篇一：个人剖析监督制约不到位加强党的建设强化思想作风强化监督管理方面。
机关作风整顿个人剖析材料
机关作风整顿个人剖析材料
2011年机关作风建设个人剖析材料
自开展机关作风建设活动以来，我按照规定积极参与学习，并围绕工作目标，认真对照自己实际工作及思想动态，查找了自己工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使自己不断进步，工作取得新的进展。
一、存在的主要问题和不足
1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。
理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：
①政治水平和思想意识有待进一步提高，对理论学习没有摆到相应的高度
②学习流于表面，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握
③理论学习与现实工作相脱节，不能将理论应用于实际，很好地解决实际问题。
2、工作上缺乏创新性，主动性有差距。
我主要负责城镇居民医保工作，这项工作面对的群体是普通老百姓。居居医保参保的对象都是没有工作单位的，大部分群众都是带病参保，且想少缴费多享受，这就为我们工作带来一定的难度，老百姓对我们工作不理解，所以时间长了就有畏难情绪。通过查摆让自己意识到自身存在着以下一些问题：缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热情降低；满足状态，对群众主动服务性差，放松了对自己的更高要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质
1和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险！
3、工作中存在一定的保守思想。
主要表现在：①个人认为工作辛苦，时间紧，头绪多，有一些厌
烦情绪，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作；③工作积极性、主动性有待进一步提高。
二、整改措施
（一）强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。
（二）提高自身素质。必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领。在今年机关作风整顿工作中，我将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，自身作风的转变，做好表率，以新的工作作风做好本职工作。
2机关作风整顿活动自我剖析材料2016-09-0712:56|#2楼
自开展机关作风整顿活动以来，我按照市局机关作风整顿的总体部署，根据**局长在机关作风整顿动员会上的讲话精神，围绕报告提出的九点问题，认真开展五查五看，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。
一、政治、业务学习方面存在的问题
（一）政治学习方面
1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。
3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。
（二）业务学习方面
1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。。
二、工作、纪律作风方面存在的问题
（一）工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想
到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，自己在法规部门工作，负责全市国税系统的税收执法监督工作和大要案审理工作，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。
3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
（二）纪律作风方面
1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。
如有时违反禁令，中午饮酒,上班时打游戏。
2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。
三、思想作风方面存在的问题
1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。
4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。
四、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步
改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，过高地估计自己，估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导和处长，工作思路他们已经考虑好了，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
五、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习“十六大”及“六中全会”精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对
遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
5、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政
为民。
总之，我将通过这次机关作风整顿活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，内树个人形象，外树国税形象。
作风整顿个人剖析材料2016-09-0721:53|#3楼
西充县国土资源局—庞颖
会议深刻剖析了当前干部作风中存在的“十大问题”和“十大现象”。会议强调，全县机关干部作风整顿工作，必须紧紧围绕建设生态经济强县战略目标，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，按照“问题找准、方法管用、整改有力、注重长效”的要求，坚持教育为主、标本兼治，着力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的机关干部队伍，真正把作风建设的成效体现在经济发展提速上，体现在发展环境优化上，体现在人民群众满意上
在、县决定从今年11月初开始，结合深入开展创先争优活动和学习型党组织建设活动，用两个月的时间，在全县组织开展以爱家、爱岗、爱县为主题，以坚守政治品德、坚守职业道德、坚守社会公德、坚守传统美德为核心，以治庸、治懒、治散、治浮、治俗为目标任务的干部作风集
中整顿和建设活动。根据方案实施步骤和时间要求，通过学习和整改，我深刻的意识到在作风整顿的过程中，我的工作、我的一言一行必须要与有关精神和规定有机的结合起来，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查找，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改措施。对照这些要求，认真回顾自已这段时间以来的工作，我确实感到与领导和服务对象的要求还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。
本人对照自己，深刻地反思，查找自己在思想认识上的差距，工作过程中的不足，制定整改措施。
一、存在的主要问题
1、学习抓得不紧，学风不够扎实。一是理论学习不全
面，缺乏深钻细研。没有把理论的系统深入学习当作是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需。二是学习理论抓的不紧，缺乏钉子精神。学习的自觉性不高，平常因为事务缠身，放松了学习，虽然有时候挤出些时间来读书看报，但也只是满足于对时事新闻，重大事项动态，主要理论观点的了解，浅尝辄止，缺乏深研细读，学习的深度和广度不够。对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论的精神实质领会不深，存在一些误解和偏差，用科学发展观的立场、观点和方法去观察、分析、解决问题还有一定差距。三是理论联系实际的学风不够，效果不明显。学习中缺乏深入研究，缺乏理论联系实际，着眼度不高，挖掘不深度，归纳提炼不精，理论升华不快，调研文章较少。
2、工作作风还不够深入、扎实。深入基层一线调查研究不足，对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识的欠缺，尺度把握不准，局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强，特别是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强，宗旨观念、科学发展意识不牢，不能坚持马克思主义的认识论，落实好科学发展观。
3、工作不够创新。工作中被动落实多，主动超前少。对办事处工作没有能够大胆创新，只满足于看好门，不出乱，遇到问题往往和气生财，不想得罪人，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务一说了之，缺乏一盯到底的功夫。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，特别是遇到需要资
金解决的问题，自身畏难情绪严重，不能创新思维，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、攻坚克难的精神。
二、产生问题的根源
1、理论学习的深度广度不够。对科学理论指导的重要性认识不足，重干轻学，学习中缺乏自加压力的紧迫感，学习的自觉性、主动性不强，学习的针对性、目的性不强，学习不全面、不系统，不善于结合本职工作去领会科学发展观的精神实质，不注重带着问题去研究，不注重带着目的去学习借鉴先进单位的经验，不注重沉下心来深入钻研，没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结合起来，对当前农村基层经济社会发展中的困难与问题深入钻研不够，研究不深，理解不透，缺乏挤劲、钻劲和韧劲，使学习的效果打了折扣，制约了自身领导科学发展能力的提升。由于对学习抓得不够紧不够实，导致了我们在思想认识上出现障碍，对科学发展观的理解和把握不够全面、深刻，在工作中解放思想的力度不够，意识不到自己思想上保守的地方，没有通过解放思想寻找解决问题的办法和政策措施，说到底就是没有把解放思想落到实处。
2、争先创优的意识不强。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务，敢于担当责任，但缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中没有进行横向和纵向的比较，小进即安，小富即满，未能深入落实争先创优的精神。
3、思想解放不够，创新能力不强。一是解放思想不够到位。在实际工作中有时受到现有政策规定的限制和条条框框的束缚，工作的胆子不够大，魄力不够强，步子不够快。
二是创新思维不够活跃。主动突破传统的思维定式不够，有时满足于上级部署什么就去抓什么，主动谋划、改革创新不够，对工作缺乏深层次的思考。
三、今后努力方向
杨善洲同志无论干任何工作，他总是身先士卒，率先垂范，脚踏实地，没头苦干，绝不得过且过，敷衍了事，始终坚持求真务实、雷厉风行、一抓到底。他在具体工作中，重实际、说实话、办实事、求实效，特别是他提出的“三个三结合”即“试验、示范、推广”相结合“点、片、面”相结合，“领导、技术、群众”相结合，对我的工作很有启发。通过对杨善洲先进事迹的不断深入学习，查找自身存在的问题，剖析原因，我更加清醒地认识到自己在理想信念、宗旨意识、勤政为民等方面存在的问题。通过对杨善洲同志精神的学习，我一定要像他一样为政、干事、做人，决心在今后的工作中从以下几个方面进行努力和改进：
1、要善于学习，努力提升自己的综合素质。在加强学习上用心思，带头执行机关学习制度，形成学习的自觉性和紧迫性，坚持用科学发
展观武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。做到学习工作化，工作学习化，全面提高党员干部的政治素质和理论水平。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
2、在强化服务意识上下功夫。时刻以服务大局、服务基层、服务群众为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。进一步强化自己的工作职责，做好自己的本职工作。时刻从全乡群众的实际出发，加强沟通交流，尽心尽力为群众办实事。团结和带领村委会的同志，关心群众的生产、生活困难，帮助群众解决实际问题。
3、真抓实干，做密切联系群众的表率。在工作中发扬求真务实的作风，加强调查研究，进一步转变观念，从千头万绪的工作中解脱出来，多深入基层，多角度、多层面的开展调查研究，耐心倾听群众的呼声、基层的反映，准确地知道群众盼什么，基层想什么，了解和掌握他们的利益诉求和愿望，不断拓宽自己的视野。建立健全工作制度，形成一级抓一级，层层负责任，人人抓落实的工作机制。
4、克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率。坚持以共产党员标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。落实好领导干部廉洁从政的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持勤政廉洁良好形象。
机关作风整顿个人剖析材料2016-09-0722:22|#4楼
机关作风整顿个人剖析材料
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的"贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过
现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，尽快把事情做好。
4、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
5、以身作则方面做得不够。表现在：未能严格遵守中心的纪律，有上班迟到，上班时间办私事的现象；思想不够成熟，头脑不太冷静，处理问题不太妥当。
二、存在问题的主要原因
1.对政治学习“走过场”。尽管学习了马克思主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺1乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2.为人民服务意识的不够强烈。未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。我要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个过来办事的群众，不使性子，不发脾气，群众有时问题多，要热心的解答，决不能因此置之不理。
3.业务水平不高，不够钻研。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
4.工作方法简单。只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
三、整改措施
1.加强政治理论学习，不断用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论来改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把这种精神落实到各项工作中去，在实践中让自己的观念不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。
2.加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的2认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事和领导请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3.增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
4.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
5.加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。
6.要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。要求别人
做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使大家的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。
7.作为一名入党积极分子的培养对象，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家机关人员。
【机关作风整顿个人剖析材料】
篇二：个人剖析监督制约不到位加强党的建设强化思想作风强化监督管理方面。
党员查摆问题自我剖析材料
党员在查摆问题，进行自我剖析时，要应对照存在的问题与不足，有针对性地提出今后改进的意见和措施。以下是店铺精心搜集的党员查摆问题自我剖析材料范文，希望对你有帮助!党员查摆问题自我剖析材料范文篇一
按照大讨论活动的安排，通过第一阶段的认真学习，结合个人和部门工作，对照先进，在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：
一、思想观念方面
一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。
针对上述问题，我将在今后的工作中，认真按照省公司杨总经理工作报告中提出的强化创新意识，进一步解放思想的要求，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，组织和带领经营部门提高创新经营能力，增强创新意识，切实发挥出市场部在经营工作中的“龙头”作用。
二、工作作风方面
一是执行力有待提高。具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行，上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高
目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入基层不够。具体表现深入专业、县局了解情况少，对基层经营工作掌握不够具体，为专业、县局支撑服务不到位。
针对上述问题，一方面，从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自己的执行能力，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识，站在全省的层面定位工作的方向，以先进局为标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固树立支撑专业、县局发展，为基层服务的思想，合理调配时间，真正扑下身子参与到县局、专业的经营发展中去，每月量化参与专业经营会议、深入县局帮扶指导工作次数，切实做到工作务实有效。
三、工作方法方面。
一是重点工作督导不到位。具体表现在工作中仅停留在数字报表形式的通报上，缺乏对重点工作的文字性通报，尤其对发展落后的单位和专业项目，督导通报不到位，跟踪落实不到位，指导帮扶不力。二是典型带动作用发挥不明显。具体表现在工作开展以来，关注数字进度多，关注典型做法少，未能发挥市场部选树典型、推广经验的作用。
针对以上问题，一方面在坚持做好重点工作每日数字通报的基础上，加大对各项工作的文字通报，进一步关注后进单位和落后项目，通过及时编发通报，加大对落后单位的督导力度。另一方面，认真分析总结发展中涌现出的好的典型和经验，通过典型带动，促进业务的全面发展，努力营造比学赶超的业务发展氛围。
四、大局意识方面。
一是对全省发展形势认识不到位。具体表现在缺乏对全省快速发展的客观认识。二是整体发展观念不强。具体表现在专业联动发展项目组织不到位，未充分发挥市场部统筹各专业、各项业务发展的作用。针对上述问题，将结合学先进、找差距活动的开展，虚心学习先进局的经验，客观看待全省快速发展的局面，坚定快速发展的信心，努力
提高对市场的分析能力，站在全局的高度组织经营发展工作，为全市邮政业务发展发挥出市场部应有的作用。
五、带头精神方面。
一是以身作则不够。主要表现在作为个人重点业务发展业绩不突出，还存在为完成任务而完成任务的思想。二是带头作用不明显，主要表现在市场部作为经营龙头部门，部门整体发展业绩不突出。
针对上述问题，一是克服就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，全身心投入到企业各项业务发展中去，做到不遗余力的发展各项业务。二是组织本部门人员积极参与到企业各项业务发展中来，不但确保市场部重点工作发展业绩人人过关，整体突出。
党员查摆问题自我剖析材料范文篇二
根据运管处开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案的要求，今年3月下旬转入查摆问题阶段。在本阶段活动中，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，更好地为广大运输业户服务，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。经过学习教育和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：
一、存在的主要问题
(一)政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。
有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学;有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
(二)做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。
有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性;有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。
(三)创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。
有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动
性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。
二、存在问题的主要原因
从主观上看，主要有以下几个原因：
(一)在学习上存在松懈思想。
自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。
(二)工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。
坐等汇报多，主动调查了解少;有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。
(三)有时有惰性，安于现状。
处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力;有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。
三、整改措施
(一)加强学习。
要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。
(二)要在强化服务意识上下功夫。
要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
(三)积极开拓进取，提高工作水平。
要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，把工作提高到一个
新的水平。
党员查摆问题自我剖析材料范文篇三
这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。
根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了局组织的解放军政治学院刘正斌教授所作的“为民、务实、清廉”三个视频，和党史电影《没有共产党就没有新中国》及《守望明天》。还结合具体工作，组织了钱塘江防潮宣传，小型水利工程质量监督培训，农田灌溉水利用系数测定培训等活动。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：
一、存在的主要问题
1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。下县(区)基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，对我市面上农村水利建设和小型水利工程质量管理等问题指导不够。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。如对执行接待工作的范围、标准等有时未能做到严格把关。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问
题的能力。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、整改措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得
住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，严格按照市委“30条”意见和市局有关规定开展日常工作，不公费出国旅游，进一步反对“车轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织单位全体职工真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同发展，开创我市农村水利工作新局面。
篇三：个人剖析监督制约不到位加强党的建设强化思想作风强化监督管理方面。
对干部监督管理存在的问题及整改措施
全文共四篇示例，供您参考
第一篇示例：
干部监督管理作为治理体系的重要组成部分，直接关系到国家的政治稳定和发展进步。当前干部监督管理依然存在着不少问题，阻碍了其有效运行和发挥作用。为了全面总结问题并提出整改措施，我们需要认真剖析存在的问题，并积极寻求有效的解决方案。
当前最突出的问题之一是监督管理制度不够健全。监督管理制度的不完善导致了监督行为不够规范、监督手段不够多样化等情况的出现，从而降低了监督管理的效果。监督主体的监督意识不足也是一个较为普遍的问题。一些监督者存在着监督态度不坚决、监督投入不足等情况，导致了监督管理的不到位。对于一些违纪违法行为，监督管理机制并未能及时、严厉地进行处理，导致了不良行为的滋生，严重损害了监督管理的权威性和效力。
针对这些问题，我们必须采取一系列的整改措施。应当加强监督管理制度的建设，健全完善各种规章制度，明确监督的方式和权限，并建立健全的问责机制。要加强监督主体的能力建设，提高监督人员的素质和能力，增强监督意识，确保监督管理的有效开展。加大对违纪违法行为的查处力度，依法依规对相关责任人进行严肃处理，以震慑不良行为的发生。而在整改措施的实施过程中，还需要不断加大对
干部监督管理工作的宣传和教育力度，树立正确的监督管理理念，使广大干部及社会大众都能够深刻认识到干部监督管理工作的重要性和必要性。
对于干部监督管理存在的问题，我们不能回避，更不能放任不管。只有深刻认识问题的严重性，采取切实可行的整改措施，才能够有效提升监督管理工作的水平，使之更好地服务于国家治理体系的完善和国家治理能力的提升。【写完2000字】
第二篇示例：
干部监督管理是党和国家的一项重要工作，对干部监督管理存在的问题及整改措施是当前急需解决的问题。干部是党和国家事业发展的重要支撑力量，他们的作风和纪律问题直接关系到党的形象和国家治理的有效性，因此对干部监督管理的问题亟待关注和整改。
一、对干部监督管理存在的问题
1.监督管理体制不健全。目前的干部监督管理体制尚未形成完整的制度体系，监督职能没有得到充分发挥，监督主体不够多元化，监督手段不够多样化，导致一些监督空白和监督盲区。
2.监督管理力度不够。在实际工作中，对干部的监督管理力度不够，有的监督工作只停留在表面，机制不够严密，导致一些干部出现违纪违法现象。
3.监督管理对象意识淡薄。一些监督管理对象对监督管理工作的重要性认识不够，容易产生侥幸心理，对监督管理措施不够重视，甚至视而不见。
二、整改措施
1.建立健全监督管理体制。制定监督管理的各项规章制度，形成覆盖全员、多级负责、权责一致的监督管理体系，确保监督职能得到充分发挥。
2.加强监督管理力度。深入挖掘监督管理工作的内在动力，加大监督力度，不断创新监督手段和方法，确保监督全覆盖，做到无监督死角。
3.强化监督管理对象教育。通过开展专题教育、加强监督管理对象的思想教育，增强他们的自我约束和自律意识，使其真正认识到干部监督管理的重要性。
4.健全奖惩机制。建立健全的奖惩机制，对干部监督管理的表现进行及时、公正的奖惩，引导干部自觉遵守纪律规矩，推动良好作风的形成。
5.加强监督管理队伍建设。加强监督管理干部队伍建设，提高监督管理干部的专业素养和业务水平，确保监督管理工作的科学性和有效性。
在新时代中国特色社会主义发展的征程中，党的干部监督管理面临着新的挑战和机遇，对干部监督管理存在的问题及整改措施是实现
治党目标的重要一环。我们要不断总结经验，改进工作方法，确保监督管理工作不断取得新的成效，为党的事业发展提供坚强的保障。
第三篇示例：
随着社会的不断发展和进步，干部监督管理成为政治生活中至关重要的一环。在实践中我们也不难发现，对干部监督管理仍然存在一些问题，这些问题也直接影响着干部队伍的形象和政府的形象。为解决这些问题，我们需要深入分析，并提出相应的整改措施，以推动干部监督管理的规范化和提高相关工作的水平。
一、存在的问题
1.监督机制不完善
干部监督管理缺少有效的监督机制，监督对象自我监督和外部监督不够严格，导致部分干部在工作中出现消极怠工、违纪违法等行为，严重影响了政府工作的效率和公信力。
2.部分监督人员执行不到位
一些监督人员对干部监督管理的重要性认识不足，工作态度不端正，监督经常性不到位，对违纪违法行为没有及时发现和处理，导致问题严重化。
3.监督手段单一
目前的监督手段相对单一，多数采用书面报告和口头警告，这种监督手段缺乏实质性约束，难以达到有效监督管理的效果。
4.受监督人员利益观念混乱
部分受监督的干部在工作中存在着利益之心，对监督态度消极，对监督整改漠不关心，导致工作效率低下和监督精神不足。
二、整改措施
1.健全监督机制
建立并完善对干部的监督管理机制，包括内部监督、外部监督和社会监督等多层次的监督体系，推动形成全面的监督网络。
2.提升监督人员素质
加强对监督人员的培训和考核，提高其监督能力和道德水平，推动监督工作专业化、精准化。
3.创新监督手段
拓宽监督手段，采用科技手段，加强对干部工作的全程监督，推动实现对干部行为的全覆盖监督，以确保监督的全面性和深入性。
4.建立激励和约束机制
对符合监督管理要求的干部给予适当的奖励，对不适宜的行为进行严肃处理，通过建立激励和约束机制，推动干部的工作积极性和自律性。
5.强化监督宣传教育
加强对各级干部的监督宣传教育，提高其对监督工作的认识和重视程度，增强监督意识和法纪观念，为监督管理工作营造良好的舆论氛围。
结语
在新的时代背景下，健全干部监督管理，提高监督质量和水平，已成为实现全面从严治党、推动干部队伍建设的迫切需要。只有不断完善监督机制，提升监督人员素质，创新监督手段，建立激励和约束机制，加强监督宣传教育，才能促进干部监督管理工作的规范发展。希望通过我们的共同努力和改革举措，能够更好地解决干部监督管理中的问题，推动社会风气的向好向善，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的基础。【思路】
第四篇示例：
干部监督管理是党和国家治理体系中的重要环节，对确保国家机构正常运转、服务群众、维护国家利益具有重要意义。在实际运行中，干部监督管理面临一些问题，给国家治理带来不小隐患。有必要对干部监督管理存在的问题进行深刻反思，并提出整改措施，以推动国家治理体系和治理能力现代化。本文将从问题阐述和整改措施两个方面展开讨论。
一、对干部监督管理存在的问题的阐述
1.权力滥用和腐败问题
干部监督管理中，一些干部滥用职权、贪污腐败现象依然存在。有的干部利用职权谋取私利，甚至涉嫌以权谋私、利用职务之便进行非法经营等行为。
2.监督力量不足
当前干部监督管理中监督力量不足，一些监督机构存在监管失职、监督落实不力等问题，导致形式主义、官僚主义盛行。
3.司法体系不完善
在对干部监督管理中，司法体系的不完善在一定程度上成为制约干部监督管理的障碍。多种监督手段的不协调、不完善，导致干部管理监督工作达不到预期效果。
二、对干部监督管理存在的问题的整改措施
1.加强制度建设
加强对干部监督管理制度的建设，强化对权力运行的制约和监督，完善相关法律法规，明确监督机构的职责和权限。建立健全法规制度体系，提升监督管理的法治化水平。
2.提高监督力量
加大对干部监督管理的监督力量，加强监督机构的职责落实，并实现相互之间的监督制约。着力提高监督机构的专业化水平，强化监督执法能力，加大对违规行为的打击力度。
3.完善司法体系
健全干部监督管理司法保障体系，对腐败行为落实严厉的司法打击，提高对腐败行为的惩戒力度，建立健全违法违纪干部的司法责任追究机制。
4.建立宣传教育体系
加强干部队伍的思想政治教育和廉政建设，提高广大干部和监督人员的思想觉悟，加强职业道德建设。
5.强化问责机制
建立完善的问责机制，对监督失职、渎职行为进行追责问责，并将责任追溯到具体的岗位和个人。
对于干部监督管理存在的问题，需要政府和相关部门以及全社会共同努力，积极采取有效措施，破解问题，全面推进干部监督管理体系建设，以期提升国家治理体系和治理能力现代化水平，更好地为人民服务、维护国家利益。
篇四：个人剖析监督制约不到位加强党的建设强化思想作风强化监督管理方面。
个人查摆剖析材料
个人查摆剖析材料
依照中央《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和局党委、总站支部的具体部署，近期通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了习近平总书
记一系列重要讲话、《中国共产党章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论
群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对白费》等。在学习基础上，重点围绕为民、务实、清廉要求，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对个人四风方面的咨询题进行了认真查摆，现将有关情况汇报如下：
一、存在的咨询题
1、理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加
强。平常工作精力花在业务工作的时刻多，理论学习的时刻相对不足，在学习中还存在着不
够主动，不够深入，专门是学习的广度和深度需要进一步加强。
2、调查研究不够深入，公仆意识和服务意识需要进一步增强。服务基层、服务群众的意识不强，到水文基层一线调查研究不够，对基层测站群众的所思、所想、所求了解的不够
全面，在切实关心基层水文站解决热点、难点咨询题方面投入精力较少。
3、有时有安于现状、墨守陈规、自我满足的思想，创新意识、开拓意识不够强。创新
意识不强，在服务工作上还不够主动超前，传、帮、带作用发挥不够。比如，群众征求意见
提到总站技术人员多，然而全面性技术含量高的文章产出不多，课题研究少且参与性不够、相对单一和建议加大水文宣传力度等咨询题，作为分管水文科技这块工作的我来讲，还没有
做到位。
4、工作作风方面，紧密联系群众的方法还需要不断改进。同群众交心不够，对职工思
想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作的方式方法需要进一步改进。贯彻民主集中制
也有待进一步加强，专门是自己分管的水情、测验工作这块，有时工作方式简单、武断，没
有充分发挥职工的积极性和制造性。
5、困难奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。专门对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的白费现象。
二、咨询题的成因
1、世界观改造有所放松，理论学习抓的不够紧。
一是对学习的重要性认识不足，学习理论不够深入，总认为自己要紧是搞业务，经常不
自觉地放松了对思想学习的要求;二是学习知识不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度;三是理论联系实际不够紧密，专门是在创新性方面还比较欠缺。
2、宗旨意识、服务意识还树得不够牢。
深入基层测站与群众接触不够，常常以浙江水文体制下放的特别性给自己台阶下，放松
对自己的要求;深入服务对象调研不够，主动性不强，全心全意为群众服务的意识还树得不
够牢。
3、批判与自我批判开展不够。
批判与自我批判落实上尚有不到位的地点，专门是自我检讨、自我反省、自我批判缺乏
自觉性，同时主动听取群众的意见建议、同意群众的批判和监督也还不够。
三、整改措施
1、强化理论学习，不断增强思想政治素养。
不断加强对世界观、人一辈子观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动
性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升
自身思想政治素养修养。
2、加强业务能力建设，切实提升服务水平。
一是紧紧围绕站中心工作，自觉把分管工作放在水文进展、水利进展的大局中来谋划;二是提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解水文事业进展中的不足和咨询题，进一步理清思路，更好地为水文事业的可持续进展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新
性，多搞基础性研究，多争取科研项目和课题，不断提升服务基层、服务群众的能力和水平。
3、进一步转变作风，不断改进工作方法。
一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众
学习，热心为群众服务，诚心受群众监督;三是足踏实地工作，努力提高工作能力和服务水
平，以工作实绩取信于民。
4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉
洁自律各项规定，自觉同意党组织和群众的监督。正确对待权钞票利，坚决反对享乐主义、奢侈之风，从小事做起，从周围做起，困难朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做
斗争，树立党员的良好形象。
通过对四风的剖析，寻到了自身存在的咨询题和不足。在今后的工作中，本人要努力加
强学习，不断提高个人的品质修养，在局党委的正确领导下，团结引领单位干部职工奋力拼
搏，积极进取，努力完成各项工作目标任务，为我市水利事业的进展做出新的贡献。
第二篇：个人查摆剖析材料
依照中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具
体部署，自6月启动以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多
种方式，在认真学习的基础上，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，联系自己
的思想和工作实际，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己寻、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理四风方面的突出咨询题。
一、四风存在的要紧咨询题
1、形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当中转站、当二传手，满足于开会发文了事，讲过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际咨询题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的咨询题避重就轻，出现事故多强调客观缘故不讲自身咨询题等。
2、官僚主义思想严峻。个人本位主义思想严峻，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不
管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。
精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求过得去、不求过得硬。
民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不到里面去，官越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿非常少自己写，文件也不认真看，不思进取、安
享太平。
3、享乐主义有所抬头。各种公务往来用公款请客吃饭，客人少主人多。利用各种理由
出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用公款用公款送礼。工作事业心不强，责任心不
足，存在困难的岗位最好不要去，艰巨的工作最好不人干的思想。受社会上的歪风邪气阻碍
较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于小
圈子、结交小朋友，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
4、奢侈之风时有存在。有讲排场，比阔气的办法，乐于同意高规格接待，觉得如此才
有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望
大概永久无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张白费，有时甚至假借工作之名，搞
迎来送往，超规格接待等等。
二、分析其存在的要紧缘故
1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论
的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与
实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统
性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析咨询题，不具备用邓小平理论认
识咨询题、解决咨询题的能力。
2、理想信念不够坚决。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻
炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在
着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求
放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚决的共产主义理
想信念。
3、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人一辈
子观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务
的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、下一步整改措施
1、进一步加强理论学习。坚决理想信念，坚决反对四风，自觉改正自身在四风方面存
在的咨询题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学
工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党
的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共
产党员，做一名为人民服务的好干部。
2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。
充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部
工作中，始终站在最宽阔人民群众的立场上讲话办事，把实现好维护好进展好最宽阔人民的全然利益作为开展工作的动身点和落足点，做到思路上向惠民富民汇合，工作上向为民利民
凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在关心群众解决生产生活困难、打开工作局面。
3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率
低下、损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体咨询题，逐一提出整改措施，切实转
变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强
自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到
有的放矢在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正
做到群众咨询题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温温和党的关怀，真心
实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、咨询计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关怀群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和咨询题，以实际行动取信于民。
第三篇：个人查摆剖析材料
这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的要紧任务聚焦到作风建设，集中解
决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这四风咨询题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。剖析存在的咨询题及根源，做到查摆咨询题准、缘故分析透、危
害后果明、整改措施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解
决制约林业水利事业科学进展、群众反映强烈的突出咨询题，提高新形势下做好群众工作的能力。
依照局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风
监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风咨询题
的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对白费》等一系列
文章文件，观看了局组织的解放军政治学院刘正斌教授所作的为民、务实、清廉三个视频，和党史电影《没有共产党就没有新中国》及《守望改日》。还结合具体工作，组织了钞票塘
江防潮宣传，小型水利工程质量监督培训，农田灌溉水利用系数测定培训等活动。通过学习、查摆、对比，充分认识到，四风是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失紧密联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从全然上破坏党同人民
群众的血肉联系，严峻损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。对比检查自己
工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，要紧有如下几方面：
一、存在的要紧咨询题
1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理
论的现象，专门是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不行。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块
业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治
理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯穿地运用理论学
习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧
密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待农村水利工作任务，常常首先想到
的是如何样尽快完成，而不是如何样做到最好，专门是任务多、压力大的时候更是如此，有
时存在着应付以求过关的办法，阻碍了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创
新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新办法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钞票塘江防潮和水利工程质量监
督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和进展。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。下县（区）基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的咨询题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关怀基层单位
和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为
人民服务的宗旨意识。如，对我市面上农村水利建设和小型水利工程质量治理等咨询题指导
不够。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风
廉政咨询题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党
的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。如对执行接待工作的范围、标准等
有时未能做到严格把关。
二、存在咨询题的要紧缘故
1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺
乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马
列主义的立场和观点分析咨询题，不具备用邓小平理论认识咨询题、解决咨询题的能力。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏困难奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉
改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造
自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己
的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利
益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出咨询题，创
新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、制造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自
己的世界观、人一辈子观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起
全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工
作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、整改措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴不力，树
立科学的世界观、人一辈子观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际咨询题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落足点，专门要在理论联系实际、指导
实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和困难奋斗的精神。共产党
员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为
党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钞票、名利，在生活上困难朴素，勤俭节约，不奢侈白费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众
之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，足踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自
省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要
加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人一辈子观，追求积极向上的生活情
趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败
现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格操纵三公经费，执行好相关监督
治理制度，严格按照市委30条意见和市局有关规定开展日常工作，不公费出国旅游，进一
步反对车轮上的铺张，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和人情消费的关系，从严治理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科
学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工
作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织单位全体职工真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同进展，开创我市农村水利工作
新局面。
篇五：个人剖析监督制约不到位加强党的建设强化思想作风强化监督管理方面。
作风建设是指在工作和生活中培养优良风气、时尚，促进单位的发展和进步。它是领导干部履行职责、发挥作用的一个重要方面，也是党风廉政建设的基础工程。作风建设的重要性不言而喻，然而在日常工作和生活中，我们常常会遇到一些问题，影响了作风建设的质量和效果。今天我们就来深入探讨作风建设中的八个方面问题，并提出一些解决的思路。
1.个人素质不够：作为一名党员和干部，个人素质的高低直接关系到作风建设的成效。一些领导干部在品德、修养、学识等方面存在不足，影响了作风建设的推进。
2.宗旨意识淡薄：一些干部在工作中只注重自身利益，忽视了对群众的服务宗旨，导致了作风建设的偏差。
3.不重视廉洁自律：廉洁自律是党员干部的基本要求，但是在一些单位中，对廉洁自律的教育和监督不力，导致了一些党员干部纪律松懈，严重影响了作风建设的质量。
4.工作疲于形式：一些单位重形式轻内容，注重表面工作，忽视了内在建设，导致了作风建设的虚假化。
5.官僚主义严重：一些领导干部在工作中滥用权力，任人唯亲，搞特权等行为严重影响了作风建设的规范化。
6.不注重团队合作：团队合作是现代管理的基本原则，然而在一些单位中，领导干部不重视团队合作，导致了单位内部竞争激烈，影响了作风建设效果。
7.民主管理不到位：一些单位在工作中不重视民主决策和民主管理，导致了一些决策不科学，管理不合理，影响了作风建设的全面推进。
8.对群众不够关注：一些领导干部在工作中忽视了对群众的关心和帮助，导致了作风建设的失真化。
针对以上问题，我们认为应该从以下几个方面进行改进和完善：
加强个人素质教育，提高干部的综合素质，增强党性修养，提升服务意识。
加强宗旨意识教育，强化以人民为中心的发展思想，推动工作服务群众的宗旨。
再次，强化廉洁自律教育，健全廉政建设体系，加大对违纪行为的查处力度。
加强内在建设，注重工作实质，减少形式主义，真正把工作做实、做
好。
加强权力监督，完善监督制约机制，加大反腐力度，净化政治生态。
另外，加强团队合作，倡导共赢思维，提倡相互尊重、互利共赢的团队合作理念。
推进民主管理，加强内部民主，积极倡导平等、民主、法治的管理理念。
加强对群众的关怀，践行以人民为中心的发展思想，真正做到为群众办实事、解难事、办好事。
作风建设是一项复杂的系统工程，需要全社会的共同努力，希望通过我们的努力，能够更好地解决作风建设中存在的问题，推动作风建设的深入发展，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。作风建设是任何一个组织、单位和社会都必须重视的重要工作。它不仅影响着组织的内部运行和发展，还直接关系到领导干部的形象和作风。我们需要深入解决作风建设中存在的问题，并提出更多的改进思路和措施。
个人素质教育的加强需要从多个方面入手。在教育培训干部的过程中，应该注重对干部的品德修养、学识水平、个人修养等方面进行全面提升。这需要建立各类教育培训机制，包括党校培训、在线教育等，以
提高干部的综合素质和能力。
宗旨意识的强化需要通过多种途径进行。对于领导干部来说，他们需要时刻铭记着自己的宗旨是为人民服务，将人民群众的利益放在第一位。为此，可以通过开展主题教育、举办宣传活动等方式，以增强干部的宗旨意识和服务意识。
另外，廉洁自律的教育和监督也需要进一步加强。需要建立健全的廉政建设体系，完善监督制度，加大对违纪行为的查处力度，严肃处理违法违纪行为，以树立党员干部良好形象，增强廉洁自律的意识。
与此内在建设和形式主义的转变也需要引起足够的重视。领导干部需要真正把工作做实、做好，不仅注重外在形象和表现，更要注重实质和内在，关注实际效果和成果。
官僚主义行为的纠正，需要加强对权力的监督和管理。建立健全的领导干部权力运行机制，规范权力使用，防止滥用权力，任人唯亲，搞特权等行为，从而净化政治生态。
另外，团队合作的重要性需要更多地被强调。鼓励团队成员之间相互尊重、互利共赢，形成真正的团队合作氛围，通过良好的团队合作，实现工作效率的最大化。
民主管理的加强，需要对内部民主的建立和落实。积极倡导平等、民主、法治的管理理念，让领导干部和员工都能够参与到管理决策中，形成集体智慧，推动组织更好的发展。
对群众的关怀也需要更多的体现在具体的工作中。只有真正做到为群众办实事、解难事、办好事，才能真正增强群众的满意度，树立良好的形象。
作风建设是一个系统工程，需要全社会的共同努力，不仅需要领导干部的自身努力，更需要整个组织和社会机构的支持和配合。只有全面深入地解决作风建设中存在的问题，并不断的改进和完善，才能推动作风建设的深入发展，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。
篇六：个人剖析监督制约不到位加强党的建设强化思想作风强化监督管理方面。
个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇
个人思想纪律作风整顿剖析材料第1篇
一、存在的问题
1、政治理论业务学习的不深不细，不能够坚持用科学发展观统揽全面工作；
2、为人民服务的宗旨树立的不够牢固，工作作风不够深入细致；
3、开拓创新意识不够强，习惯了按经验老办法办事。
二、产生问题的原因
1、缺乏系统有效地学习，政治业务素质不够强。平时工作中借口工作忙，疏于学习。上级安排的学习又不能全身心投入学习，总认为自己的政治业务还差不多，因而在政治理论学习上不能全面地系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想、坚持科学发展观全面提高自己的政治业务素质，真正担当起领导办事处行政工作的职责。工作有时顾此失彼，整体推动乏力。
2、群众观念不够强。没有把全心全意为人民服务的宗旨牢固树立起来。一切依靠群众、一切为了群众、经常深入群众，工作作风不够扎实，坐机关多，下基层少，听汇报多，检查落实少，点上跑的多，面上跑的少。没有真正吃透区情，掌握民意，集中民智，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
3、缺乏创新意识，习惯按老经验和老办法干事。总认为自己对街道社区工作比较熟悉，不需要更多研究问题，创新办法，工作干好就差不多了。因此造成自己分担的工作质量、速度、效益上不相适应、成效平淡、亮点不多。
三、今后的努力方向
1、进一步加强政治理论业务知识学习。特别是在学习实践科学发展观活动中，集中时间，集中精力全面系统的进行政治业务理论知识学习，真正做到科学发展观入脑入耳，把握科学发展观的实质精神，坚持用科学发展观统揽全局，统筹工作。
2、牢固树立为人民服务的宗旨，坚持人民群众是真正的英雄，与人民群众时刻保持血肉联系，同呼吸共命运，务必继续保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风；务必继续保持艰苦奋斗的作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。坚持经常深入基层，深入实际、深入群众，同群众一起分析矛盾，解决问题，为群众诚心诚意为实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。
3、创新发展，创建和谐南街。在今后工作中，要坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，推动辖区经济持续健康协调发展。要以科学发展观为指导，不断创新工作，用创新的办法要使街道社区党建工作形成三有一化新格局。，用创新的办法落实十七届四中全会提出的街道社区工作服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标。用创新的办法加强社区基础设施建设，开展社区服务活动，不断满足人民群众日益增长物质文化需求。用创新的办法为群众办实事、解难事，全面推进和谐社区的发展。
同时要模范的执行工作纪律，严格按照十条禁令规范自己，决不违反。
总之，要按照区委区政府的要求，振奋精神，扎实工作，为实现1345总体目标而努力奋斗。
个人思想纪律作风整顿剖析材料第2篇
一、存在的主要问题
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到还有一些差距和不足：一是个别同志对整顿活动的认识还不到位，把整顿学习当作形式，学风、作风还有待于进一步改变。二是个别科室的同志把开展活动与推动工作结合得还不够紧密，着力点找得不准，创新不够。三是个别同志学习主动性不够，推一推动一动，没有把过节的心收回来，没有全部心思和精力用在学习和工作上。四是个别同志把个人私事与整顿活动的关系处理得不够恰当。整顿活动本来就是一个难得的学习机会，是一个特殊敏感的阶段，这个阶段往往是任务集中，检查集中，而我们的个别同志明显缺乏敏感性（即没眼色），不是私事给工作和整顿活动让路，而是过份强调私人事情。对自己的私事不能提前妥善做好安排，以致于收假后学习整顿时总是不能按时到岗或总是比大家的步调慢半拍，显得与众不同。在这方面，一些科级干部带头作用也做的不是很好。每次会上都说，但是总是触动不了思想深入。这样长期下去，使你在大家的心目的印象总是不太好，势必影响到本人的形象和进步。我想在行政单位，大家都是想上进的，没有一个人会说我不想进步的吧。但是总要以一点一滴的严于律己的行动得到大家的认可，赢得组织的认可。反之事事强调自身的客观理由，把学习整顿活动和工作放在次要位置，久而久之，同志们就会给你打上一个不思进取，甚至拖科室、拖单位后腿的印象。
以上这些现象虽然发生在个别人身上，但是仍然危害着我们的工作和全局的整体形象（试想，检查组来单位检查收假后整顿学习的到岗情况，而少数人不在岗，就必然影响统计局的形象。）要在今后的工作中认真加以解决。哪些同志存在上述问题，我不在这里点名，值得自己思考。
二、下一步整改措施
（一）切实提高认识，摆上重要位置。对照检查问题阶段是触动干部职工思想的阶段，这一阶段，要求每个干部职工都要积极运用好批评与自我批评的武器，征求意见，查摆问题，对照检查、自我总结，接受评议。干部职工存在的问题找得准不准，原因分析得透不透，整改的方向明不明，关系到能否切实解决统计干部队伍存在的突出问题，直接影响到整个思想作风纪律整顿的效果。因此，全局干部职工要从事关思想纪律作风集中整顿活动能否取得实效、干部职工能否实实在在受到教育、作风纪律能否得到明显转变、多项工作能否得到促进的高度，扎扎实实地搞好第二阶段工作。
（二）明确工作任务，抓住关键环节。对照检查阶段要紧紧抓住以下关键环节：第一要按六查六看六解决的要求，认真查摆问题。全体干部职工在查摆问题阶段要做到四个不怕，即解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。大家要珍视这次自我剖析、自我提高的机会，全面总结自己去年以来的思想、工作、纪律和作风等方面的情况，认真查找、解决与党的十八大精神，与新形势对统计工作不相适应、不相符合的问题。如：一是在发展上是否缺乏坚定性，目标是否明确，精力是否集中，措施是否得力，效果是否明显；二是作风上缺乏扎实性，工作是否浮漂，思想是否浮躁，只求过得去，不求过得硬。三是思想上是否缺乏原则性，对工作是否漠不关心，枝节问题上是否斤斤计较，对组织上安排的事情是否有合口味的就干，不合口味的就不干，不讲党性，只讲个性。四是组织上是否缺乏纪律性，工作上是否有懒散、迟到早退习以为常的现象，是否存在想来就来，想走就走的问题。
个人思想纪律作风整顿剖析材料第3篇
开展思想纪律作风整顿培训活动,我认为非常有必要，也非常重要，对工作和对个人自身的发展都会起到积极的作用。我在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想、作风、工作等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题
1、政治理论疏于学习，水平不高。政治理论方面缺少深入的学习和思考，应进一步加强政治理论方面学习。
2、工作创新意识不强，存在急功近利思想，有懒散现象。
3、作为支部书记，对党员关心少，与同事的沟通交流较少。
4、对局分管的工作特别是机关管理工作，有一种怕得罪人的思想，管理起来不够严格。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强。二是认识上有待提高，对于机关管理认识不足，对一些工作没有做细。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，扎实做好每一项
1工作。做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉深入学习党的政治理论知识，学习计生法规政策、上级工作会议及领导讲话精神，并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。进一步树立大局意识、服务意识，强化机关管理，打造风清、气正、廉洁、高效型机关。
3、在提升工作能力上下功夫。工作中勤于思考，扎实工作，不断增强创新意识、赶超意识，针对存在的问题提出好的解决办法和措施，做到与时俱进，开拓创新。
4、加强道德素质修养，树立文明形象，爱岗敬业、甘于奉献、勤奋工作。
5、加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
总之，今后我将在局领导和同事们的关心帮助和监督下，把作风整顿贯穿工作始终，时刻查摆自己在各方面存在的不足和问题，逐步提高政治理论水平和思想认识，不断转变工作作风，改正不足，做到扎实工作。
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