贫领域腐败和作风问题线索进行了
回头看，并建立了管理台账。
目前，我县专项整治工作进展顺利，但也存在一些问题：一是有些部门和乡村干部对整治群众身边腐败思想有顾虑，站位不够高，对基层腐败侵蚀党的政治肌体、动摇党的执政根基认识不足，一定程度还存在麻痹思想、畏难情绪。二是
微腐败
问题不容忽视。从目前问题线索处置情况来看，发生在群众身边
的腐败问题仍然不同程度存在，有的还比较突出。三是群众参与度不够高。担心会惹麻烦、遭报复，举报问题的积极性不高。
下一步，我们将始终坚持问题导向，深挖细查，惩防结合，不断推进专项整治走向深入，一要抓持久，长管长严。压实整治责任，切实把压力传导到每一个基层单位，各级各部门在党委统一的领导下，各司其职、各尽其责，形成工作合力，坚决防止
一阵风，始终保持高压态势。二要抓深入，敢管敢严。充分发挥执纪监督、派驻监督和巡察利剑作用，着力发现一批问题线索，敢于动真碰硬，确实以实际工作成效取信于民。三要抓典型，形成有力震慑。把握运用好监督执纪
四种形态，对苗头性、倾向性问题要早提醒、早处理，对不收手、不收敛、伸黑手的干部做到
零容忍，发现一起，查处一起，曝光典型案件，以案说法、以案施教，发挥震慑作用。四要抓机制，扎紧制度笼子。用制度规范干部行为，构建长效工作机制，深入开展思想教育、政治教育、廉洁教育和警示教育，防微杜渐；强化防腐制度建设，增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉。按照
找实问题、下实功夫、见实成效
的三实
目标，坚决打好打胜群众身边腐败问题专项整治这场硬仗，向市委交上一份合格答卷。
